第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

灤南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

2012年6月25日

全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議召開后，我局迅速召開專題會(huì)議，在動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上深入開展了自查自糾，對(duì)標(biāo)縣委、縣政府的要求和本單位工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些亟待解決的問題和不足。突出表現(xiàn)在思想不夠解放、創(chuàng)業(yè)激情不足、組織協(xié)調(diào)欠缺、隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)等方面。針對(duì)查擺出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會(huì)，結(jié)合我局實(shí)際，提出如下整改方案。

一、整改目標(biāo)

進(jìn)一步解放思想，鞏固和發(fā)揚(yáng)“少說多干、奮勇爭(zhēng)先“的優(yōu)良作風(fēng)，以全面提高灤南城鄉(xiāng)規(guī)劃水平，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為己任，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)對(duì)上級(jí)決策的執(zhí)行力；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，再鼓干勁，始終牢記宗旨，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，凝聚推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越強(qiáng)大合力。

二、整改措施

（一）不斷解放思想，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)趕超

自覺研究國(guó)家、省、市的宏觀政策，立足開放、超越，進(jìn)一步解放思想，不斷拓寬工作視野，在河北沿海乃更大層面積極探討我縣規(guī)劃建設(shè)問題，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。立足建設(shè)中等城市，既敢想敢試、勇于創(chuàng)新，又自覺學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)典型的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，1對(duì)標(biāo)趕超，高起點(diǎn)、高站位開展規(guī)劃管理工作，為全面提高我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)水平奠定基礎(chǔ)。

（二）牢記歷史責(zé)任，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情

強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先觀念，把責(zé)任感、使命感教育常態(tài)化，不斷增強(qiáng)自身和全體機(jī)關(guān)干部對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過總結(jié)“三大攻堅(jiān)、四大開發(fā)”的輝煌成就進(jìn)一步鼓舞士氣，通過對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)找差距加壓力、增動(dòng)力，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，培養(yǎng)舍我其誰、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶?，勇敢地肩?fù)其把灤南規(guī)劃好、建設(shè)好這一歷史重任。

（三）強(qiáng)化宗旨觀念，服務(wù)全縣發(fā)展大局

強(qiáng)化宗旨觀念的培養(yǎng)和教育，始終把維護(hù)群眾利益和公共利益放在首位，“情為民所系，利為民所謀”，公平公正地行使職權(quán)。工作中準(zhǔn)確把握依法行政與搞好服務(wù)的尺度，自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，不斷提高服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的自覺性，既充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用，又要堅(jiān)持主動(dòng)作為，在接待服務(wù)對(duì)象和來訪群眾時(shí)，既要心平氣和地聽取不同意見，又要耐心細(xì)致地依法依規(guī)解釋和說明，將服務(wù)于管理之中，給當(dāng)事人做好參謀,引導(dǎo)當(dāng)事人服從規(guī)劃，服從于整個(gè)城市發(fā)展大局。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力

1、持續(xù)開展“三比三看”活動(dòng)，積極推進(jìn)對(duì)標(biāo)趕超。使每位機(jī)關(guān)干部通過豎向與自己比，看成績(jī)大小，橫向與本單位同志比，看缺點(diǎn)不足，縱向與各單位比，看趕超對(duì)象。提高機(jī)關(guān)工作效能，加強(qiáng)服

務(wù)意識(shí)。按照公開承諾制、時(shí)限辦結(jié)制的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。不斷積累成績(jī)，時(shí)時(shí)糾正不足，升級(jí)趕超目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)大跨越。

2、以崗位需要為取向，提高實(shí)際工作能力，鞏固完善崗位輪換、項(xiàng)目練兵、業(yè)務(wù)考核機(jī)制，通過給年輕干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)際工作經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，提高解決問題，開展工作的能力和水平，培養(yǎng)強(qiáng)化精益求精的工作態(tài)度、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，全面提升干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、依法行政水平和辯證地分析問題解決問題的能力，提高黨員干部素質(zhì)和整體水平。真正培養(yǎng)出一支想干事，能干事，敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

（五）開展廉政教育，筑牢拒腐防變防線

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化日常廉政教育，以上廉政課，警示教育，典型文范等形式抓教育，營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)廉政模范”的良好環(huán)境。全力推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、政府信息公開、行政權(quán)力監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，建立預(yù)防機(jī)制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行政權(quán)力的行使，做到率先垂范，既熱情服務(wù)又和管理對(duì)象之間保持適當(dāng)距離，不為利益所誘，不為干擾所惑；堅(jiān)持述職述廉制度，認(rèn)真開展好談心、交心活動(dòng)，不斷溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，做到思想上常溝通，工作上常幫助，生活上常關(guān)心，廉政建設(shè)上常提醒，營(yíng)造積極向上的良好環(huán)境。

