第一篇：人民銀行保衛(wèi)干部先進(jìn)材料（范文模版）

人民銀行xxxxxx行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

事跡材料

平凡崗位不平凡的業(yè)績(jī)

------記xxx同志先進(jìn)事跡

xxxx同志1988年調(diào)入xx人行，脫下軍裝，換上經(jīng)警服，一頭扎進(jìn)xxxx支行保衛(wèi)股，一干就是25個(gè)春秋。大家都知道，保衛(wèi)工作在人行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中臟、累、險(xiǎn)、差是出名的，加之單調(diào)、寂寞枯燥和乏味，很多人不愿意去干這項(xiàng)工作，而他則認(rèn)為，只有工作崗位的不同，沒(méi)有高低、優(yōu)劣之分，不干則已，干就要把它干好，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和組織的委托，這就是他的信念。

活到老學(xué)到老

雖說(shuō)已50多歲的人了，可xxx同志在學(xué)習(xí)方面從未想到自己老了，他始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能，不停的給自己充電。爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，無(wú)論是上級(jí)行和支行組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，他都帶頭參加，在“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育、榮辱觀(guān)教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論學(xué)習(xí)中，不遲到，不缺席，認(rèn)真做好筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)文章，累計(jì)記學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)余字，寫(xiě)心得體會(huì)文章10余篇。特別是業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持崗位任職資格學(xué)習(xí)，克服年齡劣勢(shì)，完成了全部課程考試，為支行青年職工樹(shù)立了“活到老學(xué)到老”的榜樣。

挑重?fù)?dān)無(wú)私奉獻(xiàn)

俗話(huà)說(shuō)打鐵先要本身硬，作為股長(zhǎng)，職務(wù)意味著吃苦耐勞，意味著無(wú)私奉獻(xiàn)，意味著更嚴(yán)格的要求。在工作上他一絲不茍，以強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱愛(ài)自己的職業(yè)，在作風(fēng)上他嚴(yán)以律己，以端正的思

1想行為體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員的模范品質(zhì)。他愛(ài)行如家，是一個(gè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的人。事事處處都想走在前，做在前，在股里樹(shù)立了很好榜樣，敢叫向我看齊。他堅(jiān)持從小事抓起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，任何一件小事他都從不馬虎大意。不管上級(jí)檢查或支行出入庫(kù)，各種登記簿不漏登一次。他經(jīng)常找股員談心談話(huà)了解思想，做耐心細(xì)致的思想工作，力所能及的幫他們解決生活和工作中的困難，化解同事之間的矛盾，消除思想和工作中的矛盾及后顧之憂(yōu)，全身心的投入守庫(kù)值班。在他的帶動(dòng)下，股里個(gè)個(gè)政治思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，執(zhí)行制度嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，大家能齊心協(xié)力擰成一股繩很好地完成了以守庫(kù)為中心的工作任務(wù)，多年來(lái)，安全值班無(wú)事故。

以小見(jiàn)大彰顯人格魅力

他不記個(gè)人得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在人民銀行保衛(wèi)股工作20多年，比他晚來(lái)的一個(gè)個(gè)都轉(zhuǎn)干，提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位或調(diào)到其他股室，而他至今留在保衛(wèi)股。一年365天，沒(méi)有節(jié)假日，不分白天，夜晚，天天如此，別人值班，他休息時(shí)還放不下心，總要到值班室、庫(kù)區(qū)周?chē)D(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看。20多年來(lái)，如果按照勞動(dòng)法規(guī)定的每月工作22日，每年按365個(gè)超出勞動(dòng)法規(guī)定工作，累計(jì)超過(guò)近800個(gè)工作日。他每時(shí)每刻能以大局利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，也從來(lái)沒(méi)有因此鬧情緒，影響工作。xxx同志時(shí)刻不忘自己的黨員身份，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)方面，還是在生活、做人方面，始終表現(xiàn)得誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)，很有修養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)做事，關(guān)心同事，樂(lè)于助人，與同事關(guān)系融洽，同事在工作和生活中遇到困難，他總是熱忱相助。以自己誠(chéng)實(shí)、勤奮和敬業(yè)，得到組織的信賴(lài)和群眾的贊揚(yáng)。

支行發(fā)行庫(kù)實(shí)行封閉式管理進(jìn)行改造和2005年下年發(fā)行庫(kù)整修，2007、2008年監(jiān)控設(shè)備更新改造、2009年支行大門(mén)基建等特殊時(shí)期，庫(kù)區(qū)周?chē)容^零亂，安全情況復(fù)雜，給守衛(wèi)工作增加了不少難度。xxxx主動(dòng)承擔(dān)重任，堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，增加巡邏次數(shù)，使支行在改建、基建過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生任何意外，受到上級(jí)主管部門(mén)的好評(píng)。

桃李不言下自成蹊

xxx同志帶領(lǐng)保衛(wèi)股一班人，為完成以守庫(kù)為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，默默無(wú)聞的堅(jiān)守在工作崗位上，從而使xxx行發(fā)行庫(kù)從未發(fā)生過(guò)任何大小事故，并多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門(mén)以及公安部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他個(gè)人先后多次被xx中支評(píng)為優(yōu)秀行員、先進(jìn)個(gè)人工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，近幾年均被評(píng)為優(yōu)秀行員，保衛(wèi)股被xxx政府、縣公安局評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位，他被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，這一切榮譽(yù)和贊揚(yáng)都來(lái)自于他始終不變的敬業(yè)精神。

誰(shuí)說(shuō)崗位平凡，干不出什么成績(jī)，xxx同志就是在平凡的保衛(wèi)守庫(kù)工作崗位上干出了一件件不平凡的，常人難以做到的讓人贊揚(yáng)的先進(jìn)事跡，正如xxx所說(shuō)，只要你有愛(ài)崗敬業(yè)心，無(wú)論什么崗位都能干出輝煌的業(yè)績(jī)。

第二篇：先進(jìn)安全保衛(wèi)干部

先進(jìn)保衛(wèi)干部

2011年，易玉凡同志帶領(lǐng)江西盛富萊定向反光材料全體安全保衛(wèi)人員，堅(jiān)持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真落實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局對(duì)2011年社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)治安管理制度，加大公司安全保衛(wèi)工作力度，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，完善安全防范體系，全力推進(jìn)構(gòu)筑企業(yè)消防安全“防火墻”工作，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)治安災(zāi)害事故、無(wú)公司內(nèi)部群體性事件、無(wú)失竊案件的安全保衛(wèi)工作目標(biāo)，為公司正常的生產(chǎn)、科研、生活工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部安全環(huán)境。全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與區(qū)公安分局和公司各相關(guān)部門(mén)的大力支持是分不開(kāi)的，同時(shí)與易玉凡同志帶領(lǐng)全體保衛(wèi)人員卓有成效的工作也是分不開(kāi)的。

一、保安全，抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故目標(biāo)

區(qū)公安分局、公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心支持公司的安全穩(wěn)定工作，并對(duì)做好公司安全穩(wěn)定工作提出了具體要求，提高對(duì)做好公司安全穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)，確保公司的安全穩(wěn)定。易玉凡同志作為公司行政部經(jīng)理兼保安部部長(zhǎng)，始終把確保公司安全為已任，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全責(zé)任主體意識(shí)，落實(shí)安全工作責(zé)任制，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“規(guī)范管理、依法管理、預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、群防群治”的原則。層層簽定安全責(zé)任書(shū)，責(zé)任落實(shí)到崗、到位、到人，切實(shí)使每個(gè)人把安全放在心上、抓在手上，形成上下齊抓共管的安全工作格局。不斷為公司充實(shí)保安部力量，讓責(zé)任心強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)、想干事、能干事、干好事的同志到公司保衛(wèi)一線(xiàn)工作；并以加強(qiáng)公司保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī)，統(tǒng)一保衛(wèi)隊(duì)伍管理，完善安全防范體系，很抓防控能力的提高，加大安全資金投入構(gòu)筑公司消防安全“防火墻”工作，下大力整改火災(zāi)隱患，完善技防設(shè)施著力點(diǎn)，參與完成了公司監(jiān)控系統(tǒng)的改造。進(jìn)一步夯實(shí)了公司安全保衛(wèi)工作物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、抓管理，帶隊(duì)伍，樹(shù)形象，全面提高保衛(wèi)工作水平

保安部直接擔(dān)負(fù)公司安全保衛(wèi)的重任，易玉凡同志帶領(lǐng)公司保衛(wèi)人員牢固樹(shù)立“安全工作無(wú)小事”的思想。為了建立一支政令暢通，反映迅速，處置有效，機(jī)動(dòng)靈活，訓(xùn)練有素的安全保衛(wèi)隊(duì)伍，出色的完成公司安全保衛(wèi)任務(wù)，易玉凡同志著重對(duì)公司安全管理進(jìn)行改革：1．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一隊(duì)伍管理，完善防范體系。2．加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，提高處突能力。3．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平。4．加強(qiáng)制度建設(shè)，統(tǒng)一工作流程，提高管理水平。

三、抓協(xié)調(diào)，解矛盾，保安全，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)

易玉凡同志認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的消防工作原則，推進(jìn)公司消防安全管理創(chuàng)新，提升公司火災(zāi)防控水平，結(jié)合公司安全工作實(shí)際，把實(shí)施構(gòu)筑公司消防安全“防火墻”工程作為保障公司發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。易玉凡同志積極探索公司消防工作新路子，通過(guò)建立消防隊(duì)伍、完善工作機(jī)制、構(gòu)筑消防網(wǎng)絡(luò)等一系列做法，營(yíng)造 “消防安全、人人有責(zé)”的工作氛圍。

四、抓普查，促整改，嚴(yán)管理，確保公司安全

易玉凡同志組織保衛(wèi)人員認(rèn)真貫徹區(qū)公安分局的相關(guān)會(huì)議、文件精神；并制定了公司火災(zāi)隱患普查整治方案。易玉凡同志重視物防、技防、人防手段的有機(jī)結(jié)合，提出以物防設(shè)施為其它防范手段的基礎(chǔ)和依托，確保了重點(diǎn)要害部位的安全；以技防措施為保障公司內(nèi)部安全的重要手段；以人

