第一篇：大悟縣住房保障和房屋管理局治庸

大悟縣住房保障和房屋管理局治庸

問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，安排，局總支決定，自2011年8月底到12月，在全局全體干部職工中，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能力、治浮增效率、治玩正風(fēng)氣、治亂嚴(yán)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神以及省,市，縣有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，以治理房管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的“庸、浮、玩、亂”突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，以崗位能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為著力點(diǎn)，以建設(shè)高素質(zhì)的房管工作隊(duì)伍、大力開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，全面提升干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力，為開(kāi)創(chuàng)房管工作服務(wù)新境界、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展重要戰(zhàn)略，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律、抓規(guī)范促執(zhí)法，鞏固擴(kuò)大全縣房管系統(tǒng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)成果，實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)：

1、強(qiáng)化“五種意識(shí)”（能力席位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)），干部隊(duì)伍精神面貌呈現(xiàn)大改觀；

2、強(qiáng)化管理、嚴(yán)明紀(jì)律，服務(wù)效能實(shí)現(xiàn)大提升；

3、深入基層、服務(wù)群眾，工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變；

4、提神鼓勁、全面履職，房管事業(yè)發(fā)展環(huán)境實(shí)現(xiàn)大改善；

5、全系統(tǒng)形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、實(shí)施范圍

全局全體干部職工。

四、方法步驟

全局治庸問(wèn)責(zé)工作從八月底開(kāi)始，到12月份結(jié)束，分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督察問(wèn)責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月底—9月15日）

全局要按照縣委，縣政府工作方案部署，迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織，確保活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。

1、迅速?gòu)V泛動(dòng)員。全局各部門要層層對(duì)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全面動(dòng)員，迅速將縣委、縣政府要求和全縣動(dòng)員會(huì)議精神，傳達(dá)貫徹到系統(tǒng)每個(gè)單位、每個(gè)干部職工，引導(dǎo)全縣房管系統(tǒng)廣大干部職工全員全程參與，做到不漏一人、不缺一個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高全體干部職工對(duì)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

2、周密制定具體方案。系統(tǒng)各單位要對(duì)照局實(shí)施方案，結(jié)合本單

位實(shí)際，抓緊研究制定具體工作方案，強(qiáng)化工作措施，明確責(zé)任分工，做到周密部署，精心組織。

3、深入組織專題學(xué)習(xí)。組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)在縣治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話、充分領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。各級(jí)要采取集中組織學(xué)習(xí)與個(gè)人分散自學(xué)相結(jié)合的方式，著力加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正

面示范教育和反面警示教育，為治庸問(wèn)責(zé)工作奠定思想基礎(chǔ)。

4、廣泛開(kāi)展專題討論。各單位要緊扣服務(wù)實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的主題，圍繞局黨總支確定的開(kāi)創(chuàng)監(jiān)管服務(wù)新境界、以“治庸提能力、治浮增效率、治玩正風(fēng)氣、治亂嚴(yán)紀(jì)律”為主要內(nèi)容，采取座談會(huì)、集中交流、網(wǎng)上論壇等多種形式，深入開(kāi)展解放思想大討論、作風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)每個(gè)干部職工結(jié)合本單位和個(gè)人實(shí)際，積極參與討論交流，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，以敢抓敢管、勇于創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無(wú)

過(guò)為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。

（二）自查整改（9月16日—10月20日）

各單位要在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)照隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)查擺發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題和整改事項(xiàng)，組織干部職工結(jié)合本單位和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，進(jìn)一步深入查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持把問(wèn)題整改貫穿于治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程。重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”：

1、組織一次集中排查。要采取公開(kāi)舉報(bào)電話或電子郵箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱和組織廣大群眾代表座談等方式，對(duì)單位在“庸浮玩亂”等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行集中排查，重點(diǎn)查找履職盡責(zé)、內(nèi)部管理和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，在推進(jìn)重點(diǎn)工作、落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制方面的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上影響和制約房管工

作服務(wù)效能的突出問(wèn)題。

2、召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。全局各級(jí)都要針對(duì)“庸浮玩亂”等方面的突出問(wèn)題，尤其是存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問(wèn)題，召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。各支部也要針對(duì)各部門存在的“庸浮玩亂”問(wèn)題，召開(kāi)專

題民主生活會(huì)，查找問(wèn)題，分析原因，提出整改意見(jiàn)。

3、進(jìn)行一次公開(kāi)承諾。要對(duì)照查找發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題及相關(guān)的整改措施，面向社會(huì)、面向市場(chǎng)主體、面向人民群眾，就服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、依法行政、工作效能等方面，作出公開(kāi)承諾，通過(guò)新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，自覺(jué)接受群眾

監(jiān)督。

4、抓好一批正反典型。結(jié)合自查整改情況，既要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和挖掘

