第一篇：xx局2005年黨支部工作意見

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來源 蓮山課

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2006年，我支部黨建工作將按照區(qū)直機關黨委的總體部署和局黨組的具體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞全局工作，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為指導思想，結合我局工作特點，更好地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提招商引資實效，確保全面完成各項目標任務，努力為我區(qū)經濟社會快速協(xié)調發(fā)展做出應有貢獻。

一、加強學習，增強理念，提高意識。按照區(qū)委《關于建設學習型城市的意見》和機關黨委《關于創(chuàng)建學習型機關的意見》，認真開展讀書活動和“三個一”學習活動，即閱讀一本好書、撰寫一篇體會文章、開展一次心得交流。積極探索新的學習方法和途徑，堅持定期學習制度，支持黨員干部的再教育學習，努力形成一個良好的學習氛圍。“三個代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是指導實踐、推動工作的根本要求。支部將不斷加強“三個代表”重要思想的學習，認真領會其思想內涵的同時，還將努力學習黨的十六大和十六屆五中全會精神和各種警示教育，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)在思想上始終與黨中央保持一致，努力把握建設和諧社會和重要性，緊密圍繞黨的中心工作，顧全大局。要強化對中紀委關于懲治處預防腐敗的有關工作要求，增強自身抵御風險的功能，做到廉潔自律。要積極開展理論文章的撰寫活動，針對工作中的重點和難點問題，要深入實際，積極探索解決問題的新方法，努力爭取在理論上要有新突破，用新的理論去指導實踐。

二、切實做好思想政治工作，搞好精神文明建設。支部要認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步加強和改進基層思想政治工作的意見》，定期分析黨員干部的思想狀況，努力探索切合實際的形式、方法、手段、機制，既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人。把開展思想政治教育同處理安全生產工作結合起來，要把思想政治工作覆蓋到每一個黨員，努力使黨組織成為溫暖的“黨員之家”，增強黨組織的凝聚力和內動力。要認真落實《公民道德建設實施綱要》，繼續(xù)抓好文明單位的鞏固、提高，深入開展“做人民滿意公務員”等活動。

三、加強“四好”領導班子建設，抓好支部基礎性工作。支部機關要按照建設“四好”領導班子規(guī)劃加強班子的建設，以班長帶班子，班子帶隊伍的要求，抓好領導班子的建設，努力建設一個學習好、團結緊、業(yè)務精，勤政廉潔的領導班子，為全體黨員干部樹立一個良好榜樣，不斷改進機關工作作風，提高工作效率和為人民群眾的服務質量。支部要加強規(guī)范化管理，嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育和監(jiān)督，堅持“三會一課”制度，抓好發(fā)展黨員工作，嚴把“入口關”，認真做好對預備黨員考察工作；要認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，積極推進黨內民主建設。深化“黨員先鋒工程”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷把“黨員先鋒工程”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入。

四、繼續(xù)保持共產黨員先進性教育的長效機制。繼續(xù)保持共產黨員先進性教育活動長效機制是今年黨建工作的重要任務，支部將認真開展“四反對四爭當”、“發(fā)揮三個模范作用”、“四個一”活動，培養(yǎng)黨員干部樹立“人民滿意”的價值取向，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的目標要求。

五、加強黨風廉政建設，改進工作作風，切實推進定點幫扶工作。要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執(zhí)行各項廉政準則和廉潔自律規(guī)定，落實和執(zhí)行黨風廉政建設責任制，繼續(xù)實行“一把手”負責制。嚴格執(zhí)行錯案追究制和過錯責任追究制，繼續(xù)深化政務公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督，認真落實作風興區(qū)的各項要求，切實改進機關工作作風，不斷改進服務態(tài)度和提高服務質量，確保全面完成全年招商引資工作目標任務。進一步開展“共駐共建”活動，搞好對定點聯(lián)系的特困黨員和貧困家庭的幫扶力度，踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，讓貧困黨困切身感受到黨的溫暖和同志們的關懷，增強黨組織的凝聚力，體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

二00六年三月十二日

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第二篇：加強黨支部工作意見7+@

關于進一步加強和改進黨支部建設的

指導意見

為貫徹落實黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的精神和集團公司黨委《關于進一步加強和改進黨支部建設的意見（試行）》的具體安排和部署，結合八鋼公司黨支部工作實際，現(xiàn)就進一步加強和改進黨支部建設提出如下意見。

一、進一步加強和改進黨支部建設的重要性和緊迫性 黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是加強民族團結、維護穩(wěn)定的重要力量，是增強企業(yè)活力、培育公司軟實力的重要環(huán)節(jié)和陣地，是國有企業(yè)獨特的政治競爭優(yōu)勢，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部工作質量優(yōu)劣是公司降本增效的重要前提，是適應設備大型化、生產規(guī)模化、管理精細高效化的重要基礎，是高質量完成生產經營任務的重要保證，是公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務要求我們工作重心下移，著力加強基層、基礎工作。進一步加強和改進黨支部建設，提高工作水平，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在基層、基礎工作中的獨特政治優(yōu)勢，是八鋼應對和戰(zhàn)勝危機，實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照科學發(fā)展觀的要求，實現(xiàn)更好更快發(fā)展的迫切需要和必然要求。

二、明確黨支部工作的總體要求

1、黨支部工作的主要任務

《中國共產黨章程》第三十一條規(guī)定了基層黨組織的八項基本任務，這也就是黨支部的基本任務。實際上就是三大方面的任務：一是政治任務，二是自身建設任務，三是群眾工作任務。八鋼公司黨建工作制度中《關于加強基層黨組織建設的實施辦法》和《基層黨支部工作條例》明確了各級黨組織建設的方針、目標、職責和工作內容，確定了黨支部十項主要任務。黨支部要緊密結合實際，認真貫徹落實。

