第一篇：大學(xué)生駐村工作的調(diào)查與思考

阿榮旗共有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，148個(gè)行政村，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大旗。由于工業(yè)力量薄弱，大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)難度大，現(xiàn)有未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生576人。為進(jìn)一步拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層工作，加快農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。阿榮旗人事局根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，按照上級(jí)要求和旗委、旗政府的號(hào)召將實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程作為工作的重中之重來(lái)抓，將科技服務(wù)作為農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效的核心內(nèi)容來(lái)抓。與科技局等相關(guān)部門(mén)密切配合，全力實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程。

一、完善組織機(jī)構(gòu)，解決有人辦事的問(wèn)題

阿榮旗委、政府高度重視“大學(xué)生駐村”工程，2007年成立了由旗委書(shū)記任組長(zhǎng)，旗委副書(shū)記、旗長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，涉及的22個(gè)相關(guān)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了旗鄉(xiāng)兩級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)制定出臺(tái)了《阿榮旗委、旗人民政府關(guān)于實(shí)施“科技富民行動(dòng)”選派大中專(zhuān)畢業(yè)生駐村工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于大中專(zhuān)畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》，對(duì)選聘方式、條件及程序作了詳細(xì)規(guī)定，為實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化管理

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。為了將真正有能力、有知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)做農(nóng)村工作的大學(xué)生選到駐村隊(duì)伍中，我們嚴(yán)把選人關(guān)，經(jīng)過(guò)調(diào)研和多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，按照《大中專(zhuān)畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》要求，采取個(gè)人報(bào)名、公開(kāi)考試、領(lǐng)導(dǎo)小組考核和專(zhuān)家綜合評(píng)價(jià)等方式，分種植、養(yǎng)殖、柞蠶、特色種養(yǎng)等幾大類(lèi)向社會(huì)公開(kāi)選拔，2007、2008年兩年公開(kāi)選聘出50名技術(shù)過(guò)硬、文化素質(zhì)高、想干事、能成事的大中專(zhuān)畢業(yè)生為駐村大學(xué)生。在派駐之際，對(duì)大學(xué)生農(nóng)村基層工作、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及遠(yuǎn)程教育等方面進(jìn)行具體培訓(xùn)，進(jìn)一步提升駐村大學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

二是落實(shí)保障措施，規(guī)范運(yùn)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室充分發(fā)揮職能，認(rèn)真做好大學(xué)生派駐后的各項(xiàng)后續(xù)工作，及時(shí)召開(kāi)了駐村工作人員與所駐村的工作對(duì)接會(huì)，明確了駐村工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)，指導(dǎo)駐村工作人員制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，對(duì)他們的工作和生活均進(jìn)行了妥善安排。

旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)管理的職能，制定出臺(tái)了一系列指導(dǎo)性文件，對(duì)駐村工作做出了具體的工作部署，推進(jìn)駐村工作穩(wěn)步開(kāi)展。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)駐村辦與駐村工作人員簽訂了工作協(xié)議書(shū)，明確工作期限、工作崗位、承擔(dān)的工作任務(wù)、相關(guān)待遇等。及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于做好駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生任職工作的通知》，2007年的選聘的30名駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生除得力其爾鄉(xiāng)的蘇剛被任命為村黨支部副書(shū)記以外，其他人均被任為村主任助理。2008年選聘的20名大學(xué)生即將走上工作崗位。為便于溝通，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我們還為駐村大學(xué)生制作了通訊錄和服務(wù)卡，標(biāo)明了姓名、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話(huà)及服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)了工作的透明度，并為他們定做了科技富民小紅帽。還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為駐村工作人員辦理了工資和保險(xiǎn)等手續(xù)。

三是建立幫扶機(jī)制，規(guī)范管理考核。為使駐村大學(xué)生發(fā)揮作用，阿榮旗制定下發(fā)了《關(guān)于旗級(jí)、旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員建立幫扶機(jī)制的通知》，旗級(jí)和部分旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)都與駐村工作人員建立了“一幫一”聯(lián)系幫扶對(duì)子，以幫助駐村人員解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，在資金、信息、技術(shù)、項(xiàng)目等方面進(jìn)行扶持。幫扶領(lǐng)導(dǎo)除駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員外，我們還選擇了在資金、技術(shù)、人才等方面具備幫扶能力的5家企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶領(lǐng)導(dǎo)，借助單位實(shí)力，幫助駐村工作人員發(fā)展致富項(xiàng)目。此外，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員，科技特派員與駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生均結(jié)成了幫扶對(duì)子。

為激發(fā)駐村大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步明確了駐村大學(xué)生的責(zé)、權(quán)、利，加強(qiáng)了對(duì)他們的管理考核，采取日常考核和年度考核相結(jié)合的形式。日?？己瞬欢ㄆ谶M(jìn)行，年度考核采取與本人談話(huà)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和所駐村負(fù)責(zé)人談話(huà)及個(gè)別入戶(hù)走訪的方式進(jìn)行。2007年年末已完成了對(duì)所有駐村工作人員的年度考核。考核結(jié)果大部分為優(yōu)秀，沒(méi)有不稱(chēng)職的。

四是加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。為擴(kuò)大駐村工作的影響面，努力營(yíng)造全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、支持大學(xué)生駐村工作的良好氛圍，我們及時(shí)將大學(xué)生駐村工作的進(jìn)展情況以及好的典型經(jīng)驗(yàn)、做法，通過(guò)新聞媒體的形式進(jìn)行宣傳，在旗電視臺(tái)、阿榮通訊社開(kāi)辟了“科技富民在行動(dòng)”專(zhuān)欄，在全旗營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

五是建立金融跟進(jìn)機(jī)制。為支持駐村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，積極與旗農(nóng)村信用社協(xié)調(diào)，探索建立金融與科技相結(jié)合、小額信貸與科技特派員實(shí)施項(xiàng)目相結(jié)合的金融跟進(jìn)機(jī)制，出臺(tái)了《阿榮旗實(shí)行科技特派員創(chuàng)業(yè)“金融綠卡”暫行辦法》，根據(jù)駐村大學(xué)生的信譽(yù)評(píng)估，旗農(nóng)村信用社提供相應(yīng)額度的貸款，進(jìn)一步提高他們的創(chuàng)業(yè)能力。

通過(guò)采取一系列措施，大學(xué)生駐村工作取得了一定成效。一是參與民主管理，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。實(shí)施駐村工程以來(lái)，駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生能積極主動(dòng)的協(xié)助村“兩委”工作，并結(jié)合所任職務(wù)和分工，針對(duì)村里的實(shí)際情況，從提高農(nóng)民科技意識(shí)，承擔(dān)黨建工作入手，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),有力地推進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。同時(shí)積極深入調(diào)研，根據(jù)所駐村的實(shí)際情況，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，分別撰寫(xiě)調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策。六合鎮(zhèn)駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生宋厚剛，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)存在的問(wèn)題、村民法制觀念不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整等方面分別撰寫(xiě)了5篇調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告緊緊圍繞所駐村實(shí)際提出了許多可行性建議、意見(jiàn)。同時(shí)，駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生充分利用我旗農(nóng)村信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)，成為了政策法規(guī)、科技致富信息等信息的傳遞員。向陽(yáng)峪鎮(zhèn)駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生孫興儒利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)下載科技信息并刻成光碟下發(fā)給播放點(diǎn)，還有一些駐村大中專(zhuān)畢業(yè)生將所駐村的所有檔案全部輸入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了檔案電子化管理。

