第一篇：青年干部見(jiàn)習(xí)鍛煉思想?yún)R報(bào)材料

基層見(jiàn)習(xí)鍛煉是單位培養(yǎng)青年干部的重要方式，對(duì)全面提高青年干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。青年干部只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務(wù)群眾，只有勤于實(shí)踐，才能盡快成熟。也許正是基于這種考慮，在我們剛剛調(diào)入經(jīng)貿(mào)委工作的第一天，單位就給我們安排了到基層見(jiàn)習(xí)鍛煉的難得機(jī)會(huì)。光陰荏苒，時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)半年的見(jiàn)習(xí)時(shí)間即

將結(jié)束。在這半年的時(shí)間里，我深刻理解單位把我們下派到基層見(jiàn)習(xí)鍛煉的良苦用心，時(shí)刻牢記**主任的諄諄教誨和殷切期望，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，堅(jiān)持從小事做起，認(rèn)真當(dāng)好學(xué)徒，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向基層群眾學(xué)習(xí)，向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，努力在實(shí)踐中鍛煉、在實(shí)踐中提高，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況

到**局以后，我被安排在工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股，平時(shí)的工作主要是學(xué)習(xí)并協(xié)助研究草擬有關(guān)促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和措施；協(xié)助辦理企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目的登記備案、核準(zhǔn)和申報(bào)工作；協(xié)助項(xiàng)目策劃、招商引資，組織實(shí)施各類投資項(xiàng)目引進(jìn)、管理監(jiān)督和跟蹤服務(wù)。工作中我虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐、積極作為，努力在各方面發(fā)展和提高自己。

一是虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作。工作中我擺正自己的位置，始終以一名普通學(xué)徒的心態(tài)，堅(jiān)持從小事做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)知識(shí)，虛心向一線工作人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力熟悉基層經(jīng)貿(mào)工作基本業(yè)務(wù)。同時(shí)，通過(guò)觀察和揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的辦事風(fēng)格，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作的方式方法，從而不斷提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。除了工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)之外，我還經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家當(dāng)前的方針、政策及黨的十七大有關(guān)動(dòng)態(tài)，從而不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，同時(shí)擴(kuò)大視野，豐富知識(shí)。工作之余，我有意識(shí)地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)金融知識(shí)，努力增強(qiáng)投身海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的本領(lǐng)。

二是加強(qiáng)調(diào)研，努力在實(shí)踐中提高。見(jiàn)習(xí)期間，我深入**的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)和感受一線的經(jīng)濟(jì)工作。中國(guó)筍竹城、城東工業(yè)園區(qū)、蓮花坪工業(yè)園區(qū)、徐墩工業(yè)園區(qū)等都留下了我的足跡；徐墩、南雅、吉陽(yáng)、東峰、黃道、小松等**的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我走訪了大半；明良食品、福人木業(yè)、成茂農(nóng)產(chǎn)品、利樹(shù)漿紙等建甌主要的規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)給我留下了深刻印象。工作中，我還跟隨局領(lǐng)導(dǎo)參觀了建陽(yáng)、邵武、延平、松溪等地的工業(yè)，深切感受閩北山區(qū)總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和各地強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。此外，我還參加了一系列經(jīng)貿(mào)會(huì)議和招商引資活動(dòng)，如**市第一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)、**市“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整研討會(huì)、“5·13”武夷山投洽會(huì)、“5·18”海交會(huì)、“6·18”**項(xiàng)目成果交易會(huì)、第二屆中國(guó)（莆田）海峽工藝品博覽會(huì)籌備工作會(huì)議等，耳濡目染中我感到經(jīng)貿(mào)工作對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，感到自己所從事工作的光榮和偉大，也感到強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，并逐漸喜歡上了這項(xiàng)工作。

三是積極作為，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。工作中，我一邊學(xué)習(xí)，一邊積極思考，努力有所作為：在較短的時(shí)間內(nèi)很快熟悉了工作，撰寫(xiě)的《**市大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略積極促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展》一文發(fā)表在國(guó)家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作研究編委會(huì)編輯的《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展措施的制定與實(shí)施規(guī)范》一書(shū)中；代表**局積極參加**市委宣傳部舉辦的“全力打造中國(guó)筍竹城，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)**新發(fā)展”的調(diào)研征文活動(dòng)，撰寫(xiě)的《加快產(chǎn)業(yè)集聚全力打造中國(guó)筍竹城》一文被收錄了《集思·聚力——打造中國(guó)筍竹城優(yōu)秀文集》一書(shū)中；在招商引資工作中，利用自身積累的有關(guān)資源，積極為企業(yè)牽線搭橋，努力促成**的重點(diǎn)企業(yè)——建州集團(tuán)和一家著名的德資公司合作，以期為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做一點(diǎn)實(shí)際貢獻(xiàn)；今年“七一”前夕，主動(dòng)報(bào)名，代表**局參加了**市委組織部組織的“市慶祝建黨八十六周年暨《干部任用條例》頒布五周年知識(shí)競(jìng)賽”，通過(guò)努力，在36只代表隊(duì)中脫穎而出，獲得了二等獎(jiǎng)，為**局爭(zhēng)得了榮譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

二、個(gè)人的見(jiàn)習(xí)收獲和體會(huì)

