第一篇：建筑公司員工事跡材料

XX同志事跡材料

XX同志系XXXX公司職工，中共黨員。于XX年畢業(yè)XX專業(yè)。自畢業(yè)進(jìn)入公司以來，思想上積極要求進(jìn)步，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一切以工作為中心，不計(jì)個(gè)人得失。為公司廣大青年職工樹立了良好的榜樣。

該同志自2005年進(jìn)入公司之初，就積極要求進(jìn)步，自覺的以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，先后自學(xué)了《黨章》、《黨史》、《先進(jìn)性教育材料》、《胡錦濤總書記在建黨85周年上的講話》等著作。并寫出了讀書筆記和思想?yún)R報(bào)材料。該同志還在黨中央發(fā)出樹立社會(huì)主義榮辱觀的號(hào)召后，搜集相關(guān)資料逐字逐條進(jìn)行研究，并將它們?nèi)谌氲饺粘９ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中去，他用自己的行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，踐行了共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的宗旨。通過自身的努力，2005年12月，該同志如期轉(zhuǎn)正，成為了一名正式的共產(chǎn)黨員。

“開拓拼搏、追求卓越”的新XX精神，在該同志身上得到了充分的體現(xiàn)。他經(jīng)常說工作沒有什么好與壞之分，不管在什么崗位上只要愛崗、敬業(yè)都能干出成績(jī)，也都能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。他是這么說的也是這么做的，他也和大家一樣是一名普通建筑職工，也要下土坑也要上腳手架也會(huì)晴天一身汗雨天渾身泥，甚至因?yàn)樗?jīng)常主動(dòng)去做那些又臟又累的工作而比別人付出更多。但他抱著干一行、愛一行、精一行的態(tài)度，不但把工作做了而且比別人都做的好。在進(jìn)入公司后，他首先參與了XX工程的建設(shè)，剛參加工作，深入一線的他還顯得不是很適應(yīng)，但很快他在和領(lǐng)導(dǎo)同事的交流中，日常的努力工作中，漸漸適應(yīng)和環(huán)境，適應(yīng)了工作。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)他的信任和鍛煉年輕人目的，讓他擔(dān)任了鋼筋工長(zhǎng)一職。這個(gè)職位在工程的生產(chǎn)中是個(gè)相當(dāng)重要的角色。他自知責(zé)任的重大，于是在工作中抓住一切機(jī)會(huì)向老工長(zhǎng)，向老工人請(qǐng)教學(xué)習(xí)；在工作之余抓緊時(shí)間自學(xué)，翻閱各種相關(guān)規(guī)范和圖籍，有問題就及時(shí)詢問解決，邊工作邊學(xué)習(xí)，不怕苦、不怕累，每天工作十幾個(gè)小時(shí)以上，尤其是工程主體施工期間，連續(xù)數(shù)月未休禮拜天，和同志們一起出色的完成了施工任務(wù)。這樣以來，通過他本人的努力，專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有了很大提高，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。在2006年底進(jìn)駐XX工地后，通過上一個(gè)工程的磨練，他的專業(yè)知識(shí)和技能已有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，在此工程中擔(dān)任2號(hào)樓總工長(zhǎng)一職，全面負(fù)責(zé)與2號(hào)樓有關(guān)的一切事務(wù)。那可更是權(quán)力越大，責(zé)任也越大。為了保質(zhì)保量地按期完成工作，他和其他同志經(jīng)常中午、晚上加班加點(diǎn)，連星期

六、星期天也不例外。有時(shí)為了趕進(jìn)度，早上五、六點(diǎn)就要爬起來放線抄平?，F(xiàn)在工程還在建設(shè)中，XX同志依然是在兢兢業(yè)業(yè)的做著本職工作。

在實(shí)踐中鍛煉的同時(shí)，他仍然不忘專業(yè)知識(shí)的鞏固與學(xué)習(xí)。在2006年上半年，通過業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)，順利通過了造價(jià)員的資格考試，取得了初級(jí)造價(jià)員證書。在“XX工程”前期預(yù)算、投標(biāo)期間，他就學(xué)以至用，積極參與到投標(biāo)預(yù)算工作中，有助于

