第一篇：縣領(lǐng)導(dǎo)在干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話

文章標(biāo)題：縣領(lǐng)導(dǎo)在干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。剛才，縣重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指揮中心辦公室、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室、督查室做了發(fā)言，縣委木副書(shū)記對(duì)干部進(jìn)狀態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。下面，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“六進(jìn)”工作的重要性和緊迫性

“十一

五”期間是我縣率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要時(shí)期?？h委九屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出“十一五”期間要確保經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到18以上，財(cái)政收入增長(zhǎng)15以上，農(nóng)民人均純收入到2010年達(dá)到8100元的奮斗目標(biāo)，對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。近幾年，我縣搶抓西部大開(kāi)發(fā)和自治區(qū)實(shí)施烏昌經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市經(jīng)營(yíng)、招商引資、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才素質(zhì)”等六大工程，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。2005年，我縣經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到17.4，財(cái)政收入達(dá)到1.125億元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到6006元。這都為我們順利實(shí)現(xiàn)“十一五”宏偉目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。我們要看到，我們?cè)诎l(fā)展，其他地區(qū)也在發(fā)展，而且發(fā)展速度很快、勢(shì)頭很猛。同時(shí)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：工業(yè)園區(qū)建設(shè)水平不高，承載大項(xiàng)目的能力不足；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低；城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平還有待于進(jìn)一步提高；一些部門(mén)在職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)、工作效率等方面還有待改進(jìn)；特別是有些干部還存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，開(kāi)拓意識(shí)不夠，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。

正是基于我們所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以及對(duì)當(dāng)前發(fā)展中存在問(wèn)題的清醒認(rèn)識(shí)，縣委根據(jù)州黨委提出的“干部進(jìn)狀態(tài)，工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃，辦事進(jìn)大廳，城鎮(zhèn)居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)，廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村，天池景區(qū)進(jìn)國(guó)家一流景區(qū)”的“六進(jìn)”要求，依據(jù)我縣實(shí)際提出了與之相應(yīng)的工作要求。落實(shí)好“六進(jìn)”工作,是縣委、縣人民政府認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)，是提升縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要，對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展具有十分重要的意義。一是為我們順應(yīng)烏昌經(jīng)濟(jì)一體化、實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略創(chuàng)新了一個(gè)工作機(jī)制，能夠使自治區(qū)黨委、烏昌黨委和州黨委、州人民政府關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實(shí)，使政府和企業(yè)真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的工作合力；二是為企業(yè)和政府之間搭建了一個(gè)無(wú)障礙“綠色通道”，既能夠提高項(xiàng)目投資行政審批效率，又能夠幫助企業(yè)及時(shí)協(xié)調(diào)問(wèn)題、解決問(wèn)題，為企業(yè)落戶、發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，有利于企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)；三是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個(gè)新思路，有利于我們采取措施，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；四是為鍛煉和培養(yǎng)干部創(chuàng)建了一個(gè)平臺(tái)，有利于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，使干部工作意識(shí)、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相適應(yīng)，形成一個(gè)干部想干事、能干事、干成事的氛圍。

為扎實(shí)推進(jìn)“六進(jìn)”工作，縣委已多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究部署，拿出了相應(yīng)的實(shí)施辦法，積極加以推進(jìn)。但從幾次督查來(lái)看，部分干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)還不足，思路還不清，推進(jìn)速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過(guò)去，工作時(shí)間非常緊迫，全縣各級(jí)黨政組織，特別是各領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，按照既定的工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好工作。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

二、以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，推進(jìn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流

“干部進(jìn)狀態(tài)”是落實(shí)其它“五進(jìn)”的前提和保障。我縣各項(xiàng)事業(yè)是否能取得快速發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個(gè)意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。“干部進(jìn)狀態(tài)”就是要求各級(jí)黨員干部始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)。剛才，木副書(shū)記已對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行了具體安排。再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

要緊密聯(lián)系黨員干部的思想、工作實(shí)際，對(duì)照崗位職責(zé)和工作要求，開(kāi)展“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進(jìn)狀態(tài)”的大討論，使各級(jí)干部增強(qiáng)對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找和解決自身存在的問(wèn)題，迅速進(jìn)入狀態(tài)，在各自的工作崗位上切實(shí)發(fā)揮好作用。要建立健全考核評(píng)價(jià)體系?？h“干部進(jìn)狀態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)小組要針對(duì)當(dāng)前干部思想、精神、工作現(xiàn)狀，從查找干部“在狀態(tài)”和“不在狀態(tài)”的各種表現(xiàn)入手，結(jié)合我縣重點(diǎn)工作，加快建立和完善“干部進(jìn)狀態(tài)”工作考核評(píng)價(jià)體系，將對(duì)干部平時(shí)考察考核與年終的綜合考核結(jié)合起來(lái),將定期考核與隨機(jī)考察考核結(jié)合起來(lái),形成更加客觀公正的考核評(píng)價(jià)結(jié)果,成為評(píng)定干部在不在狀態(tài)、工作成效如何的重要手段，確保重點(diǎn)工作取得實(shí)效。要結(jié)合糾風(fēng)工作，按照整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作要求，從解決不遵守機(jī)關(guān)考勤制度和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等問(wèn)題入手，對(duì)照干部“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)，找差距，定措施，抓整改，進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)工作制度，堅(jiān)決杜絕上班遲到、早

退、空崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲以及開(kāi)會(huì)接打電話等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，廣泛深入地開(kāi)展群眾性評(píng)議活動(dòng),讓企業(yè)、讓群眾來(lái)評(píng)判我們的工作成效。要進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督，把“干部進(jìn)狀態(tài)”與強(qiáng)化干部監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái),不僅對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題要真管、敢管、善管,而且要加大治“庸”、治“懶”的工作力度。對(duì)組織認(rèn)定“不在狀態(tài)”的干部，堅(jiān)決按照《處理“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》進(jìn)行組織處理，切實(shí)形成一個(gè)用干部、管干部的良好機(jī)制，從根本上改變只用干部而不管干部的現(xiàn)象。總之,要通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和強(qiáng)化管理,形成有利于“干部進(jìn)狀態(tài)”的政策機(jī)制、鼓勵(lì)“干部進(jìn)狀態(tài)”的激勵(lì)機(jī)制和懲戒“不在狀態(tài)”干部的監(jiān)督機(jī)制,營(yíng)造一個(gè)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、以“工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃”工作為載體，全面推進(jìn)我縣新型工業(yè)化建設(shè)

工業(yè)園區(qū)是承載大項(xiàng)目、大企業(yè)、大集團(tuán)規(guī)?；l(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。近年來(lái)，我縣已初步形成了天山紡織工業(yè)園、幸福工業(yè)園和鴻新石化三大園區(qū)，但由于規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)不集中，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，園區(qū)應(yīng)有的承載能力沒(méi)有得到充分發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)沒(méi)有凸顯，喪失了許多招商引資機(jī)遇。因此，我們要按照“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”的要求，把園區(qū)建設(shè)與全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整總體思路、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)相銜接，對(duì)現(xiàn)有園區(qū)進(jìn)行全面整合，加快形成“一園三區(qū)”的發(fā)展格局。要科學(xué)定位園區(qū)產(chǎn)業(yè)和布局，堅(jiān)持“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、聯(lián)動(dòng)發(fā)展”，科學(xué)制定“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”的總體規(guī)劃，形成產(chǎn)業(yè)特色鮮明、綜合利用率高的工業(yè)園區(qū)。要按照建設(shè)示范園區(qū)、精品園區(qū)的目標(biāo)，加快園區(qū)內(nèi)道路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并進(jìn)一步拓寬園區(qū)建設(shè)融資渠道，將園區(qū)建設(shè)從政府包辦拓展到市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)開(kāi)發(fā)上來(lái)，吸引有實(shí)力的大企業(yè)、大集團(tuán)搞園區(qū)建設(shè)。要精心選擇入園項(xiàng)目，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，對(duì)入園企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，積極引進(jìn)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的高新技術(shù)項(xiàng)目、大項(xiàng)目，能夠充分利用我縣資源優(yōu)勢(shì)，大量增加本地就業(yè)崗位和地方財(cái)政收入，符合環(huán)境保護(hù)要求的項(xiàng)目入園，不斷增強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集能力和綜合效益。嚴(yán)格限制“十五小”和“新五小”項(xiàng)目進(jìn)入園區(qū)。要建立健全園區(qū)優(yōu)惠政策和管理制度。盡快研究制定扶持園區(qū)發(fā)展的優(yōu)惠政策，處理好工業(yè)園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)招商引資任務(wù)及利益分配的關(guān)系，既要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，又要保證“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要大力推進(jìn)“招商進(jìn)規(guī)劃”。認(rèn)真制定招商引資年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，充分挖掘我縣農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、棉紡產(chǎn)業(yè)、石油石化產(chǎn)業(yè)、煤電煤化工產(chǎn)業(yè)、水電開(kāi)發(fā)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，把對(duì)資源的綜合開(kāi)發(fā)利用，科學(xué)納入招商引資項(xiàng)目布局，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)變?yōu)檎猩虄?yōu)勢(shì)。要建立動(dòng)態(tài)性的招商項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，凡是進(jìn)入招商儲(chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目，前期工作都要達(dá)到立項(xiàng)的深度，在項(xiàng)目可研上下功夫，并積極把一些新興產(chǎn)業(yè)及時(shí)納入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，全面提升招商引資的針對(duì)性和科學(xué)性。要采取園區(qū)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、會(huì)展招商、網(wǎng)上招商和委托招商等多種招商方式，抓住一切有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋求商機(jī)，捕捉信息，對(duì)有意向性的項(xiàng)目，要緊盯不放，對(duì)已經(jīng)達(dá)成協(xié)議的項(xiàng)目，要狠抓落實(shí)，不斷擴(kuò)大招商引資范圍。

