第一篇：反習(xí)慣性違章管理制度

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反習(xí)慣性違章管理制度

版本：A0

編制：楊磊

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北京天源科創(chuàng)風(fēng)電技術(shù)有限責(zé)任公司發(fā)布

反習(xí)慣性違章管理制度

1．目的為了加強(qiáng)安全管理,有效控制人為隱患和預(yù)防事故發(fā)生。適用范圍

本制度適用于北京天源科創(chuàng)風(fēng)電技術(shù)有限責(zé)任公司所有項(xiàng)目。

3．規(guī)定和程序

3.1技術(shù)服務(wù)中心片區(qū)員工相互監(jiān)督舉報(bào)，技術(shù)服務(wù)中心到現(xiàn)場(chǎng)出差的員工也有

義務(wù)監(jiān)督舉報(bào)，由技術(shù)服務(wù)中心安全負(fù)責(zé)人落實(shí)是否屬實(shí)，如果查實(shí)，所扣款項(xiàng)的50%獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)人。其余進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)基金。

3.2各項(xiàng)目可根據(jù)部門要求制定習(xí)慣性違章事例，項(xiàng)目?jī)?nèi)扣罰進(jìn)入技術(shù)服務(wù)中心

獎(jiǎng)勵(lì)基金。

3.3如果被技術(shù)服務(wù)中心安全負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)員工違章，旁邊有人而不加制止，以共

同違章處罰。

3.4外部門人員在我公司區(qū)范圍內(nèi)工作時(shí)，如果有違章現(xiàn)象，由我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)

人負(fù)全責(zé)。如果無(wú)我公司工作負(fù)責(zé)人，則由安監(jiān)人員認(rèn)定的我公司有關(guān)人員負(fù)一

定責(zé)任。

習(xí)慣性違章139例

項(xiàng)目罰款金額

（元）

1、在倉(cāng)庫(kù)、存油或易然品地方吸煙的。502、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽。503、安全帽下腭帶不系好。504、高空作業(yè)不系安全帶。505、高空作業(yè)不使用工具袋。506、高空作業(yè)將材料工具上下投擲。507、工作點(diǎn)不設(shè)圍欄，不掛警告牌。508、上下層同時(shí)工作中間不搭設(shè)臨時(shí)防護(hù)隔板。509、工作時(shí)不穿工作服。50。

10、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)流動(dòng)吸煙。5011、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨地吐痰，亂扔雜物。50。

12、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嬉鬧。5013、發(fā)生事故后不如實(shí)作好記錄。5014、使用工具前不進(jìn)行檢查。5015、錘把上有油污即使用。5016、鑿堅(jiān)硬和脆性物質(zhì)時(shí)不戴防護(hù)眼睛。2017、砂輪機(jī)無(wú)防護(hù)罩即使用。2018、使用砂輪機(jī)時(shí)不戴防護(hù)眼睛及正面站立。2019、鉆床不停清鐵屑。2020、使用鉆床戴手套。2021、使用梯子前不檢查或有缺陷的梯子即使用。2022、使用人字梯不掛限制開度的拉鏈。2023、人在梯子上工作時(shí)即移動(dòng)梯子。2024、非電氣人員亂動(dòng)電氣設(shè)備。2025、不懂電氣焊要領(lǐng)的人，隨意動(dòng)用電氣焊設(shè)備。2026、不懂起重知識(shí)的人，亂動(dòng)起重設(shè)備，從事起重工作。20。

