第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)整改方案

“機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”科室整改方案

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是縣委、縣政府在新形勢(shì)下，加快實(shí)現(xiàn)“兩抓整推”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措，也是全縣教育在布局調(diào)整后新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。自整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我股室按照局機(jī)關(guān)工作安排和相關(guān)要求，教育股全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，并認(rèn)真對(duì)照股室平時(shí)的實(shí)際工作及股室成員的思想動(dòng)態(tài)，反思了股室成員在政治思想、組織紀(jì)律、工作情況等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)照認(rèn)真進(jìn)行了分析，找準(zhǔn)了原因，明確了今后的整改方向。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促工作落實(shí)”為主題，緊緊圍繞打造全國(guó)優(yōu)質(zhì)教育縣的總體目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)大提升、工作效率大提高、機(jī)關(guān)效能大提速、各項(xiàng)工作大推進(jìn)。努力建設(shè)一支率先垂范、勇于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的干部隊(duì)伍，為加快全縣教育事業(yè)在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)深刻的反省和與別人對(duì)比分析，我們認(rèn)為我科室還存在以下幾個(gè)方面的不足：

一是學(xué)習(xí)上有差距。學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)和推動(dòng)工作必然要求和必要前提。按照局機(jī)關(guān)安排，我們組織股室干部學(xué)習(xí)了法規(guī)政策、教育理論、學(xué)校管理等方面相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，但與全縣教育蓬勃發(fā)展的形勢(shì)相比，與落實(shí)工作職責(zé)的內(nèi)在需求相比，還有不小的差距。主要表現(xiàn)在:按照機(jī)關(guān)安排學(xué)習(xí)的多，股室組織和干部個(gè) 1

人主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)；遇到實(shí)際問(wèn)題再學(xué)習(xí)的多，有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和具體安排學(xué)習(xí)少，計(jì)劃性不夠；隨意學(xué)習(xí)的時(shí)候多，聯(lián)系具體工作學(xué)習(xí)的少，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠；就解決眼前工作學(xué)習(xí)多，針對(duì)教育改革、發(fā)展和教育管理的前沿理論、創(chuàng)新做法學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)；看書(shū)多、抄寫(xiě)多，寫(xiě)心得少、寫(xiě)體會(huì)少，面對(duì)實(shí)際工作出現(xiàn)的一些問(wèn)題，拿不出好的措施和辦法，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用做的不夠，學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。

二是思維能力上有差距。面對(duì)急劇變革的教育大環(huán)境，不斷發(fā)展的全縣教育良好局面和布局調(diào)整過(guò)程中形成的新的課題，股室成員有時(shí)候不善于站在全局思考和處理問(wèn)題，不善于站在前端引領(lǐng)和推動(dòng)工作，不善于在事后梳理總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，思維能力顯得有些滯后。工作中請(qǐng)示、匯報(bào)多，建議、點(diǎn)子少，主動(dòng)謀事干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)；按部就班落實(shí)安排多，創(chuàng)造性開(kāi)展工作少，替集體和領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解愁不夠；有時(shí)候?qū)M織意圖和領(lǐng)導(dǎo)的指示理解不透徹、貫徹不到位，工作效果不能達(dá)到組織領(lǐng)導(dǎo)的理想預(yù)期，達(dá)不到教育科學(xué)發(fā)展的要求。

三是履行職責(zé)上有差距。由于思維能力等方面的原因，僅把工作當(dāng)作事情來(lái)做，沒(méi)有當(dāng)作事業(yè)來(lái)做，工作事業(yè)心不夠強(qiáng)烈；習(xí)慣于穿舊鞋、走老路、守?cái)傋樱簧朴趧?chuàng)新，發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)；能夠盡職盡責(zé)完成規(guī)定的工作任務(wù)，但不能千方百計(jì)創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)，工作創(chuàng)造性不強(qiáng)；面對(duì)頭緒繁雜的工作，往往是顧此失彼，撿了芝麻，丟了西瓜，工作能力不強(qiáng)、方法欠妥。有時(shí)侯，對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，個(gè)別時(shí)候還有遲到、早退的現(xiàn)象。

四是工作業(yè)績(jī)有差距。盡管完成了職責(zé)范圍內(nèi)的工作，但與全縣教育蓬勃發(fā)展的大勢(shì)相比，與兄弟股室相比，教育股的業(yè)績(jī)

還非常平淡，工作亮點(diǎn)不多，看點(diǎn)不多。尤其是一些年青同志，對(duì)單位的貢獻(xiàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

三、整改方向和措施辦法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。面對(duì)全縣教育改革和發(fā)展的偉大實(shí)踐，教育股全體成員要不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)精辟理論的深入學(xué)習(xí)，豐富的實(shí)踐加強(qiáng)鍛煉，和領(lǐng)導(dǎo)、同事的共事交往用心感悟，努力增強(qiáng)股室成員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和協(xié)作配合意識(shí)，增強(qiáng)股室成員的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、預(yù)見(jiàn)洞察能力、復(fù)雜事件突發(fā)性事件的處理能力等諸種能力，不斷提高理論政策水平，以科學(xué)的理論武裝頭腦，以先進(jìn)的理念引領(lǐng)行動(dòng)，以風(fēng)發(fā)有為的姿態(tài)領(lǐng)受任務(wù)，以高效的完成工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃教育發(fā)展的正確思路，促進(jìn)教育發(fā)展的措施，為全縣教育工作發(fā)展添磚加瓦。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，提高服務(wù)意識(shí)。通過(guò)落實(shí)“機(jī)關(guān)作風(fēng)集