防為根本，通過(guò)經(jīng)常性的安全檢查工作，促進(jìn)“平安企業(yè)”建設(shè)。檢查的內(nèi)容是常規(guī)的，但對(duì)檢查的方式、方法做了許多改進(jìn)和創(chuàng)新。易玉凡同志嚴(yán)格保衛(wèi)工作紀(jì)律，努力實(shí)現(xiàn)安全保衛(wèi)零缺陷。嚴(yán)格按工作計(jì)劃和要求推進(jìn)全年工作；嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程辦事；嚴(yán)格制度的落實(shí)與檢查；嚴(yán)格保密紀(jì)律，重點(diǎn)加強(qiáng)人員的教育和管理。嚴(yán)格外事保衛(wèi)紀(jì)律，做到不該看的不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該放行的堅(jiān)決不放行，保證了公司全年安全和穩(wěn)定。

易玉凡同志為了工作自覺(jué)放棄各種休假，當(dāng)遇有突發(fā)事件時(shí)，總是能夠身先士卒沖在第一個(gè)，充分體現(xiàn)了一名保衛(wèi)干部的思想覺(jué)悟和優(yōu)秀品格，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為建設(shè)平安企業(yè)、和諧企業(yè)做出了他應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：保衛(wèi)干部

周總理說(shuō)：全即全而無(wú)缺，聚為聚而不散，德指仁德至上，這是至今為止對(duì)“全聚德”三字最為經(jīng)典的解釋

企事業(yè)單位保衛(wèi)人員的培訓(xùn)稿

一、單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

工作任務(wù)和性質(zhì)：?jiǎn)挝粌?nèi)部治安保衛(wèi)工作，就是保護(hù)單位內(nèi)的人身安全財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、教學(xué)等秩序。其工作內(nèi)涵是：

（一）開(kāi)展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

（二）根據(jù)需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛；

（三）在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

（四）維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

（五）督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。

其工作性質(zhì)是：內(nèi)部治安保衛(wèi)，即不屬于公安執(zhí)法范疇。治安保衛(wèi)工作既是公安基礎(chǔ)工作又是單位內(nèi)部重要的行政管理工作，具有較強(qiáng)政治性和政策性，既有公安工作的共性又有其自身特性，是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的社會(huì)工程。它工作的對(duì)象是人，包括內(nèi)部人員管理、巡邏守護(hù)、消防建設(shè)、隱患治理、法律普及、安全教育培訓(xùn)、矛盾糾紛調(diào)處、案件事故預(yù)防調(diào)查、文書(shū)檔案形成和單位周邊治安協(xié)調(diào)共建等等一系列繁雜的安全管理事務(wù)，并且內(nèi)部單位的社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作也由單位內(nèi)部保衛(wèi)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，任務(wù)繁重。保衛(wèi)工作除具有較高危險(xiǎn)性外，同時(shí)也具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性和技術(shù)性，這就要求工作人員除具備政治可靠、敢于犧牲、身體健康并掌握一定防衛(wèi)技巧外，更要求具備冷靜的頭腦、敏捷的思維、過(guò)硬的業(yè)務(wù)和寬廣的知識(shí)面，只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)下治安保衛(wèi)工作的需要。社會(huì)不斷向前發(fā)展，犯罪手段也日益智能化、科技化、信息化，新時(shí)期的治安保衛(wèi)工作越來(lái)越急需綜合的高素質(zhì)人才，以適應(yīng)日趨復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)。

企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是公安工作的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，也是單位內(nèi)部行政管理的重要職能和手段。內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作的好壞直接決定著一個(gè)單位的安全穩(wěn)定，影響著一個(gè)單位的建設(shè)和發(fā)展。特別是醫(yī)院、商場(chǎng)、車(chē)站等一些公眾場(chǎng)所，治安復(fù)雜性絕不亞于社會(huì)面的某些區(qū)域，它集中體現(xiàn)了社會(huì)面的上偷盜、扒竊、詐騙、搶劫等各類(lèi)案件和打架斗毆、尋釁滋事、矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素，還有很多必用的易燃、易爆、劇毒、放射性物質(zhì)等極易誘發(fā)各類(lèi)治安災(zāi)害事故的危險(xiǎn)因素，加之有外來(lái)人員眾雜、流動(dòng)性強(qiáng)、無(wú)時(shí)間限制等特點(diǎn)，致使不易管理控制，其治安甚至更復(fù)雜于某些社會(huì)面，嚴(yán)重了會(huì)直接影響社會(huì)的安定。如何加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)員的管理？

1、加強(qiáng)法制教育，警示教育。

2、加強(qiáng)制度管理

3、實(shí)行換防機(jī)制。

二、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》（選擇性摘錄）

2004年9月27日國(guó)務(wù)院頒布了《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例），這一條例充分說(shuō)明了企事業(yè)單位的治安工作在社會(huì)治安工作中的重要地位。

2007年6月26日，公安部發(fā)布第93號(hào)令，通過(guò)實(shí)施《公安機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)定》，明確了公安機(jī)關(guān)通過(guò)行政手段促進(jìn)企事業(yè)單位進(jìn)行自身內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。

條例中第二條提出了單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的方針：預(yù)防為主，突出重點(diǎn)。這是一個(gè)重要的思想。要做到預(yù)防就必須建立相應(yīng)治安防范機(jī)制，應(yīng)該包括治安保衛(wèi)制度建設(shè)、建立治安防范措施、治安防范設(shè)施建設(shè)和進(jìn)行安全防范評(píng)估。

目前幾乎所有的單位都制定了相應(yīng)的治安保衛(wèi)制度，配備了相關(guān)專(zhuān)職或兼職的保安及門(mén)衛(wèi)，但是大部分沒(méi)有起到突出重點(diǎn)的思想，“重點(diǎn)”一般認(rèn)為是單位的重要資產(chǎn)，比如倉(cāng)庫(kù)、機(jī)要資料等，這個(gè)理解是不全面的，一個(gè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作是相對(duì)的，如果沒(méi)有外部也就產(chǎn)生不了內(nèi)部，因此一個(gè)能進(jìn)出單位的通道才是定義內(nèi)部和外部的物理標(biāo)志。而這個(gè)通道才是“治安重點(diǎn)”中的重點(diǎn)。把好進(jìn)出單位的通道，是企事業(yè)單位治安工作中的重點(diǎn)。目前各單位都已經(jīng)配備的相關(guān)門(mén)衛(wèi)工作人員，有的是單位自己的保安，有的則是物業(yè)公司代為管理，出入進(jìn)行登記，而目前登記的工作是很原始的方式，通過(guò)人工手寫(xiě)進(jìn)行登記，通過(guò)肉眼辨別證件。來(lái)訪(fǎng)人員到達(dá)單位入口時(shí)，門(mén)衛(wèi)要求其出示證件或進(jìn)行簡(jiǎn)短的詢(xún)問(wèn)，然后在《來(lái)訪(fǎng)登記本》上進(jìn)行來(lái)訪(fǎng)登記，簡(jiǎn)短的填寫(xiě)姓名、證件號(hào)碼、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、來(lái)訪(fǎng)事由等信息一一放行，部分單位可能發(fā)放訪(fǎng)客單備查。此種管理方式，在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)于保衛(wèi)單位安全，也曾發(fā)揮了它應(yīng)有的作用。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，信息化技術(shù)的普遍應(yīng)用，不法份子也能通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)手段制造假證，包括身份證，駕駛證等其他證件，他們來(lái)時(shí)有著清晰的作案目的，作好了充分的準(zhǔn)備，目前的門(mén)衛(wèi)管理方式的不足之處日益突顯，基本上形同虛設(shè)，起不到治安防范的作用，單位一旦出現(xiàn)作案事件，作案人的人、像、資料無(wú)法統(tǒng)一，根本找不到人員真實(shí)身份，事故發(fā)生無(wú)從取證，這就留下了很大的安全隱患；因此實(shí)名登記管理是解決企事業(yè)單位內(nèi)部治安問(wèn)題的有效手段。我們要用先進(jìn)的、科學(xué)的管理方法規(guī)劃這一重要工作，用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)的人工管理的方式，防范手段要走在不法分子的前面。

目前銀行、賓館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)場(chǎng)所、公交、醫(yī)院、奧運(yùn)門(mén)票、車(chē)輛、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、火車(chē)票、保險(xiǎn)公司理陪已經(jīng)開(kāi)始了實(shí)名制的工作，隨著一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)名制的實(shí)施，各行各業(yè)也都開(kāi)始了實(shí)名制的準(zhǔn)備，務(wù)庸質(zhì)疑，這些工作的努力都會(huì)對(duì)社會(huì)治安起到相當(dāng)?shù)淖饔谩?/p>

第六條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職、兼職治安保衛(wèi)人員。

治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置與治安保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職治安保衛(wèi)人員，并將治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備情況報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案。

第七條單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求是：

（一）有適應(yīng)單位具體情況的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施和必要的治安防范設(shè)施；

（二）單位范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)情況有人檢查，重要部位得到重點(diǎn)保護(hù)，治安隱患及時(shí)得到排查；

（三）單位范圍內(nèi)的治安隱患和問(wèn)題及時(shí)得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時(shí)得到處置。

第十條單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)依法、文明履行職責(zé)，不得侵犯他人合法權(quán)益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。

如何依法文明履行職責(zé)？

抓獲、扭送過(guò)程中不能毆打體罰被抓獲人。

第十一條單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）開(kāi)展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

