第一篇：---信用社考核材料

關(guān)于對(duì)···同志的考核情況

儲(chǔ)備人才···同志于2010年1月1日分配到---市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作，至今一直擔(dān)任信貸員崗位。在此工作期間能夠遵守單位的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，能夠端正態(tài)度學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，積極努力工作?，F(xiàn)對(duì)其在崗期間考核情況如下：

一、政治思想方面積極向上，能夠積極向黨組織靠攏，在我社工作期間，在各方面都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，充分發(fā)揮所學(xué)到的知識(shí)，能做到學(xué)以致用，具有良好的職業(yè)道德，是一名在思想政治上經(jīng)得住考驗(yàn)的優(yōu)秀儲(chǔ)備人才。

二、該同志能服從所在單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，在工作中嚴(yán)格要求自己，積極肯干，能從一點(diǎn)一滴做起，謙虛謹(jǐn)慎，在崗工作期間充分展現(xiàn)所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮特長，能夠勝任其崗位工作，業(yè)務(wù)熟練，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。

三、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待顧客耐心熱情，服務(wù)周到，得到了顧客的一致肯定，同時(shí)能夠按照業(yè)務(wù)操作流程嚴(yán)格辦理業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)操作，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

綜上所述，該同志在工作期間，在各個(gè)方面表現(xiàn)良好，在“德，能、勤、績(jī)”等方面表現(xiàn)出了一個(gè)優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)有的道德水準(zhǔn)和工作能力，在2010年獲得了“---市農(nóng)村信用合作聯(lián)社先進(jìn)工作者”的稱號(hào)，是一名優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才。

考核單位:-----信用社

2011年10月30日

第二篇：信用社員工考核個(gè)人總結(jié)

信用社員工考核個(gè)人總結(jié)(精選

多篇)

農(nóng)村信用社員工個(gè)人總結(jié)

本人自200x年7月份參加工作至今，已經(jīng)有一年時(shí)間，農(nóng)村信用社員工個(gè)人總結(jié)。一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進(jìn)步。

一、理論學(xué)習(xí)使我對(duì)農(nóng)村信用社有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。

不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)?！掇r(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟(jì)工作者學(xué)習(xí)資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財(cái)務(wù)管理》、《農(nóng)村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因?yàn)橛辛舜髮W(xué)專業(yè)課的底子，使我對(duì)這些

金融知識(shí)更為容易理解和掌握。一番理論知識(shí)的學(xué)習(xí)后，我開始知道，農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎(chǔ)力量。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，農(nóng)村信用社的根在農(nóng)村，離開農(nóng)村就成了無源之水……但這些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。

二、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

一直以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人

民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)a>道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障，工作總結(jié)《農(nóng)村信用社員工個(gè)人總結(jié)》。一年以來，我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行“三防一?！甭氊?zé)，自覺按規(guī)操作；平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀(jì)行為，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

三、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強(qiáng)。

剛開始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對(duì)五筆、珠算、點(diǎn)鈔、電腦業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己對(duì)著書

本反復(fù)練習(xí)，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個(gè)月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨(dú)立上機(jī)操作業(yè)務(wù)。

今年三月份，由于人員的調(diào)整，我接手信貸工作，所分管的兩個(gè)行政村人口一共3000多人，進(jìn)村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個(gè)別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時(shí)我對(duì)這兩個(gè)村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，積極的走村串戶了解情況。我首先找到了各村委會(huì)的干部，向他們了解村里的基本情況。一段時(shí)間下來，我對(duì)所管轄村的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、主要經(jīng)濟(jì)收入來源、支柱農(nóng)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解；接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們的情況以便對(duì)癥下藥。馬善國一家，在我走訪時(shí)所了解到的情況是他們家勞動(dòng)力充足，靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟(jì)

來源，而于1996年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解，原來這筆借款當(dāng)初是他的父親所用，如今兩個(gè)兒子分家后誰也不愿意承擔(dān)年老體衰的父親的這筆債務(wù)。為此，我兩次登門找他們一家談心，動(dòng)員兩個(gè)兒子一起分擔(dān)父親的債務(wù)。工夫不負(fù)有心人。后來，分債的手續(xù)一辦妥，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年六月底，我的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)都完成得較好。通過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。四、一分耕耘，一分收獲，成績(jī)是對(duì)我一年來所有努力的肯定。

接手信貸工作以來，本人各項(xiàng)任務(wù)完成情況較好。截止六月底，個(gè)人攬存13.5萬元，完成任務(wù)的94%；收回正常貸款39萬元，完成任務(wù)的86%，比去年同期多收5萬元；收回逾期貸款12萬元，完成任務(wù)的229%，比去年同期多收5.5萬元；收回呆滯貸款

2.9萬元，完成任務(wù)的54%，比去年同期多收1.6萬元；收回呆帳800元，完成任務(wù)的133%；收回利息4.9萬元，完成任務(wù)的29.5%，比去年同期多收2.1萬元；發(fā)放貸款59萬元，完成任務(wù)的89%，比去年同期多增29萬元。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點(diǎn)成績(jī)的同時(shí)，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁；三是對(duì)一些業(yè)務(wù)技能特別是財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)還不夠熟悉。

在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種金融理論知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計(jì)算機(jī)操作、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)等技能才能更好的實(shí)踐為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，我將通

過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。

總之，短短的一年見習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對(duì)農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年