一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型，又要大膽地抓一批“庸浮玩亂”、群眾意見(jiàn)較大的反面典型，把弘揚(yáng)正氣與鞭策后進(jìn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮正面引導(dǎo)和反面警示作用，形成良好的工作導(dǎo)向。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在內(nèi)網(wǎng)開(kāi)辟治庸問(wèn)責(zé)宣傳專欄，加大正反典型報(bào)道力度。各單位要及時(shí)向局報(bào)送正反典型事例材

料。

5、形成一篇自查整改報(bào)告。各單位針對(duì)查找出的問(wèn)題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要認(rèn)真制定整改方案，提出整改措施和整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改。在此基礎(chǔ)上，形成書面整改報(bào)

告，報(bào)送局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）督察問(wèn)責(zé)（10月21日—12月30日）

局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)本單位存在的“庸浮玩亂”等突出問(wèn)題，全面開(kāi)展督察

問(wèn)責(zé)工作。

1、開(kāi)展明察暗訪，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。開(kāi)展明察暗訪是查找“庸浮玩亂”問(wèn)題、促進(jìn)整改、實(shí)施問(wèn)責(zé)的有效手段和形式。局組成由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。辦公室等機(jī)構(gòu)人員共同參與暗訪組，采取不打招呼、不提前告知等方式，深入到各單位、服務(wù)窗口崗位進(jìn)行巡查。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和各股室普遍存在的“庸浮玩亂”問(wèn)題，全方位的開(kāi)展明察暗訪活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)工作人員履行職責(zé)、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行紀(jì)律等情況的監(jiān)

督檢查。對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題在全局范圍內(nèi)進(jìn)行曝光。

2、組織集中檢查，確保工作進(jìn)度。局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬組織督導(dǎo)檢查組，每月、每階段對(duì)各單位治庸問(wèn)責(zé)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，采取聽(tīng)、查、看、訪，并將檢查情況以會(huì)議、文件等形式進(jìn)行通報(bào)，督

促治庸問(wèn)責(zé)工作有序進(jìn)行，各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3、暢通舉報(bào)渠道，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。要通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)電話、舉報(bào)箱、在內(nèi)、外網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)等方式，認(rèn)真受理“庸浮玩亂”行為的舉報(bào)和投訴。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的各類問(wèn)題，進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、督辦等方式，組織力量、集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，切實(shí)做到舉報(bào)不查清不放過(guò)、問(wèn)題不解決不放過(guò)、問(wèn)責(zé)不到位不放過(guò)，確保事事有

回音、件件有著落。

4、強(qiáng)化查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照治庸問(wèn)責(zé)規(guī)定，視其情節(jié)輕重和影響程度，綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分等手段，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)。根據(jù)情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，分別給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、免職降職降級(jí)等組織處

理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）總結(jié)提高（12月21日—12月31日）

全面總結(jié)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的情況，按照能力席位標(biāo)準(zhǔn)和確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)要求，進(jìn)一步建立、規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)

工作長(zhǎng)效機(jī)制。

一是健全完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各類崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作規(guī)范、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化崗位職責(zé)，責(zé)任到人。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，著力解決責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理、相互推諉等問(wèn)題。二是完善績(jī)效考核機(jī)制。在細(xì)化崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合重點(diǎn)工作落實(shí)，建立以定量考績(jī)?yōu)橹?、定性與定量相結(jié)合的績(jī)效考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、客觀性和時(shí)效性。堅(jiān)持績(jī)效考核與干部考評(píng)、年度考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。三是建立完善工作督察問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲制度及月、季、年工作計(jì)劃督查督辦制度。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見(jiàn)大、考核結(jié)果差的單位和個(gè)人嚴(yán)肅處理；四是建立健全日常監(jiān)督管理機(jī)制。進(jìn)一步研究制定從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的規(guī)章制度，健全完善干部日常管理監(jiān)督機(jī)制，不斷規(guī)范干部從政行為，使單位保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。鞏固擴(kuò)大“三萬(wàn)”活動(dòng)成果，建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、工作要求

開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作是當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。全系統(tǒng)各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保治庸問(wèn)責(zé)工作有效開(kāi)展，局成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長(zhǎng)方忠建同志任組長(zhǎng)，總支成員、副局長(zhǎng)陳建軍同志、總支成員、副局長(zhǎng)李體實(shí)同志，總支成員紀(jì)檢組長(zhǎng)寧霞同志任副組長(zhǎng)，各股室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（0712-7222126），副局長(zhǎng)陳建軍同志兼任辦公室主任，全局都要把治庸問(wèn)責(zé)工作列入重要議事日程，形成“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，相關(guān)機(jī)構(gòu)密切配合抓的工作格局，為開(kāi)展治庸

