第一篇：實踐是青年干部鍛煉成長的重要途徑

實踐是青年干部鍛煉成長的重要途徑

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編者按

如何進一步解放思想、解放人才，讓更多年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，這個問題不僅重要而且迫切。連日來，本報開辟“敢為事業(yè)用人才”專欄，通過“焦三牛”的成長事例來談年輕干部成長問題，呼吁“不拘一格選人才”、“敢為事業(yè)用人才”，社會反響強烈。本報今明兩天刊發(fā)兩位專家學者的文章，談怎樣營造年輕干部成長的良好環(huán)境，希望能對廣大讀者有所啟發(fā)。

在實踐中鍛煉干部是我們黨的被實踐證明的培養(yǎng)青年干部的有效途徑和成功經(jīng)驗。胡錦濤總書記在建黨90周年講話中，語重心長地說：“廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干。經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，黨和人民事業(yè)就大有希望?！睗M載著祖國和人民的希望，肩負著歷史重任的青年干部必

須在改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中培養(yǎng)鍛煉，通過實踐改造客觀世界，同時也改造主觀世界，才能使自己逐步成熟起來，擔負起新世紀的歷史重任。

馬克思主義的唯物史觀和認識論認為：人的才干的增長離不開社會實踐。因為，社會實踐是人們才能的源泉。干部的才能同樣來源于社會實踐，是社會實踐的產(chǎn)物。離開社會實踐，就不會有任何的知識和才能。社會實踐又是干部才能發(fā)展的動力。社會實踐的發(fā)展，向干部提出新要求、新課題，推動干部去做新的探索。在這個過程中，干部的才干得到新的增長。社會實踐還決定著干部才能的發(fā)展方向。每一個正常的人，都存在獲取各種才能的可能性。但是，究竟哪一種可能性變成現(xiàn)實，成為某方面的人才，則完全取決于后天的實踐。從事哪方面的實踐，就有哪方面的才能；如果變換實踐的方向和內(nèi)容，則其才能的發(fā)展方向也必然隨之改變。不同類型的干部，需要不同的實踐鍛煉。反之，通過實踐鍛煉、培養(yǎng)出來的干部，又能夠推動實踐水平的提高。實踐是檢驗干部的唯一標準。

縱觀我們黨領導中國革命和建設的歷史，可以清楚看到，毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云等老一輩革命家和黨的高中級領導干部都是在實踐中成長起來的，他們淵博的知識、堅定的信念、過人的膽識、寬闊的胸襟、卓越的才能、高超的領導藝術(shù)無一不是在實踐中學習積累，在實踐中磨練出來的。歷史的經(jīng)驗昭示我們：“時勢造英雄”，實踐出人才。艱巨、復雜的中國革命和建設事業(yè)鍛煉出了老一輩優(yōu)秀人才，當今中國改革開放，社會主義現(xiàn)代化的宏偉大業(yè)，也將鍛煉出一代又一代新的優(yōu)秀領導人才。培養(yǎng)和選拔大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，是當前黨的建設中一項重要而緊迫的任務。改革開放以來，我們在領導班子年輕化方面邁出了重大步伐，但是新老干部的合作與交替是永不完結(jié)的歷史過程。解決好這個戰(zhàn)略問題，必須選拔大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，這對于我們成功地應對一個個新挑戰(zhàn)，對于國家的長治久安，都具有重要的意義。因此，要把在實踐中培養(yǎng)和鍛煉黨政干部提到重要議事日程上來。對于那些基本素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，除了及時抓緊對他們進行黨的基本理論、社會主義市場經(jīng)濟和科學技術(shù)文化知識的培訓，還要加緊對他們在實踐中的培養(yǎng)，年輕干部自己也要主動爭取多一些的實踐鍛煉。