27、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)任意亂堆放雜物。2028、隨意動(dòng)用消防設(shè)備移做它用。2029、用過(guò)的擦拭材料抹布亂扔亂放。2030、工作現(xiàn)場(chǎng)隨意存放易燃易爆物品。5031、濕手觸摸電氣開關(guān)和電氣設(shè)備。5032、電話聯(lián)系工作不報(bào)姓名。1033、臨時(shí)放置在現(xiàn)場(chǎng)易使人拌跌的物件，不設(shè)置明顯的警告標(biāo)志。1034、上班時(shí)間使用電話談與工作無(wú)關(guān)的事。2035、無(wú)票檢修搭票檢修。5036、動(dòng)運(yùn)行設(shè)備不給運(yùn)行打招呼。5037、工作前不履行工作負(fù)責(zé)人，工作許可人共同到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全措施的規(guī)定。5038、措施不全，即開始工作。5039、工作間斷后，重新工作不復(fù)查安全措施。5040、遠(yuǎn)方操作起動(dòng)設(shè)備不到就地檢查。5041、巡視檢查設(shè)備不到位，走捷徑。5042、工作聯(lián)系不清，盲目操作。5043、約時(shí)停送電。5044、使用電氣工具用具不戴絕緣手套。2045、檢修工作場(chǎng)所不設(shè)臨時(shí)圍欄，不掛警告牌。2046、工作結(jié)束后揭開的孔動(dòng)蓋板不及時(shí)恢復(fù)。2047、布置工作不交代安全注意事項(xiàng)。2048、長(zhǎng)時(shí)間離崗不經(jīng)考試即上崗。2049、工作前，工作負(fù)責(zé)人不向參加工作的人員進(jìn)行安全交底。2050、工作現(xiàn)場(chǎng)條件不足，措施不全為趕工期冒險(xiǎn)作業(yè)。5051、電氣設(shè)備移動(dòng)時(shí)不切電。2052、對(duì)應(yīng)定期作試驗(yàn)的各種工具，不做試驗(yàn)即使用。2053、該報(bào)廢的設(shè)備、工具不報(bào)廢，湊合使用。2054、檢修工作結(jié)束未做到工完料凈場(chǎng)地清。2055、工作票不隨身攜帶。2056、送電前不到就地檢查。2057、驗(yàn)電前不檢查驗(yàn)電器。2058、倒閘操作中遇閉鎖打不開，習(xí)慣認(rèn)為鎖有問(wèn)題。2059、操作時(shí)操作人未看清設(shè)備編號(hào)、位置就復(fù)誦口令。2060、裝拆接地線時(shí)，不按地端、導(dǎo)體端的規(guī)定程序進(jìn)行，而根據(jù)工作方便順

手進(jìn)行。

5061、不按規(guī)定配給動(dòng)力保險(xiǎn)容量，隨意加大保險(xiǎn)規(guī)格。5062、對(duì)設(shè)備標(biāo)志不明確的設(shè)備，隨意操作停送電。2063、利用纏繞的辦法裝設(shè)接地線。2064、380伏配電操作只在盤前操作刀閘，不去盤后檢查刀閘位置。2065、10千伏接地，查找故障點(diǎn)時(shí)不穿絕緣靴。2066、操作過(guò)程中給學(xué)習(xí)人員講解。2067、混用電壓等級(jí)不符的測(cè)量?jī)x器。2068、簡(jiǎn)單操作不進(jìn)行監(jiān)護(hù)。5069、未經(jīng)考試合格人員代替操作。5070、值班人員在無(wú)人監(jiān)護(hù)的情況下，移開或越過(guò)圍欄進(jìn)行工作。5071、倒閘操作時(shí)，監(jiān)護(hù)人員協(xié)助操作。2072、操作中監(jiān)護(hù)人員隨便離開現(xiàn)場(chǎng)。2073、電氣設(shè)備前不驗(yàn)電即開始工作。5074、高低壓設(shè)備，做試驗(yàn)，測(cè)絕緣后，不對(duì)地放電。5075、低壓設(shè)備取送電，保險(xiǎn)隨便亂放。2076、倒閘操作時(shí)，監(jiān)護(hù)人及操作人唱票及復(fù)誦聲音不清楚。2077、接受命令不復(fù)誦。2078、操作票所列內(nèi)容超過(guò)一項(xiàng)任務(wù)。2079、操作前不進(jìn)行三對(duì)照。5080、執(zhí)行操作任務(wù)時(shí)，未做到操作一項(xiàng)打一個(gè)鉤，或未操作先打鉤。2081、操作完不進(jìn)行復(fù)查。5082、裝拆接地線不戴絕緣手套。2083、更換高壓可熔保險(xiǎn)器不戴防護(hù)眼鏡。2084、室內(nèi)外高低壓電氣設(shè)備及工作場(chǎng)所不按規(guī)定懸掛標(biāo)識(shí)牌。2085、工作中監(jiān)護(hù)人離開時(shí)未指定新的監(jiān)護(hù)人。5086、巡回檢查時(shí)不帶手電筒和驗(yàn)電筆。5087、不按操作票順序進(jìn)行操作。5088、設(shè)備事故搶修，只聽交代，不驗(yàn)電即工作。5089、CT二次回路的小電流回路，不停電處理缺陷。5090、工作負(fù)責(zé)人未經(jīng)值班人員同意私自變更接地線位置。5091、高壓實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所兩端無(wú)人看守。5092、帶電清掃低壓電氣設(shè)備及二次回路時(shí)，毛刷金屬部分不用絕緣帶包扎。5093、雷雨天氣，室內(nèi)外高壓設(shè)備巡視時(shí)不穿絕緣靴。5094、高壓配電室鑰匙不按值交接，不登記簽名。5095、開關(guān)柜配電箱檢查操作完后，不隨手關(guān)門。5096、高壓試驗(yàn)加壓過(guò)程中，精力不集中，與他人閑談。5097、從事高壓檢修及高壓試驗(yàn)工作，不站在絕緣墊上。5098、在變電站和高壓配電室搬動(dòng)梯子和管子等長(zhǎng)物時(shí)不放倒搬運(yùn)。5099、在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺，皮尺和線尺進(jìn)行測(cè)量工作。50100、使用氧氣和乙炔瓶混放在一起，不按規(guī)定距離放開。50