一是逐漸熟悉了經(jīng)貿(mào)工作。來(lái)省**委工作之前，我在**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)委辦公室工作了近八年時(shí)間，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有一定的了解，但對(duì)具體的經(jīng)貿(mào)工作業(yè)務(wù)卻不甚熟悉。通過(guò)這次見(jiàn)習(xí)鍛煉，我對(duì)經(jīng)貿(mào)委作為“主管工業(yè)和內(nèi)貿(mào)，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)工作的政府組成部門(mén)”有了更為理性的認(rèn)識(shí)。對(duì)地方經(jīng)貿(mào)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，組織實(shí)施工商企業(yè)投資項(xiàng)目，管理工業(yè)企業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場(chǎng)，組織區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等各項(xiàng)職責(zé)和基本工作業(yè)務(wù)都有具體的接觸和了解。特別是通過(guò)半年的工作實(shí)踐，我對(duì)所在的工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股的工作業(yè)務(wù)逐漸熟悉，為今后盡快熟悉省經(jīng)貿(mào)委工作奠

第二篇：青年干部見(jiàn)習(xí)鍛煉思想?yún)R報(bào)材料

基層見(jiàn)習(xí)鍛煉是單位培養(yǎng)青年干部的重要方式，對(duì)全面提高青年干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。青年干部只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務(wù)群眾，只有勤于實(shí)踐，才能盡快成熟。也許正是基于這種考慮，在我們剛剛調(diào)入經(jīng)貿(mào)委工作的第一天，單位就給我們安排了到基層見(jiàn)習(xí)鍛煉的難得機(jī)會(huì)。光陰荏苒，時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)半年的見(jiàn)習(xí)時(shí)間即將結(jié)束。在這半年的時(shí)間里，我深刻理解單位把我們下派到基層見(jiàn)習(xí)鍛煉的良苦用心，時(shí)刻牢記**主任的諄諄教誨和殷切期望，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，堅(jiān)持從小事做起，認(rèn)真當(dāng)好學(xué)徒，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向基層群眾學(xué)習(xí)，向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，努力在實(shí)踐中鍛煉、在實(shí)踐中提高，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況

到**局以后，我被安排在工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股，平時(shí)的工作主要是學(xué)習(xí)并協(xié)助研究草擬有關(guān)促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和措施；協(xié)助辦理企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目的登記備案、核準(zhǔn)和申報(bào)工作；協(xié)助項(xiàng)目策劃、招商引資，組織實(shí)施各類投資項(xiàng)目引進(jìn)、管理監(jiān)督和跟蹤服務(wù)。工作中我虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐、積極作為，努力在各方面發(fā)展和提高自己。

一是虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作。工作中我擺正自己的位置，始終以一名普通學(xué)徒的心態(tài)，堅(jiān)持從小事做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)知識(shí)，虛心向一線工作人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力熟悉基層經(jīng)貿(mào)工作基本業(yè)務(wù)。同時(shí)，通過(guò)觀察和揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的辦事風(fēng)格，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作的方式方法，從而不斷提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。除了工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)之外，我還經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家當(dāng)前的方針、政策及黨的十七大有關(guān)動(dòng)態(tài)，從而不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，同時(shí)擴(kuò)大視野，豐富知識(shí)。工作之余，我有意識(shí)地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)金融知識(shí)，努力增強(qiáng)投身海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的本領(lǐng)。

二是加強(qiáng)調(diào)研，努力在實(shí)踐中提高。見(jiàn)習(xí)期間，我深入**的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)和感受一線的經(jīng)濟(jì)工作。中國(guó)筍竹城、城東工業(yè)園區(qū)、蓮花坪工業(yè)園區(qū)、徐墩工業(yè)園區(qū)等都留下了我的足跡；徐墩、南雅、吉陽(yáng)、東峰、黃道、小松等**的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我走訪了大半；明良食品、福人木業(yè)、成茂農(nóng)產(chǎn)品、利樹(shù)漿紙等建甌主要的規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)給我留下了深刻印象。工作中，我還跟隨局領(lǐng)導(dǎo)參觀了建陽(yáng)、邵武、延平、松溪等地的工業(yè)，深切感受閩北山區(qū)總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和各地強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。此外，我還參加了一系列經(jīng)貿(mào)會(huì)議和招商引資活動(dòng)，如**市第一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)、**市“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整研討會(huì)、“5·13”武夷山投洽會(huì)、“5·18”海交會(huì)、“6·18”**項(xiàng)目成果交易會(huì)、第二屆中國(guó)（莆田）海峽工藝品博覽會(huì)籌備工作會(huì)議等，耳濡目染中我感到經(jīng)貿(mào)工作對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，感到自己所從事工作的光榮和偉大，也感到強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，并逐漸喜歡上了這項(xiàng)工作。

三是積極作為，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。工作中，我一邊學(xué)習(xí)，一邊積極思考，努力有所作為：在較短的時(shí)間內(nèi)很快熟悉了工作，撰寫(xiě)的《**市大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略積極促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展》一文發(fā)表在國(guó)家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作研究編委會(huì)編輯的《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展措施的制定與實(shí)施規(guī)范》一書(shū)中；代表**局積極參加**市委宣傳部舉辦的“全力打造中國(guó)筍竹城，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)**新發(fā)展”的調(diào)研征文活動(dòng)，撰寫(xiě)的《加快產(chǎn)業(yè)集聚全力打造中國(guó)筍竹城》一文被收錄了《集思·聚力——打造中國(guó)筍竹城優(yōu)秀文集》一書(shū)中；在招商引資工作中，利用自身積累的有關(guān)資源，積極為企業(yè)牽線搭橋，努力促成**的重點(diǎn)企業(yè)——建州集團(tuán)和一家著名的德資公司合作，以期為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做一點(diǎn)實(shí)際貢獻(xiàn)；今年“七一”前夕，主動(dòng)報(bào)名，代表**局參加了**市委組織部組織的“市慶祝建黨八十六周年暨《干部任用條例》頒布五周年知識(shí)競(jìng)賽”，通過(guò)努力，在36只代表隊(duì)中脫穎而出，獲得了二等獎(jiǎng)，為**局爭(zhēng)得了榮譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

