第一篇：2010年招生就業(yè)處工作計劃要點

2011--2012年第一學期招生就業(yè)處工作計劃

要根據《愛迪生中專2011—2012學年度第一學期工作計劃》的文件精神，本學期招生就業(yè)處堅持以市場需求為導向，努力拓寬學校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道。加強就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，進一步規(guī)范管理，提高服務工作水平，樹立超越意識，開創(chuàng)新局面。特制定工作計劃如下：

一、指導思想

以深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照學校發(fā)展規(guī)劃總體思路部署要求，緊緊圍繞學校2011年學校工作計劃要點，以推行“招生就業(yè)工作目標責任管理”為抓手，全面完成2011年招生就業(yè)工作任務，逐步構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)協(xié)調發(fā)展”的工作目標。

二、工作目標

1、招生工作：①2011年將畢業(yè)23人（其中計算機專業(yè)畢業(yè)23人，數控畢業(yè)生16人，綜高班29人，海員5人，機電9人，電子商務13人）。②今年招生區(qū)內90多人，區(qū)外招生200多人，未完成校長室制定500人的基本目標。③明年計劃春季招生200人，秋季招生300人，努力完成500人目標。

為保障上述招生目標的完成，考慮到我校地理位置和新生報到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計劃高于全市平均增長水平，確保新生報到率達到95%以上。

2、就業(yè)工作：力爭實現2012屆畢業(yè)生6月底之前離校時初次就業(yè)率穩(wěn)步在90%以上；7月下旬一次性就業(yè)率達到100%以上。

三、主要工作內容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生職責范圍內的常規(guī)工作。包括招生宣傳；招生錄?。徽猩邉?，就業(yè)指導等工作。

常規(guī)工作需要重點做好以下兩項工作：一是加大招生宣傳力度，加強網上宣傳，做好各招生點專刊宣傳、大型現場宣傳、巡回宣傳和抽調專門人員赴區(qū)縣或學校宣傳。二是組織好暑假期間的家訪工作，加強各點的班主任聯(lián)系工作，做好新生及其家長的咨詢答疑工作，盡可能在一定程度上提高新生報到率。

加強招生工作人員的業(yè)務技能和工作責任，做到常規(guī)運作程序化、常規(guī)管理科學化、常規(guī)服務優(yōu)質化。

2、努力探索招生方面的開拓性工作。

（一）結合學校專業(yè)學科建設、就業(yè)市場需求及辦學規(guī)模、效益等情況，提高編制專業(yè)開班招生計劃安排的科學性與合理性。同時結合各學科專業(yè)就業(yè)率和生源情況，就業(yè)形勢好或生源充足，班額計劃就高安排。

（二）就業(yè)工作

1、就業(yè)指導方面繼續(xù)貫徹落實即將出臺的《宿遷市愛迪生中等專業(yè)學校2012年學校工作計劃》在各部門，各教學專業(yè)，各年級學生的實施，特別要加強：對做好撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃的指導。今年擬制定相應的職業(yè)生涯規(guī)劃測評，對在校生經行開放教育，及早做好對各專業(yè)學生專業(yè)發(fā)展，走教師發(fā)展、走企業(yè)發(fā)展、或創(chuàng)業(yè)發(fā)展等之路的規(guī)劃與分類指導。

對即將畢業(yè)的學生主要加強就業(yè)思想、就業(yè)觀念教育，引導畢業(yè)生認清形勢，特別是在全球金融危機剛復蘇的影響下，調整心態(tài)、準確定位、積極擇業(yè)。

2、就業(yè)服務方面

1）繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。一是進一步加強以蘇南大中型企業(yè)為重點市場的畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。二是進一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機構的聯(lián)系，通過他們引進企業(yè)和學校到我校招聘畢業(yè)生。

2）、強化畢業(yè)生頂崗實習環(huán)節(jié)。積極協(xié)調學校相關職能部門和教學院系，對畢業(yè)生的實習、見習、進行分類指導。

畢業(yè)生及愿意到浙江、上海等地學校進行頂崗實習的，實習時間提前到3月開始起動，延長頂崗實習時間，大力發(fā)展聯(lián)合辦學，校企合作等半工半讀模式。

通過以上方式，盡力有效解決畢業(yè)生實踐能力較弱，市場競爭力不強的問題，讓學生及早了解社會需求，增長了社會見識。

3）、多渠道做好就業(yè)服務工作。

一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，2011年招就處力爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；