（六）完善規(guī)章制度，鞏固作風(fēng)整頓成果

完善各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合績(jī)效考核，建立一整套科學(xué)有效的學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、服務(wù)和文明風(fēng)尚綜合考評(píng)機(jī)制，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，自覺接受外部監(jiān)督，做到令行禁止，鞏固提高作風(fēng)整頓成果，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍自律意識(shí)。

（七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高作風(fēng)整頓成效

成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他主管副職任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)，通過建立并落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，從點(diǎn)滴抓起，從小事做起，月點(diǎn)評(píng)、季交流，引導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作向縱深發(fā)展，通過全面改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提素質(zhì)、強(qiáng)能力、上水平、出效率。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)整改方案

根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)

【2012】7號(hào)），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號(hào)），聯(lián)社通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會(huì)、自查自糾找問題等方式，對(duì)聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛的征求意見。為確?！八姆?wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對(duì)意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn)，以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實(shí)、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)，推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)手段單

一、培訓(xùn)時(shí)間少、對(duì)員工自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制，員工自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；2.工作效率不高。辦事程序復(fù)雜，流程不清晰，辦事比較拖拉；部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查等，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所淡化，主動(dòng)與基層網(wǎng)點(diǎn)溝通聯(lián)系有所減少； 3.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。4.組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請(qǐng)銷假制度缺失，對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作時(shí)間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機(jī)關(guān)員工下基層時(shí)，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對(duì)一些在編在不崗的人員處置不力。5.重大事項(xiàng)決策機(jī)制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對(duì)于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對(duì)相關(guān)事項(xiàng)末建立公示制度。6.執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的精神，達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級(jí)聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對(duì)具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時(shí)俱進(jìn)的方法，機(jī)關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺(tái)，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社培訓(xùn)計(jì)劃，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部落實(shí)培訓(xùn)資金來源；在整改落實(shí)階段，我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，同時(shí)加大對(duì)員工自學(xué)的激勵(lì)，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。責(zé)任部門：人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部；主要責(zé)任人：費(fèi)仁龍、黎偉玲；責(zé)任時(shí)間：長(zhǎng)期。

2、加強(qiáng)流程建設(shè)，提高辦事效率。在本階段，各部門須對(duì)原來經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)處理的各個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析，對(duì)其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底的變革，簡(jiǎn)化工作程序、減少工作環(huán)節(jié)；同時(shí)通過流程圖等簡(jiǎn)明的方式，告知客戶和基層網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動(dòng)配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時(shí)，各部室必需嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部室經(jīng)理；時(shí)間要求：6月底前完成。

3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績(jī)工程”，堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實(shí)際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險(xiǎn)管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí)，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人；責(zé)任時(shí)間：長(zhǎng)期。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人。各部室要結(jié)合改革進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度，對(duì)日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“限時(shí)辦結(jié)制度”等迅速制訂，減少制度“盲

區(qū)”，用制度來約束人，用制度來管人；從根本上改變機(jī)關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費(fèi)仁龍、任國(guó)文；時(shí)間要求：制度制訂六月底前完成。制度清理成冊(cè)：七月底前完成。

5.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在一個(gè)好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)?，誡勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。同時(shí)要帶動(dòng)全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，大干快干，全面完成上級(jí)行下達(dá)的半任務(wù)。責(zé)任人：全體員工。

三、整改要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實(shí)際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化督查。聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報(bào)制度，定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程。同時(shí)主動(dòng)接受基層單位和社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報(bào)等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決查處，切實(shí)以督查來推動(dòng)整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時(shí)反饋。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)。

（四）注重實(shí)效。各股、室開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動(dòng)工作貫穿始終，形成常抓不懈的長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一二年四月二十日

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

縣總工會(huì)

改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)整改方案

在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以張?jiān)迫緸榘駱?，著眼于保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)工會(huì)事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。

2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動(dòng)開展談心活動(dòng)，多傾聽機(jī)關(guān)、基層工會(huì)職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢(shì)，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（4）堅(jiān)持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動(dòng)，盡可能幫助干部職工解決實(shí)際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶力度，對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時(shí)救濟(jì)力度。

3、進(jìn)一步加大工會(huì)工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報(bào)道制度，充實(shí)和完善通訊員隊(duì)伍，落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)。