在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的方式很多，主要有以下幾種：

一、放到基層任職鍛煉。到基層任職是培養(yǎng)和鍛煉黨政領導干部的一種基本形式，對于缺乏基層工作經(jīng)驗的青年同志，則是一種必需的步驟。參加基層工作的實踐，有利于干部增長才干。優(yōu)秀的領導干部往往來自基層。因為基層工作全面，麻雀雖小，五臟俱全。能在基層勝任領導工作，就能在較大大范圍勝任全面的領導工作。基層工作矛盾集中，且無法回避。真可謂“上邊千條線，下面一針穿”，什么工作都重要，哪一項都不可忽視。這有利于鍛煉干部的多種才能?；鶎庸ぷ魇侨罕姷墓ぷ鳎鷻C勃勃的社會主義是人民群眾創(chuàng)造的。干部在領導群眾創(chuàng)造新生活的同時，不僅了解了群眾，密切了同人民群眾的聯(lián)系，做了群眾工作，也從人民群眾中吸取了營養(yǎng)，在群眾工作中增長了才干?；鶎庸ぷ鲃諏崱；鶎宇I導工作就是辦實事，工作干得好壞，一目了然。在基層工作鍛煉出來的是真本領、硬功夫?；鶎宇I導崗位，是理論和實際的結(jié)合點。要學習、掌握、吃透中央的方針政策，又要深入實地，調(diào)查研究，了解當時、當?shù)氐膶嶋H，并把二者有機地結(jié)合。這種在基層最能得到鍛煉和提高的創(chuàng)造性的工作能力，正是我們今天所從事的嶄新的偉大工程中黨政領導干部必須具備的重要能力。

二、放到關鍵崗位壓擔子。鄧小平同志認為，“壓擔子”是鍛煉和提高干部能力的一種好形式。對于缺乏全面領導工作經(jīng)驗的青年干部，要及早放到一定層次的關鍵崗位壓擔子。要讓他們做主要負責人，主抓全面工作，體會責任的分量，熟悉主要負責人的工作程序，積累全面的領導經(jīng)驗。要讓他們承擔“超能力”的工作，使他們在接受工作時，有一種接受挑戰(zhàn)和考驗的感覺，能夠使出渾身解數(shù)去圓滿完成工作任務。這種有意識為青年干部的健康成長創(chuàng)造的良好環(huán)境和條件，有利于調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們在短時期內(nèi)全面提高領導能力，從而縮短了成長過程。放到關鍵崗位壓擔子也可以表現(xiàn)為讓他們承擔少量具有風險的工作，以培養(yǎng)他們開拓進取、不怕失敗、永于創(chuàng)新、敢為人先的意識。這些正是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設對領導干部的客觀要求。

三、放到改革開放第一線和艱苦地區(qū)實踐鍛煉。多種不同實踐環(huán)境和角色的鍛煉最有利于青年干部的成長。除去到基層任職鍛煉，還有到改革開放的第一線去。那里領導干部的觀念、思維方式、工作節(jié)奏等都和內(nèi)地有所不同。到改革開放第一線工作一段時間，思想水平和工作能力無疑會得到較大的鍛煉和提高。還要到條件艱苦的地方去，這樣的地方有利于鍛煉干部克服各種困難，全面提高領導能力，同時，意志和韌性也得到了磨練。工作局面復雜的地方，有利于干部在錯綜復雜的各種矛盾中提高解決實際問題的本領。多層次、多方面的實踐，有利于青年干部在更廣闊的天地里經(jīng)受鍛煉，開闊視野，積累經(jīng)驗，增長才干，提高領導水平；有利于他們提高適應各種環(huán)境的能力，并在新的環(huán)境中學習新知識，鍛煉新本領，作出新成績，為領導和駕馭未來的工作打下堅實的基礎。

以上是三種在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部的主要形式，也是在實踐中摸索出的、并被實踐證明了的好形式。但絕不是說，在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部僅僅局限于這三種形式。我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷呈現(xiàn)出新的局面，在多姿多彩的社會實踐中，我們必然會探索出符合時代要求的，適合黨政領導干部，特別是缺乏實踐經(jīng)驗的機關年輕干部成長規(guī)律的新形式。

第二篇：青年干部的鍛煉與成長

青年干部的學習、鍛煉與成長

青年一詞的含義在全世界不同的社會中是不同的，而青年的定義隨著政治經(jīng)濟和社會文化環(huán)境的變幻一直在變化。但是無論這個定義如何變化，有一點是確定的，就是指的介于少年和中年兩個年齡階段之間的這個特定群體。

這個階段之所以特別，是因為絕大多數(shù)人，都將在這個階段中真正踏入社會，走上工作崗位，在體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)個人目標的同時，開始為社會發(fā)展貢獻自己的力量。對于整個社會來說，廣大青年是當前和未來社會發(fā)展的新生力量和動力源泉，而具體到對于一個單位來說，青年職工、青年干部能否得到良好的鍛煉與成長是事關整個單位今后生存和發(fā)展關鍵性問題之一，尤其是青年干部，因為他們又在青年這個特定群體中起著指導和管理的作用。如何能使青年干部在工作崗位上得到鍛煉與成長是每一個單位都必須認真面對的問題，結(jié)合這次全局青年干部培訓班所學到的相關理論知識，我認為青年干部的鍛煉成長過程應當包括以下幾方面的學習和提高：