二是積極開(kāi)展科技培訓(xùn)，農(nóng)民科技意識(shí)顯著提高。在備春耕之際，多數(shù)駐村大學(xué)生充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，采取了入村辦班、入戶(hù)指導(dǎo)、發(fā)放科技資料、播放科技光碟等形式開(kāi)展科技培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容多以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主，涉及到畜牧疫病防治、施肥用藥、農(nóng)作物種植技術(shù)、柞蠶放養(yǎng)、特色種養(yǎng)殖等方面。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，2007年通過(guò)駐村大學(xué)生舉辦的各類(lèi)科技培訓(xùn)班達(dá)到95期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1.6萬(wàn)人次，發(fā)放科技宣傳資料1.1萬(wàn)余份。

三是積極開(kāi)展科技示范，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)。駐村大學(xué)生都把抓好科技示范戶(hù)作為開(kāi)展工作的主要抓手，為科技示范戶(hù)積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)對(duì)比，充分發(fā)揮科技的引導(dǎo)、帶動(dòng)作用。六合鎮(zhèn)東山屯村的駐村大學(xué)生劉君，春耕之際入戶(hù)調(diào)研宣傳，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助村民聯(lián)系引進(jìn)一批農(nóng)作物新品種，2007年該村大豆種植面積只占到全村的30%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全旗通過(guò)駐村大學(xué)生已推廣新品種19個(gè)、新技術(shù)9項(xiàng)，落實(shí)科技示范戶(hù)490戶(hù)。

四是積極與農(nóng)民建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，努力實(shí)現(xiàn)“共贏”。結(jié)合“科技富民行動(dòng)”，開(kāi)展了“百千萬(wàn)”工程，即每名駐村大學(xué)生聯(lián)系3戶(hù)農(nóng)戶(hù)，結(jié)成利益共同體，駐村人員以資金、技術(shù)、科技成果入股或直接建立基地，按照市場(chǎng)化運(yùn)作方式，把服務(wù)與經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了與農(nóng)民真正攜手。2007年駐村大學(xué)生與農(nóng)民共建立經(jīng)濟(jì)利益共同體10個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1650元。

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三、存在問(wèn)題

一是由于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村工作認(rèn)識(shí)程度不夠，沒(méi)有采取積極有效的措施，未充分調(diào)動(dòng)駐村大學(xué)生的工作積極性。

二是個(gè)別駐村大學(xué)生的工作切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，職責(zé)任務(wù)不明確，缺乏責(zé)任意識(shí)和大局觀念，工作呈現(xiàn)被動(dòng)狀態(tài)。

三是部分駐村大學(xué)思想不夠解放，未能突破搞技術(shù)承包、無(wú)償服務(wù)的舊模式，與專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、村集體創(chuàng)辦利益共同體較少。創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式單一，團(tuán)隊(duì)式創(chuàng)業(yè)服務(wù)較少，單打獨(dú)斗的服務(wù)方式較普遍，產(chǎn)業(yè)化能力不強(qiáng)。

四是駐村工作管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制有待健全。

四、下步工作建議

一是進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。要不斷完善駐村工作機(jī)制，做好利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)與政府引導(dǎo)、利益回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)防范“結(jié)合”文章，保持和增強(qiáng)駐村工作的生命力和實(shí)效性。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)輿論宣傳，使全社會(huì)對(duì)“大學(xué)生駐村工程”有一個(gè)更加全面深刻的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持駐村工作的良好氛圍。要及時(shí)報(bào)道駐村工作人員在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的事跡，大力宣傳好典型人、激發(fā)駐村大學(xué)生深入實(shí)踐、服務(wù)“三農(nóng)”的事業(yè)心和責(zé)任感，以正確的輿論導(dǎo)向和良好的社會(huì)氛圍推進(jìn)駐村工作扎實(shí)深入開(kāi)展。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)管理，有序運(yùn)行。要進(jìn)一步健全管理制度，完善駐村大學(xué)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作聯(lián)系、量化考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、檔案管理等科學(xué)的管理制度，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，使駐村工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

第二篇：駐村“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

駐村“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

摘 要： 貧困村“第一書(shū)記”隊(duì)伍是活躍在精準(zhǔn)扶貧脫帽工作中的主要力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)和水平關(guān)系到黨中央提出2020年全國(guó)整體脫貧總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)對(duì)廣西部分貧困村鎮(zhèn)采取問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、信息化手段，分析貧困村“第一書(shū)記”隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)貧困村“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)提出相應(yīng)的措施與對(duì)策。

關(guān)鍵詞： 精準(zhǔn)扶貧 貧困村“第一書(shū)記” 隊(duì)伍建設(shè)

黨的十八大以來(lái)，全國(guó)共有19.5萬(wàn)名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部勇當(dāng)排頭兵，到貧困村任“第一書(shū)記”，奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)。這支排頭兵素質(zhì)如何，水平高低，直接關(guān)系到脫貧摘帽成效的高低。為深入了解“第一書(shū)記”隊(duì)伍的現(xiàn)狀，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，通過(guò)組織發(fā)放問(wèn)卷、實(shí)地調(diào)查、大數(shù)據(jù)收集信息的方式，結(jié)合筆者擔(dān)任貧困村“第一書(shū)記”的經(jīng)歷，圍繞發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路，對(duì)加強(qiáng)貧困村“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了分析和思考，希望為“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)工作提供一定的參考。

一、“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

以廣西選派駐村“第一書(shū)記”為例，通過(guò)調(diào)查，我們深感廣西各級(jí)黨委政府精心策劃指導(dǎo)、嚴(yán)密組織管理、認(rèn)真培育功勞巨大，派出單位和相關(guān)部門(mén)的合力支援成效顯著，但駐村“第一書(shū)記”們充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和率先垂范作用不能不排在第一位。同時(shí)通過(guò)調(diào)查，我們也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。

一是“第一書(shū)記”選拔階段不夠嚴(yán)格謹(jǐn)慎。對(duì)任職“第一書(shū)記”原因調(diào)查問(wèn)卷分析，有百分之六的“第一書(shū)記”反饋是單位硬性要求，另有百分之九的“第一書(shū)記”認(rèn)為當(dāng)初只要報(bào)名就成功當(dāng)選了，百分之八十五的“第一書(shū)記”選擇了主動(dòng)報(bào)名+層層選拔才順利擔(dān)任。同時(shí)在實(shí)地走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，總體上選派的“第一書(shū)記”是政治覺(jué)悟高、愿做事、敢做事情的干部，但因單位分配名額、組織部門(mén)把關(guān)不嚴(yán)等原因，導(dǎo)致部分選派的“第一書(shū)記”素質(zhì)和能力無(wú)法勝任農(nóng)村工作，出現(xiàn)農(nóng)村黨建能力不行、心理承受壓力不大、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠、個(gè)別廉潔自律有問(wèn)題等情況，反映出一些黨委政府對(duì)選拔“第一書(shū)記”在?l件上沒(méi)有嚴(yán)格按照要求把關(guān)，文件規(guī)定執(zhí)行過(guò)程中是存在偏差的。

二是“第一書(shū)記”使用過(guò)程不夠合理科學(xué)?！暗谝粫?shū)記”選派到位后，怎樣讓他們盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ魃瞽h(huán)境，并利用個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)有效開(kāi)展相關(guān)工作。調(diào)研組走訪了相關(guān)職能部門(mén)、村委會(huì)和“第一書(shū)記”隊(duì)伍，對(duì)怎樣開(kāi)發(fā)“第一書(shū)記”這支隊(duì)伍的潛力這個(gè)問(wèn)題上，百分之十八的受訪者表示需要派出單位的大力支持，百分之二十二的問(wèn)卷認(rèn)為對(duì)新任“第一書(shū)記”要培訓(xùn)到位，另有百分之二十八的問(wèn)卷顯示組織部門(mén)下派“第一書(shū)記”駐村之前要做好“功課”，做到安排合理科學(xué)下派，剩余百分之三十二的受訪者認(rèn)為村委干部配合工作是關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)研問(wèn)題的綜合分析得出，一方面職能部門(mén)在駐村安排上有一定的隨機(jī)性，優(yōu)先安排“關(guān)系戶(hù)”的情況時(shí)有發(fā)生，這就導(dǎo)致合適的人放在不適合的位置上，在客觀環(huán)境作用下即便個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也達(dá)不到應(yīng)有的效果。另一方面一些部門(mén)對(duì)提升“第一書(shū)記”業(yè)務(wù)能力的模式相對(duì)陳舊固化，存在“走過(guò)場(chǎng)”等形式主義，達(dá)不到“第一書(shū)記”的需求期望。

