第一篇：安全工作是公司一切工作保證

安全工作是公司一切工作的保證

安全工作是公司一切工作的保證，工作中存在的危險隱患只要采取必要的安全措施并加強管理力度是完全可以避免的。每位員工都應(yīng)該有強烈的安全意識。為了確保員工、公司、客戶和他人的生命財產(chǎn)安全、有效杜絕安全事故的發(fā)生，結(jié)合工作實際情況及存在的安全隱患嚴(yán)格落實安全措施，確保在中標(biāo)后有條不紊的開展安全工作：

1、強調(diào)佩戴作業(yè)警示服、帽的重要意義，增強安全意識，要求保潔員在道路上作業(yè)時必須佩戴整齊。

2、嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行，如有違反安全制度的現(xiàn)象，對當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人按規(guī)定進行處罰。

3、通過培訓(xùn)增強安全意識，不斷提高每名保潔員安全作業(yè)水平、嚴(yán)格考核違者必罰。

4.簽訂安全責(zé)任書:

（1）公司內(nèi)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、主管、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責(zé)任書。

5.執(zhí)行定期檢查制度：

（6.不定期抽查：

部門經(jīng)理牽頭，組織項目經(jīng)理級人員不定期的對各服務(wù)項目進行安全抽查工作，并將抽查結(jié)果于次日晨會上通報。凡主管、安全員、項目經(jīng)理未能檢查出安全隱患，對主管、安全員進行經(jīng)濟處罰200元/次，項目經(jīng)理處罰500元/次。

7.責(zé)任到人：

8.進一步落實處罰制度：

（二）每周對所有項目進行安全隱患排查工作，嚴(yán)格按照如下安全制度執(zhí)行。凡違反安全規(guī)定者，除現(xiàn)場整改外并進行經(jīng)濟處罰

第二篇：集體榮譽感是一切工作的保證

集體榮譽感是一切工作的保證

“責(zé)任、榮譽、國家”是美國西點軍校著名的校訓(xùn)。200年來，西點之所以能培養(yǎng)出那么多杰出人才，秘密就在于此，它使西點軍校培養(yǎng)出了無數(shù)具有強烈的責(zé)任感、榮譽感和獻身精神的精英。這些精英人物進入商界后，依然秉承這一理念，把“責(zé)任、榮譽、國家”作為其企業(yè)文化的核心，培養(yǎng)出一批具有榮譽感和責(zé)任感，道德品格高尚的員工，從而建立起自己杰出的團隊，打造出富有巨大生命力的世界一流企業(yè)。

“責(zé)任、榮譽、國家”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的核心價值觀。正是這種精神力量的召喚，才造就了最優(yōu)秀的團隊，也培養(yǎng)出了最出色的員工。

無論是一個國家，還是一個民族、一個集體，甚至于一個人，沒有精神力量是不行的。一個前進的國家，總有一種奮發(fā)向上的精神。一個發(fā)展的民族，總有一種積極進取的意志。一個強大的集體，總有一種根深蒂固的集體榮譽感，它是團隊持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。每一個企業(yè)都應(yīng)該對自己的員工進行集體榮譽感的教育，每一個員工都應(yīng)該喚起對自己所在團隊的集體榮譽感。

集體榮譽感是一個團隊的靈魂。它是振奮精神，激勵斗志，團結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)的強大動力。一個缺乏集體榮譽感的團隊注定是散沙一盤，結(jié)果必然是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。

集體榮譽感能增強團隊的凝聚力。有了集體榮譽感，團隊才有凝聚力，才有進取心，才有向上的朝氣。

集體榮譽感是粘合劑。它可以將一盤散沙聚合成堅硬無比的砂輪，力量足以磨平堅硬的鋼鐵。喪失了集體榮譽感，一個團隊哪怕它曾經(jīng)是一塊堅硬無比的砂輪，天長日久，也會被風(fēng)化成一盤散沙。

集體榮譽感能增強團隊的戰(zhàn)斗力。擁有集體榮譽感，團隊才有活力，才有奉獻精神，才能招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，無堅不摧。集體榮譽感是團隊奮發(fā)向上、蓬勃發(fā)展的推動力。