中整頓活動(dòng)”活動(dòng)各項(xiàng)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化全體股室成員的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做有責(zé)任心、事業(yè)心的、公仆心的干部，工作踏實(shí)不敷衍，作風(fēng)扎實(shí)不漂浮，律己嚴(yán)格不放縱，工作高標(biāo)不馬虎，生活低調(diào)不張揚(yáng)。

（三）加強(qiáng)實(shí)踐，嚴(yán)格履行職責(zé)。要緊緊圍繞教育工作大

局，密切聯(lián)系基層學(xué)校，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)安排，切實(shí)履行工作職責(zé)，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展，努力使股室和股室干部個(gè)人適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、切入實(shí)踐模式、聚合管理要素。堅(jiān)持通過(guò)“機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，使學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”的過(guò)程，成為股

室履職行責(zé)的過(guò)程，成為推動(dòng)全縣教育發(fā)展的過(guò)程。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。要按照“機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”要求和局機(jī)關(guān)工作要求，切實(shí)改變不合時(shí)宜的思想觀念，克服進(jìn)取心不足的思想狀態(tài)，消除拖沓的工作作風(fēng)，保持積極樂(lè)觀和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開(kāi)拓精神，以有效的管理激勵(lì)人，以模范的言行帶動(dòng)人，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在交往中凝聚合力，恪盡職守，勤勉工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的工作業(yè)績(jī)，用優(yōu)秀的業(yè)績(jī)推動(dòng)全縣教育工作不斷前進(jìn)。

第二篇：農(nóng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

農(nóng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)縣委縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)的工作部署和要求，我委通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展談心活動(dòng)、召開(kāi)座談及民主生活會(huì)等形式廣泛向社會(huì)各界及本單位黨員干部征求意見(jiàn)，并認(rèn)真將征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了匯總梳理、提煉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還對(duì)照檢查自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人專(zhuān)題發(fā)言材料。對(duì)于取得的成績(jī)和存在的不足，委領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了會(huì)議進(jìn)行了研究討論，班子成員統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，理清了思路，明確了改進(jìn)方向。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)照“五癥”查擺了存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了深刻剖析。為了認(rèn)真整改所查找出的問(wèn)題，特制訂整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力解決突出問(wèn)題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部組織紀(jì)律建設(shè)，秉承用“100%的激情、100%的努力、達(dá)到100%的成效”理念，以?xún)A聽(tīng)群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，規(guī)范工作行為，提升工作效能，促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)健康全面發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

（一）思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，為服務(wù)好，發(fā)展好泗洪農(nóng)業(yè)事業(yè)盡心盡力；

（二）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到增強(qiáng)；

（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；

（四）組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格遵守市、縣關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。

三、查找出的主要問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)熱情不高，對(duì)分管業(yè)務(wù)不做深入鉆研。

主要表現(xiàn)：

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還流于形式，對(duì)堅(jiān)持理論引導(dǎo)實(shí)踐，影響世界觀的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不能真正入心、入腦；

2、理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不佳；

3、有時(shí)以工作忙，事務(wù)多為借口，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，靠單位和上級(jí)組織要求學(xué)時(shí)才去學(xué)習(xí)；

4、組織政治學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)比賽比較少。

5、對(duì)分管的業(yè)務(wù)滿(mǎn)足于懂、會(huì)，不做深入的鉆研和研究，不能達(dá)到精通的程度。

（二）工作動(dòng)力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。

主要表現(xiàn)：

1、有時(shí)會(huì)有船到碼頭車(chē)到站的思想，認(rèn)為平時(shí)干好干壞都一樣，對(duì)工作有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，滿(mǎn)足于上傳下達(dá)，主動(dòng)開(kāi)展工作、創(chuàng)新工作少；

2、調(diào)查研究不夠，沒(méi)有開(kāi)動(dòng)腦筋對(duì)我縣農(nóng)業(yè)如何向更好、更深、更快方向發(fā)展缺少調(diào)查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。

3、個(gè)人事務(wù)，私事應(yīng)酬比較多，擠占工作時(shí)間，分散工作精力。

（三）工作創(chuàng)新不夠，對(duì)工作目標(biāo)定位不高。

主要表現(xiàn)：

1、解放思想講得多，想得少，從什么環(huán)節(jié)突破，從哪些方面切入等方面研究不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃新思路不夠多。

2、面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維方式來(lái)做工作，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。

3、工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；工作質(zhì)量不高，爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，有等靠要思想。

（四）深入基層不夠，為農(nóng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)：

1、忙于具體性事務(wù)多，滿(mǎn)足于面上的安排、指揮，真正深入基層、深入田間地頭塘口調(diào)研少，對(duì)農(nóng)民的所需、所求了解不多，對(duì)群眾的呼聲掌握不夠；

2、在平時(shí)工作中重就事論事解決問(wèn)題，不能追根溯源，從根子上徹底解決問(wèn)題，為農(nóng)民解決后顧之憂(yōu)；

3、滿(mǎn)足于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)，看報(bào)表，對(duì)一線的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況了解不多，研究不夠，布臵工作缺乏針對(duì)性，不能做到事半功倍的為農(nóng)服務(wù)。

五、存在問(wèn)題的主要原因

上述問(wèn)題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一、理論學(xué)習(xí)抓得不緊。由于沒(méi)有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，缺乏積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，沒(méi)有主動(dòng)找時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。有的甚至還把學(xué)習(xí)看成是一種純“政治”的概念，是一種形式上的東西，是一種與實(shí)踐脫離的事情。有的認(rèn)為自身年紀(jì)大，接受能力差，學(xué)不進(jìn)去，自身的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)夠用了，不需要再學(xué)了。