問(wèn)責(zé)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

（二）明確職責(zé)分工。要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問(wèn)責(zé)工作的整體合力。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局重點(diǎn)工作落實(shí)情況的檢查督促，加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作信息公開(kāi)和對(duì)外新聞媒體宣傳，發(fā)揮好機(jī)關(guān)局域網(wǎng)的輿論陣地作用，為治庸問(wèn)責(zé)工作營(yíng)造良好氛圍。監(jiān)督管理制度的執(zhí)行，抓好公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，對(duì)不稱職的干部，及時(shí)采取組織處理措施。對(duì)問(wèn)題突出的人員實(shí)施核查問(wèn)責(zé)、紀(jì)律追究，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)。局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)明查暗訪，開(kāi)展

對(duì)系統(tǒng)干部履行職責(zé)、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行紀(jì)律等情況的監(jiān)督檢查。辦公室負(fù)責(zé)局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，發(fā)揮服務(wù)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦的作用。機(jī)關(guān)各黨支部承擔(dān)學(xué)習(xí)教育組織職能，結(jié)合“治庸問(wèn)責(zé)”，負(fù)責(zé)抓好學(xué)習(xí)討論，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。機(jī)關(guān)各股室要結(jié)合職能任務(wù)的完成和重點(diǎn)工作的分工，查找“庸浮玩亂”問(wèn)題，提振精神，改進(jìn)不足。

（三）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用。全系統(tǒng)各級(jí)“一把手”是開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到親自參加，親自部署，親自落實(shí)，親自檢查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，自覺(jué)做好五個(gè)方面的表率，即：帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率；帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率；帶頭解決問(wèn)題，做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率；帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率；帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。通過(guò)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，形成抓機(jī)關(guān)、帶基層，抓班子、帶隊(duì)伍，抓領(lǐng)導(dǎo)、帶群眾，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（四）強(qiáng)化措施，務(wù)求長(zhǎng)效。一是要突出“問(wèn)題導(dǎo)向”，加大問(wèn)責(zé)追究力度。對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問(wèn)題，要嚴(yán)肅追責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就、避重就輕。二是要堅(jiān)持開(kāi)門治庸、公開(kāi)問(wèn)責(zé)。注重實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)，把民評(píng)民議貫穿治庸問(wèn)責(zé)的全過(guò)程，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。三是要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合。注意制度創(chuàng)新，再造工作流程，科學(xué)確責(zé)、依法履責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，構(gòu)建責(zé)任體系，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，做到抓近期與管長(zhǎng)遠(yuǎn)相

結(jié)合，不斷把治庸問(wèn)責(zé)工作向縱深推進(jìn)。

（五）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。要充分利用欄、屏、網(wǎng)和媒體，積極做好新聞宣傳和門戶網(wǎng)站宣傳工作。對(duì)內(nèi)切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的參與熱情，對(duì)外加大宣傳力度，多形式、全方位地向社會(huì)及時(shí)宣傳房管部門開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的思路、措施和成效，大力宣傳房管部門在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)社會(huì)群眾等方面的經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，樹立良好社會(huì)形象；要注重總結(jié)推廣典型，及時(shí)收集、編發(fā)、報(bào)送有關(guān)信息，大張旗鼓地樹立一批勤奮敬業(yè)、恪盡職守、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

（六）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。要從房管部門實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，切實(shí)做好“五個(gè)結(jié)合”：一是要與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，二是要與深入開(kāi)展創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)；三是要與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合起來(lái)；四是與推進(jìn)基層建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)；五是與全面完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長(zhǎng)才干、提能去庸，解決精神和能力的問(wèn)題，確保治庸問(wèn)責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

第二篇：云夢(mèng)縣住房保障和房屋管理局治庸問(wèn)責(zé)工作自查整改報(bào)告

云夢(mèng)縣住房保障和房屋管理局治庸問(wèn)責(zé)工作

自查整改報(bào)告

“治庸問(wèn)責(zé)”工作開(kāi)展以來(lái)，我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣治庸辦的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“治庸問(wèn)責(zé)”的總體目標(biāo)，集中整治和切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”行為，營(yíng)造“崇尚實(shí)干，追求實(shí)效”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。按照縣“治庸問(wèn)責(zé)”工作方案的要求，我們?cè)谕瓿蓪W(xué)習(xí)宣傳，思想動(dòng)員第一階段任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)入自查整改階段，組織各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入“查找突出問(wèn)題”?，F(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約為關(guān)鍵，以提高行政效能為核心，以解決熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，通過(guò)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，建設(shè)一支高素質(zhì)的房管干部隊(duì)伍，營(yíng)造一流的發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)我縣房地產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、存在的突出問(wèn)題

我局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、民主生活會(huì)及向社會(huì)分類分層發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式開(kāi)展了自查，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理、歸納，存在四個(gè)方面的主要問(wèn)題：

1.學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面。2.政務(wù)公開(kāi)不夠透明、不夠徹底。3.保障性住房建設(shè)渠道不夠?qū)?、不夠廣。4.深入基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究不夠多、不夠緊。