一個沒有集體榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有集體榮譽感的員工是不可能成為一名真正意義上的優(yōu)秀員工。

有集體榮譽感的員工，會顧全大局，以集體利益為重，絕不會為個人的私利而損害公司的整體利益，他們甚至為集體的利益不惜犧牲自己的利益。他們知道，只有公司強大了，自己才能有更大的發(fā)展，他們明白唇亡齒寒，皮之不存，毛將焉附的道理。如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的集體引以為榮，他必定會煥發(fā)出極大的工作熱情。事實上，往往是那些有集體榮譽感的員工才敬業(yè)愛崗，踏實肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集體榮譽感的人，在任何一個集體中都會受到歡迎和尊重。

黃傳奇董事長為機場的企業(yè)精神提煉了“敬業(yè)、進取、合作、修煉”八個字。樹立集體榮譽感，是踐行這八個字的前提和保證。

有了集體榮譽感，才會有敬業(yè)。具有集體榮譽感的員工都具有強烈的責(zé)任心，集體榮譽感可以衍生人對集體的歸屬感和責(zé)任感，使員工更加珍惜和熱愛自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，敬業(yè)愛崗。也只有這樣，員工才能自覺地不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有損于企業(yè)形象和企業(yè)名譽的事。

有了集體榮譽感，才會有進取。有了集體榮譽感，員工才有自我修煉的渴望，團隊才能形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，團隊成員才能不斷增強其自我約束、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。

有了集體榮譽感，才會有合作。集體榮譽感能增強團隊的協(xié)作力，有了集體榮譽感，工作才會不分份內(nèi)份外，工作起來才能互相協(xié)作，緊密配合，相互支持，相互補臺。因為目標(biāo)一致，才能維護集體的榮譽，為集體增光。否則，就會面對工作，人人作壁上觀，斤斤計較，不配合，不協(xié)作。

有了集體榮譽感，才會去修煉。修即學(xué)習(xí)，煉即實踐。有了集體榮譽感，人才會更有上進心，才能像海綿吸水一樣不斷學(xué)習(xí)，才能“吾日三省吾身”，常知不足而進取。

集體榮譽感可以創(chuàng)造榮譽，榮譽也可以讓個人獲得更大的回報。事實上，只要我們盡職盡責(zé)、努力工作，工作也會賦予我們心理的滿足，回饋我們豐收的果實。眾所周知，在韓國，如果一個人在全球著名的三星企業(yè)工作，不僅他的工作令人羨慕，他今后的職業(yè)生涯也將大大得益于三星。努力工作、創(chuàng)造成績、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，并通過集體這棵枝繁葉茂的大樹，獲得更好的發(fā)展。有首歌唱到：“公社是棵長青藤，社員就是藤上的瓜。瓜兒連著藤，藤兒牽著瓜，藤兒越肥瓜越甜，藤兒越壯瓜越大”，說的就是這個道理。正像馬克思和恩格斯說的那樣，“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段?！边@也印證了馬克思和恩格斯的另一句名言：“一個人的發(fā)展，取決于和他直接或間接進行交往的其他一切人的發(fā)展”。

具有集體榮譽感的人，通常是道德品格高尚的人。他們會更多的為別人著想，而不是活在自己的一己私利里。凡事能多替他人著想，多替集體著想，會使人心胸更寬廣，自己也更愉悅。

第三篇：安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)

安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，為了確保學(xué)校學(xué)生的生命安全，確保學(xué)校正常教學(xué)秩序，進一步加強學(xué)生接送車輛駕駛員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本責(zé)任書，校車司機責(zé)任書正文開始校車司機責(zé)任書簡介：為了加強對幼兒園及校園車輛的安全管理，堅決杜絕交通安全事故的發(fā)生，特簽訂此責(zé)任狀。