（二）根據(jù)需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛；

（三）在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

（四）維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

（五）督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。第十九條單位違反本條例的規(guī)定，存在治安隱患的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財(cái)產(chǎn)損失，或者嚴(yán)重威脅公民人身安全、公私財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的，對(duì)單位處１萬(wàn)元以上１０萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處５００元以上５０００元以下的罰款，并可以建議有關(guān)組織對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條單位治安保衛(wèi)人員在履行職責(zé)時(shí)侵害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉，給他人造成損害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。單位賠償后，有權(quán)責(zé)令因故意或者重大過(guò)失造成侵權(quán)的治安保衛(wèi)人員承擔(dān)部分或者全部賠償?shù)馁M(fèi)用；對(duì)故意或者重大過(guò)失造成侵權(quán)的治安保衛(wèi)人員，單位應(yīng)當(dāng)依法給予處分。治安保衛(wèi)人員侵害他人合法權(quán)益的行為屬于受單位負(fù)責(zé)人指使、脅迫的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人依法給予處分，并由其承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

三、相關(guān)法律知識(shí)

1、什么是違法？什么是犯罪？

違法是指違反法律、法規(guī)禁止做及不允許做的或者是應(yīng)當(dāng)去做的而不去做的行為。主要是違反《治安管理處罰法》。

犯罪是指觸犯中華人民共和國(guó)《刑法》，嚴(yán)重危害社會(huì)，依照《刑法》應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的行為。犯罪構(gòu)成四個(gè)要件：主體、客體、主觀(guān)方面和客觀(guān)方面。

按照《治安管理處罰法》，對(duì)違法處罰種類(lèi)有拘留、罰款、警告和吊銷(xiāo)公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證。按照《刑法》，對(duì)犯罪分子的處罰分主刑和附加刑，主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑；附加刑有罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

違法不等于犯罪，但是犯罪必定違法

2、什么是職務(wù)侵占罪？

職務(wù)侵占罪的概念及犯罪構(gòu)成要件

根據(jù)刑法第271條規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位中除國(guó)家工作人員以外的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的犯罪行為。

職務(wù)侵占罪，在新中國(guó)的刑法立法史上作為一種獨(dú)立的犯罪首次出現(xiàn)于1995年2月全國(guó)人大常委會(huì)頒布的《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》。該決定第10條規(guī)定了公司、企業(yè)董事、監(jiān)事和其他職工利用職務(wù)和工作之便侵占本單位財(cái)務(wù)的犯罪。最高法院的司法解釋稱(chēng)之為侵占罪。在此基礎(chǔ)上，1997年修訂后的刑法進(jìn)一步拓展深化，第271條規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)?！?/p>

職務(wù)侵占罪的犯罪構(gòu)成要件如下：

(一)客體職務(wù)侵占罪所侵犯的客體為簡(jiǎn)單客體，即公私財(cái)產(chǎn)權(quán)這種社會(huì)關(guān)系。其犯罪對(duì)象是公私財(cái)產(chǎn)。

公私財(cái)產(chǎn)顧名思義，在所有制形式上，公私財(cái)產(chǎn)就包括公共財(cái)產(chǎn)和公民私人財(cái)產(chǎn)。以財(cái)產(chǎn)權(quán)主體為分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)今的社會(huì)組織尤其是經(jīng)濟(jì)組織的不同形態(tài)，這里的公私財(cái)產(chǎn)包括：第一，集體所有制企業(yè)的財(cái)產(chǎn)；第二，中外合資企業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)；第三，外商獨(dú)資企業(yè)、外國(guó)公司在我國(guó)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)；第四，私營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)；第五，以有限公司和股份有限公司為代表的混合經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)產(chǎn)；第六，農(nóng)村村民委員會(huì)、街道居民委員會(huì)等基層群眾自治組織和如學(xué)術(shù)、藝術(shù)協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體的財(cái)產(chǎn)等等。這里的財(cái)產(chǎn)權(quán)主體不僅指經(jīng)濟(jì)組織，也包括非營(yíng)利性的社會(huì)組織。因此，諸如不由國(guó)家撥款的學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、宗教團(tuán)體的財(cái)產(chǎn)，也可能成為職務(wù)侵占罪的犯罪對(duì)象。但國(guó)家機(jī)關(guān)，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和其他國(guó)家撥款單位的財(cái)產(chǎn)，因其純國(guó)有性，不能成為本罪的犯罪對(duì)象。因此。如果是在國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位工作，即使是臨時(shí)聘用的勤雜人員，只要在經(jīng)手、管理中侵犯國(guó)有財(cái)產(chǎn)，那么依照刑法第271條第二款和第382條第二款的規(guī)定，只應(yīng)構(gòu)成貪污罪，不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。所以，只有非國(guó)有的公司、企業(yè)或者其他非國(guó)有單位的財(cái)產(chǎn)，才能成為職務(wù)侵占罪的犯罪對(duì)象。

(二)客觀(guān)方面職務(wù)侵占罪在客觀(guān)方面表現(xiàn)為行為人利用職務(wù)之便，將本單位財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，且數(shù)額較大。

（1）．利用職務(wù)之便這里的關(guān)鍵在于對(duì)利用職務(wù)之便的理解。我們認(rèn)為，利用職務(wù)之便是指利用在授權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)事務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)限所形成的便利條件。這種權(quán)限是指：第一，對(duì)于本單位財(cái)產(chǎn)有決定性的控制、支配權(quán)，即主管權(quán)；第二，因經(jīng)手本單位財(cái)產(chǎn)而擁有的一定的對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)控制權(quán)，即經(jīng)手權(quán)；第三，因保管、使用、處置本單位財(cái)產(chǎn)而擁有的一定的對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)的控制、支配權(quán)，即保管、使用、處置權(quán)。

（2）．具有侵占行為這里的侵占與刑法第271條第一款對(duì)侵占罪所規(guī)定的將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有不同。前者僅指對(duì)已處在犯罪行為人控制中的財(cái)產(chǎn)的侵犯，在實(shí)施犯罪行為前，該財(cái)產(chǎn)就已被犯罪行為人所控制；而職務(wù)侵占罪中的侵占實(shí)際與貪污無(wú)異，并不一定此前就處在犯罪行為人的控制中。同時(shí)要注意，這里的“非法占為己有”也不同于民法上占有權(quán)中的占有。民法的占有權(quán)是所有權(quán)的四項(xiàng)權(quán)能之一，主要表現(xiàn)為控制、支配權(quán)，僅為一項(xiàng)完整財(cái)產(chǎn)權(quán)中的部分權(quán)利，其本身并不是完整的權(quán)利形態(tài)。而職務(wù)侵占罪中的非法占為己有則是指向所有權(quán)這個(gè)完整權(quán)利形態(tài)中的所有權(quán)能，即占有、使用、收益、處分。

我國(guó)1997年刑法典第271條對(duì)占有的方式末具體敘明，本文據(jù)有關(guān)司法解釋認(rèn)為，職務(wù)侵占的行為可以表現(xiàn)為侵吞、竊取、騙取及其他方式。(1)侵吞，是指將自己主管、經(jīng)手、保管的財(cái)產(chǎn)，非法據(jù)為己有或者擅自處分。例如非法截留自己管理、使用的財(cái)產(chǎn)，將自己管理的罰沒(méi)款或罰沒(méi)物據(jù)為己有，將自己保管、使用的車(chē)輛、手機(jī)等擅自占有后出售、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與等。(2)竊取，是指采取秘密方法，將自己管理、使用或運(yùn)輸中的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有。如公司的庫(kù)房保管員將庫(kù)房?jī)?nèi)產(chǎn)品偷偷拿到外面出售；銀行運(yùn)鈔車(chē)押運(yùn)員趁押運(yùn)中無(wú)人看見(jiàn)之機(jī)，偷竊押運(yùn)的人民幣。(3)騙取，指采取虛構(gòu)事實(shí)，隱瞞事實(shí)真相的方法，將本單位的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有。如偽造、涂改單據(jù)，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)；偽造、涂改提貨單，冒領(lǐng)單位財(cái)物。(4)其他方式，指以上述三種方式以外的手段將本單位財(cái)產(chǎn)非法據(jù)為已有的行為。如公司、企業(yè)的下屬部門(mén)巧立名目私人侵吞、騙取公司、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。（3）．?dāng)?shù)額較大修訂后刑法第271條規(guī)定必須是數(shù)額較大，才構(gòu)成職務(wù)侵占罪，但何為數(shù)額較大，立法并未明確，目前也未見(jiàn)相關(guān)司法解釋出臺(tái)。據(jù)最高人民法院1995年12月25日發(fā)布的《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二條規(guī)定，侵占公司、企業(yè)財(cái)產(chǎn)5000元至2萬(wàn)元以上，屬于“數(shù)額較大”；10萬(wàn)元以上，屬于“數(shù)額巨大”。我們認(rèn)為，在無(wú)新的司法解釋前，審判中仍可以此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職務(wù)侵占行為進(jìn)行定罪處罰。

(三)主體職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他的人員。需注意的是，刑法第271條第二款規(guī)定的“國(guó)有公司、企業(yè)或者基他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及單位從事公務(wù)的人員”，以及刑法第382條第二款規(guī)定的“受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的人員”，應(yīng)從本罪的犯罪主體中排除，另行以貪污罪定罪處罰。這兩種人員，前者基于委派，后者基于委托，均屬?lài)?guó)家工作人員。委派人員屬身份犯主體，實(shí)踐中被某國(guó)有機(jī)關(guān)或公司派往下屬的集體性質(zhì)的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理等管理職務(wù)的人員即屬這種情形。刑法在這里單獨(dú)規(guī)定委托人員，則是為強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的保護(hù)力度，加強(qiáng)打擊侵犯國(guó)有資產(chǎn)的犯罪。

構(gòu)成職務(wù)侵占罪主體的人員應(yīng)是指除國(guó)家工作人員，國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)家撥款社會(huì)團(tuán)體以外的一切公司、企業(yè)和其他單位的人員，包括受聘用、雇傭在非國(guó)有公司、企業(yè)和其他單位中從事經(jīng)營(yíng)管理的人員，也包括合同工、臨時(shí)工在內(nèi)的勞務(wù)人員。

(四)主觀(guān)方面職務(wù)侵占罪的主觀(guān)方面必須是基于故意，過(guò)失不構(gòu)成本罪，且有非法占有本單位財(cái)產(chǎn)的目的 案例（略）