今年以來,在聯(lián)社、社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助、支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策及金融法規(guī)等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高，在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù)，回顧一年來的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能，信用社員工個(gè)人工作總結(jié)。

為提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迅速適應(yīng)新時(shí)期金融工作的需要，我積極參加聯(lián)社及社內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持經(jīng)常不斷的自學(xué)，特別是在今年開展的“鎮(zhèn)平現(xiàn)象”大討論活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好筆記，寫好心得，做好總結(jié)，提高我的政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心。在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅(jiān)持經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)政治的同時(shí)，我還始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學(xué)習(xí)，并能夠經(jīng)常找一些新形勢(shì)下的農(nóng)村信用社雜志、書籍進(jìn)行不懈鉆研學(xué)習(xí)，隨著政治營養(yǎng)和業(yè)務(wù)營養(yǎng)的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展。

二、大力組織存款，提升信用社形

象。

大家都知道：存款是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是支農(nóng)資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農(nóng)實(shí)力和社會(huì)信譽(yù)度，我一是經(jīng)常服務(wù)上門，儲(chǔ)戶無論金額大小，路途遠(yuǎn)近，只要儲(chǔ)戶說一聲，我都以最快的速度為其辦理業(yè)務(wù)；二是構(gòu)建攬網(wǎng)絡(luò)，充分利用同學(xué)朋友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開辟儲(chǔ)源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲(chǔ)員，三是做到腿勤、嘴勤，經(jīng)常奔波于村鎮(zhèn)之間，凡是認(rèn)識(shí)的單位或個(gè)人，一聽說手里有寬裕的資金，我都會(huì)去做工作，當(dāng)信用社的宣傳員，把農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬戶，個(gè)人總結(jié)《信用社員工個(gè)人工作總結(jié)》。在今年開展的儲(chǔ)蓄競(jìng)賽活動(dòng)中，攬儲(chǔ)20萬元，占任務(wù)10萬元的200%。

三、加大盤活力度，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

盤活不良貸款是我們今年工作的

重點(diǎn)，同時(shí)也是難點(diǎn)，近幾年，貸戶的法律意識(shí)淡薄，還貸意識(shí)差，賴債思想嚴(yán)重，盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策，做好貸戶的思想工作，我想：只有貸戶思想通了，觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識(shí)提高了，還款積極性也就提高了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶情況記錄，對(duì)每個(gè)貸戶的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、鄰里關(guān)系都記的一清二楚，我經(jīng)常深入貸戶和有關(guān)當(dāng)事人家中做思想工作，宣傳政策法規(guī)，曉之以理，動(dòng)之以情的去盤活貸款，今年盤活不良貸款120萬元，超額完成了任務(wù)。

在今年開展的不良貸款“雙降”活動(dòng)中，我按照社里的部署，和天祥為一個(gè)盤活小組，當(dāng)時(shí)正值秋收時(shí)節(jié)，為了盤活這部分貸款，使我社的不良貸款比率盡快降下來，我和天祥起早貪黑，打時(shí)間差，利用三餐吃飯時(shí)間到貸戶家中收貸，我們發(fā)揚(yáng)不怕困難，一往無前，頑強(qiáng)拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，采取早堵晚纏的作戰(zhàn)方式和政策攻心術(shù)，苦口婆

心的講政策、講道理、講貸款不還對(duì)自己對(duì)社會(huì)的惡劣影響，迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款萬元，不良貸款降低個(gè)百分點(diǎn)。

四、營銷貸款，做好守信卡發(fā)放工作

今年8月份聯(lián)社推出了貸款守信卡業(yè)務(wù)，在營銷守信卡工作中，我和所包三個(gè)村的村領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真對(duì)該村的農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查、篩癬評(píng)定工作，對(duì)照信用戶評(píng)定條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，建立健全信用戶經(jīng)濟(jì)檔案，按守信卡貸款管理的要求，完善相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)，為了保證評(píng)定質(zhì)量，我經(jīng)常奔波在農(nóng)戶當(dāng)中，搞農(nóng)戶調(diào)查、建立經(jīng)濟(jì)檔案、信用戶的核查等工作，特別是我社在宋溝村召開的首場(chǎng)發(fā)卡會(huì)放貸現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，樹立了農(nóng)村信用社的良好形象，引起了村民的高度重視，都紛紛主動(dòng)申請(qǐng)辦理守信卡，止12月，建立農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案份，辦理守信卡份，發(fā)放守信卡貸款筆，金額萬元。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律

沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守社里的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，平時(shí)有事很少請(qǐng)假，堅(jiān)持小病小事不請(qǐng)假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合員工要情系“三農(nóng)”，做到潔身自好，廉潔奉公，平時(shí)要管好自己的嘴和手，樹立良好的形象，決不能以權(quán)謀私，以貸謀私，嚴(yán)禁“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。并能過好廉政關(guān)，拒收禮物多次，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。

經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求，二是深入所轄基層，扎扎實(shí)實(shí)工作的力度不夠，三是開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不足。在新的一年里，我要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，吸取教訓(xùn)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)工作能力，做一名合格的信合

員工，為農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

今年以來,在聯(lián)社、社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助、支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策及金融法規(guī)等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高，在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù)，回顧一年來的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。

