第一篇：“干部進(jìn)狀態(tài)”主題會議講話稿

同志們：

這是一次十分重要的會議。剛剛，縣重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指揮中心辦公室、社會主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室、督查室做了發(fā)言，縣委木副書記對干部進(jìn)狀態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。下面，講幾點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展“六進(jìn)”工作的重要性和緊迫性

“十一五”期間是我縣率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的重要時期。縣委九屆十次全委(擴(kuò)大)會議提出“十一五”期間要確保經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到18%以上，財(cái)政收入增長15%以上，農(nóng)民人均純收入到2011年達(dá)到8100元的奮斗目標(biāo)，對我們的工作提出了新的更高的要求。近幾年，我縣搶抓西部大開發(fā)和自治區(qū)實(shí)施烏昌經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市經(jīng)營、招商引資、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才素質(zhì)”等六大工程，推動了全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展。XX年，我縣經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到17.4%，財(cái)政收入達(dá)到1.125億元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到6006元。這都為我們順利實(shí)現(xiàn)“十一五”宏偉目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢。我們要看到，我們在發(fā)展，其他地區(qū)也在發(fā)展，而且發(fā)展速度很快、勢頭很猛。同時，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中仍存在一些不容忽視的問題：工業(yè)園區(qū)建設(shè)水平不高，承載大項(xiàng)目的能力不足;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低;城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平還有待于進(jìn)一步提高;一些部門在職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)、工作效率等方面還有待改進(jìn);特別是有些干部還存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，開拓意識不夠，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。

正是基于我們所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，以及對當(dāng)前發(fā)展中存在問題的清醒認(rèn)識，縣委根據(jù)州黨委提出的“干部進(jìn)狀態(tài)，工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃，辦事進(jìn)大廳，城鎮(zhèn)居民進(jìn)小區(qū)、社會管理進(jìn)社區(qū)，廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會主義新農(nóng)村，天池景區(qū)進(jìn)國家一流景區(qū)”的“六進(jìn)”要求，依據(jù)我縣實(shí)際提出了與之相應(yīng)的工作要求。落實(shí)好“六進(jìn)”工作,是縣委、縣人民政府認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)，是提升縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力、構(gòu)建和諧社會的迫切需要，對促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展具有十分重要的意義。一是為我們順應(yīng)烏昌經(jīng)濟(jì)一體化、實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略創(chuàng)新了一個工作機(jī)制，能夠使自治區(qū)黨委、烏昌黨委和州黨委、州人民政府關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實(shí)，使政府和企業(yè)真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的工作合力;二是為企業(yè)和政府之間搭建了一個無障礙“綠色通道”，既能夠提高項(xiàng)目投資行政審批效率，又能夠幫助企業(yè)及時協(xié)調(diào)問題、解決問題，為企業(yè)落戶、發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，有利于企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè);三是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個新思路，有利于我們采取措施，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè);四是為鍛煉和培養(yǎng)干部創(chuàng)建了一個平臺，有利于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，使干部工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務(wù)的要求相適應(yīng)，形成一個干部想干事、能干事、干成事的氛圍。

為扎實(shí)推進(jìn)“六進(jìn)”工作，縣委已多次召開會議進(jìn)行研究部署，拿出了相應(yīng)的實(shí)施辦法，積極加以推進(jìn)。但從幾次督查來看，部分干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識還不足，思路還不清，推進(jìn)速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過去，工作時間非常緊迫，全縣各級黨政組織，特別是各領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問題，按照既定的工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地開展好工作。

二、以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，推進(jìn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流

“干部進(jìn)狀態(tài)”是落實(shí)其它“五進(jìn)”的前提和保障。我縣各項(xiàng)事業(yè)是否能取得快速發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一?！案刹窟M(jìn)狀態(tài)”就是要求各級黨員干部始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)。剛才，木副書記已對“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行了具體安排。再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

