第一篇：經(jīng)典—工程部經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 目前所在：

白云區(qū)

年齡：

2戶口所在：

從化

國(guó)籍：

中國(guó)

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

165 cm

誠(chéng)信徽章：

未申請(qǐng)

體重：

kg

人才測(cè)評(píng)：

未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

人事助理：，行政專員/助理： 工作年限：

職稱：

初級(jí)

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個(gè)星期

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州,從化,工作經(jīng)歷

廣州云星房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司起止年月：2010-10 ～ 2011-03

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職位：

工程部經(jīng)理助理

工作描述：

1.配合部門經(jīng)理協(xié)調(diào)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)；

2.參加“城中村”改造前期工作的有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄及收集村民就關(guān)于城中村改造所提出的相關(guān)問題；

3.整理“城中村”的宅基地證及房產(chǎn)證復(fù)印件，將證上內(nèi)容編制錄入電子文檔，并及時(shí)將文本分類歸檔；

4.統(tǒng)計(jì)測(cè)量數(shù)據(jù)，每日滾動(dòng)更新，以保證每日的最新數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)層作為決策依據(jù)；

5.到相關(guān)政府部門辦理“城中村”改造事宜，宅基地證及房產(chǎn)證的查冊(cè)、委托海珠區(qū)測(cè)繪所測(cè)繪等等；

6.及時(shí)將已查冊(cè)的宅基地證及房產(chǎn)證進(jìn)行整理分類歸檔，并將證上內(nèi)容錄入電子文檔；

7.負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)規(guī)范、政策變動(dòng)情況，及時(shí)向工程部經(jīng)理匯報(bào)；

8.協(xié)助部門經(jīng)理管理工程部日常工作，以及工程部人員的工作分配管理，并做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職原因：

廣州置佳物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月：2008-04 ～ 2010-09

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：

行政助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司傳真資料的收發(fā)，公司員工資料登記、存檔和保管；公司文件的傳閱、整理、登記和歸檔；

2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，確保公司紀(jì)律規(guī)定的準(zhǔn)確落實(shí)；

3、新入職人員入職登記辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂； 員工離職解除勞動(dòng)關(guān)系辦理；

4、人事相關(guān)資料的收集和整理及歸檔管理，各類人事表單制定打?。?/p>

5、辦公文具及物品的申購(gòu)，行政后勤每月費(fèi)用的預(yù)算；

6、員工各類保險(xiǎn)、社保、工傷人員待遇和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、外來人員居住證的辦理；

7、協(xié)助經(jīng)理對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行績(jī)效考核工作；

8、負(fù)責(zé)員工每月的排班及考勤；

9、公司各種內(nèi)部和外部活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行

10、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

離職原因：

提升自己

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

贛南師范學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2009-01

專 業(yè) 一：

商務(wù)英語

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

2007-01

2009-01

贛南師范學(xué)院

商務(wù)英語

?？?/p>

104***0982

2008-08

2012-01

中山大學(xué)

行政管理

本科

在讀

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

優(yōu)秀

其它外語能力：

國(guó)語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

精通計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練Office軟件操作；由于表現(xiàn)出色，多次獲得公司的優(yōu)秀員工稱號(hào) 自我評(píng)價(jià)

1、勤于思考、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，積極研究、能吃苦、在較大的壓力下，也可以很好的完成工作；

2、性格開朗健談、對(duì)人對(duì)事熱心而富有熱情，具親和力及一定的感染力，條理性強(qiáng)；

3、具良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的語言組織、表達(dá)能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于迎接挑戰(zhàn)；做事盡職盡責(zé)，有始有終。

第二篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷(經(jīng)理助理)

自我評(píng)價(jià)XXX年行政管理經(jīng)驗(yàn)，XXX年外企總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作伙伴。職業(yè)目標(biāo)謀公司行政經(jīng)理或總經(jīng)理助理職位，以充分發(fā)揮自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，包括：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃和公司所有行政工作的協(xié)調(diào)與管理。個(gè)人信息姓名：XXX性別：XXX

年齡：XXX歲E-mail：XXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX地址：XXXXXXXXXX路XXXX號(hào)郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗(yàn)XXX年XXX月——現(xiàn)在XXXXXXX有限公司總經(jīng)理助理職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各種管理決策工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和品牌管理工作；負(fù)責(zé)以生產(chǎn)資源計(jì)劃為基本模式的IT設(shè)施建設(shè)；致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理；協(xié)助經(jīng)理建立企業(yè)文化；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)分析與決策，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXXXX集團(tuán)公司行政經(jīng)理助理職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司的全部行政和人力資源等工作；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與各分公司間的業(yè)務(wù)工作；商業(yè)計(jì)劃落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、簽定勞動(dòng)合同，進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)和員工解聘或解決勞動(dòng)糾紛等工作；建立并落實(shí)了適用于現(xiàn)代IT公司的整套規(guī)章制度；教育背景XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXXXX大學(xué)工商管理?？颇壳罢趨⒓幼詫W(xué)考試本科段的學(xué)習(xí)。職業(yè)特長(zhǎng)和技能在企業(yè)戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃等方面具有相當(dāng)多的經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)；充分了解中國(guó)市場(chǎng)的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢(shì)；具有市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理控制系統(tǒng)、人力資源管理、信息管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；充分了解跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)和管理模式；能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