為提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迅速適應(yīng)新時(shí)期金融工作的需要，我積極參加聯(lián)社及社內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持經(jīng)常不斷的自學(xué)，特別是在今年開展的“鎮(zhèn)平現(xiàn)象”大討論活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好筆記，寫好心得，做好總結(jié)，提高我的政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心。在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅(jiān)

持經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)政治的同時(shí)，我還始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學(xué)習(xí)，并能夠經(jīng)常找一些新形勢(shì)下的農(nóng)村信用社雜志、書籍進(jìn)行不懈鉆研學(xué)習(xí)，隨著政治營養(yǎng)和業(yè)務(wù)營養(yǎng)的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展。

二、大力組織存款，提升信用社形象。

大家都知道：存款是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是支農(nóng)資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農(nóng)實(shí)力和社會(huì)信譽(yù)度，我一是經(jīng)常服務(wù)上門，儲(chǔ)戶無論金額大小，路途遠(yuǎn)近，只要儲(chǔ)戶說一聲，我都以最快的速度為其辦理業(yè)務(wù)；二是構(gòu)建攬網(wǎng)絡(luò)，充分利用同學(xué)朋友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開辟儲(chǔ)源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲(chǔ)員，三是做到腿勤、嘴勤，經(jīng)常奔波于村鎮(zhèn)之間，凡

是認(rèn)識(shí)的單位或個(gè)人，一聽說手里有寬裕的資金，我都會(huì)去做工作，當(dāng)信用社的宣傳員，把農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲(chǔ)蓄競(jìng)賽活動(dòng)中，攬儲(chǔ)20萬元，占任務(wù)10萬元的200%。

三、加大盤活力度，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

盤活不良貸款是我們今年工作的重點(diǎn)，同時(shí)也是難點(diǎn)，近幾年，貸戶的法律意識(shí)淡薄，還貸意識(shí)差，賴債思想嚴(yán)重，盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策，做好貸戶的思想工作，我想：只有貸戶思想通了，觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)識(shí)提高了，還款積極性也就提高了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶情況記錄，對(duì)每個(gè)貸戶的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、鄰里關(guān)系都記的一清二楚，我經(jīng)常深入貸戶和有關(guān)當(dāng)事人家中做思想工作，宣傳政策法規(guī)，曉之以理，動(dòng)之以情的去盤活貸款，今年盤活不良貸款120萬元，超額完成了任務(wù)。

在今年開展的不良貸款“雙降”活動(dòng)中，我按照社里的部署，和天祥為一個(gè)盤活小組，當(dāng)時(shí)正值秋收時(shí)節(jié)，為了盤活這部分貸款，使我社的不良貸款比率盡快降下來，我和天祥起早貪黑，打時(shí)間差，利用三餐吃飯時(shí)間到貸戶家中收貸，我們發(fā)揚(yáng)不怕困難，一往無前，頑強(qiáng)拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，采取早堵晚纏的作戰(zhàn)方式和政策攻心術(shù)，苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對(duì)自己對(duì)社會(huì)的惡劣影響，迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款 萬元，不良貸款降低 個(gè)百分點(diǎn)。

四、營銷貸款，做好守信卡發(fā)放工作

今年8月份聯(lián)社推出了貸款守信卡業(yè)務(wù)，在營銷守信卡工作中，我和所包三個(gè)村的村領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真對(duì)該村的農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查、篩選、評(píng)定工作，對(duì)照信用戶評(píng)定條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，建立健全信用戶經(jīng)濟(jì)檔案，按守信卡貸款管理的要求，完善相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)，為了保證評(píng)定質(zhì)量，我經(jīng)常奔波在農(nóng)戶當(dāng)中，搞農(nóng)戶調(diào)查、建立經(jīng)濟(jì)檔案、信用戶的核查等工作，特別是我社在宋溝村召開的首場(chǎng)發(fā)卡會(huì)放貸現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，樹立了農(nóng)村信用社的良好形象，引起了村民的高度重視，都紛紛主動(dòng)申請(qǐng)辦理守信卡，止12月，建立農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案 份，辦理守信卡 份，發(fā)放守信卡貸款 筆，金額 萬元。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律

沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守社里的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，平時(shí)有事很少請(qǐng)假，堅(jiān)持小病小事不請(qǐng)假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合員工要情系“三農(nóng)”，做到潔身自好，廉潔奉公，平時(shí)要管好自己的嘴和手，樹立良好的形象，決不能以權(quán)謀私，以貸謀私，嚴(yán)禁“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。并能過好廉政關(guān)，拒收禮物多次，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。

經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取

得了一定的成績(jī)，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求，二是深入所轄基層，扎扎實(shí)實(shí)工作的力度不夠，三是開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不足。在新的一年里，我要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，吸取教訓(xùn)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)工作能力，做一名合格的信合員工，為農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

今年以來,在聯(lián)社、社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助、支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策及金融法規(guī)等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高，在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù)，回顧一年來的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。

為提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，迅速

適應(yīng)新時(shí)期金融工作的需要，我積極參加聯(lián)社及社內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并堅(jiān)持經(jīng)常不斷的自學(xué)，特別是在今年以來開展的“三個(gè)辦法一個(gè)指引；認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好筆記，寫好心得，做好總結(jié)，提高政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心。在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅(jiān)持經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)政治的同時(shí)，我還始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學(xué)習(xí)，從而提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