一、駕駛校園車輛《校車司機責(zé)任書》一文簡介結(jié)束

為了加強對幼兒園及校園車輛的安全管理，堅決杜絕交通安全事故的發(fā)生，特簽訂此責(zé)任狀。

一、駕駛校園車輛的駕駛員必須由有合法駕駛手續(xù)，具有三年以上駕駛經(jīng)歷，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》等法律、法規(guī)，責(zé)任心強。

二、駕駛員在接送幼兒前，必須對駕駛車輛進行嚴(yán)格的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堅決不上路行駛，時刻保持車況良好。

三、駕駛員駕駛車輛接送學(xué)生和幼兒時堅決做到不超員行駛、不超速行駛，上下幼兒一律?？吭诎踩?、寬闊的地點。

三、嚴(yán)禁酒后駕車，出車接送學(xué)生不能飲酒。學(xué)校發(fā)現(xiàn)酒后駕車，有權(quán)停止接送，由于飲酒造成不正常駕駛，出現(xiàn)人為事故，責(zé)任自負(fù)。

四、不能超速行駛。為了趕時間，有意加快速度，致使學(xué)生碰撞，造成人身傷害，后果責(zé)任自負(fù)。

五、由于駕駛技術(shù)不過硬等出現(xiàn)交通事故造成人身傷害等后果責(zé)任自負(fù)，不能請人代駕。

八幼兒從上車到下車這段的生命安全由司機負(fù)責(zé)，請務(wù)必遵守交通法規(guī)，確保幼兒的生命安全

十 雨雪天氣和大霧天氣特別注意行駛安全

十一 開車時不接不打私人電話

四、違反上述規(guī)定的，對駕駛員按有關(guān)規(guī)定處理，造成安全事故的，司機承擔(dān)所有責(zé)任。

園方簽字： 司機簽字：

校車安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為了進一步貫徹落實公安部、教育部《關(guān)于進一步加強中小學(xué)校交通安全工作的通知》的文件精神，加強校車管理，雪天路滑，明確做好期末考試期間校車安全管理工作責(zé)任，確保學(xué)生參加考試師生的人身安全，特制定以下安全目標(biāo)責(zé)任：

1、校車駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁闖燈越線，嚴(yán)禁超載、超速行駛，杜絕事故隱患和違規(guī)行為，確保行車安全。

2、不準(zhǔn)用無牌無證、不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送學(xué)生。

3、司機必須是駕齡3年以上，三年內(nèi)任一記分周期累計分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故，并負(fù)有責(zé)任的駕駛?cè)瞬坏民{駛校車接送學(xué)生。

4、接送學(xué)生車輛必須保證車況良好，必須做好車輛的維護保養(yǎng)，并做好保養(yǎng)維修記錄，出車前必須按《例行保養(yǎng)條例》檢查車輛，尤其要認(rèn)真檢查剎車、車燈等車輛的安全性能，嚴(yán)禁車輛在不安全的情況下行駛。

5、接送學(xué)生車輛應(yīng)按核定數(shù)量乘坐，嚴(yán)禁超載，嚴(yán)防事故的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)接送學(xué)生的車輛駕駛員要準(zhǔn)時按送學(xué)生，要有教師隨車負(fù)責(zé)，并認(rèn)真記錄好乘車學(xué)生的名單，不準(zhǔn)出現(xiàn)漏接學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)按送學(xué)生的車輛要安全、及時的將乘車的學(xué)生送到目的地。

8、對因松懈，不落實責(zé)任而造成事故的由交管部門依法追究責(zé)任。

9、本責(zé)任書雙方簽字后正式生效。

此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，校車、學(xué)校各持一份。

學(xué)校：校車駕駛員：

學(xué)生乘坐校車安全責(zé)任書正文開始

茲有學(xué)生家長自愿讓學(xué)生乘坐車主車號的車輛。為了加強和規(guī)范接送學(xué)生用車管理，預(yù)防和減少交通事故，保證學(xué)生人身安全，根據(jù)上級主管部門關(guān)于《校車管理規(guī)定》和各級教育行政主管部門有關(guān)的安全管理的規(guī)定，雙方制定本責(zé)任書：

