第一篇：開展干部進(jìn)狀態(tài)工作的實(shí)施意見

開展干部進(jìn)狀態(tài)工作的實(shí)施意見

各黨支部，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，鞏固擴(kuò)大“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)成果，不斷增強(qiáng)全局干部的工作責(zé)任感和緊迫感，全面完成我市“十一五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，現(xiàn)就開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作提出如下意見：好范文

一、指導(dǎo)思

想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，鞏固擴(kuò)大“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)成果，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面完成“十一五”規(guī)劃提出的各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，以黨委滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以市委、市政府的重要決策、安排部署為重點(diǎn)，以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，以強(qiáng)化督促檢查和考核管理為手段，以建立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)約束機(jī)制為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、能夠擔(dān)當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重任的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高政府效能和干部工作效率，形成有效的競爭激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各黨支部，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位和廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二、工作目標(biāo)

通過此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，切實(shí)解決干部“不在狀態(tài)”的問題，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，各科室、局屬各事業(yè)單位干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)；做到胸懷全局，統(tǒng)籌發(fā)展，大局意識(shí)明顯增強(qiáng)；精神飽滿，奮發(fā)有為，工作積極性明顯提高；解放思想，勇于創(chuàng)新，思想觀念明顯轉(zhuǎn)變；工作效率明顯提高，始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，全身心投入本職工作，努力在全局形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、在創(chuàng)新中落實(shí)、在落實(shí)中創(chuàng)新、抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的良好工作氛圍，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

三、適用范圍

全局黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位的全體干部職工

四、工作要求

“干部進(jìn)狀態(tài)”就是要求各級(jí)干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精

神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實(shí)其它“五進(jìn)”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、保持健康良好的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是廣大干部自我調(diào)節(jié)、自我約束的重要因素，也是克服困難、處理矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、做好工作的重要保證。我局干部一定要加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)，保持良好的心理狀態(tài)，并結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，明確全局年度主要工作任務(wù)，盡職盡責(zé)按照崗位職責(zé)的要求抓好分管范圍內(nèi)主要任務(wù)的落實(shí)工作，認(rèn)真做好各階段、各環(huán)節(jié)的具體工作，上下統(tǒng)力協(xié)作，保證整體工作有序推進(jìn)；要能夠遏制各種欲望，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，正確對待個(gè)人得失，不要過于計(jì)較，以積極樂觀態(tài)度面對生活和工作，保持健康的心理；要能夠容人容言，兩耳兼聽，求同存異，善于聽取不同意見，尤其是反面的意見；要能夠自我調(diào)節(jié)，做到“寵辱不驚，矢志不渝”，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，妥善處理各種矛盾；要協(xié)調(diào)好關(guān)系，信任同志，相互支持，做到大事不糊涂，堅(jiān)持原則，小事不計(jì)較，講風(fēng)格，共同營造和諧的工作環(huán)境，形成良好的集體團(tuán)隊(duì)。

2、保持積極向上的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，能極大地激發(fā)人的智慧和潛能，是完成各種任務(wù)的前提條件。我局領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持知難而上、一往無前的拼搏精神，完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。一要有自強(qiáng)不息的拼搏精神；二要有克己自律的良好品格；三要有勤勉敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)；四要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新觀念。全局干部一定要有敢想敢說敢干、敢為人先的精神，積極進(jìn)行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性地開展工作，為黨和人民多做貢獻(xiàn)。

3、保持文明高尚的行為狀態(tài)。有沒有高尚的道德情操，是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志，也是衡量干部是否進(jìn)狀態(tài)的重要依據(jù)。我局干部要從細(xì)微處入手，注重個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持黨性原則，具有強(qiáng)烈的組織觀念；要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，依據(jù)阜康市《領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)計(jì)劃及考核辦法》規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力養(yǎng)成自覺讀書、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，結(jié)合工作學(xué)，結(jié)合具體問題學(xué)，結(jié)合崗位學(xué)，把學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中進(jìn)一步深化，不斷提高用理論解決實(shí)際問題的能力；要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，按照《阜康市加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》的要求，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作范圍和工作責(zé)任，堅(jiān)持做到“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，徹底糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題，積極負(fù)責(zé)高效地完成工作任務(wù)；要加強(qiáng)能力修養(yǎng)，勤于知識(shí)積累、注重觀察事物、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、善于概括思維，提煉出做好本職工作的方法和技巧，做業(yè)務(wù)上的行家里手，不斷提高工作能力；要加