投標(biāo)工作按時(shí)完成，同時(shí)也鍛煉的自己，取得雙贏。該同志還擔(dān)任著XX公司ISO9001質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)部審核員，為保證公司順利通過質(zhì)量體系認(rèn)證及復(fù)審工作作了大量的工作。通過內(nèi)審員培訓(xùn)及內(nèi)審工作的進(jìn)行，他能把公司的質(zhì)量方針和程序文件與工程實(shí)際緊密地結(jié)合起來，認(rèn)真指導(dǎo)項(xiàng)目部的認(rèn)證工作。特別是在2007年6月份上海質(zhì)量體系認(rèn)證單位在XX目部進(jìn)行外審工作中，該同志以身作則，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)，使外審認(rèn)證工作一次通過。為XX公司認(rèn)證工作順利通過做出了很大的貢獻(xiàn)。

一個(gè)人只把本職工作做好，充其量也只能是一個(gè)優(yōu)秀的工作者，但當(dāng)他將自身投入到整個(gè)社會(huì)中去，并盡心盡力的為社會(huì)付出的時(shí)候他的榜樣和示范作用就有了更深遠(yuǎn)意義。XX同志就是這樣一個(gè)不滿足于作好本職工作而將自身與社會(huì)緊密聯(lián)系并投身到社會(huì)公益事業(yè)中的人。希望XX同志繼續(xù)保持這種熱情，將其投入到今后的生活和工作中，成為XX公司更加優(yōu)秀的一分子。

XXXXX

XXXXX

XX

XXX年X月XX日

第二篇：建筑公司員工年終工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

光陰荏苒、時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間2016年在緊張忙碌中過去了?；厥着f年，這一年是緊張的一年，也是充實(shí)的一年。展望新歲，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，付出更大的努力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中當(dāng)去?，F(xiàn)將2016年的工作做出如下總結(jié)：

一、履行崗位職責(zé)

作為XXX項(xiàng)目部的管理人員，4#、5#樓樓號(hào)長(zhǎng)，我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合安全員完成各項(xiàng)安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個(gè)方面說明：

1、工程質(zhì)量管理。

本項(xiàng)目為住宅工程項(xiàng)目，故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工前期，注重對(duì)班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。5#樓作為第一個(gè)施工的樓號(hào)，我嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、砼工班組按圖紙施工，并且預(yù)留下影像資料（照片等），要求4#樓的班組負(fù)責(zé)人上來觀看，提出自己意見，并且要求4#樓按照5#樓的要求施工。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質(zhì)量帶來的良好的效果。各樓號(hào)在后期的質(zhì)量管理上，達(dá)到監(jiān)理單位驗(yàn)收，全部通過，取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的好評(píng)。

2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

（1）施工員是項(xiàng)目部最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個(gè)到，要求大家樹立高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，所以各樓號(hào)在每個(gè)隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對(duì)一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。

（2）關(guān)心同事：遇到同事有事,主動(dòng)幫助替班并組織大家一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

（3）注重對(duì)各樓號(hào)勞務(wù)施工員的培訓(xùn)，在每次的會(huì)議上，針對(duì)施工配合存在的問題，我盡量使每個(gè)同志至少占主導(dǎo)地位一次，以增加其經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)同志都能獨(dú)當(dāng)一面，處理各種問題，使整個(gè)班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高。

3、安全管理工作

在工作過程中，主動(dòng)配合安全員完成施工班組人員的安全管理和教育工作，在建設(shè)單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績(jī)。

4、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

作為一個(gè)施工管理人員，固始國(guó)之潤(rùn)住宅小區(qū)項(xiàng)目開工以來，我就注重和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作，針對(duì)建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實(shí)，取得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評(píng)。

5、材料管理工作

本著節(jié)約成本的原則，在實(shí)際工作過程中，嚴(yán)格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時(shí)全部使用掉。節(jié)約成本的思想，落實(shí)到了各個(gè)班組的行動(dòng)中，在項(xiàng)目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

