第一篇：呼市文化局2005年工作要點

呼市文化局2005年工作要點

2005年文化工作的總體要求是：以 黨的十六大精神、“三個代表”重要思想為指導，切實貫徹科學發(fā)展觀，以建設民族文化強市為目標，以加快設施建設為基礎，以繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產業(yè)為龍 頭，大力弘揚草原文化，實施精品帶動戰(zhàn)略，為建設現(xiàn)代化首府城市提供文化支撐和精神動力，不斷豐富和滿足人民群眾日益增長的文化需求，提高文化事業(yè)和文化 產業(yè)對全市經濟社會發(fā)展的貢獻率。促進全市經濟文化協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)社會全面進步。2005年我市的文化工作將重點抓好如下幾個方面的工作和完成幾項重大文化藝術活動。

一、社會文化工作

2005年社會文化工作的重點是農村文化，繼續(xù)堅持群眾文化群眾辦、全社會共同辦文化的方向。豐富基層文化的形式和內容，提高城鄉(xiāng)居民的人文素質。

1、組織好2005年以春節(jié)、元宵節(jié)慶?；顒娱_始的重大節(jié)日文化活動。

2、完成好全市“三下鄉(xiāng)”集中活動的任務，組織開展常年送文化下鄉(xiāng)活動。繼續(xù)抓好市屬三個劇團送文化下鄉(xiāng)的演出工作，爭取完成全年為我市農村演出180場的計劃；

３、繼續(xù)組織開展好2005年廣場文化活動。廣場文化活動將嘗試市場化運作方式。在城市重點抓好市四區(qū)樣板社區(qū)的群眾

文化活動；在農村主要是在交流會期間在五個農業(yè)旗縣區(qū)開展新穎的文化活動。

4、開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、圖書館、文化館的輔導工作；組織開展基層文化站的調研工作，召開基層文化站工作現(xiàn)場會；繼續(xù)組織實施中央百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程第二期計劃；在自治區(qū)政府實施的文化信息資源共享工程中，爭取把武川縣圖書館建成示范館。

5、繼續(xù)加強圖書館業(yè)務培訓工作，組織一次全市公共圖書館范圍內的以職業(yè)資格認證培訓為重點的專業(yè)技術輪訓。加強業(yè)務自動化建設；有選擇、有重點地開展圖書流 動服務工作，協(xié)助辦事處、社區(qū)開展文化站圖書室的建設工作；繼續(xù)開展公共圖書館服務宣傳周和讀者活動，繼續(xù)組織舉辦“呼市圖書館第三屆書市”。

6、舉行“全市少兒美術繪畫”現(xiàn)場大賽；下鄉(xiāng)到基層開展攝影培訓和展覽活動；舉辦全市各旗、縣、區(qū)文化館“群眾文化業(yè)務理論培訓班”；進一步擴大業(yè)務培訓基地，努力提高專業(yè)人員的技能和業(yè)務水平。

7、加大對農村電影“2131”放映工程的指導力度；繼續(xù)開展“科普之春”放映活動。

8、舉辦書畫學習班和中小學書法教師培訓班。加強書畫藝術交流和聯(lián)系，搞好精品創(chuàng)作。舉辦一次書法聯(lián)展；爭取社會各方支持，編輯出版《呼和浩特書畫院作品集》。

二、專業(yè)藝術工作

1、繼續(xù)深化藝術團體體制改革，重點是加強藝術團體內部管理，繼續(xù)深入實行三項制度的改革：人事制度改革、分配制度改革、推行團長聘任制。

2、以“五個一工程”劇目創(chuàng)作為龍頭，打造藝術精品。⑴組織作家深入生活，抓好對劇本的選材和創(chuàng)作工作。⑵積極創(chuàng)作慶祝自治區(qū)成立60周年獻禮劇目。

⑶擴大演出市場，加強與外省市及國外藝術團體的交流與合作；對新創(chuàng)編的《穿新靴的小伙子》、《舞博人》等4個舞蹈進行深加工，2005年參加“荷花獎”和“孔雀獎”舞蹈大賽；重點排演《兩家人》申報

自治區(qū)“五個一工程獎”；排演一組宣傳歌頌“人民的好書記牛玉儒”的節(jié)目；排演新改編的大型蒙古族歷史劇《滿都?！罚瑓⒓尤珖拔鍌€一工程獎”暨第九屆中國戲劇節(jié)的演出；新排或恢復排練2至3個大型傳統(tǒng)劇目。

3、抓好藝校的招生、提高教師隊伍素質、提高教學管理水平和加強基本建設等幾個方面的工作；進一步深化教學改革；籌備2臺晉劇、歌劇匯報演出；并組織晉劇、歌劇專業(yè)學生赴山西對口升學，以培養(yǎng)我市首屆戲劇大專生。

4、積極發(fā)揮文干班的職能作用，與內蒙文化單位聯(lián)合舉辦培訓班。

三、文化品牌活動

組織好呼和浩特第六屆昭君文化節(jié)的有關活動，積極組織籌備好CIOFF亞洲藝術節(jié)暨第四屆國際民間藝術節(jié)。

四、文博工作

2005年的工作應加大文化遺產保護力度，加強革命文物、愛國主義和革命傳統(tǒng)教育基地的保護和管理，進一步促進文化與旅游的結合。

1、認真做好我市各級重點文物保護單位的保護與維修工作，尤其是做好昭君墓的擴建工作。

2、做好各級重點文物保護單位的“四有”工作和三個文物保管所的基礎設施建設、環(huán)境綠化工作。

3、完成第六批全國重點文物保護單位和第四批自治區(qū)級重點文物保護單位的申報工作；探索適合文物工作的改革措施，加快內部改革的步伐。

4、在昭君墓增加具有民族特點的歌舞演出項目。

5、繼續(xù)開展大召壁畫的保護修復工作和國保四有檔案的建檔工作。

6、完成博物館古建接待室的建設工作；積極爭取公主府防雷工程款項到位，力爭公主府改造項目盡快上馬實施。

7、對系統(tǒng)內5個沒有升級的檔案室進行檔案輔導工作；完成檔案的收集、接收和整理立卷工作；完成呼市文化局1997—2004年組織沿革的編寫工作；繼續(xù)做好呼市地區(qū)《文化志》的續(xù)編工作。