強(qiáng)道德修養(yǎng)，用科學(xué)的態(tài)度來看待社會(huì)上的一些現(xiàn)象，按照《公民道德實(shí)施綱要》的要求自律自己的行為，養(yǎng)成一種分明的是非觀念；要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，自覺遵守法律、法規(guī)和黨章的各項(xiàng)規(guī)定，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

4、保持務(wù)實(shí)高效的工作狀態(tài)。務(wù)實(shí)高效是干部進(jìn)狀態(tài)最直接的體現(xiàn)。我局各部門要規(guī)范管理行為，改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，使廣大干部在履行職責(zé)和改

革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。一要提高機(jī)關(guān)的服務(wù)效率，改進(jìn)辦事方式，堅(jiān)決克服本位主義思想，牢固樹立大局意識(shí)，規(guī)范行政行為，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，對存在的問題要敢于正視，勇于解剖，責(zé)令責(zé)任人限期解決；二要加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為民多辦實(shí)事、好事，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的政府形象，努力形成高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；三要建立科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制，整合資源，加快行政服務(wù)大廳建設(shè)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善“為民服務(wù)全程代辦制”的意見》要求，進(jìn)一步提高對重點(diǎn)項(xiàng)目的服務(wù)水平，并加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，確保用權(quán)為民。

五、干部在狀態(tài)和不在狀態(tài)的主要表現(xiàn)

（一）干部在狀態(tài)的表現(xiàn)：執(zhí)行政策雷厲風(fēng)行、不折不扣；開展工作知難而進(jìn)、只爭朝夕；日常工作盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)；單位管理團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。

具體包括：思想狀態(tài)端正，能全面掌握全局的決策部署，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定，思想解放，觀念更新；精神狀態(tài)振奮，能始終保持昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣和壓倒一切困難的勇氣，奮發(fā)向上，知難而進(jìn)，持之以恒；工作狀態(tài)良好，能夠堅(jiān)持做到勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率，創(chuàng)造性地開展工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)：

1、不能堅(jiān)決維護(hù)我局權(quán)威，對局里有關(guān)決定和安排部署在規(guī)定期限內(nèi)不落實(shí)，給全局工作造成一定影響的；

2、大局意識(shí)不強(qiáng)，違反民主集中制原則，在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，不能很好地發(fā)揮班子整體功能的；

3、為基層、為群眾服務(wù)意識(shí)淡漠，不能把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)很好地統(tǒng)一起來，對群眾反映的問題解決不及時(shí)或進(jìn)行推諉，激化矛盾，在社會(huì)上造成不良影響的；

4、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作思路不清晰、重點(diǎn)不突出，工作得過且過，長期打不開局面，業(yè)務(wù)工作連續(xù)兩年明顯滑坡或處于全市同系統(tǒng)后位的；

5、工作不敢碰硬，缺乏直面困難的勇氣，在緊要關(guān)頭不能挺身而出，旁觀退縮的；

6、工作作風(fēng)漂浮，好大喜功，搞虛假政績騙取榮譽(yù)和利益的；

7、組織領(lǐng)導(dǎo)能力與所任職務(wù)要求不相適應(yīng)，不能按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求推進(jìn)各項(xiàng)工作，在年度綜合目標(biāo)考核中被倒排抓尾的；

8、在上級(jí)對干部考核考察、調(diào)查時(shí)，不如實(shí)反映情況，甚至包庇和隱瞞錯(cuò)誤事實(shí)的；

9、紀(jì)律松懈，不能遵守工作、會(huì)議、學(xué)習(xí)等有關(guān)要求，會(huì)議期間聊天、打瞌睡、隨意走動(dòng)、接打電話的；

10、對自身要求不嚴(yán)，擅自離崗，上班遲到、早退，工作時(shí)間非公務(wù)接待飲酒，或有上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)行為的；

11、不認(rèn)真履行職責(zé)，不能保質(zhì)保量地完成任務(wù)、工作受到影響的；

12、在立項(xiàng)督查中，被運(yùn)用了督查“點(diǎn)名批評(píng)書、處理建議書”的。

六、運(yùn)行機(jī)制和考核方法好范文

1、運(yùn)行機(jī)制：在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，以對干部日常督促檢查、干部進(jìn)狀態(tài)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部年度綜合考核為抓手，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，以獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)約束機(jī)制為保證，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出談話、通報(bào)、誡勉、調(diào)整、降職或免職等組織處理的初步建議和意見，報(bào)局黨委會(huì)議研究決定。