2、黨支部工作的基本定位

深入落實集團公司黨委提出的“圍繞中心，服務群眾，維護大局，促進發(fā)展”的指導思想和“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，形成以人為本的工作格局。落實到黨支部，就是要緊緊依靠全體黨員，圍繞中心工作，結合職工的思想、工作和生活實際，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，集中精力做人的工作，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，出色完成生產經營任務，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展。

黨支部要形成以人為本的工作格局，重點是加強以下三大建設：

一是加強黨支部班子和基層管理者、骨干隊伍建設。黨支部班子和基層管理者、骨干隊伍建設狀況是黨支部能否有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要衡量標準，加強黨支部班子和基層管理者、骨干隊伍建設是黨支部的首要任務。黨支部要促進黨支部班子和基層管理者決定重要事項的科學和民主，避免重大事項個人說了算。要加強黨支部班子和基層管理者的

學習，煥發(fā)班子成員和基層管理者爭創(chuàng)一流的工作激情，提升綜合素質，切實做到克己奉公、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，同時做到嚴格管理、高效執(zhí)行。

二是加強黨員隊伍建設。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，加強黨員隊伍建設是黨支部的根本任務。各級黨組織以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。第一，加強政治思想輿論氛圍建設。各級黨組織、尤其上級黨組織不僅要從思想政治上加以正面教育引導，而且不斷完善精神和物質激勵機制，從政治、工作、生活上關心愛護每一名黨員和黨務工作者，做好黨員服務工作。第二，扎實推進“登高機制”，戒形式、重實效，從覺悟、技能、業(yè)績三個方面凸顯黨員先鋒模范帶頭、帶動作用，強化黨員意識。第三，強化黨員教育和培訓。組織黨員參加上級黨組織安排的各類學習培訓，立足崗位，有計劃地開展黨員教育和黨員自我教育活動，增強黨員的群眾工作意識，動員和組織黨員做好服務群眾的工作。第四，完善機制建設，通過黨員教育和管理工作的有效性，使廣大黨員做到履行義務的充分全面性、履行義務和行使權利的統(tǒng)一性，從而保持和發(fā)展黨員隊伍的先進性。黨支部要為黨員履行義務和行使權利提供基本條件。第五，加強黨員隊伍建設，黨支部要努力發(fā)現(xiàn)、積極引導職工中的先進分子、尤其是生產骨干向黨組織靠攏。對提出入黨申請的職工加強培養(yǎng)教育。

三是加強職工隊伍建設。黨組織服務群眾的大量具體工

作，是通過黨支部去開展的，加強職工隊伍建設是黨支部的基本任務。要認真落實以“八個人”為主要內容的服務職工的工作機制，關心職工需求，提高職工素質，開發(fā)職工潛能，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。黨員和各級管理者要端正對職工的態(tài)度，對職工以“愛”和“誠”相待，以充分溝通和有效溝通為目標，主動、及時、準確、全面、動態(tài)地了解職工需求。黨支部要加強對工會、團支部等群眾組織的領導，做好協(xié)調工作，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，切實加強職工民主管理。黨支部要堅持和弘揚以“嚴格苛求的精神、學習創(chuàng)新的道路、爭創(chuàng)一流的目標”為主線，以“誠信、協(xié)同”為基本價值觀的寶鋼文化，促進職工認真工作、嚴格按制度辦事的行為養(yǎng)成。黨支部要緊密結合本單位實際，廣泛、深入、持續(xù)地開展形勢任務教育，既要把困難和挑戰(zhàn)講透，更要樹立信心、鼓足干勁；既要思想務虛，更要工作務實。

3、黨支部工作的原則

黨支部工作要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，堅持民主集中制，堅持繼承和創(chuàng)新相結合，真正做到工作的“聚焦、務實、有效”。

黨支部工作要“聚焦”，要緊緊圍繞中心任務，將有限的工作資源集中于做好思想政治工作，抓好隊伍建設上來，形成以人為本的工作格局，促進本單位生產經營任務的完成。

黨支部工作要“務實”，要滲透到中心工作中去，深入到黨員和職工群眾中去，注重工作的策劃，活動安排要做到

少而精。要充分運用黨組織自身的工作平臺和生產經營管理工作平臺，特別是生產經營管理平臺來開展工作。

黨支部工作要“有效”，在提高黨員素質、發(fā)揮黨員的帶頭和帶動作用方面見實效，在密切聯(lián)系職工、提高職工素質方面見實效，在促進黨員和職工發(fā)展、促進本單位中心任務完成方面見實效。

三、黨支部要著力推進四個方面的工作

在全面加強和改進黨支部建設的過程中，黨支部要集中精力推進四個方面的工作：

1、加強黨支部自身建設

在黨支部的基本任務中，加強自身建設是最關鍵的一方面，黨支部要本著黨要管黨和從嚴治黨的原則，抓好自身建設，保持黨的先進性和純潔性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部自身建設主要包括三項任務：一是黨員教育的任務，二是黨員管理的任務，三是發(fā)展黨員的任務。

在加強自身建設工作中，黨支部要健全和落實以下制度：

（1）“三會一課”制度?！叭龝徽n”是黨的組織生活的重要組成部分，是黨支部對黨員進行管理、教育、監(jiān)督的重要形式?！叭龝徽n”應認真做好記錄，各基層黨組織對不能堅持或堅持不好的，要及時落實改進措施。

（2）學習制度。定期組織黨員群眾聯(lián)系實際學習政治理論和黨的路線方針政策，學習上級的有關精神，學習科學

文化和業(yè)務知識。

（3）民主生活會制度。要在精心準備的基礎上，每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，針對存在的問題，提出整改計劃并抓好落實。