三、存在問(wèn)題的主要原因

1、責(zé)任意識(shí)的影響?！柏?zé)任重于泰山，使命重于生命”的意識(shí)不強(qiáng)；對(duì)“負(fù)責(zé)是干部的品質(zhì)、盡責(zé)是干部的良心、履責(zé)是干部的道德”的認(rèn)識(shí)不深。思想上站得不高，工作上就抓得不實(shí)。

2、思想觀念的影響。加快科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)不高、信心不足，缺乏發(fā)展慢不得的緊迫感，發(fā)展等不得的急切感，發(fā)展垮不得的危機(jī)感。發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)烈，感悟不深刻，在行動(dòng)上的措施就不力，辦法就不多。

四、整改措施

一是針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：能夠熟練掌握和運(yùn)用房地產(chǎn)管理各項(xiàng)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。

整改措施：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將每周六上午定為學(xué)習(xí)日，采取集中授課和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，一是學(xué)習(xí)當(dāng)前的時(shí)事政治；二是學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理各項(xiàng)法律法規(guī)；三是學(xué)習(xí)局系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦事流程、提交收件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)局內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：滕見(jiàn)靈。責(zé)任股室：辦公室。

完成時(shí)限：2011年11月底。

二是針對(duì)政務(wù)公開(kāi)不夠透明、不夠徹底的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的透明度，讓人民群眾清楚、明白。整改措施：一是把各股室各單位的工作職責(zé)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、提交收件、服務(wù)承諾、工作紀(jì)律等內(nèi)容認(rèn)真地進(jìn)行清理，并逐一制作上墻，進(jìn)一步增強(qiáng)了政務(wù)公開(kāi)的透明度，讓人民群眾清楚、明白，一目了然。二是建立了云夢(mèng)縣住房保障和房屋管理局門戶網(wǎng)站和云夢(mèng)縣住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)，將相關(guān)的政策法規(guī)、職責(zé)職能、信息、文件都在門戶網(wǎng)和信息網(wǎng)中進(jìn)行公開(kāi)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王建平。責(zé)任股室：辦公室。

完成時(shí)限：2011年11月底。

三是針對(duì)保障性住房建設(shè)渠道不夠?qū)?、不夠廣的問(wèn)題。整改目標(biāo)：加快保障性住房建設(shè)步伐，切實(shí)解決中低收入家庭住房困難問(wèn)題。

整改措施：一是在各開(kāi)發(fā)商品房小區(qū)配建一定比例的保障性住房。二是對(duì)一些老企業(yè)、老工廠宿舍樓進(jìn)行合資改建，實(shí)行產(chǎn)權(quán)共有，作為保障性住房房源；三是購(gòu)買一批小戶型小套間二手房作為保障性住房房源；四是與棚戶區(qū)改造相結(jié)合。目前已成立棚戶區(qū)改造指揮部，準(zhǔn)備在鐵西水泥廠進(jìn)行棚戶區(qū)改造，落實(shí)一定比例的經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：滕見(jiàn)靈。責(zé)任股室：保障股、產(chǎn)業(yè)股。

完成時(shí)限：2010年10月——徹底解決中低收入家庭住房困難問(wèn)題。

四是針對(duì)深入基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究不夠多、不夠緊的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：培養(yǎng)優(yōu)秀的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，使企業(yè)做大做強(qiáng)。整改措施：制定計(jì)劃，每季度至少一次深入基層開(kāi)發(fā)企業(yè)，了解企業(yè)的運(yùn)行情況，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊秋柏。責(zé)任股室：產(chǎn)業(yè)股。完成時(shí)限：

2010年11月起每季度至少一次。

云夢(mèng)縣住房保障和房屋管理局

二零一一年十月十七日

第三篇：上海市住房保障房屋管理局關(guān)于貫徹執(zhí)行

市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市住房保障房屋管理局關(guān)于貫徹執(zhí)行《上海市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則》若干意見(jiàn)的通知

滬府辦發(fā)〔2012〕24號(hào)

上海市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市住房保障房屋管理局關(guān)于貫徹執(zhí)行《上海市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則》若干意見(jiàn)的通知

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

市住房保障房屋管理局《關(guān)于貫徹執(zhí)行?上海市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則?的若干意見(jiàn)》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。上海市人民政府辦公廳

二○一二年四月二十日

關(guān)于貫徹執(zhí)行《上海市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則》的若干意見(jiàn)

為貫徹執(zhí)行《上海市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則》（上海市人民政府令第71號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出以下若干意見(jiàn)：

一、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各區(qū)（縣）政府成立國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由區(qū)（縣）政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員單位包括房屋管理、發(fā)展改革、建設(shè)、規(guī)劃土地、財(cái)政、公安、工商、監(jiān)察等部門，辦公室設(shè)在房屋管理部門。

區(qū)（縣）房屋管理部門，承擔(dān)《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的區(qū)（縣）政府的相關(guān)具體工作。

區(qū)（縣）相關(guān)部門要按照《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，履/

5行職責(zé)，互相配合，確保國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作順利進(jìn)行。