要緊密聯(lián)系黨員干部的思想、工作實(shí)際，對照崗位職責(zé)和工作要求，開展“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進(jìn)狀態(tài)”的大討論，使各級干部增強(qiáng)對“干部進(jìn)狀態(tài)”工作重要性和必要性的認(rèn)識，認(rèn)真查找和解決自身存在的問題，迅速進(jìn)入狀態(tài)，在各自的工作崗位上切實(shí)發(fā)揮好作用。要建立健全考核評價體系?？h“干部進(jìn)狀態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)小組要針對當(dāng)前干部思想、精神、工作現(xiàn)狀，從查找干部“在狀態(tài)”和“不在狀態(tài)”的各種表現(xiàn)入手，結(jié)合我縣重點(diǎn)工作，加快建立和完善“干部進(jìn)狀態(tài)”工作考核評價體系，將對干部平時考察考核與年終的綜

合考核結(jié)合起來,將定期考核與隨機(jī)考察考核結(jié)合起來,形成更加客觀公正的考核評價結(jié)果,成為評定干部在不在狀態(tài)、工作成效如何的重要手段，確保重點(diǎn)工作取得實(shí)效。要結(jié)合糾風(fēng)工作，按照整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作要求，從解決不遵守機(jī)關(guān)考勤制度和會風(fēng)會紀(jì)等問題入手，對照干部“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)，找差距，定措施，抓整改，進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)工作制度，堅(jiān)決杜絕上班遲到、早退、空(投稿，贏得豐厚回報!.歡迎您)崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲以及開會接打電話等現(xiàn)象發(fā)生。同時，廣泛深入地開展群眾性評議活動,讓企業(yè)、讓群眾來評判我們的工作成效。要進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督，把“干部進(jìn)狀態(tài)”與強(qiáng)化干部監(jiān)督工作結(jié)合起來,不僅對干部思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題要真管、敢管、善管,而且要加大治“庸”、治“懶”的工作力度。對組織認(rèn)定“不在狀態(tài)”的干部，堅(jiān)決按照《處理“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》進(jìn)行組織處理，切實(shí)形成一個用干部、管干部的良好機(jī)制，從根本上改變只用干部而不管干部的現(xiàn)象。總之,要通過加強(qiáng)監(jiān)督和強(qiáng)化管理,形成有利于“干部進(jìn)狀態(tài)”的政策機(jī)制、鼓勵“干部進(jìn)狀態(tài)”的激勵機(jī)制和懲戒“不在狀態(tài)”干部的監(jiān)督機(jī)制,營造一個干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、以“工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃”工作為載體，全面推進(jìn)我縣新型工業(yè)化建設(shè)