三是“第一書(shū)記”相關(guān)制度不夠完善。目前不管是政府部門(mén)，還是社會(huì)各界，對(duì)“第一書(shū)記”隊(duì)伍只關(guān)注“脫貧”目標(biāo)結(jié)果，這支隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程還存在薄弱環(huán)節(jié)，制度建設(shè)還待完善。如考核制度方面，有人認(rèn)為“第一書(shū)記”所駐村情各不一樣，面對(duì)的中心重點(diǎn)工作、開(kāi)展工作起始平臺(tái)肯定不一樣，假如拿一把考核尺子標(biāo)準(zhǔn)衡量有失公允，“第一書(shū)記”的考核由所在縣（區(qū)）組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府共同組織，在優(yōu)秀名額有限的情況下，往往出現(xiàn)“第一書(shū)記”在村級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核優(yōu)秀，最終結(jié)果為稱(chēng)職的情況。工作保障制度方面，調(diào)研中有“第一書(shū)記”感嘆自己一天不是在跑項(xiàng)目的路上就是在回村的路上，工作花費(fèi)了大量時(shí)間精力財(cái)力不易，但工作保障制度方面還不完善，由此造成人身安全缺乏保障，家庭負(fù)擔(dān)存有顧慮，甚至派出單位所在二級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)金分配“缺斤少兩”等問(wèn)題。受訪的“第一書(shū)記”普遍認(rèn)為工作生活上承受著多方面的壓力，壓力大小及來(lái)源依次為群眾的殷切期盼、派出單位考核和保障、政府部門(mén)任務(wù)傳導(dǎo)、個(gè)人理想和家庭因素。

四是“第一書(shū)記”工作規(guī)劃欠長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。一方面對(duì)“第一書(shū)記”任期滿(mǎn)后留任態(tài)度，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)大部分“第一書(shū)記”傾向于任期結(jié)束后就離任，只有少部分“第一書(shū)記”表達(dá)留任的意愿，希望帶領(lǐng)村民脫貧后再考慮去留問(wèn)題。另一方面關(guān)于群眾對(duì)“第一書(shū)記”的任職初衷調(diào)研分析，百分之六十四的群眾認(rèn)為“第一書(shū)記”是為群眾辦好事辦實(shí)事的，真心實(shí)意帶大家脫貧致富，還有百分之三十六的群眾認(rèn)為“第一書(shū)記”來(lái)任職的目的無(wú)非就是想來(lái)“鍍金”，以此作為個(gè)人事業(yè)發(fā)展的“跳板”。以上兩個(gè)調(diào)研問(wèn)題反映出“第一書(shū)記”群體間的“跳板”心態(tài)比較普遍，他們個(gè)體之間、派出單位之間的情況是存在差異的，有人本來(lái)身居要職權(quán)位，且派出單位實(shí)力雄厚，這樣的“第一書(shū)記”可支配的個(gè)人和公共資源多，工作開(kāi)展起來(lái)順利且見(jiàn)效快，提拔使用的機(jī)會(huì)就高，相反那些個(gè)人和派出單位都一般的“第一書(shū)記”，在任期內(nèi)一般很難做出巨大實(shí)績(jī)，要想從眾多優(yōu)秀干部中脫穎而出，一些人急功近利搞面子工程，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，甚至做出犧牲群眾利益的錯(cuò)誤決策，這違背了選派“第一書(shū)記”帶領(lǐng)群眾脫貧致富的初衷。

二、“第一書(shū)記”隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因分析

“第一書(shū)記”隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因，既有客觀大背景的影響，又有主觀工作不力的問(wèn)題。分析主要有以下幾點(diǎn)：

第一，“第一書(shū)記”隊(duì)伍選人和用人政策貫徹不實(shí)?！敖o人給錢(qián)不如給個(gè)好支書(shū)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)道出“第一書(shū)記”做扶貧工作中的重要作用，說(shuō)明“第一書(shū)記”個(gè)人能力的重要性，也反映出“第一書(shū)記”與所任村兼容對(duì)村民的利害關(guān)系，從選派政策實(shí)施執(zhí)行看，來(lái)自各行各業(yè)的“第一書(shū)記”水平參差不齊，雖然政策規(guī)定“第一書(shū)記”采取自治區(qū)、市、縣“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的方式統(tǒng)一擇優(yōu)選派，按在職干部總數(shù)的一定比例抽調(diào)方式，但有些單位為了自身工作考慮選派的干部能力不是最好、最合適的，另經(jīng)過(guò)幾次選派后部分單位為了完成選派名額，在選派質(zhì)量把關(guān)上要求有所降低，影響到這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。從用人政策實(shí)施效果看，存在不科學(xué)合理的情況，在調(diào)研中一名藝術(shù)特長(zhǎng)的“第一書(shū)記”慶幸自己分配到現(xiàn)在這個(gè)瑤族村，他抓住“美麗廣西，清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)機(jī)會(huì)充分利用藝術(shù)特長(zhǎng)，以成功建設(shè)村級(jí)瑤族文化活動(dòng)中心為突破口，順勢(shì)帶動(dòng)村道路橋梁等其他項(xiàng)目建設(shè)，不僅為該村贏得了更多資源，更難得的是凝聚了人心，開(kāi)創(chuàng)了扶貧工作的良好局面，但其他具有一定特長(zhǎng)的“第一書(shū)記”就沒(méi)有這么“幸運(yùn)”了。

第二，“第一書(shū)記”隊(duì)伍工作制度執(zhí)行和創(chuàng)新力度不夠。目前省、市、縣（區(qū)）針對(duì)“第一書(shū)記”隊(duì)伍工作都制定了相應(yīng)制度，部分地區(qū)結(jié)合實(shí)際情況還單獨(dú)出臺(tái)了配套制度，這些制度嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是獨(dú)立的，但在總的目標(biāo)體系下又應(yīng)該起到“上下左右”聯(lián)動(dòng)和互補(bǔ)的作用，只有嚴(yán)格執(zhí)行制度導(dǎo)向才能保障“第一書(shū)記”隊(duì)伍輸出連續(xù)強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力，如針對(duì)“第一書(shū)記”來(lái)回跑項(xiàng)目、走訪調(diào)研需要經(jīng)費(fèi)支持，很多省份都出臺(tái)了由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“第一書(shū)記”工作經(jīng)費(fèi)，各省、市、縣三級(jí)財(cái)政情況有好有壞，這筆財(cái)政兜底的工作經(jīng)費(fèi)執(zhí)行支付率也不一樣，同時(shí)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，對(duì)“第一書(shū)記”提拔使用前后實(shí)施政策力度不同，以上這些情況一定程度上影響了“第一書(shū)記”的工作積極性。另外，職能部門(mén)對(duì)“第一書(shū)記”隊(duì)伍工作制度創(chuàng)新是不夠的，主要體現(xiàn)在扶貧項(xiàng)目申報(bào)、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，這些都直接影響到整體的脫貧進(jìn)度。