二、出勤情況

今年我堅(jiān)持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)都能按時(shí)到達(dá)，積極參加。

三、思想情況

為了使自己的思想認(rèn)識(shí)，政治覺悟有更大的提高，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，公司的管理方針，積極踐行集團(tuán)公司“四化強(qiáng)企，政治強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)“微管理”“溝通交流報(bào)告”“三位一體”等規(guī)章制度，努力弘揚(yáng)集團(tuán)公司“發(fā)展文化、批評(píng)文化、感恩文化、擔(dān)當(dāng)文化、管理文化、榮辱文化、誠(chéng)信文化、品牌文化”，用集團(tuán)公司董事長(zhǎng)提出的“思想先進(jìn)、敢于擔(dān)當(dāng)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、顧全大局、敢抓敢管、團(tuán)結(jié)友善、甘于奉獻(xiàn)”32字方針作為自己的工作準(zhǔn)則。

四、目前存在的問題和改進(jìn)計(jì)劃

在取得良好成績(jī)的同時(shí)，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質(zhì)量通病還是存在的。為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本人在下一階段的施工中會(huì)著重以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗。

4、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

XXX 2017年1月4日

第三篇：建筑公司員工辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這X年來的工作情況，覺得來XXX建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這 X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人 ：xiexiebang

年 月 日

第四篇：建筑公司員工辭職報(bào)告

建筑公司員工辭職報(bào)告

辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書。以下是由

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這X年來的工作情況，覺得來XXX建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

此致

敬禮!

第五篇：建筑公司員工守則

XX建設(shè)工程有限公司各部門工作職責(zé)

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

一、總則

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定；

2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情；

3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益；

4、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；

5、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效益；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力；

6、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要給予追究；

二、考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意；

2、工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定為雙休制。假日和值班由辦公室統(tǒng)一安排；

3、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘下班者，按早退論處；超過30分鐘者按曠工半天論處；

4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人和副總經(jīng)理請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的按曠工處理；

5、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)體活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度的相關(guān)條款處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視曠工處理；

三、人事管理制度

1、公司對(duì)員工實(shí)行合理化管理。所有員工必須與公司簽訂聘、（雇）合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同；

2、公司人事部負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲；勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工

作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項(xiàng)手續(xù)；

3公司各職能部門，用人實(shí)行定員、定崗，其設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事局批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、因工作、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，各部門需要增加用工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批；

5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同；

四、總經(jīng)理工作職責(zé)

總經(jīng)理在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，并直接負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部、綜合管理部。

1、能正確理解黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)下達(dá)的文件、指令，并能在工作中加于正確運(yùn)用。善于組織公司的各方面力量，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)指令性計(jì)劃；

2、組織有關(guān)人員，正確制定本公司發(fā)展戰(zhàn)略和階段性戰(zhàn)略目標(biāo)。確定公司各階段的方針、策略，并能善于同意和發(fā)揮其他領(lǐng)導(dǎo)共同推進(jìn)公司各階段戰(zhàn)略目標(biāo)、方針政策的實(shí)施；

3、根據(jù)任期年限和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定依據(jù)充分、科學(xué)先進(jìn)的總經(jīng)理任期責(zé)任目標(biāo)，編制公司的具體實(shí)施計(jì)劃，提出保證目標(biāo)實(shí)施的措施，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)和依靠廣大員工全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)定目標(biāo)，不斷取得更高的經(jīng)濟(jì)效益，并對(duì)任期目標(biāo)的完成情況組織檢查，督促單位、部門改進(jìn)工作中存在的問題；

4、正確審核公司的業(yè)務(wù)文件、工作規(guī)劃、計(jì)劃、工作報(bào)告與總結(jié)等重要文件材料，5、善于總結(jié)本公司上各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，提出和審定新一的工作方針、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工資調(diào)整方案等重大事宜的審核，并經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

6、高度重視公司的安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，履行公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保證人身、設(shè)備的安全。組織職工做好公司的消防、交通安全、治安保衛(wèi)工作；