工業(yè)園區(qū)是承載大項(xiàng)目、大企業(yè)、大集團(tuán)規(guī)?；l(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺。近年來，我縣已初步形成了天山紡織工業(yè)園、幸福工業(yè)園和鴻新石化三大園區(qū)，但由于規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)不集中，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，園區(qū)應(yīng)有的承載能力沒有得到充分發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢沒有凸顯，喪失了許多招商引資機(jī)遇。因此，我們要按照“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”的要求，把園區(qū)建設(shè)與全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整總體思路、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)相銜接，對現(xiàn)有園區(qū)進(jìn)行全面整合，加快形成“一園三區(qū)”的發(fā)展格局。要科學(xué)定位園區(qū)產(chǎn)業(yè)和布局，堅(jiān)持“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、聯(lián)動發(fā)展”，科學(xué)制定“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”的總體規(guī)劃，形成產(chǎn)業(yè)特色鮮明、綜合利用率高的工業(yè)園區(qū)。要按照建設(shè)示范園區(qū)、精品園區(qū)的目標(biāo)，加快園區(qū)內(nèi)道路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并進(jìn)一步拓寬園區(qū)建設(shè)融資渠道，將園區(qū)建設(shè)從政府包辦拓展到市場運(yùn)作、企業(yè)開發(fā)上來，吸引有實(shí)力的大企業(yè)、大集團(tuán)搞園區(qū)建設(shè)。要精心選擇入園項(xiàng)目，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，對入園企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，積極引進(jìn)符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的高新技術(shù)項(xiàng)目、大項(xiàng)目，能夠充分利用我縣資源優(yōu)勢，大量增加本地就業(yè)崗位和地方財(cái)政收入，符合環(huán)境保護(hù)要求的項(xiàng)目入園，不斷增強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集能力和綜合效益。嚴(yán)格限制“十五小”和“新五小”項(xiàng)目進(jìn)入園區(qū)。要建立健全園區(qū)優(yōu)惠政策和管理制度。盡快研究制定扶持園區(qū)發(fā)展的優(yōu)惠政策，處理好工業(yè)園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)招商引資任務(wù)及利益分配的關(guān)系，既要充分調(diào)動各方面的積極性，又要保證“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要大力推進(jìn)“招商進(jìn)規(guī)劃”。認(rèn)真制定招商引資年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，充分挖掘我縣農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、棉紡產(chǎn)業(yè)、石油石化產(chǎn)業(yè)、煤電煤化工產(chǎn)業(yè)、水電開發(fā)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，把對資源的綜合開發(fā)利用，科學(xué)納入招商引資項(xiàng)目布局，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢變?yōu)檎猩虄?yōu)勢。要建立動態(tài)性的招商項(xiàng)目儲備庫，凡是進(jìn)入招商儲備庫的項(xiàng)目，前期工作都要達(dá)到立項(xiàng)的深度，在項(xiàng)目可研上下功夫，并積極把一些新興產(chǎn)業(yè)及時納入項(xiàng)目儲備庫，全面提升招商引資的針對性和科學(xué)性。要采取園區(qū)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、會展招商、網(wǎng)上招商和委托招商等多種招商方式，抓住一切有利時機(jī)，主動出擊，主動尋求商機(jī)，捕捉信息，對有意向性的項(xiàng)目，要緊盯不放，對已經(jīng)達(dá)成協(xié)議的項(xiàng)目，要狠抓落實(shí)，不斷擴(kuò)大招商引資范圍。

四、以“辦事進(jìn)大廳”工作為平臺，進(jìn)一步優(yōu)化我縣投資服務(wù)水平

開展“辦事進(jìn)大廳”工作，是進(jìn)一步簡化辦事手續(xù)，提高行政效率，創(chuàng)優(yōu)投資服務(wù)環(huán)境的有效平臺。目前，“辦事進(jìn)大廳”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，相關(guān)部門要按照“規(guī)范審批、重心下移、簡化手續(xù)、方便客商”的目標(biāo)，加快推進(jìn)“辦事進(jìn)大廳”工作的規(guī)范運(yùn)行。各進(jìn)駐部門必須站在講政治的高度，從人員、資金等方面大力予以支持，特別是要對進(jìn)駐人員充分授權(quán)，凡是上級規(guī)定、不需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的，在本級本部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一律授權(quán)辦事窗口全權(quán)負(fù)責(zé)受理、審查，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。要加快制定和完善投資服務(wù)中心管理辦法和工作流程，明確各項(xiàng)工作職責(zé)，建立各類審批服務(wù)工作相關(guān)要求及配套的激勵約束機(jī)制。要保證規(guī)范運(yùn)行，對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)窗口服務(wù)單位實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制，為客商提供零距離、全方位服務(wù)，真正做到“只要你來干，手續(xù)我來辦”，讓客商進(jìn)得來、留得住，達(dá)到“企業(yè)添效益，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”的雙贏目標(biāo)。針對重點(diǎn)項(xiàng)目，要本著“特事特辦、重點(diǎn)事重點(diǎn)辦”的原則，從受理到辦結(jié)，全程介入，做好跟蹤服務(wù)，確保各個環(huán)節(jié)通暢。要加強(qiáng)對入駐人員的培訓(xùn)，讓他們盡快了解有關(guān)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，緊緊圍繞工作任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地履行好職責(zé)。要不斷完善創(chuàng)新“辦事進(jìn)大廳”工作機(jī)制，經(jīng)常深入企業(yè)開展調(diào)研，積極研究在運(yùn)行之中出現(xiàn)的新情況、新問題，對運(yùn)行過程中出現(xiàn)的不適應(yīng)的地方，及時調(diào)整，研究深化，逐步健全，使投資服務(wù)中心真正成為便民利企的“政務(wù)超市”。