二是計劃12月為2011屆畢業(yè)生由招就處主辦一場共計6余家用人單位參加的大型雙選會；

4）、加大就業(yè)工作信息化建設的力度。

一是充分發(fā)揮學校就業(yè)信息網和就業(yè)工作QQ群在就業(yè)管理方面的積極作用，及時補充、更換網上資源信息，提高工作效率。

二是繼續(xù)為畢業(yè)生免費開通和維護利用好就業(yè)信息短信平臺，確保就業(yè)信息第一時間通達到每位畢業(yè)生，減少資源浪費。

三是積極與用人單位協(xié)調溝通，在條件允許的情況下采取遠程視頻面試，減少用人單位和畢業(yè)生經濟成本和補充就業(yè)信息。

五是加強對畢業(yè)生網上求職的指導，鼓勵畢業(yè)生通過互聯(lián)網搜尋就業(yè)信息，積極參與網上招聘活動，努力實現就業(yè)。

附： 招生就業(yè)處常規(guī)工作各階段具體安排進度表

九月

1、做好新生的來訪，接待，報名等工作

2、配合學生管理部門做好學生的思想穩(wěn)定工作

3、動員力量對已經輟學的學生進行回訪。

4、統(tǒng)計新生實到人數，落實本校老師的招生政策。

5、總結今年招生工作的得失。

6、帶回部分在外勤工儉學的學生。

十月

1、統(tǒng)計今年的招生信息。

2、組織學生市場調研活動。

3、設計“職業(yè)生涯規(guī)劃”主題班會，征文等活動活動。

4、落實生源學校的兌費政策。

5、在外勤工儉學的學生全部帶回。

6、總結今年的勤工儉學工作。

十一月

1、評選調研活動結果。

2、招生工作總結會，表彰先進。

3、配合校長室策劃春季招生方案

4、“青年之花--創(chuàng)業(yè)杯”才藝比賽

5、對春季區(qū)外招生工作的部署與督促

6、分專業(yè)，逐步與學生簽訂就業(yè)協(xié)議。

7、對近兩年已經就業(yè)的學生進行回訪。

十二月

1、組織小規(guī)模的校園招聘活動。

2、安排09級學生到相關企業(yè)參觀，加強職業(yè)教育，面對現實，面 向未來。

3.月底對老新生的到校生活飲食等滿意度進行問卷調查

4、到放寒假前，爭取每個班級至少上兩節(jié)就業(yè)指導教育課。

5、對全體老師進行就業(yè)指導教育。

一月

1、至少與4家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。

2、為11級學生找就業(yè)實習單位。

3、落實11年區(qū)外招生情況。

四、完成校長室交辦的其他任務

招生就業(yè)處

二0一一年八月二十三日

第二篇：招生就業(yè)處工作要點

2009-2010學年第二學期招生就業(yè)處工作要點招生就業(yè)處2009—2010學年第二學期工作的總體目標是，繼續(xù)做好2010年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業(yè)工作的指導與服務，積極開拓就業(yè)市場，協(xié)同各部門共同創(chuàng)造條件，實現畢業(yè)生的充分就業(yè)，具體工作如下：

一、指導思想與工作目標

本學期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為出發(fā)點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業(yè)工作人員服務意識與水平，規(guī)范管理為工作保障；以提高招生、就業(yè)質量為工作目標，將招生、就業(yè)工作抓好抓強。

二、主要工作

（一）招生工作

1、執(zhí)行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規(guī)章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據國家法律、法規(guī)和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規(guī)定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統(tǒng)信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業(yè)工作

2010年學院預計有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結過去就業(yè)工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標，根據國家及吉林省有關就業(yè)工作的精神，結合當前的就業(yè)形勢以及我校2010年畢業(yè)生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業(yè)”這一宗旨，全面做好2010屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。

1招生就業(yè)處

（1）、繼續(xù)做好2010屆畢業(yè)生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業(yè)生參加省內外(省、市人才)組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方及時發(fā)布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯(lián)系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集，并及時統(tǒng)計就業(yè)率情況。

（5）、加強就業(yè)基地的建設，廣泛與用人單位聯(lián)系，進行密切溝通，大力開拓就業(yè)空間，鞏固老市場，開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業(yè)指導課的教學任務。

（7）、認真編制2010屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并上報吉林省大學生就業(yè)指導中心，進行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。

（8）、做好2010屆畢業(yè)生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續(xù)出臺的有關畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關文件精神，在畢業(yè)生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（10）、召開畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生的思想狀態(tài)，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業(yè)生的思想動態(tài)及就