2、宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。有的隨著職務(wù)和工作環(huán)境變化，公仆意識(shí)逐漸的淡薄。有的人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，解決不了“為誰(shuí)干”的問(wèn)題，認(rèn)為已經(jīng)“船到碼、頭車(chē)到站”了，再干也做不出什么成績(jī)；還有應(yīng)付具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。日常工作中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事情擠占了很多時(shí)間，到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線了解情況、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。多是聽(tīng)匯報(bào)，看表面現(xiàn)象，而沒(méi)有真正做到沉下身子。

3、思考問(wèn)題高度不夠，導(dǎo)致干工作起點(diǎn)低，工作目標(biāo)定位不高，就事論事多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺(jué)性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。

4、班子成員自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經(jīng)常性的溝通和交流不多，對(duì)影響全局工作的重大問(wèn)題研究不夠，解決力度不夠。

六、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題的查擺，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到存在的不足，在今后的工作中，從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。

1、要經(jīng)常性組織班子開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)不斷提升理論水平；進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力；樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)

值觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的事業(yè)心、責(zé)任心，增強(qiáng)工作動(dòng)力，提升工作激情；

2、要不斷組織業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)所分管業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和鉆研，利用外請(qǐng)高等院校相關(guān)專(zhuān)家授課和外出考察調(diào)研等方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，拓寬工作思路，提高對(duì)農(nóng)林牧漁事業(yè)的前瞻性和規(guī)劃性。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

1、要抓領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)。按照責(zé)權(quán)一致的要求，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，把工作明確到具體分管領(lǐng)導(dǎo)，并與績(jī)效考核結(jié)果和向組織部門(mén)推薦使用的依據(jù)。

2、堅(jiān)持主任辦公會(huì)制度，原則上每月至少召開(kāi)一次，各科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，集體研究解決；

3、要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，發(fā)揮制度管理的最大效能，培養(yǎng)工作秩序井然，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好的機(jī)關(guān)形象。

4、要提高機(jī)關(guān)工作效能，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。按照公開(kāi)承諾制、時(shí)限辦結(jié)制的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力。

1、堅(jiān)持不定時(shí)的組織政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，委領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會(huì)議，科室負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)發(fā)言提綱，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流；

2、通過(guò)給年輕干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)際工作經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，提高解決問(wèn)題，開(kāi)展工作的能力和水平，不斷提高黨員干部素質(zhì)和整體水平。真正培養(yǎng)出一支想干事，能干事，敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)的干部隊(duì)伍來(lái)。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)制度，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持述職述廉制度，認(rèn)真開(kāi)展好談心、交心活動(dòng)，不斷溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，做到思想上常溝通，工作上常幫助，生活上常關(guān)心，廉政建設(shè)上常提醒，營(yíng)造積極向上的良好環(huán)境。

第三篇：徐聞縣人民檢察院機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改方案

徐聞縣人民檢察院

“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”整改方案

根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治工作的部署，我院按照“庸、懶、散、拖、扯、貪”等六種現(xiàn)象和十大突出問(wèn)題，深入開(kāi)展了集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自查自糾階段的各項(xiàng)工作，查擺出了存在的問(wèn)題，形成了集中整治活動(dòng)自查自糾剖析材料?，F(xiàn)根據(jù)整治活動(dòng)中查找出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合檢察工作實(shí)際，制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)縣委和上級(jí)檢察院的決策部署，著力解決當(dāng)前全市檢察機(jī)關(guān)影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)中的突出問(wèn)題，促使檢察機(jī)關(guān)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，執(zhí)法理念進(jìn)一步端正，執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)一步提高，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)一步提升，為推動(dòng)我市檢察工作科學(xué)發(fā)展與建設(shè)繁榮和諧徐聞提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、具體整改事項(xiàng)

1、有的干警政治學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)積極性不夠高，政治理論水平有待進(jìn)一步提高。

2、極少數(shù)干警敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性不高，進(jìn)位趕超動(dòng)力不足，存在應(yīng)付心態(tài)，工作得過(guò)且過(guò)。

3、個(gè)別干警服務(wù)發(fā)展大局意識(shí)稍顯薄弱，法律監(jiān)督力度不夠，執(zhí)法方式有待改進(jìn)，社會(huì)效果不夠理想。

4、某些干警執(zhí)法為民的意識(shí)不夠，對(duì)待群眾來(lái)訪有時(shí)沒(méi)有足夠的耐心，未能做到急群眾之所急，想群眾之所想。

5、少數(shù)辦案人員缺乏鉆研精神，業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，執(zhí)法不夠規(guī)范，辦案仍習(xí)慣用老辦法，案件質(zhì)量有待提高。

6、個(gè)別人員組織紀(jì)律觀念比較淡薄，遵守規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，存在上下班不準(zhǔn)時(shí)、遲到早退，上班時(shí)間串崗聊天等現(xiàn)象。

三、整改目標(biāo)

通過(guò)積極整改，著力解決當(dāng)前我院干部工作作風(fēng)中的突出問(wèn)題，達(dá)到以下具體目標(biāo)：

一是執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)、剖析和整改，圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，全體干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想深處明確“為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法”這一根本性問(wèn)題，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為新時(shí)期檢察工作的奮斗目標(biāo)和最高追求。