第三，“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通不緊密?！暗谝粫?shū)記”是派出單位、縣（區(qū)）組織部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府三者的交叉點(diǎn)，起到部門(mén)之間交流的中介作用，如果說(shuō)“第一書(shū)記”沒(méi)發(fā)揮好這個(gè)作用，部門(mén)之間又不主動(dòng)聯(lián)系的話(huà)，以上四者相應(yīng)的責(zé)任和統(tǒng)一的目標(biāo)都是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。如調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，首批“第一書(shū)記”個(gè)別存在“管理真空”的情況，這里面不僅僅有“第一書(shū)記”散漫不作為的原因，更有部門(mén)之間聯(lián)系不緊密監(jiān)管缺失的情況。另外，“第一書(shū)記”換屆后只有市縣派出少數(shù)人員愿意繼續(xù)留任，省級(jí)選派人員基本沒(méi)有人留任，一方面反映出“第一書(shū)記”的工作確實(shí)非常難做，普遍存在堅(jiān)持干完一屆就換人的想法，怕自己離開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)視線(xiàn)太久回去“坑”都沒(méi)有，另一方面折射出在“第一書(shū)記”留任意愿方面各部門(mén)之間沒(méi)有提前做好交流工作，對(duì)干出實(shí)績(jī)的“第一書(shū)記”留任工作是不重視的。

三、加強(qiáng)“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)的建議

（一）強(qiáng)化堡壘，明確“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

黨的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是“第一書(shū)記”隊(duì)伍思想組織建設(shè)的重要方式和載體。現(xiàn)階段，派出單位、縣（區(qū)）組織部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)以“兩學(xué)一做”、“十九大”精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，三方聯(lián)動(dòng)讓“第一書(shū)記”理解教育實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，做“政治的明白人”，學(xué)好并運(yùn)用到農(nóng)村工作中，建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織；組織“第一書(shū)記”學(xué)黨章黨規(guī)，讓“第一書(shū)記”意識(shí)到扶貧工作是政治任務(wù)需求，同時(shí)要慎用自己手中的權(quán)力，向扶貧工作先行者于成龍那樣做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，做人清清白白，做事不昧天地良心；要求“第一書(shū)記”學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話(huà)，特別是習(xí)總書(shū)記關(guān)于扶貧工作系列理論思想要學(xué)以致用，時(shí)刻以習(xí)總書(shū)記青年在陜北農(nóng)村插隊(duì)七年事跡為動(dòng)力榜樣，總書(shū)記在那么困難環(huán)境下都能團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、發(fā)展群眾、干好事業(yè)，提升治理水平，他響應(yīng)黨的號(hào)召親身經(jīng)歷，用實(shí)踐印證“農(nóng)村事業(yè)必大有所為”的道理；號(hào)召“第一書(shū)記”爭(zhēng)做合格黨員，就是要告誡自己牢記黨員帶頭要克服萬(wàn)難為民辦事的宗旨，扶貧脫帽是農(nóng)村一線(xiàn)工作的“攔路虎”，“第一書(shū)記”要有信心馴服這只老虎并為自己所用，如精準(zhǔn)扶貧、化解群眾糾紛等服務(wù)面對(duì)的是村民百姓，做好這些工作就是為自己贏得了民心，但通常這些工作繁重面臨壓力巨大，這就需要“第一書(shū)記”堅(jiān)守黨員理想信念，強(qiáng)化抗壓能力，相信黨的革命事業(yè)必勝。

（二）優(yōu)中選優(yōu)，搭建“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)框架。

“第一書(shū)記”作為外來(lái)力量直接嵌入村級(jí)組織，實(shí)現(xiàn)與基層社會(huì)的有機(jī)聯(lián)系，并搭建起“國(guó)家―基層組織―社會(huì)”的三邊關(guān)系，這是加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)的重要管理方式。對(duì)此必須選派高素質(zhì)的“第一書(shū)記”才能幫助農(nóng)村建強(qiáng)黨組織，實(shí)現(xiàn)扶貧方式由“輸血”到“造血”轉(zhuǎn)變，逐步形成扶貧良性循環(huán)模式。一是要建立“第一書(shū)記”人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并根據(jù)“第一書(shū)記”的部門(mén)行業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)來(lái)分類(lèi)，把扶貧工作想象是一場(chǎng)大型的綜合戰(zhàn)役，“第一書(shū)記”這支軍隊(duì)要打贏這場(chǎng)戰(zhàn)役就應(yīng)派出“海陸空”戰(zhàn)士作戰(zhàn)，哪些戰(zhàn)士適合海軍，哪些戰(zhàn)士擅長(zhǎng)陸地作戰(zhàn)，選拔空軍的要求是更加嚴(yán)格，對(duì)“第一書(shū)記”選拔工作也應(yīng)做到這樣。同時(shí)將“第一書(shū)記”個(gè)人工作檔案入庫(kù)分類(lèi)，以便組織隨時(shí)再次抽調(diào)使用。二是要抓住“第一書(shū)記”派出單位派人關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織部門(mén)為保證選人質(zhì)量可以嘗試指定選派近幾年考核優(yōu)秀的年輕干部、中層領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等作為該單位的考核加分指標(biāo)，同時(shí)為防止“湊夠名額”的情況發(fā)生，對(duì)單位人數(shù)少的確實(shí)人手不足的情況不再硬性分配名額，可嘗試將多出的名額對(duì)社會(huì)上編制內(nèi)的黨內(nèi)人員公開(kāi)招聘等方式遴選，這樣通過(guò)抓好選人環(huán)節(jié)，夯實(shí)“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

（三）精細(xì)管理，優(yōu)化“第一書(shū)記”隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)。

選出的“第一書(shū)記”要體現(xiàn)在建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、帶頭為民辦事、加強(qiáng)思想引領(lǐng)、提升治理水平方面的“五大職責(zé)”作用，相關(guān)部門(mén)要在“第一書(shū)記”的使用方向和監(jiān)管培育載體上做精細(xì)管理。一要依據(jù)每個(gè)貧困村的村情、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)情，匹配各“第一書(shū)記”的特點(diǎn)特長(zhǎng)科學(xué)合理地安排駐村，并對(duì)“第一書(shū)記”與所駐村的“兼容性”適當(dāng)評(píng)估，“好鋼用在刀刃上”，杜絕先安排“關(guān)系戶(hù)”、隨機(jī)抽簽等入駐安排形式，確保每一位“第一書(shū)記”都能結(jié)合所駐村情發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，讓“第一書(shū)記”不?在扶貧起跑線(xiàn)上。二要在政策平臺(tái)上給“第一書(shū)記”更多空間施展“拳腳”。如在金融扶貧小額信用貸款政策上，應(yīng)給“第一書(shū)記”所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)綠燈，減少一些審批環(huán)節(jié)；再如好的平臺(tái)重在長(zhǎng)期貫徹抓落實(shí)上，如普遍反映“第一書(shū)記”論壇、調(diào)研座談、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、臨時(shí)黨支部等模式效果好，應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持傳承下去。通過(guò)搭建“第一書(shū)記”各式各樣成長(zhǎng)鍛煉的平臺(tái)，讓想干事、會(huì)干事的“第一書(shū)記”干成事。