8、積極申報呼市特色博物館建設項目，爭取早日立項，加快特色博物館建設步伐。

9、積極開展民族民間文化遺產搶救和保護工程。

10、積極探索促進文化與旅游結合的新途徑。

五、文化市場管理工作

加強堅持“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，健全文化市場體系，完善文化市場管理體制，重點抓好以下幾個方面的工作。

1、推行政務公開，建立呼市地區(qū)文化市場目標管理責任制逐級簽訂責任狀，做好對九個旗縣區(qū)的監(jiān)督、檢查、指導工作；組織實施好文化市場管理的各項整治規(guī)范工作；清理整頓出版物市場、印刷市場、圖書市場、音像市場、演出娛樂市場；組織開展集中銷毀非法書刊、音像制品現(xiàn)場會。

2、認真貫徹實施《內蒙古自治區(qū)文化市場行政執(zhí)法規(guī)范》，加強執(zhí)法隊伍建設，開展呼市地區(qū)文化市場稽查管理人員的培訓工作；對呼市地區(qū)網吧和印刷業(yè)經營業(yè)主開展相應的法律法規(guī)培訓班，堅持持證上崗。

3、繼續(xù)深入開展“掃黃打非”工作，嚴厲打擊各種違法違規(guī)經營行為。

4、開展網吧等各項專項治理工作

六、文化產業(yè)

堅持“合理布局、有效培育、突出重點、加快發(fā)展”的方針，充分發(fā)揮內蒙古新思路文化藝術發(fā)展有限公司的龍頭作用，積極

探索發(fā)展文化產業(yè)的新路子，繼續(xù)鼓勵和扶持有條件的單位和個人興辦文化產業(yè)。

2005年 呼市文化局機關事務中心擬在呼市金川開發(fā)區(qū)征地，作為發(fā)展文化產業(yè)的陣地和文化產業(yè)集團總公司的基地；進一步擴大新思路文化藝術發(fā)展有限公司的經營范圍，拓展業(yè)務，繼續(xù)在各盟市設立分公司；進行系統(tǒng)內文化產業(yè)資源整合；積極籌備招商引資項目；涉足影視制作，積極籌拍電影《烏里揚斯》。

第二篇：市文化局黨建工作要點

2011年**市文化局黨建工作要點

2011年是中國共產黨成立90周年，是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、促進基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設上水平的重要一年，是推動我市文化發(fā)展“十二五”規(guī)劃順利實施的起步年。2011年**市文化局黨組工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四、五中全會和全市組織工作會議精神以及市委、市政府和市委組織部工作要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和保持共產黨員先進性建設為主線，扎實有效地抓好黨建各方面工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為確保今年各項工作任務順利完成提供堅強保障，重點要抓好以下幾方面工作：

一、加強思想教育，全面推進學習型黨組織建設。

1、加強黨員干部理論學習。通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、講評、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部學習政治理論和黨的路線、方針、政策，深刻領會十七屆五中全會、省委*屆*次全會、市委*屆*次全會精神和省市組織工作有關精神，準確把握十二五期間全市文化工作的主要任務、方向和措施。

2、創(chuàng)新學習方式方法。在運用形勢政策報告會、專題講座、主題實踐活動、專題電視片、實地考察學習等方式方法同時，積極運用信息網絡技術手段，電化教育等新方式新方法，為機關黨員更新知識、提升能力創(chuàng)造學習條件和環(huán)境，激發(fā)廣大黨員干部的學習熱情，增強學習的吸引力和凝聚力。

3、建立健全學習考評制度。立足部門特點和工作實際，制訂具體實施方案。局黨組成員要發(fā)揮帶頭作用，率先垂范，局黨組中心學習組全年集中學習要達到12天、96個學時以上，讀書筆記不少于1萬字；各基層黨組織全年至少集中學習8天、64個學時以上，1

全體黨員干部全年讀書筆記至少5千字以上。

二、夯實組織基礎，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

4、加強機關組織建設。大力開展“共駐共建、在職黨員進社區(qū)”活動，落實好組織工作創(chuàng)新項目。嚴格按照要求，組織好機關黨委的換屆選舉工作，確保換屆選舉工作平穩(wěn)、有序，牢固樹立黨建工作“抓書記、書記抓”的工作思路，不斷提升機關黨建水平。

5、嚴格執(zhí)行黨內各項工作制度。認真落實“三會一課”制度，重點提高民主生活會和組織生活會質量，班子成員要過好雙重組織生活。嚴格實行民主集中制，完善黨組議事規(guī)則，確保黨內生活規(guī)范化、制度化、經?；?，探索擴大黨內基層民主的多種實現(xiàn)形式，增強黨員參與黨內事務的內在動力。

6、狠抓黨員公開承諾落實。積極推進共性承諾、崗位承諾和實

事承諾，在市直文化系統(tǒng)中大力開展“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”、“比素質、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風”、“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”的“五亮五比五創(chuàng)”活動。按照“一季一講評、半年一點評、一年一評議”的要求，認真組織好評諾活動。全面開展領導點評，做到每名書記都做點評，每個基層黨組織和黨員都被點評。結合考核和民主測評，組織黨員干部和群眾對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評議。

7、落實組織工作創(chuàng)新項目。大力開展共駐共建、在職黨員進社

區(qū)活動，積極引導、優(yōu)化、整合、利用各方面社會資源，形成資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的良好態(tài)勢，不斷提升社區(qū)服務功能，推動社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。建立健全局黨組成員下基層調研制度、下基層辦實事制度，廣泛開展結對幫扶、共建組織、共抓隊伍、共促和諧、共創(chuàng)先鋒等活動。

8、加強黨員隊伍建設。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，鼓勵入黨積極分子參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，完善黨員聯(lián)系和服務群眾的工作制度，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。

三、強化作風建設，推動黨風廉政建設再上新臺階。

9、加強機關效能建設。以黨員目標責任明白卡為抓手，設立黨

員先鋒崗、黨員示范崗等崗位，鼓勵黨員干部積極領崗、領責。加強制度建設，規(guī)范內部管理，嚴肅工作紀律，倡導及時、高效、便民的工作制度，促進機關工作規(guī)范運行。積極做好群眾來信來訪工作，做到有信必辦，件件落實。堅持嚴格依法辦案，擴大查辦案件的社會效果，提高執(zhí)法行政的能力和水平。