二、個(gè)人的見(jiàn)習(xí)收獲和體會(huì)

一是逐漸熟悉了經(jīng)貿(mào)工作。來(lái)省**委工作之前，我在**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)委辦公室工作了近八年時(shí)間，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有一定的了解，但對(duì)具體的經(jīng)貿(mào)工作業(yè)務(wù)卻不甚熟悉。通過(guò)這次見(jiàn)習(xí)鍛煉，我對(duì)經(jīng)貿(mào)委作為“主管工業(yè)和內(nèi)貿(mào)，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)工作的政府組成部門(mén)”有了更為理性的認(rèn)識(shí)。對(duì)地方經(jīng)貿(mào)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，組織實(shí)施工商企業(yè)投資項(xiàng)目，管理工業(yè)企業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場(chǎng)，組織區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等各項(xiàng)職責(zé)和基本工作業(yè)務(wù)都有具體的接觸和了解。特別是通過(guò)半年的工作實(shí)踐，我對(duì)所在的工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股的工作業(yè)務(wù)逐漸熟悉，為今后盡快熟悉省經(jīng)貿(mào)委工作奠定了基礎(chǔ)。

二是提升了個(gè)人能力素質(zhì)。一個(gè)人的才能，不僅表現(xiàn)在是否掌握了一定的知識(shí)和具備一定的技能上，而且還表現(xiàn)在是否有求真進(jìn)取的精神，是否能把掌握的知識(shí)和技能發(fā)揮出來(lái)，是否能夠?qū)崒?shí)在在地解決各類具體問(wèn)題上。我們只有在一線工作，直接面對(duì)百姓，才能更好地了解社情民意，了解百姓和社會(huì)最真切的需求；只有針對(duì)性地把專業(yè)理論知識(shí)和工作的實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，才能逐步解決實(shí)際問(wèn)題；只有多接觸社會(huì)，多經(jīng)歷事情，多磨煉，甚至遇到點(diǎn)挫折，通過(guò)反復(fù)摔打，才能逐漸錘煉意志、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。半年的基層見(jiàn)習(xí)鍛煉，讓我學(xué)會(huì)了從感性認(rèn)識(shí)到理性思考，從理性思考到工作實(shí)踐，個(gè)人的各方面能力素質(zhì)都得到了進(jìn)一步的提升，比如認(rèn)識(shí)和適應(yīng)社會(huì)環(huán)境能力，溝通協(xié)調(diào)能力，理論聯(lián)系實(shí)際能力，組織協(xié)調(diào)能力等等。特別是在平息當(dāng)?shù)貒?guó)有竹席廠改制上訪事件中，我深切感受到工作方式方法的重要性，學(xué)到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)在處理涉及人民切身利益復(fù)雜問(wèn)題上以人為本的為民之心和做群眾工作的耐心，以及謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和富有藝術(shù)性的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。這些收獲，讓我受益匪淺。

三是感受到基層工作的艱苦。在這次來(lái)**之前，我還沒(méi)有山區(qū)工作生活的經(jīng)歷，這次見(jiàn)習(xí)是我平生第一次踏上閩北山區(qū)的土地。在閩北山區(qū)，特別是在**的所見(jiàn)所聞，讓我充分感受到基層工作的艱苦。**是一個(gè)有著50幾萬(wàn)人口的農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，主要依靠豐富的竹木資源發(fā)展竹木和食品加工業(yè)，去年全市的財(cái)政收入不到3億，卻要供養(yǎng)著1萬(wàn)多吃財(cái)政飯的人口，其財(cái)政基本上還是吃飯財(cái)政，只能勉強(qiáng)保證職工的基本工資發(fā)放,建設(shè)資金所剩無(wú)幾，每年省政府的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付都有6～7千萬(wàn)元，很多建設(shè)項(xiàng)目還要靠上級(jí)的資金支持。在這種情況下，特別是在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，我可以深切地感受到全市上下求突破、謀發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。這種精神也深深感染并影響著我，在**局期間我主動(dòng)謝絕特殊關(guān)照，要求與普通科員一視同仁，主動(dòng)和大家共用從委里帶下來(lái)的新電腦，個(gè)人工作生活上的事情也盡量不麻煩單位。

四是收獲了深厚的友誼。在**見(jiàn)習(xí)期間，我主動(dòng)融入集體，熱情與大家交往，工作中我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，比如登山、唱歌活動(dòng)，以及下鄉(xiāng)調(diào)研、知識(shí)競(jìng)賽等等，半年的共事相處，我們結(jié)下了深厚的友誼。在**期間，我平時(shí)住在單位為我安排的一家酒店的服務(wù)員單間宿舍，共同的生活，相互的幫助，也使我和從事打工生活的服務(wù)員成為了好朋友，在他們身上我更多地看到基層勞動(dòng)人民的樸實(shí)、勤勞和善良。通過(guò)他們我了解了很多關(guān)于**的風(fēng)土人情，對(duì)**的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況也有了更深的了解。此外，在平時(shí)的調(diào)研參觀和工作交往中，我還認(rèn)識(shí)了當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的很多同志，他們都給了我很多熱情的指導(dǎo)和幫助。如今，我即將見(jiàn)習(xí)期滿回到省里工作，我忘不了他們，也忘不了**這片讓我深深眷戀的土地。