四、以“辦事進(jìn)大廳”工作為平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣投資服務(wù)水平

開(kāi)展“辦事進(jìn)大廳”工作，是進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高行政效率，創(chuàng)優(yōu)投資服務(wù)環(huán)境的有效平臺(tái)。目前，“辦事進(jìn)大廳”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，相關(guān)部門(mén)要按照“規(guī)范審批、重心下移、簡(jiǎn)化手續(xù)、方便客商”的目標(biāo)，加快推進(jìn)“辦事進(jìn)大廳”工作的規(guī)范運(yùn)行。各進(jìn)駐部門(mén)必須站在講政治的高度，從人員、資金等方面大力予以支持，特別是要對(duì)進(jìn)駐人員充分授權(quán)，凡是上級(jí)規(guī)定、不需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的，在本級(jí)本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一律授權(quán)辦事窗口全權(quán)負(fù)責(zé)受理、審查，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。要加快制定和完善投資服務(wù)中心管理辦法和工作流程，明確各項(xiàng)工作職責(zé)，建立各類(lèi)審批服務(wù)工作相關(guān)要求及配套的激勵(lì)約束機(jī)制。要保證規(guī)范運(yùn)行，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)窗口服務(wù)單位實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制，為客商提供零距離、全方位服務(wù)，真正做到“只要你來(lái)干，手續(xù)我來(lái)辦”，讓客商進(jìn)得來(lái)、留得住，達(dá)到“企業(yè)添效益，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”的雙贏目標(biāo)。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，要本著“特事特辦、重點(diǎn)事重點(diǎn)辦”的原則，從受理到辦結(jié)，全程介入，做好跟蹤服務(wù)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)通暢。要加強(qiáng)對(duì)入駐人員的培訓(xùn)，讓他們盡快了解有關(guān)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，緊緊圍繞工作任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地履行好職責(zé)。要不斷完善創(chuàng)新“辦事進(jìn)大廳”工作機(jī)制，經(jīng)常深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，積極研究在運(yùn)行之中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，對(duì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的不適應(yīng)的地方，及時(shí)調(diào)整，研究深化，逐步健全，使投資服務(wù)中心真正成為便民利企的“政務(wù)超市”。

五、以“廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村”為目標(biāo)，加快我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐

積極圍繞大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，增加農(nóng)牧民收入。建設(shè)新農(nóng)村不僅僅是建新房、修街道。它最重要、最本源的內(nèi)容是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、增加農(nóng)民收入，用雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障。要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式，大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大新品種、新技術(shù)的推廣運(yùn)用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)從粗放增長(zhǎng)向集約增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、節(jié)約成本，提高農(nóng)業(yè)效益。要以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作理念，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化放在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展全局中來(lái)籌劃，著力拓展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)，拓展社會(huì)化服務(wù)領(lǐng)域，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力，提升農(nóng)業(yè)安全保障水平。要積極鼓勵(lì)農(nóng)戶以資產(chǎn)入股、保護(hù)價(jià)收購(gòu)、利潤(rùn)返還等形式，在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)中增加收入。要加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，面向勞務(wù)市場(chǎng)為農(nóng)民提供職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力；認(rèn)真落實(shí)好農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加強(qiáng)同勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、合作，充分發(fā)揮縣人力資源服務(wù)中心的作用，有計(jì)劃、有組織地輸出農(nóng)村富余勞動(dòng)力，增加農(nóng)民收入。

深入把握加強(qiáng)村鎮(zhèn)配套建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，改善農(nóng)村公共服務(wù)。新型村鎮(zhèn)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的標(biāo)志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)要充分考慮今后工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)，按照“以人為本，自然和諧，格調(diào)新穎，形式多樣”的原則，科學(xué)合理地編制符合各自實(shí)際的新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，加快規(guī)劃實(shí)施步伐。要搶抓國(guó)家調(diào)整投資方向、加大新農(nóng)村建設(shè)投入力度的機(jī)遇，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目投入，推進(jìn)農(nóng)村道路、水利設(shè)施、飲水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善電力、廣播、電訊等公共設(shè)施建設(shè)。特別是在制定發(fā)展規(guī)劃、安排建設(shè)投資、確定建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，充分考慮統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，更多的向農(nóng)村，特別是示范鎮(zhèn)、村傾斜。要想方設(shè)法壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，解決村集體無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題，真正把“十一五”規(guī)劃確定的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)落到實(shí)處。

突出依靠農(nóng)民大眾這個(gè)主體，引導(dǎo)社會(huì)廣泛參與。農(nóng)民是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主體，新農(nóng)村要由新型農(nóng)民來(lái)建設(shè)，關(guān)鍵是把握好施教于民、還權(quán)于民、公眾參與三個(gè)環(huán)節(jié)。要施教于民，按照“培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民”的要求，大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，完善農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)制度，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)牧民崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，破除迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。要還權(quán)于民，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，進(jìn)一步深化“民主日”活動(dòng)，完善村務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和民主管理等制度，提高農(nóng)牧民參與農(nóng)村民主管理的能力，擴(kuò)大基層民主，保證廣大農(nóng)牧民對(duì)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施步驟、資金使用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要擴(kuò)大公眾參與，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民不等不靠，自愿出資出勞，逐步實(shí)現(xiàn)道路硬化、庭院凈化、村莊綠化，努力創(chuàng)造優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。

六、以“居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)”工作為依托，全面提升我縣城鎮(zhèn)管理服務(wù)水平

城市社區(qū)是城市各項(xiàng)工作具體實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和城市化進(jìn)程的不斷加快，由政府和企業(yè)分離出來(lái)的部分社會(huì)職能逐漸轉(zhuǎn)向社區(qū)。社區(qū)的地位和作用越來(lái)越突出，社區(qū)建設(shè)的意義越來(lái)越重要。我縣社區(qū)建設(shè)工作自2002年底啟動(dòng)以來(lái)，社區(qū)在為居民服務(wù)，幫助城市弱勢(shì)群體，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)基層穩(wěn)定等方面做了大量工作，取得了顯著成效。但是，從三年多來(lái)的運(yùn)作來(lái)看，還存在著社區(qū)建設(shè)不夠規(guī)范，部門(mén)與社區(qū)之間的關(guān)系還沒(méi)有理順，社區(qū)服務(wù)功能還不強(qiáng)等問(wèn)題。我們一定要按照“居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)”的工作要求，對(duì)社區(qū)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)和掌握社區(qū)建設(shè)規(guī)律，取得指導(dǎo)社區(qū)工作的主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步理順社區(qū)關(guān)系，明確各職能部門(mén)在社區(qū)工作的職責(zé)，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行部門(mén)工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制，把好各業(yè)務(wù)單位管理工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入關(guān)，理順各業(yè)務(wù)單位和社區(qū)的工作關(guān)系，防止社區(qū)工作行政化。要加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)選派年輕后備干部、面向社會(huì)招考、鼓勵(lì)大中專(zhuān)畢業(yè)生到社區(qū)競(jìng)聘任職等方式，充實(shí)社區(qū)干部力量。要強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，鼓勵(lì)和扶持社會(huì)力量參與舉辦各類(lèi)福利機(jī)構(gòu)，建立社區(qū)衛(wèi)生體育服務(wù)、婚姻介紹、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工安置等服務(wù)企業(yè)，拓寬社區(qū)服務(wù)范圍，提升服務(wù)層次。

要大力推進(jìn)“城鎮(zhèn)居民進(jìn)小區(qū)”。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范建設(shè)、完善配套、財(cái)力保障、強(qiáng)化管理”的原則，全面加強(qiáng)小區(qū)建設(shè)。要以城市總體規(guī)劃為“龍頭”，著力推進(jìn)小區(qū)規(guī)劃編制，科學(xué)制定修建性詳規(guī)，合理劃分城鎮(zhèn)住宅小區(qū)范圍。穩(wěn)步推進(jìn)舊有小區(qū)的整合工作，將零散居民和未納入小區(qū)管理的行政、企事業(yè)單位住宅、家屬樓院，納入小區(qū)規(guī)范管理。要加強(qiáng)小區(qū)公用設(shè)施建設(shè)，將社區(qū)公用設(shè)施建設(shè)納入公共設(shè)施配套規(guī)劃。要大力推進(jìn)小區(qū)物業(yè)管理，逐步制定完善加強(qiáng)物業(yè)管理工作的具體措施，進(jìn)一步理順小區(qū)管理各方面關(guān)系。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確?！傲M(jìn)”工作順利開(kāi)展

