第一篇：工廠員工行為處罰條例

工廠員工行為處罰條例

一、總則

1、為了加強(qiáng)勞動管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，推進(jìn)公司的規(guī)范化的管理進(jìn)程，特制定本條例。

2、本條例適用于公司車間所有員工。

3、處罰違紀(jì)員工時嚴(yán)格參照本條例的相關(guān)條款執(zhí)行，4、被處罰人享有知情權(quán)，處罰違紀(jì)員工時，執(zhí)行部門必須口頭及書面通知被處罰人。

5、罰金由交與直屬領(lǐng)導(dǎo)，然后交與行政部。

二、工作紀(jì)律及處罰

（一）遲到或早退15分鐘內(nèi)罰20元/次，15分鐘至1小時計(jì)曠工一天

（二）礦工，罰100/天

（三）在公司高聲喧嘩及打鬧，罰50/次

（四）上崗時應(yīng)穿戴整齊，不得有穿拖鞋及赤膊等影響工作文明和生產(chǎn)安全的情形，違者每次處以50元的罰款。

（五）工作時間嚴(yán)禁喝酒：酗、醉酒者嚴(yán)禁上班；違者每次處以100元的罰款，發(fā)生意外后果自負(fù)。

（六）工作期間不得帶手機(jī)進(jìn)入車間，違反者罰50元

（七）上崗應(yīng)確保人身安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)定，違章操作者每次處以100元的罰款，造成后果責(zé)任自負(fù)。

（八）員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，不服從工作安排和調(diào)動、指揮、或無理取鬧，影響工作秩序的影響工作進(jìn)展罰100元

（九）員工在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西、聊天、聽音樂、離崗等行為，吸煙要到長指定區(qū)域，違反者罰50元

（十）員工如有特殊情況需要請假，需要直屬領(lǐng)導(dǎo)申請，得到批準(zhǔn)方可離開，違反者計(jì)礦工

（十一）以惡言穢語侮辱、報復(fù)、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的，罰200元

（十二）故意破壞生產(chǎn)、工作秩序，違反者罰200元

（十三）工作時間內(nèi)，倡導(dǎo)全體員工說普通話，禁止拉幫結(jié)伙，違反者罰100元

（十四）車間員工未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)允許或與公事無關(guān)，不得進(jìn)入辦公室，違反者罰50元

（十五）員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用

料，不得隨意亂扔物料、工具，違反者罰50元

三、附則

1、本條例未盡事項(xiàng)參照公司其他管理規(guī)定執(zhí)行。

2、本條例解釋權(quán)歸行政部。

3、本條例開會通知后執(zhí)行。

第二篇：工廠員工打架處罰通告

打 架 通 告

全體員工:

2016年5月28日上午剛上班沒多久，噴油員工謝細(xì)娥與QC石勇國因工作原因發(fā)生爭執(zhí)，繼而引起同在一個車間上班的謝細(xì)娥老公石豪規(guī)與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國并至石勇國受傷流血，本次打架事件不僅嚴(yán)重違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給車間生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)對此事件相關(guān)人員做出通報批評與警告，QC石勇國就醫(yī)所產(chǎn)生的費(fèi)用由石豪規(guī)、石豪站與謝細(xì)娥共同承擔(dān)。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序。

請管理人員從此事中吸取教訓(xùn)，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認(rèn)同公司的管理規(guī)定以及公司對產(chǎn)品的質(zhì)量要求，而且要引導(dǎo)員工做好做多，達(dá)到公司贏利員工能賺錢的雙贏局面。

2016年5月28日 展藝（玩具）東莞有限公司

第三篇：工廠員工打架處罰通告

××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠通報批評；

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

×××示

通

告

第四篇：員工禁忌行為十不準(zhǔn)處罰條例

員工禁忌行為十不準(zhǔn)處罰條例（試行）

為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的自覺性，建立一支素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，特制定《XXXX公司員工獎懲條例》（以下簡稱《條例》），以作為對公司全體員工行為規(guī)范的約束準(zhǔn)則，本《條例》依據(jù)中華人民共和國《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、中華人民共和國《勞動法》和國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》以及XX公司等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，在原制定的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理的歸并和完善，進(jìn)一步統(tǒng)一了對員工獎勵，規(guī)范了違章違紀(jì)和不規(guī)范行為的處罰。

一、不準(zhǔn)遲到、早退，脫崗，曠工； 科室簽到時間： 早上：8:00—9:00

下午：4:30—5:00 生產(chǎn)隊(duì)組簽到時間：早上：8:00—9:00

下午：6:30—8:30 早上：7:00—8:00(如遇生產(chǎn)，簽到時間為8：00—10:00)1

（一）考勤要求

1、所有員工考勤采用考勤機(jī)簽到制度，遲到1小時以上或早退30分鐘以上視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負(fù)責(zé)人同意，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、請假，按以下方式執(zhí)行請假程序：

（1）三天以下必須由部門負(fù)責(zé)人同意，由部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況并批準(zhǔn)同意后方能請假。

（2）請假三天以上者必須經(jīng)洗選分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、臨時外出辦理業(yè)務(wù)，須征得本部門負(fù)責(zé)人同意，并由部門負(fù)責(zé)人上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、因公出差者需跟考勤人員說明情況，以便考勤登記。