一、家長必須配合車主對子女進行交通安全教育，熟知交通規(guī)則，并教育子女認(rèn)真嚴(yán)格遵守交通秩序。

二、家長必須教育子女愛護車輛，保持車內(nèi)整潔。

三、家長必須告知子女要準(zhǔn)時上車。超出發(fā)車時間雙方須及時聯(lián)系，了解情況，妥善處理。

四、家長必須向子女講清楚當(dāng)駕駛員出現(xiàn)以下情況時，應(yīng)當(dāng)拒絕乘車并告知家長，由家長向?qū)W校舉報：

1、校車駕駛員沒有按規(guī)定地點進行停放，導(dǎo)致學(xué)生上下車及過馬路存在安全隱患。

2、校車駕駛員未嚴(yán)格按照核定載客人數(shù)載客。

3、校車駕駛員存在作風(fēng)問題或身體心理健康的現(xiàn)象。

4、校車駕駛員酒后駕駛的車輛。

5、校車駕駛員出現(xiàn)超速行駛，闖紅燈等交通違法行為的。

五、家長有責(zé)任了解接送子女車輛的基本情況（駕駛?cè)藛T的作風(fēng)、身體狀況、駕駛經(jīng)驗以及車況是否符合要求等），發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)向?qū)W校舉報。

六、此責(zé)任書一式三份，車主、學(xué)生家長和學(xué)校各執(zhí)一份。

校車安全責(zé)任人（簽名）：乘坐校車學(xué)生家長（簽名）：

年月日年月日

第四篇：加強庫房安全檢查 保證公司安全生產(chǎn)（范文）

加強庫房安全檢查 保證公司安全生產(chǎn)

倉庫安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提與保障，為了杜絕倉庫安全隱患，保持公司正常生產(chǎn)秩序，6月23日，物資能源公司領(lǐng)導(dǎo)和安全員對物資倉庫各庫房進行安全檢查。本次檢查物資倉庫、廠房庫、壓管車間庫等安全工作，檢查項目包括物資擺放及日常維護保養(yǎng)、指導(dǎo)倉庫保管員做好日常的防盜、防火、防雨、防風(fēng)、防凍等工作。

倉庫物資管理井然有序，帳卡物齊全

通過本次檢查發(fā)現(xiàn)物資保存完好；安全標(biāo)示按照公司規(guī)定懸掛；庫房的設(shè)備完好，消防設(shè)施符合要求；能夠做到安全用電、防火、防盜安全巡查，倉庫安全狀況符合公司安全專業(yè)管理要求。

本次檢查不僅是對倉庫安全隱患的一次梳理，同時也提高供應(yīng)人員的安全意識，檢查人員要求倉庫保管員堅持做好 門、架柜、庫房設(shè)施等完好性的例行檢查及記錄工作，對安全隱患應(yīng)及時報告。后期將不定期組織倉庫安全檢查，提高倉庫管理人員安全防范意識和敏感度，以保證倉庫日常工作的有序和安全的進行，做到防患于未然。

第五篇：群眾路線是我黨搞好一切工作的法寶

群眾路線是我黨搞好一切工作的法寶

長沙縣干杉中學(xué)馮星 群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國共產(chǎn)黨依靠群眾路線取得革命、建設(shè)和改革的勝利。毛主席是黨的群眾路線的主要創(chuàng)立者。一切為了人民群眾的利益，相信群眾，依靠群眾，同群眾保持密切聯(lián)系，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是毛主席領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)。以后歷屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都非常重視群眾路線，并都有新的闡述。由此可見，群眾路線什么時候也不過時，什么時候也不能丟。尤其在當(dāng)前政治形勢下，更有必要在黨員干部中深入開展群眾路線教育。

當(dāng)前黨內(nèi)一些人的錯誤思想傾向越來越多地顯現(xiàn)出來。有的人宗旨意識日益淡薄，官僚主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，不關(guān)心群眾疾苦，以致群眾反映交通、通信發(fā)達(dá)了，但干部離群眾卻遠(yuǎn)了;有的人熱衷于迎來送往，不講實效，做表面文章，搞花架子;有的人精神頹廢，不思進取，沉迷于吃喝玩樂，燈紅酒綠;有的人濫用職權(quán)，謀取私利，貪贓枉法，欺壓群眾;有的人甚至把黨和人民賦予的職權(quán)，把自己的地位、影響和工作條件，看作是誰也動不得的“既得利益”，并想方設(shè)法地去維護和擴大這種所謂的“既得利益”。這些現(xiàn)象，引起了人民群眾的強烈不滿，嚴(yán)重?fù)p害了黨群關(guān)系。