101、使用氧氣瓶和乙炔瓶未垂直放置固定。20

102、使用氧氣和乙炔時(shí)吸煙。50

103、將帶電的電焊線搭在身上或踏在腳下進(jìn)行工作。20

104、電焊工離開工作場(chǎng)所時(shí)，不將電源切斷。20

105、焊工離開工作場(chǎng)所時(shí)不檢查是否留有火種。20

106、氧氣瓶、乙炔氣瓶放在一起運(yùn)送。20

107、氧氣瓶閥門不用專用扳手開啟，而用鑿子、錘子開啟。20

108、起重機(jī)械超銘牌吊運(yùn)。50

109、隨便引接臨時(shí)電源.50110、在吊有重物的吊鉤下工作。20

111、倒閘操作精力不集中。50

112、設(shè)備停送電不到現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備狀況和不測(cè)量絕緣就送電。20

113、工作票到期工作未完不按規(guī)定辦理延期。50

114、票上所列安全措施不合格，仍然給予辦理。50

115、隨意改變工作票上所列安全措施。50

116、未經(jīng)批準(zhǔn)，允許無(wú)票作業(yè)。50

117、不嚴(yán)格執(zhí)行工作終結(jié)驗(yàn)收，不到現(xiàn)場(chǎng)檢查，工完場(chǎng)未清給予結(jié)票。50118、操作不拿操作票，憑印象操作。50

119、操作前不進(jìn)行預(yù)演。50120、操作圖省事，跳項(xiàng)操作。50

121、操作票執(zhí)行完一起打“Ｖ”20

122、裝設(shè)地線不驗(yàn)電。50

123、電氣操作只戴一只手套。50

124、操作人不等監(jiān)護(hù)人發(fā)令就先操作。50

125、辦理第一種工作票不按規(guī)定到現(xiàn)場(chǎng)履行。50

126、遲到、早退、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入或退出現(xiàn)場(chǎng)。50

127、上班期間打盹睡覺，看其它書、雜志。50

128、酒后上班。50

129、抄表不準(zhǔn)確，過(guò)點(diǎn)不抄表。20130、抄表不準(zhǔn)確，為某種目的假抄表。50

131、借口離開工作現(xiàn)場(chǎng)，長(zhǎng)時(shí)間逗留在外不返回。50

132、衛(wèi)生清掃不認(rèn)真，設(shè)備臟污嚴(yán)重。20

4職責(zé)

4．1制度負(fù)責(zé)人：北京天源科創(chuàng)風(fēng)電技術(shù)有限責(zé)任公司技術(shù)服務(wù)中心安全負(fù)責(zé)

人

4．1．1負(fù)責(zé)組織修訂和完善本制度，并確保制度的有效性。

4．1．2監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行情況。

4．2制度執(zhí)行人：北京天源科創(chuàng)風(fēng)電技術(shù)有限責(zé)任公司技術(shù)服務(wù)中心項(xiàng)目經(jīng)理。