3、盜竊罪。盜竊罪，是指以非法占有為目的，秘密竊取數(shù)額較大的公私財(cái)物或者多次秘密竊取公私財(cái)物的行為。本罪侵犯的客體是公私財(cái)物的所有權(quán)，在客觀(guān)方面表現(xiàn)為行為人具有秘密竊取數(shù)額較大的公私財(cái)物或者多次秘密竊取公私財(cái)物的行為，本罪主體是一般主體，凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡（16周歲）且具備刑事責(zé)任能力的人均能構(gòu)成，本罪在主觀(guān)方面表現(xiàn)為直接故意，且具有非法占有的目的。

從以上盜竊罪與職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件看，盜竊罪與職務(wù)侵占罪的相同點(diǎn)在于：主觀(guān)方面都表現(xiàn)為直接故意，具有非法占有財(cái)物的目的，在客觀(guān)方面行為人都有非法竊取財(cái)物的行為，都屬侵財(cái)性犯罪。

職務(wù)侵占罪與盜竊罪又有許多不同的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在： 一是犯罪主體不同。職務(wù)侵占罪是特殊主體，只能是達(dá)到刑事責(zé)任年齡（16周歲），具備刑事責(zé)任能力，且屬公司、企業(yè)或者其他單位的人員才能構(gòu)成；而盜竊罪是一般主體，凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡（16周歲）且具備刑事責(zé)任能力的人均能構(gòu)成。

二是侵犯的客體不同。盜竊罪侵犯的是公私財(cái)物的所有權(quán)。而職務(wù)侵占罪侵犯的客體是單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，具體分析這兩種犯罪對(duì)所有權(quán)的侵害程度，可以進(jìn)一步明晰兩罪的本質(zhì)區(qū)別。我們知道所有權(quán)是占有、使用、收益、處分四項(xiàng)具體權(quán)利的總和。法學(xué)界認(rèn)為盜竊罪是對(duì)這四種職能的侵犯，即盜竊罪首先侵害了公私財(cái)物所有權(quán)人對(duì)財(cái)物的占有，使財(cái)物脫離了所有權(quán)人的實(shí)際控制，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為行為人所有。而職務(wù)侵占罪的行為人在實(shí)施犯罪之前，即已占有了該財(cái)物，且這種占有是通過(guò)合法途徑或委托或授權(quán)取得的，是合法的，也是暫時(shí)的，表現(xiàn)為行為人具有一定職權(quán)或職務(wù)，并且利用這種職權(quán)或職務(wù)，進(jìn)而侵犯了其它三項(xiàng)權(quán)利。如單位的保管員，經(jīng)單位授權(quán)保管倉(cāng)庫(kù)的財(cái)物，那么他對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)財(cái)物的占有屬于合法的占有。

三是犯罪的客觀(guān)方面不同。職務(wù)侵占罪和盜竊罪其主要區(qū)別關(guān)鍵在于職務(wù)侵占罪客觀(guān)方面必須利用了職務(wù)上的便利，而盜竊罪是秘密竊取他人財(cái)物，不以職務(wù)之便為要件，則沒(méi)有這一要求。

職務(wù)侵占罪既是侵犯財(cái)產(chǎn)犯罪，又是職務(wù)犯罪，“利用職務(wù)上的便利”是職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。職務(wù)侵占罪所利用的職務(wù)上的便利具有特定的含義。這里所謂的“職務(wù)”，不是一般意義上所說(shuō)的行為人在單位所擔(dān)任的工作和所從事的業(yè)務(wù)，而是指行為人對(duì)于其所侵犯的單位財(cái)產(chǎn)具有合法持有、控制、管理、支配的工作和業(yè)務(wù)職責(zé)?！奥殑?wù)”的基本含義是指職位規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)任的工作。一般認(rèn)為，“利用職務(wù)上的便利”包括主管、管理、經(jīng)手單位財(cái)物幾種情形，“主管”是指行為人雖不具體管理、經(jīng)手單位財(cái)物，但對(duì)單位財(cái)物的調(diào)撥、安排、使用具有決定權(quán)；“管理”是指行為人對(duì)單位財(cái)物直接負(fù)有保管、處理、使用的職責(zé)，亦即對(duì)單位財(cái)物具有一定的處置權(quán)；“經(jīng)手”是指行為人雖不負(fù)有管理、處置單位財(cái)物的職責(zé)，但因工作需要一度由其經(jīng)手，行為人對(duì)單位財(cái)物具有臨時(shí)的實(shí)際控制權(quán)。這種職責(zé)主要來(lái)源于單位的委派和授權(quán)。也就是說(shuō)，只有行為人對(duì)單位財(cái)物有經(jīng)手、管理和監(jiān)督的權(quán)限，繼而利用這樣的職務(wù)便利而實(shí)施的侵占單位財(cái)物的，就屬于“利用職務(wù)上的便利”而實(shí)施的非法侵占單位財(cái)物的犯罪，就可以認(rèn)定為職務(wù)侵占罪。如果行為人沒(méi)有經(jīng)手、管理和監(jiān)督單位財(cái)產(chǎn)的權(quán)限，而只是利用了因工作關(guān)系而熟悉作案環(huán)節(jié)、容易接近財(cái)物等方便條件，秘密竊取了本單位的財(cái)物，從而實(shí)施犯罪的，不屬于刑法規(guī)定的“利用職務(wù)上的便利”。應(yīng)當(dāng)按盜竊罪定罪處罰.案例（略）

4.不同的行為不同的處罰

（1）、治安處罰：第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

（2）、職務(wù)侵占罪：第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

（3）、盜竊罪：第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；有下列情形之一的，處無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：

（一）盜竊金融機(jī)構(gòu)，數(shù)額特別巨大的；

（二）盜竊珍貴文物，情節(jié)嚴(yán)重的。

（4）、勞動(dòng)教養(yǎng)：《國(guó)務(wù)院勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條對(duì)下列幾種人收容勞動(dòng)教養(yǎng)：有賣(mài)淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為，屢教不改，不夠刑事處分的。

5、正當(dāng)防衛(wèi)

《刑法》第二十條為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。

正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。這說(shuō)明：為了維護(hù)社會(huì)主義法制，法律從立法上提倡公民同違法犯罪作斗爭(zhēng)！

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，人們經(jīng)常遇到這樣的情況：雙方打了架，后動(dòng)手的一方總說(shuō)自己是在正當(dāng)防衛(wèi)；一般說(shuō)來(lái)，打架還手的一方，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)！這是因?yàn)檎?dāng)防衛(wèi)的第一條件是必須針對(duì)不法侵害行為，不法侵害行為包括有社會(huì)危害性的一般違法行為和犯罪行為，但主要是指犯罪行為，如殺人、強(qiáng)奸、搶劫、放火等，對(duì)這些行為，如果不果斷采取防衛(wèi)行動(dòng)，使其停止非法侵害，將會(huì)對(duì)社會(huì)、對(duì)人身等造成重大危害。打架還手就不同了，完全可以通過(guò)合法途徑，比如報(bào)警??沒(méi)有必要一定要?jiǎng)邮诌€擊。動(dòng)手還擊引起互毆，不利于社會(huì)秩序的和諧。

6、激情犯罪：現(xiàn)實(shí)中很多殺人犯本身并不是很壞，只是關(guān)鍵時(shí)候把握不住自己，一念之差，釀成大禍，所以要鍛練自身的定力和自控能力！

7、性格缺陷、心理變態(tài)造成犯罪。

8、防范意識(shí)：

（1）防盜：家庭防盜問(wèn)題：防盜門(mén)窗問(wèn)題，家中不要留有過(guò)多現(xiàn)金，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題車(chē)輛的防盜問(wèn)題（停放地點(diǎn)、方向盤(pán)鎖問(wèn)題）（2）防騙：牢記：沒(méi)有天上掉餡餅的事！不要等到吃塹才長(zhǎng)智，要善于汲取別人的教訓(xùn)。

（3）防搶?zhuān)河蟹婪兑庾R(shí)很重要，在自身力量孤單時(shí)不要死磕，記住犯罪嫌疑人特征。

希望大家多提意見(jiàn),使培訓(xùn)內(nèi)容更加完善.保衛(wèi)干部

保衛(wèi)干部是一個(gè)崗位。

保衛(wèi)干部指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位保衛(wèi)組織的干部。他們依據(jù)《內(nèi)保條例》（高等院校保衛(wèi)干部還依據(jù)《高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定（試行）》）等法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)制度，履行相關(guān)職責(zé)。保衛(wèi)干部的工作職責(zé)和工作任務(wù)

根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》（即內(nèi)保條例），單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）開(kāi)展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

（二）根據(jù)需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛；

（三）在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；

（四）維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

（五）督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。根據(jù)《高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定（實(shí)行）》，高校內(nèi)部保衛(wèi)的任務(wù)為：

1、對(duì)師生員工進(jìn)行法制、國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強(qiáng)師生員工的法制觀(guān)念、政權(quán)意識(shí)和安全防范意識(shí)，預(yù)防和減少違法犯罪行為。

2、做好動(dòng)態(tài)信息工作；嚴(yán)防國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、非法宗教勢(shì)力、民族分裂勢(shì)力對(duì)高校的滲透、煽動(dòng)和破壞活動(dòng)；及時(shí)處置各種不安定事端和突發(fā)性事件；協(xié)助國(guó)家安全、公安機(jī)關(guān)制止危害國(guó)家安全的行為。

3、落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

4、調(diào)解處理學(xué)校內(nèi)部治安糾紛；維護(hù)教學(xué)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動(dòng)場(chǎng)所的治安秩序。

5、對(duì)校內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進(jìn)行幫助、教育。

6、及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告校內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件，治安災(zāi)害事故和其他嚴(yán)重危及治安的情況；保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破校內(nèi)發(fā)生的刑事案件和治安案件。

7、管理在校園內(nèi)務(wù)工、經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動(dòng)人口。

8、參加所在地區(qū)組織的社會(huì)治安綜合治理工作。

9、依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)擾亂校園秩序的人員進(jìn)行處理

保衛(wèi)干部不同于保安，保衛(wèi)干部一般為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的正式工作人員，依照《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》或《高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定（試行）》履行工作職責(zé)，其業(yè)務(wù)上由公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)文化保衛(wèi)部門(mén)指導(dǎo)。保安是經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的，保衛(wèi)是行政性質(zhì)的。