一、加強政治理論修養(yǎng)

政治理論修養(yǎng)是青年干部鍛煉和成長的基礎，高層次的思想覺悟和共產(chǎn)主義的理想信念不是自發(fā)形成的，而是要通過不斷學習掌握科學的社會主義理論，在真正理解和把握人類社會發(fā)展客觀規(guī)律的基礎上牢固樹立起來的。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，這就要求我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念，并自覺地

把這種信念轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展和事業(yè)進步的動力，不斷提高馬列主義基本原理同具體工作相結(jié)合的能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，用科學理論武裝自己的頭腦，才能更好的指導具體工作的開展。

二、加強思想道德修養(yǎng)

青年干部思想道德修養(yǎng)的核心是堅持全心全意為人民服務的宗旨。作為一名優(yōu)秀的青年干部要敢于為國家和集體利益而犧牲個人利益。做到大公無私，公而忘私，先公后私；決不能公私不分，假公濟私。在實際工作和生活中，要做到公平、公正、公開，切實貫徹和落實各項法規(guī)政策以及單位的各項規(guī)章制度。

三、加強專業(yè)知識的學習和業(yè)務能力的提高

一名優(yōu)秀的青年干部應該具備過硬的實踐本領，這就要求我們對待工作不僅要有高度的熱情，更要有較強的業(yè)務能力。而業(yè)務能力的提高只有通過在實際工作不斷加強相關業(yè)務知識的學習來實現(xiàn)。同時還要注意與國家有關法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、科學管理理論、經(jīng)濟發(fā)展理論相結(jié)合，以提高全方位、多角度思考問題的能力，全面提升自身的綜合素質(zhì)。

以上是青年干部鍛煉和成長過程中首先要經(jīng)歷的政治理論、思想道德和專業(yè)知識三方面主要內(nèi)容的學習階段，接下來是鍛煉和成長階段，當前適用于青年干部的主要鍛煉和成長方式有以下幾種：

一、到基層任職鍛煉。

到基層任職是培養(yǎng)和鍛煉青年干部的一種基本形式，尤其對于缺乏基層工作經(jīng)驗的青年干部，是一種必需的步驟。優(yōu)秀的領導干部往往來自基層，因為基層工作全面，麻雀雖小，五臟俱全。越是基層工作，各種矛盾越是集中，且無法回避，要都處理的比較妥當，的確需要較強的協(xié)調(diào)能力和管理水平?；鶎宇I導工作就是辦實事，工作干得好壞，一目了然。在基層工作鍛煉出來的是真本領、硬功夫?；鶎宇I導崗位，是理論和實踐的結(jié)合點。能在基層勝任領導工作，就能較好的在較大范圍勝任全面的領導工作。

青年干部在基層鍛煉、領導群眾創(chuàng)造新生活的同時，不僅能深入解廣大群眾，密切同人民群眾的聯(lián)系，做許多具體的群眾工作，又能從人民群眾中吸取營養(yǎng)，在群眾工作中增長才干。因此，放到基層任職鍛煉，是非常適合廣大青年干部較好的得到鍛煉成長的一種基本方式。

二、放到關鍵崗位“壓擔子”

鄧小平同志曾經(jīng)說過，“壓擔子”是鍛煉和提高干部能力的一種好形式。對于缺乏全面領導工作經(jīng)驗的青年干部，早一點放到一定層次的關鍵崗位壓擔子，在一定范圍內(nèi)讓他們做主要負責人，主抓全面工作，體會責任的分量，熟悉主要負責人的工作程序，積累全面的領導經(jīng)驗。要讓他們適當承擔一些超出其當前能力范圍的工作，使他們在接受這些工作時，有一種接受挑戰(zhàn)和考驗的感覺，能夠使出渾身解數(shù)力求圓滿完成工作任務。這種有意識為青年干部的健康成長創(chuàng)造的特定環(huán)境和條件，有利于調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們在短時期內(nèi)全面提高領導能力，從而縮短了成長過程；同時培養(yǎng)他們開拓進取、不怕失敗、勇于創(chuàng)新、敢為人先的意識，有利于在今后的工作崗位上更好的實現(xiàn)自身的價值。