“六進(jìn)”工作是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要舉措。各級(jí)黨政組織一定要高度重視，迅速行動(dòng)起來(lái)，黨政“一把手”要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，全力以赴推動(dòng)“六進(jìn)”工作扎實(shí)開(kāi)展，保證取得實(shí)實(shí)在在的效果?？h“六進(jìn)”工作各領(lǐng)導(dǎo)小組要充分調(diào)動(dòng)成員單位的積極性，加強(qiáng)配合，通力協(xié)作，按照各自的分工和職責(zé)，對(duì)推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真研究，提出解決的對(duì)策和建議，抓好組織實(shí)施，形成齊抓共管的工作格局?？h重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指揮中心要嚴(yán)格落實(shí)半月督查、每月例會(huì)和信息報(bào)送反饋制度。指揮中心辦公室、縣督查室要加大督查力度，建立督查臺(tái)帳，對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)開(kāi)展不力的，通過(guò)新聞媒體進(jìn)行曝光，督促各部門(mén)按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求推進(jìn)工作，當(dāng)好縣委、政府的參謀和助手。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，縣紀(jì)檢、組織部門(mén)要加大處理力度，對(duì)工作開(kāi)展緩慢，成效不大的，視具體情況，該批評(píng)教育的嚴(yán)肅批評(píng)教育，該通報(bào)的點(diǎn)名通報(bào)，該誡勉的予以誡勉，該進(jìn)行組織處理的，堅(jiān)決進(jìn)行組織處理，決不含糊。宣傳部門(mén)要把“六進(jìn)”工作作為今后一段時(shí)期宣傳的重點(diǎn)，精心部署，認(rèn)真策劃，制定詳細(xì)的宣傳工作方案，大力宣傳落實(shí)“六進(jìn)”工作的新思路、新舉措，在全縣上下?tīng)I(yíng)造出濃厚的氛圍，引導(dǎo)和教育廣大干部自覺(jué)參與到這項(xiàng)工作中去，確保工作的順利進(jìn)行。

同志們，開(kāi)展“六進(jìn)”工作任務(wù)重、涉及面廣，工作成效關(guān)系到我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。各級(jí)黨政組織和有關(guān)部門(mén)一定要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的安排部署上來(lái)，統(tǒng)一到“建設(shè)一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)一流環(huán)境”的要求上來(lái)，扎實(shí)工作，全力開(kāi)創(chuàng)“六進(jìn)”工作新局面。

《縣領(lǐng)導(dǎo)在干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣領(lǐng)導(dǎo)在干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話。

第二篇：在全縣干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。剛才，縣重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指揮中心辦公室、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室、督查室做了發(fā)言，縣委木副書(shū)記對(duì)干部進(jìn)狀態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。下面，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“六進(jìn)”工作的重要性和緊迫性

“十一五”期間是我縣率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要時(shí)期。縣委九屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出“十一五”期間要確保經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到18%以上，財(cái)政收入增長(zhǎng)15%以上，農(nóng)民人均純收入到2010年達(dá)到8100元的奮斗目標(biāo)，對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。近幾年，我縣搶抓西部大開(kāi)發(fā)和自治區(qū)實(shí)施烏昌經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市經(jīng)營(yíng)、招商引資、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才素質(zhì)”等六大工程，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。2005年，我縣經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到17.4%，財(cái)政收入達(dá)到1.125億元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到6006元。這都為我們順利實(shí)現(xiàn)“十一五”宏偉目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。我們要看到，我們?cè)诎l(fā)展，其他地區(qū)也在發(fā)展，而且發(fā)展速度很快、勢(shì)頭很猛。同時(shí)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：工業(yè)園區(qū)建設(shè)水平不高，承載大項(xiàng)目的能力不足；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低；城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平還有待于進(jìn)一步提高；一些部門(mén)在職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)、工作效率等方面還有待改進(jìn)；特別是有些干部還存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，開(kāi)拓意識(shí)不夠，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。

正是基于我們所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以及對(duì)當(dāng)前發(fā)展中存在問(wèn)題的清醒認(rèn)識(shí)，縣委根據(jù)州黨委提出的“干部進(jìn)狀態(tài)，工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃，辦事進(jìn)大廳，城鎮(zhèn)居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)，廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村，天池景區(qū)進(jìn)國(guó)家一流景區(qū)”的“(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)六進(jìn)”要求，依據(jù)我縣實(shí)際提出了與之相應(yīng)的工作要求。落實(shí)好“六進(jìn)”工作,是縣委、縣人民政府認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)，是提升縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要，對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展具有十分重要的意義。一是為我們順應(yīng)烏昌經(jīng)濟(jì)一體化、實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略創(chuàng)新了一個(gè)工作機(jī)制，能夠使自治區(qū)黨委、烏昌黨委和州黨委、州人民政府關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實(shí)，使政府和企業(yè)真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的工作合力；二是為企業(yè)和政府之間搭建了一個(gè)無(wú)障礙“綠色通道”，既能夠提高項(xiàng)目投資行政審批效率，又能夠幫助企業(yè)及時(shí)協(xié)調(diào)問(wèn)題、解決問(wèn)題，為企業(yè)落戶、發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，有利于企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)；三是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個(gè)新思路，有利于我們采取措施，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；四是為鍛煉和培養(yǎng)干部創(chuàng)建了一個(gè)平臺(tái)，有利于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，使干部工作意識(shí)、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相適應(yīng)，形成一個(gè)干部想干事、能干事、干成事的氛圍。

為扎實(shí)推進(jìn)“六進(jìn)”工作，縣委已多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究部署，拿出了相應(yīng)的實(shí)施辦法，積極加以推進(jìn)。但從幾次督查來(lái)看，部分干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)還不足，思路還不清，推進(jìn)速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過(guò)去，工作時(shí)間非常緊迫，全縣各級(jí)黨政組織，特別是各領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，按照既定的工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好工作。

二、以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，推進(jìn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流

“干部進(jìn)狀態(tài)”是落實(shí)其它“五進(jìn)”的前提和保障。我縣各項(xiàng)事業(yè)是否能取得快速發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個(gè)意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一?！案刹窟M(jìn)狀態(tài)”就是要求各級(jí)黨員干部始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)。剛才，木副書(shū)記已對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行了具體安排。再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

要緊密聯(lián)系黨員干部的思想、工作實(shí)際，對(duì)照崗位職責(zé)和工作要求，開(kāi)展“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進(jìn)狀態(tài)”的大討論，使各級(jí)干部增強(qiáng)對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找和解決自身存在的問(wèn)題，迅速進(jìn)入狀態(tài)，在各自的工作崗位上切實(shí)發(fā)揮好作用。要建立健全考核評(píng)價(jià)體系?？h“干部進(jìn)狀態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)小組要針對(duì)當(dāng)前干部思想、精神、工作現(xiàn)狀，從查找干部“在狀態(tài)”和“不在狀態(tài)”的各種表現(xiàn)入手，結(jié)合我縣重點(diǎn)工作，加快建立和完善“干部進(jìn)狀態(tài)”工作考核評(píng)價(jià)體系，將對(duì)干部平時(shí)考察考核與年終的綜合考核結(jié)合起來(lái),將定期考核與隨機(jī)考察考核結(jié)合起來(lái),形成更加客觀公正的考核評(píng)價(jià)結(jié)果,成為評(píng)定干部在不在狀態(tài)、工作成效如何的重要手段，確保重點(diǎn)工作取得實(shí)效。要結(jié)合糾風(fēng)工作，按照整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作要求，從解決不遵守機(jī)關(guān)考勤制度和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等問(wèn)題入手，對(duì)照干部“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)，找差距，定措施，抓整改，進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)工作制度，堅(jiān)決杜絕上班遲到、早退、空崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲以及開(kāi)會(huì)接打電話等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，廣泛深入地開(kāi)展群眾性評(píng)議活動(dòng),讓企業(yè)、讓群眾來(lái)評(píng)判我們的工作成效。要進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督，把“干部進(jìn)狀態(tài)”與強(qiáng)化干部監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái),不僅對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題要真管、敢管、善管,而且要加大治“庸”、治“懶”的工作力度。對(duì)組織認(rèn)定“不在狀態(tài)”的干部，堅(jiān)決按照《處理“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》進(jìn)行組織處理，切實(shí)形成一個(gè)用干部、管干部的良好機(jī)制，從根本上改變只用干部而不管干部的現(xiàn)象。總之,要通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和強(qiáng)化管理,形成有利于“干部進(jìn)狀態(tài)”的政策機(jī)制、鼓勵(lì)“干部進(jìn)狀態(tài)”的激勵(lì)機(jī)制和懲戒“不在狀態(tài)”干部的監(jiān)督機(jī)制,營(yíng)造一個(gè)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、以“工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃”工作為載體，全面推進(jìn)我縣新型工業(yè)化建設(shè)