（4）民主評議黨員制度。按照規(guī)范化、程序化、制度化的要求，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在實踐中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，提高黨員素質，接受職工群眾的監(jiān)督。

（5）參與重要事項決定制度。黨支部班子內部協(xié)調和溝通，做到相互理解、相互支持。保證黨支部書記參與人事調整、收入分配、績效評價、人員獎懲等重要事項的決定。

2、深入開展“黨員登高計劃”活動

“黨員登高計劃”活動是深化“三高一流”活動的重要舉措，是尊重黨員主體地位的具體體現(xiàn)，是把目標管理引入黨員隊伍建設的有效探索。黨支部作為“黨員登高計劃”活動的直接組織者和責任者，要重點把握以下兩個方面：

（1）準確把握“黨員登高計劃”的主要內容?！包h員登高計劃”既要體現(xiàn)黨組織對黨員的要求，又要體現(xiàn)黨員自身的追求?！包h員登高計劃”應緊緊圍繞本單位的中心工作來制定，主要包括黨員“帶頭”和“帶動”兩方面的內容。黨員要帶頭達到公司和所在單位對職工提出的要求，不斷提升自身素質、能力和業(yè)績；同時，黨員要積極做好群眾工作，帶動職工共同進步。每個人都有實現(xiàn)自我提升的要求，黨支部要注重激發(fā)每一個黨員的內在動力，引導黨

員通過“黨員登高計劃”活動實現(xiàn)自我超越。

“黨員登高計劃”具體包括三類內容：一是素質、能力提升類，主要包括提升思想政治覺悟、文化素質、業(yè)務能力和身心健康水平等方面的內容；二是業(yè)績提升類，主要是黨員對工作績效提出挑戰(zhàn)性目標，并制定相應措施努力達到目標；三是關心職工類，主要是黨員在力所能及的范圍內，做好密切聯(lián)系和主動關心職工的工作。

（2）準確把握“黨員登高計劃”活動的重點環(huán)節(jié)。黨支部對“黨員登高計劃”活動要實行閉環(huán)管理，要把握四個重點環(huán)節(jié)：

一是對黨員進行集中教育，向黨員通報重要情況（主要包括形勢和任務），明確黨員“登高計劃”的背景；

二是引導黨員緊緊圍繞本單位的中心工作對標找差,看到自身存在的主要薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定“登高計劃”，并在一定范圍內公布；

三是加強過程跟蹤，通過黨組織有效的工作，為黨員實施“登高計劃”提供支持和幫助；

四是結合民主評議黨員工作，對黨員實施“登高計劃”的情況進行評價和反饋，并作為制定新一年“登高計劃”的依據。

3、加強黨組織活動設計

黨組織生活制度是黨內的一項基本制度。黨組織生活過得如何，關鍵取決于黨組織活動設計，關系到黨組織的活力和黨組織的凝聚力。黨支部要充分、合理利用有限的工作資

源，創(chuàng)新活動內容形式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點。

（1）黨組織生活的基本要求

黨組織生活要以黨章規(guī)定的基層黨組織的基本任務為依據，認真執(zhí)行基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，緊緊圍繞本單位的中心工作，密切聯(lián)系黨員的思想、工作和生活實際，從提高黨員素質、發(fā)揮黨員作用，服務職工群眾等方面來安排。黨組織生活以“正?；⑹軞g迎、有實效”的要求來安排。原則上每個月安排一次黨組織生活。

第一，注重對支部整體工作的系統(tǒng)策劃和設計，加強對工作的整體把握，要突出重點、突破難點。

第二，對每項具體工作的精心設計，重點關注工作目標的實現(xiàn)和黨員、群眾需求的滿足，并注重現(xiàn)代管理方法和工具在工作設計中的運用。

第三，關注支部活動過程，在過程中注重對黨員、群眾個體價值的尊重，體現(xiàn)人文關懷和組織歸屬。

（2）黨組織生活的具體安排

按照集團黨委加強和改進黨支部建設的要求，黨組織生活的具體安排，應遵循“標準＋α”原則。“標準”，即必須做的“規(guī)定動作”；“α”，即可以靈活掌握的“自選動作”。推行“7+5”模式（7個規(guī)定動作，5個自選動作）。

黨組織生活具體安排的 7個“規(guī)定動作”，黨支部每月制定計劃組織開展一項活動。全年可組織開展7次。具體內

容如下：

A、集團和八鋼公司的形勢任務通報和對黨員提要求（年末年初，可以開黨員大會或上黨課的方式進行，一般可由行政負責人作形勢任務通報，黨支部書記對黨員提要求）。

B、黨員對公司和本單位的工作提意見和建議，并討論黨員在完成新的一年工作任務過程中應如何發(fā)揮帶頭和帶動作用，提出“登高計劃”主要內容（年末年初，一般以黨小組討論的方式進行）。

C、專題組織生活會，結合檢查“黨員登高計劃”落實情況，開展民主評議黨員工作（年末年初，一般可以黨小組討論的方式進行）。

D、黨員學習或讀書心得交流活動（可以黨員大會、上黨課、黨小組討論或網絡交流等多種方式進行）。

E、黨員做群眾工作交流活動（一般可以黨員大會或上黨課的方式進行）。

F、黨、團、工會聯(lián)合組織生活（可以黨支部與團支部、工會或黨小組與團小組、工會小組聯(lián)合開展）。

G、黨員的社會責任或家庭責任主題交流活動（交流內容可包括保護環(huán)境、節(jié)約資源、社區(qū)服務、家庭和諧、子女教育、身心健康等，可以黨員大會、黨小組會討論或團隊共建的方式進行）。