二是先進(jìn)的執(zhí)法理念進(jìn)一步確立。要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)檢察工作，用正確執(zhí)法觀武裝干警頭腦，在執(zhí)法中牢固樹(shù)立實(shí)體法和程序法并重，打擊犯罪與保護(hù)人權(quán)并重的現(xiàn)代執(zhí)法理念，在辦案中做到嚴(yán)格執(zhí)法，不枉不縱，維護(hù)所有涉案人員的合法權(quán)益，全面履行法律監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)社會(huì)公平正義。

三是服務(wù)大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。要樹(shù)立“執(zhí)法想到發(fā)展，辦案想到穩(wěn)定”意識(shí)，在執(zhí)法辦案中，既要考慮法律效果，也要考慮政治效果和社會(huì)效果，確保三個(gè)效果有機(jī)統(tǒng)一。要認(rèn)真履行法律監(jiān)督的職責(zé)，注重查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，為建設(shè)繁榮和諧魅力徐聞提供有力的法律保證。

四是組織紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。要通過(guò)集中整治活動(dòng)整改措施的認(rèn)真落實(shí)，使全體干警的工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，把始終讓群眾滿(mǎn)意作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，努力創(chuàng)建一個(gè)具有優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

四、整改措施

1、為進(jìn)一步優(yōu)化徐聞發(fā)展環(huán)境，要繼續(xù)深入實(shí)踐“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”工作主題，全面履行法律監(jiān)督職能，充分發(fā)揮服務(wù)大局作用，為建設(shè)繁榮和諧魅力徐聞，作出不懈努力。（責(zé)任人：所有院領(lǐng)導(dǎo)；責(zé)任部門(mén)：院各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；整改時(shí)限：長(zhǎng)期有效。）

2、深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。促進(jìn)形成依法有序表達(dá)訴求、及時(shí)有效解決問(wèn)題的社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持把化解社會(huì)矛盾貫穿于辦案始終，主動(dòng)化解矛盾糾紛，減少涉檢信訪。探索建立檢察環(huán)節(jié)上的社會(huì)矛盾化解機(jī)制、執(zhí)法辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制和檢察與調(diào)解對(duì)接機(jī)制，盡可能化解矛盾，防止因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)群體性事件和突發(fā)性事件。結(jié)合辦案定期分析社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，掌握突出問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整打擊重點(diǎn)。加大涉法、涉訴信訪事項(xiàng)協(xié)調(diào)處理力度，引導(dǎo)信訪人依法走司法途徑。采取有力措施，加強(qiáng)和改進(jìn)涉法涉訴信訪工作，盡心竭力服務(wù)群眾化解矛盾，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，建立協(xié)調(diào)處理機(jī)制，共同做好信訪工作，促進(jìn)上訪人的合理訴求得到妥善解決，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（責(zé)任人：金揚(yáng)飛、陳就、柯文曉、曾富強(qiáng)、莫光智、李堪華、許黃清、詹豐；責(zé)任部門(mén)：各業(yè)務(wù)部門(mén)；整改時(shí)限：長(zhǎng)期有效。）

3、進(jìn)一步加大宣傳力度，提高人民群眾對(duì)職務(wù)犯罪的舉報(bào)熱情。要加強(qiáng)對(duì)打擊職務(wù)犯罪工作的長(zhǎng)期性宣傳，利用多種形式和渠道，向社會(huì)各界進(jìn)一步宣傳檢察機(jī)關(guān)直接受理立案?jìng)刹槁殑?wù)犯罪的職能、管轄范圍、立案標(biāo)準(zhǔn)和典型案例，提高人民群眾對(duì)職務(wù)犯罪的認(rèn)知度和關(guān)注度，激發(fā)群眾舉報(bào)熱情。（責(zé)任人：詹豐、蔡家偉、莫炳、金洪、全子華、金揚(yáng)飛；責(zé)任部門(mén)：職務(wù)犯罪預(yù)防科、反貪局，反瀆局，控申科；整改時(shí)限：2012年12月。）

4、充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，進(jìn)一步提高檢察工作公信力。為推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，打造“陽(yáng)光檢察”，要充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，即開(kāi)展一次征求意見(jiàn)活動(dòng)；組織一次視察活動(dòng)；列席一次檢委會(huì)活動(dòng)；觀摩一次庭審活動(dòng)；參加一次案件討論活動(dòng)。（責(zé)任人：鄭春、曹潔龍；責(zé)任部門(mén)：人民監(jiān)督員辦公室、辦公室；整改時(shí)限：2012年12月。）

5、進(jìn)一步加強(qiáng)法律監(jiān)督力度。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，積極探索加強(qiáng)法律監(jiān)督的有效途徑。進(jìn)一步加大宣傳力度，拓寬案件來(lái)源，使更多的人民群眾了解并支持我們的工作。要加強(qiáng)與行政執(zhí)法部門(mén)的經(jīng)常性聯(lián)系，疏通聯(lián)系渠道，建立信息通報(bào)和案件移送機(jī)制。注重在案件中尋找商業(yè)賄賂、瀆職等犯罪線索。要重點(diǎn)查處司法人員貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判等行為，努力營(yíng)造廉潔公正的法治環(huán)境。在查辦涉及民生的案件中，堅(jiān)持懲罰、教育、監(jiān)督并重，嚴(yán)懲犯罪分子的同時(shí)，注重對(duì)涉案人員的教育改造。（責(zé)任人：金揚(yáng)飛、陳就、柯文曉、曾富強(qiáng)、莫光智、李堪華、許黃清、詹豐；責(zé)任部門(mén)：各業(yè)務(wù)部門(mén)；整改時(shí)限：長(zhǎng)期有效。）