二、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作的實(shí)施區(qū)（縣）房屋管理部門要按照《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，做好國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償?shù)膶?shí)施工作。

區(qū)（縣）房屋管理部門要設(shè)立國(guó)有土地上房屋征收事務(wù)中心（其性質(zhì)為事業(yè)單位），具體承擔(dān)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償?shù)氖聞?wù)性工作。

各區(qū)（縣）負(fù)責(zé)為國(guó)有土地上房屋征收事務(wù)中心配備相應(yīng)的人員和編制，保障其正常開(kāi)展工作。

三、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收事務(wù)所的組建各區(qū)（縣）政府要按照《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定和相關(guān)配套文件要求，在本區(qū)（縣）現(xiàn)有房屋拆遷公司的基礎(chǔ)上，通過(guò)歸并、整合等方式，組建國(guó)有土地上房屋征收事務(wù)所。

國(guó)有土地上房屋征收事務(wù)所接受本區(qū)（縣）國(guó)有土地上房屋征收部門的委托，開(kāi)展國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償服務(wù)工作。

原有的房屋拆遷公司名稱和房屋拆遷資質(zhì)可以繼續(xù)保留，到完成此前已接受委托的房屋拆遷基地的相關(guān)業(yè)務(wù)為止。

四、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償行為的規(guī)范各區(qū)（縣）政府在國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作中，要嚴(yán)格按照《實(shí)施細(xì)則》明確的基本原則，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定程序，做到過(guò)程全透明、結(jié)果全公開(kāi)。各區(qū)（縣）政府要建立國(guó)有土地上房屋征收公信評(píng)議制度，成立由被征收房屋所在地塊的街道辦事處（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)政府）、居（村）委的干部以及律師、人大代表、政協(xié)委員等組成的評(píng)議監(jiān)督小組，并可以吸納被征收人、公有房屋承租人推薦或者選舉的代表參加。評(píng)議監(jiān)督小組對(duì)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作的全

過(guò)程實(shí)行監(jiān)督評(píng)議。

各區(qū)（縣）政府要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的《信訪條例》及《上海市信訪條例》，切實(shí)做好信訪接待工作，對(duì)信訪中反映的問(wèn)題要及時(shí)核查處理。

五、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃的管理本市實(shí)行國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃管理。各區(qū)（縣）房屋管理部門要在每年區(qū)（縣）人民代表大會(huì)召開(kāi)后，會(huì)同區(qū)（縣）發(fā)展改革等部門擬訂本區(qū)（縣）國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃，經(jīng)區(qū)（縣）政府同意后，報(bào)市房屋管理部門備案。

國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃的內(nèi)容包括，擬實(shí)施國(guó)有土地上房屋征收的項(xiàng)目性質(zhì)、項(xiàng)目名稱、擬征收范圍、項(xiàng)目審批辦理情況、被征收戶數(shù)、被征收房屋類型、建筑面積、補(bǔ)償費(fèi)用籌措情況、擬啟動(dòng)時(shí)間等。

六、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收信息化管理的實(shí)施市房屋管理部門要根據(jù)本市電子政務(wù)和信息化管理的要求，建立國(guó)有土地上房屋征收信息化管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有土地上房屋征收的信息化監(jiān)督管理。同時(shí)，提供規(guī)范的國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償電子協(xié)議示范文本，逐步對(duì)國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償協(xié)議實(shí)行條形碼落戶管理。

各區(qū)（縣）國(guó)有土地上房屋征收部門和國(guó)有土地上房屋征收事務(wù)所要按照國(guó)有土地上房屋征收信息化管理的要求，做好國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作。

七、關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收的啟動(dòng)

符合《實(shí)施細(xì)則》第八條第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定的建設(shè)項(xiàng)目需要征收房屋的，由區(qū)（縣）規(guī)劃部門將建設(shè)用地規(guī)劃許可證確定的范圍告知區(qū)（縣）國(guó)有土地上房屋征收部門。國(guó)有土地上房屋征收范圍確定并列入國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃后，區(qū)（縣）

國(guó)有土地上房屋征收部門可以開(kāi)展房屋調(diào)查登記和補(bǔ)償方案擬訂等工作。

符合《實(shí)施細(xì)則》第八條第（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定，因保障性安居工程建設(shè)和舊城區(qū)改建需要征收房屋的，國(guó)有土地上房屋征收范圍確定并列入?yún)^(qū)（縣）國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃后，區(qū)（縣）國(guó)有土地上房屋征收部門可以開(kāi)展房屋調(diào)查登記和補(bǔ)償方案擬訂等工作。