近年來，本人能夠嚴(yán)格恪守各項(xiàng)金融政策法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)著，為信合事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為內(nèi)勤一線員工，我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣才能在工作中得心應(yīng)手，更好 的為廣大客戶提供方便、快捷準(zhǔn)確的服務(wù)。要以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，眾所周知，在全縣聯(lián)社管轄內(nèi)，大莊子信用社是比將忙的一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達(dá)到一百多筆。因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按上級(jí)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行操作，一年中始終如一的嚴(yán)格要求自己，在自己的努力下，2014我個(gè)人沒有發(fā)生一次責(zé)任性事故。在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來在會(huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)來幫助其他的同志，其他同志們有了問題，只要問我，我都會(huì)予以解答。當(dāng)我也有問題的時(shí)候，我會(huì)十分虛心的向其他同志請(qǐng)教。對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。

三、狠抓落實(shí)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)；

存款是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是支農(nóng)資金的重要來源，只有大力組

織資金，才能提高支農(nóng)實(shí)力和社會(huì)信譽(yù)度，在工作中，我都以最快的速度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；牢記樹立服務(wù)形象，遵守制度，堅(jiān)持業(yè)務(wù)操作流程，辦理業(yè)務(wù)一筆一清，把農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨、優(yōu)惠政策宣傳到千家萬戶。在今年以來，發(fā)卡數(shù)量約265張，業(yè)務(wù)量筆數(shù)約31000多筆，按時(shí)對(duì)現(xiàn)金的調(diào)撥發(fā)送做到計(jì)劃到位。按季打印資料，按時(shí)發(fā)放對(duì)賬單。

四、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律

在工作中，我始終能夠遵守社里的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事提前請(qǐng)假，我常想，做為一名信合員工要情系“三農(nóng)”，做到潔身自好，廉潔奉公，平時(shí)做好自己本職工作，樹立良好的形象，杜絕白條抵庫，在辦理交接時(shí)做到當(dāng)面交接，手續(xù)齊全”責(zé)任分明。全年沒有發(fā)生大的差錯(cuò)事故。

總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務(wù)技

能還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需求，二是深入所轄基層，扎扎實(shí)實(shí)工作的力度不夠，三是開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不足。在新的一年里，我要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，吸取教訓(xùn)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)工作能力，做一名合格的信合員工，為農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

雷俊英

2014年12月

農(nóng)村信用社員工個(gè)人總結(jié)

農(nóng)村信用社員工個(gè)人總結(jié)

本人自200x年7月份參加工作至今，已經(jīng)有一年時(shí)間。一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進(jìn)步。

一、理論學(xué)習(xí)使我對(duì)農(nóng)村信用社有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。

不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)?！掇r(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟(jì)

工作者學(xué)習(xí)資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財(cái)務(wù)管理》、《農(nóng)村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因?yàn)橛辛舜髮W(xué)專業(yè)課的底子，使我對(duì)這些金融知識(shí)更為容易理解和掌握。一番理論知識(shí)的學(xué)習(xí)后，我開始知道，農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎(chǔ)力量。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，農(nóng)村信用社的根在農(nóng)村，離開農(nóng)村就成了無源之水??但這些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。

二、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

一直以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)各

種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行“三防一保”職責(zé)，自覺按規(guī)操

作；平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀(jì)行為，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

三、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強(qiáng)。

剛開始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對(duì)五筆、珠算、點(diǎn)鈔、電腦業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)

業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己對(duì)著書本反復(fù)練習(xí)，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個(gè)月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨(dú)立上機(jī)操作業(yè)務(wù)。

今年三月份，由于人員的調(diào)整，我接手信貸工作，所分管的兩個(gè)行政村人口一共3000多人，進(jìn)村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個(gè)別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時(shí)我對(duì)這兩個(gè)村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，積極的走村串戶了解情況。我首先找到了各村委會(huì)的干部，向他們了解村里的基本情況。一段時(shí)間下來，我對(duì)所管轄村的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、主要經(jīng)濟(jì)收入來源、支柱農(nóng)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解；接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們 的情況以便對(duì)癥下藥。馬善國一家，在我走訪時(shí)所了解到的情況是他們家勞動(dòng)力充足，靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟(jì)來源，而于1996年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解，原來這筆借款當(dāng)初是他的父親所用，如今兩個(gè)兒子分家后誰也不愿意承擔(dān)年老體衰的父親的這筆債務(wù)。為此，我兩次登門找他們一家談心，動(dòng)員兩個(gè)兒子一起分擔(dān)父親的債務(wù)。工夫不負(fù)有心人。后來，分債的手續(xù)一辦妥，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年六月底，我的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)都完成得較好。通過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。四、一分耕耘，一分收獲，成績(jī)是對(duì)我一年來所有努力的肯定。

接手信貸工作以來，本人各項(xiàng)任務(wù)完成情況較好。截止六月底，個(gè)人攬存13.5萬元，完成任務(wù)的94%；收回正常貸款39萬元，完成任務(wù)

~ 26 ~ 的86%，比去年同期多收5萬元；收回逾期貸款12萬元，完成任務(wù)的229%，比去年同期多收5.5萬元；收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務(wù)的54%，比去年同期多收1.6萬元；收回呆帳800元，完成任務(wù)的133%；收回利息

4.9萬元，完成任務(wù)的29.5%，比去年同期多收2.1萬元；發(fā)放貸款59萬元，完成任務(wù)的89%，比去年同期多增29萬元。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點(diǎn)成績(jī)的同時(shí)，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁；三是對(duì)一些業(yè)務(wù)技能特別是財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)還不夠熟悉。