工業(yè)園區(qū)是承載大項(xiàng)目、大企業(yè)、大集團(tuán)規(guī)?；l(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。近年來(lái)，我縣已初步形成了天山紡織工業(yè)園、幸福工業(yè)園和鴻新石化三大園區(qū)，但由于規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)不集中，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，園區(qū)應(yīng)有的承載能力沒(méi)有得到充分發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)沒(méi)有凸顯，喪失了許多招商引資機(jī)遇。因此，我們要按照“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”的要求，把園區(qū)建設(shè)與全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整總體思路、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)相銜接，對(duì)現(xiàn)有園區(qū)進(jìn)行全面整合，加快形成“一園三區(qū)”的發(fā)展格局。要科學(xué)定位園區(qū)產(chǎn)業(yè)和布局，堅(jiān)持“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、聯(lián)動(dòng)發(fā)展”，科學(xué)制定“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”的總體規(guī)劃，形成產(chǎn)業(yè)特色鮮明、綜合利用率高的工業(yè)園區(qū)。要按照建設(shè)示范園區(qū)、精品園區(qū)的目標(biāo)，加快園區(qū)內(nèi)道路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并進(jìn)一步拓寬園區(qū)建設(shè)融資渠道，將園區(qū)建設(shè)從政府包辦拓展到市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)開(kāi)發(fā)上來(lái)，吸引有實(shí)力的大企業(yè)、大集團(tuán)搞園區(qū)建設(shè)。要精心選擇入園項(xiàng)目，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，對(duì)入園企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，積極引進(jìn)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的高新技術(shù)項(xiàng)目、大項(xiàng)目，能夠充分利用我縣資源優(yōu)勢(shì)，大量增加本地就業(yè)崗位和地方財(cái)政收入，符合環(huán)境保護(hù)要求的項(xiàng)目入園，不斷增強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集能力和綜合效益。嚴(yán)格限制“十五小”和“新五小”項(xiàng)目進(jìn)入園區(qū)。要建立健全園區(qū)優(yōu)惠政策和管理制度。盡快研究制定扶持園區(qū)發(fā)展的優(yōu)惠政策，處理好工業(yè)園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)招商引資任務(wù)及利益分配的關(guān)系，既要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，又要保證“工業(yè)進(jìn)園區(qū)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要大力推進(jìn)“招商進(jìn)規(guī)劃”。認(rèn)真制定招商引資計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，充分挖掘我縣農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、棉紡產(chǎn)業(yè)、石油石化產(chǎn)業(yè)、煤電煤化工產(chǎn)業(yè)、水電開(kāi)發(fā)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，把對(duì)資源的綜合開(kāi)發(fā)利用，科學(xué)納入招商引資項(xiàng)目布局，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)變?yōu)檎猩虄?yōu)勢(shì)。要建立動(dòng)態(tài)性的招商項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，凡是進(jìn)入招商儲(chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目，前期工作都要達(dá)到立項(xiàng)的深度，在項(xiàng)目可研上下功夫，并積極把一些新興產(chǎn)業(yè)及時(shí)納入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，全面提升招商引資的針對(duì)性和科學(xué)性。要采取園區(qū)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、會(huì)展招商、網(wǎng)上招商和委托招商等多種招商方式，抓住一切有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋求商機(jī)，捕捉信息，對(duì)有意向性的項(xiàng)目，要緊盯不放，對(duì)已經(jīng)達(dá)成協(xié)議的項(xiàng)目，要狠抓落實(shí)，不斷擴(kuò)大招商引資范圍。

四、以“辦事進(jìn)大廳”工作為平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣投資服務(wù)水平

開(kāi)展“辦事進(jìn)大廳”工作，是進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高行政效率，創(chuàng)優(yōu)投資服務(wù)環(huán)境的有效平臺(tái)。目前，“辦事進(jìn)大廳”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，相關(guān)部門(mén)要按照“規(guī)范審批、重心下移、簡(jiǎn)化手續(xù)、方便客商”的目標(biāo)，加快推進(jìn)“辦事進(jìn)大廳”工作的規(guī)范運(yùn)行。各進(jìn)駐部門(mén)必須站在講政治的高度，從人員、資金等方面大力予以支持，特別是要對(duì)進(jìn)駐人員充分授權(quán)，凡是上級(jí)規(guī)定、不需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的，在本級(jí)本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一律授權(quán)辦事窗口全權(quán)負(fù)責(zé)受理、審查，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。要加快制定和完善投資服務(wù)中心管理辦法和工作流程，明確各項(xiàng)工作職責(zé)，建立各類(lèi)審批服務(wù)工作相關(guān)要求及配套的激勵(lì)約束機(jī)制。要保證規(guī)范運(yùn)行，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)窗口服務(wù)單位實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制，為客商提供零距離、全方位服務(wù)，真正做到“只要你來(lái)干，手續(xù)我來(lái)辦”，讓客商進(jìn)得來(lái)、留得住，達(dá)到“企業(yè)添效益，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”的雙贏目標(biāo)。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，要本著“特事特辦、重點(diǎn)事重點(diǎn)辦”的原則，從受理到辦結(jié)，全程介入，做好跟蹤服務(wù)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)通暢。要加強(qiáng)對(duì)入駐人員的培訓(xùn)，讓他們盡快了解有關(guān)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，緊緊圍繞工作任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地履行好職責(zé)。要不斷完善創(chuàng)新“辦事進(jìn)大廳”工作機(jī)制，經(jīng)常深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，積極研究在運(yùn)行之中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，對(duì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的不適應(yīng)的地方，及時(shí)調(diào)整，研究深化，逐步健全，使投資服務(wù)中心真正成為便民利企的“政務(wù)超市”。

五、以“廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村”為目標(biāo)，加快我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐

積極圍繞大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，增加農(nóng)牧民收入。建設(shè)新農(nóng)村不僅僅是建新房、修街道。它最重要、最本源的內(nèi)容是發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、增加農(nóng)民收入，用雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障。要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式，大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大新品種、新技術(shù)的推廣運(yùn)用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)從粗放增長(zhǎng)向集約增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、節(jié)約成本，提高農(nóng)業(yè)效益。要以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作理念，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化放在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展全局中來(lái)籌劃，著力拓展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)，拓展社會(huì)化服務(wù)領(lǐng)域，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力，提升農(nóng)業(yè)安全保障水平。要積極鼓勵(lì)農(nóng)戶以資產(chǎn)入股、保護(hù)價(jià)收購(gòu)、利潤(rùn)返還等形式，在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)中增加收入。要加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，面向勞務(wù)市場(chǎng)為農(nóng)民提供職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力；認(rèn)真落實(shí)好農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加強(qiáng)同勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、合作，充分發(fā)揮縣人力資源服務(wù)中心的作用，有計(jì)劃、有組織地輸出農(nóng)村富余勞動(dòng)力，增加農(nóng)民收入。

深入把握加強(qiáng)村鎮(zhèn)配套建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，改善農(nóng)村公共服務(wù)。新型村鎮(zhèn)

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第三篇：干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。剛才，縣重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指揮中心辦公室、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室、督查室做了發(fā)言，縣委木副書(shū)記對(duì)干部進(jìn)狀態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。下面，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“六進(jìn)”工作的重要性和緊迫性

“十一五”期間是我縣率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要時(shí)期?？h委九屆十次全委（擴(kuò)

大）會(huì)議提出“十一五”期間要確保經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到18以上，財(cái)政收入增長(zhǎng)15以上，農(nóng)民人均純收入到2010年達(dá)到8100元的奮斗目標(biāo)，對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。近幾年，我縣搶抓西部大開(kāi)發(fā)和自治區(qū)實(shí)施烏昌經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市經(jīng)營(yíng)、招商引資、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才素質(zhì)”等六大工程，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。2005年，我縣經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到17.4，財(cái)政收入達(dá)到1.125億元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到6006元。這都為我們順利實(shí)現(xiàn)“十一五”宏偉目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。我們要看到，我們?cè)诎l(fā)展，其他地區(qū)也在發(fā)展，而且發(fā)展速度很快、勢(shì)頭很猛。同時(shí)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：工業(yè)園區(qū)建設(shè)水平不高，承載大項(xiàng)目的能力不足；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低；城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平還有待于進(jìn)一步提高；一些部門(mén)在職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)、工作效率等方面還有待改進(jìn)；特別是有些干部還存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，開(kāi)拓意識(shí)不夠，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。

正是基于我們所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以及對(duì)當(dāng)前發(fā)展中存在問(wèn)題的清醒認(rèn)識(shí)，縣委根據(jù)州黨委提出的“干部進(jìn)狀態(tài)，工業(yè)進(jìn)園區(qū)、招商進(jìn)規(guī)劃，辦事進(jìn)大廳，城鎮(zhèn)居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)，廣大農(nóng)牧民進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村，天池景區(qū)進(jìn)國(guó)家一流景區(qū)”的“六進(jìn)”要求，依據(jù)我縣實(shí)際提出了與之相應(yīng)的工作要求。落實(shí)好“六進(jìn)”工作,是縣委、縣人民政府認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)，是提升縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要，對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展具有十分重要的意義。一是為我們順應(yīng)烏昌經(jīng)濟(jì)一體化、實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略創(chuàng)新了一個(gè)工作機(jī)制，能夠使自治區(qū)黨委、烏昌黨委和州黨委、州人民政府關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實(shí)，使政府和企業(yè)真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的工作合力；二是為企業(yè)和政府之間搭建了一個(gè)無(wú)障礙“綠色通道”，既能夠提高項(xiàng)目投資行政審批效率，又能夠幫助企業(yè)及時(shí)協(xié)調(diào)問(wèn)題、解決問(wèn)題，為企業(yè)落戶、發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，有利于企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)；三是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個(gè)新思路，有利于我們采取措施，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；四是為鍛煉和培養(yǎng)干部創(chuàng)建了一個(gè)平臺(tái)，有利于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，使干部工作意識(shí)、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相適應(yīng)，形成一個(gè)干部想干事、能干事、干成事的氛圍。