10、認真落實黨風廉政責任制。深入貫徹十七屆中紀委第五次

全會精神，教育引導黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線，有針對性地開展警示教育和崗位廉政教育，不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督制約，推進黨風廉政建設。

四、黨群共建，創(chuàng)造良好工作氛圍。

11、積極發(fā)揮群團作用。堅持以黨的建設帶動和促進群團組織

建設，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護黨員干部和職工利益。充分發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的四項基本工作職能，以慶?！拔逅摹薄鴳c節(jié)等重大節(jié)日為契機，組織開展符合單位實際、切合基層需求、彰顯青年特點的活動。

12、加強文化信息建設。加強機關文化陣地建設，因地制宜開

展多種形式文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，營造健康文明、生

動活潑、和諧奮進的良好氛。充分發(fā)揮“**網”的作用，采用黨建工作專欄，及時傳達中央、省市委組織工作精神，及時發(fā)布重要工作信息，進一步加強全市文化系統(tǒng)黨建信息建設。

五、科學謀劃，精心組織好慶祝建黨90周年系列活動。

13、廣泛開展好建黨90周年系列紀念活動。為了慶祝建黨90

周年，誦揚中國共產黨發(fā)展的光輝歷程，激發(fā)廣大黨員干部的自豪感和責任感，市直文化系統(tǒng)開展文藝晚會活動。

作者：ZLC

第三篇：興山縣文化局2007年工作要點

2007年全縣文化、新聞出版、文聯(lián)工作要點

2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、進一步落實“十一五”規(guī)劃、全面推進社會主義和諧社會建設的重要一年；今年，我們黨將召開第十七次代表大會，全國第八屆藝術節(jié)將在我省武漢、宜昌等地隆重舉行，全縣文化文藝工作迎來了全新的形勢、良好的機遇和巨大的挑戰(zhàn)，努力做好2007年的文化文藝工作具有十分重要的意義。根據中央、省、市文化工作會議及有關文件精神和縣委、縣政府的部署，現(xiàn)將2007年全縣文化、新聞出版、文聯(lián)工作安排如下：

一、指導思想

在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，牢固樹立并認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文化先進縣為目標，堅持文藝“二為”方向和“雙百”方針，以建設社會主義新農村和創(chuàng)建省級文化先進縣為契機，精心組織文藝生產，努力活躍群眾文化生活，積極推進文化體制改革，整頓規(guī)范文化（新聞出版）市場，發(fā)展壯大文化產業(yè)，搞好文化遺產的保護利用，不斷加強依法行政能力，提高綜合管理水平，用社會主義先進文化占領宣傳思想陣地，為全縣“三個文明”建設提供強大的精神動力和智力支持。

二、工作思路

2007年全縣文化、新聞出版、文聯(lián)工作的總體思路是：圍繞“一個主題”，掀起“兩個高潮”，營造“三種氛圍”，做好“四個一批”。即緊緊圍繞“建設社會主義新農村”這個主題，努力掀起文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展的新高潮，大力營造學習、發(fā)展、創(chuàng)新的良好氛圍，扎實做好“生產一批思想深刻、藝術精湛的文藝作品；舉辦一批參與廣泛、影響面大的文藝活動；發(fā)展一批潛力較大、效益可觀的文化產業(yè)；培植一批扎根農村、服務農民的民間文藝團體”。文化系統(tǒng)全體干部職工要統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，克難奮進，以求實的態(tài)度、扎實的作風、改革的辦法和創(chuàng)新的精神，全面推進我縣文化事業(yè)和文化產業(yè)的發(fā)展，不斷開創(chuàng)文化、新聞出版、文聯(lián)工作新局面。

三、工作重點

（一）做好八項工作

1、推進一項改革。為了進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于深化文化體制改革的若干意見》（中辦發(fā)[2005]14號）文件和全國、省文化體制改革工作會議精神，按照《湖北省深化文化體制改革實施方案》（鄂發(fā)[2006]10號）文件和縣委、縣政府2005年文化辦公會議紀要精神，我局將在2007年重點加大昭君藝術團的改革工作，堅持以體制機制創(chuàng)新為重點，深入調查研究，認真貫徹“創(chuàng)新體制、轉換機制、面向市場、壯大實力”的方針，以改革創(chuàng)新促發(fā)展，合理布局，整合文化資源，切實做到“以錢養(yǎng)事、以事養(yǎng)人”，逐步推動文化事業(yè)單位的改革改制

2、實施一項工程。文化共享工程自2004年4月實施以來，為建設社會主義新農村，構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。2006年3月，文化共享工程作為公共文化建設重點工程列入全國人大十屆四次會議通過的《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。按照中央關于建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署和中央關于推進文化共享工程建設的要求，文化共享工程未來五年要以農村為重點，積極發(fā)展農村基層服務點，與農村文化設施統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合利用。2006年11月，我縣被列為全國100個試點縣之一，借此機遇，我們將力爭于2007年將我縣縣級分中心（縣圖書館）硬件建設達到國家一級標準，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成達到省級D方案標準的基層中心，采取與農村電源教育或農村中小學現(xiàn)代遠程教育網絡相結合的方式，力爭將我縣首批10％以上，即16個行政村（每鎮(zhèn)兩個）建成公開對外服務的村級基層點，積極向上爭取項目資金24萬元。

3、新建一個新華書店。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，興山縣新華書店于2002年整體搬遷至古夫鎮(zhèn)。由于高陽鎮(zhèn)的地理位臵特殊，為了方便高陽鎮(zhèn)以及附近區(qū)域的讀者，減少該區(qū)域中小學教材發(fā)行環(huán)節(jié)，降低發(fā)行成本，促進社會效益和經濟效益同步發(fā)展，借高陽鎮(zhèn)移民搬遷之際，我局2007年積極向上爭取項目資金50萬元，力爭在高陽鎮(zhèn)新建一棟高陽鎮(zhèn)教材發(fā)行綜合樓，即高陽鎮(zhèn)新華書店。

4、改造一個文化站。按照中共中央、國務院《關于進一步加強農村文化建設的意見》（中辦發(fā)[2005]27號）文件要求，加強農村文化建設是全面建設社會主義新農村、構建社會主義和諧

社會的重要內容。目前我縣農村文化建設仍然呈現(xiàn)出與經濟社會的協(xié)調發(fā)展不適應、與農民群眾的精神文化需要不適應的狀態(tài)，主要問題是文化基礎設施落后，現(xiàn)有資源尚未得到有效利用，文化服務、文化活動相對貧乏。十一五期間我們將著重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設改造，力爭在2007年改造一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，爭取改造資金20萬元。