符合《實(shí)施細(xì)則》第八條規(guī)定的其他情形需要征收房屋的，由區(qū)（縣）政府將國(guó)有土地上房屋征收目的和擬征收范圍報(bào)市房屋管理部門，由市房屋管理部門組織相關(guān)單位和專家進(jìn)行論證。經(jīng)論證符合《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定確需征收房屋的，由市房屋管理部門會(huì)同相關(guān)部門確定國(guó)有土地上房屋征收范圍。國(guó)有土地上房屋征收范圍確定并列入國(guó)有土地上房屋征收計(jì)劃后，區(qū)（縣）國(guó)有土地上房屋征收部門可以開(kāi)展房屋調(diào)查登記和補(bǔ)償方案擬訂等工作。

八、關(guān)于舊城區(qū)改建的就近地段范圍

《實(shí)施細(xì)則》第二十六條規(guī)定的就近地段范圍，在房屋征收補(bǔ)償方案征求意見(jiàn)的過(guò)程中確定。在確定就近地段范圍時(shí)，可以考慮下列因素：

（一）被征收房屋位于外環(huán)線以內(nèi)的，就近地段范圍可以為被征收房屋所在的行政區(qū)域或者相鄰行政區(qū)域范圍內(nèi)；

（二）被征收房屋位于外環(huán)線以外的，就近地段范圍一般為被征收房屋所在的街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）行政區(qū)域范圍內(nèi)。

九、關(guān)于居住困難戶的保障補(bǔ)貼

居住困難的被征收人、公有房屋承租人可以向區(qū)（縣）住房保障機(jī)構(gòu)提出居住困難審核申請(qǐng)，由區(qū)（縣）住房保障機(jī)構(gòu)會(huì)同國(guó)有土地上房屋征收部門進(jìn)行審

核。

被征收人、公有房屋承租人向區(qū)（縣）住房保障機(jī)構(gòu)提出居住困難審核申請(qǐng)的，要如實(shí)填報(bào)申請(qǐng)文書，提交房地產(chǎn)權(quán)屬、租用公房憑證、身份證、實(shí)際居住等相關(guān)證明材料，并簽署同意接受住房狀況核查且將核查結(jié)果予以公示的書面文件，由區(qū)（縣）住房保障機(jī)構(gòu)按照《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行核查、認(rèn)定和公示。

十、關(guān)于作出補(bǔ)償決定前的居住困難審核

被征收人、公有房屋承租人可能符合居住困難條件但未提出居住困難審核申請(qǐng)，且與國(guó)有土地上房屋征收部門不能達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議的，由國(guó)有土地上房屋征收部門委托相關(guān)部門對(duì)被征收人、公有房屋承租人進(jìn)行居住狀況的核查、認(rèn)定后，報(bào)區(qū)（縣）政府。區(qū)（縣）政府應(yīng)當(dāng)依法作出補(bǔ)償決定，并在國(guó)有土地上房屋征收范圍內(nèi)予以公告。

在國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償中，對(duì)涉及相關(guān)價(jià)格涵義、被征收房屋建筑面積認(rèn)定等實(shí)際操作中的問(wèn)題，由市房屋管理部門另行制定相關(guān)意見(jiàn)。

本意見(jiàn)自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2017年3月31日。

上海市住房保障和房屋管理局

二○一二年四月十日

市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市住房保障房屋管理局關(guān)于貫徹執(zhí)行《上海市國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施細(xì)則》若干意見(jiàn)的通知

第四篇：住房保障和房屋管理局治庸問(wèn)責(zé)工作自查整改報(bào)告

利川市住房保障和房屋管理局治庸問(wèn)責(zé)工作

自查整改報(bào)告

“治庸問(wèn)責(zé)”工作開(kāi)展以來(lái)，我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣治庸辦的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“治庸問(wèn)責(zé)”的總體目標(biāo)，集中整治和切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”行為，營(yíng)造“崇尚實(shí)干，追求實(shí)效”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。按照縣“治庸問(wèn)責(zé)”工作方案的要求，我們?cè)谕瓿蓪W(xué)習(xí)宣傳，思想動(dòng)員第一階段任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)入自查整改階段，組織各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入“查找突出問(wèn)題”。現(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約為關(guān)鍵，以提高行政效能為核心，以解決熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，通過(guò)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，建設(shè)一支高素質(zhì)的房管干部隊(duì)伍，營(yíng)造一流的發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)我縣房地產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、存在的突出問(wèn)題

我局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、民主生活會(huì)及向社會(huì)分類分層發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式開(kāi)展了自查，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理、歸納，存在四個(gè)方面的主要問(wèn)題：

1.學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面。

2.政務(wù)公開(kāi)不夠透明、不夠徹底。

3.保障性住房建設(shè)渠道不夠?qū)?、不夠廣。

4.深入基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究不夠多、不夠緊。

三、存在問(wèn)題的主要原因

1、責(zé)任意識(shí)的影響?！柏?zé)任重于泰山，使命重于生命”的意識(shí)不強(qiáng)；對(duì)“負(fù)責(zé)是干部的品質(zhì)、盡責(zé)是干部的良心、履責(zé)是干部的道德”的認(rèn)識(shí)不深。思想上站得不高，工作上就抓得不實(shí)。