2、考核方法：業(yè)務(wù)工作情況，在機(jī)關(guān)各科室根據(jù)年底業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)定；抓工作落實(shí)情況和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)風(fēng)及會(huì)風(fēng)情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查，隨時(shí)處理。按照綜合考核責(zé)任書的要求，各負(fù)有考核職能的科室對各科室的領(lǐng)導(dǎo)和干部按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總。結(jié)合日常督查與年終考核情況確定最后的結(jié)果，進(jìn)行倒排抓尾，對各項(xiàng)考核分別排在最后的科室綜合分析評(píng)定后，確定為不在狀態(tài)的班子；年終考核一般及以下的科室直接確定為不在狀態(tài)的班子，相關(guān)成員確定為不在狀態(tài)的干部；評(píng)定為基本稱職及以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，和有以上所列12種表現(xiàn)之一，并經(jīng)組織確認(rèn)的干部確定為不在狀態(tài)的干部。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“干部進(jìn)狀態(tài)”工作順利開展

“干部進(jìn)狀態(tài)”工作是州黨委和市委轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要舉措。局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會(huì)制度，定期研究部署“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，領(lǐng)導(dǎo)小組要牽頭抓總，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位要加強(qiáng)配合，通力協(xié)作，按照各自的分工和職責(zé)，抓好工作落實(shí)，形成齊抓共管的工作格局。全局干部一定要高度重視，迅速行動(dòng)起來，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先進(jìn)入狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整思路、振奮精神，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷加大工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，細(xì)化工作措施，全面貫徹落實(shí)局黨委的決策、部署和要求，全身心投入本職工作，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位，在創(chuàng)新中落實(shí)、在落實(shí)中創(chuàng)新，形成良好的工作氛圍，保證“干部進(jìn)狀態(tài)”工作取得實(shí)效。

第二篇：干部進(jìn)狀態(tài)工作匯報(bào)

近日，**市教育局召開“干部進(jìn)狀態(tài)”會(huì)議，切實(shí)落實(shí)州黨委、人民政府開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作精神，要求“抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實(shí)解決教育局機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題”。

就如何開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、如何盡快更好地使“干部進(jìn)狀態(tài)”，市教育局召開了專題會(huì)議，認(rèn)真部署開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作。成立了市教育局“干部進(jìn)狀態(tài)”督查辦公室，抓住重點(diǎn)，深入自查，切實(shí)解決市局機(jī)關(guān)存在的突出問題。并提出在市教育局“干部進(jìn)狀態(tài)”中要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。要讓全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。要求市教育局直機(jī)關(guān)干部在“干部進(jìn)狀態(tài)”中，一定要有憂患意識(shí)，要立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)整個(gè)機(jī)關(guān)工作的高水平。

要解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機(jī)關(guān)作風(fēng)。紀(jì)律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。市教育局要求機(jī)關(guān)干部時(shí)時(shí)刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時(shí)間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn]

要解決好大局意識(shí)不強(qiáng)的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。全體干部機(jī)關(guān)都要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作，不能整天盤算個(gè)人的進(jìn)退去留，患得患失，無心干事。嚴(yán)禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動(dòng)搖人心，確保教育系統(tǒng)上下令行禁止?？剖抑g要加強(qiáng)理解，相互信任，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

要解決好工作作風(fēng)不實(shí)的問題，樹立起深入基層、面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市教育局將借助這次“干部進(jìn)狀態(tài)”契機(jī)，在全體機(jī)關(guān)干部中克服主觀主義、官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，要求廣大干部把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實(shí)上，把本領(lǐng)用在工作上；要深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，想基層所想，知基層所憂，濟(jì)基層所困，解基層所難。

要解決好服務(wù)不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。當(dāng)前市教育局機(jī)關(guān)有的干部公仆意識(shí)不夠強(qiáng)，優(yōu)越感比較強(qiáng)，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強(qiáng)，對工作被動(dòng)應(yīng)付，推一推，才動(dòng)一動(dòng)；有的對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．市教育局要采取有力的措施，在開展“干部進(jìn)狀態(tài)”中，切實(shí)把這些突出問題解決好。