在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種金融理論知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展

~ 27 ~ 的需要。

2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計(jì)算機(jī)操作、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)等技能才能更好的實(shí)踐為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。

總之，短短的一年見習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對(duì)農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年

~ 28 ~

第三篇：信用社班子成員考核情況的通報(bào)

文章標(biāo)題：信用社班子成員考核情況的通報(bào)

各農(nóng)村信用社：

根據(jù)_信聯(lián)發(fā)〔2005〕135號(hào)文件《關(guān)于做好2005年“三項(xiàng)”考核和總結(jié)評(píng)比工作的通知》精神，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)全縣農(nóng)村信用社班子及其成員一年來的工作情況、工作業(yè)績(jī)和存在的不足，進(jìn)一步推進(jìn)信用社班子自身建設(shè)，更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)健發(fā)展，按照《長陽縣農(nóng)村信用社勞動(dòng)人

事管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)社于2006年2月12日組織考核專班，分4組對(duì)13個(gè)信用社（含聯(lián)社營業(yè)部）的領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員分別進(jìn)行了考核。通過召開職工大會(huì)、班子成員個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、職工座談、走訪當(dāng)?shù)攸h政部門等綜合考核，聯(lián)社考評(píng)委于2月18日對(duì)其考核情況進(jìn)行了綜合評(píng)定?，F(xiàn)將考核評(píng)定情況通報(bào)如下：

一、優(yōu)秀信用社班子4個(gè)：龍舟坪農(nóng)村信用社、高家堰農(nóng)村信用社、榔坪農(nóng)村信用社、城關(guān)農(nóng)村信用社。

二、優(yōu)秀信用社主任5名：康玉振、王功文、方孝玉、田衛(wèi)東、胡碧聞。

三、優(yōu)秀信貸主管5名：李東伍、張寅生、劉鵬、熊小林、周元寧。

四、優(yōu)秀會(huì)計(jì)主管5名：翟承梅、余發(fā)忠、朱建萍、李紹會(huì)、王兆年。

五、合格信用社班子9個(gè)：磨市農(nóng)村信用社、大堰農(nóng)村信用社、都鎮(zhèn)灣農(nóng)村信用社、鴨子口農(nóng)村信用社、資丘農(nóng)村信用社、漁峽口農(nóng)村信用社、火燒坪農(nóng)村信用社、賀家坪農(nóng)村信用社、聯(lián)社營業(yè)部。

六、稱職班子成員24名：鄧祖坤、李洪、張平、林朝忠、覃好友、林大倫、張建國、胡士春、覃士科、高山、覃洪波、譚本珍、李純波、田明龍、王德坤、劉詩平、徐剛、覃彩玉、向植新、劉雪梅、覃祥虎、李愛萍、劉翠菊、覃靜波

縣聯(lián)社對(duì)獲得優(yōu)秀信用社班子及班子成員予以通報(bào)表彰，并希望受表彰的單位和個(gè)人再接再厲，求真務(wù)實(shí)，在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展關(guān)鍵性的一年里作出更大貢獻(xiàn)。

《信用社班子成員考核情況的通報(bào)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀信用社班子成員考核情況的通報(bào)。

第四篇：對(duì)信用社經(jīng)營目標(biāo)考核的思考

對(duì)信用社經(jīng)營目標(biāo)考核的思考

隨著信用社改革的不斷深入，伴隨著經(jīng)營機(jī)制的不斷轉(zhuǎn)換，對(duì)信用社經(jīng)營目標(biāo)的考核就成為一項(xiàng)重要的工作，考核結(jié)果的好壞直接影響到信用社的經(jīng)營管理和員工工作的積極性，因此，經(jīng)營目標(biāo)的考核是員工非常關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)必須重視的一項(xiàng)工作。

一、經(jīng)營目標(biāo)考核的復(fù)雜性

信用社的經(jīng)營目標(biāo)考核從表面上看，可以直接從會(huì)計(jì)報(bào)表上提取數(shù)據(jù)，根據(jù)年初制定的考核辦法計(jì)算出考核分值即可。但是筆者卻認(rèn)為，經(jīng)營目標(biāo)的考核是復(fù)雜和微妙的，它主要體現(xiàn)在：首先，目標(biāo)任務(wù)是否合理，如：聯(lián)社下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)都是根據(jù)市聯(lián)社下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)硬性分解到各社的，而各社又將聯(lián)社下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解到柜組、到個(gè)人，而不是根據(jù)各社的實(shí)際情況認(rèn)真研究產(chǎn)生的，它的合理性值得商榷。其次，考核的辦法一旦制定就是一成不變的，它要應(yīng)對(duì)的是各個(gè)聯(lián)社、各個(gè)信用社、各柜組，和每個(gè)員工，而各聯(lián)社、信用社的具體情況、員工的素質(zhì)差異又是千差萬別的。第三，目標(biāo)任務(wù)在完成過程中帶有很強(qiáng)的機(jī)遇性和政策性，如存款的增長和不良貸款的收回等，往往這種機(jī)遇性和政策性又只是為少數(shù)員工帶來利益，而考核辦法又不能對(duì)這種機(jī)遇性和政策性進(jìn)行調(diào)整，影響了考核的公正性。第四，經(jīng)營目標(biāo)考核無法真正考核到個(gè)人，對(duì)一個(gè)聯(lián)社、信用社