為扎實(shí)推進(jìn)“六進(jìn)”工作，縣委已多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究部署，拿出了相應(yīng)的實(shí)施辦法，積極加以推進(jìn)。但從幾次督查來(lái)看，部分干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)還不足，思路還不清，推進(jìn)速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過(guò)去，工作時(shí)間非常緊迫，全縣各級(jí)黨政組織，特別是各領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，按照既定的工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好工作。[本文出自寫(xiě)作幫手網(wǎng)-http://]

二、以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，推進(jìn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流

“干部進(jìn)狀態(tài)”是落實(shí)其它“五進(jìn)”的前提和保障。我縣各項(xiàng)事業(yè)是否能取得快速發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個(gè)意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一?！案刹窟M(jìn)狀態(tài)”就是要求各級(jí)黨員干部始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)。剛才，木副書(shū)記已對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行了具體安排。再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

要緊密聯(lián)系黨員干部的思想、工作實(shí)際，對(duì)照崗位職責(zé)和工作要求，開(kāi)展“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進(jìn)狀態(tài)”的大討論，使各級(jí)干部增強(qiáng)對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找和解決自身存在的問(wèn)題，迅速進(jìn)入狀態(tài)，在各自的工作崗位上切實(shí)發(fā)揮好作用。要建立健全考核評(píng)價(jià)體系?？h“干部進(jìn)狀態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)小組要針對(duì)當(dāng)前干部思想、精神、工作現(xiàn)狀，從查找干部“在狀態(tài)”和“不在狀態(tài)”的各種表現(xiàn)入手，結(jié)合我縣重點(diǎn)工作，加快建立和完善“干部進(jìn)狀態(tài)”工作考核評(píng)價(jià)體系，將對(duì)干部平時(shí)考察考核與年終的綜合考核結(jié)合起來(lái),將定期考核與隨機(jī)考察考核結(jié)合起來(lái),形成更加客觀公正的考核評(píng)價(jià)結(jié)果,成為評(píng)定干部在不在狀態(tài)、工作成效如何的重要手段，確保重點(diǎn)工作取得實(shí)效。要

第四篇：在---縣“六進(jìn)”工作會(huì)議上的講話(干部進(jìn)狀態(tài))

在***縣“六進(jìn)”工作會(huì)議上的講話(干

部進(jìn)狀態(tài))

同志們：今天，我們召開(kāi)××*縣“六進(jìn)”工作會(huì)議，主要目的是進(jìn)一步明確“六進(jìn)”工作任務(wù)，強(qiáng)化各項(xiàng)措施，尤其是通過(guò)開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成?！傲M(jìn)”工作是州黨委提出的新舉措，也是進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作的重要保障措施，而“干部進(jìn)狀態(tài)”是落實(shí)其它“五進(jìn)”工作的前提和保障。縣委十分重視“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，春節(jié)前，縣委召開(kāi)常委（擴(kuò)大）會(huì)議，對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并做了安排，成立了××*縣“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作提出了明確的要求。下面，我就進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、激勵(lì)斗志，全

面推進(jìn)我縣“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，作具體部署。

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的重要性和緊迫性

我們首先對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”要有正確的認(rèn)識(shí)，“干部進(jìn)狀態(tài)”是指求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神，是一種科學(xué)的工作方法，一種積極的態(tài)度和高尚的境界。

堅(jiān)持“以人為本”，這是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一個(gè)指導(dǎo)思想。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展歸根到底是人的活動(dòng)，人既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素，所以，要順利開(kāi)展“六進(jìn)”，首先抓好“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，很好的落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，我們?cè)谶@里強(qiáng)調(diào)一下，為什么要開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)？因?yàn)椋陀^世界是不斷變化的，面對(duì)變化著的客觀世界，人們卻往往容易被習(xí)慣勢(shì)力所束縛，安于現(xiàn)狀，沾沾自喜，墨守成規(guī)，不想再主動(dòng)，不愿去創(chuàng)新。這是一

對(duì)矛盾，“干部進(jìn)狀態(tài)”就是解決這一矛盾的一個(gè)有效辦法。有些干部在特定的工作崗位上，飄飄然、昏昏然，忘記了真實(shí)的自我，忘記了自己究竟有幾分能耐，自以為高明。因此，要開(kāi)展以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)是根據(jù)目前我縣的實(shí)際情況所決定的，應(yīng)該讓“干部進(jìn)狀態(tài)”成為一種長(zhǎng)效機(jī)制，當(dāng)然，“干部進(jìn)狀態(tài)”對(duì)個(gè)人，對(duì)單位，對(duì)群眾，首先是一種與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。不是應(yīng)付上級(jí)檢查的被動(dòng)的進(jìn)狀態(tài)，我們要變“要我進(jìn)狀態(tài)”為“我要進(jìn)狀態(tài)”，只有如此，我們才能堅(jiān)持下去，才能取得顯著的成效。

在實(shí)際工作中，有的干部淡泊名利，不計(jì)得失，默默奉獻(xiàn)，有的干部爭(zhēng)名奪利，私自當(dāng)頭，斤斤計(jì)較；有的干部勤勤懇懇，任勞任怨，盡職盡責(zé)；有的干部則嘩眾取寵，夸夸其談，敷衍塞責(zé)；有的干部對(duì)上敢于直言，對(duì)下關(guān)心愛(ài)護(hù)；有的干部則對(duì)上投其所好，對(duì)下頤指氣使；有的干部助人為樂(lè)，見(jiàn)義勇

為；有的干部則事不關(guān)己，高高掛起。以上種種表現(xiàn)取決于境界的高低，前者是“干部進(jìn)狀態(tài)”的表現(xiàn)，后者反映的則是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。正因?yàn)榇嬖谝陨细呱械木辰绾偷拖碌木辰?，出現(xiàn)部分干部精神狀態(tài)不佳，紀(jì)律松散，工作效率低，服務(wù)不到位，引起群眾的不滿。

這些問(wèn)題的存在，不僅僅是干部作風(fēng)的問(wèn)題，更是關(guān)系到黨的形象、關(guān)系到人心向背、關(guān)系到事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。如果干部不在狀態(tài)的問(wèn)題，得不到有效解決，不僅不能順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，而且會(huì)使黨風(fēng)、政風(fēng)受到損害。

黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了更高的要求，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。各級(jí)干部必須充分認(rèn)識(shí)到“干部進(jìn)狀態(tài)”的必要性和重要性，它是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求；是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要舉措；是

整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要；是實(shí)施我縣“十一五”規(guī)劃，全面落實(shí)縣委九屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證，因此，我們要切實(shí)把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作抓緊抓好，抓出成效。

二、干部“不在狀態(tài)”的主要表現(xiàn)

為了有力地推進(jìn)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，縣委出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實(shí)施意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》中列舉了干部“不在狀態(tài)”的16種主要表現(xiàn)。

1、不能堅(jiān)決維護(hù)縣委、政府的權(quán)威，對(duì)縣委、政府有關(guān)決定和安排部署在規(guī)定期限內(nèi)不落實(shí)，給全局工作造成一定影響的；

2、大局意識(shí)不強(qiáng)，違反民主集中制原則，在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，不能很好地發(fā)揮班子整體功能的；

3、為基層、為群眾服務(wù)意識(shí)淡漠，不能把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)很好地統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決不及時(shí)或進(jìn)行推諉，激化矛盾，造成群眾集體上

訪、越級(jí)上訪或聚眾鬧事，在社會(huì)上造成不良影響的；

4、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作思路不清晰、重點(diǎn)不突出，工作得過(guò)且過(guò)，長(zhǎng)期打不開(kāi)局面，業(yè)務(wù)工作連續(xù)兩年明顯滑坡或處于全州同系統(tǒng)后進(jìn)狀態(tài)的；

5、工作不敢碰硬，缺乏直面困難的勇氣，在緊要關(guān)頭和事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安危時(shí)不能挺身而出，旁觀退縮的；

6、工作作風(fēng)漂浮，好大喜功，搞虛假政績(jī)騙取榮譽(yù)和利益的；

7、組織領(lǐng)導(dǎo)能力與所任職務(wù)要求不相適應(yīng)，不能按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求推進(jìn)各項(xiàng)工作，在綜合目標(biāo)考核中被倒排抓尾的單位及主要責(zé)任人；

8、在上級(jí)對(duì)干部考核考察、調(diào)查時(shí)，不如實(shí)反映情況，甚至包庇和隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的；

9、紀(jì)律松懈，不能遵守工作、會(huì)議、學(xué)習(xí)等有關(guān)要求，會(huì)議期間聊天、打瞌睡、隨意走動(dòng)、接打電話的；