三、到艱苦地區(qū)實踐鍛煉。

除了到基層任職鍛煉，讓青年干部到艱苦地區(qū)實踐鍛煉也是一種好的、快速高效提升工作能力的方法。到艱苦地區(qū)工作一段時間，除了思想水平和工作能力會得到較大的鍛煉和提高，這樣的地方還有利于鍛煉青年干部克服各種困難，全面提高領導能力，使他們的意志和韌性也得到了磨練。

以上是幾種比較常見的，適用于幫助青年干部鍛煉成長的方式。這些方式可以有選擇的采用一種，也可以綜合使用。多層次、多方面的實踐，有利于青年干部在更廣闊的天地里接受鍛煉，開闊視野，積累經(jīng)驗，增長才干，提高工作能力和領導水平；有利于他們提高適應各種環(huán)境的能力，并在新的環(huán)境中學習新知識，鍛煉新本領，做出新成績，為領導和駕馭未來的工作打下堅實的基礎。

綜上所述，青年干部要得到好的鍛煉和成長，就要經(jīng)歷政治思想學習、業(yè)務能力學習、特定環(huán)境鍛煉與實踐這一系列的過程。在這個過程中努力學習，認真實踐，全面提升自身素質(zhì)和能力，才能在今后的工作和領導崗位上游刃有余，處理好各種關系和矛盾，在為單位發(fā)展做出自己貢獻的同時更好地實現(xiàn)自身價值。

第三篇：青年干部實踐鍛煉活動心得體會

青年干部實踐鍛煉活動心得體會

今年7月，經(jīng)市委組織部選派，我作為青年干部培養(yǎng)工程對象來到魯山縣鬧店鎮(zhèn)，開始了為期半年的實踐鍛煉。從司法機關來到基層，我深知機會來之不易，因此特別珍惜這次機會，在已經(jīng)過去的三個月里，我嚴格遵守實踐鍛煉考核管理辦法和相關紀律規(guī)定，在鎮(zhèn)黨委和政府各位領導的關心支持下，很快適應了工作，現(xiàn)就三個月來的工作，向各位領導匯報如下：

一、虛心學習，強化群眾意識

這次青年干部實踐鍛煉活動不僅為青年干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉楊莊鎮(zhèn)的基本情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我來到楊莊鎮(zhèn)以后走進田間地頭，參加了信訪、禁燒和南部新城的拆遷工作，親身體會到廣大群眾的辛勞，鄉(xiāng)村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來宣傳，我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。

二、真抓實干，盡快進入角色

做好信訪工作，需要不斷的學習，熟悉和掌握有關的法律法規(guī)和信訪政策，通過業(yè)余時間，進一步學習了《中華人民共和國信訪條例》，遇到不懂的問題虛心向同志們請教，我參與接待了集體信訪、拆遷信訪等較大的案件，這些情況具體是：人數(shù)多、時間長、群眾怨氣大。在接待中，我認真做好筆錄，耐心傾聽群眾訴求，向他們解答黨的政策，協(xié)調(diào)相關部門進行處理，確保事件沒有進一步擴大。

三、從實際出發(fā)，解決群眾困難

在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。

今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上、從工作實踐當中，學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，對于今后的工作提供了豐富的經(jīng)驗。

第四篇：青年干部見習鍛煉思想?yún)R報材料

基層見習鍛煉是單位培養(yǎng)青年干部的重要方式，對全面提高青年干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。青年干部只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。也許正是基于這種考慮，在我們剛剛調(diào)入經(jīng)貿(mào)委工作的第一天，單位就給我們安排了到基層見習鍛煉的難得機會。光陰荏苒，時光飛逝，不知不覺半年的見習時間即將結(jié)束。在這半年的時間里，我深刻理解單位把我們下派到基層見習鍛煉的良苦用心，時刻牢記**主任的諄諄教誨和殷切期望，始終保持謙虛謹慎的作風，堅持從小事做起，認真當好學徒，積極向領導和同志們學習，向基層群眾學習，向工作實踐學習，努力在實踐中鍛煉、在實踐中提高，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、個人工作、學習情況