半年的見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷，我收獲頗多，感觸頗多。**的經(jīng)歷，我會(huì)珍藏，**的收獲，將是我走向未來(lái)的寶貴財(cái)富！特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)，如果沒(méi)有你們的高瞻遠(yuǎn)矚和關(guān)心培養(yǎng)，我就不會(huì)有人生中這一段難忘的經(jīng)歷。

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第三篇：青年干部基層鍛煉心得體會(huì)

青年干部基層鍛煉個(gè)人體會(huì)

立足基層 加強(qiáng)鍛煉 提高素質(zhì)

轉(zhuǎn)眼間，到基層工作一年有余了。一年來(lái)，在組織的關(guān)心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對(duì)青年干部成長(zhǎng)的關(guān)心，本人深受鼓舞，借此機(jī)會(huì)，結(jié)合貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來(lái)的實(shí)踐，向組織上匯報(bào)一下自己在對(duì)青年干部如何努力提高自身素質(zhì)，肩負(fù)起歷史重任方面的認(rèn)識(shí)。

黨的十六大確立了“三個(gè)代表”重要思想在全黨的指導(dǎo)地位，繪就了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖。政治路線確定后，目標(biāo)和任務(wù)能否順利實(shí)現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒(méi)有一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍。本人認(rèn)為，青年干部成長(zhǎng)要努力做到以下幾點(diǎn)：

一要刻苦學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)

十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們生活在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書(shū)，便語(yǔ)言無(wú)味，面目可憎。一個(gè)干部不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，成長(zhǎng)也不會(huì)快。一個(gè)非常突出的問(wèn)題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績(jī)平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實(shí)際、華而不實(shí)的“形象工程”、“政績(jī)工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關(guān)心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，不解決問(wèn)題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個(gè)代表”重要思想格格不入的。

我認(rèn)為牢記宗旨、服務(wù)群眾，首先要牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開(kāi)了人民群眾的支持與擁護(hù)，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事。服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和崇高追求。為群眾服務(wù)要腳踏實(shí)地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來(lái)檢驗(yàn)我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問(wèn)題的居民，我經(jīng)常耐心傾聽(tīng)他們呼聲，對(duì)他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協(xié)調(diào)，我也能經(jīng)常到社區(qū)居民中主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，真心誠(chéng)意地為他們著想，所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說(shuō)：伍書(shū)記正直、正派、正氣，這是對(duì)我的極大鼓舞，我將永遠(yuǎn)心懷群眾，真心誠(chéng)意為社區(qū)的建設(shè)而努力工作。

四要淡泊名利，始終積極進(jìn)取

十六大報(bào)告指出，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。這就要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，淡泊名利，積極進(jìn)取，全心全意為人民服務(wù)。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，能不能正確對(duì)待名、權(quán)、位，是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。

對(duì)這一點(diǎn)，我始終是能正確對(duì)待的，我牢記自己是一名黨員，組織需要我到哪里，需要我干什么我就干什么。因此無(wú)論是工作變動(dòng)，還是位置、環(huán)境變化，我都能毫無(wú)怨言。我一到街道就確立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、工作思想，所有工作從基礎(chǔ)抓起，決不搞急功近利。我一直記住江澤民同志曾多次強(qiáng)調(diào)的，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想，過(guò)去參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來(lái)身后留點(diǎn)什么？ 我認(rèn)為這些問(wèn)題考慮好了，想清楚、想正確了，就能樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，就能保持一種良好的心態(tài)。我將長(zhǎng)期以淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)為座右銘，有所為有所不為。擺正個(gè)人目標(biāo)和黨的事業(yè)的關(guān)系。當(dāng)前社會(huì)上有一些跑官要官的不良現(xiàn)象，但我堅(jiān)信一個(gè)有人格的人，一個(gè)有雄心大志的人，是不能受這些歪風(fēng)邪氣的影響的。應(yīng)該相信，隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制的建立健全，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象一定會(huì)得到有效的遏制的。

五要艱苦奮斗，保持廉潔自律

我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，現(xiàn)在達(dá)到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康。我國(guó)目前的綜合國(guó)力，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有較大的差距，特別是西部地區(qū)的發(fā)展更落后一些，少數(shù)地區(qū)貧困問(wèn)題仍然比較突出。全面建設(shè)小康社會(huì)，還需要我們長(zhǎng)期艱苦奮斗。

現(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作扎實(shí)、深入，密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗。但也有少數(shù)干部，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作不深入，不刻苦，不細(xì)致，大而化之；生活上追求享樂(lè)，比吃、比穿、比車、比住房，奢侈浪費(fèi)。這些問(wèn)題如不及時(shí)加以糾正，任其發(fā)展蔓延開(kāi)來(lái)，是很危險(xiǎn)的。作為年輕干部更要提高警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己，不心存僥幸，作為紀(jì)工委書(shū)記，對(duì)此我頭腦是清醒的，正已才能正人，身正不怕影斜，我會(huì)本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)的高度，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘廉潔自律。

當(dāng)然，通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，我也清醒地看到身上還存在著一些不足。比如，我有時(shí)光憑良好的愿望做事，在方式方法的處理上，還有欠妥之處；有時(shí)年輕氣盛，干勁十足，工作容易急躁、沉不住氣；有時(shí)遇到挫折和惡劣的環(huán)境下，會(huì)不時(shí)串出一些消極想法，有看穿一切得不償失的感覺(jué)。當(dāng)然這些與年輕干部的成長(zhǎng)是格格不入的，我將努力加以改進(jìn)。