（四）正向激勵(lì)，增添“第一書(shū)記”隊(duì)伍持續(xù)動(dòng)力。

隨著精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，“第一書(shū)記”戰(zhàn)斗隊(duì)伍出現(xiàn)精力匱乏等狀況，這就需要在思想上、心理上、物質(zhì)上有堅(jiān)強(qiáng)制度的后盾。如職能部門(mén)是否可以嘗試先整合資源、制定項(xiàng)目申報(bào)指南、每年集中“第一書(shū)記”對(duì)村級(jí)項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目答辯、專(zhuān)家投票通過(guò)的方式，注意淡化和減少“跑項(xiàng)目”運(yùn)動(dòng)，避免為爭(zhēng)奪扶貧資源而導(dǎo)致精力分散，職能部門(mén)應(yīng)賦予“第一書(shū)記”更多的資源和資源配置權(quán)，使國(guó)家的政策表達(dá)與農(nóng)民的需求在“第一書(shū)記”這個(gè)扶貧中介上得到有效對(duì)接，從而構(gòu)建起一種有序良好的基層秩序。此外，通過(guò)完善制度設(shè)置合理均衡地分配項(xiàng)目資源，有針對(duì)性地偏向常年處于貧困境況的地區(qū)，做到雪中送炭，而不是錦上添花；又如對(duì)“第一書(shū)記”評(píng)優(yōu)考核制度，是否可以嘗試在村鎮(zhèn)推薦意見(jiàn)優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，采取對(duì)“第一書(shū)記”集中答辯考核優(yōu)秀的方式，同時(shí)加強(qiáng)村級(jí)考核環(huán)節(jié)的開(kāi)展，增加村民村干部的意見(jiàn)比重，優(yōu)秀“第一書(shū)記”必須是群眾一致認(rèn)可推選的，避免少數(shù)“第一書(shū)記”在完成村級(jí)責(zé)任狀并獲得村鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀的情況下最終只獲得稱(chēng)職的情況；再如符合提拔條件的“第一書(shū)記”，不管他是否還在任職期，所在市縣組織部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都可以主動(dòng)向派出單位關(guān)心“第一書(shū)記”個(gè)人發(fā)展問(wèn)題，從而既肯定了派出單位和個(gè)人工作，又給“第一書(shū)記”打了一針暖心劑；通過(guò)加強(qiáng)對(duì)“第一書(shū)記”的人文關(guān)懷及系列保障制度建設(shè)，確保黨中央2020年整體脫貧總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：駐村工作的實(shí)踐與思考（精選）

致力于建立農(nóng)村發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)

——駐村工作的實(shí)踐與思考

黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),對(duì)我們駐村工作隊(duì)員來(lái)說(shuō),既是一個(gè)極大的鼓舞,又提出了更高的要求。建設(shè)小康社會(huì),重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村,不僅要求農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)民生活富裕,還要求農(nóng)民科技文化素質(zhì)提高,民主法制建設(shè)加強(qiáng),社會(huì)治安穩(wěn)定,家

庭鄰里和諧,民風(fēng)民俗積極向上,村容村貌整潔美觀等等,這既是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)艱巨而又長(zhǎng)期的任務(wù)。駐村工作是一項(xiàng)階段性的工作,怎樣把駐村這一階段性的工作同農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)?怎樣通過(guò)開(kāi)展駐村工作建立一個(gè)保證和促進(jìn)農(nóng)村長(zhǎng)期發(fā)展的有效機(jī)制,真正留下一支永遠(yuǎn)不走的工作隊(duì)?駐村之后,我們把省委確定的駐村工作任務(wù)與小康社會(huì)建設(shè)的要求相結(jié)合,與所駐村的實(shí)際相結(jié)合,致力于在所駐村建立長(zhǎng)期發(fā)展機(jī)制的實(shí)踐,同時(shí)就如何更好地解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題引發(fā)了一些思考。

一、大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),營(yíng)造全面奔小康的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)機(jī)制

增加農(nóng)民收入是黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)以及省委、省政府一直十分關(guān)注的問(wèn)題,也是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵。駐村以后,經(jīng)過(guò)調(diào)查、走訪、分析,我們認(rèn)為,造成貧困村貧困的因素是多方面的,但主要和直接的是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,土地效益偏低,資源優(yōu)勢(shì)沒(méi)有很好地發(fā)揮。我們?nèi)耸聫d所駐的=個(gè)貧困村,發(fā)展農(nóng)業(yè)的自然條件相對(duì)較好,但農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一,農(nóng)民收入主要依靠農(nóng)業(yè),加工業(yè)幾乎為零,養(yǎng)殖業(yè)形不成規(guī)模,種植業(yè)基本上是清一色的夏收小麥、秋收玉米,即使增產(chǎn)也不能增收,“辛苦一整年,落個(gè)肚子圓”,成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照。要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)是當(dāng)務(wù)之急,也是最有效的途徑。我們緊緊圍繞調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收作了一些努力,收到了明顯效果。在種植業(yè)方面,無(wú)償為所駐村農(nóng)民引進(jìn)了產(chǎn)量高、含油量高的“開(kāi)豆=號(hào)”優(yōu)良品種,每畝可以增收===元左右。麥播時(shí),我們又聯(lián)系引進(jìn)=萬(wàn)斤優(yōu)質(zhì)小麥品種“豫麥==號(hào)”,并以每斤補(bǔ)貼=.=元的價(jià)格供應(yīng)給所駐村農(nóng)民種植。該品種優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、強(qiáng)筋,價(jià)格高于傳統(tǒng)小麥,可明顯提高土地效益和農(nóng)民收入。在養(yǎng)殖業(yè)方面,我們積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦庞蒙鐬樗v村發(fā)放小額貸款===多萬(wàn)元,多方聯(lián)系篩選項(xiàng)目,幫助農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)。塔東村從====年=月開(kāi)始,=戶(hù)農(nóng)民聯(lián)手養(yǎng)鴨,僅半年時(shí)間已發(fā)展到==個(gè)養(yǎng)鴨專(zhuān)業(yè)戶(hù),出欄數(shù)萬(wàn)只,較早的養(yǎng)殖戶(hù)已賺錢(qián)====多元。賺錢(qián)后的農(nóng)民,有的購(gòu)買(mǎi)了摩托車(chē)、電視機(jī),有的著手翻修住房,更多的是把賺來(lái)的錢(qián)繼續(xù)投入到養(yǎng)殖業(yè)上,滾動(dòng)發(fā)展,不斷擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模,不少養(yǎng)殖戶(hù)春節(jié)也舍不得休息,又接養(yǎng)了小鴨苗。石橋楊村已發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶(hù)近==家。在加工業(yè)方面,西張村在工作隊(duì)的扶持下成立了木材加工業(yè)聯(lián)合會(huì),開(kāi)展規(guī)模經(jīng)營(yíng),提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。塔東村、店后李村在工作隊(duì)的幫助下,分別建成了棉花加工廠,帶動(dòng)了附近農(nóng)村棉花種植,提高了農(nóng)民收入。通過(guò)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不少農(nóng)戶(hù)賺到了錢(qián),增加了收入,嘗到了甜頭,同時(shí)也安置了農(nóng)村的部分富余勞動(dòng)力。養(yǎng)鴨專(zhuān)業(yè)戶(hù)全家老少整天都在鴨場(chǎng)忙碌,原在城里打工的人也回來(lái)了,因?yàn)轲B(yǎng)鴨比打工還掙錢(qián)。幾個(gè)養(yǎng)鴨戶(hù)深有感觸地說(shuō):“從開(kāi)始養(yǎng)鴨,就沒(méi)時(shí)間打牌下棋閑聊天了?！蹦静?、棉花加工廠同樣吸納了一批勞動(dòng)力收購(gòu)木材、棉花。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)踐使我們?cè)谒伎歼@樣一個(gè)問(wèn)題:我國(guó)面臨的一個(gè)重大問(wèn)題就是人口多、勞動(dòng)力過(guò)剩,廣大農(nóng)村尤為突出,已成為社會(huì)問(wèn)題。而城市容納勞動(dòng)力畢竟有限,農(nóng)村資源豐富,地域廣闊,發(fā)展空間大,我們?cè)诖龠M(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工的同時(shí),通過(guò)加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,讓一部分富余勞動(dòng)力留在農(nóng)村從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)向非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)轉(zhuǎn)移,既解決了富余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題,又實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民增收,還可以加快農(nóng)村的城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,確實(shí)是一個(gè)應(yīng)該引起高度關(guān)注的問(wèn)題。要搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:(一)要堅(jiān)持因地制宜。各地農(nóng)村自然資源、環(huán)境、氣候、水利設(shè)施、傳統(tǒng)習(xí)慣等各有不同,因此,調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)一定要從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā),選準(zhǔn)適合當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展項(xiàng)目,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì),著力培育區(qū)域特點(diǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,用市場(chǎng)拉動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,切忌行政命令,一哄而起,違背農(nóng)民意愿一刀切。要充分尊重科學(xué),尊重農(nóng)民的意愿,宜農(nóng)則農(nóng),宜牧則牧,宜工則工。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)職能部門(mén)在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中應(yīng)把注意力集中在“服務(wù)”二字上,在政策、資金、技術(shù)、人才、信息、市場(chǎng)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)等方面搞好服務(wù)、引導(dǎo)、扶持,不能越俎代庖,直接包辦,更不能搞強(qiáng)制措施。