或柜組的考核只是把大鍋飯變成了小鍋飯，信用社員工工作的性質(zhì)決定了員工的業(yè)績(jī)不能像保險(xiǎn)推銷員那樣一目了然，而在同一信用社或同一柜組的員工中肯定是有的做得好一些，有的做得差一些，員工的個(gè)人成就感不能充分體現(xiàn)，影響了能力較強(qiáng)員工的工作積極性。第五，考核辦法不能將一些階段性任務(wù)納入其中，如：增資擴(kuò)股、階段性目標(biāo)任務(wù)沖刺，對(duì)某聯(lián)社、信用社或員工增加的目標(biāo)任務(wù)等。第六，目標(biāo)任務(wù)考核辦法的制定應(yīng)該包括所轄全體員工，不論是領(lǐng)導(dǎo)或普通員工，以示考核的公開、公平、公證，實(shí)行陽光考核。

二、對(duì)目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)施的設(shè)想

首先，筆者肯定實(shí)施目標(biāo)任務(wù)考核的正確性和積極性，它對(duì)信用社的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很好的推動(dòng)作用，目的是調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，使信用社保持可持續(xù)的健康發(fā)展。合理地下達(dá)目標(biāo)任務(wù)和不斷完善考核辦法是信用社保持可持續(xù)的健康發(fā)展的關(guān)鍵措施。

1、合理確定信用社的發(fā)展速度。信用社的發(fā)展速度應(yīng)該與國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度相適應(yīng)，過低則滯后信用社的發(fā)展，過高則會(huì)收到意想不到的后果，我國大躍進(jìn)時(shí)期就是很好的例證，跨躍式的發(fā)展只有在努力和機(jī)遇同時(shí)出現(xiàn)時(shí)才可能發(fā)生，因此，根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度確定信用社的目標(biāo)任務(wù)才是科學(xué)的發(fā)展觀。

2、目標(biāo)任務(wù)考核要人性化。目標(biāo)任務(wù)考核最終體現(xiàn)在員工的收入上，如果一個(gè)被考核單位的利潤增加了，規(guī)模增長了，領(lǐng)導(dǎo)的收入提高了，而員工的收入下降了，這不是一個(gè)好的考核辦法，會(huì)被大多數(shù)員工不接受，雖然也可以靠行政手段執(zhí)行，但轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制就成了一句空話，起不到促進(jìn)信用社發(fā)展的作用。

3、對(duì)超目標(biāo)任務(wù)部分應(yīng)實(shí)行單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行部分目標(biāo)任務(wù)超出數(shù)加分不封頂對(duì)那些剛好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都完成的聯(lián)社、信用社、柜組不公平，將績(jī)效工資和超目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)分開，更有利于信用社的均衡發(fā)展。

4、將機(jī)遇性和政策性完成的目標(biāo)任務(wù)作適當(dāng)調(diào)整。如代理業(yè)務(wù)、聯(lián)社統(tǒng)一營銷的業(yè)務(wù)等，是多個(gè)被考核單位出錢出力，而某一被考核單位受益的情況。實(shí)際上基層信用社和上級(jí)聯(lián)社相比，不論從營銷人員的檔次和素質(zhì)上、營銷團(tuán)隊(duì)的規(guī)模上，業(yè)務(wù)權(quán)限的范圍上、客戶的質(zhì)量和規(guī)模上都無法相提并論，雖然在目標(biāo)任務(wù)的數(shù)額上有一定的差距，但與其所得利益相比，仍顯不公。

5、不搞一刀切，一票否決制。信用社不論出現(xiàn)何種風(fēng)險(xiǎn)，都有特定的責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處罰根據(jù)相關(guān)條款執(zhí)行即可，而不應(yīng)波及無辜的員工，搞一票否決制是封建社會(huì)誅連九族意識(shí)的繼續(xù)、是領(lǐng)導(dǎo)

者信心不足的表現(xiàn)。

6、建立員工業(yè)績(jī)申報(bào)制度。對(duì)有些貢獻(xiàn)較大的員工允許他們申報(bào)自己的業(yè)績(jī)，由上級(jí)考評(píng)委裁定并給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)有能力員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，員工績(jī)效收入上不封頂，允許有突出貢獻(xiàn)的員工績(jī)效工資超出級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人收入。

7、建立績(jī)效考核公示制度。在考核實(shí)施前允許各被考核單位書面提出不同意見，由考評(píng)委員會(huì)最終裁定其所提要求是否合理，不合理的否決，合理的給予調(diào)整。

8、建立上級(jí)聯(lián)社績(jī)效考核公示制度。不論哪一級(jí)的績(jī)效考核都應(yīng)該以不同形式向全轄員工公開，接受群眾的監(jiān)督。主要領(lǐng)導(dǎo)的考核應(yīng)以全轄平均分乘以其績(jī)效系數(shù)、分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以其所分管部門或分管員工的平均分乘以其績(jī)效系數(shù)、處室、科室應(yīng)以其本職工作和掛鉤單位的業(yè)績(jī)各占50%，以恒量其工作能力和工作成績(jī)。

以上是筆者對(duì)目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核的一些思考和拙見，供領(lǐng)導(dǎo)和決策者參考，同時(shí)，也是基層信用社較普遍的認(rèn)識(shí)，難免有不全面和不妥之處，歡迎共同探討和批評(píng)指正。