五、以“廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會主義新農(nóng)村”為目標(biāo)，加快我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐

積極圍繞大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)這個中心，增加農(nóng)牧民收入。建設(shè)新農(nóng)村不僅僅是建新房、修街道。它最重要、最本源的內(nèi)容是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、增加農(nóng)民收入，用雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障。要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式，大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大新品種、新技術(shù)的推廣運(yùn)用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)從粗放增長向集約增長轉(zhuǎn)變，通過增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、節(jié)約成本，提高農(nóng)業(yè)效益。要以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作理念，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化放在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展全局中來籌劃，著力拓展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展農(nóng)產(chǎn)品市場，拓展社會化服務(wù)領(lǐng)域，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力，提升農(nóng)業(yè)安全保障水平。要積極鼓勵農(nóng)戶以資產(chǎn)入股、保護(hù)價收購、利潤返還等形式，在參與企業(yè)經(jīng)營中增加收入。要加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，面向勞務(wù)市場為農(nóng)民提供職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力;認(rèn)真落實(shí)好農(nóng)村勞動力外出就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加強(qiáng)同勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、合作，充分發(fā)揮縣人力資源服務(wù)中心的作用，有計(jì)劃、有組織地輸出農(nóng)村富余勞動力，增加農(nóng)民收入。

深入把握加強(qiáng)村鎮(zhèn)配套建設(shè)這個重點(diǎn)，改善農(nóng)村公共服務(wù)。新型村鎮(zhèn)是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的標(biāo)志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要充分考慮今后工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢，按照“以人為本，自然和諧，格調(diào)新穎，形式多樣”的原則，科學(xué)合理地編制符合各自實(shí)際的新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，加快規(guī)劃實(shí)施步伐。要搶抓國家調(diào)整投資方向、加大新農(nóng)村建設(shè)投入力度的機(jī)遇，積極爭取項(xiàng)目投入，推進(jìn)農(nóng)村道路、水利設(shè)施、飲水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善電力、廣播、電訊等公共設(shè)施建設(shè)。特別是在制定發(fā)展規(guī)劃、安排建設(shè)投資、確定建設(shè)項(xiàng)目時，充分考慮統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，更多的向農(nóng)村，特別是示范鎮(zhèn)、村傾斜。要想方設(shè)法壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，解決村集體無錢辦事的問題，真正把“十一五”規(guī)劃確定的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)落到實(shí)處。

突出依靠農(nóng)民大眾這個主體，引導(dǎo)社會廣泛參與。農(nóng)民是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主體，新農(nóng)村要由新型農(nóng)民來建設(shè)，關(guān)鍵是把握好施教于民、還權(quán)于民、公眾參與三個環(huán)節(jié)。要施教于民，按照“培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民”的要求，大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，完善農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)制度，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)牧民崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，破除迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。要還權(quán)于民，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，進(jìn)一步深化“民主日”活動，完善村務(wù)公開、政務(wù)公開和民主管理等制度，提高農(nóng)牧民參與農(nóng)村民主管理的能力，擴(kuò)大基層民主，保證廣大農(nóng)牧民對新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施步驟、資金使用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要擴(kuò)大公眾參與，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民不等不靠，自愿出資出勞，逐步實(shí)現(xiàn)道路硬化、庭院凈化、村莊綠化，努力創(chuàng)造優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。