10、對(duì)自身要求不嚴(yán)，通訊不暢（副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部），擅自離崗，上班遲到、早退，工作時(shí)間非公務(wù)接待飲酒，或上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)行為的；

11、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，為政不廉，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，或以各種形式參與賭博，在群眾中造成較壞影響的；

12、考核評(píng)定為差或連續(xù)兩年評(píng)定為一般班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職票達(dá)到三分之一，或連續(xù)兩年民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票達(dá)到20%的領(lǐng)導(dǎo)干部；

13、不認(rèn)真履行職責(zé)，不能保質(zhì)保量地完成任務(wù)，工作受到一定影響的；

14、在立項(xiàng)督查中，被運(yùn)用了督查“點(diǎn)名批評(píng)書(shū)、處理建議書(shū)”的；

15、在招商引資和優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境工作中，大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)，服務(wù)不到位，造成一定負(fù)面影響的；

16、不認(rèn)真執(zhí)行為民服務(wù)全程代辦制規(guī)定，造成不良影響的。

按照以上“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)，各單位要認(rèn)真開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”大討論活動(dòng)，進(jìn)行對(duì)照檢查，查找問(wèn)題，進(jìn)一步加大整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)力度，提出限期整改措施，提高干部綜合素質(zhì)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)的服務(wù)職能。

要加大明查暗訪力度，對(duì)“不在狀態(tài)”的干部進(jìn)行責(zé)任追究，絕不姑息。

三、以全面整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)，推動(dòng)“干部進(jìn)狀態(tài)”

人民群眾看黨風(fēng)，首先要看我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)。因此，在縣委“干部進(jìn)狀態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，要把整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)作為“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的有力抓手，抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。

第一，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照縣委“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和安排，加強(qiáng)對(duì)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作的監(jiān)督檢查，與糾風(fēng)工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)問(wèn)題比較多，群眾反映強(qiáng)烈的單位要重點(diǎn)整頓。組織部門(mén)把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作要與基層組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，健全干部考核評(píng)價(jià)體系和相關(guān)的配套措施，促進(jìn)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作順利開(kāi)展。宣傳部門(mén)要把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作納入整體宣傳工作計(jì)劃，采取開(kāi)設(shè)專(zhuān)題電視欄目、專(zhuān)題報(bào)道，充分利用廣播等形式，大力宣傳“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實(shí)際成效。黨辦、政辦繼續(xù)貫徹落實(shí)好有關(guān)會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)方面的規(guī)定，協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好部門(mén)（單位）季度講評(píng)工作的落實(shí)。人事部門(mén)要結(jié)合《公務(wù)員法》的宣傳貫徹，抓好公務(wù)員隊(duì)伍的“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，并認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)。

第二，各基層黨（工）委、各部門(mén)（單位）要以高度的政治責(zé)任感和使命感，迅速行動(dòng)起來(lái)，按照“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的要求和整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的安排部署，對(duì)這次會(huì)議精神進(jìn)行層層學(xué)習(xí)，層層開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”大討論。從3月15至3月底，利用半個(gè)月時(shí)間，圍繞“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進(jìn)狀

態(tài)”開(kāi)展大討論，通過(guò)大討論，使各級(jí)干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，振奮精神，雷厲風(fēng)行，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，以飽滿的精神和良好的狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。要做到“五克服、五強(qiáng)化”，即：克服各自為政，各行其是的思想，強(qiáng)化大局意識(shí)；克服消極畏難，無(wú)所作為的思想，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)；克服墨守成規(guī)的思想，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)；克服特權(quán)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；克服懶惰投機(jī)心理，強(qiáng)化真抓實(shí)干措施。

第三，要把落實(shí)“為民服務(wù)全程代辦制”作為“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個(gè)平臺(tái)，“為民服務(wù)全程代辦制”是改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，要帶著感情抓“為民服務(wù)全程代辦制”工作，使其成為為民服務(wù)的“直通車(chē)”。我們推進(jìn)這項(xiàng)工作已經(jīng)一年多了，取得了一定成效。但是，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)（單位）重視不夠、措施不力、成效不大，究其原因就是這些單位對(duì)人民群眾感情

還不夠深厚。“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的最終目的是履行職責(zé)，提高為民服務(wù)水平。群眾利益無(wú)小事，我們要樹(shù)立“萬(wàn)事民為先”的思想，就是要正確處理好各種關(guān)系。集中精力辦好那些最能體現(xiàn)群眾根本利益的好事、實(shí)事。有些干部對(duì)群眾的所求、所盼，視為細(xì)微小事，認(rèn)為急不得，一拖再拖，結(jié)果“拖”出了群眾的不滿，“拖”出了干群關(guān)系的緊張。只有感情上與群眾相融，在思想上與群眾共嗚，在行動(dòng)上與群眾合拍，才能做好“為民服務(wù)全程代辦制”工作。如果感情上厭煩、嫌棄、疏遠(yuǎn)群眾，那是無(wú)論如何也做不好“為民服務(wù)全程代辦制”工作，“干部進(jìn)狀態(tài)”工作也會(huì)流于形式。

第四，實(shí)行“干部進(jìn)狀態(tài)”工作承諾制。班子成員和一般干部職工要結(jié)合各自崗位職責(zé)，根據(jù)“干部進(jìn)狀態(tài)”實(shí)施意見(jiàn)和整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的有關(guān)要求，對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行承諾，承諾要講究實(shí)效，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，年終要將

履行承諾情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告，作為年終考核的重要依據(jù)。

第五，加強(qiáng)督查，加大處理力度，切實(shí)解決干部不在狀態(tài)的問(wèn)題。要加大督查力度，建立紀(jì)檢、組織、督查、人事、“四位一體”督查機(jī)制。對(duì)黨委、政府安排部署的重點(diǎn)工作，要及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，督促各部門(mén)按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求全面推進(jìn)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作。在強(qiáng)化“四位一體”督查機(jī)制的同時(shí)，督查室要抓好對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”的立項(xiàng)和專(zhuān)項(xiàng)督查工作。建立督查臺(tái)帳和完善相關(guān)督查制度，深入調(diào)查，真正找出存在的問(wèn)題，限期整改，跟蹤落實(shí)。

總之，通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和強(qiáng)化管理，樹(shù)立朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神，形成鼓勵(lì)“干部進(jìn)狀態(tài)”的激勵(lì)機(jī)制和懲戒“不在狀態(tài)”干部的監(jiān)督機(jī)制，以此來(lái)促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效率大提高和各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)和明顯成效取信于民。

同志們，“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的結(jié)果，要看廣大干部是否形成奮發(fā)有為的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)；“干部進(jìn)狀態(tài)”的實(shí)際成效最終落到是否改進(jìn)工作作風(fēng)；是否提高為民服務(wù)質(zhì)量；是否全面完成各項(xiàng)任務(wù)的行動(dòng)上。開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，關(guān)系到我縣干部隊(duì)伍的形象，關(guān)系到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，關(guān)系到我縣“十一五”規(guī)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)（單位）一定要站在講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，為“創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流環(huán)境”的要求，振奮精神、發(fā)奮圖強(qiáng)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作全面推向深入。

第五篇：副書(shū)記在縣干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話

副書(shū)記在縣干部進(jìn)狀態(tài)工作會(huì)議上的講話

同志們：

前面縣委*書(shū)記就第三批先教活動(dòng)整改提高轉(zhuǎn)段工作作了重要講話，*部長(zhǎng)總結(jié)了第三批先教活動(dòng)分析評(píng)議階段工作，下面我就“干部進(jìn)狀態(tài)”工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的重要性和緊迫性

“干部進(jìn)狀態(tài)”工作是州黨委提出的一項(xiàng)重大舉措，也是縣委九屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和自治縣“十一五”規(guī)劃提出 的工作思路、工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)能否得到全面落實(shí)的基礎(chǔ)和保證，更是關(guān)系黨的形象、黨的執(zhí)政能力的提高和黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)重大問(wèn)題。“十一

五”期間是自治縣能否率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要時(shí)期，為此，縣委九屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出了突出第一要?jiǎng)?wù)，緊抓兩個(gè)關(guān)鍵，實(shí)施三大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)七個(gè)新突破的工作思路、工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)?？h委提出的工作思路和重點(diǎn)工作能否得到全面落實(shí)，工作任務(wù)能否全面完成，工作目標(biāo)能否全面實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵要看我們的干部是不是真正進(jìn)入狀態(tài)，是否保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)。從總體看，我縣干部的作風(fēng)是硬的，為自治縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)的。但進(jìn)入新時(shí)期，新形勢(shì)和新任務(wù)對(duì)干部隊(duì)伍提出了新的更高要求。從我縣干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)看，有些干部并沒(méi)有真正進(jìn)入狀態(tài)，工作意識(shí)、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求都還有不相適應(yīng)的地方。