淺談國(guó)有企業(yè)保衛(wèi)干部思想現(xiàn)狀調(diào)查與思考

2013年05月18日00:41

四川工人日?qǐng)?bào)

當(dāng)今國(guó)有大型骨干企業(yè)保衛(wèi)干部肩負(fù)著綜治、維穩(wěn)、防邪、防火、防盜、防破壞、防國(guó)有資產(chǎn)流失等重任。他們都具備思想過(guò)硬、技藝精湛、忠誠(chéng)企業(yè)、恪守職責(zé)、作風(fēng)頑強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)。但隨著企業(yè)改革的不斷深入，用人、分配等制度的變化，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定因素增加，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價(jià)值觀(guān)也在發(fā)生變化。在追求經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品價(jià)值最大化的企業(yè)里，企業(yè)保衛(wèi)部門(mén)既不參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也不直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。因而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大環(huán)境和以經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)的企業(yè)小環(huán)境下，再加上國(guó)家社會(huì)治安形式總體穩(wěn)定，他的地位和作用就易被管理層忽視或輕視，繼而導(dǎo)致其單位里的職工缺少受重視、重用以及職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)和途徑，致使其部分職工感到工作無(wú)成就感，甚至失落感，造成其工作無(wú)激情。因此，企業(yè)要安全、穩(wěn)定，首先要穩(wěn)定保衛(wèi)職工隊(duì)伍。要穩(wěn)定隊(duì)伍，化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，需要運(yùn)用多種方式和手段，其中一個(gè)很重要的方面，就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問(wèn)題，要在分析職工思想現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。

一、保衛(wèi)干部思想中的主流意識(shí)

隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，保衛(wèi)干部的思想觀(guān)念發(fā)生了深刻的變化，比以往更加關(guān)注企業(yè)改革發(fā)展的成果，更有了參與企業(yè)改革的積極性，他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的提高，在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競(jìng)爭(zhēng)、正視現(xiàn)實(shí)、盡忠職守、開(kāi)闊視野、謀求自我發(fā)展、與時(shí)代共進(jìn)的思想主流。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策以及企業(yè)一系列改革成果普遍認(rèn)可和肯定，對(duì)企業(yè)愿景、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)充滿(mǎn)信心。單位職工對(duì)企業(yè)改革以來(lái)取得的成果總體上是滿(mǎn)意的，對(duì)企業(yè)出臺(tái)的一些政策是擁護(hù)的，大多數(shù)職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的評(píng)價(jià)和奮斗目標(biāo)滿(mǎn)意或基本滿(mǎn)意。

2、對(duì)企業(yè)改革的理解、支持率大。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入，廣大職工的思想被激活了，心理承受能力提高了。許多職工都能認(rèn)識(shí)到改革初期的“減員增效，下崗分流，實(shí)施再就業(yè)工程”是企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。對(duì)實(shí)施“定崗定員”、“績(jī)效管理”多數(shù)職工對(duì)此表示理解和支持。

3、對(duì)企業(yè)命運(yùn)和單位情況的關(guān)切度不斷提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感。職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)判、對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)該說(shuō)與前些年相比，今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更加關(guān)心市場(chǎng)的需求，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4、職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和愛(ài)崗敬業(yè)教育的認(rèn)同感強(qiáng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的工作方式、生活方式和思維方式，發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個(gè)特征就是價(jià)值觀(guān)念更趨實(shí)際。在工作上，大部分能正確對(duì)待職業(yè)和崗位，即便是企業(yè)崗位之間的收入差距拉的很大，他們?cè)谧约旱牡蛵徫簧先詧?jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，甚至甘于奉獻(xiàn)。

二、對(duì)保衛(wèi)部門(mén)職工不良心態(tài)的調(diào)整的思考

由于多種原因，保衛(wèi)部門(mén)職工中存在一些不良心態(tài)。不良心態(tài)不能得到調(diào)整改善，就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，有可能會(huì)阻礙單位工作任務(wù)的完成，甚至出現(xiàn)監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)盜竊國(guó)有資產(chǎn)的案件發(fā)生。因此，必須采取有效的心理調(diào)適措施，使職工排除心理障礙，化解心理矛盾，保持心理平衡。保衛(wèi)部門(mén)職工心態(tài)的調(diào)整，應(yīng)在企業(yè)整個(gè)思想政治工作的大環(huán)境下，結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行。

1、用企業(yè)文化整合。面對(duì)利益關(guān)系調(diào)整中出現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)上崗、分配差距過(guò)大等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，體制改革過(guò)程中消極腐敗易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)的特殊歷史現(xiàn)象，一些職工在分辨先進(jìn)與落后、主流與支流、正確與謬誤中產(chǎn)生的許多模糊認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致的許多心理矛盾。必須用潛移默化的方式對(duì)職工的心理施加一種無(wú)形的壓力，使職工思想、心理和行為受到不同形式的影響。這一過(guò)程就是文化整合的過(guò)程。要加強(qiáng)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)職工心理的影響、同化和整合作用，從而使職工開(kāi)闊視野、順應(yīng)趨勢(shì)、調(diào)整心態(tài)、更新觀(guān)念，積極主動(dòng)地投身到企業(yè)改革與發(fā)展的潮流中。

2、注重自我調(diào)控。職工在不同時(shí)間不同空間條件下表現(xiàn)出來(lái)的思想反映，都可以從他們所從事的各種具體活動(dòng)中找到依據(jù)。因此，我們要不斷研究職工思想變化的規(guī)律性，引導(dǎo)職工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。一是把握思想脈搏，及時(shí)抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調(diào)乏味，保持職工對(duì)工作的興趣，讓職工循序漸進(jìn)地工作。二是注意為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，幫助職工妥善處理好人際關(guān)系，引導(dǎo)職工在情感爆發(fā)時(shí)，進(jìn)行適度渲泄和放松，讓職工有張有馳，生活樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，保持良好的心境。三是幫助職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，培養(yǎng)和完善職工的個(gè)性心理，對(duì)職工進(jìn)行信仰、信念、信心的教育，幫助職工養(yǎng)成具有責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心。四是進(jìn)行危機(jī)教育，要讓職工有一種壓力和緊迫感，但要幫助職工克服過(guò)度的焦慮感，創(chuàng)造一種輕松的氛圍。

3、優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。職工心理不僅會(huì)受信仰、信念、理想、需要、動(dòng)機(jī)等主客觀(guān)因素的影響，而且還會(huì)受社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境以及家庭環(huán)境的影響。不同的企業(yè)環(huán)境對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生不同的影響，良好的企業(yè)環(huán)境會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生一種積極向上的心理，而不良的企業(yè)環(huán)境會(huì)使職工產(chǎn)生一種消極的心理。企業(yè)通過(guò)正確的輿論、良好的風(fēng)氣、規(guī)范的要求對(duì)職工進(jìn)行長(zhǎng)期的影響，使職工逐漸適應(yīng)群體的要求，促進(jìn)職工個(gè)體行為與群體趨向保持一致。一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)者公正廉潔，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、正氣上升、人際關(guān)系和諧，那么，職工也就很容易形成良好的工作作風(fēng)，即使是一個(gè)落后的職工在這個(gè)集體里也是很容易變好的。

4、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。正確健康的輿論可以統(tǒng)一思想，凝聚人心，而錯(cuò)誤的輿論必然會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的言行。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持用好輿論優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工的價(jià)值觀(guān)念、行為方式給予正確的引導(dǎo)，特別是對(duì)職工存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解難釋疑，從而為職工創(chuàng)造一種理通氣順的外部環(huán)境。

總之，現(xiàn)階段職工思想問(wèn)題呈現(xiàn)出多樣性，表現(xiàn)為急劇多變的趨勢(shì)，但其主流還是積極的、進(jìn)步的，是推動(dòng)單位和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。但是我們也應(yīng)看到現(xiàn)實(shí)中的許多新情況、新問(wèn)題，要不斷研究解決問(wèn)題的新途徑、新方法。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次，因勢(shì)利導(dǎo)，以理服人、以情感人，切實(shí)做好現(xiàn)階段職工思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和保持企業(yè)的穩(wěn)定。

第四篇：安全保衛(wèi)先進(jìn)材料

農(nóng)行江口支行榮獲全縣金融系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體

近日，江口支行在案件防范、安全設(shè)施管理、安全風(fēng)險(xiǎn)排查、員工安全教育和培訓(xùn)等方面考核中，被評(píng)為江口縣金融系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體。

近年來(lái)，該行將安全保衛(wèi)工作納入全年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)主管安全保衛(wèi)工作的負(fù)責(zé)人，實(shí)行繳納保證金責(zé)任制，年終根據(jù)安全保衛(wèi)工作目標(biāo)完成情況，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。同時(shí)，該行定期開(kāi)展對(duì)臨柜一線(xiàn)員工進(jìn)行安全防范思想教育，不斷提高員工的安全防范意識(shí)，加大安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施、槍支彈藥、自律監(jiān)管、守護(hù)押運(yùn)、安全巡查、規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)管力度，敦促員工自覺(jué)執(zhí)行本崗位安全保衛(wèi)工作制度，做到相互監(jiān)督，筑牢安全保衛(wèi)工作長(zhǎng)堤

真抓實(shí)干 開(kāi)創(chuàng)保衛(wèi)工作新局面

——**銀行**分行保衛(wèi)工作先進(jìn)材料

*****地處祖國(guó)的××××，是我國(guó)××××××，有國(guó)家一級(jí)口岸××××，在國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的戰(zhàn)略格局中，具有十分重要的地位?！痢痢痢零y行××分行成立于××××年××月，十幾年來(lái)××分行始終把保衛(wèi)工作擺到重要議事日程，突出人本管理，做到全行上下齊抓共管，以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊(duì)伍為主體，以“三防結(jié)合”（人防、物防、技防）為載體，以全員共同參與為前提“三位一體”的安全防范體系。尤其是近3年來(lái)，緊緊圍繞建設(shè)良好公司治理機(jī)制和“效益、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)”三個(gè)方面的總體要求，加強(qiáng)思想教育，按照“從嚴(yán)治行”的要求，以防案為中心，以落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度為重點(diǎn)，加大檢查力度，確保按章操作，有效防止各類(lèi)案件和事故的發(fā)生。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十年安全無(wú)事故，為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)步發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用?！痢痢痢聊暝凇痢练中斜Ｐl(wèi)處的檢查評(píng)比中，我行取得了99.2的高分，在××7個(gè)兄弟行中我行排列第一。