5、編輯出版一套文化叢書。充分發(fā)揮文聯(lián)所屬十大協(xié)會組織的作用，抓好昭君文化研究工作，力爭推出有影響、有份量的昭君文化研究成果，逐步打造昭君文化系列品牌。以《香溪河》文藝期刊為載體，向市以上文學藝術期刊推介文學、美術、書法、攝影等優(yōu)秀作品，力爭在2007年出版一套昭君文化叢書。

6、編排一臺文藝節(jié)目。2006年11月，我縣第十二次黨代會順利召開，在這會議上，圍繞 “兩個走在前列”明確提出了今后五年將我縣建成“全國精細磷化工大縣、庫區(qū)特色經濟強縣、全省文化旅游名縣、人居環(huán)境友好縣”的奮斗目標。作為文化部門，2007年以“申遺”成果為契機，依托“兩江一山”黃金旅游線，充分挖掘昭君文化，編排一臺具有昭君特色的文藝節(jié)目，打出昭君品牌，推出昭君特色，逐步形成以昭君文化內涵的特色旅游，7、申報一項國家級非物質文化遺產。為了進一步加大我縣民間文化的搶救保護力度，2005年我縣“興山民歌”成功申報為國家級非物質文化遺產。2006年我縣“王昭君傳說”、“薅草鑼鼓”、“興山地花鼓”、“興山圍鼓”等四個項目被公布為市級非

物質文化遺產。2007年我們將以此為契機，力爭將上述四個項目的民間文化遺產列為省級非物質文化遺產，與此同時，力爭將“王昭君傳說”申報為國家級非物質文化遺產。

8、促進文化“三送”活動。一是繼續(xù)實施農村電影數(shù)字化放映“2131”工程，加強農村中小學愛國主義教育影片和農村科教影片的放映。2007年，我局將采取定點、流動放映等多種形式，送電影下鄉(xiāng)100場，以更好的服務“三農”；二是以農村寓教于樂的形式，以反映農村生活和昭君特色文化為題材，編排文藝節(jié)目送戲下鄉(xiāng)，力爭2007年送戲下鄉(xiāng)達到100場；三是以文化中心戶為輻射點，加強農村文化建設，力爭在2007年建立農村科普讀書屋10個，捐贈圖書1萬冊。

（二）爭取兩臺車

一是爭取一臺電影流動放映車。為了進一步貫徹落實中共中央、國務院辦公廳《關于進一步加強農村文化建設的意見》（中辦發(fā)[2005]27號）文件精神，努力實現(xiàn)到2010年基本實現(xiàn)全國農村一村一月放映一場的目標，繼續(xù)實施農村電影數(shù)字化放映“2131”工程，2007年力爭向上爭取電影放映流動車一臺,進一步豐富農村文化生活。二是爭取一臺公務用車。文化局長期以來，因債務累累，業(yè)務經費極度困難，一直沒有公務用車，導致向上及爭取支持帶來很多不便，因此，2007年我們將努力向上級等有關部門爭取一臺公務用車。

（三）充分發(fā)揮文聯(lián)組織“聯(lián)絡、協(xié)調、服務”職能作用，努力繁榮我縣文學藝術，縣作家協(xié)會、美術家協(xié)會、攝影家協(xié)會、戲劇、音樂、舞蹈、詩詞、民間文藝、書法、奇石收藏家協(xié)會等十大協(xié)會組織要立足自身優(yōu)勢，按照胡總書記“三貼近”的要求，貼近生活、貼近群眾、貼近基層積極開展豐富多彩的文藝活動；一是作家協(xié)會要以《香溪河》雜志為抓手，以提高《香溪河》雜志質量為重點，創(chuàng)作精品力作，力爭成為廣大群眾喜聞樂見的優(yōu)秀刊物。二是美術、攝影、書法、詩詞楹聯(lián)、奇石收藏協(xié)會因地制宜，適時舉辦各類展覽活動，不斷壯大協(xié)會隊伍。三是戲曲、舞蹈、音樂、民間文藝家等協(xié)會要以申報國家、省級非物質文化遺產為契機，努力挖掘具有地方特色的民歌、民舞、民樂，提升興山文化知名度。

第四篇：文化局廉政建設和反腐敗工作要點3篇

第一篇

2014年，全局黨風廉政建設和反腐敗工作要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中全會、十八屆中央紀委三次全會、省紀委十三屆四次全會、市紀委三屆四次全會、縣紀委十三屆四次全會精神，按照中央省市縣紀委的部署和要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為基礎，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線，突出抓好黨的紀律建設、作風紀律建設和反腐倡廉建設。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高反腐倡廉建設的科學化水平。要緊緊圍繞“文化強縣”戰(zhàn)略實施目標，突出文化繁榮和文化發(fā)展兩大主題，為實現(xiàn)文化事業(yè)和文化產業(yè)雙跨越提供堅強的政治和紀律保證。

一、認真學習貫徹黨章，切實嚴明黨的紀律

黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結統(tǒng)一。紀律意識是否牢固，是黨員干部能否遵守黨的紀律的先決條件。

（一）加強對新黨章的認識和理解。黨章是立黨、治黨和管黨的總章程，是全黨必須遵守的基本行為規(guī)范。全局各級黨組織要把學習、宣傳、貫徹黨的十八大修訂的新《黨章》，作為今年對全體黨員特別是黨員領導干部政治教育的重要內容，作為局理論中心組學習的重要內容，作為民主生活會、組織生活會的重要內容，通過開展集中學習、專題輔導等方式，認真學習和領會黨章的深刻內涵，進一步加深對黨章的認識和理解，使全體黨員對黨章內化于心、外踐于行。要加強對遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查，對黨章意識不強、不按黨章規(guī)定辦事的要及時提醒，對嚴重違反黨章規(guī)定的行為要堅決糾正，切實維護黨章的權威性和嚴肅性。

（二）切實加強黨的紀律建設。要帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，決不允許公開發(fā)表同中央和省委、市委、縣委決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止。要嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等問題。要嚴格執(zhí)行黨的民主集中制等黨內政治生活的各項規(guī)定，敢于堅持原則，勇于開展批評和自我批評，帶頭弘揚正氣、抵制歪風邪氣。要堅決反對和認真處理一切違反黨章和其他黨內法規(guī)、破壞黨的紀律的行為，真正做到“紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外”。