業(yè)意向，有針對性地做好就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。幫助畢業(yè)生認清形勢，樹立正確的就業(yè)觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作，將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的、想就業(yè)而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生按照簽約日期在簽約當月將協(xié)議書上交，配合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作。

（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業(yè)市場，積極推薦未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3.4月份這個有利的時機，根據系情和專業(yè)特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯(lián)系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業(yè)處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業(yè)生的檔案材料，畢業(yè)班輔導員老師要組織畢業(yè)生認真填寫《畢業(yè)生登記表》，確保畢業(yè)生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業(yè)生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業(yè)生系列教育活動，特別要做好對畢業(yè)生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業(yè)生的積極性，使畢業(yè)生順利完成學業(yè)，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現象的發(fā)生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續(xù)（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業(yè)）。教育畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業(yè)指導，聘請成功人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業(yè)信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯(lián)系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業(yè)生。引導畢業(yè)生高度關注就業(yè)網站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進2010屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；另一方面也是為校慶10周年做前期準備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。

（10）、做好畢業(yè)生靈活就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院2010屆畢業(yè)生各個系就業(yè)率指標》的要求，認真完成所規(guī)定的各項指標。

招 生 就 業(yè) 處

2010年3月5日

第三篇：招生就業(yè)處工作計劃

招生就業(yè)處工作計劃

一指導思想

堅持“以服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內涵，提質量”的工作任務，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。

二、工作模塊的基本思路和措施

模塊

1、招生工作

1、思路：總結招生情況，落實招生獎懲方案。

2、措施：澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現，同時總結招生成果，召開招生總結大會。

模塊

2、就業(yè)工作

1、思路

多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質量做為重中之重。

2、措施

(1)、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數情況，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關準備工作。

(2)、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎。

(3)、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質量穩(wěn)步提高。

(4)、加強對學生就業(yè)跟蹤調查和服務工作、確保學生就業(yè)滿意。

(5)、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調動學生學習的積極性、主動性。同時總結職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。

模塊

3、校企合作

1、思路

與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。

2、措施

積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。

模塊

4、頂崗實習

1、思路

為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

2、措施

在鞏固現有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。

三、主要工作行事歷

20**年下學期招生就業(yè)處行事歷

時間

主要工作(活動)

九月份

1、新生報到編班，處室工作計劃制定。

2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

3、招生區(qū)域人數摸底。

4、緯創(chuàng)資通領導來校洽談電子專業(yè)辦班事宜。

5、與北京唐宮集團聯(lián)系酒店管理聯(lián)合辦班事宜。

十月份

1、招生經費結算。

2、招生總結座談會。

3、優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調查。

4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

十一月份

1、優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成才報告。

2、對二年級就業(yè)學生就業(yè)意向摸底。

3、整理處室資料。

4、專訪企業(yè)。

十二月份

1、了解企業(yè)用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優(yōu)質安置學生做準備。

2、就業(yè)班學生職業(yè)指導。

元月份

1、專訪企業(yè)提高校企合作辦學力度。

2、統(tǒng)計就業(yè)學生人數，聯(lián)系就業(yè)單位。

3、處室資料整理。

第四篇：學院招生就業(yè)處工作計劃

招生就業(yè)處工作計劃

2012年是我院承前啟后、繼往開來，迅速發(fā)展的重要一年。在新的歷史起點上，為使四川汽車職業(yè)技術學院能夠主動適應新形勢下的新要求，明確新目標、新任務，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢；為社會經濟建設培養(yǎng)高素質高技能應用型人才，作為招生就業(yè)處主要負責人，責任在肩。暑期的高師崗前培訓如期而至，按照四川省教育廳高師培訓中心及班導師的相關要求，結合學院及本人實際，以當前學院轉型為契機，特制訂我院招生就業(yè)處工作計劃如下：

一、指導思想

學校的在主管校長的正確領導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數等工作任務，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。

二、工作目標

生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)跟蹤等重要工作；在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數；緊緊抓住“提升生源質量，提高就業(yè)質量”兩大中心目標，實現學院持續(xù)內涵發(fā)展。

三、招生工作

（一）科學制定招生計劃。

首先，根據我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取2012全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調整結構，緊密結合市場需求，積極展開調研，合理配置招生計劃。再次，出色完成2012年招生計劃目標人數，并加強協(xié)調省、市內外招生主管部門工作。

（二）建立自己的招生品牌。我們學院要結合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經過長期的努力，形成“學什么就到什么學?！钡睦砟?，這樣相關的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。

（三）建立一支穩(wěn)定的隨時能“戰(zhàn)斗”的專職招生隊伍。

積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務制度，既給你多少任務數，就要完成任務數，對于超過任務數的給予一定的獎勵，但獎勵的數額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。