市教育局把這次開展“干部進(jìn)狀態(tài)”作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為創(chuàng)建自治區(qū)“教育強(qiáng)市”，開創(chuàng)市教育工作的嶄新局面而努力。

第三篇：干部進(jìn)狀態(tài)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

什么是“干部進(jìn)狀態(tài)”？就是要求各級(jí)干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實(shí)其它“五進(jìn)”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)。

鄧小平同志生前曾多次強(qiáng)調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。他的這番話深刻而生動(dòng)地告誡我們：干部的作風(fēng)問題是事關(guān)黨的生死存亡、國家長治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。我們做工作、干事業(yè)、求發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個(gè)意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。無論是從全市范圍還是就某個(gè)單位來看，這點(diǎn)認(rèn)識(shí)都是相當(dāng)正確的。我局作為市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個(gè)重要成員單位，扮演著重要角色發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以我認(rèn)為積極有效開展這項(xiàng)工作主要有以下幾個(gè)方面的意義：

1、承上啟下，逐步形成一個(gè)完整謹(jǐn)密的工作體系

前面剛已說過，我局是市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個(gè)重要成員單位，而“干部進(jìn)狀態(tài)”工作本身，即是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的浩大工程。所以如何貫徹落實(shí)市委和“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)指示和決定，最大限度地發(fā)揮“整體一”的運(yùn)作機(jī)能和效用，是我們(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)首先必須考慮解決的一個(gè)問題。事實(shí)已要求我們不能有絲毫懈怠、馬虎，要求我們恪盡職責(zé)，以大局意識(shí)、整體觀念為重，花最少的資源和力氣，做最多最好的事情；要求我們配合各級(jí)單位、部門“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，推動(dòng)整體工作扎實(shí)有序進(jìn)行。如果把這些事情都做好了，我們勢必在“干部進(jìn)狀態(tài)”工作中對“逐步形成一個(gè)完整謹(jǐn)密的工作體系”發(fā)揮了相應(yīng)的職能。當(dāng)然，我們局也是一個(gè)小的“整體一”，如何在這個(gè)小“一”里頭做文章，則需另當(dāng)別論。

2、加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)

毋庸置疑，開展“干部進(jìn)狀態(tài)”這項(xiàng)工作最大的受益者仍然是我局的工作人員。為什么這樣說呢？請大家想一想，“干部進(jìn)狀態(tài)”是否在根本上要求我們始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)？那么通過這項(xiàng)工作的開展，我們是否會(huì)形成一種在工作中想著干、爭著干、搶著干、飚著干、不達(dá)目標(biāo)不罷休的良好勁頭，是否會(huì)形成一種健康良好的心理狀態(tài)、積極向上的精神狀態(tài)、文明高尚的行為狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的工作狀態(tài)，以適應(yīng)新時(shí)期，新形勢和新任務(wù)對干部隊(duì)伍提出的新的更高的要求？

3、為以后開展各項(xiàng)工作奠定了良好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

“干部進(jìn)狀態(tài)”是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求；是實(shí)施阜康市 “十一五”規(guī)劃，全面實(shí)現(xiàn)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證。我局在這期間依托“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，通過改進(jìn)干部考察考核方法，建立干部日?？疾熘贫?積極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項(xiàng)工作中更上一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：全局干部進(jìn)狀態(tài)動(dòng)員大會(huì)講話

文章標(biāo)題：全局干部進(jìn)狀態(tài)動(dòng)員大會(huì)講話

同志們：

今天，我們召開全局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是根據(jù)州黨委八屆十三次全委會(huì)議提出的“六進(jìn)”新要求和市委、政府制定頒發(fā)的《關(guān)于##市開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的安排意見》文件精神，對我局“干部進(jìn)狀態(tài)”工作加以動(dòng)員并進(jìn)行一番系統(tǒng)的部署。前面市委已專門召開會(huì)議對

該項(xiàng)工作進(jìn)行了專題研究，成立了“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了具體的安排和工作任務(wù)分解，并提出了一系列明確要求。今天召開這個(gè)會(huì)議，就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，配合全市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，在我局充分開展該項(xiàng)工作。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、在我局開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的重要意義

什么是“干部進(jìn)狀態(tài)”？就是要求各級(jí)干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實(shí)其它“五進(jìn)”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時(shí)期的各項(xiàng)工作任務(wù)。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