（二）遲到

1、遲到時間為9:00—9:30罰款10元；9:30—10:00罰款20元），每人每月遲到次數(shù)累計(jì)超過10次的，取消當(dāng)月績效工資。

2、因接送車造成遲到的，本車人員所有責(zé)任由司機(jī)一人承擔(dān)；確因特殊情況時除外。

3、天氣或路況不好，接送車司機(jī)與乘車人員提前做好

安排，保證按時到崗。

4、因節(jié)假日等特殊原因未安排班車的，車輛管理部門做好通知工作，員工自行安排交通工具及時到崗。

（三）早退

1、早退時間為下午4:00—4:30，下午4：00前離崗視為曠工。早退一次罰款20元，每人每月早退次數(shù)累計(jì)超過10次的，取消當(dāng)月績效工資。

（四）曠工

1、有下列情形的，視為曠工：

未請假或者請假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的；請假期滿，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而未到崗的；不服從調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位報到的；未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換工作日程及崗位的，涂改、騙取、偽造休假證明的。

2、當(dāng)月曠工1次，處予扣除當(dāng)日工資的處罰，連續(xù)3天或當(dāng)月累計(jì)超過5次者扣除當(dāng)月全部收入。連續(xù)曠工5天或全年累計(jì)超過10次的作待崗3個月處理，待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入，取消獎金。連續(xù)15天或一年以內(nèi)累計(jì)超過30次的予以除名。

二、不準(zhǔn)工作時間閑聊，嬉戲，逗樂，睡覺；

員工要有高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，立足崗位，履行好職責(zé)，服從組織安排，做到內(nèi)部政令暢通，運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。

1、工作時間內(nèi)不堅(jiān)守崗位，工作期間睡覺、擅自離崗、串崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人20元的罰款

2、工作時間內(nèi)，不得玩撲克、麻將，及從事其它娛樂活動（公務(wù)接待除外），不得從事與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人30元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

3、工作時間內(nèi)，利用電話進(jìn)行與工作無關(guān)的閑聊，上網(wǎng)閑聊、玩游戲者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人30元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

4、下班未關(guān)閉門窗、辦公電腦，未切斷電源的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人所在部門、隊(duì)組負(fù)責(zé)人20元的罰款。

三、不準(zhǔn)打架斗毆，污言穢語，粗口罵人； 在辦公區(qū)、廠區(qū)應(yīng)文明禮貌待人。發(fā)現(xiàn)污言穢語，粗口罵人者罰款20元；打架斗毆、損毀公物者處予300元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，到學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

四、不準(zhǔn)隨地吐痰，隨地大小便，亂扔雜物垃圾； 違者處以20元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

五、不準(zhǔn)在公眾場所或禁止吸煙的場所吸煙； 違者處以20元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款50元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

六、不準(zhǔn)參與具有“黃、賭、毒”性質(zhì)的活動； 違者處以200元的罰款，并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）如情節(jié)嚴(yán)重報司法機(jī)關(guān)處理。

七、不準(zhǔn)損毀、私拿、盜用集體或他人的物品；

違者處以200元的罰款，并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）如情節(jié)嚴(yán)重報司法機(jī)關(guān)處理。

八、不準(zhǔn)損毀花草樹木及各種公共設(shè)施；

違者處以200元的罰款。并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

九、不準(zhǔn)酗酒滋事，酒后上崗；

違者處200元的罰款，并進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

十、不準(zhǔn)違章指揮，違章作業(yè)；

違者處以100元的罰款，如屢教不改者（被罰款連續(xù)三次或當(dāng)月累計(jì)五次）罰款200元。如仍不知悔改者進(jìn)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)15天。（學(xué)習(xí)期間實(shí)行待崗工資，每月1000元。）

本制度公布之日起，按照上述管理?xiàng)l例執(zhí)行。

第五篇：信用卡套現(xiàn)行為處罰

關(guān)于平臺用戶“追隨”信用卡套現(xiàn)行為處罰通知

鑒于近期發(fā)現(xiàn)平臺用戶“追隨”利用銀行網(wǎng)銀便利通道，在平臺進(jìn)行信用卡套現(xiàn)，對平臺用戶造成了不良影響，并對人文貸工作帶來諸多不便，故人文貸平臺對充值提現(xiàn)規(guī)則更新如下：

1、人文貸平臺鼓勵用戶使用儲蓄卡進(jìn)行網(wǎng)上理財(cái)，儲蓄卡充值15天內(nèi)提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)為提現(xiàn)金額的0.3%（具體費(fèi)用以平臺顯示費(fèi)用金額為準(zhǔn)）。15天后免除提現(xiàn)費(fèi)用。

2、即日起人文貸平臺不建議用戶使用信用卡進(jìn)行網(wǎng)上理財(cái)，信用卡充值15天內(nèi)提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)為提現(xiàn)金額的1%。15天后免除提現(xiàn)費(fèi)用。

3、人文貸禁止信用卡套現(xiàn)、虛假交易等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以處罰,包括但不限于：限制收款、凍結(jié)賬戶、永久停止服務(wù),并有可能影響您的相關(guān)信用記錄。

關(guān)于xpp**le套現(xiàn)等不良行為處罰辦法如下：

由于該用戶的不良行為，給人文貸平臺帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失，故處以信用卡提現(xiàn)金額1%的兩倍處罰 或 禁止該用戶3個月內(nèi)提現(xiàn)，3個月后方可正常提現(xiàn)。

人文貸將以“誠信、穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的核心價值觀,繼續(xù)為客戶提供更好服務(wù)。

望廣大用戶知悉！

人文貸運(yùn)營部

2014.6.19