（四）進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過“巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生”等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。

（五）認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現問題扼除在萌芽之中。

三、就業(yè)工作

（一）完善新形勢下就業(yè)管理體系

學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實

習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。1.規(guī)范實習工作。學生頂崗實習是學校培養(yǎng)計劃中最重要的一個環(huán)節(jié)之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2.規(guī)范就業(yè)指導工作。我處將組織專門的就業(yè)指導人員，負責學生就業(yè)工作。在學生在校期間，開設就業(yè)指導課，解答學生的就業(yè)疑惑?？梢岳眯@網、QQ 群等傳播途徑為學生提供就業(yè)信息，2利用一切可以利用的資源，為學生提供就業(yè)幫助。關注一些就業(yè)有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業(yè)工作的重視，這樣對我院的長期發(fā)展都會有深遠的影響。3.規(guī)范畢業(yè)后學生就業(yè)工作。畢業(yè)后學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發(fā)揚“永不拋棄、絕不放棄”精神，積極分析他們未能及時就業(yè)的真正的原因，并為他們提供就業(yè)信息，鼓勵學生就業(yè)。4.關注就業(yè)穩(wěn)定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業(yè)生召回制度，就是對這些工作不穩(wěn)定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業(yè)。并建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，清楚了解學生就業(yè)即時狀況。

（二）建立健全就業(yè)指導機構，完善就業(yè)服務體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應新形勢需要的就業(yè)工作運行機制，建立健全大學生就業(yè)指導機構，努力建設一支高素質、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，加強對學生的就業(yè)指導與服務。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學校應從入學起，就注意加強對學生自主創(chuàng)業(yè)的引導和教育，讓學生充分認識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創(chuàng)業(yè)意識。

（三）構建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強與用人單位的聯(lián)系，增進相互的溝通和了解，建立合作關系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進大學生就業(yè)，是促進目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學校可通過“訂單式”培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才；可通過實習就業(yè)、“預就業(yè)”、實踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才；可通過回訪、調研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現情況和存在的問題，改進學生培養(yǎng)方式；也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養(yǎng)的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性。

總之，充分認識和做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，高度重視切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，建立健全就業(yè)指導工作體系，完善就業(yè)指導、管理服務機

構，做好未來畢業(yè)生的就業(yè)工作。

總之，學院招生與就業(yè)工作在當前嶄新的形勢下，需要我們在進一步的工作實踐中不斷研究和探索。我相信在各級領導的正確引領下，我院將一定會越辦越好。我也會用要勤奮務實的工作去迎接學院更加美好的明天！

第五篇：2011年招生就業(yè)處工作計劃

2012年招生就業(yè)處工作計劃

根據《愛迪生中專2011—2012學第二學期工作計劃》的文件精神，本學期招生就業(yè)處堅持以市場需求為導向，努力拓寬學校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道。加強就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，進一步規(guī)范管理，提高服務工作水平，樹立超越意識，開創(chuàng)新局面。特制定工作計劃如下：

一、指導思想

以深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照學校發(fā)展規(guī)劃總體思路部署要求，緊緊圍繞學校2011年學校工作計劃要點，以推行“招生就業(yè)工作目標責任管理”為抓手，全面完成2011年招生就業(yè)工作任務，逐步構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)協(xié)調發(fā)展”的工作目標。

二、工作目標

1、招生目標：①2011年將畢業(yè)104人（其中計算機電子商務專業(yè)畢業(yè)21人，數控畢業(yè)生14人，綜高班26人）。②今年秋季計劃招生，區(qū)內160人左右（包括周邊地區(qū)），甘肅招生100人，基本完成260人目標，需要招生老師30名以上。

為保障上述招生目標的完成，考慮到我校地理位置和新生報到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計劃高于全市平均增長水平，確保新生報到率達到95%以上。

2、就業(yè)目標：力爭實現2011屆畢業(yè)生6月底之前離校時初次就業(yè)率穩(wěn)步在90%以上；7月下旬一次性就業(yè)率達到100%以上。

三、主要工作內容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生職責范圍內的常規(guī)工作。包括招生宣傳；招生錄

??；招生策劃，就業(yè)指導等工作。

常規(guī)工作需要重點做好以下兩項工作：一是加大招生宣傳力度，加強網上宣傳，做好各招生點專刊宣傳、大型現場宣傳、巡回宣傳和抽調專門人員赴區(qū)縣或學校宣傳。二是組織好暑假期間的家訪工作，加強各點的班主任聯(lián)系工作，做好新生及其家長的咨詢答疑工作，盡可能在一定程度上提高新生報到率。