鄧小平同志生前曾多次強(qiáng)調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。他的這番話深刻而生動(dòng)地告誡我們：干部的作風(fēng)問題是事關(guān)黨的生死存亡、國家長治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。我們做工作、干事業(yè)、求發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是看干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何。從這個(gè)意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。無論是從全市范圍還是就某個(gè)單位來看，這點(diǎn)認(rèn)識(shí)都是相當(dāng)正確的。我局作為市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個(gè)重要成員單位，扮演著重要角色發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以我認(rèn)為積極有效開展這項(xiàng)工作主要有以下幾個(gè)方面的意義：

1、承上啟下，逐步形成一個(gè)完整謹(jǐn)密的工作體系

前面剛已說過，我局是市“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的一個(gè)重要成員單位，而“干部進(jìn)狀態(tài)”工作本身，即是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的浩大工程。所以如何貫徹落實(shí)市委和“干部進(jìn)狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)指示和決定，最大限度地發(fā)揮“整體一”的運(yùn)作機(jī)能和效用，是我們首先必須考慮解決的一個(gè)問題。事實(shí)已要求我們不能有絲毫懈怠、馬虎，要求我們恪盡職責(zé)，以大局意識(shí)、整體觀念為重，花最少的資源和力氣，做最多最好的事情；要求我們配合各級(jí)單位、部門“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，推動(dòng)整體工作扎實(shí)有序進(jìn)行。如果把這些事情都做好了，我們勢必在“干部進(jìn)狀態(tài)”工作中對“逐步形成一個(gè)完整謹(jǐn)密的工作體系”發(fā)揮了相應(yīng)的職能。當(dāng)然，我們局也是一個(gè)小的“整體一”，如何在這個(gè)小“一”里頭做文章，則需另當(dāng)別論。

2、加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)

毋庸置疑，開展“干部進(jìn)狀態(tài)”這項(xiàng)工作最大的受益者仍然是我局的工作人員。為什么這樣說呢？請大家想一想，“干部進(jìn)狀態(tài)”是否在根本上要求我們始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)？那么通過這項(xiàng)工作的開展，我們是否會(huì)形成一種在工作中想著干、爭著干、搶著干、飚著干、不達(dá)目標(biāo)不罷休的良好勁頭，是否會(huì)形成一種健康良好的心理狀態(tài)、積極向上的精神狀態(tài)、文明高尚的行為狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的工作狀態(tài)，以適應(yīng)新時(shí)期，新形勢和新任務(wù)對干部隊(duì)伍提出的新的更高的要求？

3、為以后開展各項(xiàng)工作奠定了良好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

“干部進(jìn)狀態(tài)”是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求；是實(shí)施##市“十一五”規(guī)劃，全面實(shí)現(xiàn)市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證。我局在這期間依托“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的開展，通過改進(jìn)干部考察考核方法，建立干部日?？疾熘贫?積極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項(xiàng)工作中更上一個(gè)新臺(tái)階。

二、當(dāng)前我局干部狀態(tài)中存在的某些問題

從總體看，我局干部的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)是好的，作風(fēng)

是硬的。但由于新時(shí)期、新形勢和新任務(wù)提出了更高的要求，我們的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與作風(fēng)在細(xì)致處也存在某些問題：例如有些干部并沒有真正進(jìn)入狀態(tài)，工作意識(shí)、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務(wù)的要求都還有不相適應(yīng)的地方。有的干部對局委、局里的一些決策和工作部署不清楚、不了解，對我們著力推進(jìn)的工作不是十分熱心、關(guān)心；有的干部思想守舊，不愿進(jìn)取，以致對工作敷衍了事，不能按照規(guī)定的時(shí)限推進(jìn)工作；有的干部心態(tài)浮躁，習(xí)慣于做表面文章，脫離實(shí)際,有犯本本主義、教條主義之嫌；有的干部作風(fēng)散漫，工作馬虎，自欺欺人，報(bào)喜

第五篇：開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見（推薦）

文章標(biāo)題：開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見

為立足企業(yè)實(shí)際和特點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理需要，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，營造廉潔高效的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，練好企業(yè)內(nèi)功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，根據(jù)中共三明市委關(guān)于落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的具體意見,現(xiàn)提出我市廉政文化進(jìn)企