二、重點加強監(jiān)督檢查，確保上級決策落實

要認真貫徹落實中央、省、市、縣關于反腐倡廉的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。要堅持標本兼治、綜合治理，統(tǒng)籌做好各項工作。

（一）圍繞中心、服務大局。要按照省市縣文化工作會議的部署，督促落實我局今年的各項重點工作，加強對文化重點工程項目督查監(jiān)管，在服務、保障和推進文化轉型跨越發(fā)展上體現(xiàn)新作為。堅決查處吃拿卡要、不作為、亂作為、慢作為的行為，努力為推進轉型跨越發(fā)展提供有力保證。

（二）著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要在精簡、清理、調整文化行政審批事項的基礎上，認真受理和核實群眾關于文化發(fā)展環(huán)境和政務服務的投訴，堅決整治損害文化發(fā)展環(huán)境的行為，旗幟鮮明地支持干事者、保護改革者、警戒懶散者、查處誣告者、懲治腐敗者，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、認真落實“八條規(guī)定”，加強黨的作風建設

黨的十八大以來，中央出臺了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的一系列規(guī)定，著力在改進工作作風、保障轉型跨越發(fā)展上下功夫、求實效。

（一）認真貫徹落實中央“八條規(guī)定”。文化系統(tǒng)各單位領導干部要從自身做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，認真貫徹落實中央“八條規(guī)定”、省、市、縣一系列的《實施辦法》和實施意見》，自覺做為民、務實、清廉的表率。要深入基層調查研究，了解真實情況，解決實際問題，切忌走過場；下基層輕車簡從、減少陪同、簡化接待。精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話；精簡文件簡報，切實改進文風，無實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，切實做到高效簡約。認真落實住村包村各項要求，多做打基礎、利長遠的事，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，切實維護群眾利益。局紀檢工作部門要把加強對作風建設相關規(guī)定的落實情況的監(jiān)督檢查，作為改進黨風政風的一項經常性工作，規(guī)范監(jiān)督檢查的內容、標準和程序，出實招、動真格、見實效。堅持邊檢查邊糾正，對沒有做到的要督促做到，違反規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。

（二）深入開展整治庸懶散奢專項行動。在鞏固剎風整紀、正風肅紀和整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動已有成果的基礎上，我局要集中開展整治庸懶散奢活動，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治奢樹形象，確實解決門難進、臉難看、事難辦的問題。特別是要認真落實總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，堅決整治講排場、比闊氣、奢侈浪費的惡劣風氣，切實做到“七個嚴禁”：嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查等名義變相旅游，嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品，嚴禁違反規(guī)定購買、使用、借用公務用車；嚴禁違反規(guī)定舉辦評比達標表彰、慶典、研討會和論壇；嚴禁違反規(guī)定公款出國(境)旅游；嚴禁違反規(guī)定私設“小金庫”。不斷健全完善加強黨員干部紀律作風建設的長效機制和作風狀況評價機制，對作風不正、不負責任的干部實行“一票否決”。要加強民主集中制原則，各單位要加強團結，遵守紀律，按照局黨組制定的各項工作要求，不斷推進班子團結，民主和諧。

四、推進懲防體系建設，提升反腐倡廉水平

按照中央、省委、市委、縣委關于推進懲治預防腐敗體系的要求，結合文化工作實際，制定好各項工作規(guī)劃實施辦法，抓好責任分解和檢查考核，建立健全督查機制、考核結果運用機制，保證懲治和預防腐敗體系建設任務落實。

（一）加大查辦案件工作力度。要進一步健全腐敗揭露機制，拓寬案件線索來源和渠道，不斷提高實名舉報率。重點查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，阻撓項目落地等破壞文化發(fā)展環(huán)境的案件，不良風氣與腐敗問題相互交織的案件，嚴重損害群眾文化權益、政治權益、人身權利的案件。

（二）大力推進廉政文化建設。要充分發(fā)揮好我局廉政文化教育基地的作用，經常組織廣大黨員干部分期分批到縣紀念館參觀學習。經常開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，深化示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實把廉潔從政教育貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程。加強廉政文化“七進”活動建設，繼續(xù)大力推進廉政文化進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村、進家庭、進廣場，積極開展群眾喜聞樂見、易于參與的廉政文化創(chuàng)建活動，開展打包戲曲、歌舞、圖書、電影、展覽于一體的送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、送歡樂下基層活動，繼續(xù)扶持更新農家書屋，服務廣大農民群眾，精心組織文化惠民公益演出，努力為轉型跨越發(fā)展營造“廉榮貪恥”的文化氛圍。

（三）嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定。要認真落實《廉政準則》及其《實施辦法》，嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定。黨政主要負責人要高度重視并切實履行好本系統(tǒng)、本部門反腐倡廉工作“第一責任人”的責任，堅持“一崗雙責”責任制，班子成員對分管股室和單位黨風廉政建設負直接領導責任。既要嚴于律己，又要加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，決不允許搞特權。嚴禁領導干部違反規(guī)定干預和插手文化市場經濟活動，嚴禁違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件。嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。認真做好領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度工作。全局各級黨政主要負責人要認真履行第一責任人職責，領導班子其他成員要抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，對不負責任、不抓不管導致發(fā)生重大違紀違法問題的，要嚴肅追究責任。落實反腐敗領導體制和工作機制，不斷增強協(xié)力推進反腐倡廉工作的強大合力。

（四）強化對權力運行的制約和監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，堅持和完善民主集中制，積極探索加強局紀檢部門對局黨組成員進行監(jiān)督的有效途徑和方式。認真落實各項制度，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、人民群眾在推進全系統(tǒng)反腐倡廉建設中的監(jiān)督作用。要大力加強預防腐敗制度建設，建全完善事關黨風廉政建設和反腐敗工作全局的重要制度。全面推進廉政風險防控工作，努力做好各單位的廉政風險防控工作。積極探索防止利益沖突機制建設和社會領域防治腐敗工作。深入推進各項公開工作，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行。