關(guān)于對(duì)今后工作及個(gè)人鍛煉成長(zhǎng)的思考和打算

我想隨著個(gè)人經(jīng)歷的豐富，才智的增長(zhǎng)和個(gè)性的成熟，我將會(huì)悟出人生的真締，駕輕于所專注的事業(yè)，游刃于復(fù)雜的世事。

第四篇：青年干部培養(yǎng)鍛煉研

基層國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉問(wèn)題研究

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”國(guó)稅系統(tǒng)青年干部是人才的重要來(lái)源，是人才的主要儲(chǔ)備庫(kù)，是稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。如何培養(yǎng)鍛煉青年干部，挖掘青年干部潛能，提升青年干部行政能力，如何創(chuàng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境，使青年干部逐步成長(zhǎng)為中流砥柱和國(guó)稅事業(yè)的接班人，是我們面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合x(chóng)x市國(guó)稅局近年來(lái)在青年干部培養(yǎng)鍛煉方面的一些具體做法，對(duì)基層國(guó)稅部門(mén)如何加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)鍛煉進(jìn)行了較為系統(tǒng)的思考與探討。

一、國(guó)稅青年干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀及其面臨的主要問(wèn)題

（一）人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

目前xx市國(guó)稅系統(tǒng)35歲以下青年干部共有172人（其中公務(wù)員167人，事業(yè)干部2人，機(jī)關(guān)工人3人），占全市國(guó)稅系統(tǒng)在職總?cè)藬?shù)的28.34%（2018年新錄用公務(wù)員56還未報(bào)到）。按年齡結(jié)構(gòu)劃分：30歲以下的有146人，占24.05%，30—35歲以上的有26人，占4.28%。按政治成分劃分：黨員有80人，團(tuán)員有54人。按學(xué)歷層次劃分：研究生學(xué)歷有14人，大學(xué)本科學(xué)歷有158人。按來(lái)源方式劃分，172名青年干部均通過(guò)公務(wù)員招錄進(jìn)入。按崗位分布劃分，行政崗位58人，業(yè)務(wù)崗位114人。按職務(wù)層次劃分，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8人。

（二）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

全市國(guó)稅青年干部均為80后、90后，他們正在迅速走向成熟但又未完全成熟，渴望獨(dú)擋一面又往往會(huì)顧此失彼；他們理論功底扎實(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；他們活力煥發(fā)，激情四射，但遇到挫折又容易消沉頹廢。

1.思想活躍，善于思考，但理想信念未更好樹(shù)立。青年干部都是出生于改革開(kāi)放年代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，信息技術(shù)日新月異，各種文化相互交融，因此，他們思想活躍，善于思考，擁有獨(dú)立個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解，樂(lè)于接受新鮮事物。致使部分青年干部不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不愿意參加政治活動(dòng)，認(rèn)為建設(shè)黨的路線綱領(lǐng)是務(wù)虛的，甚至有少部分青年干部對(duì)什么是正確信念，以及實(shí)現(xiàn)理想信念的正確途徑還不明確。

2.綜合素質(zhì)高，可塑性強(qiáng)，但抗壓抗打擊能力較差。他們從小接受良好的素質(zhì)教育，學(xué)歷層次較高，綜合能力較強(qiáng)，絕大多數(shù)都是通過(guò)國(guó)考進(jìn)入國(guó)稅系統(tǒng)，在近年來(lái)舉辦的各類考試、競(jìng)賽和大比武中，取得優(yōu)異名次的70%以上為青年干部，舉辦的各類文化和體育活動(dòng)中，青年干部的比例更是達(dá)到90%。但他們大多數(shù)都是在父母的呵護(hù)中長(zhǎng)大，沒(méi)有經(jīng)歷艱苦生活的磨練，心里承受能力較差，遇到挫折容易感到焦慮和迷惘。

3.有危機(jī)意識(shí)，但缺乏克服“知識(shí)恐慌”的毅力?，F(xiàn)階段，社會(huì)高速發(fā)展，對(duì)高能力、高素質(zhì)、高學(xué)歷的人需求增大，而對(duì)于專業(yè)性較高的稅收工作來(lái)說(shuō)，更需要在工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)充電，剛步入稅務(wù)工作崗位的青年干部相

比其他政府部門(mén)的同齡人更容易產(chǎn)生“知識(shí)恐慌”，對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)有迫切的需求和渴望。但以此同時(shí)，部分青年干部一般制定學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、自我提高的計(jì)劃，一般克服不了享樂(lè)主義思想，對(duì)自主學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持到底，存在“三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。

（三）面臨的主要問(wèn)題

1.成長(zhǎng)速度較慢。國(guó)稅部門(mén)作為人、財(cái)、物實(shí)行垂直管理的單位，相比其他地方政府機(jī)關(guān)存在領(lǐng)導(dǎo)職位少，交流渠道窄，干部晉升慢、流動(dòng)性不足等客觀現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)內(nèi)青年干部橫向交流輪崗受到較大的制約，縱向提拔遴選機(jī)會(huì)更加有限，部分青年干部長(zhǎng)期處于一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位，逐漸意志消沉，不求上進(jìn)。同時(shí)，國(guó)稅系統(tǒng)干部職工老齡化日趨嚴(yán)重，絕大多數(shù)繁瑣的日常工作轉(zhuǎn)移到青年干部身上。加之行政單位選拔任用制度固化，在一定程度上存在論資排輩現(xiàn)象，青年干部上升通道狹窄，“天花板”現(xiàn)象突出，很大程度上影響青年干部的自我價(jià)值認(rèn)同和減慢他們的成長(zhǎng)速度。