(二)要搞好示范帶動(dòng)。貧困地區(qū)的農(nóng)民非常重實(shí)際、重實(shí)惠、重眼前利益,對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新品種的接受有一個(gè)過(guò)程,加上市場(chǎng)的變化、風(fēng)險(xiǎn)的不測(cè),大多數(shù)農(nóng)民往往持觀望、等待和從眾的心態(tài)。因此,調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)一定要注重發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選擇效益好、投資少、見(jiàn)效快的項(xiàng)目,對(duì)有積極性的農(nóng)民,要扶持

第四篇：駐村的工作實(shí)踐和思考

解放思想、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，趕超跨越、改變落后

——駐村的工作實(shí)踐和思考

駐貧困村第一書(shū)記、玉林市第十二中學(xué)科研處主任吳甲全

[內(nèi)容提要]

黎洪村是自治區(qū)級(jí)貧困村，交通不便，經(jīng)濟(jì)落后，長(zhǎng)期以來(lái)，形成了以種植業(yè)為主的單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。所以解放思想，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是改變?cè)摯瀣F(xiàn)狀需要：以點(diǎn)帶面實(shí)現(xiàn)規(guī)?；B(yǎng)殖，發(fā)展山羊、黃牛的養(yǎng)殖；充分發(fā)揮耕地的潛力，發(fā)展稻田套養(yǎng)淡水魚(yú)產(chǎn)業(yè)；引進(jìn)陸川溫氏集團(tuán)的公司+農(nóng)戶(hù)的養(yǎng)雞模式，發(fā)展養(yǎng)雞業(yè)。初步做好了規(guī)模化養(yǎng)殖的前期工作。已發(fā)動(dòng)陸桶村、黎沖村的謝慶忠、謝福琪等四戶(hù)發(fā)展山羊養(yǎng)殖，其中謝慶忠謝福琪已經(jīng)開(kāi)始引進(jìn)種羊試養(yǎng)。

[關(guān)鍵詞] 貧困村 解放思想 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

2012年3月底按照玉林市委組織部的安排，我擔(dān)任貧困村第一書(shū)記到陸川縣烏石鎮(zhèn)黎洪村開(kāi)展駐村工作。工作中，根據(jù)“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”和弘揚(yáng)、踐行廣西精神的要求，我嚴(yán)格按照玉林市委、陸川縣黨委、烏石鎮(zhèn)黨委的要求，吃、住在村，在工作條件比較艱苦的情況下，能認(rèn)真履行自己工作的職責(zé)，迅速的融入村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)村兩委的全體成員，深入農(nóng)戶(hù)，積極開(kāi)展工作，力爭(zhēng)帶領(lǐng)村民轉(zhuǎn)變思想，實(shí)現(xiàn)貧困村的趕超跨越。

一、入鄉(xiāng)駐村，摸底調(diào)查。駐村工作的第二天，我就開(kāi)始了調(diào)查之旅，黎洪村一共17個(gè)自然村，花了3周多的時(shí)間全部走訪完畢，這次的走訪，是在村黨委的黃金崇支書(shū)的全程引領(lǐng)下進(jìn)行的，這次的走訪通過(guò)看、問(wèn)、座談等方式，了解了我將要在這工作兩年時(shí)間的黎洪村的一些基本情況，黎洪村地理位置比較偏僻，用當(dāng)?shù)厝说恼f(shuō)法是“地處兩省三縣之間”兩省是指廣東、廣西，三縣是指陸川、化州、北流，黎洪村到陸川縣城距離40多千米，到北流城區(qū)約70千米，到化州城區(qū)約80千米，距離烏石鎮(zhèn)20多千米。17個(gè)自然村主要零散分布在7千米長(zhǎng)的黎山村路（黎洪村—北流山坪村）兩側(cè)，這條村道還沒(méi)硬化，下雨天車(chē)是無(wú)法通行的，交通落后，信息比較閉塞。全村人口4200多人，主要講客家話(huà)、土白話(huà)，以覃、黃兩大姓氏為主，外出務(wù)工1300人左右，由于文化程度不高，工種不好，工資收入微薄。留在家里的就是我們通常所說(shuō)的“老、弱、病、殘”，五保戶(hù)56戶(hù)，低保戶(hù)424戶(hù)，屬于貧困的人口2100多人。人們?cè)谛稳菀粋€(gè)地方土地資源山地多耕地少的的時(shí)候，常說(shuō)“八山一水一分田”，而黎洪村更甚，全村耕地不到1000畝，人均耕地不到每人2分地，人均耕地之低遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的想象，而且很分散，山地確實(shí)很多，放眼瞭望，都是重重疊疊的山丘，黎洪村有山地19000多畝（他們是用山底面的面積來(lái)估算的，如果按山地坡面計(jì)算可達(dá)60000多畝），可是坡度很大開(kāi)發(fā)利用難度大。

二、轉(zhuǎn)變思想，做好貧困村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。長(zhǎng)期以來(lái)，黎洪村形成了以種植業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一特點(diǎn)，山溝、山間小盆地水稻種植業(yè)為主，水稻種植因人均耕地少，能滿(mǎn)足自家的消費(fèi)就已經(jīng)很不錯(cuò)了，山上主要種植速生林桉樹(shù)，多數(shù)是外來(lái)人承包種植，少量為村民自己種植，經(jīng)濟(jì)效益很低，而且因大規(guī)模種植速生桉樹(shù)，樹(shù)種單一，破壞了當(dāng)?shù)卦械纳鷳B(tài)系統(tǒng)，涵養(yǎng)水源的能力下降，原來(lái)豐富山泉水的流量在不斷減少，一些地勢(shì)較高的原有水田因無(wú)山泉水灌溉而荒蕪。養(yǎng)殖業(yè)主要是家庭散養(yǎng)雞、鴨，規(guī)?；B(yǎng)殖很少。針對(duì)黎洪村現(xiàn)有的資源條件，要改變其貧窮的局面一是改變落后的交通運(yùn)輸，硬化黎山公路，二是以點(diǎn)帶面實(shí)現(xiàn)規(guī)模化養(yǎng)殖，為此在黃金崇支部書(shū)記的引領(lǐng)下，走訪了黎洪村養(yǎng)豬、養(yǎng)牛大戶(hù)，了解他們的發(fā)展思路及存在的主要問(wèn)題，為村里的決策做一些借鑒。在此基礎(chǔ)上召開(kāi)了兩次村兩委會(huì)議，共同探討黎洪村脫貧思路，會(huì)上我提出了三條思路，一是為了立足本村山地多的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展山羊的養(yǎng)殖，養(yǎng)殖成本低，市場(chǎng)還沒(méi)飽和，發(fā)展前景好；二是黃牛的養(yǎng)殖；三是充分發(fā)揮耕地的潛力，發(fā)展稻田套養(yǎng)淡水魚(yú)，主要以套養(yǎng)泥鰍方向?yàn)橹鳌５玫絻晌w成員的認(rèn)可，另外大家還形成了另一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)，就是引進(jìn)陸川溫氏集團(tuán)的公司+農(nóng)戶(hù)的養(yǎng)雞模式，發(fā)展養(yǎng)雞業(yè)。為此我和山東、湖南、安徽等一些大型的養(yǎng)殖基地進(jìn)行引種情況進(jìn)行交流，詳細(xì)的了解具體事宜。也走訪了陸川縣扶貧辦、陸川縣畜牧水產(chǎn)局，了解地方性的扶貧政策，同時(shí)組織村兩委全體干部到良田鎮(zhèn)參觀陸川溫氏雞養(yǎng)殖戶(hù)，了解合作事宜。6月份，按照既定的工作思路，要從根本上改變黎洪村貧困、落后的局面，只有立足在本村的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，而黎洪村的最突出優(yōu)勢(shì)就是荒山多，很適合發(fā)展草食動(dòng)物的養(yǎng)殖，特別是養(yǎng)羊和養(yǎng)牛，具有養(yǎng)殖成本的，目前市場(chǎng)前景好，而全面推開(kāi)，家家戶(hù)戶(hù)養(yǎng)殖是很難做到的，加上很多農(nóng)戶(hù)缺乏養(yǎng)殖的經(jīng)驗(yàn)、養(yǎng)殖的技術(shù)，只能是以點(diǎn)帶面，通過(guò)發(fā)展一些帶頭人養(yǎng)殖來(lái)帶動(dòng)，前期的工作發(fā)動(dòng)了陸桶村、黎沖村的謝慶忠、謝福琪等四戶(hù)有意愿發(fā)展山羊養(yǎng)殖的農(nóng)戶(hù)，在這一個(gè)多月的時(shí)間里主要是做好引種前羊圈的建造以及建造羊圈中的土地糾紛，其中謝慶忠謝福琪已經(jīng)開(kāi)始引進(jìn)種羊試養(yǎng)，其他農(nóng)戶(hù)還在資金的籌備過(guò)程中。