第五篇：興城信用社內(nèi)勤崗位考核計(jì)分辦法

內(nèi)勤崗位責(zé)任考核計(jì)分辦法

為建立新型的經(jīng)營管理機(jī)制和公平合理的分配制度，充分調(diào)動(dòng)全社員工的積極性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的員工勞動(dòng)報(bào)酬和個(gè)人工作表現(xiàn)相掛鉤的勞動(dòng)工資管理制度，經(jīng)信用社集體討論決定，特制訂本辦法。

一、考核原則：本辦法按百分制考核，單項(xiàng)扣分扣到零分為止，不計(jì)負(fù)分。其它扣分項(xiàng)扣總分，只扣分不設(shè)定項(xiàng)目分。

二、考核崗位：本辦法考核對(duì)象為本社主辦會(huì)計(jì)崗、操作員崗、出納員崗。

三、考核項(xiàng)目：

（一）制度執(zhí)行計(jì)15分

1、主辦會(huì)計(jì)崗位考核內(nèi)容：

（1）正確執(zhí)行會(huì)計(jì)出納基本制度計(jì)5分。根據(jù)聯(lián)社檢查違規(guī)或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)，每筆扣0.1分。

（2）按規(guī)執(zhí)行財(cái)務(wù)收支制度計(jì)3分。根據(jù)聯(lián)社檢查,費(fèi)用例支超限額、不合規(guī)，發(fā)生虛假收入等每筆扣0.5分,手續(xù)費(fèi)收入、房租收入等未按規(guī)定入帳每筆扣1分。

（3）正確執(zhí)行支付結(jié)算制度計(jì)2分。經(jīng)聯(lián)社檢查，凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理結(jié)算帳戶開戶，每戶扣0.5分；違規(guī)、超權(quán)或不按操作程 1

序辦理支付結(jié)算業(yè)務(wù)，每筆扣0.2分。

（4）會(huì)計(jì)監(jiān)督制度計(jì)3分。新放貸款違法、違規(guī)、違序每筆扣0.5分,未按規(guī)定監(jiān)督綜合業(yè)務(wù)操作與授權(quán)每筆扣0.2分;發(fā)生大額可疑支付交易不報(bào)告每筆扣0.5分。貸款利息掛帳未按規(guī)審批每筆扣0.5分。

（5）管理好信貸維權(quán)系統(tǒng)，做好相關(guān)工作計(jì)2分，未做好每項(xiàng)次扣0.2分。

2、操作員崗位考核內(nèi)容：

（1）正確執(zhí)行會(huì)計(jì)出納基本制度計(jì)5分。根據(jù)聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)，每筆扣1分。

（2）正確執(zhí)行印章管理制度計(jì)5分。根據(jù)聯(lián)社檢查或信用社抽查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)使用和保管印章、將印章放置柜臺(tái)被他人使用的（包括個(gè)人名章），發(fā)現(xiàn)一次扣1分；重要空白憑證帳實(shí)不符每份扣1分，未按順序使用、銷號(hào)和作廢登記每份扣0.5分,未按日核對(duì)柜臺(tái)憑證每日扣0.2分,每天營業(yè)終了未對(duì)重要空白憑證入庫保管一次扣1分。

(3)按規(guī)執(zhí)行計(jì)算機(jī)操作規(guī)程計(jì)5分。凡發(fā)生越權(quán)操作、無操作號(hào)柜員上機(jī)操作、個(gè)人密碼泄密、未按時(shí)簽退一次扣0.5分；不定期更換密碼、離柜不暫（簽）退、柜員卡丟失、忘記操作密碼一次扣0.5分；數(shù)據(jù)輸入不依據(jù)合法有效憑證輸入，發(fā)生自制憑證上機(jī)處理，無憑證數(shù)據(jù)輸入，每筆扣0.5分；未按規(guī)定輸出打印資料每科目（項(xiàng)）扣0.2分；未按日登記計(jì)算機(jī)運(yùn)行日志、臨柜登記簿等日常業(yè)務(wù)性登記簿，少一次扣0.2分;未每日與出納進(jìn)行碰庫一次扣0.5分;一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次以上同樣風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警內(nèi)容的人為違規(guī)業(yè)務(wù)操作每次扣1分,扣完為止；發(fā)現(xiàn)空打存款一次扣5分。

3、出納員崗位考核內(nèi)容：

（1）正確執(zhí)行現(xiàn)金管理制度計(jì)5分。

①票幣不按規(guī)定分類整理，整理不齊整，達(dá)不到“五好錢捆”的，每把扣0.5分;未按規(guī)定清點(diǎn)殘損幣上繳,每千元損幣扣0.1分;拒絕殘損幣、硬幣、大小幣兌換的一次扣1分。

②未及時(shí)上報(bào)頭寸計(jì)劃而影響正常營業(yè)支付的一次扣1分；日平庫存超限額每次扣0.5分;庫存現(xiàn)金不實(shí),白條抵庫每次扣0.5分。

③發(fā)生假幣流入、流出被客戶投訴或被媒體曝光，每次扣2分。

④未執(zhí)行雙人臨柜、復(fù)核制度一次扣1分。

⑤非營業(yè)時(shí)間滯留現(xiàn)金一次扣1分，鑰匙未分管一次扣0.5 分。

⑥未按規(guī)定接受查庫人查庫一次扣2分。

（2）印證管理制度計(jì)5分。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)使用和保管印章、將印章放置柜臺(tái)被他人使用的（包括個(gè)人名章），發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；重要空白憑證、有價(jià)單證不按規(guī)定管理、使用和登記，每次扣0.5分，每天營業(yè)終了未對(duì)重要空白憑證入庫保管一次扣