4．2．1負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。

4．2．2 負(fù)責(zé)檢查本項(xiàng)目的員工對(duì)反習(xí)慣性違章管理制度的執(zhí)行情況。

4．2．3接受術(shù)服務(wù)中心安全負(fù)責(zé)人對(duì)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

4.3 代維項(xiàng)目中控室值班人員：

4.3.1負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行反習(xí)慣性違章管理制度；

4.3.2負(fù)責(zé)將值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題報(bào)告給運(yùn)行值長(zhǎng)。引用、參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件

5．1《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》

第二篇：2021年反習(xí)慣性違章管理制度

2021年反習(xí)慣性違章管理制度

習(xí)慣性違章是在長(zhǎng)期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習(xí)慣。隨著企業(yè)的發(fā)展，安全管理工作的進(jìn)步，習(xí)慣性違章所隱藏的安全隱患越來(lái)越突出，因習(xí)慣性違章而引起的各種事故比率也越來(lái)越大，為了規(guī)范職工的工作行為，保障職工的安全，體現(xiàn)安全自主管理，逐步糾正職工的習(xí)慣性不安全行為，特制訂電氣車間___慣性違章管理制度。本制度適用于電氣車間的所有職工。

一、___慣性違章工作小組：

組長(zhǎng)：呂秀海

副組長(zhǎng)：黃松柏?張躍軍?熊文榮

組員：覃華榮、韋發(fā)強(qiáng)、謝志誠(chéng)、蔡其勇、羅軍民、各班當(dāng)月活動(dòng)安全員

小組成員職責(zé)和權(quán)限：

組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制度的編制及修訂，月度檢查結(jié)果匯總后的審定和考核決定。

副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本管理制度的落實(shí)，匯總月度檢查結(jié)果并提出考核建議。組員：負(fù)責(zé)配合副組長(zhǎng)落實(shí)本制度的實(shí)施及本班___慣性違章工作的開展和總結(jié)。其中班長(zhǎng)可行使本班內(nèi)部自檢的考核權(quán)，月度的流動(dòng)安全員協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行本班自檢的檢查和提出檢查意見或建議。

二、具體要求：

1、本制度在執(zhí)行過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，以便更具合理性和可操作性。

2、車間根據(jù)本制度進(jìn)行不定期抽檢，月底形成車間的檢查匯總表。班組在本班的日常工作中對(duì)班員的習(xí)慣性違章進(jìn)行登記和匯總，月底將匯總表交車間。

3、習(xí)慣性違章行為的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)車間的檢查表項(xiàng)目確定，有疑問(wèn)時(shí)由車間負(fù)責(zé)解釋。

4、每月的檢查結(jié)果在車間的黑板上公布。

5、每起習(xí)慣性違章扣款___元，如本制度以外之考核制度已進(jìn)行考核，本制度不在進(jìn)行考核，但納入月度統(tǒng)計(jì)。

6、車間檢查考核扣款納入車間管理經(jīng)費(fèi)，為了鼓勵(lì)班組積極參與，實(shí)現(xiàn)自主管理，班組檢查考核由車間代扣，再由車間返還班組作為班組管理經(jīng)費(fèi)，但不準(zhǔn)返還個(gè)人。

7、本制度在車間范圍內(nèi)人人平等，如果是___慣性違章工作小組成員出現(xiàn)習(xí)慣性違章，車間任何人均可___，并按雙倍進(jìn)行考核。

8、本制度之目的是逐步糾正習(xí)慣性違章，通過(guò)本制度的執(zhí)行，使員工逐漸養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，達(dá)到安全生產(chǎn)和自主安全管理的效果，鼓勵(lì)大家積極參與，本制度之考核結(jié)果___其他考核及評(píng)比的依據(jù)。

9、根據(jù)習(xí)慣性違章辨識(shí)有項(xiàng)目但落實(shí)不到個(gè)人時(shí)，如屬于某班組范圍內(nèi)之責(zé)任，則落實(shí)到班長(zhǎng)。

10、___慣性違章活動(dòng)所形成的記錄資料由車間安全員歸檔管理，保存期為一年。

11、本制度從即日起實(shí)施。

第三篇：淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

二道江發(fā)電公司熱動(dòng)分場(chǎng)

摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行，創(chuàng)造日益增多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式如何預(yù)防

2009年1-11月份，集團(tuán)公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責(zé)任的人身傷亡事故，共造成8人死亡，多人受傷，安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問(wèn)題。

1、何謂習(xí)慣性違章。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其它清理工作”。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認(rèn)為這樣做既省事又方便。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識(shí)到舊的習(xí)慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時(shí)，該廠煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過(guò)滾筒上的粘煤，只是沒有引起事故，僥幸罷了。他們還說(shuō)：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的?！倍鴥擅瞎と藚s說(shuō)：“我們的師傅也是這么干的，但他們動(dòng)作利索沒出事?！绷?xí)慣性違章由來(lái)已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。

通過(guò)分析這起事故以及其他事故案例，我們可以得出這樣的結(jié)論：所謂習(xí)慣性違章，是指固守舊的不良作業(yè)成績(jī)方法和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程，違章指揮，違章操作的行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識(shí)，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大。

2、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章按其性質(zhì)，可分以下幾種：

2.1習(xí)慣性違章操作。

在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如，對(duì)電氣設(shè)備檢修前，不掛警示牌；在母線室工作時(shí)，不按工作票要求核對(duì)設(shè)備名稱；多人參加檢修項(xiàng)目不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不能起到很好的監(jiān)護(hù)作用等等，這些都是習(xí)慣違章的典型例子。按理說(shuō)規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。

2.2習(xí)慣性違章作業(yè)。

習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。例如，在接臨時(shí)電源時(shí)，不按要求使用專用電源插頭；使用手槍電鉆時(shí)戴線手套；工作人員對(duì)工作內(nèi)容、順序以及安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)不清楚便進(jìn)行工作；不考慮電源容量，在一個(gè)電源插排上接有多個(gè)電動(dòng)工具等等。這些都是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常這么做的，是典型的習(xí)慣性違章，有的知道是習(xí)慣性違章，有的根本就不知道是習(xí)慣性違章，這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。

2.3習(xí)慣性違章指揮。

習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如，在進(jìn)行帶壓堵漏時(shí)，按排無(wú)證人員進(jìn)行帶壓堵漏；夜間處理缺陷時(shí)無(wú)監(jiān)護(hù)人；作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票，不詳細(xì)交待危險(xiǎn)點(diǎn)及安全措施，就開工等等。在工作中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事，該交待的項(xiàng)目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來(lái)的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人說(shuō)：“習(xí)慣性違章指揮無(wú)異于殺人?！?/p>

3、習(xí)慣性違章的危害性。

我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更高，因此危害性

更大。絕非臆斷，而是由于習(xí)慣違章諸多特點(diǎn)來(lái)決定的。

3.1習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。

習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢(shì)不改變，習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為受到事故的懲罰。

3.2習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。

一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。

3.3習(xí)慣性違章具有一定的傳染性。

據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來(lái)的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。

3.4習(xí)慣性違章具有一定的排他性。

有些習(xí)慣違章的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無(wú)的東西”。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70%—80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個(gè)驚人的相之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生過(guò)，造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。

4、如何預(yù)防習(xí)慣性違章。

4.1 預(yù)防習(xí)慣性違章的重點(diǎn)是基層班組。

根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。反習(xí)慣性違章，必須把基層班組作為重點(diǎn)來(lái)抓。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2 預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心，態(tài)度是否堅(jiān)決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì)，杜絕習(xí)慣性違章指揮，職工就能跟著學(xué)，照著做，就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。反之，“上梁不正下梁歪”，習(xí)慣性違章指揮不根除，習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。

4.3推行班組安全聯(lián)保制度，有利于糾正并預(yù)防習(xí)慣性違章。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護(hù)、一人違章全班組受罰，無(wú)違章，全班組受獎(jiǎng)。班組安全聯(lián)保制度的建立，使習(xí)慣生違章得到有力的遏制。

4.4讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程。

習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。因此，有必要通過(guò)抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識(shí)和操作方法。

4.5 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為。

習(xí)慣性違章者，多屬于安全觀念不強(qiáng)，對(duì)自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。讓其當(dāng)義務(wù)安全員并糾正違章，則可以使其在抓安全工作的實(shí)踐中，體驗(yàn)到安全工作的重要性和習(xí)慣性違章的危害性。