六、以“居民進(jìn)小區(qū)、社會管理進(jìn)社區(qū)”工作為依托，全面提升我縣城鎮(zhèn)管理服務(wù)水平

城市社區(qū)是城市各項(xiàng)工作具體實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和城市化進(jìn)程的不斷加快，由政府和企業(yè)分離出來的部分社會職能逐漸轉(zhuǎn)向社區(qū)。社區(qū)的地位和作用越來越突出，社區(qū)建設(shè)的意義越來越重要。我縣社區(qū)建設(shè)工作自XX年底啟動以來，社區(qū)在為居民服務(wù)，幫助城市弱勢群體，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)基層穩(wěn)定等方面做了大量工作，取得了顯(投稿，贏得豐厚回報!.歡迎您)著成效。但是，從三年多來的運(yùn)作來看，還存在著社區(qū)建設(shè)不夠規(guī)范，部門與社區(qū)之間的關(guān)系還沒有理順，社區(qū)服務(wù)功能還不強(qiáng)等問題。我們一定要按照“居民進(jìn)小區(qū)、社會管理進(jìn)社區(qū)”的工作要求，對社區(qū)現(xiàn)實(shí)問題和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)和掌握社區(qū)建設(shè)規(guī)律，取得指導(dǎo)社區(qū)工作的主動權(quán)。要進(jìn)一步理順社區(qū)關(guān)系，明確各職能部門在社區(qū)工作的職責(zé)，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行部門工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制，把好各業(yè)務(wù)單位管理工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入關(guān)，理順各業(yè)務(wù)單位和社區(qū)的工作關(guān)系，防止社區(qū)工作行政化。要加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過選派年輕后備干部、面向社會招考、鼓勵大中專畢業(yè)生到社區(qū)競聘任職等方式，充實(shí)社區(qū)干部力量。要強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，鼓勵和扶持社會力量參與舉辦各類福利機(jī)構(gòu)，建立社區(qū)衛(wèi)生體育服務(wù)、婚姻介紹、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工安置等服務(wù)企業(yè)，拓寬社區(qū)服務(wù)范圍，提升服務(wù)層次。

要大力推進(jìn)“城鎮(zhèn)居民進(jìn)小區(qū)”。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范建設(shè)、完善配套、財(cái)力保障、強(qiáng)化管

理”的原則，全面加強(qiáng)小區(qū)建設(shè)。要以城市總體規(guī)劃為“龍頭”，著力推進(jìn)小區(qū)規(guī)劃編制，科學(xué)制定修建性詳規(guī)，合理劃分城鎮(zhèn)住宅小區(qū)范圍。穩(wěn)步推進(jìn)舊有小區(qū)的整合工作，將零散居民和未納入小區(qū)管理的行政、企事業(yè)單位住宅、家屬樓院，納入小區(qū)規(guī)范管理。要加強(qiáng)小區(qū)公用設(shè)施建設(shè)，將社區(qū)公用設(shè)施建設(shè)納入公共設(shè)施配套規(guī)劃。要大力推進(jìn)小區(qū)物業(yè)管理，逐步制定完善加強(qiáng)物業(yè)管理工作的具體措施，進(jìn)一步理順小區(qū)管理各方面關(guān)系。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確?！傲M(jìn)”工作順利開展

“六進(jìn)”工作是推動我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要舉措。各級黨政組織一定要高度重視，迅速行動起來，黨政“一把手”要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，全力以赴推動“六進(jìn)”工作扎實(shí)開展，保證取得實(shí)實(shí)在在的效果。縣“六進(jìn)”工作各領(lǐng)導(dǎo)小組要充分調(diào)動成員單位的積極性，加強(qiáng)配合，通力協(xié)作，按照各自的分工和職責(zé)，對推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究，提出解決的對策和建議，抓好組織實(shí)施，形成齊抓共管的工作格局?？h重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指揮中心要嚴(yán)格落實(shí)半月督查、每月例會和信息報送反饋制度。指揮中心辦公室、縣督查室要加大督查力度，建立督查臺帳，對督查結(jié)果進(jìn)行通報，對開展不力的，通過新聞媒體進(jìn)行曝光，督促各部門按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時的要求推進(jìn)工作，當(dāng)好縣委、政府的參謀和助手。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，縣紀(jì)檢、組織部門要加大處理力度，對工作開展緩慢，成效不大的，視具體情況，該批評教育的嚴(yán)肅批評教育，該通報的點(diǎn)名通報，該誡勉的予以誡勉，該進(jìn)行組織處理的，堅(jiān)決進(jìn)行組織處理，決不含糊。宣傳部門要把“六進(jìn)”工作作為今后一段時期宣傳的重點(diǎn)，精心部署，認(rèn)真策劃，制定詳細(xì)的宣傳工作方案，大力宣傳落實(shí)“六進(jìn)”工作的新思路、新舉措，在全縣上下營造出濃厚的氛圍，引導(dǎo)和教育廣大干部自覺參與到這項(xiàng)工作中去，確保工作的順利進(jìn)行。