7、對(duì)公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，逐步做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，建立任務(wù)明確、責(zé)任清楚、工作協(xié)調(diào)、賞罰分明的工作秩序；

8、根據(jù)生產(chǎn)和管理需要，提出本公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備方案和重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除意見，按規(guī)定程序通過后組織實(shí)施；

9、應(yīng)定期或不定期組織檢查勞資、人事、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)與公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理工作等，要針對(duì)工作中存在的問題，組織制定整改措施，并有效實(shí)施；

10、為公司不斷發(fā)展的需要，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。負(fù)責(zé)公司行政管理人員的聘任和解聘；

11、切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值增值；

12、應(yīng)對(duì)本公司資源進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，優(yōu)化組合，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益；

13、完成董事會(huì)交給的其他工作。

五、辦公室工作職責(zé)

1、協(xié)助公司各領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、整理和傳閱，負(fù)責(zé)對(duì)各類文件和文字的審定與打?。?/p>

2、負(fù)責(zé)公司資格審查和辦證工作。負(fù)責(zé)公司各類人員的上崗證書、技術(shù)職稱等各類資質(zhì)證書的申報(bào)、延續(xù)、變更、年檢和培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，擬定組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，審核崗位變更方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)本公司各類合同的管理，加強(qiáng)公司各類檔案的指導(dǎo)、督促與保管工作；

5、負(fù)責(zé)審批科技書籍、資料的訂購(gòu)；

6、負(fù)責(zé)起草或組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各類文稿；

7、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的通知和安排，做好或指定人員做好會(huì)議記錄，并根據(jù)會(huì)議決定，負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦會(huì)議的落實(shí)工作；

8、負(fù)責(zé)公司級(jí)綜合性會(huì)議的牽頭和組織鞏固總結(jié)，并協(xié)調(diào)平衡各類會(huì)議，核準(zhǔn)相關(guān)會(huì)議費(fèi)用；

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司上報(bào)和下發(fā)文件、材料等進(jìn)行校對(duì)或?qū)徍?、修改和完善工作?/p>

10、會(huì)同各部門主動(dòng)熱情地做好接待工作，積極為客戶提供方便；

11、負(fù)責(zé)落實(shí)所屬本部門職責(zé)的員工教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)建造師名額申報(bào)培訓(xùn)聯(lián)系工作；

12、負(fù)責(zé)本公司員工的考勤、考核管理工作；

13、負(fù)責(zé)做好公司各類員工的職稱評(píng)定，按規(guī)定報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批聘任；

14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制員工勞動(dòng)合同和公司員工崗位聘任合同管理。及時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同和崗位合同的簽訂、變更手續(xù)，并建立合同管理臺(tái)帳；

15、負(fù)責(zé)做好各類信息、檔案、既要、保密等工作。做好公司級(jí)所屬單位、部門公章的收發(fā)、登記等管理工作。負(fù)責(zé)各種資料、圖紙、文件的規(guī)范歸檔工作；

16、負(fù)責(zé)做好公司重要會(huì)議的準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作；

17、負(fù)責(zé)做好公司的來信來訪和公司的后勤工作；

18、配合有關(guān)部門做好公司的班組建設(shè)管理工作；

19、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，對(duì)公司和本部的員工探親、事假、公出進(jìn)行審核；

20、負(fù)責(zé)做好公章、印信的管理和使用工作；

21、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的采購(gòu)及辦公設(shè)施的維護(hù)；

22、負(fù)責(zé)公司五大員證書存檔管理和外借記錄；

23、負(fù)責(zé)公司保潔工作的督辦和檢查；

24、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、質(zhì)安科工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)與公司及上級(jí)頒發(fā)的生產(chǎn)、技術(shù)管理文件。負(fù)責(zé)組織施工圖會(huì)審，及時(shí)做好交底工作；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，編制并組織實(shí)施創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)公司工程施工技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)處理與技術(shù)管理。負(fù)責(zé)公司技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新及新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用計(jì)劃、實(shí)施，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行考評(píng)；