反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。只要進(jìn)行電力生產(chǎn)，就必須反習(xí)慣性違章。只有長(zhǎng)期持久的地進(jìn)行，才能取得好成效，才能給我們的企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

1、職工常見違章百例二道江發(fā)電公司

2、反習(xí)慣性違章問(wèn)答中國(guó)電力出版社

第四篇：反習(xí)慣性違章

怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭(zhēng)的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個(gè)新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢(shì)力作斗爭(zhēng)，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。

1.注意“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章?！袄辖?jīng)驗(yàn)”是人們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長(zhǎng)期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗(yàn)”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無(wú)睹。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問(wèn)題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會(huì)露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗(yàn)”為何能長(zhǎng)期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過(guò)程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí)，常常 礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對(duì)于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過(guò)時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。鉆井隊(duì)員工 都應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無(wú)小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。2.疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時(shí)也要忙著應(yīng) 付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時(shí)，一小時(shí) 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就

感，終日心思惶惶，過(guò)著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來(lái)越低？原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來(lái)對(duì) 待，對(duì)于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過(guò)。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。

3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說(shuō)，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”?！安畈欢唷彼?反映出來(lái)的認(rèn)識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。一個(gè)由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個(gè)人差 1％，下一個(gè)人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對(duì)你的懲罰措施。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來(lái)差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級(jí)心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會(huì)因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會(huì)。你也會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會(huì)。4.將“反習(xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動(dòng)上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的”的方針。

習(xí)慣性反違章 反違章，表明在任何時(shí)候都不放松對(duì)員工的嚴(yán)格要求，在任何時(shí)候都提醒員工 反違章 在對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)的同時(shí)，切實(shí)反對(duì)和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來(lái)，“時(shí)刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號(hào)

第五篇：習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章

一、前言

事故一 2001年8月，某公司鍋爐停爐6天后，在沒有進(jìn)行氣體分析的情況下，鍋爐維修工進(jìn)入鍋爐對(duì)其進(jìn)行維修，結(jié)果間斷工作30分鐘后，1名維修工感覺不適，遂向外走，當(dāng)其好不容易走出鍋爐，即冒汗，雙手痙攣，送進(jìn)醫(yī)院，已經(jīng)沒有了心跳，最后經(jīng)過(guò)大夫的全力搶救，才挽救了該維修工的生命。

事故二 船廠一位員工被一高處墜落物擊中頭部，因自己正確佩帶了安全帽，慶幸的逃過(guò)了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的發(fā)生。

這兩場(chǎng)安全事故中的主人公，前者因習(xí)慣性違章導(dǎo)致了一場(chǎng)完全可以避免的事故鍋爐停爐后，煤粉倉(cāng)剩余的煤粉發(fā)生了自燃，而燃燒不完全產(chǎn)生了一定濃度的CO，維修工進(jìn)入設(shè)備時(shí)又沒有進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)生了CO中毒事故。那么，維修工進(jìn)入鍋爐前為什么不進(jìn)行分析呢因?yàn)?，事后調(diào)查時(shí)他回答：從來(lái)沒有進(jìn)行分析，都是在停爐幾天后，再進(jìn)行維修，都沒有發(fā)生事故?？梢娺@也是一起習(xí)慣性違章事故。后者因自覺遵守規(guī)章制度而避免了一場(chǎng)飛來(lái)橫禍。從這兩個(gè)故事中我們可以看到：習(xí)慣性違章對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)危害極大，而遵章守紀(jì)對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人的安全是多么重要。在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，或身邊發(fā)生的，或耳聞目睹的，有太多的事故案例都是因習(xí)慣性違章而起。

事故統(tǒng)計(jì)表明，70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系。習(xí)慣性違章是導(dǎo)致人參傷亡的重要隱患，嚴(yán)重威脅著企業(yè)的正常生產(chǎn)。所以加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，杜絕“習(xí)慣性違章”成為了企業(yè)安全工作中的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，也是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，“反習(xí)慣性違章”是遏止事故強(qiáng)有力的措施之一，這是一個(gè)重要而有意義的課題。

二、概念

習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和作業(yè)習(xí)慣，違反安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)程，長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生具有排它性的習(xí)慣性作業(yè)行為。