黨組織生活具體安排的“α”即“自選動作”，由各黨支部在實踐中創(chuàng)造，可以在7個“規(guī)定動作”的基礎上拓展，確定5個“自選動作”，黨支部每月制定計劃組織開展一項活

動。全年可組織開展5次，上級黨組織應適時總結經驗，組織交流、推廣。

每個年末或年初，黨支部要對全年的黨組織生活作出整體性的計劃安排。在此基礎上，要注重對每一次組織生活的精心策劃。

4、進一步加強維護穩(wěn)定和民族團結工作

社會穩(wěn)定是新疆發(fā)展的前提和保障。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的思想，深入開展維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的學習教育，提高各族干部、黨員、群眾思想覺悟，認清維護社會穩(wěn)定的形勢和任務，深刻認識黨員、干部維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治責任和使命。把維護穩(wěn)定作為當前最重要最緊迫的任務，把促進改革發(fā)展同維護穩(wěn)定有機結合起來，落實各項工作措施，筑牢保持穩(wěn)定的基礎，切實維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定。

黨支部要在日常工作中不斷強化民族團結重要性的認識，大力開展民族團結教育活動，可采取知識競賽、演講會、圖片展覽、板報、專題輔導、網絡等形式，以生動活潑的形式和賦予工作特點的教育內容，教育各族職工同呼吸、共命運、心連心，團結奮斗、銳意進取，不斷增強各族職工政治鑒別力和思想免疫力，明辨“三股勢力”的本質，牢固樹立“三個離不開”的思想，維護企業(yè)穩(wěn)定。

扎實推進“民族團結結對子”活動，通過管理人員結對子、專業(yè)技術人員結對子、黨員結對子、團員青工結對子、普通職工結對子等，在具體的工作、生活中，手拉手、互幫

互助，加深了解、增進情感，親身體驗“互相離不開”，形成各民族職工之間多層面、全方位的互相學習、互相尊重、和睦相處、共同進步的各族職工一家親氛圍，讓各族職工感受到民族大家庭的溫暖。

開展“爭當民族團結最佳實踐者”的活動，黨支部要善于發(fā)現(xiàn)民族團結典型，積極培育民族團結最佳實踐者，大力宣傳民族團結最佳實踐者，以身邊的、真實生動的實例來教育感染各族職工，做到“見事、見人、見精神”，充分發(fā)揮“民族團結最佳實踐者”的標桿和示范作用，引導黨員群眾人人爭當民族團結最佳實踐者，促進民族團結行為養(yǎng)成。

四、改進黨支部工作方法

1、注重調查研究

調查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨支部處在群眾工作第一線、生產實踐第一線，具備調查研究的組織優(yōu)勢，可把調查研究作為一項經常性工作堅持不懈地開展。

第一，關注職工隊伍的思想動態(tài)，適時采取針對性措施，有效把控和引導，確保職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定。

第二，圍繞企業(yè)的生產經營形勢，了解中心工作對黨建工作的需求，找準黨建工作進入管理的切入點，促使黨建工作、中心工作的有機統(tǒng)一。

第三，注重利用靈活多樣的方法獲取全面真實的信息，尤其是人員結構復雜、職工文化程度相對較低的區(qū)域更需要選擇靈活多樣的調研方法，善于從調查研究對象的實際情況

出發(fā)，全面真實地獲取第一手資料。

2、注重依靠支委會和全體黨員開展工作

支委會是黨支部的領導集體，黨員是黨組織的主體，黨支部要依靠支委會和全體黨員開展工作。要明確支委分工，發(fā)揮每位支委和黨小組長的作用。要健全支委會會議制度，研究解決支部工作中遇到的問題。要積極推進黨內“三先”（黨組織的工作情況、公司和本單位的有關重大情況讓黨員先知道、先討論、先行動），發(fā)展黨內民主，保障黨員民主權利，實行黨務公開，組織黨員積極參與和管理黨內事務。黨支部要給黨員布置明確而具體的工作任務，并為黨員開展工作創(chuàng)造條件，提供支持。

3、注重人文關懷和心理疏導

隨著生產規(guī)模的擴大，工作要求的提高，許多職工感到壓力增大、短時期較難完全適應深刻變化的新形勢。黨支部要切合實際，改進思想政治工作，黨支部書記及黨務工作者要注重話語系統(tǒng)的改進，重視人文知識和人文修養(yǎng)的積累，開展人文知識、心理和生理健康講座、談心交流等活動，靈活運用生動活潑的語言，深入細致地做好工作，引導職工用正確方式處理人際關系。要尊重職工的主體地位和個性需求，真切關懷、真情關愛職工，幫助職工釋疑解惑、排憂解難，幫助職工塑造起自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的內在活力。

4、創(chuàng)建學習型黨支部

創(chuàng)建學習型黨支部是增強組織活力和戰(zhàn)斗力，加強黨員隊伍建設的有效途徑。黨支部積極倡導黨員樹立終身學習理念，成為學習型黨員。針對不同層面黨員群體的特點，結合工作實際，設計豐富多彩的活動載體，可開展崗位練兵、技能競賽、技術創(chuàng)新、導師帶徒、讀書交流、每周講壇等活動，構筑黨員知識共享平臺，寓學習于工作中，寓工作于學習中，激發(fā)和調動黨員獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引黨員和職工群眾廣泛參加，打造全員學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的學習型黨支部，以增強黨支部整體學習力、問題分析力，適應公司快速發(fā)展的需要。