6、預(yù)防職務(wù)犯罪教育問(wèn)題。堅(jiān)持從辦案入手抓預(yù)防，積極推進(jìn)偵防一體化建設(shè)，在開(kāi)展職務(wù)犯罪宣講團(tuán)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)宣講的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪宣講力度，努力增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳工作的效果。（責(zé)任人：詹豐；責(zé)任部門(mén)：職務(wù)犯罪預(yù)防科；整改時(shí)限：長(zhǎng)期有效。）

二○一二年七月四日

第四篇：市科協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)整改方案

市科協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)整改方案

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為明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、扎實(shí)整改，確保市政府辦公廳機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在成效，按照市委統(tǒng)一部署，制定如下整改方案：

一、整改指導(dǎo)思想

根據(jù)市委的安排和部署，圍繞“促使科協(xié)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更富激情，政治生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)化，科協(xié)工作發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)良”這一主題，著力解決突出問(wèn)題，在轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)發(fā)展、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行整改落實(shí)，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，促進(jìn)科協(xié)事業(yè)又好又快發(fā)展，努力把班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、整改基本原則

1、明確目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確整改落實(shí)項(xiàng)目、目標(biāo)、措施、責(zé)任主體、時(shí)限。

2、創(chuàng)新機(jī)制，科學(xué)發(fā)展。按照有利于科學(xué)發(fā)展的要求，建立健全工作體制機(jī)制。

3、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。既考慮解決問(wèn)題的必要性又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有長(zhǎng)期安排，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。

三、需要整改的問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠；二是工作作風(fēng)有時(shí)尚欠扎實(shí)，深入基層調(diào)查研究不夠全面，指導(dǎo)工作不夠細(xì)致；三是思想解放的力度還有待進(jìn)一步加大；四是單位干部缺乏干事的朝氣，工作缺少激情，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。

四、機(jī)關(guān)作風(fēng)整改措施

針對(duì)查找出的問(wèn)題，結(jié)合科協(xié)工作和職能實(shí)際，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)能力素質(zhì)。一是首先解決好單位全體同志的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，達(dá)成“工作第一”的思想共識(shí)。班子成員做表率、當(dāng)標(biāo)桿，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，緊密聯(lián)系改革發(fā)展和單位工作的實(shí)際，增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力。二是不斷加強(qiáng)新知識(shí)、新文化、新理論的學(xué)習(xí)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是突出實(shí)效性，學(xué)以致用，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題、做好本職工作的能力。有針對(duì)性、有計(jì)劃性地開(kāi)展職工培訓(xùn)，分層次、分階段對(duì)不同崗位的干部進(jìn)行培訓(xùn)。堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、政績(jī)觀，努力推進(jìn)各方面工作再上新臺(tái)階。進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常與干部群眾中溝通思想，及時(shí)解決干部職工中苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地做好干部職工的思想政治工作，抓好科協(xié)機(jī)關(guān)干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：江近生； 責(zé)任部室：辦公室胡煒彥；完成時(shí)間：2011年12月）

（二）拓寬工作思路，推動(dòng)工作創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委、市政府關(guān)于貫徹<中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科協(xié)工作發(fā)揮科協(xié)作用的決定>的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)揮科協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體、是黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶、是推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展的重要力量的職能和作用，按照科協(xié)章程，切實(shí)履行部門(mén)職責(zé)，努力解決科協(xié)工作中存在的問(wèn)題，不斷探索新形勢(shì)下的科協(xié)工作方法和途徑，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)科協(xié)的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)科協(xié)工作的發(fā)展。堅(jiān)決克服“沒(méi)有行政職能、無(wú)權(quán)無(wú)錢(qián)無(wú)勢(shì)”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”精神，防止和克服因循守舊、不思進(jìn)取、自我滿(mǎn)足、工作懈怠的現(xiàn)象，始終保持開(kāi)拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。更新思想觀念，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途徑。以時(shí)不我待的精神，對(duì)照形勢(shì)發(fā)展、查找思想差距；對(duì)照目標(biāo)要求，查找工作差距；對(duì)照崗位職責(zé)，查找能力差距。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立全局觀念，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，互相配合，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共建和諧機(jī)關(guān)。加大對(duì)市級(jí)學(xué)會(huì)、區(qū)縣科協(xié)和機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)工作力度，全面構(gòu)建學(xué)習(xí)型社團(tuán)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李劍；責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、學(xué)會(huì)部程躍新；完成時(shí)間：2012年）