2、思想觀念的影響。加快科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越

發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)不高、信心不足，缺乏發(fā)展慢不得的緊迫感，發(fā)展等不得的急切感，發(fā)展垮不得的危機(jī)感。發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)烈，感悟不深刻，在行動(dòng)上的措施就不力，辦法就不多。

四、整改措施

一是針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：能夠熟練掌握和運(yùn)用房地產(chǎn)管理各項(xiàng)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。

整改措施：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將每周六上午定為學(xué)習(xí)日，采取集中授課和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，一是學(xué)習(xí)當(dāng)前的時(shí)事政治；二是學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理各項(xiàng)法律法規(guī)；三是學(xué)習(xí)局系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦事流程、提交收件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)局內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：滕見(jiàn)靈。

責(zé)任股室：辦公室。

完成時(shí)限：2011年11月底。

二是針對(duì)政務(wù)公開(kāi)不夠透明、不夠徹底的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的透明度，讓人民群眾清楚、明白。整改措施：一是把各股室各單位的工作職責(zé)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、提交收件、服務(wù)承諾、工作紀(jì)律等內(nèi)容認(rèn)真地進(jìn)行清理，并逐一制作上墻，進(jìn)一步增強(qiáng)了政務(wù)公開(kāi)的透明度，讓人民群眾清楚、明白，一目了然。二是建立了利川市住房保障和房屋管理局門戶網(wǎng)站和利川市住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)，將相關(guān)的政策法規(guī)、職責(zé)職能、信息、文件都在門戶網(wǎng)和信息網(wǎng)中進(jìn)行公開(kāi)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王建平。

責(zé)任股室：辦公室。

完成時(shí)限：2011年11月底。

三是針對(duì)保障性住房建設(shè)渠道不夠?qū)挕⒉粔驈V的問(wèn)題。整改目標(biāo)：加快保障性住房建設(shè)步伐，切實(shí)解決中低收入家庭住房困難問(wèn)題。

整改措施：一是在各開(kāi)發(fā)商品房小區(qū)配建一定比例的保障性住房。二是對(duì)一些老企業(yè)、老工廠宿舍樓進(jìn)行合資改建，實(shí)行產(chǎn)權(quán)共有，作為保障性住房房源；三是購(gòu)買一批小戶型小套間二手房作為保障性住房房源；四是與棚戶區(qū)改造相結(jié)合。目前已成立棚戶區(qū)改造指揮部，準(zhǔn)備在鐵西水泥廠進(jìn)行棚戶區(qū)改造，落實(shí)一定比例的經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：滕見(jiàn)靈。

責(zé)任股室：保障股、產(chǎn)業(yè)股。

完成時(shí)限：2010年10月——徹底解決中低收入家庭住房困難問(wèn)題。四是針對(duì)深入基層企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究不夠多、不夠緊的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：培養(yǎng)優(yōu)秀的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，使企業(yè)做大做強(qiáng)。整改措施：制定計(jì)劃，每季度至少一次深入基層開(kāi)發(fā)企業(yè)，了解企業(yè)的運(yùn)行情況，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊秋柏。

責(zé)任股室：產(chǎn)業(yè)股。

完成時(shí)限：

2010年11月起每季度至少一次。利川市住房保障和房屋管理局 二零一一年十月十七日

第五篇：漢川市住房保障和房屋管理局節(jié)能降耗工作計(jì)劃

漢川市住房保障和房屋管理局

節(jié)能降耗工作計(jì)劃

為貫徹落實(shí)有關(guān)節(jié)能降耗工作精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作，不斷推進(jìn)我局的節(jié)能降耗的制度建設(shè)，采取強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任、加大宣傳等有效的措施，切實(shí)把節(jié)能降耗各項(xiàng)工作落到實(shí)處，結(jié)合我局、辦實(shí)際，特制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃。

一、計(jì)劃目標(biāo)

通過(guò)制訂節(jié)能降耗工作計(jì)劃，使全體干部職工牢固樹立資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，從自己做起，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風(fēng)尚，將我局建設(shè)成為節(jié)約型機(jī)關(guān)。

二、計(jì)劃內(nèi)容

（一）廣泛開(kāi)展宣傳教育，增強(qiáng)節(jié)能降耗意識(shí)。

組織開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，如張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)等，宣傳節(jié)能降耗工作的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工的資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能降耗的宣傳員、落實(shí)者。注意搜集節(jié)能小竅門，及時(shí)宣傳和推廣。

（二）細(xì)化節(jié)能降耗主要措施，努力降低能耗和費(fèi)用。

11、節(jié)水措施 ： ⑴洗手后要及時(shí)關(guān)閉水龍頭。⑵做好水暖管道的日常維護(hù)工作，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)已壞水暖管道及時(shí)通知辦公室進(jìn)行維修。