同志們，開展“六進(jìn)”工作任務(wù)重、涉及面廣，工作成效關(guān)系到我縣經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。各級黨政組織和有關(guān)部門一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的安排部署上來，統(tǒng)一到“建設(shè)一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)一流環(huán)境”的要求上來，扎實(shí)工作，全力開創(chuàng)“六進(jìn)”工作新局面。

第二篇：干部進(jìn)狀態(tài)工作匯報

近日，**市教育局召開“干部進(jìn)狀態(tài)”會議，切實(shí)落實(shí)州黨委、人民政府開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作精神，要求“抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實(shí)解決教育局機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題”。

就如何開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、如何盡快更好地使“干部進(jìn)狀態(tài)”，市教育局召開了專題會議，認(rèn)真部署開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作。成立了市教育局“干部進(jìn)狀態(tài)”督查辦公室，抓住重點(diǎn)，深入自查，切實(shí)解決市局機(jī)關(guān)存在的突出問題。并提出在市教育局“干部進(jìn)狀態(tài)”中要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。要讓全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。要求市教育局直機(jī)關(guān)干部在“干部進(jìn)狀態(tài)”中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)整個機(jī)關(guān)工作的高水平。

要解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機(jī)關(guān)作風(fēng)。紀(jì)律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。市教育局要求機(jī)關(guān)干部時時刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn]

要解決好大局意識不強(qiáng)的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。全體干部機(jī)關(guān)都要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作，不能整天盤算個人的進(jìn)退去留，患得患失，無心干事。嚴(yán)禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動搖人心，確保教育系統(tǒng)上下令行禁止?？剖抑g要加強(qiáng)理解，相互信任，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

要解決好工作作風(fēng)不實(shí)的問題，樹立起深入基層、面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市教育局將借助這次“干部進(jìn)狀態(tài)”契機(jī)，在全體機(jī)關(guān)干部中克服主觀主義、官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，要求廣大干部把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實(shí)上，把本領(lǐng)用在工作上；要深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，想基層所想，知基層所憂，濟(jì)基層所困，解基層所難。

要解決好服務(wù)不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。當(dāng)前市教育局機(jī)關(guān)有的干部公仆意識不夠強(qiáng)，優(yōu)越感比較強(qiáng)，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強(qiáng)，對工作被動應(yīng)付，推一推，才動一動；有的對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．市教育局要采取有力的措施，在開展“干部進(jìn)狀態(tài)”中，切實(shí)把這些突出問題解決好。

市教育局把這次開展“干部進(jìn)狀態(tài)”作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為創(chuàng)建自治區(qū)“教育強(qiáng)市”，開創(chuàng)市教育工作的嶄新局面而努力。

第三篇：干部進(jìn)狀態(tài)學(xué)習(xí)心得體會

什么是“干部進(jìn)狀態(tài)”？就是要求各級干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實(shí)其它“五進(jìn)”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時期的各項(xiàng)工作任務(wù)。

鄧小平同志生前曾多次強(qiáng)調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。他的這番話深刻而生動地告誡我們：干部的作風(fēng)問題是事關(guān)黨的生死存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。我們做工作、干事業(yè)、求發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。無論是從全市范圍還是就某個單位來看，這點(diǎn)認(rèn)識都是相當(dāng)正確的。我局作為市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，扮演著重要角色發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以我認(rèn)為積極有效開展這項(xiàng)工作主要有以下幾個方面的意義：