到**局以后，我被安排在工業(yè)發(fā)展促進股兼項目股，平時的工作主要是學習并協(xié)助研究草擬有關促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思路和措施；協(xié)助辦理企業(yè)技術(shù)改造投資項目的登記備案、核準和申報工作；協(xié)助項目策劃、招商引資，組織實施各類投資項目引進、管理監(jiān)督和跟蹤服務。工作中我虛心學習、認真實踐、積極作為，努力在各方面發(fā)展和提高自己。

一是虛心學習，盡快適應工作。工作中我擺正自己的位置，始終以一名普通學徒的心態(tài)，堅持從小事做起，主動學習經(jīng)貿(mào)工作相關知識，虛心向一線工作人員學習請教，努力熟悉基層經(jīng)貿(mào)工作基本業(yè)務。同時，通過觀察和揣摩領導和同事的辦事風格，學習他們應對復雜問題的能力和工作的方式方法，從而不斷提高自己處理實際問題的能力。除了工作業(yè)務的學習之外，我還經(jīng)常通過網(wǎng)絡和報刊雜志，關注國內(nèi)外形勢，學習了解黨和國家當前的方針、政策及黨的十七大有關動態(tài)，從而不斷增強思想政治素質(zhì)，同時擴大視野，豐富知識。工作之余，我有意識地加強經(jīng)濟和文化知識的學習，堅持學習英語，學習金融知識，努力增強投身海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的本領。

二是加強調(diào)研，努力在實踐中提高。見習期間，我深入**的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大小企業(yè)參觀學習，親身體驗和感受一線的經(jīng)濟工作。中國筍竹城、城東工業(yè)園區(qū)、蓮花坪工業(yè)園區(qū)、徐墩工業(yè)園區(qū)等都留下了我的足跡；徐墩、南雅、吉陽、東峰、黃道、小松等**的18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我走訪了大半；明良食品、福人木業(yè)、成茂農(nóng)產(chǎn)品、利樹漿紙等建甌主要的規(guī)模企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)給我留下了深刻印象。工作中，我還跟隨局領導參觀了建陽、邵武、延平、松溪等地的工業(yè)，深切感受閩北山區(qū)總體的經(jīng)濟發(fā)展狀況和各地強烈的發(fā)展意識。此外，我還參加了一系列經(jīng)貿(mào)會議和招商引資活動，如**市第一季度工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度會、**市“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整研討會、“5·13”武夷山投洽會、“5·18”海交會、“6·18”**項目成果交易會、第二屆中國（莆田）海峽工藝品博覽會籌備工作會議等，耳濡目染中我感到經(jīng)貿(mào)工作對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，感到自己所從事工作的光榮和偉大，也感到強烈的使命感和責任感，并逐漸喜歡上了這項工作。

三是積極作為，力爭為單位多作貢獻。工作中，我一邊學習，一邊積極思考，努力有所作為：在較短的時間內(nèi)很快熟悉了工作，撰寫的《**市大力實施品牌帶動戰(zhàn)略積極促進中小企業(yè)發(fā)展》一文發(fā)表在國家促進中小企業(yè)發(fā)展工作研究編委會編輯的《促進中小企業(yè)發(fā)展措施的制定與實施規(guī)范》一書中；代表**局積極參加**市委宣傳部舉辦的“全力打造中國筍竹城，強勢推進**新發(fā)展”的調(diào)研征文活動，撰寫的《加快產(chǎn)業(yè)集聚全力打造中國筍竹城》一文被收錄了《集思·聚力——打造中國筍竹城優(yōu)秀文集》一書中；在招商引資工作中，利用自身積累的有關資源，積極為企業(yè)牽線搭橋，努力促成**的重點企業(yè)——建州集團和一家著名的德資公司合作，以期為**的經(jīng)濟發(fā)展做一點實際貢獻；今年“七一”前夕，主動報名，代表**局參加了**市委組織部組織的“市慶祝建黨八十六周年暨《干部任用條例》頒布五周年知識競賽”，通過努力，在36只代表隊中脫穎而出，獲得了二等獎，為**局爭得了榮譽，受到領導的表揚。