一、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

要做好銀行的保衛(wèi)工作，領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)念上的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。對(duì)于安全保衛(wèi)工作，分行歷屆黨委（黨組）都是非常重視，特別是現(xiàn)屆黨委更有其獨(dú)到的見(jiàn)解：保衛(wèi)工作不是中心影響中心；不是效益影響效益，不是窗口影響形象。正是在這種理念的指導(dǎo)下，××分行黨委將安全保衛(wèi)工作作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，工作中始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓安全防范，在“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)”的原則下，一級(jí)抓一級(jí)，堅(jiān)持做到“三抓”、“三落實(shí)”，即：抓隊(duì)伍建設(shè)，抓制度建設(shè)，抓硬件建設(shè)，做到人員落實(shí)，措施落實(shí)，考核落實(shí)，并在人力、物力、財(cái)力等方面為安全保衛(wèi)工作開(kāi)“綠燈”。每年年初行長(zhǎng)都要與各部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)簽訂《綜合治理、消防、“三防一?！蹦繕?biāo)責(zé)任書(shū)》，將安全防范工作落實(shí)到各個(gè)部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)和個(gè)人，形成一級(jí)抓一級(jí)，人人有責(zé)，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責(zé)任制格局，把安全保衛(wèi)工作納入全行考核目標(biāo)之中，做到同布署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲，實(shí)行“三防一?！币黄狈駴Q制，使安全保衛(wèi)工作有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

二、狠抓規(guī)章制度建設(shè)、加大檢查監(jiān)督力度是保證

規(guī)章制度是加強(qiáng)安全防范工作的重要保證，強(qiáng)化規(guī)范管理是保衛(wèi)部門(mén)消除隱患的一項(xiàng)行之有效的措施。前幾年，行里只是做到上級(jí)有制度就執(zhí)行，甚至有的同志認(rèn)為有些制度是多余的，執(zhí)行制度多是被動(dòng)，為了改變這種局面，近3年來(lái)，分行結(jié)合實(shí)際，注重在工作中有針對(duì)性地不斷修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)上級(jí)下發(fā)的制度堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)上級(jí)下發(fā)的制度結(jié)合我行實(shí)際能夠加以完善的加以完善和具體，對(duì)于上級(jí)行沒(méi)有的制度結(jié)合實(shí)際重新制定。先后完善并下發(fā)了《××銀行××分行金庫(kù)守衛(wèi)操作規(guī)程》、《××分行押運(yùn)工作操作規(guī)程》、《××分行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)通勤門(mén)管理規(guī)定》、《××分行槍支彈藥保管使用操作辦法》，使安全保衛(wèi)工作有章可循；結(jié)合全行各網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際，繪制了《××*銀行××分行安全保衛(wèi)規(guī)范警戒示意圖》，對(duì)運(yùn)鈔車(chē)的停位、押運(yùn)人員的站位、著裝進(jìn)行詳細(xì)的要求和規(guī)定。制定和完善了《××分行非營(yíng)業(yè)期間進(jìn)入辦公樓規(guī)定》《防搶劫預(yù)案》、《守庫(kù)應(yīng)急預(yù)案》、《消防應(yīng)急預(yù)案》、《押運(yùn)應(yīng)急預(yù)案》等10幾項(xiàng)“規(guī)定”和“預(yù)案”，××年××月××日組織了建行以來(lái)首次“防搶劫預(yù)案”演練和“防毒氣彈預(yù)案”演練，提高了從業(yè)人員的防范突發(fā)事件的快速應(yīng)變能力。

為使安全保衛(wèi)工作制度深入人心，成為員工的自覺(jué)行為，從源頭上杜絕有章不循，違規(guī)操作現(xiàn)象，確保各項(xiàng)安全保衛(wèi)規(guī)章制度真正落實(shí)到日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。分行一改往年檢查方法簡(jiǎn)單、形式單一，甚至是走過(guò)場(chǎng)的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還于××年全轄率先實(shí)行了暗查制度，把檢查重點(diǎn)放在押運(yùn)、守庫(kù)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全管理上，主要檢查具體操作的合規(guī)性。堅(jiān)持保證每月對(duì)網(wǎng)點(diǎn)檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)整改通知書(shū)，提出整改意見(jiàn)和規(guī)定整改措施及時(shí)間。每季度行領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，由相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合檢查組進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，把問(wèn)題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。使我行保衛(wèi)工作最薄弱的環(huán)節(jié)得到了明顯改變和加強(qiáng)。

加大對(duì)違規(guī)責(zé)任人的處理力度，改變以往對(duì)違規(guī)責(zé)任人的處理就輕不就重的現(xiàn)象?！痢痢聊暝?，我行營(yíng)業(yè)部因大門(mén)檢修，行里為了保證安全，特別下發(fā)文件，安排人員24小時(shí)值班并提出了具體要求，但營(yíng)業(yè)部在一個(gè)星期六下班后，沒(méi)有將通勤門(mén)鎖上，行政值班人員又沒(méi)有按時(shí)到崗，行領(lǐng)導(dǎo)在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)后，立即召集有關(guān)部門(mén)趕到現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)辦公處理，最后經(jīng)黨委研究決定：撤消營(yíng)業(yè)部?jī)晌恢魅?，?duì)當(dāng)日值班等有關(guān)人員分別進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和通報(bào)批評(píng)，使違規(guī)當(dāng)事人和有關(guān)責(zé)任人真正在思想上有所觸動(dòng)、在個(gè)人利益上有所觸動(dòng)，教育了廣大員工。3年來(lái)，因違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度受到撤職處分2人、記過(guò)、警告處分3人、經(jīng)濟(jì)處罰20多人次、通報(bào)批評(píng)40余人次。

節(jié)假日是犯罪分子作案的重要時(shí)節(jié)，也是員工思想最容易松懈的時(shí)候，督促員工履行職責(zé)，確保節(jié)假日的安全顯得特別重要。分行行長(zhǎng)，主管保衛(wèi)工作的行領(lǐng)導(dǎo)，每逢節(jié)假日都要帶領(lǐng)保衛(wèi)干部下到網(wǎng)點(diǎn)檢查安全工作，并在節(jié)假日期間親自帶班。為了使安全保衛(wèi)工作落實(shí)到實(shí)處，分行重點(diǎn)抓了《金庫(kù)安全監(jiān)督檢查登記簿》、《押運(yùn)安全監(jiān)督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目了然，有了問(wèn)題可及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正，使安全保衛(wèi)工作既有章可循又落到了實(shí)處。

三、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化全員安全意識(shí)是根本

建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、技術(shù)精的保衛(wèi)隊(duì)伍，是銀行實(shí)現(xiàn)防事故保安全的根本保證。為此，分行黨委近3年把加強(qiáng)保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈。

一是努力抓好保衛(wèi)干部思想建設(shè)工作。以往保衛(wèi)干部存在思想上的誤區(qū)，認(rèn)為保衛(wèi)工作不是行里重要部門(mén)，只要堅(jiān)持按時(shí)上下班，不出問(wèn)題就行，導(dǎo)致工作上散漫、作風(fēng)拖拉，在幾次上級(jí)行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關(guān)于“保衛(wèi)隊(duì)伍要加強(qiáng)思想工作和思想建設(shè)”的指示精神，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍管理，以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求。分行保衛(wèi)部每周三下午確定理論學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，上級(jí)行的各項(xiàng)安保制度，自始至終堅(jiān)持不斷。特別是通過(guò)2001年4月1日開(kāi)始至7月30日在全轄保衛(wèi)隊(duì)伍中深入開(kāi)展以“堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，強(qiáng)化職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)技能”為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育和2002年6月25日開(kāi)始至8月25日，認(rèn)真開(kāi)展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體保衛(wèi)人員遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，使保衛(wèi)干部的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和管理水平有明顯提高，工作作風(fēng)和隊(duì)伍形象有較大改變。從而對(duì)我行安全保衛(wèi)工作不斷向更高層次發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化保衛(wèi)人員的技能訓(xùn)練，提高實(shí)踐能力。為了使保衛(wèi)人員更加掌握槍支使用知識(shí)，分行特聘請(qǐng)了市公安局專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)我行保衛(wèi)人員進(jìn)行槍支使用、分解結(jié)合、維護(hù)保養(yǎng)等知識(shí)的培訓(xùn)，讓保衛(wèi)人員了解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衛(wèi)人員進(jìn)行實(shí)彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊(duì)接受防火知識(shí)教育，提高防火應(yīng)變能力。在押運(yùn)工作中，要求保衛(wèi)人員在押運(yùn)過(guò)程中做到動(dòng)作規(guī)范、形象威嚴(yán)、觀(guān)察嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)敏捷、處理迅速、確保平安。高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍，營(yíng)造了安全穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

三是抓好對(duì)保衛(wèi)人員的考核工作，從嚴(yán)管理。由于保衛(wèi)人員多，且有臨時(shí)工守庫(kù)，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強(qiáng)管理2001年建立了家庭、社會(huì)、單位三位一體的思想政治工作網(wǎng)，對(duì)保衛(wèi)人員實(shí)行“全天候”管理，堅(jiān)持每月抽1——2名保衛(wèi)干部進(jìn)行一次家訪(fǎng)、走訪(fǎng)制度，走訪(fǎng)對(duì)象為：配偶、親屬、街道居民委員會(huì)及派出所，了解掌握保衛(wèi)守押?jiǎn)T考核檔案，對(duì)保衛(wèi)人員一年兩次全面考核。