（三）切實(shí)履行職能，提高工作效能。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范行政管理，提高機(jī)關(guān)工作效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，少發(fā)文、多調(diào)研，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，簡(jiǎn)化機(jī)關(guān)辦事程序，提高機(jī)關(guān)辦文水平，對(duì)基層科協(xié)或?qū)W會(huì)提出的問(wèn)題，及時(shí)答復(fù)辦理。二是加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)科技人才培養(yǎng)力度，切實(shí)提高科技人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，著力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，推動(dòng)高層次科技人才隊(duì)伍建設(shè)。三是建立市科協(xié)系統(tǒng)科技人才庫(kù)，開(kāi)展調(diào)查研究，主動(dòng)和全面地向科技工作者宣傳黨的方針政策，了解科技工作者的需求，及時(shí)反映科技工作者的意見(jiàn)和呼聲。四是做好“科技工作者之家” 建設(shè)工作，開(kāi)展科技工作者的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，加強(qiáng)為科技工作者服務(wù)的能力建設(shè)，提高學(xué)會(huì)的凝聚力。弘揚(yáng)科學(xué)精神，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，推動(dòng)科學(xué)道德體系建設(shè)。五是充分發(fā)揮科協(xié)作為國(guó)家推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展重要力量的作用，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。加大在農(nóng)村和企業(yè)的工作力度，廣泛開(kāi)展決策論證活動(dòng)、“講、比”競(jìng)賽、“金橋工程”、“5612”工程。加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)建設(shè)，大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)的扶持和指導(dǎo)力度。加強(qiáng)學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)科技工作者的吸引力和凝聚力。營(yíng)造寬松學(xué)術(shù)氛圍，活躍學(xué)術(shù)思想。六是充分發(fā)揮科普主要社會(huì)力量作用，努力為提高全民科學(xué)文化素質(zhì)服務(wù)。全面實(shí)施全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，共同制定黃山市全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2011-2015年）。大力加強(qiáng)科普能力建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)化科普服務(wù)平臺(tái)。推動(dòng)“站欄員”和科普畫(huà)廊建設(shè)。培養(yǎng)科普人才隊(duì)伍，大力加強(qiáng)科普志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和管理。努力做好科技周、科普日、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、“科教進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。加強(qiáng)青少年科普工作和未成年人思想道德教育工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李靜； 責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、學(xué)會(huì)部程新躍、科普部陳福林；完成時(shí)間：2012年6月）

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，努力探索新形勢(shì)下市級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)、研究會(huì)）管理、改革措施以及服務(wù)基層、服務(wù)于農(nóng)民脫貧致富的新舉措、新辦法。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市級(jí)學(xué)會(huì)、區(qū)縣科協(xié)的指導(dǎo)。已經(jīng)屆滿(mǎn)的區(qū)縣科協(xié)，要積極督促其籌備召開(kāi)區(qū)縣科協(xié)代表大會(huì)，按時(shí)換屆。二是做好市級(jí)學(xué)會(huì)改革和管理指導(dǎo)工作。積極探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，符合科學(xué)技術(shù)和科技團(tuán)體發(fā)展規(guī)律的組織體制、運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)活動(dòng)方式，不斷推進(jìn)學(xué)會(huì)建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。積極指導(dǎo)和幫助市、區(qū)縣各學(xué)會(huì)按時(shí)換屆，健全組織，協(xié)調(diào)掛靠單位，加強(qiáng)對(duì)掛靠學(xué)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)會(huì)選定精干的專(zhuān)兼職工作人員，提供必要的工作條件。三是積極參與同級(jí)人大和政協(xié)常委會(huì)科技工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職責(zé)。爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)支持科協(xié)組織科技工作者參與重大事務(wù)的協(xié)商、科學(xué)決策等。四是切實(shí)肩負(fù)起促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展的歷史責(zé)任，積極探索新形勢(shì)下科協(xié)工作的新規(guī)律、新思路、新方法，進(jìn)一步發(fā)揮好在推進(jìn)我市科技事業(yè)發(fā)展中的重要作用。深入到科技工作者中去，做科技工作者的貼心人；深入到科研生產(chǎn)第一線去，撲下身子抓科技發(fā)展。關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，解決干部職工的實(shí)際困難，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，工作順暢。組織干部職工開(kāi)展健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員與職工群眾的了解和團(tuán)結(jié)。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李劍；責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、科普部陳福林、學(xué)會(huì)部程躍新；完成時(shí)間：2011年12月）

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作績(jī)效。一是建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行以制度管人、管事。結(jié)合科協(xié)實(shí)際，盡快完善機(jī)關(guān)出勤、學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)管理、文書(shū)處理、車(chē)輛管理、社會(huì)治安綜合治理、保密等各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部組織體系建設(shè)，理順部室關(guān)系，更好地推進(jìn)工作的正常開(kāi)展。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)督查與職能部門(mén)檢查相結(jié)合的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，負(fù)起責(zé)任，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的，要加以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不負(fù)責(zé)任的，要給予批評(píng)教育和處罰。辦公室對(duì)布置的各項(xiàng)工作定期進(jìn)行檢查，掌握進(jìn)展情況。三是建立工作落實(shí)情況定期通報(bào)制度，確保重大工作部署、重要議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)到位。實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立健全崗責(zé)體系，將科協(xié)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解，把任務(wù)落實(shí)到崗，把責(zé)任落實(shí)到人，打破“能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的平均主義，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和工作熱情。四是嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約的理念，筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方元；責(zé)任部室：辦公室胡煒彥、學(xué)會(huì)部程躍新、科普部陳福林；完成時(shí)間：2012年6月）

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市科協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決整改方案實(shí)施中的重大問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對(duì)分管處室承擔(dān)的整改任務(wù)予以協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)，確保責(zé)任到位、人員到位、措施到位，確保方案確定的各項(xiàng)整改任務(wù)順利實(shí)施。

（二）加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議，跟蹤檢查方案實(shí)施效果及措施落實(shí)情況，提出評(píng)價(jià)改進(jìn)意見(jiàn)，保證整改任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)輿論宣傳。通過(guò)座談會(huì)、走訪等形式，及時(shí)反映方案實(shí)施進(jìn)度情況，引導(dǎo)干部職工積極參與、監(jiān)督整改工作，營(yíng)造有利于整改落實(shí)的良好氛圍。