2.專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)不足。從近幾年公務(wù)員招考人員知識(shí)結(jié)構(gòu)上看，絕大多數(shù)人員為非稅收相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，因此一定程度上存在業(yè)務(wù)能力欠缺，專業(yè)知識(shí)薄弱的現(xiàn)象。從工作實(shí)踐上看，大部分新錄用公務(wù)員為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層工作情況了解不多，特別是缺乏復(fù)雜局面和艱苦環(huán)境的磨練，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、棘手問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題的能力較差。

3.青年干部培養(yǎng)使用和教育培訓(xùn)機(jī)制不夠系統(tǒng)全面。部分基層單位青年干部成長(zhǎng)缺乏持續(xù)和科學(xué)的引導(dǎo)，重使用、輕培養(yǎng)，缺乏長(zhǎng)期的青年干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)性人才培養(yǎng)較多，復(fù)合型人才培養(yǎng)較少。缺乏對(duì)青年干部培訓(xùn)需求的調(diào)研和科學(xué)分析，存在著重“共性”輕“個(gè)性”的現(xiàn)象。沒(méi)有深入基層青年干部隊(duì)伍了解他們的培訓(xùn)意愿、想法和需求。

二、xx國(guó)稅近年來(lái)加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)鍛煉的實(shí)踐探索

（一）黨性教育“補(bǔ)好鈣”，理論修養(yǎng)得升華。

結(jié)合青年干部思想工作實(shí)際，按照量身定制、計(jì)劃到人的原則，通過(guò)開(kāi)設(shè)青年黨性教育專題培訓(xùn)班，采取理論講授與實(shí)際參觀，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)與座談?dòng)懻摚瑢ｎ}教學(xué)與全景展示相結(jié)合等方式，積極打造參觀紅色教育基地，在烈士墓前莊嚴(yán)宣誓，邀請(qǐng)老紅軍述說(shuō)故事，重走革命道路等青年干部樂(lè)于接收、愿意參與的紅色課堂，使大家在體驗(yàn)、思考與互動(dòng)中加深理解，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。引導(dǎo)青年干部不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信。

（二）建立機(jī)制“鋪好路”，精彩人生起好步。

先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中青年干部培養(yǎng)鍛煉工作實(shí)施意見(jiàn)》、《加強(qiáng)青年干部選拔配備工作實(shí)施辦法》、《青年干部思想政治工作辦法》等一整套培養(yǎng)機(jī)制，從青年干部的培訓(xùn)深造、輪崗交流和組織關(guān)懷等方面做了細(xì)致可行的規(guī)劃，明確了各單位的責(zé)任和未來(lái)實(shí)現(xiàn)的具體量化目標(biāo)。吸收借鑒黨建“條主動(dòng)、塊為主、兩結(jié)合、互為補(bǔ)”的做法，成立了全市國(guó)稅系統(tǒng)青年工作委員會(huì)，每年召開(kāi)一次青年干部會(huì)議，通報(bào)青年培養(yǎng)意見(jiàn)實(shí)施情況，研究解決青年培養(yǎng)機(jī)制問(wèn)題。

（三）實(shí)踐鍛煉“墩好苗”，立足崗位促成才。

在落實(shí)公務(wù)員初任培訓(xùn)“3+2”模式的基礎(chǔ)上，為每位新錄用公務(wù)員指定一位業(yè)務(wù)骨干作為“導(dǎo)師”，指導(dǎo)和督促新進(jìn)人員按照培養(yǎng)計(jì)劃盡快熟悉稅收業(yè)務(wù)。大力培養(yǎng)各級(jí)地精人才，全市國(guó)稅系統(tǒng)有1名青年干部入選總局人才庫(kù)，而在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)崗位大練兵中，1名青年干部入選總局專業(yè)骨干，5名青年干部獲總局崗位能手，6名青年干部獲省局崗位能手，其中張瑤同志更獲全省行政類別第一名的好成績(jī)。在骨干引領(lǐng)下，有20余人入選省局人才庫(kù)，有6人進(jìn)入“三師”隊(duì)伍，5名干部走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，而因工作能力較強(qiáng)被省局抽調(diào)參與各類項(xiàng)目工作集中辦公40余名（次）。同時(shí)選派部分年輕干部進(jìn)行上掛下派鍛煉，通過(guò)集中辦公方式抽調(diào)青年干部參與全局性重點(diǎn)工作項(xiàng)目，培養(yǎng)激勵(lì)青年干部不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、轉(zhuǎn)變新思想，作出新成績(jī)，全市國(guó)稅系統(tǒng)先后有50余名青年干部到省局、市局及地方政府部分交流鍛煉，通過(guò)鍛煉積累更多更好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，更好更快地成長(zhǎng)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)“打好鐵”，階梯培訓(xùn)提素質(zhì)。

該局按照“基礎(chǔ)培訓(xùn)—系列提升培訓(xùn)—拓展培訓(xùn)”的培訓(xùn)思路，對(duì)干部開(kāi)展遞進(jìn)式、階梯式的培訓(xùn)。其中基礎(chǔ)培訓(xùn)以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)未突破口，以取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證為目標(biāo)，著重強(qiáng)化青年干部稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基本技能；系列提升培訓(xùn)以開(kāi)展業(yè)務(wù)實(shí)踐操作為突破口，以培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)人才為目標(biāo)，不斷提升青年干部崗位適應(yīng)力和實(shí)踐操作力；拓展培訓(xùn)以會(huì)計(jì)碩士研究生培養(yǎng)為突破口，以培養(yǎng)綜合型、專業(yè)型、領(lǐng)軍

型稅務(wù)人才為目標(biāo)，著力打造“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能應(yīng)、遇事能辦”的復(fù)合型青年干部。通過(guò)階梯式的培訓(xùn)，可以使青年干部迅速成長(zhǎng)為愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勤于工作、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