四是針對(duì)以往部分員工片面認(rèn)為，安全保衛(wèi)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事，是保衛(wèi)部門(mén)的事，講起來(lái)重要，做起來(lái)可要可不要，因而帶來(lái)安全意識(shí)淡漠，安全思想松懈，工作力不從心的被動(dòng)局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責(zé)任重于天”、“安全無(wú)小事”、“寧可千日無(wú)事，不可一日無(wú)防”“小事當(dāng)成大事抓，無(wú)事當(dāng)成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛(wèi)工作中去。在實(shí)際工作中，利用“講”和“看”來(lái)教育員工。

“講”就是定期或不定期進(jìn)行“三防一?！苯逃孟到y(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外的典型材料開(kāi)展講評(píng)教育，對(duì)發(fā)生的重大事故和案例材料開(kāi)展大討論，從中吸取教訓(xùn)。每年不少于2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無(wú)崗位而不涉及，無(wú)工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀(guān)看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀(guān)看××銀行陜西分行攝制的《危急時(shí)刻》反搶劫演練教育片，通過(guò)教育和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)，讓全行員工從中懂得安全保衛(wèi)工作的重要性，實(shí)現(xiàn)了安全防范意識(shí)的大提高。

四、強(qiáng)化技術(shù)防范是基礎(chǔ)

在實(shí)際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎(chǔ)，技防是保障”的安全防范思想，始終做到“三防”的有效結(jié)合，在注重增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)、落實(shí)崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，還注重加大對(duì)物防、技防的投入。近3年來(lái)，我行黨委在經(jīng)費(fèi)十分緊張，工資難保的情況下，堅(jiān)持對(duì)“三防一保”進(jìn)行投入，行黨委認(rèn)為“再窮不能窮保衛(wèi)”，“花小錢(qián)保大錢(qián)”，先后對(duì)行里設(shè)施進(jìn)行了資金投入和改造。

首先，對(duì)流動(dòng)金庫(kù)——運(yùn)鈔車(chē)進(jìn)行了更新?lián)Q代。全轄××部運(yùn)鈔車(chē)全部為全封閉防彈運(yùn)鈔車(chē)，提高了運(yùn)鈔環(huán)節(jié)的安全。

其次，對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行了徹底的改造。全轄××個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部安裝了防彈玻璃，統(tǒng)一安裝了防護(hù)性極強(qiáng)的制式防護(hù)門(mén)，使全轄所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部達(dá)到總行和公安部門(mén)要求的防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

第三，200１年９月，按規(guī)定對(duì)轄區(qū)兩個(gè)金庫(kù)及守庫(kù)值班室進(jìn)行了改造，在金庫(kù)內(nèi)安裝了電動(dòng)提升機(jī)，既保證了金庫(kù)的安全又減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度；對(duì)守庫(kù)值班室進(jìn)行了改造，使值班室與復(fù)點(diǎn)室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。

第四，加強(qiáng)物防的同時(shí)，注重搞好技術(shù)含量高的技防設(shè)施建設(shè)。在江w澤w民主席“責(zé)任重于泰山”的指示下，分行對(duì)辦公大樓的消防系統(tǒng)進(jìn)行了徹底改造，消防報(bào)警系統(tǒng)技術(shù)在××處于領(lǐng)先地位。2001年底全轄*×個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及兩座金庫(kù)安裝了功能較先進(jìn)的電視監(jiān)控系統(tǒng)，使技防上了一個(gè)新臺(tái)階。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，分行近3年來(lái)在物防和技防上共投入了730多萬(wàn)元的資金，從而為分行安全保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

多年來(lái)，××分行保衛(wèi)工作在區(qū)分行保衛(wèi)處的正確指導(dǎo)下，在×分行黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續(xù)十幾年無(wú)事故的好成績(jī)，但今后的工作還很艱巨，我們將以求真務(wù)實(shí)和態(tài)度，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為×××行事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞： 農(nóng)行山東安丘支行

[提要] 農(nóng)行山東安丘支行牢固樹(shù)立“安全就是效益、安全就是生產(chǎn)力”的理念，在安全保衛(wèi)工作中做到“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、懲防并舉”，強(qiáng)化人本管理和物防、技防建設(shè)，提升了安全保衛(wèi)工作整體水平，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造了安定和諧的環(huán)境。

農(nóng)行山東安丘支行牢固樹(shù)立“安全就是效益、安全就是生產(chǎn)力”的理念，在安全保衛(wèi)工作中做到“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、懲防并舉”，強(qiáng)化人本管理和物防、技防建設(shè)，提升了安全保衛(wèi)工作整體水平，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造了安定和諧的環(huán)境。

近年來(lái)，為切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，該行強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大責(zé)任落實(shí)，建立了健全安全防范領(lǐng)導(dǎo)組織及網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真貫徹誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層簽訂各類(lèi)案件防范責(zé)任書(shū)，明確細(xì)化職責(zé)，使廣大員工在任何崗位、任何環(huán)境、任何時(shí)刻都能想安全、護(hù)安全、保安全。同時(shí)，開(kāi)展了安全競(jìng)賽和崗位培訓(xùn)活動(dòng)，加大了實(shí)踐練兵力度。在此基礎(chǔ)上，組織防搶、防暴模擬演練，增強(qiáng)了員工處置突發(fā)事件的能力，并加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育工作，提高了員工執(zhí)行安全制度的自覺(jué)性，使各項(xiàng)制度落到了實(shí)處，全行形成了群防群治的良好氛圍。

該行還不斷加大檢查監(jiān)督力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)糾改。平時(shí)，他們堅(jiān)持守庫(kù)押運(yùn)制度，強(qiáng)化對(duì)基礎(chǔ)防護(hù)設(shè)施、技術(shù)防范設(shè)施、防衛(wèi)防護(hù)器材等硬件設(shè)施的建設(shè)與管理和槍支彈藥管理，對(duì)“重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員”和“早、中、晚”三個(gè)時(shí)段加強(qiáng)安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不放過(guò)、不遷就、重整改、嚴(yán)處罰，及時(shí)消除隱患，有效避免了案件和事故的發(fā)生，保障了經(jīng)營(yíng)效益的實(shí)現(xiàn)。

農(nóng)業(yè)銀行徐州分行扎實(shí)開(kāi)展安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)

建工作

2011年9月14日 16點(diǎn)6分 來(lái)源：中國(guó)金融網(wǎng) 作者：王延門(mén) 許靜

相關(guān)標(biāo)簽：銀行 農(nóng)業(yè)銀行 農(nóng)行徐州分行

今年以來(lái)，農(nóng)業(yè)銀行徐州分行扎實(shí)開(kāi)展以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化和技防達(dá)標(biāo)、物防達(dá)標(biāo)、人防達(dá)標(biāo)的安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作。經(jīng)過(guò)市分行動(dòng)員、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制定創(chuàng)建方案、對(duì)專(zhuān)職保衛(wèi)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)、確立試點(diǎn)，樹(shù)立標(biāo)桿、以點(diǎn)帶面、組織學(xué)習(xí)樣板、對(duì)比找差距、召開(kāi)調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì)、抓問(wèn)題整改等一系列卓有成效的舉措，使全行的安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作開(kāi)展的既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)。

一、各級(jí)行黨委高度重視、齊抓共管

農(nóng)行徐州分行黨委高度重視“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，黨委書(shū)記、行長(zhǎng)在4月13日的創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”工作會(huì)議上親自做動(dòng)員報(bào)告，分管行長(zhǎng)周密部署 “三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作方案，在全行年中安全保衛(wèi)工作會(huì)議和內(nèi)控合規(guī)會(huì)議上分別多次強(qiáng)調(diào)安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作的重要性和必要性，經(jīng)常和安全保衛(wèi)部的同志們一起，就創(chuàng)建工作開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)度和研究，多次冒著酷暑深入銅山支行營(yíng)業(yè)部等網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)檔案的收集整理、物防、技防設(shè)施建設(shè)、員工對(duì)安全保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)地查看，多次與支行黨委班子、保衛(wèi)干部一起坐下來(lái)探討達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作的新思路、新方法。為全市全面貫徹落實(shí)省農(nóng)行《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行縣級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建安全保衛(wèi)工作“三化三達(dá)標(biāo)”單位管理辦法》打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為在全市全面推開(kāi)創(chuàng)建工作積累了經(jīng)驗(yàn)。市、縣兩級(jí)行分別成立了由分管行長(zhǎng)任組長(zhǎng)、安全保衛(wèi)部、內(nèi)控合規(guī)部等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成的創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建工作確立了組織保障。在市分行黨委十分重視保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的影響和帶動(dòng)下各支行分別對(duì)保衛(wèi)干部隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，到目前全市所轄十個(gè)網(wǎng)點(diǎn)以上的沛縣、銅山、邳州、泉山、云龍5家支行全部配足、配強(qiáng)了2名保衛(wèi)干部，其余所轄十個(gè)網(wǎng)點(diǎn)以下的支行也配備了最低不少于一名專(zhuān)職保衛(wèi)干部，銅山支行不僅配齊2名保衛(wèi)干部更是堅(jiān)持由保衛(wèi)干部擔(dān)任支行綜合部主持工作主任，充分顯示黨委對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視。

二、精心組織策劃，扎實(shí)苦干顯成效

1、專(zhuān)題會(huì)議抓動(dòng)員和部署，提高思想認(rèn)識(shí)。為全面領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建工作的精神實(shí)質(zhì)。市分行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組4月14日組織了各支行保衛(wèi)干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行縣級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建安全保衛(wèi)工作“三化三達(dá)標(biāo)”單位管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行縣級(jí)支行安全操作規(guī)范》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全操作規(guī)范》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行縣級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建安全保衛(wèi)工作“三化三達(dá)標(biāo)”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》。在學(xué)習(xí)的同時(shí)全體人員就上述內(nèi)容展開(kāi)了激烈的討論，各自提出本人意見(jiàn)和不同的認(rèn)識(shí)，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論最終統(tǒng)一了思想、達(dá)成了共識(shí)，大家一致認(rèn)為創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”活動(dòng)是強(qiáng)化基層支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)管理工作，有效提高安全保衛(wèi)工作質(zhì)量，切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮安全保衛(wèi)工作在全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的保障作用是非常有效的舉措，紛紛表示身為保衛(wèi)干部理應(yīng)義不容辭的參與到創(chuàng)建工作中去，充分借助省、市分行創(chuàng)建安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo) ”工作的東風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的抓好本單位的安全保衛(wèi)工作，使之再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新局面。