1、承上啟下，逐步形成一個完整謹(jǐn)密的工作體系

前面剛已說過，我局是市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，而“干部進(jìn)狀態(tài)”工作本身，即是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的浩大工程。所以如何貫徹落實(shí)市委和“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)指示和決定，最大限度地發(fā)揮“整體一”的運(yùn)作機(jī)能和效用，是我們(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)首先必須考慮解決的一個問題。事實(shí)已要求我們不能有絲毫懈怠、馬虎，要求我們恪盡職責(zé)，以大局意識、整體觀念為重，花最少的資源和力氣，做最多最好的事情；要求我們配合各級單位、部門“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，推動整體工作扎實(shí)有序進(jìn)行。如果把這些事情都做好了，我們勢必在“干部進(jìn)狀態(tài)”工作中對“逐步形成一個完整謹(jǐn)密的工作體系”發(fā)揮了相應(yīng)的職能。當(dāng)然，我們局也是一個小的“整體一”，如何在這個小“一”里頭做文章，則需另當(dāng)別論。

2、加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員的責(zé)任意識、綜合素質(zhì)

毋庸置疑，開展“干部進(jìn)狀態(tài)”這項(xiàng)工作最大的受益者仍然是我局的工作人員。為什么這樣說呢？請大家想一想，“干部進(jìn)狀態(tài)”是否在根本上要求我們始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)？那么通過這項(xiàng)工作的開展，我們是否會形成一種在工作中想著干、爭著干、搶著干、飚著干、不達(dá)目標(biāo)不罷休的良好勁頭，是否會形成一種健康良好的心理狀態(tài)、積極向上的精神狀態(tài)、文明高尚的行為狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的工作狀態(tài)，以適應(yīng)新時期，新形勢和新任務(wù)對干部隊(duì)伍提出的新的更高的要求？

3、為以后開展各項(xiàng)工作奠定了良好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

“干部進(jìn)狀態(tài)”是實(shí)踐“三個代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是實(shí)施阜康市 “十一五”規(guī)劃，全面實(shí)現(xiàn)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證。我局在這期間依托“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，通過改進(jìn)干部考察考核方法，建立干部日?？疾熘贫?積極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項(xiàng)工作中更上一個新臺階。

第四篇：全局干部進(jìn)狀態(tài)動員大會講話

文章標(biāo)題：全局干部進(jìn)狀態(tài)動員大會講話

同志們：

今天，我們召開全局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作動員會議，主要任務(wù)是根據(jù)州黨委八屆十三次全委會議提出的“六進(jìn)”新要求和市委、政府制定頒發(fā)的《關(guān)于##市開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的安排意見》文件精神，對我局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作加以動員并進(jìn)行一番系統(tǒng)的部署。前面市委已專門召開會議對

該項(xiàng)工作進(jìn)行了專題研究，成立了“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了具體的安排和工作任務(wù)分解，并提出了一系列明確要求。今天召開這個會議，就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想提高認(rèn)識，配合全市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，在我局充分開展該項(xiàng)工作。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、在我局開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的重要意義

什么是“干部進(jìn)狀態(tài)”？就是要求各級干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實(shí)其它“五進(jìn)”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時期的各項(xiàng)工作任務(wù)。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

鄧小平同志生前曾多次強(qiáng)調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。他的這番話深刻而生動地告誡我們：干部的作風(fēng)問題是事關(guān)黨的生死存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。我們做工作、干事業(yè)、求發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。無論是從全市范圍還是就某個單位來看，這點(diǎn)認(rèn)識都是相當(dāng)正確的。我局作為市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，扮演著重要角色發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以我認(rèn)為積極有效開展這項(xiàng)工作主要有以下幾個方面的意義：