二、個人的見習收獲和體會

一是逐漸熟悉了經(jīng)貿(mào)工作。來省**委工作之前，我在**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)委辦公室工作了近八年時間，雖然對經(jīng)濟工作有一定的了解，但對具體的經(jīng)貿(mào)工作業(yè)務卻不甚熟悉。通過這次見習鍛煉，我對經(jīng)貿(mào)委作為“主管工業(yè)和內(nèi)貿(mào)，負責調(diào)節(jié)近期國民經(jīng)濟運行和企業(yè)工作的政府組成部門”有了更為理性的認識。對地方經(jīng)貿(mào)部門負責組織實施工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)近期國民經(jīng)濟運行態(tài)勢，組織實施工商企業(yè)投資項目，管理工業(yè)企業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，指導企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場，組織區(qū)域經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等各項職責和基本工作業(yè)務都有具體的接觸和了解。特別是通過半年的工作實踐，我對所在的工業(yè)發(fā)展促進股兼項目股的工作業(yè)務逐漸熟悉，為今后盡快熟悉省經(jīng)貿(mào)委工作奠定了基礎。

二是提升了個人能力素質(zhì)。一個人的才能，不僅表現(xiàn)在是否掌握了一定的知識和具備一定的技能上，而且還表現(xiàn)在是否有求真進取的精神，是否能把掌握的知識和技能發(fā)揮出來，是否能夠?qū)崒嵲谠诘亟鉀Q各類具體問題上。我們只有在一線工作，直接面對百姓，才能更好地了解社情民意，了解百姓和社會最真切的需求；只有針對性地把專業(yè)理論知識和工作的實踐緊密結(jié)合起來，才能逐步解決實際問題；只有多接觸社會，多經(jīng)歷事情，多磨煉，甚至遇到點挫折，通過反復摔打，才能逐漸錘煉意志、增長見識。半年的基層見習鍛煉，讓我學會了從感性認識到理性思考，從理性思考到工作實踐，個人的各方面能力素質(zhì)都得到了進一步的提升，比如認識和適應社會環(huán)境能力，溝通協(xié)調(diào)能力，理論聯(lián)系實際能力，組織協(xié)調(diào)能力等等。特別是在平息當?shù)貒兄裣瘡S改制上訪事件中，我深切感受到工作方式方法的重要性，學到了當?shù)仡I導在處理涉及人民切身利益復雜問題上以人為本的為民之心和做群眾工作的耐心，以及謹慎、負責的工作態(tài)度和富有藝術(shù)性的領導方式和工作方法。這些收獲，讓我受益匪淺。

三是感受到基層工作的艱苦。在這次來**之前，我還沒有山區(qū)工作生活的經(jīng)歷，這次見習是我平生第一次踏上閩北山區(qū)的土地。在閩北山區(qū)，特別是在**的所見所聞，讓我充分感受到基層工作的艱苦。**是一個有著50幾萬人口的農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)基礎相對薄弱，主要依靠豐富的竹木資源發(fā)展竹木和食品加工業(yè)，去年全市的財政收入不到3億，卻要供養(yǎng)著1萬多吃財政飯的人口，其財政基本上還是吃飯財政，只能勉強保證職工的基本工資發(fā)放,建設資金所剩無幾，每年省政府的財政轉(zhuǎn)移支付都有6～7千萬元，很多建設項目還要靠上級的資金支持。在這種情況下，特別是在強大的競爭壓力面前，我可以深切地感受到全市上下求突破、謀發(fā)展的強烈愿望和艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取的精神狀態(tài)。這種精神也深深感染并影響著我，在**局期間我主動謝絕特殊關照，要求與普通科員一視同仁，主動和大家共用從委里帶下來的新電腦，個人工作生活上的事情也盡量不麻煩單位。

四是收獲了深厚的友誼。在**見習期間，我主動融入集體，熱情與大家交往，工作中我尊敬領導，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動，比如登山、唱歌活動，以及下鄉(xiāng)調(diào)研、知識競賽等等，半年的共事相處，我們結(jié)下了深厚的友誼。在**期間，我平時住在單位為我安排的一家酒店的服務員單間宿舍，共同的生活，相互的幫助，也使我和從事打工生活的服務員成為了好朋友，在他們身上我更多地看到基層勞動人民的樸實、勤勞和善良。通過他們我了解了很多關于**的風土人情，對**的社會經(jīng)濟狀況也有了更深的了解。此外，在平時的調(diào)研參觀和工作交往中，我還認識了當?shù)攸h政機關和企事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的很多同志，他們都給了我很多熱情的指導和幫助。如今，我即將見習期滿回到省里工作，我忘不了他們，也忘不了**這片讓我深深眷戀的土地。