業(yè)的實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以中共中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為指針，以“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)為載體，以“依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作、廉潔管理、和諧平安”為主題，以建立“廉政誠信、依法經(jīng)營”的廉政文化、培養(yǎng)企業(yè)職工健康向上的精神境界為目標(biāo)，深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，并將廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)中去。通過開展這一活動(dòng)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、活動(dòng)內(nèi)容

企業(yè)文化就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。為[找材料到好范文 wenmi114.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]此，我們開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，要以企業(yè)文化建設(shè)為結(jié)合點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)與企業(yè)誠信建設(shè)、廠務(wù)公開、民主管理結(jié)合起來，將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，列入重要日程，制定實(shí)施計(jì)劃，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互滲透，確保取得實(shí)效。

各企業(yè)開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面展開：

1、健全管理制度，努力提升企業(yè)的管理水平。

(1)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)施廉政建設(shè)目標(biāo)管理。國資委要與所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人要與企業(yè)的中層干部簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，層層明確各自的責(zé)任。

(2)將廉政建設(shè)與民主管理結(jié)合起來，改進(jìn)企業(yè)民主決策機(jī)制，推進(jìn)廠務(wù)(企業(yè)事務(wù))公開，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開的覆蓋面。完善職工監(jiān)事制度，不斷拓寬職工民主監(jiān)督的渠道。國資委每年召開一次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自律會(huì)，每年組織企業(yè)職工對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次民主評(píng)議，并將民主評(píng)議的結(jié)果與有關(guān)考核獎(jiǎng)懲相掛鉤。建立“廉政建設(shè)綠色信箱”，鼓勵(lì)職工提出廉政建議。

(3)推出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定。企業(yè)要根據(jù)中紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，要對企業(yè)負(fù)責(zé)人在重大決策、經(jīng)營管理、公務(wù)活動(dòng)、人事管理和利潤分配等方面作出廉政規(guī)范，提出具有可操作性的要求，并制定相應(yīng)的實(shí)施與監(jiān)督措施。

(4)進(jìn)一步建章立制。修訂并完善包括財(cái)務(wù)審批、基建和設(shè)備項(xiàng)目招投標(biāo)、原輔材料采購、工程建設(shè)、接待和業(yè)務(wù)費(fèi)用支出、勞動(dòng)人事管理、工資及資金發(fā)放、治安保衛(wèi)、矛盾調(diào)解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化對權(quán)力使用和資金運(yùn)作的監(jiān)督，從機(jī)制和制度上建立反腐倡廉堤壩，防止職務(wù)犯罪。

2、開展廉政教育，著力提高員工的思想素質(zhì)。

(1)開展廉政形勢報(bào)告會(huì)，組織法律法規(guī)測試。每年召開一次由所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的廉政形勢報(bào)告會(huì)。每年組織一次由所屬企業(yè)中層以上干部參加的法律法規(guī)測試，測試的重點(diǎn)內(nèi)容為《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《稅法》等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

(2)邀請有關(guān)專家送法紀(jì)講座到車間、工地。各試點(diǎn)企業(yè)可根據(jù)各自的需要，邀請司法、綜治等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問來企業(yè)進(jìn)行法紀(jì)講座，教育企業(yè)員工學(xué)好法紀(jì)、遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己，自覺防范和抵制工作之中和工作之余的各種不廉不潔、不健康行為。

(3)開展“黨旗在車間(工地)飄揚(yáng)”活動(dòng)，實(shí)施黨員掛牌上崗。在活動(dòng)中要教育黨員樹立正確的榮辱觀、得失觀、價(jià)值觀，在思想上筑牢拒腐防變大堤。引導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

(4)組織企業(yè)員工觀看法紀(jì)文藝節(jié)目。認(rèn)真組織所屬企業(yè)員工觀看有關(guān)廉政文藝節(jié)目。充分挖掘廉政文化的潛力，組織人力、物力創(chuàng)作貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂的廉政文藝節(jié)目，并巡回在企業(yè)演出。

(5)積極開展誠信企業(yè)建設(shè)。把誠信企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)“廉政文化”的主要內(nèi)容，保證在產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷、資產(chǎn)管理、金融、稅務(wù)、進(jìn)出口、勞資、社保等各個(gè)環(huán)節(jié)不違法、不犯規(guī)，嚴(yán)格按法、按章、按政策辦事，做到依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營。引導(dǎo)企業(yè)把廉潔誠信作為經(jīng)營管理的行為準(zhǔn)則，確保廉潔誠信成為企業(yè)員工共同遵守的職業(yè)操守和自覺行動(dòng)。