4、負(fù)責(zé)編制大型項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及重大專項(xiàng)施工技術(shù)方案，及時(shí)做好技術(shù)文件的審核、報(bào)批；

5、編制公司生產(chǎn)月度計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施；

6、規(guī)范驗(yàn)收程序，及時(shí)組織參加工程的驗(yàn)收工作，嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)；

7、組織定期或不定期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)存在隱患的及時(shí)采取措施糾正；

8、負(fù)責(zé)公司日常的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，參加業(yè)主及上級(jí)有關(guān)部門召集的有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議；

9、組織、參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議，回報(bào)部門管理運(yùn)行情況，對(duì)公司生產(chǎn)管理提出改進(jìn)建議或意見；

10、負(fù)責(zé)公司起重機(jī)械的管理；

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)文件、資料的收、發(fā)、整理、歸檔工作；

12、組織、參與質(zhì)量事件、事故的調(diào)查、分析、處理，制定并落實(shí)防范措施；

13、參與對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核，提出考核意見；

七、經(jīng)營(yíng)科工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定，嚴(yán)格在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，搞好公司的招投標(biāo)工作；

2、負(fù)責(zé)了解跟蹤建設(shè)市場(chǎng)的工程任務(wù)信息，掌握建設(shè)市場(chǎng)的環(huán)境變化趨勢(shì)，清楚主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)能力，了解自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷積累真實(shí)的建設(shè)市場(chǎng)潛藏的經(jīng)濟(jì)信息與原始素材；

3、負(fù)責(zé)組織公司建設(shè)工程的招、投標(biāo)工作，善于思考、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和剖析自我，不斷調(diào)整競(jìng)標(biāo)策略，提高投標(biāo)建設(shè)工程項(xiàng)目的中標(biāo)率；

4、負(fù)責(zé)中標(biāo)建設(shè)工程造價(jià)信息變化的收集、提供和管理。負(fù)責(zé)組織建設(shè)工程投標(biāo)書的認(rèn)真編制。善于總結(jié)公司招、投標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷豐富和積累建設(shè)工程招、投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，提高公司招、投標(biāo)管理水平，并負(fù)責(zé)做好招投標(biāo)的保密工作；

5、負(fù)責(zé)不斷地了解和掌握建設(shè)市場(chǎng)的需求信息，采取各種有效措施應(yīng)對(duì)建設(shè)市場(chǎng)的需求變化，不斷地為公司承攬業(yè)務(wù)，降低成本，增加收入，為公司的發(fā)展增添積累；

6、必須帶頭確立誠(chéng)信服務(wù)于業(yè)主的理念，組織或參與檢查在建工程的合同條款履行狀況，確保工程合同條款的切實(shí)履行，讓業(yè)主放心與滿意；

7、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，認(rèn)真搞好完工建設(shè)項(xiàng)目的合同評(píng)審，并將評(píng)審資料整理歸檔；

8、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定的審批程序，做好公司介紹信的審批、簽發(fā)等管理工作；

9、必須及時(shí)掌握建筑造價(jià)編制的有關(guān)國(guó)家法規(guī)與政策調(diào)整變化的信息，動(dòng)態(tài)地積累上述資料，為合理、準(zhǔn)確地編制工程造價(jià)打下扎實(shí)基礎(chǔ)；

10、必須熟悉國(guó)家和地方制定的定額標(biāo)準(zhǔn)和本公司的定額制定與執(zhí)行等情況，并善于提出不斷完善本公司定額標(biāo)準(zhǔn)的建議措施；

11、必須熟練掌握編制概預(yù)算、決算的基本方法，熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則和套用定額的技巧，為準(zhǔn)確、快速地編制工程項(xiàng)目的概預(yù)算和竣工決算奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

12、必須熟悉本企業(yè)的材料、工時(shí)消耗水平，并不斷地了解和切實(shí)掌握同行先進(jìn)企業(yè)的材料、工時(shí)消耗標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)地向公司領(lǐng)導(dǎo)提出降低工程消耗有效措施的建議；