五、加強對黨支部工作的領導

1、高度重視黨支部建設

各級黨組織要加強對黨支部工作的領導，把進一步加強和改進黨支部建設擺上重要議程，傾注足夠精力，制定有效措施，貫徹落實公司黨委要求。黨委書記是抓黨支部建設的第一責任人，一定要親自動手，幫助基層黨支部解決實際問題。黨員領導人員要積極參加所在支部組織生活，定點聯(lián)系黨支部，經常深入黨支部進行調研，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，推動工作?；鶎狱h支部建設狀況要作為上級黨組織工作績效評價的重要內容。

各級黨組織及其工作部門要注重改進工作方式，努力為黨支部提供服務，指導和幫助黨支部開展工作，發(fā)現(xiàn)和推廣

黨支部工作最佳實踐經驗，最大限度地減少黨支部編寫各種文字材料的任務。

2、加強黨支部書記隊伍建設

黨支部書記是不可或缺的重要崗位，不僅是加強基層黨建工作的需要，更是增強公司軟實力的重要環(huán)節(jié)。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強黨支部書記隊伍建設。

要挑選黨性強、素質高、業(yè)務精、善于做人的工作的同志擔任黨支部書記。新任職黨支部書記原則上應具有3年以上黨齡、5年以上工作經歷和大專以上文化程度。通過黨內民主程序，把符合條件的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要有計劃地把優(yōu)秀青年管理人員安排到黨支部書記的崗位上進行鍛煉。

加強黨支部書記在職教育培訓。結合公司實際，從任職資格培訓和在崗研修兩個方面建立健全黨支部書記培訓、定期輪訓體系，加強黨支部書記后備人員的培養(yǎng)和培訓，提升黨支部書記隊伍的整體素質。

疏通黨支部書記職業(yè)生涯渠道。各級黨組織要結合本單位實際，注重從優(yōu)秀的黨支部書記中培養(yǎng)、選拔領導人員，把專職黨支部書記納入領導人員管理體系統(tǒng)一管理；黨支部書記享受本單位同級經營管理人員的政治和經濟待遇；對兼職黨支部書記給予足夠的關心和支持。從機制建設、人才培

養(yǎng)、精神和物質激勵導向等多方面，營造良好輿論氛圍，使黨支部書記成為受人尊敬、令人向往的工作崗位。

成立公司“黨支部書記研修會”，建立黨支部書記相互學習、經驗交流、互相促進、知識共享的平臺，加大在崗黨支部書記公司內、外部的學習交流力度，促進黨支部書記提高工作水平。

3、改進黨支部工作評價體系

各級黨組織要緊緊圍繞中心工作，有效整合黨建工作資源，明確階段性目標和每年工作重點，遵循定性與定量、目標管理與過程管理相結合的原則，精心設計簡單有效、剛柔并濟的黨支部工作評價方法，不斷改進黨支部工作評價體系，對基礎性工作的“全覆蓋”、“正?；钡脑u價要剛性，對黨支部工作是否“有實效”要采取柔性評價方法，要注意聽取黨員和群眾對黨支部工作的意見，從服務對象、工作對象的工作體驗和主觀感受來評價黨支部工作的實際狀況和成效。從源頭上給黨支部減負，通過簡單、合理、公正的評價，激發(fā)黨支部的工作激情，確保黨支部集中精力做好黨員隊伍和職工隊伍建設。

機關黨支部要根據自身工作定位的有關規(guī)定，帶頭貫徹落實公司加強和改進黨支部建設的意見。

離退休黨支部建設，按照上級有關規(guī)定，參照指導意見結合離退休黨支部的工作實際來進行。

第三篇：**局“十一五”期間黨建工作意見

**局“十一五”期間黨建工作的意見“十一五”期間（2006年至2010年）是我國全面建設小康社會的重要時期，也是我局改革發(fā)展的關鍵時期。勝利完成“十一五”規(guī)劃，黨的建設是關鍵。為了適應新階段新目標新任務的要求，進一步做好全局的黨建工作，為我局“十一五”規(guī)劃的全面順利實施提供堅強的政治保證，特提出如下意見。

一、圍繞“十一五”規(guī)劃，認清黨建工作面臨的形勢和任務(1)必須認清面臨的形勢。“十五”期間，我局堅持以鄧小平理論和“三代代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，緊緊抓發(fā)展這個第一要務，在加快發(fā)展、深化改革和隊伍穩(wěn)定等方面取得了突出的成就，各項目標任務的全面超額完成，為順利實施“十一五”規(guī)劃奠定了良好的基礎。但是，我們也要清醒地看到存在的問題，我們的發(fā)展規(guī)模還不夠大，改革的力度還不夠大，職工隊伍還存在不穩(wěn)定因素，黨建工作還有一些不適應的地方。面對“十一五”，我們進入了一個新的發(fā)展階段。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，全面建設小康社會和奮力實現(xiàn)中原崛起，都進入了一個新的進程，我局的改革發(fā)展穩(wěn)定也進入了新的時期。隨著國家×××的實施，我們面臨一個加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，但是隨著×××隊伍改革的深化，我們也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，×××隊伍的穩(wěn)定也面臨新的考驗，這就為黨建工作提出了新的更高的要求，所以黨建工作不能削弱、只能加強，以強有力的黨建工作來保證“十一五”規(guī)劃的順利實施。(2)必須堅持的指導思想。黨建工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省委的指示精神和工作部署，圍繞落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，打造平安××隊伍，以增強黨的執(zhí)政能力為著眼點，以加快××事業(yè)發(fā)展為著力點，以提高職工生活水平為落腳點，全面加強黨的先進性建設，為全面完成全局“十一五”規(guī)劃提供堅強的思想政治保證。(3)必須明確的目標任務。適應我局“十一五”目標任務的要求，全面加強黨的先進性建設，使執(zhí)政能力有新的提高；著力加強干部和人才隊伍建設，使整體素質有新的增強；大力加強宣傳思想工作，使××部門有新的形象；繼續(xù)加強精神文明建設，使職工隊伍有新的面貌。培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍、黨員隊伍人才隊伍、政工隊伍和職工隊伍，努力構建“大黨建、大政工、大宣傳”的格局，使基層黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，形成共同促進改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。(4)必須遵循的基本原則。做好“十一五”的黨建工作，確保黨建工作指導思想的貫徹落實和目標任務的實現(xiàn)，必須遵循以下原則：——堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，健全黨建工作責任制，嚴格黨的紀律，嚴格組織生活，嚴格黨員管理，維護黨的團結和統(tǒng)一?！獔猿贮h管干部原則。堅持黨的干部路線和方針政策，逐步建立干部隊伍的新陳代謝機制、競爭擇優(yōu)機制、權益保障機制和監(jiān)督約束機制，做到選好人、用好人、管好人?！獔猿贮h管人才的原則。堅持科學的人才觀，加強黨組織對人才工作的領導和協(xié)調，建立人才工作責任制，形成全局上下齊抓共管、層層落實的工作格局?！獔猿謬@發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。堅持發(fā)展是第一要務，圍繞大局、服從大局、服務大局，調整黨建工作的基本思路和工作重點，大力推進××事業(yè)發(fā)展?！獔猿帧叭齻€文明”一起抓。堅持“三手抓、三手都要硬”，不斷推進××經濟建設、職工民主管理和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展?！獔猿贮h對群團工作的統(tǒng)一領導。堅持發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，充分調動廣大職工的積極性，為××事業(yè)發(fā)展凝聚力量。