加強招生工作人員的業(yè)務技能和工作責任，做到常規(guī)運作程序

化、常規(guī)管理科學化、常規(guī)服務優(yōu)質化。

2、努力探索招生方面的開拓性工作。

（一）結合學校專業(yè)學科建設、就業(yè)市場需求及辦學規(guī)模、效益

等情況，提高編制專業(yè)開班招生計劃安排的科學性與合理性。同時結合各學科專業(yè)就業(yè)率和生源情況，就業(yè)形勢好或生源充足，班額計劃就高安排。二是擬逐步擴大藝術類招生辦學規(guī)模。

（二）就業(yè)工作

1、就業(yè)指導方面繼續(xù)貫徹落實已出臺的《宿遷市愛迪生中

等專業(yè)學校2011年學校工作計劃》在各部門，各教學專業(yè)，各年級學生的實施，特別要加強：對做好撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃的指導。今年擬制定相應的職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，對在校生免費開放，及早做好對各專業(yè)學生專業(yè)發(fā)展，走教師發(fā)展、走企業(yè)發(fā)展、或創(chuàng)業(yè)發(fā)展等之路的規(guī)劃與分類指導。

對即將畢業(yè)的學生主要加強就業(yè)思想、就業(yè)觀念教育，引導畢

業(yè)生認清形勢，特別是在全球金融危機剛復蘇的影響下，調整心態(tài)、準確定位、積極擇業(yè)。

2、就業(yè)服務方面

1）繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。一是進一步加強以蘇南大中

型企業(yè)為重點市場的畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。二是進一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機構的聯(lián)系，通過他們引進企業(yè)和學校到我校招聘畢業(yè)生。

2）、強化畢業(yè)生頂崗實習環(huán)節(jié)。積極協(xié)調學校相關職能部門和

教學院系，對畢業(yè)生的實習、見習、進行分類指導。

畢業(yè)生及愿意到浙江、上海等地學校進行頂崗實習的，實習時

間提前到3月開始起動，延長頂崗實習時間，大力發(fā)展聯(lián)合辦學，校企合作等半工半讀模式。

通過以上方式，盡力有效解決畢業(yè)生實踐能力較弱，市場競爭

力不強的問題，讓學生及早了解社會需求，增長了社會見識。

3）、多渠道做好就業(yè)服務工作。

一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，2011年招就處力

爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；

二是計劃12月為2011屆畢業(yè)生由招就處主辦一場共計6余家

用人單位參加的大型雙選會；

4）、加大就業(yè)工作信息化建設的力度。

一是充分發(fā)揮學校就業(yè)信息網和就業(yè)工作QQ群在就業(yè)管理方

面的積極作用，及時補充、更換網上資源信息，提高工作效率。

二是繼續(xù)為畢業(yè)生免費開通和維護利用好就業(yè)信息短信平臺，確保就業(yè)信息第一時間通達到每位畢業(yè)生，減少資源浪費。

三是積極與用人單位協(xié)調溝通，在條件允許的情況下采取遠程

視頻面試，減少用人單位和畢業(yè)生經濟成本。

和補充就業(yè)信息。

附： 招生就業(yè)處常規(guī)工作各階段具體安排進度表

2月

1、制定處室相關計劃，起草相關協(xié)議。

2、聯(lián)系幾家企業(yè)，為春季同學找實習單位。

3、春季相關招生工作。

3月

1、統(tǒng)計并上報今年的流生信息。

2、考察勤工儉學的企業(yè)，并簽訂合作協(xié)議。

3、安排10數控、10計算機學生就業(yè)。

4、月底對老新生的到校生活學習情況等進行滿意度問卷調查。

4月

1、安排春季生勤工儉學，并跟蹤服務。

2、配合校長室制定2012年秋季招生方案。

3、安排10汽修專業(yè)學生就業(yè)。

4、聯(lián)系和開辟新的生源基地，搜集同類學校的招生信息。

5、制定秋季招生簡章，發(fā)展新的招生代理。

5月

1、對新、老教師進行招生培訓。

2、校內招生文化氛圍的布置。

3、做好本校教職工的招生思想宣傳工作。

4、做好到生源學校的招生宣傳工作。

6月

1、外出招生，和生源學校班主任對接。

2、安排好招生接待工作。

3、安排教師全面招生。

4、對招生工作進行實時統(tǒng)計、督察通報。

四、完成校長室交辦的其他任務

招生就業(yè)處

二0一0年九月一日