習(xí)慣性違章是長(zhǎng)期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的，違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)、認(rèn)知，而這四個(gè)因素決定著一個(gè)人的安全行為水平，所以，人們通過(guò)研究在眾多事故中造成事故者的心理活動(dòng)，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過(guò)程的客觀規(guī)律，尋究出了較為系統(tǒng)的習(xí)慣性違章行為者的心理原因。

三、習(xí)慣性違章行為的特點(diǎn)

1、麻痹性

相信“溫水之蛙”的實(shí)驗(yàn)大家聽說(shuō)過(guò)，有人曾經(jīng)做過(guò)溫水煮蛙的實(shí)驗(yàn)，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的鍋里和一個(gè)剛燒溫的鍋里，放入沸水鍋里的青蛙會(huì)立即從沸水鍋里拼命蹦出來(lái)，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，仍然在鍋里無(wú)動(dòng)于衷，結(jié)果被煮死。在日常的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章的危害與這個(gè)實(shí)驗(yàn)有異曲同工之處，違章的人一時(shí)沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點(diǎn)”。如果每次習(xí)慣性違章都必然導(dǎo)致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會(huì)去做“溫水之蛙”了。

2、頑固、排它性

習(xí)慣性違章具有頑固性、排它性的特點(diǎn)。正如M車間的那位員工，一向認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)比起規(guī)程更有說(shuō)服力，自己的經(jīng)驗(yàn)總是對(duì)的，聽不進(jìn)他人的勸阻。這說(shuō)明習(xí)慣性違章確實(shí)非常頑固，有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過(guò)培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事，需要我們安全管理人員持之以恒地對(duì)職工進(jìn)行教育，對(duì)這些違章現(xiàn)象進(jìn)行查處。

3、繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來(lái)的。當(dāng)他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

四、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存有以下心理狀態(tài)。

1、麻痹心理

某廠的一名女工在立式壓機(jī)上操作，上模下模行程很慢，通常都認(rèn)為不會(huì)出事故，因行程較慢，即使手碰到上模也來(lái)得及抽脫開，但這位女工的手還是被壓傷。分析其心理活動(dòng)特征：一是因模子行程慢產(chǎn)生不會(huì)壓住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力轉(zhuǎn)移至壓機(jī)以外的事物上；三是操作過(guò)程中把手抽離模腔。分析其心理過(guò)程是：麻痹——不注意——忘記——觸覺遲鈍。其主要是麻痹心理問(wèn)題。

2、缺乏安全知識(shí)，不知不覺違章

對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來(lái)的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。有這樣一個(gè)案例：1996年冬天的一個(gè)晚上，剛剛參加工作不久的謝某依照慣例進(jìn)行夜間巡檢，按照包機(jī)制度要求來(lái)到合成車間銅洗崗位變電所進(jìn)行例行檢查。當(dāng)謝某打開一臺(tái)銅液泵電路控制柜時(shí)，發(fā)現(xiàn)控制電路的三相線中有一相的保險(xiǎn)絲熔斷了。心想，問(wèn)題不大，找一截保險(xiǎn)絲換上就是了……就在這么一個(gè)念頭的驅(qū)動(dòng)下，竟然連動(dòng)電最起碼的常識(shí)都忘了，徒手找來(lái)一段保險(xiǎn)絲準(zhǔn)備把熔斷的地方接上。就在謝某拿保險(xiǎn)絲觸到斷點(diǎn)的瞬間，可怕的一幕發(fā)生了，隨著一束刺眼的電弧光閃過(guò)，謝某被重重地?fù)舻乖诘?，大腦一片空白，踉踉蹌蹌地爬出了變電所，痛苦地呻吟著被送往醫(yī)院救治。經(jīng)診斷，其的面部和右手受到電弧不同程度的灼傷，治療期間正趕上春節(jié)，全家人這個(gè)年都沒有過(guò)好。就因?yàn)槿狈Π踩R(shí)，不知不覺違章，就被電老虎狠狠地教訓(xùn)了一回。