二、圍繞提高執(zhí)政能力，切實加強黨的先進性建設(5)加強理論學習，保持思想上的先進性。進一步完善黨委（總支）中心組政治理論學習、黨支部“黨員學習日”、黨員領導干部上黨課、黨員干部自學等制度，采取多種形式組織廣大黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，開展形勢、政策、法律、道德和業(yè)務知識等教育，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部的思想政治水平。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，深入思考我局改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的重大問題，提高運用科學理論解決實際問題的能力，用思想上的先進性作為指導實踐的強大武器。(6)加強組織建設，保持基層黨組織的先進性。進一步建立健全黨的基層組織，按照有利于工作、有利于活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新機關黨組織、流動黨組織和離退休黨組織的設置形態(tài)，使黨的工作覆蓋到全體黨員。按照黨章要求和基層黨組織工作條例，按時做好基層黨的委員會（總支）換屆和黨支部的改選工作，健全黨的基層委員會，完善“三會一課”制度。加強黨務干部隊伍建設，特別是加強黨支部書記的培訓，力爭五年內把全部黨支部書記培訓一遍，同時每年選派部分黨務干部參加各種學習培訓，提

高黨務干部的整體素質?；鶎狱h組織要認真履行職責和任務，理清工作思路和重點，有計劃、有組織地開展黨的活動，積極探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，創(chuàng)新黨組織活動的方式方法，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，以黨組織的先進性保證戰(zhàn)斗堡壘作用的實現(xiàn)。(7)加強黨員管理，保持黨員隊伍的先進性。進一步加強黨員隊伍的日常管理和動態(tài)管理，加強對黨員的教育和引導，使廣大黨員不斷增強黨員意識，保持先進性。繼續(xù)開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫扶困難職工”等活動，開展爭做“五好”黨員活動，促使廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序，積極做好在生產一線、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液。完善民主生活會制度和民主評議黨員制度，加強對后進黨員的幫助和教育，妥善處理不合格黨員，純潔黨員隊伍。(8)加強作風建設，保持作風上的先進性。各級黨組織和廣大黨員要牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，落實“八個堅持，八個反對”的要求，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，做到密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，事事想著群眾，做職工群眾利益的忠實代表。黨員領導干部要發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，切實做到“為民、務實、清廉”，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，做到重工作實績、輕個人得失，重群眾評價、輕表彰獎勵。繼續(xù)在機關開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型機關活動，進一步轉變機關作風。各級黨員干部都要以良好的作風，在職工群眾中樹立良好的形象。(9)加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性。深入開展黨風廉政宣傳教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，力爭在五年內，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步加大案件查處力度，嚴厲打擊各種腐敗分子，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，落實各項監(jiān)督制度，加強對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，建立完善工作責任追究制度，加強對重大項目監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，規(guī)范行政行為，提高工作效率。(10)加強對群團組織的領導，在群團工作中體現(xiàn)先進性。認真貫徹黨的“依靠”方針，完善職工代表大會、民主評議領導干部、職工民主管理隊務公開制度，強化民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。認真履行工會組織的維護職能，切實關心職工生活，繼續(xù)做好扶貧幫困和“送溫暖”工作。開展多種形式的勞動競賽，動員廣大職工為××經濟發(fā)展建功立業(yè)。結合×××系統(tǒng)實際和青年群體的特點，建立健全團的組織，籌備成立局直機關團委，同時加強對野外單位團的工作的指導，完善工作網絡，開展組織活動，組織廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用。