三、溝通協(xié)調(diào)，保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。黎洪小學(xué)至高寨村道路過(guò)去為泥路，為了方便村民的生活，經(jīng)廣西日?qǐng)?bào)社黃記者的牽引引進(jìn)資金五萬(wàn)元進(jìn)行硬化，工程量為長(zhǎng)200米，寬3.5米，在建設(shè)的過(guò)程中涉及到多戶(hù)村民的土地糾紛問(wèn)題，為了使工程能按原計(jì)劃順利進(jìn)行，我和村委的干部積極主動(dòng)做好村民的思想工作和協(xié)調(diào)工作，現(xiàn)在鋪設(shè)工作已經(jīng)順利完成。洪馬村口原有橋梁因年久失修，橋梁中部塌陷已成危橋，嚴(yán)重影響村民的出行及人身安全，在陸川公路局的大力支持下，在六月份動(dòng)工重建，路面寬7.5米，跨度10米，因施工期處在汛期，工程建設(shè)必須開(kāi)溝因泄水，開(kāi)溝泄水要通過(guò)村民的耕地，為了讓工程能順利進(jìn)行，我和村治保主任蘇慶光主動(dòng)找到相關(guān)村民做好思想工作和完工后善后工作，現(xiàn)在橋梁建設(shè)工作仍在順利進(jìn)行中。此外，還做好高寨村、木菜村三面光灌溉水渠建設(shè)的申報(bào)工作

四、排紛解難促和諧，化解矛盾保穩(wěn)定。駐村工作半年來(lái)，通過(guò)走訪和群眾反應(yīng)方式，及時(shí)了解和調(diào)解各種糾紛，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展、惡化。半年來(lái)和黃金崇支書(shū)、蘇俊光治保主任一起先后調(diào)解了：木菜自然村黃亞成、黃天保之間的因進(jìn)出通道和農(nóng)田水利設(shè)施的糾紛，洪馬自然村因山林出租引出的山林地糾紛、墳山糾紛，木桶村覃光旭等多戶(hù)人之間的房屋用地與出行通道的糾紛，陸吉蘇慶全與蘇華榮之間的房屋用地糾紛，木菜自然村黃家忠，陸桶自然村謝福佳，黎沖自然村因基地、山嶺的糾紛，木菜村的黃俊杰家庭糾紛，及時(shí)化解村民的矛盾，到目前為止無(wú)一人上訪，維持了農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的局面。

五、著手教育，做好黎洪小學(xué)的擴(kuò)建工作。黎洪小學(xué)總校目前有學(xué)生240多人，教室為黃泥和沙切墻建起的兩層教學(xué)樓，雨季洪水經(jīng)常滲漏到教室，嚴(yán)重影響到正常的課堂教學(xué)，校園面積狹小，學(xué)生缺乏運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，教師住房簡(jiǎn)陋，為了改善辦學(xué)條件，能給學(xué)生提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，建設(shè)教師周轉(zhuǎn)房，盡可能留住年輕的教師，必須擴(kuò)大校園面積，而學(xué)校能擴(kuò)大的方向都是水田，在人均耕地不到兩份地的黎洪村，租用水田確實(shí)是一件很艱難的事情，經(jīng)過(guò)多次的、反復(fù)飛做工作，現(xiàn)在終于有了效果，涉及黃金漢等6戶(hù)農(nóng)戶(hù)能從大局出支持學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)在已到合同簽訂、資金籌集的階段。

在駐黎洪村工作的這段時(shí)間中，我在做好每一件工作的同時(shí)，也對(duì)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，感覺(jué)到要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能真正實(shí)現(xiàn)貧困村的趕超跨越，改變落后的面貌。在今后的工作中，我將繼續(xù)以“解放思想，趕超跨越”活動(dòng)的精神為指導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)地做好貧困村的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)在派駐工作期間，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第五篇：駐村工作體會(huì)與思考

駐村工作體會(huì)與思考

XX年3月，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和***推薦，我被安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村**村擔(dān)任工作隊(duì)員，同年5月任**鎮(zhèn)黨委副書(shū)記（掛職），主抓**村新農(nóng)村建設(shè)工作。近一年來(lái)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村榮整潔、管理民主”社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)總體目標(biāo)和“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合”的工作要求，積極發(fā)揮支村兩委作用，恪盡職守，履行職責(zé)，在努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，自身也得到了鍛煉和提高。我深深地體會(huì)到，只有常懷感恩之心、時(shí)存敬畏之念和恒立進(jìn)取之志，才能真正服務(wù)好新農(nóng)村建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)自我的進(jìn)步和升華。