（一）思想保守，觀念陳舊的問(wèn)題。思想解放不夠、觀念陳舊保守是當(dāng)前干部不在狀態(tài)的突出問(wèn)題，主要體現(xiàn)為“三

個(gè)缺乏”：一是缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)應(yīng)有的膽略氣魄。干大事、創(chuàng)大業(yè)需要一種非同尋常的膽略和氣魄，而當(dāng)前這種膽略和氣魄在我們的干部身上體現(xiàn)得還不夠充分。表現(xiàn)為缺乏打破舊體制、舊框框的勇氣和決心，干工作“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出問(wèn)題，怕誤前程，沒(méi)有干大事業(yè)的雄心壯志，沒(méi)有負(fù)重奮進(jìn)、百折不撓的頑強(qiáng)毅力，沒(méi)有奮勇趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神。二是缺乏破解發(fā)展難題的有效措施。面對(duì)新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，我們有些干部在制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題面前束手無(wú)策，停滯不前，在落實(shí)重點(diǎn)工作方面，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地找準(zhǔn)突破口和采取獨(dú)具特色的推進(jìn)方法。三是缺乏奮起直追、加速發(fā)展必備的開(kāi)放意識(shí)。有些干部思想意識(shí)滯后于形勢(shì)的發(fā)展，外地已經(jīng)廢除的規(guī)矩我們這里仍然管用，外地已經(jīng)撤銷(xiāo)的條文我們這里還有不少，外地很容易辦的事情我們這里還很難辦成，與商爭(zhēng)利、與民爭(zhēng)利，只顧眼前利益，看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)

前景，最終因小失大，造成極壞影響。

（二）精神不振，作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。干部作風(fēng)最嚴(yán)重的問(wèn)題是工作不務(wù)實(shí)的問(wèn)題。集中表現(xiàn)為三個(gè)“不夠強(qiáng)”：一是進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。有些干部工作缺少居安思危、不進(jìn)則退的緊迫感和壓力感，上面再熱他不熱，上面再急他不急，工作無(wú)熱情，態(tài)度不積極；有些干部不在橫向上看差距，而在縱向上找平衡，取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜；特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己工作多年，拼搏過(guò)、奉獻(xiàn)過(guò)，躺在“功勞簿”上混日子，滿足于錯(cuò)誤不犯，問(wèn)題不出，在其位不盡其責(zé)；有的認(rèn)為提拔沒(méi)希望，重用沒(méi)指望，苦熬硬撐，不愿干事；還有的認(rèn)為自己所在的地方基礎(chǔ)差，困難多，再拼再干也難有大的作為，喪失了進(jìn)取的信心和勇氣。二是實(shí)干精神不夠強(qiáng)。有些干部外出參觀學(xué)習(xí)時(shí)，也能感受到與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，看了之后心動(dòng)，回來(lái)以后激動(dòng)，但就是遲遲不見(jiàn)行動(dòng)。有些干部思路不斷，口號(hào)很多，點(diǎn)子頻出，匯

報(bào)起來(lái)繪聲繪色，實(shí)際工作蜻蜓點(diǎn)水。有些干部安排工作以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，不結(jié)合自身實(shí)際，更沒(méi)有督促檢查。三是中心意識(shí)不夠強(qiáng)。有些干部干工作不分輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，不集中力量重點(diǎn)突破，工作常常不得要領(lǐng)；有些干部干工作左顧右盼，把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，沒(méi)有用足夠時(shí)間思考本職工作，沒(méi)有用足夠精力謀求發(fā)展。

（三）患得患失，怕?lián)?zé)任的問(wèn)題。突出表現(xiàn)為“三怕”現(xiàn)象。一是怕得罪人。主要是怕“票”、怕“信”、怕“告”，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，為了抓工作，今天批評(píng)了這個(gè)，明天得罪了那個(gè)，怕將來(lái)考察不投你的票；今天處理了一個(gè)，明天就怕上訪告狀，因而縮手縮腳，不敢抓、不敢管，聽(tīng)之任之，放任自流；作為班子成員，消極回避矛盾，不講發(fā)展講人情，不顧事實(shí)顧情面，存在嚴(yán)重的老好人思想。二是怕挑重?fù)?dān)。有些干部不愿到經(jīng)濟(jì)薄弱、偏僻落后地區(qū)工作，拈輕

怕重，只要位子，不要擔(dān)子，只要待遇，不盡責(zé)任。三是怕受損失。有些干部本位觀念嚴(yán)重，想問(wèn)題、辦事情始終以部門(mén)利益和個(gè)人得失為標(biāo)準(zhǔn)決定取舍進(jìn)退，凡有利可圖的事“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，干得比誰(shuí)都賣(mài)力；凡無(wú)利可圖的事就態(tài)度消極，久拖不辦。

（四）紀(jì)律不嚴(yán)，自由散漫的問(wèn)題。具體可以歸納為“三個(gè)淡薄”。一是政治紀(jì)律觀念淡薄。有些干部對(duì)上級(jí)作出的決策、提出的要求有令不行，有禁不止，我行我素，陽(yáng)奉陰違，甚至說(shuō)長(zhǎng)道短，隨意散布消極言論；有些干部對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)拖而不辦，推三阻四，或者在執(zhí)行中不照章辦事，走樣變形。二是組織紀(jì)律觀念淡薄。有些單位、部門(mén)下級(jí)不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人不服從組織安排，正職對(duì)副職沒(méi)有加大管理的力度，副職對(duì)正職沒(méi)有服從管理的態(tài)度，班子成員之間不講黨性原則，表面一團(tuán)和氣，實(shí)際互不信任，互不配合，互爭(zhēng)高低。三是工作紀(jì)律觀念淡薄。最為典型的表現(xiàn)

就是不遵守作息時(shí)間，上班遲到早退，中途脫崗串崗，外出不打招呼，不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，有些干部上班時(shí)上網(wǎng)打游戲，聊天打牌“斗地主”，吃零食，玩手機(jī)，開(kāi)會(huì)接打電話、打瞌睡，自由主義嚴(yán)重，單位管理混亂。還有的干部不注意廉潔自律，工作日中午飲酒，公款吃喝風(fēng)氣沒(méi)有很好地剎住，領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互攀比，大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。

這些問(wèn)題看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，如不痛下決心及時(shí)整改，不僅嚴(yán)重影響自治縣重大決策的貫徹落實(shí)，而且會(huì)嚴(yán)重地?cái)狞h委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙自治縣改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。尤其是在當(dāng)前，自治縣加快發(fā)展的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)確定，大開(kāi)發(fā)大建設(shè)的序幕已經(jīng)拉開(kāi)，我們必須牢牢抓住“干部進(jìn)狀態(tài)”的重點(diǎn)，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)照自身查找反思，認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，切實(shí)采取措施，盡快加以解決，以飽滿的精神和良好的作風(fēng)投入到各項(xiàng)工作中去，力求抓出成效、抓出生產(chǎn)力。

二、必須牢牢抓住開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的重點(diǎn)

這次“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已制定了《安排意見(jiàn)》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要求和措施，我不再重復(fù)。下面我主要就“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面：

一要切實(shí)解放思想，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。我縣當(dāng)前最大的現(xiàn)實(shí)、最大的矛盾、最大的困難就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分，表面上看是經(jīng)濟(jì)總量小、發(fā)展后勁弱、城市形象差，根本原因在于我們的思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。因此，加快自治縣發(fā)展必須迅速掀起新一輪思想解放的熱潮，具體要落實(shí)在”四個(gè)強(qiáng)化“上。一是進(jìn)一步強(qiáng)化開(kāi)拓意識(shí)。解放思想就是要求我們放手放膽工作，勇于沖破原有的思維定勢(shì)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，只要不違法就可以做，只要符合“三個(gè)有利于”的就可以大膽干。我縣廣大干部如果想的都是

個(gè)人的榮辱進(jìn)退，不敢決策，不敢推進(jìn)工作，就不是好干部。要加快自治縣的發(fā)展，就要切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)拓意識(shí)，大膽工作，大膽闖、大膽試，不要有任何后顧之憂。二是進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。自治縣加快發(fā)展特別需要?jiǎng)?chuàng)新型干部，做任何事情都要圍繞一個(gè)“變”字，以思想觀念、思維方式、工作思路、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求等方面的變化來(lái)謀求經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。要在工作思路上創(chuàng)新，針對(duì)發(fā)展中的突出問(wèn)題，在發(fā)展實(shí)踐中以新的思路突破實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破。三是進(jìn)一步強(qiáng)化開(kāi)放意識(shí)。求得快發(fā)展，干部首先要增強(qiáng)的應(yīng)該是開(kāi)放意識(shí)，要依托資源優(yōu)勢(shì)大力開(kāi)展招商引資，向外來(lái)資本要生產(chǎn)力；以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境來(lái)吸引高素質(zhì)人才，向人力資源要生產(chǎn)力；以廣闊的胸懷去博采眾長(zhǎng)，提倡“拿來(lái)主義”，向先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)要生產(chǎn)力。四是進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)。要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的桎梏中解脫出來(lái)，真正確立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，學(xué)會(huì)按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則

想問(wèn)題、辦事情。特別要有一批干部善于運(yùn)用市場(chǎng)化運(yùn)作的方法謀求加快發(fā)展。一個(gè)地方如果能夠把項(xiàng)目運(yùn)作、資本運(yùn)作、土地運(yùn)作、資產(chǎn)運(yùn)作等集合在一起抓，經(jīng)濟(jì)一定會(huì)發(fā)生幾何變量效益。