因此如何堅持、貫徹好黨的群眾路線，如何在新形勢下創(chuàng)新工作方法，如何更有效保持和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就顯得尤為重要和迫切。

首先，輿論是行動的先導(dǎo)，要先讓廣大黨員干部充分受到群眾路線教育。國家各級宣傳部門要開展形式多樣的群眾路線知識介紹和教育。要讓廣大黨員干部知道群眾路線的歷史、群眾路線在毛主席思想中的重要地位、當(dāng)今學(xué)習(xí)實踐群眾路線的必要性和重要性、學(xué)習(xí)如何在實際工作中創(chuàng)造性運用群眾路線密切干群關(guān)系、搞好本職工作。比如宣傳部門可以利用電視網(wǎng)絡(luò)報紙雜志等媒體、利用各類干部培訓(xùn)教育機會，宣傳群眾路線，介紹群眾路線先進工作經(jīng)驗和典型事跡，讓各級干部能多渠道多角度學(xué)習(xí)群眾路線，增強干部的公仆意識、責(zé)任意識和為人民服務(wù)的使命意識；通過學(xué)習(xí)先進典型，給思想作風(fēng)有問題的干部照照鏡子。榜樣的力量是無窮的，如果榜樣就在身邊看得見摸得著，更能發(fā)揮榜樣的教育和影響功能。因此各級政府和相關(guān)職能部門要注意發(fā)現(xiàn)、表彰和提拔一批基層工作干群關(guān)系好，群眾路線執(zhí)行得好的好干部，讓其他人

覺得學(xué)習(xí)群眾路線的榜樣就在身邊，不是“象牙塔”，不是高不可求，自己做得好也可成為榜樣和表率。

其次，各級干部尤其是各單位一把手要帶好頭作表率。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行群眾路線，對于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員想觀念生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，密切干群聯(lián)系是至關(guān)重要的。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。習(xí)書記出行輕車簡從、雨中自己打傘和碼頭工人對話合影，親民愛民形象感人至深；李總理不顧9小時顛簸勞頓對災(zāi)民噓寒問暖，溫暖了全天下炎黃子孫；湖南省委徐守盛書記帶頭騰出超標(biāo)辦公室，湖南省委帶頭清退超標(biāo)車輛等等事例，讓我們看到了榜樣的力量。。。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，已經(jīng)為我們作出了表率，讓我們看到國家領(lǐng)導(dǎo)人尚且如此平易近人，對百姓關(guān)懷備至，對自己從嚴(yán)要求，廣大黨員干部又有什么資格什么理由在群眾面前高高在上，看不起平民百姓呢？

根據(jù)當(dāng)今社會實踐情況，加強黨員干部群眾路線的工作能力和具體方法，我認(rèn)為可以從以下幾個方面入手和推動。

第一是各單位一把手在自己管理的單位不能搞一言堂，要按照民主集中制原則議事、辦事，否則獨斷專行的做法本身就是脫離群眾的表現(xiàn)。而目前政府機關(guān)、事業(yè)單位一把手一言堂現(xiàn)象在一些地方和領(lǐng)域還比較突出。一把手一言堂，叫其他層面的領(lǐng)導(dǎo)怎么去感受到一把手的變化？一把手又怎么能以身作則帶動他人去踐行群眾路線？

第二是各級政府和部門要加強自身學(xué)習(xí)，從而加強指導(dǎo)能力。有些地方、單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員工作能力不強思想不新方法不好，他們或者不是不想搞好工作，而是不知道怎樣做才會有好效果。這時就需要我們相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門有能力對他們進行指導(dǎo)?，F(xiàn)在不少上級就是對下面發(fā)號施令，只熱衷于開會講要做什么，而沒有注重指導(dǎo)建議下級部門怎樣做才好。由于沒有參照的樣本，到了下面就“八仙過海各顯神通”。由于沒有前人經(jīng)驗的學(xué)習(xí)借鑒，純粹靠自己兩眼一抹黑，效果自然差。