第五篇：黟縣水利局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)整改方案

黟縣水利局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)整改方案

時(shí)間：2011-11-08 來(lái)源：黟水字[2011]82號(hào) 作者：黟縣水利局辦公室 瀏覽：381字體：大 中 小

縣水利局黨組在領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)查擺階段，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、廣泛征求意見(jiàn)、班子成員之間開(kāi)展談心活動(dòng)，圍繞“九個(gè)方面突出問(wèn)題”32種現(xiàn)象，認(rèn)真查找了本單位和個(gè)人自身存在的問(wèn)題，深刻剖析了原因，撰寫(xiě)了發(fā)言材料，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。民主生活會(huì)結(jié)束后，撰寫(xiě)了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)分析材料并征求了廣大黨員干部的意見(jiàn)和建議，從而進(jìn)一步找準(zhǔn)問(wèn)題，分析原因，明確了整改方向。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了整改專(zhuān)題會(huì)議，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施?，F(xiàn)根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的有關(guān)要求，針對(duì)收集到和自身查擺出的問(wèn)題，制定如下整改方案：

一、關(guān)于機(jī)關(guān)建設(shè)方面的整改措施

（一）勤學(xué)善思，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實(shí)解決學(xué)習(xí)氛圍不夠濃的問(wèn)題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，健全培訓(xùn)機(jī)制，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，拓寬學(xué)習(xí)教育渠道，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)，不斷提高全體干部職工的理論政策水平、思想道德素養(yǎng)、工作能力，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治眼光、政治胸懷和政治素養(yǎng)。

1.學(xué)習(xí)制度求“嚴(yán)”。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，確保黨組集體學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各股室和局屬事業(yè)單位學(xué)習(xí)工作的指導(dǎo)、督促和檢查，推動(dòng)學(xué)習(xí)不斷深入。

2.學(xué)習(xí)方式求“活”。采取專(zhuān)題討論、中心組發(fā)言和辦講座、講黨課、自學(xué)與專(zhuān)題學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。班子成員每年有二個(gè)月以上的時(shí)間深入基層開(kāi)展調(diào)研，親自撰寫(xiě)有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策提供依據(jù)。

3.學(xué)習(xí)態(tài)度求“真”。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，班子成員不但保證足夠的理論學(xué)習(xí)時(shí)間，還要求有詳細(xì)專(zhuān)門(mén)的理論學(xué)習(xí)記錄，同時(shí)建立健全理論學(xué)習(xí)的檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度，確保理論學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度落到實(shí)處，防止學(xué)習(xí)上的形式主義，切實(shí)做到真學(xué)。

4.學(xué)習(xí)內(nèi)容求“全”。既要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，又要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高綜合素質(zhì)。特別要重點(diǎn)學(xué)習(xí)人力資源和社會(huì)保障政策、法規(guī)，以適應(yīng)實(shí)際工作需要。

5.學(xué)習(xí)效果求“實(shí)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)上力求學(xué)深、學(xué)透，從實(shí)質(zhì)上去把握，真正收到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的效果。并在學(xué)以致用上下功夫，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考，切實(shí)解決人力資源和社會(huì)保障工作的實(shí)際問(wèn)題。

（二）真抓實(shí)干，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，切實(shí)解決服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。

圍繞全縣中心大局,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀，大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手、從小事做起，嚴(yán)格辦事程序，優(yōu)化服務(wù)流程，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)水平和效率，務(wù)求在服務(wù)能力上有新提高、在服務(wù)工作上有新舉措、在服務(wù)質(zhì)量上有新突破，促進(jìn)水利工作上一個(gè)新臺(tái)階

1.繼續(xù)完善水利工作政務(wù)公開(kāi)體系。一是完善工作辦事流程，公開(kāi)辦事程序和辦事規(guī)則；二是完善政策服務(wù)，強(qiáng)化水利政策的透明度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光作業(yè)。完善縣政府網(wǎng)站政策法規(guī)欄目；三是完善公開(kāi)的政務(wù)體系，擴(kuò)大公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

2.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念。一是嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、崗位問(wèn)責(zé)制度、失職瀆職追究制度等，切實(shí)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。二是暢通內(nèi)部信息傳輸?shù)那溃訌?qiáng)股室之間、機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的工作業(yè)務(wù)銜接和協(xié)調(diào)，互通信息。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。抓好工作制度落實(shí)，明確職責(zé)分工。抓好獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)，發(fā)揮獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性。三是健全規(guī)章制度，切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（三）開(kāi)拓進(jìn)取，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，切實(shí)解決創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。

加強(qiáng)調(diào)查研究，在總攬全局、思謀大事、把握重點(diǎn)、反映熱點(diǎn)、突破難點(diǎn)上多下功夫，準(zhǔn)確把握對(duì)全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作提供借鑒。促使全體干部職工自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，樹(shù)立創(chuàng)新理念，積極探索，勇于創(chuàng)新，激發(fā)工作激情，拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，使我縣水利工作走出新路子，干出新特色，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好服務(wù)。

1.以作風(fēng)整治活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，努力推進(jìn)水利事業(yè)跨越式發(fā)展，由行政性

管理型工作向服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，制度管人向法制化管理轉(zhuǎn)變。

2.深入開(kāi)展水利建工作重大課題調(diào)研，從基層了解掌握第一手資料，為推陳出新提供決策，從而更好將民生水利工程落到實(shí)處，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供水利支撐和體制保障，為構(gòu)建和諧黟縣貢獻(xiàn)力量。

（四）雷厲風(fēng)行，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)，切實(shí)解決效率意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。