3、抓好設(shè)施建設(shè)，盡力提供濃烈的廉政氛圍。

(1)各企業(yè)單位可根據(jù)自身的條件和優(yōu)勢，開辟廉政文化活動(dòng)室、廉政宣傳欄、廉政公開欄、廉政文化網(wǎng)、廉政廣播；購置電化教育設(shè)備，配備反腐倡廉報(bào)刊雜志、教育光盤等資料，為企業(yè)干部職工接受廉政教育提供良好的物質(zhì)條件。

(2)在廠區(qū)、車間、工地張貼廉政宣傳標(biāo)語，設(shè)置廉政警示牌、廉政廣告，舉辦廉政論壇、反腐倡廉書畫攝影作品展，圍繞創(chuàng)建企業(yè)特色文化、廉政文化進(jìn)行征文比賽。充分發(fā)揮廉政氛圍對企業(yè)干部潛移默化的作用。

三、實(shí)施步驟

1、建立一支隊(duì)伍。

建立廉政文化企業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，確定責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，形成活動(dòng)的聯(lián)系和工作網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)班子和聯(lián)絡(luò)員名單，聯(lián)系電話報(bào)國資委監(jiān)察室。

2、制定一個(gè)活動(dòng)計(jì)劃。

各企業(yè)根據(jù)自已的實(shí)際和特點(diǎn),以中共中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為指針，制定本企業(yè)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)計(jì)劃，并將活動(dòng)計(jì)劃報(bào)市國資委。

3、進(jìn)行一次宣傳發(fā)動(dòng)。

新聞媒體要關(guān)注和報(bào)道“廉政文化進(jìn)企業(yè)”主題活動(dòng)。各企業(yè)應(yīng)在一定范圍內(nèi)利用企業(yè)櫥窗、黑板報(bào)、廣播、廠報(bào)廠刊等宣傳媒體，宣講活動(dòng)要點(diǎn)，大造活動(dòng)聲勢。

4、開展一系列活動(dòng)和幫促活動(dòng)。

根據(jù)中共三明市委反腐敗工作小組《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》和本實(shí)施意見的要求，分別從管理、教育和設(shè)施等層面指導(dǎo)和幫促企業(yè)的廉政文化建設(shè)，企業(yè)有特色的、有成效的做法要及時(shí)總結(jié)并在面上推廣。

5、進(jìn)行一次企業(yè)廉政文化建設(shè)工作督查。

在活動(dòng)中，市國資委將組成工作小組，分別到有關(guān)企業(yè)對企業(yè)廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行督查，同時(shí)對企業(yè)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)單位進(jìn)行驗(yàn)收。

四、幾點(diǎn)要求

1、各企業(yè)單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，深入學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義，并在人力、財(cái)力、物力上對這項(xiàng)工作給予大力支持。

2、在“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)中，各企業(yè)要堅(jiān)持做到反腐倡廉教育與政治思想教育、紀(jì)律教育、法治教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識(shí)教育等有機(jī)結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)誠信建設(shè)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、平安創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合，通過廉政文化建設(shè)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，達(dá)到深化教育、純化民俗、凈化民心的作用，為反腐倡廉工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

3、要不斷創(chuàng)新企業(yè)廉政文化工作思路。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)不斷摸索、不斷創(chuàng)新廉政文化生活活潑、喜聞樂見、雅俗共賞的工作思路，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)能夠更廣泛地、更扎實(shí)地落到實(shí)處，使企業(yè)廉政文化建設(shè)的開放性、思想性、教育性、實(shí)效性能融于一體，真正發(fā)揮廉政文化的滲透、教育、感染、激勵(lì)作用，為企業(yè)干群所接受和喜愛。

4、要建立企業(yè)廉政文化長效機(jī)制。企業(yè)廉政文化建設(shè)要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從機(jī)制、制度、管理、經(jīng)營理念等方面解決企業(yè)廉政文化建設(shè)傾向性和深層次的問題，防止重形式輕內(nèi)容，重過程輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化成果，不斷把廉政文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。

5、各企業(yè)單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分來研究和實(shí)施。聯(lián)絡(luò)員要保持相對穩(wěn)定并認(rèn)真地開展工作。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為活動(dòng)的責(zé)任人，要站在維護(hù)黨的事業(yè)的高度，以提高知曉率、參與率和整改率為目標(biāo)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

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