二要突出真抓實(shí)干，務(wù)求工作實(shí)效。真抓實(shí)干要充分體現(xiàn)在抓快、抓牢、抓細(xì)、從嚴(yán)上。抓快，就是凡事已經(jīng)決策，一定要搶時(shí)間、爭(zhēng)速度，能立即辦的立即辦，該什么時(shí)間完成就在什么時(shí)間完成，決不拖泥帶水，貽誤時(shí)機(jī)。要有“白天準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)、晚上增時(shí)延點(diǎn)、周六加班加點(diǎn)”的“三點(diǎn)工作法”，做到滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率。抓牢，就是要緊緊盯上，抓住不放。對(duì)確定下來(lái)的重大項(xiàng)目，死死盯住、緊緊跟上，不管遇到多大困難，都要鍥而不舍，一抓到底，務(wù)求抓出實(shí)實(shí)在在的成效。抓細(xì)，就是要通盤(pán)考慮、具體深入，養(yǎng)成務(wù)實(shí)的作風(fēng)，既要善于抓宏觀，更要善于從實(shí)事抓起，難事抓起，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)。從嚴(yán)，就是要嚴(yán)格要求，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕得罪人。我們可以容忍干部在工作中出一點(diǎn)差錯(cuò)，但決不容忍干部無(wú)所作為，矛盾上交，責(zé)任下推這些不在狀態(tài)的現(xiàn)象發(fā)生。

三要全力攻堅(jiān)克難，推進(jìn)重點(diǎn)工作?！案刹窟M(jìn)狀態(tài)”不能空喊，在自治縣加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，廣大干部要把真正進(jìn)狀態(tài)體現(xiàn)在解決問(wèn)題上，體現(xiàn)在推進(jìn)發(fā)展上，尤其要在攻堅(jiān)克難、推進(jìn)重點(diǎn)工作上見(jiàn)成效，要有一種緊盯重點(diǎn)和難點(diǎn)，咬住不放，勇于突破的“釘子”精神，做到難點(diǎn)問(wèn)題率先突破、重點(diǎn)工作重點(diǎn)推進(jìn)。在影響和決定自治縣發(fā)展的重大問(wèn)題方面，要不惜一切代價(jià)打勝仗，集中力量、集中會(huì)戰(zhàn)，做到人人不講條件、不打折扣，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上，要以決不言敗的志氣、敢打硬仗的勇氣，背水一戰(zhàn)的決心，取得重點(diǎn)工作的重大突破。要堅(jiān)決克服望難卻步、畏難發(fā)愁、前怕狼后怕虎的畏難思想,牢固樹(shù)立攻堅(jiān)破難、知難勇進(jìn)、敢于勝利的拼搏意識(shí),只為能干想辦法，不為問(wèn)題找理由,不斷地變壓力為動(dòng)力,變不利為有利,努力在困難中解決問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展。

四要嚴(yán)明紀(jì)律約束，規(guī)范干部行為。在加快自治縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，必須要以鐵的紀(jì)律和鐵的手腕來(lái)保證發(fā)展的順利進(jìn)行。首先要嚴(yán)明政治紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要堅(jiān)決維護(hù)黨委、政府的權(quán)威，牢固確立“一盤(pán)棋”意識(shí)，堅(jiān)決服從黨委、政府的統(tǒng)一安排，做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)聲音一股勁、一個(gè)政令喊到底。每個(gè)干部都要正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的關(guān)系，主動(dòng)思考實(shí)現(xiàn)自治縣振興的希望在哪里，突破口在哪里，切實(shí)做到想中心、議中心、服務(wù)中心。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)、執(zhí)法部門(mén)，還是條管部門(mén)，只要是在木壘縣的，就負(fù)有振興木壘的重大政治責(zé)任。其次要嚴(yán)明組織紀(jì)律。目前，自治縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，絕大多數(shù)講黨性、講大局，互相尊重，互相支持。但極個(gè)別不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象也還不同程度地存在，究其原因，都是為了爭(zhēng)名、爭(zhēng)權(quán)、爭(zhēng)利。今后，對(duì)不講原則，鬧不團(tuán)結(jié)的人和事，各級(jí)黨組織一定要旗幟鮮明，理直氣壯的堅(jiān)決予以抵制，對(duì)鬧無(wú)原則糾紛的班子成員要果斷調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。三要嚴(yán)明工作紀(jì)律。在這里我要給大家敲個(gè)警鐘，針對(duì)有些機(jī)關(guān)作風(fēng)散漫的問(wèn)題，將組織人員進(jìn)行暗訪，對(duì)不在狀態(tài)的干部進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，希望各單位、各部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全工作制度，堅(jiān)決杜絕松、散、懶等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

三、必須著力強(qiáng)化“干部進(jìn)狀態(tài)”的關(guān)鍵舉措

能否使”干部進(jìn)狀態(tài)“工作落到實(shí)處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作?！案刹窟M(jìn)狀態(tài)”工作是縣委轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要舉措。各單位、各部門(mén)一

定要高度重視，迅速行動(dòng)起來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先進(jìn)狀態(tài)，黨政“一把手”要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，細(xì)化措施，保證“干部進(jìn)狀態(tài)”工作取得實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭抓總，紀(jì)檢、組織、宣傳、督查、人事等部門(mén)要加強(qiáng)配合，各司其職，通力協(xié)作，形成齊抓共管的工作格局。要建立工作督辦制度，對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的“不在狀態(tài)”問(wèn)題和抓“干部進(jìn)狀態(tài)”工作不力的，下發(fā)督辦通知單督促落實(shí)。要加強(qiáng)宣傳，宣傳部門(mén)要把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作作為今后宣傳工作的重點(diǎn)，精心部署，認(rèn)真策劃，制定詳細(xì)的宣傳工作方案。組織新聞單位，大力宣傳縣委九屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，宣傳各單位、各部門(mén)落實(shí)會(huì)議精神的新思路、新舉措，大力宣傳推進(jìn)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。在抓好正面典型宣傳的同時(shí)，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對(duì)“不在狀態(tài)”的人和事進(jìn)行曝光，為深化“干部進(jìn)狀態(tài)”工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。要建立

“干部進(jìn)狀態(tài)”工作信息報(bào)送反饋制度，及時(shí)推廣交流經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)機(jī)，在鞏固、完善、提高上下功夫，推動(dòng)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作向縱深發(fā)展。文出自-http://]

二要加強(qiáng)對(duì)于部的考核和監(jiān)督。衡量和評(píng)價(jià)干部是不是在狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)干部的考核和監(jiān)督是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要在繼續(xù)探索和完善干部考核評(píng)價(jià)體系的前提下，把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作納入縣委對(duì)各部門(mén)、各單位的綜合目標(biāo)管理范疇，圍繞干部是否進(jìn)狀態(tài)，進(jìn)一步完善綜合目標(biāo)管理考核體系，制定科學(xué)合理的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立配套的任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)和考核獎(jiǎng)勵(lì)工作機(jī)制。將干部平時(shí)考察考核與年終綜合考核結(jié)合起來(lái)，將定期考核與隨機(jī)考察考核結(jié)合起來(lái)，形成更加客觀公正的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，成為評(píng)定干部在不在狀態(tài)、工作成效如何的重要手段。干部進(jìn)狀態(tài)成效如何，不僅要通過(guò)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行考核，而且要讓群眾來(lái)評(píng)議。從今年開(kāi)始，對(duì)各部門(mén)特別是“窗口”單位和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)，要

結(jié)合糾風(fēng)工作，廣泛深入地開(kāi)展群眾性評(píng)議活動(dòng)，讓企業(yè)、讓百姓來(lái)評(píng)判我們的工作成效。對(duì)群眾不滿意的單位，要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理。要進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督，把“干部進(jìn)狀態(tài)”與進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，不僅對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題要真管、敢管、善管，而且要加大治“庸”、治“懶”的工作力度。

三要加強(qiáng)督查，加大處理力度。要繼續(xù)堅(jiān)持紀(jì)檢、組織、督查“三位一體’、人事結(jié)合、重在查找和追究的督查工作機(jī)制。對(duì)黨委、政府安排部署的重點(diǎn)工作，要及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督查和督查領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，督促各單位、各部門(mén)按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求推進(jìn)工作。要加大督查力度，健全督查臺(tái)帳，對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)單位、點(diǎn)姓名通報(bào)，有效運(yùn)用督查工作整改通知、點(diǎn)名批評(píng)書(shū)、處理建議書(shū)，真正建立獎(jiǎng)罰分明的督查激勵(lì)約束機(jī)制。要加大處理力度，認(rèn)真

貫徹執(zhí)行《關(guān)于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法》，對(duì)組織認(rèn)定“不在狀態(tài)”的干部，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理的原則和干部管理權(quán)限，視具體情況，做出相應(yīng)處理，決不含糊。

同志們，開(kāi)展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，不僅關(guān)系到自治縣干部隊(duì)伍的形象，更關(guān)系到自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。各單位、各部門(mén)一定要站在講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)一流環(huán)境”的要求，扎實(shí)工作，為全面落實(shí)自治縣“十一五”規(guī)劃做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。