一是常懷感恩之心。今年是我市新農(nóng)村建設(shè)“百村示范工程”的第二批示范村建設(shè)的第二年，也是出成績(jī)之年，在這樣一個(gè)時(shí)候我被安排到**村服務(wù)，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)和信任。因此，我十分珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，懷著一顆感恩之心，牢固樹(shù)立深入基層、主動(dòng)服務(wù)的決心，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身能力和素質(zhì)，以不負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和村上的關(guān)心和期待。其一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳中央1號(hào)文件。今年已經(jīng)是中央連續(xù)第七個(gè)1號(hào)文件聚焦“三農(nóng)”工作，且突出了農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，具有很強(qiáng)的時(shí)代意義。作為一名農(nóng)村工作的門(mén)外漢，我把學(xué)習(xí)1號(hào)文件當(dāng)作首要任務(wù)，并將宣傳中央1號(hào)文件精神作為今年推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的開(kāi)局舉措。在市農(nóng)辦的指導(dǎo)下，將中央1號(hào)文件提出的與當(dāng)?shù)厝罕娒芮邢嚓P(guān)的一些重要惠農(nóng)舉措，概要成若干條具體措施，形成《中央一號(hào)文件宣傳提綱》，發(fā)到各家各戶(hù)，起到了良好的宣傳效果。其二，充分了解我市農(nóng)村工作實(shí)際。3月16日，市委農(nóng)村工作會(huì)議召開(kāi)，明確XX年繼續(xù)實(shí)施“百村示范工程”，繼續(xù)實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)，后盾單位、企業(yè)幫扶，干部下村，社會(huì)共建”的辦點(diǎn)模式和“五大工程”、“五改一整治”的建設(shè)模式，為駐村工作隊(duì)員開(kāi)展工作提供了準(zhǔn)確有效的指導(dǎo)。為此，我在下村前認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)以及市農(nóng)辦的工作報(bào)告，并搜集了我市農(nóng)村工作的相關(guān)資料，一并隨身攜帶備查，及時(shí)理解消化我市新農(nóng)村建設(shè)的基本情況，做到心中有數(shù)。其三，全面掌握村情。到村的當(dāng)天下午，我便與支村兩委人員座談，對(duì)村上進(jìn)行了初步了解。同時(shí)，通過(guò)翻閱村里的資料文件，從面上掌握了村上的一些基本情況。從到村第二天起，我陸續(xù)深入全村8個(gè)村民小組，走訪了村民小組組長(zhǎng)和部分村民，廣泛聽(tīng)取村民對(duì)村上發(fā)展的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)記錄和分類(lèi)，為村上制定全年工作計(jì)劃做了充分準(zhǔn)備，并以此為重要基礎(chǔ)籌備好聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是時(shí)存敬畏之念。作為一名從學(xué)校到機(jī)關(guān)的“三門(mén)干部”，對(duì)基層工作缺乏認(rèn)識(shí)和了解，而先前的駐村干部經(jīng)驗(yàn)豐富并且做了很多卓有成效的工作，在這樣一個(gè)背景下，我深感責(zé)任重大，始終揣著一縷對(duì)農(nóng)村工作、對(duì)農(nóng)民群眾的敬畏之念，將農(nóng)村民生時(shí)刻牢記心頭，盡自己所能，做了一些努力和嘗試。其一，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。**村是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，276戶(hù)村民散居在約2.5平方公里的山地，村民生產(chǎn)生活條件有限。我和支村兩委干部從村里實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真聽(tīng)取村民意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出了繼續(xù)完成4千米道路硬化、加快**學(xué)校提質(zhì)、建設(shè)村民服務(wù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工作目標(biāo)，得到了聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。截止到11月，4千米道路硬化工程已經(jīng)全部完成，率先基本實(shí)現(xiàn)了“戶(hù)戶(hù)通”；更新了**學(xué)校150套標(biāo)準(zhǔn)課桌椅，并增添了講臺(tái)、電腦、辦公桌椅等設(shè)備，大大改善了教育教學(xué)條件；村民服務(wù)中心選址工作已經(jīng)完成，一旦設(shè)計(jì)規(guī)劃獲批就可動(dòng)工。其二，主動(dòng)服務(wù)民生。群眾疾苦始終是工作隊(duì)員必須并首要關(guān)注的重點(diǎn)之一，我和支村兩委干部一致將“五保”集中供養(yǎng)工作、建設(shè)“五保之家”列入今年計(jì)劃，并得到了有關(guān)部門(mén)的支持。到目前，“五保之家”已經(jīng)竣工，春節(jié)前有望入住。在此基礎(chǔ)上，我還在“六一”兒童節(jié)組織**區(qū)地稅局到**學(xué)校慰問(wèn)，為學(xué)校贈(zèng)送了一批課外讀物和工具書(shū)，并為當(dāng)時(shí)115位同學(xué)每人贈(zèng)送了一套文具；向市婦聯(lián)爭(zhēng)取“春蕾計(jì)劃”2個(gè)指標(biāo)名額，村上2名貧困女生獲得該關(guān)愛(ài)計(jì)劃資助；開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)，從個(gè)人緊張的工作經(jīng)費(fèi)中為村上90歲以上的老人發(fā)放慰問(wèn)金200元/人。其三，著眼村上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。近幾年，**村在市委、市政府支持下，各方面工作都取得了良好發(fā)展，怎樣在此基礎(chǔ)上更上一個(gè)臺(tái)階是必然面對(duì)的問(wèn)題。鑒于此，我和支村兩委提出從編制一個(gè)綜合性發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)黨組織建設(shè)入手，以實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)龍沖村發(fā)展的生命力和戰(zhàn)斗力之目的。根據(jù)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的指示，由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)的村上規(guī)劃編制工作已經(jīng)完成，與市農(nóng)辦組織專(zhuān)門(mén)人員編制的《**村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（XX-XX年）》一道經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后已送市領(lǐng)導(dǎo)審定?？紤]到村上黨員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我多次向支委提議加強(qiáng)村后備干部培養(yǎng)，積極發(fā)展年青黨員，被支委采納。經(jīng)民主推薦，已初步明確了2名擬發(fā)展黨員人選（分別為返鄉(xiāng)農(nóng)民工規(guī)模養(yǎng)殖戶(hù)和退伍軍人），并參加了鎮(zhèn)上的積極分子培訓(xùn)班。

三是恒立進(jìn)取之志。工作隊(duì)員普遍反映，新農(nóng)村建設(shè)示范村工作既好搞又不好搞，好搞是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，心里有底；不好搞是起點(diǎn)高，難出成績(jī)。然而，包括我這個(gè)新人在內(nèi)的所有工作隊(duì)員都沒(méi)有畏縮，全身心投入到這些有意義的工作中去，因?yàn)榇蠹倚闹惺冀K有一股進(jìn)取之志未泯。其一，注重提高自身形象。不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)，這是我近一年來(lái)的重要感受，而且受益匪淺。除了利用空余時(shí)間閱讀一些“三農(nóng)”工作的書(shū)、報(bào)知識(shí)外，我虛心向村民請(qǐng)教，向鎮(zhèn)里的前輩請(qǐng)教，向其他駐村工作隊(duì)員請(qǐng)教，以及向本單位及其他單位有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，不斷積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)判斷是非、處理問(wèn)題的能力。駐村期間，我認(rèn)真遵守市新農(nóng)辦的各項(xiàng)管理制度和工作紀(jì)律，沒(méi)有參與賭博、請(qǐng)吃、請(qǐng)喝、請(qǐng)玩、請(qǐng)釣等任何損害黨和政府形象的活動(dòng)，沒(méi)有在所駐村報(bào)銷(xiāo)任何應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，在支村兩委及各村民心目中樹(shù)立了良好的形象。其二，反復(fù)協(xié)調(diào)匯報(bào)。駐村工作任務(wù)完成得好不好，以后的后續(xù)支持跟不跟得上，除了聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的重視外，還必須依靠各后盾、支持單位的大力支持。我充分扮好“協(xié)調(diào)員”角色，克服往返交通不便的困難，單獨(dú)或陪同支村兩委主要負(fù)責(zé)人多次、主動(dòng)到相關(guān)單位匯報(bào)村上工作，時(shí)刻謹(jǐn)記并做到，就是每次匯報(bào)都不僅限于是為完成今年的工作任務(wù)，同時(shí)還在為以后的村級(jí)發(fā)展?fàn)幦±斫夂椭С郑永m(xù)幫扶感情。其三，積極做好信息報(bào)送。自己做了什么，做得怎樣，是否禁得起檢驗(yàn)，這是每個(gè)工作隊(duì)員擔(dān)心并不得不考慮的問(wèn)題。為及時(shí)反映駐村工作進(jìn)展，以期從中發(fā)現(xiàn)差距，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面掌握情況科學(xué)決策，我結(jié)合**村發(fā)展實(shí)際，積極主動(dòng)向市“百千工程辦”、市新農(nóng)辦報(bào)送各類(lèi)信息10余篇，被采用7篇次。其中，《辦實(shí)事凝民心

強(qiáng)服務(wù)建新村——“百千工程”新農(nóng)村示范村**村建設(shè)紀(jì)實(shí)》被市“百千工程辦”《簡(jiǎn)報(bào)》第26期單篇刊發(fā)，有力推介了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)對(duì)龍沖村的支持成果以及駐村工作隊(duì)、支村兩委的工作效果。