三、圍繞提高整體素質，著力加強干部隊伍建設(11)加強干部隊伍思想政治建設。思想政治建設是干部隊伍建設的靈魂，必須堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，從而堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定對全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，堅定××事業(yè)發(fā)展的決心。要著力解決干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀方面的問題，堅持全心全意為人民服務，把思想政治建設同加強黨先進性建設結合起來，把各級領導干部培養(yǎng)成政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀領導者，把各級領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的堅強領導集體。(12)做好干部選拔任用工作。繼續(xù)堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的方針，堅持“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的四化標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“群眾公認、注重實績”的原則，繼續(xù)完善干部選拔任用制度，落實群眾推薦、差額考察、黨委會票決、任前公示、任前談話等制度，進一步擴大民主，落實群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，做到“用好的制度選好的干部”。加大干部競爭上崗、公開選拔的力度，加大干部交流力度，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，有效地解決優(yōu)秀人才難以脫穎而出和用人上的不正之風。加大調整不勝任、不稱職干部的力度，逐步建立干部能上能下、能進能出的良性循環(huán)機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性和主動性。(13)加大干部教育培訓力度。進一步加強干部的形勢教育、政治理論教育、專業(yè)知識教育和領導科學等方面的教育，努力提高干部的領導素質和工作能力。繼續(xù)做好大規(guī)模培訓干部工作，安排好局級干部參加省委組織部組織的培訓班，分期分批地選送處級干部參加省委黨校和省直黨校的培訓班，確保到2007年底前，把所有干部培訓一遍。今后每年都要有計劃、有組織地安排干部參加各種學習、培訓、考察等活動，使領導干部不斷開闊視野，提高素質，增強能力。(14)完善干部考核制度。繼續(xù)堅持領導干部考核制度，完善干部述職、述學、述廉制度，完善職代會民主評議和獎勵制度，切實將年終考核與平時考核結合起來，將定性考核與定量考核結合起來，將干部自我考核和職工群眾評議結合起來，為全面地了解干部、客觀地評價干部、正確地使用干部提供科學依據。要通過干部考核，使干部認識到自身存在的問題，特別是對考核結果比較差的干部，組織部門要通過和他們談話，幫助他們解決存在的問題，放下思想包袱，創(chuàng)造新的業(yè)績，樹立良好形象。(15)強化干部監(jiān)督工作。通過健全制度，加強教育，強化監(jiān)督，將班子成員之間相互監(jiān)督和上下級之間的監(jiān)督結合起來，將黨內監(jiān)督和黨外職工群眾監(jiān)督結合起來，將日常監(jiān)督和重大問題的監(jiān)督結合起來，逐步形成有效的干部監(jiān)督機制，提高干部拒腐防變的能力。繼續(xù)落實

干部收入申報、重大事項匯報、回復組織函詢、任前廉政談話、誡免談話等制度，做好干部離任審計工作，對有問題苗頭的干部及時幫助解決，在干部隊伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。(16)抓好后備干部隊伍建設。堅持黨的后備干部工作要求，完善民主推薦、選拔培養(yǎng)等制度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的力度，繼續(xù)做好女干部、黨外干部、科技干部的培養(yǎng)選拔工作，努力建立一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理的后備干部隊伍。配合省委組織部做好廳級后備干部的推薦、選拔和考察工作，同時局將重點掌握３0名正處級后備干部和100名副處級后備干部，局屬各單位也要掌握一定數(shù)量的科級干部。局將每年對隊（處）級后備干部進行一次充實調整，并繼續(xù)做好年輕后備干部培訓工作，以保證后備干部的數(shù)量和質量。(17)加強人才隊伍建設。繼續(xù)加強黨委對人才工作的領導和協(xié)調，樹立人才資源是第一資源的觀念，將人才隊伍建設納入全局“十一五”規(guī)劃之中，建立人才工作目標管理責任制，進一步做好培養(yǎng)、吸引、用好人才的各項工作。建立學科帶頭人和拔尖人才選拔培養(yǎng)制度，繼續(xù)與對口高校建立穩(wěn)定的合作關系，著力培養(yǎng)和引進急需人才，逐步建立起能擔當?shù)闷鹞揖指母锇l(fā)展穩(wěn)定重任、有開拓創(chuàng)新精神的專家型人才隊伍、經營管理人才隊伍和技術骨干隊伍。加強職工崗位技能培訓，建設一支門類齊全、數(shù)量充足、技能高超的實用人才隊伍。建立有效的人才作用發(fā)揮機制，逐步為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺、營造良好環(huán)境、提供優(yōu)厚待遇，做到用活人才、用好人才。(18)做好組織系統(tǒng)信息化工作。按照省委組織部要求，抓緊建設“三網三庫一平臺”，即建設和完善各級組織部門內部局域網、全省組織系統(tǒng)專網、積極穩(wěn)妥地利用國際互聯(lián)網；建立組織機構和人員信息庫、辦公信息庫、知識信息庫；在此基礎上建設一個集工作研究、干部管理、信息綜合分析利用等功能為一體，功能完備、技術先進、方便實用的智能化輔助決策的應用平臺，推進主要業(yè)務的數(shù)字化、網絡化，不斷提高工作效率和工作水平。2006年底前建設符合相關要求的計算機房，完成內部局域網建設，2007年底抓緊建設和完善“三庫”工作，力爭五年內達到省委組織部提出的具體要求。

四、圍繞樹立××××形象，大力加強宣傳思想工作(19)加強宣傳思想工作。面對新形勢新問題新要求，宣傳思想工作必須正確的輿論導向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，堅持把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，理順職工情緒，充分調動職工愛崗敬業(yè)、崗位建功，為××事業(yè)發(fā)展做貢獻的積極性，把廣大職工的力量凝聚到實現(xiàn)全局的目標任務上來，積極營造求真務實、真抓實干的濃厚氛圍。繼續(xù)在廣大職工中繼承和發(fā)揚××部門×××精神，大力加強××文化建設，為推動××事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。(20)加大對外宣傳力度。加強與省級新聞媒體、《××××》和上級有關部門的聯(lián)系，有計劃、有重點地做好新聞、信息報送工作，提高稿件見報率和信息采用率，大力宣傳我局在“三個文明”建設中取得的新成績，為地方經濟社會發(fā)展做出的新貢獻，在不同崗位做出突出成績的新典型，努力提升××××的社會知名度，樹立××××的良好形象。(21)加強宣傳思想工作隊伍和陣地建設。加強宣傳隊伍建設，每年舉辦一期通訊員培訓班，并通過實踐鍛煉，努力建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創(chuàng)新之風，求真務實之風，提高宣傳報道能力。加強各類宣傳文化陣地建設，辦好網站、隊刊、宣傳櫥窗、黑板報，建好職工之家、文化活動室、圖書閱覽室等，為宣傳思想工作發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