（五）才能展示

“搭好臺(tái)”，樹(shù)立形象強(qiáng)能力。以道德講堂為舞臺(tái)，青年干部自導(dǎo)自演，通過(guò)拍攝視頻、詩(shī)歌朗誦等方式，深入挖掘身邊人身邊事，弘揚(yáng)道德力量。通過(guò)“我是主講人”，青年干部走上舞臺(tái)，分享個(gè)人的心得體會(huì)、啟示啟發(fā)和內(nèi)心感悟，展示出不一樣的自己，自信心得到增強(qiáng)。聚焦財(cái)稅改革、依法行政等熱點(diǎn)問(wèn)題，邀請(qǐng)專家為青年干部開(kāi)展專題講座，通過(guò)深入淺出的講解，拓寬，精神生活進(jìn)一步豐富。截至目前，共舉辦“道德講堂”8期，“我是主講人”4期，“專家學(xué)者講座”3期，累計(jì)有900余人次觀看了活動(dòng)，共有100余名青年從中得到鍛煉和展示。對(duì)培養(yǎng)青年干部學(xué)習(xí)能力、思考能力、組織能力和演講口才起到了很好的推進(jìn)作用。

（六）打造隊(duì)伍“聚好力”，整合資源助攻堅(jiān)。

針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，需要集中資源開(kāi)展的工作，跨縣區(qū)整合資源，對(duì)全市從事該項(xiàng)工作的人進(jìn)行分組，采取團(tuán)隊(duì)集中辦公的方式，輪流推進(jìn)，既保證了工作的順利推進(jìn)，又為基層培養(yǎng)了人才。選取國(guó)地稅20名青年干部組成業(yè)務(wù)智庫(kù)團(tuán)隊(duì)，平時(shí)通過(guò)定期組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流的方式儲(chǔ)備能力，在遇到重點(diǎn)稅收項(xiàng)目，如營(yíng)改增、重大稅務(wù)案件查辦等事項(xiàng)的時(shí)候，則集中工作、集體攻堅(jiān)，極大提高了青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和復(fù)雜問(wèn)題的處理能力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉的思考

（一）強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)和規(guī)劃建設(shè)

1.明確青年干部培養(yǎng)鍛煉的組織機(jī)制。建立青年干部培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，明確具體責(zé)任部門(mén)，劃分責(zé)任分工，進(jìn)一步規(guī)范培養(yǎng)工作目標(biāo)、工作職責(zé)和工作內(nèi)容，賦予青年干部培養(yǎng)工作必要的人財(cái)物保障，并將青年干部培養(yǎng)工作納入績(jī)效考核內(nèi)容。

2.科學(xué)制定青年干部培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。要結(jié)合當(dāng)前青年干部隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡及職務(wù)成績(jī)結(jié)構(gòu)，明確培養(yǎng)鍛煉的長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)想和近期目標(biāo)，對(duì)青年干部的素質(zhì)進(jìn)行細(xì)致的分析劃類，按照不同的目標(biāo)人群，不同的人才種類、不同的特長(zhǎng)需求進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，努力形成青年干部逐級(jí)培養(yǎng)、梯次使用的格局。要合理規(guī)劃每一類型、每一層次，甚至每一位青年干部的培養(yǎng)計(jì)劃，確保青年干部成長(zhǎng)經(jīng)歷環(huán)環(huán)相扣，拾級(jí)而上。

3.加快建立青年干部成長(zhǎng)的科學(xué)培訓(xùn)機(jī)制。要注重培養(yǎng)鍛煉的前瞻性和針對(duì)性，根據(jù)青年干部的不同類型，科學(xué)設(shè)置不同層次的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)措施和培訓(xùn)方式，積極探索和建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)稅事業(yè)需求的青年干部培養(yǎng)鍛煉的新思路、新方法和新舉措。

（二）加強(qiáng)青年干部培訓(xùn)和崗位實(shí)踐

1.注重青年干部培養(yǎng)鍛煉的系統(tǒng)性和針對(duì)性。要清醒的認(rèn)識(shí)到青年干部培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、復(fù)雜的工程，不可以一蹴而就，一日而成，需要我們做到統(tǒng)籌推行、協(xié)調(diào)發(fā)展，從德能勤績(jī)廉進(jìn)行全方面的培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)，基層國(guó)稅系統(tǒng)是一個(gè)兼具業(yè)務(wù)性和綜合性的部門(mén)，需要各種各樣的人才各司其職、各盡其責(zé)，因此對(duì)青年干部的培養(yǎng)要注意投其所需，投其所好，不能一概而論。

2.建立分梯次的青年干部培養(yǎng)目標(biāo)。針對(duì)青年干部的不同受眾和培養(yǎng)意愿，有意向、有計(jì)劃的將培訓(xùn)區(qū)分為三個(gè)梯次的培養(yǎng)目標(biāo)：首先是勝任本職工作，能按照組織要求履職盡責(zé)；其次是在工作崗位上能創(chuàng)新，有想法，能夠出色的完成工作任務(wù)；最后是培養(yǎng)特殊專長(zhǎng)，在某個(gè)崗位或領(lǐng)域中有出色的業(yè)績(jī)或發(fā)揮不可替代作用。

3.增加崗位實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。針對(duì)目前培訓(xùn)教育重知識(shí)灌輸、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象，推行一對(duì)一“以師帶徒”機(jī)制，著力提升青年干部的實(shí)際操作能力，著力培養(yǎng)實(shí)用性人才。針對(duì)青年干部長(zhǎng)時(shí)間待在同一崗位，知識(shí)局限化、思維模式化現(xiàn)象，開(kāi)展定期崗位輪換，有序流動(dòng)、多崗歷練，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才。