3、貪圖安逸

在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作，都有可能發(fā)生事故。某年夏天，某廠的一臺(tái)換熱熱器發(fā)生故障，需要更換，拆裝換熱器的主要工作是先拆卸螺栓，當(dāng)時(shí)要拆裝M24的螺栓150個(gè)和M20的栓900個(gè)。面對(duì)這么大的工作量，天氣又太熱，再加上旁邊的一些設(shè)備和管道，使干活空間很小，大家干得衣服都濕透了，一名檢修工就索性扔掉手套，將衣袖高高卷起，興高采烈地?cái)Q著螺栓，因用力過(guò)猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁邊的一根伴熱管上。由于沒有工作服保護(hù)，盡管經(jīng)醫(yī)院治療，還是在胳膊上留下了一大塊疤痕。這就是因貪圖安逸，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，違章作業(yè)導(dǎo)致事故的典型案例。

4、僥幸心理

僥幸心理是許多違章人員在行動(dòng)前的一種普遍心態(tài)。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是“明知故犯”。在他們看來(lái)，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”這實(shí)際上是把出事的偶然性絕對(duì)化了。在實(shí)際作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，以僥幸心理對(duì)待安全操作的人，時(shí)有所見。例如：某項(xiàng)作業(yè)應(yīng)該采取安全防范措施而不采?。恍枰撤N持證作業(yè)人員協(xié)作的而不去請(qǐng)，指派無(wú)證人員上崗作業(yè)；該回去拿工具的不去拿，就近隨意取物代之等。

5、惰性心理

惰性心理也可稱為“節(jié)能心理”，它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將湊合的一種心理狀態(tài)，它是懶惰行為的心理根據(jù)。在實(shí)際工作中，常常會(huì)看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。

6、無(wú)所謂心理

無(wú)所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉，滿不在乎。這里也有幾種情況：一是本人根本沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為什么章程不章程，章程都是領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)卡人的。這種問(wèn)題出在對(duì)安全、對(duì)章程缺乏正確認(rèn)識(shí)上。二是對(duì)安全問(wèn)題談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，比起來(lái)不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里。三是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。無(wú)所謂心理對(duì)安全的影響極大，因?yàn)橛行┤诵睦锔揪蜎]有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。有這種心理的人常是事故的多發(fā)者

7、自以為是

總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故的發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭(zhēng)強(qiáng)好勝，不顧后果地蠻干、胡干。有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前“不信邪”，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不在乎”，把群眾提醒當(dāng)成“耳邊風(fēng)”，把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為“找麻煩”。盲目自信，自以為絕對(duì)安全，我行我素。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。

五、反習(xí)慣性違章的對(duì)策措施

“反習(xí)慣性違章“首先要讓廣大職工對(duì)哪些行為是違章行為有一個(gè)清晰的認(rèn)知，從而找出違章現(xiàn)象，繼而組織安全教育與學(xué)習(xí)。即：

通過(guò)這樣的模式達(dá)到“反習(xí)慣性違章”的目的。

一、找違章現(xiàn)象和行為

要反習(xí)慣性違章，首先要讓廣大職工明白哪些行為是違章行為。讓職工熟練而正確地掌握工藝流程、設(shè)備性能、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、消防知識(shí)以及規(guī)章制度等，以此為參照標(biāo)準(zhǔn)，找出習(xí)慣性違章現(xiàn)象。

二、對(duì)違章行為組織安全學(xué)習(xí)和教育，形成安全意識(shí)及思維規(guī)律

通過(guò)查找習(xí)慣性違章的危害，使職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會(huì)累及他人。同時(shí)結(jié)合實(shí)際及事故案例，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，從而減少隨意作業(yè)的條件和機(jī)會(huì)，從源頭遏制由人的不安全行為導(dǎo)致的安全事故。

六、總結(jié)

影響安全的因素概括起來(lái)有人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩方面。其中人的不安全行為是事故發(fā)生的根本原因，而人的不安全行為大都以習(xí)慣性違章表現(xiàn)出來(lái)的。所以，反習(xí)慣性行為能有效遏制事故的發(fā)生！

如果說(shuō)因?yàn)橛辛怂劳觯鸥幸饬x。那么因?yàn)橛辛艘淮未螒K痛的事故教訓(xùn)，安全才顯得尤為重要！安全與生命，是一對(duì)密不可分的共生體。安全供給著生命必須的元素，生命的囑托僅僅是——安全！讓安全在你心中，在我心中，在每一位辛勞工作的廣大職工心中！