以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，以提升辦事效率為目標(biāo)，倡導(dǎo)實(shí)干、苦干加巧干。營(yíng)造用心想事、用心干事、用心謀事的良好氛圍，強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精的作風(fēng)，不斷提高工作效率。進(jìn)一步加大檢查督促力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是加大對(duì)各項(xiàng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加大紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查。三是加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)，切實(shí)解決和諧意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。

一是堅(jiān)持以班子團(tuán)結(jié)促和諧。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策，班子成員之間在思想上互相幫助、工作上互相支持、作風(fēng)上互相提醒，著力營(yíng)造班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、和衷共濟(jì)的良好氛圍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則的若干規(guī)定，自覺(jué)恪守廉政承諾。二是堅(jiān)持以隊(duì)伍團(tuán)結(jié)促和諧。關(guān)心干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步，主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際困難，改善工作條件，維護(hù)職工利益，創(chuàng)造良好環(huán)境，著力營(yíng)造相互支持、相互關(guān)心、相互幫助的良好人際關(guān)系，讓職工心情愉悅、有為有位、氣氛和諧。三是堅(jiān)持以制度建設(shè)促和諧。進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)干部輪崗交流和培養(yǎng)，著力營(yíng)造規(guī)范有序、充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境和工作氛圍。

二、存在的主要問(wèn)題及不足

(一)對(duì)政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)重視不夠，抓的不緊。學(xué)習(xí)有制度，有計(jì)劃，但落實(shí)不到位，存有被動(dòng)應(yīng)付，學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。尤其是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)深鉆細(xì)研不夠，滿(mǎn)足于通讀了學(xué)習(xí)了，不全面，不系統(tǒng)，對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解和把握的不深不透。理論聯(lián)系實(shí)際，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析問(wèn)題、指導(dǎo)工作實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題都存有差距。

(二)思想不夠解放，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事情，工作的原

則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在到基層一般性了解情況多，有針對(duì)性深入進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研少，指導(dǎo)基層工作、幫助他們解決工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題方面還存有差距，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，沒(méi)有真正做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需。

(四)事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，任務(wù)不能按時(shí)完成；不能?chē)?yán)格遵守作息時(shí)間，存有上班時(shí)間串崗聊天、利用電腦玩游戲等現(xiàn)象。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)黨組班子自身建設(shè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上始終與縣委、縣政府保持高度一致，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和大局意識(shí)。業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，以水法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，分管領(lǐng)導(dǎo)熟悉行業(yè)規(guī)章，熟悉業(yè)務(wù)程序，為科學(xué)決策打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。原則上每周一組織集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。圍繞水利工作管理中的突出問(wèn)題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討。開(kāi)展“讀一本好書(shū)活動(dòng)”，不定期組織座談交流會(huì)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化程度。

堅(jiān)持黨的思想路線和群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷完善調(diào)查研究制度，每年班子成員都要抽出一定的時(shí)間，到聯(lián)系單位開(kāi)展調(diào)查研究。調(diào)查研究的內(nèi)容，以管理工作中存在的突出問(wèn)題、影響水利發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)。調(diào)查研究中，要廣泛聽(tīng)取基層單位和群眾的意見(jiàn)，掌握詳實(shí)的第一手資料。真正深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾反映強(qiáng)烈的亟待解決的具體問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子每位同志每年至少要就1-2個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展調(diào)查研究，并寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人每年至少要撰寫(xiě)1篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。注意采取多種方式搞調(diào)研工作，切實(shí)做到不擾民，不給基層添亂、不增加基層負(fù)擔(dān)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)

任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。

(二）發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍新形象

1、強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高行政效能。進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷完善制度，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格辦事程序和辦事時(shí)效。深化政務(wù)公開(kāi)制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督；提倡文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)忌語(yǔ)；樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)；提高工作效率，急群眾所急，幫群眾之所需，杜絕工作推諉扯皮和服務(wù)態(tài)度“冷、橫、硬”現(xiàn)象的發(fā)生。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。加強(qiáng)改進(jìn)教育培訓(xùn)手段，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，全面提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力改變學(xué)習(xí)上安于現(xiàn)狀、不愿學(xué)、不會(huì)學(xué)、學(xué)無(wú)所成、滿(mǎn)足于一知半解等現(xiàn)象，引導(dǎo)教育機(jī)關(guān)干部為加快發(fā)展而學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型干部，樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”觀念。按照機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度的要求，實(shí)行集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持落實(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。

3、進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度。要做到標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重抓教育、制度、監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督范圍，繼續(xù)在社會(huì)各界聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督，健全完善機(jī)關(guān)干部星級(jí)管理考核制度，把工作紀(jì)律納入到星級(jí)管理考核中，堅(jiān)決杜絕遲到早退、上班時(shí)間串崗聊天、利用電腦玩游戲等現(xiàn)象的發(fā)生。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明；整改期限：2011年12月底前）。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)督察力度。結(jié)合這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，努力建設(shè)辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、政令暢通的行政機(jī)關(guān)。今后局確定的重要事項(xiàng)和工作任務(wù)，各有關(guān)股室必須制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確責(zé)任，落實(shí)目標(biāo)，確定責(zé)任人和時(shí)限，對(duì)無(wú)特殊原因未能完成的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公（擴(kuò)大）會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦工作，定期通報(bào)各項(xiàng)重要事項(xiàng)和重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王松林、吳德光、周小軍，責(zé)任部門(mén)：辦公室，責(zé)任人：葉黎明、江光輝、葉天寶、張順美、葉春建；整改期限：2011年12月底前）。

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