（2）加大工會(huì)工作的宣傳力度，將工會(huì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向社會(huì)各界進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大工會(huì)工作的知名度和影響度，爭(zhēng)取上級(jí)的更大支持，為基層推進(jìn)工會(huì)工作營(yíng)造良好的環(huán)境。

5、工會(huì)應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級(jí)部門反映，努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭(zhēng)取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個(gè)別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長(zhǎng)效機(jī)制，深入到基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題。

整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)真組織工會(huì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（2）采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會(huì)工作者業(yè)務(wù)水平。

（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）勤政廉政建設(shè)方面

8、要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。

整改措施：

（1）進(jìn)一步貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。

（3）落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)和述職述廉制度。

（4）修訂完善機(jī)關(guān)公車管理制度。

（5）修訂完善接待用餐制度。

四、責(zé)任追究

1、成立陳更生為組長(zhǎng)，劉建明、常永清、高國(guó)花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評(píng)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

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在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我局以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解

難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以張?jiān)迫緸榘駱樱塾诒３贮h員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)民政事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。

2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動(dòng)開展談心活動(dòng)，多傾聽機(jī)關(guān)、基層單位職工和離退休人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢(shì)，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（4）堅(jiān)持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動(dòng)，盡可能幫助干部職工解決實(shí)際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶力度，對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時(shí)救濟(jì)力度。

3、進(jìn)一步加大民政工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報(bào)道制度，充實(shí)和完善通訊員隊(duì)伍，落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)。

（2）加大民政工作的宣傳力度，將民政法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大民政工作的知名度和影響度，爭(zhēng)取上級(jí)的更大支持，為基層推進(jìn)民政工作營(yíng)造良好的環(huán)境。

4、發(fā)揮社區(qū)建設(shè)主管部門的主導(dǎo)作用，積極向區(qū)委、政府反映，切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)人員緊張、工作繁重、窮于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

整改措施：

（1）與市、區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)、掛鉤，通過新建、改建和調(diào)劑，全部解決社區(qū)居委會(huì)辦公和服務(wù)用房，使新建達(dá)200m2,改建達(dá)150m2。

（2）開展“星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，提高社區(qū)工作的品位。

按照省委組織部〔2004〕61號(hào)文件精神，提高居干的福利待遇。

5、民政局應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級(jí)部門反映，努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭(zhēng)取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個(gè)別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長(zhǎng)效機(jī)制，深入到社區(qū)到戶進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)幫助民政服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題。

整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)

第五篇：農(nóng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

農(nóng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)縣委縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)的工作部署和要求，我委通過發(fā)放征求意見表、開展談心活動(dòng)、召開座談及民主生活會(huì)等形式廣泛向社會(huì)各界及本單位黨員干部征求意見，并認(rèn)真將征求到的意見進(jìn)行了匯總梳理、提煉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還對(duì)照檢查自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人專題發(fā)言材料。對(duì)于取得的成績(jī)和存在的不足，委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了會(huì)議進(jìn)行了研究討論，班子成員統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，理清了思路，明確了改進(jìn)方向。在此基礎(chǔ)上，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對(duì)照“五癥”查擺了存在的問題，并進(jìn)行了深刻剖析。為了認(rèn)真整改所查找出的問題，特制訂整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力解決突出問題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部組織紀(jì)律建設(shè)，秉承用“100%的激情、100%的努力、達(dá)到100%的成效”理念，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，規(guī)范工作行為，提升工作效能，促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)健康全面發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

（一）思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為服務(wù)好，發(fā)展好泗洪農(nóng)業(yè)事業(yè)盡心盡力；

（二）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到增強(qiáng)；

（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；

（四）組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格遵守市、縣關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。

三、查找出的主要問題

（一）學(xué)習(xí)熱情不高，對(duì)分管業(yè)務(wù)不做深入鉆研。

主要表現(xiàn)：

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還流于形式，對(duì)堅(jiān)持理論引導(dǎo)實(shí)踐，影響世界觀的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不能真正入心、入腦；

2、理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不佳；

3、有時(shí)以工作忙，事務(wù)多為借口，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，靠單位和上級(jí)組織要求學(xué)時(shí)才去學(xué)習(xí)；

4、組織政治學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)比賽比較少。

5、對(duì)分管的業(yè)務(wù)滿足于懂、會(huì)，不做深入的鉆研和研究，不能達(dá)到精通的程度。

（二）工作動(dòng)力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。

主要表現(xiàn)：

1、有時(shí)會(huì)有船到碼頭車到站的思想，認(rèn)為平時(shí)干好干壞都一樣，對(duì)工作有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，滿足于上傳下達(dá)，主動(dòng)開展工作、創(chuàng)新工作少；