0.5分。

（3）正確執(zhí)行計(jì)算機(jī)操作規(guī)程計(jì)5分。發(fā)生越權(quán)操作、無操作號(hào)柜員上機(jī)操作、個(gè)人密碼泄密、未按時(shí)簽退影響省中心簽退一次扣0.5分；不定期更換密碼、柜員卡丟失、忘記操作密碼、不按規(guī)授權(quán)一次扣0.5分。

（二）日常工作計(jì)20分

1、團(tuán)結(jié)協(xié)作計(jì)5分

內(nèi)勤崗位之間不配合、不協(xié)作，工作相互推諉，不聽從主辦 會(huì)計(jì)工作安排；與外勤之間不配合、不協(xié)作，每次扣0.2分。

2、按照《湖南省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》要求考核，達(dá)到一級(jí)會(huì)計(jì)水平計(jì)15分，達(dá)到二級(jí)會(huì)計(jì)水平計(jì)12分，達(dá)到三級(jí)會(huì)計(jì)水平計(jì)10分，未達(dá)到三級(jí)會(huì)計(jì)水平不得分。（以財(cái)務(wù)部門的專項(xiàng)檢查為考核依據(jù)）。以網(wǎng)點(diǎn)為單位考核到人按網(wǎng)點(diǎn)總分計(jì)算。

（三）、目標(biāo)任務(wù)計(jì)45分。

1、完成存款凈增任務(wù)計(jì)30分，未完成按完成比例計(jì)分。

2、完成低息凈增任務(wù)計(jì)3分，未完成按完成比例計(jì)分。

3、完成月平凈增任務(wù)計(jì)5分，未完成按完成比例計(jì)分。

4、完成福祥卡發(fā)卡任務(wù)計(jì)2分，未完成按完成比例計(jì)分。

5、全社完成收息任務(wù)計(jì)5分，未完成按完成比例計(jì)分。

（四）內(nèi)部管理計(jì)15分。

1、考勤考核計(jì)5分。堅(jiān)持按時(shí)上、下班，按規(guī)請(qǐng)休假計(jì)滿

分，每遲到、早退15分鐘（含）1次扣0.1分,缺勤1次扣1分。不按時(shí)參加會(huì)議每次扣0.1分。因遲到未接到頭寸箱，每次扣1分。

2、業(yè)務(wù)管理計(jì)3分。認(rèn)真做好本職工作，按規(guī)做好柜臺(tái)服務(wù)，保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔計(jì)滿分。每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分。上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情每次扣0.5分。

3、按時(shí)完成上級(jí)、信用社主任、副主任、主辦會(huì)計(jì)安排的臨時(shí)工作任務(wù)計(jì)2分。未按時(shí)完成工作任務(wù)（聯(lián)社各項(xiàng)檢查為準(zhǔn)）每次扣0.1分。

4、安全保衛(wèi)計(jì)5分

（1）安全學(xué)習(xí)計(jì)1分。每月積極參加信用社組織學(xué)習(xí)安全知識(shí)、安全文件和安全保衛(wèi)會(huì)議二次，少一次扣0.5分,無學(xué)習(xí)筆記每次扣0.5分。

（2）安全值班計(jì)2分。認(rèn)真做好日常輪流值班和重大節(jié)假日值班工作，未按時(shí)到崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分;發(fā)現(xiàn)空崗、擅自離崗行為的每次扣2分。

（3）安全保衛(wèi)計(jì)2分。做好日常安全保衛(wèi)工作，凡發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)、刑事案件和萬元以上經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任事故及安全責(zé)任事故的不計(jì)分；凡被安全檢查部門檢查受到處罰，每次扣1分。

（五）客戶服務(wù)計(jì)5分

客戶滿意度計(jì)5分。發(fā)生客戶投訴，投訴到96518的全扣，投訴到聯(lián)社或其他有關(guān)部門的每次扣1分，經(jīng)查實(shí)屬客戶故意捏

造事實(shí)的不扣分；發(fā)生與顧客爭(zhēng)吵（無論對(duì)錯(cuò)）每次扣2分。

(六)其他扣分項(xiàng)

1、未按規(guī)每日掛牌、著裝上班每次扣0.1分。

2、其他事項(xiàng)經(jīng)社務(wù)會(huì)認(rèn)定需扣分的,按認(rèn)定分值扣分。

五、計(jì)分考核信用社成立考評(píng)小組，對(duì)內(nèi)勤按月、季、年進(jìn)行考核?？荚u(píng)小組由信用社主任任組長，副主任、主辦會(huì)計(jì)為副組長，各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員。

六、主辦會(huì)計(jì)的考核按聯(lián)社考核得分占30%，信用社考核得分占70%為考核得分。網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效考核得分占70%，網(wǎng)點(diǎn)管理考核得分占30%，合計(jì)得分為最終考核得分（網(wǎng)點(diǎn)管理及績(jī)效考核計(jì)分辦法另行制訂）。

七、本考核辦法從二0一二年一月一日起執(zhí)行。

二0一二年五月十日