五、深入開展行風治理，切實解決熱點難點

深入推進基層黨風廉政建設，努力探索加強非公企業(yè)廉潔誠信建設的新路子。要組織召開文化市場管理和安全工作會議，堅持不懈抓好安全生產責任監(jiān)督，加強文化市場、公共文化服務場所和藝術團體的監(jiān)督檢查，著力推動安全生產各項制度規(guī)程和監(jiān)管責任落實。要集中解決重信重訪問題，確實解決熱點難點問題。進一步深入開展政風行風民主評議工作，積極探索創(chuàng)新評議方式，不斷拓寬群眾表達訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。

六、加強紀檢自身建設．努力建設“鐵軍”隊伍

局紀檢部門要按照“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的“十六字”要求，對自身嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，努力打造人民滿意的紀檢監(jiān)察“鐵軍”隊伍。要模范遵守黨的紀律和準則，帶頭加強學習，帶頭改進作風，帶頭調查研究，帶頭接受監(jiān)督，努力建設成為“政治堅強、業(yè)務精通、清正廉潔、作風過硬、朝氣蓬勃、團結奮進”的堅強集體。要切實加強紀律建設，牢固樹立執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，不準發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄露工作秘密，做到文明執(zhí)紀、規(guī)范執(zhí)紀。要認真開展“轉職能、轉方式、轉作風”大討論活動，進一步解放思想、厘清職責、準確定位、突出主業(yè)，凝聚起深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想共識和行動智慧。帶頭落實中央“八條規(guī)定”和省委、市委、縣委相關制度，以紀檢監(jiān)察機關的良好形象提振精神、真抓實干，以對事業(yè)的激情和熱情，雷厲風行、奮力作為，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。第二篇

為全面推進腐敗風險預警防控工作，加強風險崗位廉能風險預警處置管理，從源頭上強化腐敗風險預警防控工作，提高行政效能，特制定本辦法。

第一條

風險崗位廉能風險預警處置采取“前期預警提醒、中期預警評估、后期預警處置”的模式，及時化解風險崗位廉能風險，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。

第二條

風險崗位廉能風險預警對象主要為具有行政審批權、公共資源配置權、資金管理分配權、干部人事管理權、行政執(zhí)法權、行政處罰權、黨政一把手和其他易引發(fā)腐敗現(xiàn)象等風險崗位。

第三條

建立風險崗位預警信息收集系統(tǒng)。局機關各股室、局所屬各單位固定1名工作人員為廉能風險信息管理員，具體負責本股室、本單位風險崗位廉能管理預警信息的收集、報送和管理工作。

第四條

建立完善預警信息收集渠道。預警信息收集包括內部和外部兩個渠道。內部渠道包括領導干部述職述廉、重大文化工作的開展、紀檢監(jiān)察信訪與案件檢查分析、工作調研、專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察等。外部渠道包括群眾信訪反映、群眾評議、新聞媒體披露、問卷調查、人大代表建議、政協(xié)提案等。收集的信息內容包括重大事項決策、重要人事任免、重要工作部署、大額資金使用等情況和問題；文化系統(tǒng)全體干職工和服務對象反映的情況和問題；風險崗位人員在執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)方面存在的問題。第三篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，全面推動文化系統(tǒng)黨風廉政建設深入開展。

二、工作目標

通過開展風險崗位廉能管理工作，進一步規(guī)范文化系統(tǒng)各崗位權力運行機制，建立以“教育為先、約束在先、監(jiān)督在先”的風險預防機制，構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的風險防控體系，打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的文化干部隊伍。

三、實施范圍

風險崗位廉能管理，規(guī)范和監(jiān)督權力運行工作的實施范圍為：文化系統(tǒng)全體干部職工，重點是局領導班子成員崗、所屬各單位負責人崗、局機關各股室負責人崗及有財務審批權、干部人事管理權、執(zhí)法權的工作人員崗。

四、主要內容

廉能風險主要包括思想道德風險、制度機制風險、權力行使風險、業(yè)務能力風險和外部環(huán)境風險等“五類風險”。

1、思想道德風險。體現(xiàn)在思想道德和作風兩個方面，主要表現(xiàn)為放松政治理論學習和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際、形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等風險。

2、制度機制風險。體現(xiàn)在沒有將現(xiàn)有的制度機制規(guī)范為單位內部的工作流程，主要表現(xiàn)為制度建設不適應改革發(fā)展和黨風廉政建設發(fā)展的需要，造成部分制度滯后和操作性不強、貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約、相互配套措施，不能用制度成果指導工作實踐的風險。

3、權力行使風險。體現(xiàn)在由于權力過于集中或暗箱操作、運行程序不公開透明和自由裁量空間過大，可能導致權力濫用而有損文化系統(tǒng)形象的風險。

4、業(yè)務能力風險。體現(xiàn)在由于疏于業(yè)務能力培養(yǎng)，難以勝任本職工作，不注重學習和調查研究，導致權力運行不到位、錯位、越位的風險。

5、外部環(huán)境風險。主要表現(xiàn)為在處理各項工作矛盾、處理問題干部時，不能頂住來自各方面的人情干擾，外部利益的誘惑等，導致不能正確行使權力的風險。

五、方法步驟

（一）計劃啟動階段（8月份）

1、制定方案，組建機構。8月初，根據銅紀辦字[2012]2號《關于加強風險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權力運行的實施辦法》的文件精神，研究制定《縣文化系統(tǒng)風險崗位廉能管理工作實施方案》，成立文化系統(tǒng)風險崗位廉能管。

理工作領導小組。

2、認真部署，統(tǒng)一思想。認真做好思想發(fā)動工作，8月中旬，召開文化系統(tǒng)全體干部職工會議，明確開展風險崗位廉能管理工作的目的、意義和要求，并對相關工作安排部署，明確任務分工。

3、組織學習，把握要求。8月下旬，組織文化系統(tǒng)所屬各單位中層以上干部學習和領會好銅紀辦字[2012]2號文件和本《實施方案》的精神，重點明確以下四個問題：一是明確目標要求。二是明確實施范圍和對象。三是明確主要內容。四是明確實施方法。開展風險崗位廉能管理工作，按照本《實施方案》規(guī)定進行。

（二）查找風險階段（9月1日至9月30日）

圍繞文化系統(tǒng)所屬各單位和內設機構職能及各崗位實際，突出重點，結合思想道德、制度機制、權力行使、業(yè)務能力和外部環(huán)境五個方面，分三個層次，找準、找全各崗位廉能風險點。