（三）健全完善干部培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制

1.合理改革現(xiàn)有的青年干部選拔任用機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理設(shè)定干部選拔任用機(jī)制，干部選拔更加側(cè)重于選拔人員的職業(yè)能力和素質(zhì)，注重崗位專業(yè)領(lǐng)域的對(duì)口性和崗位的適應(yīng)性，破除以工作年限、年齡，多部門(mén)多崗位工作經(jīng)歷等為標(biāo)準(zhǔn)的限制，給予青年干部更多的任用機(jī)會(huì)，提升青年干部工作積極性和主動(dòng)性。

2.構(gòu)建學(xué)習(xí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。為激發(fā)青年干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造積極進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的良好學(xué)習(xí)氛圍，必須構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，首先建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的干部?jī)?yōu)先推薦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把獲得學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)視為對(duì)青年干部的獎(jiǎng)勵(lì)方式。其次建立學(xué)習(xí)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類考試、競(jìng)賽和大比武中成績(jī)優(yōu)秀，或獲得各類專業(yè)證書(shū)及學(xué)歷證書(shū)的青年干部分情況、分類型給予獎(jiǎng)勵(lì)。最后建立學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、使用等一系列干部培養(yǎng)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，引導(dǎo)青年干部勇于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)青年干部開(kāi)發(fā)自我潛能的創(chuàng)造性和積極性。對(duì)發(fā)展快速的青年干部，及時(shí)發(fā)展為業(yè)務(wù)骨干，提拔到基層中層干部行列中，激勵(lì)青年干部奮發(fā)有為、快速成長(zhǎng)。

課題組組長(zhǎng)：陳俐

課題組成員：王玲、黃小勇、陳愛(ài)琳

執(zhí)筆：陳愛(ài)琳

參考文獻(xiàn)：

[1]齊美榮.稅務(wù)培訓(xùn)：稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑［J］.遼寧稅務(wù)高等?？茖W(xué)校,2008（1）

[2]楊瑞梅.公務(wù)員個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的可行性步驟［J］.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué),2005（5）

[3]袁祺.淺談如何挖掘稅務(wù)機(jī)關(guān)人力資源的潛能［J］.法制與經(jīng)濟(jì)（下旬刊），2010（2）

[4]孟軍.激發(fā)潛能：稅務(wù)部門(mén)人力資源管理的核心［J］.2017，(5)

[5]劉偉.加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)人力資源管理路徑探討［N］.2010年10月12日

第五篇：青年干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)心得體會(huì)

青年干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)心得體會(huì)

今年7月，經(jīng)市委組織部選派，我作為青年干部培養(yǎng)工程對(duì)象來(lái)到魯山縣鬧店鎮(zhèn)，開(kāi)始了為期半年的實(shí)踐鍛煉。從司法機(jī)關(guān)來(lái)到基層，我深知機(jī)會(huì)來(lái)之不易，因此特別珍惜這次機(jī)會(huì)，在已經(jīng)過(guò)去的三個(gè)月里，我嚴(yán)格遵守實(shí)踐鍛煉考核管理辦法和相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，在鎮(zhèn)黨委和政府各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，很快適應(yīng)了工作，現(xiàn)就三個(gè)月來(lái)的工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化群眾意識(shí)

這次青年干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)不僅為青年干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺(tái)，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無(wú)形橋”。我認(rèn)為，有能力做好機(jī)關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。為了盡快掌握熟悉楊莊鎮(zhèn)的基本情況和面臨的問(wèn)題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我來(lái)到楊莊鎮(zhèn)以后走進(jìn)田間地頭，參加了信訪、禁燒和南部新城的拆遷工作，親身體會(huì)到廣大群眾的辛勞，鄉(xiāng)村工作包羅萬(wàn)象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各部門(mén)安排的工作都需要在村社一級(jí)落實(shí)和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認(rèn)可就失去了價(jià)值和意義。上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)宣傳，我們的工作還不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強(qiáng)了，工作實(shí)了，群眾聽(tīng)到的聲音多了，干部和群眾之間的“無(wú)形墻”才會(huì)消失，干群關(guān)系才會(huì)更融洽。

二、真抓實(shí)干，盡快進(jìn)入角色

做好信訪工作，需要不斷的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握有關(guān)的法律法規(guī)和信訪政策，通過(guò)業(yè)余時(shí)間，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)信訪條例》，遇到不懂的問(wèn)題虛心向同志們請(qǐng)教，我參與接待了集體信訪、拆遷信訪等較大的案件，這些情況具體是：人數(shù)多、時(shí)間長(zhǎng)、群眾怨氣大。在接待中，我認(rèn)真做好筆錄，耐心傾聽(tīng)群眾訴求，向他們解答黨的政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，確保事件沒(méi)有進(jìn)一步擴(kuò)大。

三、從實(shí)際出發(fā)，解決群眾困難

在了解基層群眾實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當(dāng)成自己的親人，把群眾的事當(dāng)成自己的事，時(shí)時(shí)處處為群眾著想，以人為本，服務(wù)群眾。尊重民意，切實(shí)保障民生。事實(shí)證明，走進(jìn)基層、深入群眾，不是到個(gè)別群眾家中“噓寒問(wèn)暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實(shí)意與群眾交朋友，保障民生、真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。

今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡可能地掌握實(shí)情，豐富經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。從群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上、從工作實(shí)踐當(dāng)中，學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，對(duì)于今后的工作提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)。