專(zhuān)題會(huì)議之后，各支行迅速行動(dòng)，在第一時(shí)間組織營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工學(xué)習(xí)了安全保衛(wèi)工作操作規(guī)范、觀(guān)看典型案例光盤(pán)，組織員工講感想、談?wù)J識(shí)、撰寫(xiě)心得體會(huì)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和討論，提高了思想認(rèn)識(shí)，克服了 “業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重、創(chuàng)不創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位無(wú)所謂”等模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤思想，形成了“經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)安全，安全防范始終是第一要?jiǎng)?wù)”、“禍患起于忽微，案件發(fā)于違規(guī)”等共識(shí)。

2、抓好試點(diǎn)，樹(shù)立標(biāo)桿。為了使創(chuàng)建工作不走彎路，節(jié)約時(shí)間，經(jīng)市分行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，選擇安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理工作抓得較為扎實(shí)的銅山支行綜合部和營(yíng)業(yè)部、新區(qū)支行作為創(chuàng)建活動(dòng)的試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面，在全行全面展開(kāi)。安全保衛(wèi)部派出骨干力量多次深入銅山支行試點(diǎn)單位實(shí)施宣講和導(dǎo)入工作，幫助他們按照標(biāo)準(zhǔn)排問(wèn)題、找差距，提出切實(shí)可行的整改意見(jiàn)和強(qiáng)有力的創(chuàng)建措施，為試點(diǎn)單位盡快走上達(dá)標(biāo)的軌道邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

3、試點(diǎn)單位自身扎實(shí)苦干求創(chuàng)新。銅山支行在創(chuàng)建活動(dòng)中扎實(shí)苦干、力求創(chuàng)新。一是黨委重視，分級(jí)負(fù)責(zé)，切實(shí)把創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”工作落到實(shí)處。及時(shí)成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)建工作辦公室，召開(kāi)支行創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”動(dòng)員大會(huì)，要求各基層網(wǎng)點(diǎn)按照省分行《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作操作規(guī)范》和支行創(chuàng)建工作方案全面落實(shí)；二是層層簽訂責(zé)任狀，逐級(jí)組織學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測(cè)試。為了把創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”工作落實(shí)到實(shí)處，支行與網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人與員工層層簽訂創(chuàng)建工作責(zé)任狀。各二級(jí)支行認(rèn)真組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”活動(dòng)相關(guān)文件資料，為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)之后，分別組織全體員工進(jìn)行基本知識(shí)測(cè)試，保證學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量；三是制作創(chuàng)建活動(dòng)光盤(pán)，在全行進(jìn)行宣講。支行把安全保衛(wèi)工作各個(gè)重要環(huán)節(jié)的規(guī)范操作程序制作成光盤(pán)，在全行進(jìn)行展播和宣講，力求每個(gè)崗位都能規(guī)范操作；四是開(kāi)辦創(chuàng)建“三化三達(dá)標(biāo)”活動(dòng)專(zhuān)欄。支行營(yíng)業(yè)部、新區(qū)支行在創(chuàng)建活動(dòng)中積極創(chuàng)新，開(kāi)辦創(chuàng)建專(zhuān)欄，制作圖冊(cè)；五是加強(qiáng)檔案管理，確保檔案管理規(guī)范化。支行綜合部在創(chuàng)建活動(dòng)中將創(chuàng)建資料分為九類(lèi)歸檔保管，基層網(wǎng)點(diǎn)的創(chuàng)建資料分為兩類(lèi)歸檔保管，實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化。

三、以點(diǎn)帶面，強(qiáng)力推進(jìn)全行創(chuàng)建工作扎實(shí)展開(kāi)

在創(chuàng)建工作初期，部分基層網(wǎng)點(diǎn)人員存在“圖省事、怕麻煩”甚至“創(chuàng)不創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位無(wú)所謂”等模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤思想。但是市分行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同志不是一味地批評(píng)責(zé)備，而是率領(lǐng)支行分管行長(zhǎng)和保衛(wèi)干部到兄弟行參觀(guān)學(xué)習(xí)他們的基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，采取走出去的方法，使自己看到差距、找出不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效地調(diào)動(dòng)了支行人員創(chuàng)建工作的積極性，同時(shí)也激發(fā)了大家的危機(jī)感和緊迫感。市分行從4月26日至5月20日分別組織檢查小組對(duì)10家支行的60個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、4座金庫(kù)、170多臺(tái)自助設(shè)備，按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行縣級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建安全保衛(wèi)工作“三化三達(dá)標(biāo)”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施了摸底排查，將查出的問(wèn)題分別向相關(guān)支行發(fā)出了整改通報(bào)，使各單位看到了差距，找出了下一步的努力方向，為創(chuàng)建工作拾遺補(bǔ)缺奠定了基礎(chǔ)。在銅山支行取得創(chuàng)建工作初步成效的時(shí)候，市分行創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組于7月10日組織支行分管行長(zhǎng)和保衛(wèi)干部到銅山支行召開(kāi)安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理暨“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，明確要求，各支行要以銅山支行為標(biāo)準(zhǔn)，深入扎實(shí)的實(shí)施宣講和強(qiáng)行導(dǎo)入，全面推開(kāi)全行的“三化三達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，要組織精兵強(qiáng)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行宣講和導(dǎo)入，絕不允許降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍應(yīng)付。在借鑒銅山支行好的做法的同時(shí)各支行也創(chuàng)造出了一些新的做法、總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，市分行創(chuàng)建工作辦公室都分別將這些好的做法和經(jīng)驗(yàn)通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)的形式及時(shí)向全市進(jìn)行了發(fā)布和推廣，營(yíng)造出良好的宣傳發(fā)動(dòng)的氛圍，為創(chuàng)建工作的扎實(shí)開(kāi)展起到了較為關(guān)鍵的推動(dòng)作用。

第五篇：保衛(wèi)干部述職報(bào)告（推薦）

保衛(wèi)干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師大家好：

根據(jù)學(xué)院黨委的部署,把我們一年來(lái)的思想和工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及各位老師作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一年來(lái)在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下，經(jīng)過(guò)全科同志的共同努力，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高，全科人員愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡責(zé),克服困難，不懼艱險(xiǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強(qiáng)了大局意識(shí)、全局觀(guān)念，形成了一個(gè)以學(xué)院為核心，以處室為領(lǐng)導(dǎo)，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來(lái)我們主要做到了以下幾項(xiàng)工作：

隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表的重要思想，提高政治素養(yǎng),牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，而且還要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過(guò)硬，工作中堅(jiān)持以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點(diǎn)保護(hù)。較好的履行了自己的崗位職責(zé)。

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對(duì)保衛(wèi)科的同志來(lái)說(shuō)，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正因?yàn)槿绱?，所以我們特別注意強(qiáng)調(diào)，敬崗愛(ài)業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)，要求人人講大局、講工作、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)。常言道，功夫不負(fù)有心人。通過(guò)全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個(gè)良好的窗口。因?yàn)閺娜藛T來(lái)訪(fǎng)到車(chē)輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施的配置;從學(xué)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學(xué)、嚴(yán)格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評(píng)。

隨著法官之家的啟用，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)及各種會(huì)議與日俱增。加之我們幾個(gè)人以前都沒(méi)從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無(wú)事故，的確并非易事;我們也確實(shí)感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動(dòng)力，化條件為機(jī)遇，;并采取確實(shí)有效的措施，終于把領(lǐng)導(dǎo)的重托、大家的希望一件件地落實(shí)到實(shí)處，訂立了夜間值班制、門(mén)衛(wèi)禮儀制、電話(huà)回訪(fǎng)制，治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制。設(shè)立了值班室和治安聯(lián)動(dòng)電話(huà)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求5分鐘到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)某些崗位定人、定崗、定責(zé)，對(duì)全院所有場(chǎng)所放置的消防設(shè)施，做到心中有數(shù)，使消防安全設(shè)施在管理和使用上更加科學(xué)規(guī)范。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血，通過(guò)實(shí)施這幾項(xiàng)工作，我們非但體會(huì)到了進(jìn)取的艱辛，同時(shí)也領(lǐng)略了成功的歡欣，下面是我們一年來(lái)取得的主要成績(jī)：

1.取得了學(xué)習(xí)上的進(jìn)步，觀(guān)念上的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)上的提高，掌握了對(duì)重大案件的應(yīng)急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應(yīng)我院保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。

3.全科同志愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。確保無(wú)重大事故發(fā)生。完成了領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)及各種重大會(huì)議的安全保衛(wèi)工作，受到了上級(jí)法警總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

4.忠于職守。非典期間，根據(jù)學(xué)員的部署,克服種種困難，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交的工作任務(wù)，受到學(xué)院黨委的表彰。

5.一年來(lái)接待出入我院人員幾萬(wàn)余次，車(chē)輛檢查幾萬(wàn)余次，確實(shí)做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門(mén)的表?yè)P(yáng)

7.杜絕了數(shù)次火災(zāi)事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次，保護(hù)了學(xué)院的財(cái)產(chǎn)安全。

8.協(xié)調(diào)了外協(xié)關(guān)系，和駐地公安部實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9.對(duì)全院的消防設(shè)施，進(jìn)行科學(xué)的配置，為學(xué)院節(jié)約了大量的資金。

10.由于工作突出，被轄區(qū)公安部門(mén)，聘為公安監(jiān)督員。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對(duì)安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會(huì)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

在新的一年里，我們?cè)趯W(xué)院黨委和處室的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的安全保衛(wèi)工作，使每項(xiàng)工作落到實(shí)處，做到防患于未然。確保安全無(wú)事故，使學(xué)院有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議批準(zhǔn)。