第三篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷(經(jīng)理助理)

個(gè)人簡(jiǎn)歷(經(jīng)理助理)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

自我評(píng)價(jià) 年行政管理經(jīng)驗(yàn)，年外企總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，良好的分析決策能力，我將是您得力的助手和工作伙伴。職業(yè)目標(biāo)

謀公司行政經(jīng)理或總經(jīng)理助理職位，以充分發(fā)揮自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，包括：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃和公司所有行政工作的協(xié)調(diào)與管理。個(gè)人信息

姓名：性別：年齡：歲 e-mail： 聯(lián)系電話： 地址：路號(hào)郵編：

工作經(jīng)驗(yàn)

年月——現(xiàn)在有限公司總經(jīng)理助理 職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各種管理決策工作；

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和品牌管理工作； 負(fù)責(zé)以生產(chǎn)資源計(jì)劃為基本模式的it設(shè)施建設(shè)；

致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理；

協(xié)助經(jīng)理建立企業(yè)文化；

協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)分析與決策，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力； 年月——年月集團(tuán)公司行政經(jīng)理助理 職責(zé)：

負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司的全部行政和人力資源等工作；

協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與各分公司間的業(yè)務(wù)工作；

商業(yè)計(jì)劃落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、簽定勞動(dòng)合同，進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)和員工解聘或解決勞動(dòng)糾紛等工作；

建立并落實(shí)了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度； 教育背景

年月——年月大學(xué)工商管理專科

目前正在參加自學(xué)考試本科段的學(xué)習(xí)。職業(yè)特長(zhǎng)和技能

在企業(yè)戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃等方面具有相當(dāng)多的經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)；

充分了解中國(guó)市場(chǎng)的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢(shì)；

具有市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理控制系統(tǒng)、人力資源管理、信息管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

充分了解跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)和管理模式； 能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)

作精神；

第四篇：工程部經(jīng)理助理職責(zé)

工程部經(jīng)理助理職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。收集、4、協(xié)助經(jīng)理收集、整理、保管部門的各類技術(shù)文件、合同、函件及圖紙等檔案資料 各部門文件，并分類呈送各類文件，請(qǐng)總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

8、做好行政內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位的接待、參觀工作。

11、完成臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

酒店工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的工作指令，向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關(guān)部門關(guān)于設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)保管理和能源管理工作的有關(guān)規(guī)定，制訂管理工作的計(jì)劃和目標(biāo)，經(jīng)審定后組織實(shí)施。做好各使用部門對(duì)設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店用能供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理，制訂全店能源消耗計(jì)劃、節(jié)能措

施，用能制度和技改規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度，做好能耗控制和統(tǒng)計(jì)分析工作，抓好能源節(jié)約的考核與獎(jiǎng)懲工作。組織與協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)工作。審核設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備更新改造計(jì)劃、設(shè)備考核指標(biāo)、新增設(shè)備和報(bào)廢設(shè)

備等申請(qǐng)報(bào)告，并加強(qiáng)本部門的財(cái)產(chǎn)物資管理。定期召開設(shè)備管理，成本核算和費(fèi)用控制工作會(huì)議，研究、改進(jìn)和完善對(duì)設(shè)

備設(shè)施的科學(xué)管理方法，并負(fù)責(zé)解決有關(guān)重大設(shè)備的問題和厲行節(jié)約降低費(fèi)用的問題。定期組織設(shè)備檢查、評(píng)比工作，提高設(shè)備完好率。按照設(shè)備事故處理規(guī)定，負(fù)責(zé)處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故。

10、掌握設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況，關(guān)心設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)提

高和更新，逐步使各級(jí)設(shè)備管理人員的水平向科學(xué)化、現(xiàn)代化管理方

向發(fā)展。

11、認(rèn)真貫徹“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，使員工確立“后臺(tái)為前臺(tái)

服務(wù)”的思想，著重抓好各部門設(shè)備設(shè)施報(bào)修維修的工作，不斷提高

維修工作質(zhì)量和效率，保障酒店經(jīng)營(yíng)管理正常開展。