半年的見習經(jīng)歷，我收獲頗多，感觸頗多。**的經(jīng)歷，我會珍藏，**的收獲，將是我走向未來的寶貴財富！特別感謝單位領導，如果沒有你們的高瞻遠矚和關心培養(yǎng)，我就不會有人生中這一段難忘的經(jīng)歷。

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第五篇：青年干部基層鍛煉心得體會

青年干部基層鍛煉個人體會

立足基層 加強鍛煉 提高素質(zhì)

轉(zhuǎn)眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結(jié)合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯(lián)系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質(zhì)，肩負起歷史重任方面的認識。

黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現(xiàn)，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：

一要刻苦學習，努力提高素質(zhì)

十六大報告強調(diào)指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。一個非常突出的問題就是浮躁。比如，有的工作浮于表面，喜歡大轟大鳴，熱鬧非凡，卻政績平平，面貌依舊；有的急功近利，搞一些脫離實際、華而不實的“形象工程”、“政績工程”，甚至不為后人考慮，竭澤而漁；有的不愿意吃苦，高高在上，不關心群眾，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不解決問題。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。

我認為牢記宗旨、服務群眾，首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念要在我們的頭腦中安家落戶。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務要腳踏實地，不要急功近利，不要擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。到街道后，我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民，我經(jīng)常耐心傾聽他們呼聲，對他們的要求合理的、能辦的，我總是積極為其協(xié)調(diào)，我也能經(jīng)常到社區(qū)居民中主動聽取意見和建議，真心誠意地為他們著想，所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說：伍書記正直、正派、正氣，這是對我的極大鼓舞，我將永遠心懷群眾，真心誠意為社區(qū)的建設而努力工作。

四要淡泊名利，始終積極進取

十六大報告指出，要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求每一個共產(chǎn)黨員和領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。對年輕干部來說，能不能正確對待名、權(quán)、位，是一個十分現(xiàn)實的考驗。

對這一點，我始終是能正確對待的，我牢記自己是一名黨員，組織需要我到哪里，需要我干什么我就干什么。因此無論是工作變動，還是位置、環(huán)境變化，我都能毫無怨言。我一到街道就確立長期學習、工作思想，所有工作從基礎抓起，決不搞急功近利。我一直記住江澤民同志曾多次強調(diào)的，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。每一個領導干部都要經(jīng)常想一想，過去參加革命是為什么？現(xiàn)在當干部應該做什么？將來身后留點什么？ 我認為這些問題考慮好了，想清楚、想正確了，就能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，就能保持一種良好的心態(tài)。我將長期以淡泊明志、寧靜致遠為座右銘，有所為有所不為。擺正個人目標和黨的事業(yè)的關系。當前社會上有一些跑官要官的不良現(xiàn)象，但我堅信一個有人格的人，一個有雄心大志的人，是不能受這些歪風邪氣的影響的。應該相信，隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部選拔任用機制和管理監(jiān)督機制的建立健全，用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象一定會得到有效的遏制的。

五要艱苦奮斗，保持廉潔自律

我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，現(xiàn)在達到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康。我國目前的綜合國力，與發(fā)達國家相比還有較大的差距，特別是西部地區(qū)的發(fā)展更落后一些，少數(shù)地區(qū)貧困問題仍然比較突出。全面建設小康社會，還需要我們長期艱苦奮斗。

現(xiàn)在大多數(shù)領導干部工作扎實、深入，密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗。但也有少數(shù)干部，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作不深入，不刻苦，不細致，大而化之；生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，奢侈浪費。這些問題如不及時加以糾正，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險的。作為年輕干部更要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不心存僥幸，作為紀工委書記，對此我頭腦是清醒的，正已才能正人，身正不怕影斜，我會本著對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責的高度，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。

當然，通過一年來的工作實踐，我也清醒地看到身上還存在著一些不足。比如，我有時光憑良好的愿望做事，在方式方法的處理上，還有欠妥之處；有時年輕氣盛，干勁十足，工作容易急躁、沉不住氣；有時遇到挫折和惡劣的環(huán)境下，會不時串出一些消極想法，有看穿一切得不償失的感覺。當然這些與年輕干部的成長是格格不入的，我將努力加以改進。

關于對今后工作及個人鍛煉成長的思考和打算

我想隨著個人經(jīng)歷的豐富，才智的增長和個性的成熟，我將會悟出人生的真締，駕輕于所專注的事業(yè)，游刃于復雜的世事。