2、節(jié)電措施：⑴盡可能少開(kāi)空調(diào)，確需開(kāi)啟空調(diào)時(shí)，辦公區(qū)域的空調(diào)溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。⑵白天充分利用自然光照，盡量減少照明設(shè)備使用時(shí)間；離開(kāi)辦公室、下班時(shí)做到隨手關(guān)燈。⑶盡量減少待機(jī)能耗，打印機(jī)等用電設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間不用應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。⑷下班時(shí)要關(guān)閉飲水機(jī)及所有設(shè)備電源。

3、車輛節(jié)約措施：⑴所配車輛，按規(guī)定實(shí)行政府采購(gòu)，并選擇節(jié)能環(huán)保、價(jià)格低、安全性能好、性價(jià)比高的車型，同時(shí)嚴(yán)格控制所購(gòu)車輛的排量；更新車輛，不超過(guò)原車排量標(biāo)準(zhǔn)。⑵根據(jù)用途、人數(shù)、地點(diǎn)及人員所在地等情況，合理調(diào)度車輛，外出辦事盡量集中或順道前往，減少車輛空駛里程，切實(shí)提高車輛使用率。⑶加強(qiáng)車輛日常維護(hù),使車輛始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)，減少故障發(fā)生。⑷根據(jù)不同車型，制定車輛燃油使用標(biāo)號(hào)和油耗標(biāo)準(zhǔn)，核定車輛維修費(fèi)用，通過(guò)減少車輛燃油和維修費(fèi)用，降低車輛單位行駛里程費(fèi)用。⑸科學(xué)合理使用車輛上的各種電器設(shè)備，長(zhǎng)時(shí)間泊車時(shí)，采用停止使用車用空調(diào)和發(fā)動(dòng)機(jī)熄火等方法，降低油耗。⑹嚴(yán)格遵守《交通安全法》及有關(guān)規(guī)定，做到文明行車，不違法駕駛，減少交通事故的發(fā)生，降低車輛保險(xiǎn)費(fèi)用。⑺制訂維修保養(yǎng)計(jì)劃，做到定期檢測(cè)，在確保車輛技術(shù)狀況的情況下，對(duì)車輛進(jìn)行合理維修。

4、辦公用品節(jié)約措施：⑴大力推廣使用再生紙，提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進(jìn)行，減少紙張消耗。⑵充分發(fā)揮電子政務(wù)的優(yōu)勢(shì)，內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡(luò)辦文，減少用紙，向無(wú)紙化辦公的方向努力。⑶提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。⑷完善辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放制度，采購(gòu)以節(jié)能、環(huán)保為先。

5、管好用好國(guó)有資產(chǎn)：⑴嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)使用年限的規(guī)定，不到報(bào)廢年限的固定資產(chǎn)不得辦理報(bào)廢手續(xù)，同時(shí)要加大監(jiān)管和審核力度。⑵通過(guò)使用有關(guān)管理軟件，及時(shí)了解單位資產(chǎn)分布情況，根據(jù)實(shí)際情況確定在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)劑使用的辦法，做好資產(chǎn)的再利用工作。

（三）制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。

對(duì)資源使用行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)造成嚴(yán)重浪費(fèi)的，予以通報(bào)批評(píng)并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。局、辦全體工作人員不僅要自覺(jué)參加節(jié)能降耗活動(dòng)，而且要主動(dòng)監(jiān)督資源浪費(fèi)行為，人人爭(zhēng)做節(jié)能降耗工作的模范帶頭人。

三、計(jì)劃時(shí)間和安排

（一）動(dòng)員部署階段（2010年4月10日至5月25日）。

1、結(jié)合我局實(shí)際，建立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定具體的實(shí)施計(jì)劃；

2、召開(kāi)節(jié)能降耗活動(dòng)會(huì)議，部署開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；

3、利用內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等形式廣泛宣傳節(jié)能降耗重要性，使節(jié)能意識(shí)深入人心，成為全局工作人員的自覺(jué)行動(dòng)。

（二）組織實(shí)施階段（2010年5月26日至2010年12月15日）。

由局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本計(jì)劃內(nèi)容，組織開(kāi)展和有序推進(jìn)節(jié)能降耗活動(dòng)，并定期加以督促檢查，確保節(jié)能降耗落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（三）總結(jié)交流階段（2010年12月16日至31日）。

局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局、辦節(jié)能降耗活動(dòng)進(jìn)行檢查，對(duì)造成嚴(yán)重浪費(fèi)的，予以通報(bào)批評(píng)并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，交流提高，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為有效開(kāi)展節(jié)能降耗工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，確保取得實(shí)效。成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局節(jié)能降耗工作。由晏世平任組長(zhǎng)，程勇任副組長(zhǎng)，成員由各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人組成，局節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)日常資源節(jié)約管理工作，高望海同志負(fù)責(zé)節(jié)能降耗辦公室聯(lián)絡(luò)等日常工作，沈永元同志負(fù)責(zé)節(jié)能降耗后勤管理工作。

二○一○年四月十日