1、承上啟下，逐步形成一個完整謹(jǐn)密的工作體系

前面剛已說過，我局是市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，而“干部進(jìn)狀態(tài)”工作本身，即是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的浩大工程。所以如何貫徹落實(shí)市委和“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)指示和決定，最大限度地發(fā)揮“整體一”的運(yùn)作機(jī)能和效用，是我們首先必須考慮解決的一個問題。事實(shí)已要求我們不能有絲毫懈怠、馬虎，要求我們恪盡職責(zé)，以大局意識、整體觀念為重，花最少的資源和力氣，做最多最好的事情；要求我們配合各級單位、部門“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，推動整體工作扎實(shí)有序進(jìn)行。如果把這些事情都做好了，我們勢必在“干部進(jìn)狀態(tài)”工作中對“逐步形成一個完整謹(jǐn)密的工作體系”發(fā)揮了相應(yīng)的職能。當(dāng)然，我們局也是一個小的“整體一”，如何在這個小“一”里頭做文章，則需另當(dāng)別論。

2、加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員的責(zé)任意識、綜合素質(zhì)

毋庸置疑，開展“干部進(jìn)狀態(tài)”這項(xiàng)工作最大的受益者仍然是我局的工作人員。為什么這樣說呢？請大家想一想，“干部進(jìn)狀態(tài)”是否在根本上要求我們始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)？那么通過這項(xiàng)工作的開展，我們是否會形成一種在工作中想著干、爭著干、搶著干、飚著干、不達(dá)目標(biāo)不罷休的良好勁頭，是否會形成一種健康良好的心理狀態(tài)、積極向上的精神狀態(tài)、文明高尚的行為狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的工作狀態(tài)，以適應(yīng)新時期，新形勢和新任務(wù)對干部隊(duì)伍提出的新的更高的要求？

3、為以后開展各項(xiàng)工作奠定了良好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

“干部進(jìn)狀態(tài)”是實(shí)踐“三個代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是實(shí)施##市“十一五”規(guī)劃，全面實(shí)現(xiàn)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證。我局在這期間依托“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，通過改進(jìn)干部考察考核方法，建立干部日常考察制度,積極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項(xiàng)工作中更上一個新臺階。

二、當(dāng)前我局干部狀態(tài)中存在的某些問題

從總體看，我局干部的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)是好的，作風(fēng)

是硬的。但由于新時期、新形勢和新任務(wù)提出了更高的要求，我們的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與作風(fēng)在細(xì)致處也存在某些問題：例如有些干部并沒有真正進(jìn)入狀態(tài)，工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務(wù)的要求都還有不相適應(yīng)的地方。有的干部對局委、局里的一些決策和工作部署不清楚、不了解，對我們著力推進(jìn)的工作不是十分熱心、關(guān)心；有的干部思想守舊，不愿進(jìn)取，以致對工作敷衍了事，不能按照規(guī)定的時限推進(jìn)工作；有的干部心態(tài)浮躁，習(xí)慣于做表面文章，脫離實(shí)際,有犯本本主義、教條主義之嫌；有的干部作風(fēng)散漫，工作馬虎，自欺欺人，報喜

第五篇：干部進(jìn)狀態(tài)自我要求

文章標(biāo)題：干部進(jìn)狀態(tài)自我要求

一是思想上進(jìn)狀態(tài)。面對新形勢、新任務(wù)，要認(rèn)真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進(jìn)狀態(tài)；二是意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；三是學(xué)習(xí)上進(jìn)狀態(tài)。隨著形勢的不斷變化,面臨的問題也越來越多,全鎮(zhèn)干部

要有干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的思想,加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果；四是作風(fēng)進(jìn)狀態(tài)。全鎮(zhèn)干部職工要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的政府形象；五是服務(wù)群眾進(jìn)狀態(tài)?；鶎庸ぷ麝P(guān)系著群眾的生產(chǎn)生活，對內(nèi)要做到班子團(tuán)結(jié)，職工團(tuán)結(jié)，多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉；對外要做到服務(wù)熱情，求真務(wù)實(shí)。

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