1、全面清理職權

（1）根據法定職責和“三定”方案的規(guī)定，結合縣委、縣政府的工作部署，全面清理文化系統(tǒng)所屬各單位各個崗位和環(huán)節(jié)對管理或服務對象行使的各類職權，摸清本系統(tǒng)各單位職權底數(shù)。（附件4）

（2）根據“三定”方案和文化系統(tǒng)各單位各股室的內部分工，全面清理各個崗位的職權，摸清崗位職權底數(shù)。

（3）根據清理的各股室職權和崗位職權，確定職權名稱、內容、行使主體（崗位）、法律依據、辦理條件，編制各職能股室《職權目錄》（附件1）。

（4）根據《職權目錄》，優(yōu)化和規(guī)范權力運行流程，逐一繪制文化系統(tǒng)各單位各股室各項職權的《運行流程圖》（附件2）。

（5）公示文化系統(tǒng)各單位和各股室工作職權及各崗位職權。

（6）按照確定的崗位分工，啟動查找崗位風險點環(huán)節(jié)。

2、查找崗位廉能風險點

從三個層次排查崗位廉能風險：

一是領導崗位風險。局領導班子成員崗和所屬各單位負責人崗重點查找在執(zhí)行民主集中制和“三重一大”等方面容易產生腐敗行為的廉能風險及表現(xiàn)形式。

二是各股室負責人崗位風險。根據職責定位，查找文化系統(tǒng)各單位各股室負責人崗在履行崗位職責、執(zhí)行制度程序、行使業(yè)務處置權限和內部管理權等方面存在或潛在的廉能風險及表現(xiàn)形式。

三是一般崗位風險。文化系統(tǒng)各單位非領導職務的崗位和工作人員對照崗位職責、工作制度，認真查找該崗位在履行崗位職責、執(zhí)行制度程序和職權行使方面存在或潛在的廉能風險內容及表現(xiàn)形式。

查找崗位廉能風險點可采取自己找、群眾幫、領導點、組織審、集體定等方式進行。查找出的崗位廉能風險點要分別填入《查找崗位廉能風險情況表》（附件3）。查找出的崗位廉能風險點實行逐級審核把關，經局長辦公會審定。

3、評定風險等級

針對查找出的崗位廉能風險、權力的重要程度或發(fā)生問題的幾率和危害程度等因素，將崗位廉能風險等級劃分為“高”、“中”、“低”三個等級。劃分的標準是：局領導班子各成員崗位和所屬各單位負責人崗評定為“高”級，所屬各單位負責人副職、辦公室、財務室、人秘股、市場管理股、執(zhí)法大隊負責人等相關崗位評定為“中”級，其他工作崗位評定為“低”級。

風險等級的確定，即在風險點找準、找全的基礎上，根據權力的重要程度或發(fā)生了風險可能造成的危害程度等因素來確定，原則上先由系統(tǒng)各單位各職能股室提出初步意見，送領導小組辦公室審核后提交局長辦公會確定。

（三）防控風險階段（10月1日至10月31日）

圍繞排查確定的風險點和風險等級，有針對性地制定防控措施，在文化系統(tǒng)各單位建立一套以崗位為點、程序為線、制度為面的廉能風險防控機制。

1、優(yōu)化權力結構。分析研究本系統(tǒng)各單位及各股室權力配置和權重配置情況，建立健全相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。對存在崗位廉能風險的權力、權重進行調整、分解或增設監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，明確各個工作崗位的黨風廉政責任和業(yè)務工作責任，逐一制定本系統(tǒng)各單位各股室各個崗位的《工作職責》（附件4）。

2、建立健全制度。按照有關法律法規(guī)、政策規(guī)定、黨紀條規(guī)的規(guī)定，針對本系統(tǒng)各單位職權和各個工作崗位職權的情況，建立健全各類制度。重點建立以下制度：

局常務會會決策制度。明確規(guī)定本系統(tǒng)重大決策、重要干部人事任免、重大案件處理和大額度資金使用的具體內容、決策人員、決策程序和監(jiān)督辦法。

裁量權基準制度。綜合考評法定裁量和酌定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，制定具體裁量標準和實施細則。建立健全行政處罰權、行政許可權、非行政許可審批權等方面的裁量權基準制度。

內部管理制度。圍繞人、財、物管理和保密事項及辦事程序，結合文化系統(tǒng)實際，建立和完善黨員干部的政治業(yè)務學習教育、考核考評制度，以及行政經費支出管理、財務報銷、物資采購、來客接待、車輛管理、工程建設、資產管理等制度。

3、推進權力公開透明運行。明確可以進行黨務公開、政務公開的具體內容、形式、方法、時限和程序，制定本系統(tǒng)各單位各項《公開辦法》。通過相關途徑向社會公開文化系統(tǒng)各單位行使職權的法規(guī)政策依據、職權目錄、職權運行流程圖、裁量權基準等。與此同時，公開內部管理制度，干部選拔任用、行政支出預決算、財務報銷、物資采購、工程建設、資產管理等情況。

4、實施預警處置。制定文化系統(tǒng)《風險崗位廉能預警處置辦法》，明確本系統(tǒng)各單位各崗位廉能風險的情形、預警處置的方法和預警處置的責任人員。今年8月底前，集中開展一次預警處置工作。召開風險崗位廉能預警分析會，針對風險易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，對干部考察、述德述職述廉、輿論監(jiān)督、效能監(jiān)察等方面的信息，進行綜合分析，對各個工作崗位的風險進行評估，對可能引發(fā)腐敗或失職、瀆職的苗頭性、傾向性問題采取措施，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令說明、責令糾錯等方式予以處置，并填寫《風險崗位廉能預警處置記錄》（附件5）。

5、堅持動態(tài)管理。以《職權目錄》、《職權運行流程圖》、《查找崗位廉能風險情況表》、《崗位工作職責》、《風險崗位廉能預警處置記錄》、《風險崗位廉能管理制度匯編》以及各類《公開辦法》、《風險崗位廉能預警處置辦法》等為基礎，建立文化系統(tǒng)所屬各單位風險崗位廉能管理檔案資料臺帳，以為周期或依托項目管理，進行分析、研判，并根據法律法規(guī)和規(guī)章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要，及時調整、完善廉能風險內容、等級和防控措施，加強對廉能風險的動態(tài)監(jiān)控。