第三是各級政府部門各機構(gòu)可以通過調(diào)研制定出本系統(tǒng)內(nèi)的民主公開制度和辦法，比如政務(wù)公開制度，校務(wù)公開制度，廠務(wù)公開制度等等，現(xiàn)在有些行業(yè)有，有些行業(yè)還沒有。有些在執(zhí)行過程中變成了走過場，從而也起不到實際作用，衍生干群矛盾，造成干群關(guān)系緊張。問題的關(guān)鍵是要建立健全監(jiān)督機制，這個監(jiān)督機制不僅是在單位內(nèi)部要有完善的監(jiān)督機制，還要有上級通暢的情況反饋渠道。比如校務(wù)公開，教育主管部門可以設(shè)一個網(wǎng)絡(luò)平臺端口，讓各學(xué)校教職工能在這個端口反映本校的校務(wù)公開執(zhí)行情況；比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級與老百姓直接面對的政府部

門，可以設(shè)臵專門的政務(wù)公開欄，讓老百姓看得見摸得著黨的方針政策，政府部門在做著怎樣的工作，如何做的工作。同時要開設(shè)監(jiān)督電話，這個監(jiān)督電話，要雙線設(shè)臵，一個電話是單位內(nèi)監(jiān)督，一個電話應(yīng)由上級政府或上級有關(guān)部門來監(jiān)督；要定期開放一個時間與群眾面對面溝通交流，幫助他們解決實際問題。這樣上下有監(jiān)督，效果就會好得多，才有利于工作落到實處。

第四，各單位要通過辦實事做好事的方法做好群眾工作。首先要注意在單位內(nèi)部為職工及家屬排憂解難，比如職工對單位有建議有看法，要提供平臺和機會傾聽職工心聲；遇到職工家庭有困難要及時給予力所能及的物質(zhì)精神關(guān)照；其次，要充分教育引導(dǎo)本單位職工與人為善，加強服務(wù)意識和服務(wù)能力。一切工作要以人民是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作的得失成敗。黨員、尤其是黨員干部要自覺地把黨的群眾工作體現(xiàn)在為群眾辦好事實事的具體行動中，經(jīng)常深入基層，深入群眾，到群眾需要的地方去問寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去解決問題，到工作推不開的地方去指導(dǎo)工作。

第五，要注重干部工作人員思想政治工作水平，要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部工作人員的思想境界和工作能力。有些群體事件就是由于干部工作方法不對、能力欠缺、甚至由于眼里沒有群眾，話語粗暴、平時就脫離群眾而引起的。如果我們平時就注意聯(lián)系了群眾，有矛盾時也好做思想工作得多。因此，各單位，尤其是面向老百姓的基層單位，更要注意開展豐富多彩的群眾性活動，組織和動員群眾積極參與到社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化等等建設(shè)中來，這樣很多矛盾就可以在平時得到溝通和交流，減少矛盾的累積和聚集。同時也要注意充分發(fā)揮圖書館、體育館和各類活動中心在服務(wù)群眾、教育群眾中的作用，從而擴大群眾對黨的政策知情權(quán)，提高廣大民眾的素質(zhì)和內(nèi)涵，減少“秀才遇見兵有理說不清”的情況出現(xiàn)。

總之，水能載舟亦能覆舟，求木之長，必固其根；欲流之遠(yuǎn)，必浚其源?！叭嗣?，只有人民才是創(chuàng)造歷史的真正動力?！泵飨拿哉衩@發(fā)聵，引人警醒。我們相信，在新一屆黨中央務(wù)實堅強的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部能夠響應(yīng)黨中央的號召，切實在實際工作中貫徹群眾路線的精神和方針，助力民族振興華夏騰飛，必將早日實現(xiàn)中國夢！