2、調(diào)查研究不夠，沒有開動(dòng)腦筋對(duì)我縣農(nóng)業(yè)如何向更好、更深、更快方向發(fā)展缺少調(diào)查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。

3、個(gè)人事務(wù)，私事應(yīng)酬比較多，擠占工作時(shí)間，分散工作精力。

（三）工作創(chuàng)新不夠，對(duì)工作目標(biāo)定位不高。

主要表現(xiàn)：

1、解放思想講得多，想得少，從什么環(huán)節(jié)突破，從哪些方面切入等方面研究不夠，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃新思路不夠多。

2、面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維方式來做工作，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。

3、工作上只求過得去，不求過得硬；工作質(zhì)量不高，爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，有等靠要思想。

（四）深入基層不夠，為農(nóng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)：

1、忙于具體性事務(wù)多，滿足于面上的安排、指揮，真正深入基層、深入田間地頭塘口調(diào)研少，對(duì)農(nóng)民的所需、所求了解不多，對(duì)群眾的呼聲掌握不夠；

2、在平時(shí)工作中重就事論事解決問題，不能追根溯源，從根子上徹底解決問題，為農(nóng)民解決后顧之憂；

3、滿足于在辦公室聽匯報(bào)，看報(bào)表，對(duì)一線的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況了解不多，研究不夠，布臵工作缺乏針對(duì)性，不能做到事半功倍的為農(nóng)服務(wù)。

五、存在問題的主要原因

上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一、理論學(xué)習(xí)抓得不緊。由于沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，缺乏積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，沒有主動(dòng)找時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。有的甚至還把學(xué)習(xí)看成是一種純“政治”的概念，是一種形式上的東西，是一種與實(shí)踐脫離的事情。有的認(rèn)為自身年紀(jì)大，接受能力差，學(xué)不進(jìn)去，自身的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)夠用了，不需要再學(xué)了。

2、宗旨意識(shí)樹得不牢。有的隨著職務(wù)和工作環(huán)境變化，公仆意識(shí)逐漸的淡薄。有的人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，解決不了“為誰干”的問題，認(rèn)為已經(jīng)“船到碼、頭車到站”了，再干也做不出什么成績(jī)；還有應(yīng)付具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。日常工作中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事情擠占了很多時(shí)間，到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線了解情況、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。多是聽匯報(bào)，看表面現(xiàn)象，而沒有真正做到沉下身子。

3、思考問題高度不夠，導(dǎo)致干工作起點(diǎn)低，工作目標(biāo)定位不高，就事論事多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。

4、班子成員自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經(jīng)常性的溝通和交流不多，對(duì)影響全局工作的重大問題研究不夠，解決力度不夠。

六、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的查擺，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到存在的不足，在今后的工作中，從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。

1、要經(jīng)常性組織班子開展政治理論學(xué)習(xí)不斷提升理論水平；進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力；樹立正確的人生觀、價(jià)

值觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的事業(yè)心、責(zé)任心，增強(qiáng)工作動(dòng)力，提升工作激情；

2、要不斷組織業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)所分管業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和鉆研，利用外請(qǐng)高等院校相關(guān)專家授課和外出考察調(diào)研等方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，拓寬工作思路，提高對(duì)農(nóng)林牧漁事業(yè)的前瞻性和規(guī)劃性。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

1、要抓領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)。按照責(zé)權(quán)一致的要求，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把工作明確到具體分管領(lǐng)導(dǎo)，并與績(jī)效考核結(jié)果和向組織部門推薦使用的依據(jù)。

2、堅(jiān)持主任辦公會(huì)制度，原則上每月至少召開一次，各科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開展情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行通報(bào)，集體研究解決；

3、要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，發(fā)揮制度管理的最大效能，培養(yǎng)工作秩序井然，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好的機(jī)關(guān)形象。

4、要提高機(jī)關(guān)工作效能，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。按照公開承諾制、時(shí)限辦結(jié)制的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力。

1、堅(jiān)持不定時(shí)的組織政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，委領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會(huì)議，科室負(fù)責(zé)人撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流；

2、通過給年輕干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)際工作經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，提高解決問題，開展工作的能力和水平，不斷提高黨員干部素質(zhì)和整體水平。真正培養(yǎng)出一支想干事，能干事，敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)的干部隊(duì)伍來。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)制度，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持述職述廉制度，認(rèn)真開展好談心、交心活動(dòng)，不斷溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，做到思想上常溝通，工作上常幫助，生活上常關(guān)心，廉政建設(shè)上常提醒，營(yíng)造積極向上的良好環(huán)境。