領導小組辦公室將適時編輯文化系統(tǒng)的《風險崗位廉能管理制度匯編》，供各單位各崗位工作人員學習、使用。

第五篇：市文化局機關黨委2010年工作要點

市文化局機關黨委2010年工作要點

2010年，市文化局機關黨委工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委二屆十四次全會和市直機關黨建工作會議精神，以服務發(fā)展為中心，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以抓基層、打基礎為重點，全面推進市直文化系統(tǒng)黨的思想、組織和作風建設，為全面完成2010年各項文化工作、推進文化強市建設提供堅強有力的思想組織保證。

一、以開展“學習型黨組織”建設為契機，抓好思想建設 從創(chuàng)新學習機制入手，將創(chuàng)建學習型機關（單位）與創(chuàng)建學習型黨組織有機結合起來。市直文化系統(tǒng)各級黨組織要借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨組織的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強的目標。黨委將從中發(fā)掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利于相互學習，共同提高。

1、進一步抓好中心組學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。堅持中心組學習制度（每月不少于一次），堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨組努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、堅持”三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問

題集體決策和黨務公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進一步抓好黨員和干部職工的學習。精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，每月2次集中學習，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強宣傳工作。加強宣傳隊伍建設，建立單位、科室宣傳網絡，組織培訓；建立宣傳工作獎勵制度，納入文化綜合目標考核；用正確的輿論引導市直文化系統(tǒng)干部職工，大力宣傳文化事業(yè)新發(fā)展、文化產業(yè)新突破、文化管理新經驗；抓好網站、簡報，發(fā)揮宣傳平臺作用，通過加大宣傳，樹立文化系統(tǒng)良好形象。

二、以提高戰(zhàn)斗力和凝聚力為努力方向，加強組織建設，1、加強班子建設。黨委要從政治上、思想上、組織上、學習上、工作上全方位抓班子建設，做到六個堅持：“堅持班子學習制度、堅持黨委集體領導下的班子成員分工負責制度、堅持班子成員相互通氣制度、堅持班子聯(lián)席會議制度、堅持民主決策制度、堅持”三重一大”事項集體討論制度”。在工作中堅持黨性原則，做到：人格上互相尊重，心理上相互信任，工作中互相配合，思想上相互溝通，生活上相互關心。進一步加強班子建設，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。特別要做好35歲以下一線積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展黨員5—8名，推薦8-10名積極分子參加市直工委舉辦的培訓班。

3、以創(chuàng)建“五好黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要把創(chuàng)建“五好黨支部”，即：建設一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、養(yǎng)成一種好作風、構建一套好機制、創(chuàng)造一份好業(yè)績，作為主要內容開展創(chuàng)建工作，黨委將認真制定“五好黨支部”創(chuàng)建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案，組織學習動員，抓好落實。以提高黨支部工作規(guī)范化、制度化水平為目標，加強班子建設，注重引導黨員干部學業(yè)務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業(yè)務，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選。不斷加強支部思想政治工作，堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發(fā)展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。

4、加強黨員隊伍建設。以提高思想政治素質和工作能力為重點，建立健全隊伍建設長效機制，抓緊抓好隊伍建設這一基礎工程。按照建設學習型黨組織的要求，認真貫徹落實《安徽省貫徹落實<2009-2013年全國黨員教育培訓規(guī)劃>的意見》精神，在黨員干部中廣泛進行十七屆四中全會、馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等教育，使黨員干部不斷增強黨性，提高素質，增強能力。要把開展向沈浩同志學習活

動作為貫徹落實四中全會精神的重要舉措，教育引導黨員干部真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

三、以營造風清氣正的文化工作環(huán)境為手段，加強黨風廉政建設

進一步建立健全懲防長效機制，在加快推進文化建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立文化工作者新形象是文化黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，在黨組織和廣大黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義核心價值觀教育和廉潔自律等教育，努力建設廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

四、以推進機關黨建創(chuàng)新為目標，深入開展創(chuàng)建活動

1、扎實推進新《條例》的貫徹實施。修訂后的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》即將下發(fā)，這既是機關各級黨組織的工作指南，也是我們提高機關黨建工作科學化水平的重大機遇。我們要按照省市即將出臺的《實施辦法》，通過舉辦各種培訓班等形式，學習領會新《條例》精神要根據新《條例》精神、完善機關黨建工作責任制、強化黨的組織和制度建設，進一步推進機關黨建工作規(guī)范化進程。同時，開展督促檢查，推動新《條例》貫徹實施。

2、抓好幾項創(chuàng)建活動（有具體方案）。一是抓四項創(chuàng)建活動（一個大的整體活動）：

1、開展“創(chuàng)建學習型黨組織”活動。

2、開展“城鄉(xiāng)互動、結對共建”活動，以推進基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享為重點，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建工作新格局。

3、開展創(chuàng)建“五好黨支部”活動，用三年時間，在市直機關黨組織中實現(xiàn)“五好黨支部”的全覆蓋。

4、開展“提高機關效能、創(chuàng)建服務發(fā)展先進科室”活動。

3、抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動（方案已下發(fā)）。即創(chuàng)建先進黨支部和爭當優(yōu)秀共產黨員活動。各支部要圍繞文化系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總主題，根據單位的實際情況，設計相應的活動主題與活動載體，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好各自的業(yè)務工作結合起來，有計劃、有步驟地持續(xù)推進。要統(tǒng)一思想，達成共識，形成開展創(chuàng)先爭優(yōu)的良好活動氛圍。

4、開展“提高工作效能，創(chuàng)建服務發(fā)展先進科室（單位）”活動。黨委將結合市效能建設工作領導組意見精神，結合文化系統(tǒng)實際制定活動方案。引導廣大黨員在文化民生工程、藝術創(chuàng)作

和生產、文化項目建設、文化新聞出版市場管理、文化遺產保護等各項工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高服務水平和服務質量，把服務對象是否滿意作為衡量先進科室（單位）創(chuàng)建成效的根本依據。主動深入基層，密切群眾關系，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，嚴格落實首問負責制、服務承諾制，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。

5、扎實推進文明創(chuàng)建活動。進一步深化創(chuàng)建文明科室、文明單位、文明窗口等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展評選“優(yōu)秀黨員”、“先鋒模范崗”等活動，大力倡導艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、服務發(fā)展的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，樹立良好廣大黨員干部良好的精神風貌，為推動文化跨越發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極努力。