13、負(fù)責(zé)本公司招投標(biāo)工程項(xiàng)目的概預(yù)算編制，并按有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格做好保密工作；

14、應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解和掌握工程項(xiàng)目的變更聯(lián)系等有關(guān)情況。負(fù)責(zé)本公司工程項(xiàng)目完工后，盡快做好竣工決算；

15、不斷提高工程造價(jià)編制的工作質(zhì)量，確保投標(biāo)報(bào)價(jià)的公正、準(zhǔn)確、合理，盡力不出廢標(biāo)，不斷提高投標(biāo)工程項(xiàng)目的中標(biāo)率；

16、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，自覺維護(hù)公司形象，嚴(yán)格按計(jì)價(jià)依據(jù)和概預(yù)算編審制度規(guī)范操作；

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

八、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

1、自覺遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度，熟悉政策，積極為提高公司經(jīng)濟(jì)效益做好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

2、負(fù)責(zé)支付民工工資專項(xiàng)實(shí)用款，實(shí)行民工銀行工資卡制度，必須確保民工親自拿到工資。負(fù)責(zé)編制公司工資計(jì)劃，負(fù)責(zé)全公司工資總額控制，工效掛鉤測(cè)算，工資總額承包管理等；

3、參加公司及上級(jí)召開的各種財(cái)務(wù)工作會(huì)議，提出工作意見，回報(bào)工作情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司工作中出現(xiàn)的與財(cái)務(wù)相關(guān)問題；

4、善于調(diào)查研究，不斷了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策的第一手資料；

5、負(fù)責(zé)本公司基本建設(shè)工程會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，收集工程項(xiàng)目資料，包括設(shè)計(jì)概算、工程設(shè)備、招投標(biāo)書、合同、工程量、工程進(jìn)度、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量、工程成本和工程價(jià)款結(jié)算等資料；

6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，對(duì)本企業(yè)基本建設(shè)工程按時(shí)編制竣工決算，核實(shí)每個(gè)工程項(xiàng)目竣工移交的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，并負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)檔案及有關(guān)資料整理后歸檔；

7、及時(shí)辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、盤盈、盤虧等固定資產(chǎn)變更手續(xù)，并按規(guī)定及時(shí)辦理變更資產(chǎn)的審批或報(bào)廢手續(xù)。負(fù)責(zé)及時(shí)辦理新增固定資產(chǎn)的建卡、入帳手續(xù)，做到帳、卡、物是否相符，并按規(guī)定做好賬務(wù)處理；

8、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的工資調(diào)整方案，獎(jiǎng)金分配方案，并加強(qiáng)對(duì)工資、獎(jiǎng)金、津貼的管理等工作；

9、及時(shí)了解往來款項(xiàng)并加強(qiáng)管理，按月結(jié)出往來明細(xì)余額，對(duì)往來款項(xiàng)及時(shí)催收結(jié)算，確實(shí)無法收回的往來款，應(yīng)查明原因，按規(guī)定報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后處理；

10、定時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，對(duì)往來余款每半年至少校對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)查明原因，如實(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；

11、審核外來的發(fā)票、收據(jù)、賬單是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定，應(yīng)取得增值稅發(fā)票的是否取得，原始憑證是否有經(jīng)受人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽章并寫明用途，是否嚴(yán)格按資金管理制度之規(guī)定進(jìn)行審批，對(duì)不符合規(guī)定者應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)齊手續(xù)再予報(bào)銷；

12、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印鑒章、財(cái)務(wù)專用章、先進(jìn)支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票等各種結(jié)算憑證。嚴(yán)格執(zhí)行空白支票領(lǐng)用的登記、簽發(fā)等規(guī)范手續(xù)；

13、抓好公司資金周轉(zhuǎn)，搞好資金預(yù)測(cè)分析，負(fù)責(zé)與開戶銀行之間核對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司資金借貸工作，努力籌措資金，解決工程用款需要；

14、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，不得轉(zhuǎn)借公司銀行賬戶等。公司支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續(xù)；

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。