五、圍繞造就四有職工隊伍，繼續(xù)加強精神文明建設(22)努力提高全局職工思想道德素質。落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工的戰(zhàn)略任務，加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)廣大職工的集體主義、社會主義觀念。必須大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，不斷提高職工群眾的道德水準。必須加強青少年思想道德教育，幫助青少年樹立遠大理想，培育優(yōu)良品德，使他們成為建設中國特色社會主義事業(yè)的優(yōu)秀接班人。(23)大力提高全局職工的科學文化素質。加強職工科學文化建設，既是人才隊伍建設的需要，也是提高職工科學文化素質的需要，必須按照建設學習型社會的要求，增加職工教育的投入，完善職工教育制度，鼓勵職工學文化、學知識、學技術，鼓勵職工通過在職自學、參加繼續(xù)教育，增強做好工作的本領。組織開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，以“提高職工學習能力、樹立終身學習理念”為目標，以創(chuàng)建良好的學習環(huán)境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容，推動學習活動進單位、進班組，努力形成團隊式、全員式和學習工作化、工作學習化的良好局面。深入開展職工讀書自學活動，組織引導職工根據自身需求和實際能力，學習新知識，樹立新觀念，掌握新技術，投身新實踐；舉辦讀書交流、讀書征文、讀書演講、讀書知識競賽等活動，推動職工讀書學習活動的廣泛開展。(24)深入持久開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明樓院、文明家庭、文明處室、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”末期全局創(chuàng)建成省級文明單位二至三個，局屬單位創(chuàng)建成市級以上文明單位達70％以上，創(chuàng)建成區(qū)級以上文明單位達100％。不斷增強職工群眾的安全意識，確保安全文明生產。組織職工群眾開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富職工群眾業(yè)余文化生活。重大節(jié)日、紀念日等組織開展大型的文化活動，充分展示××職工的精神風貌。加強社區(qū)文化、行業(yè)文化建設，倡導文明健康的生活方式，提高職工群眾

文明程度。堅持科學，反對迷信，教育職工群眾堅決同F(xiàn)LG邪教組織作斗爭。(25)切實加強領導、增加投入、健全制度。建立健全組織領導和辦事機構，把精神文明建設同其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，建立健全目標責任制，形成統(tǒng)一領導、齊抓共管的合力。不斷增加精神文明建設的投入，重點加大對職工教育和文明單位創(chuàng)建工作的投入，加強教育、宣傳、活動等陣地建設，不斷改善職工生產、工作和生活條件。健全各項規(guī)章制度，把精神文明建設作為一項重要的考核指標，完善精神文明建設獎罰制度，建立健全職工思想道德建設、科學文化建設方面的規(guī)章制度，制定職工文明行為規(guī)范，完善安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)章制度，保證精神文明建設的順利進行。全局各級黨組織和廣大黨員，要緊密地團結以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實省委的各項工作部署，在局黨委的正確領導下，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚力量，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全局“十一五”規(guī)劃的各項目標任務而努力奮斗！

第四篇：局“十一五”期間黨建工作意見

局“十一五”期間黨建工作意見

××局“十一五”期間黨建工作的意見

（征求意見稿）

“十一五”期間（2006年至2010年）是我國全面建設小康社會的重要時期，也是我局改革發(fā)展的關鍵時期。勝利完成“十一五”規(guī)劃，黨的建設是關鍵。為了適應新階段新目標新任務的要求，進一步做好全局的黨建工作，為我局“十一五”規(guī)劃的全面順利實施提供堅強的政治保證，特提出如下意見。

一、圍繞“十一五”規(guī)劃，認清黨建工作面臨的形勢和任務

(1)必須認清面臨的形勢?！笆濉逼陂g，我局堅持以鄧小平理論和“三代代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，緊緊抓發(fā)展這個第一要務，在加快發(fā)展、深化改革和隊伍穩(wěn)定等方面取得了突出的成就，各項目標任務的全面超額完成，為順利實施“十一五”規(guī)劃奠定了良好的基礎。但是，我們也要清醒地看到存在的問題，我們的發(fā)展規(guī)模還不夠大，改革的力度還不夠大，職工隊伍還存在不穩(wěn)定因素，黨建工作還有一些不適應的地方。面對“十一五”，我們進入了一個新的發(fā)展階段。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，全面建設小康社會和奮力實現(xiàn)中原崛起，都進入了一個新的進程，我局的改革發(fā)展穩(wěn)定也進入了新的時期。隨著國家×××的實施，我們面臨一個加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，但是隨著×××隊伍改革的深化，我們也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，×××隊伍的穩(wěn)定也面臨新的考驗，這就為黨建工作提出了新的更高的要求，所以黨建工作不能削弱、只能加強，以強有力的黨建工作來保證“十一五”規(guī)劃的順利實施。

(2)必須堅持的指導思想。黨建工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省委的指示精神和工作部署，圍繞落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，打造平安××隊伍，以增強黨的執(zhí)政能力為著眼點，以加快××事業(yè)發(fā)展為著力點，以提高職工生活水平為落腳點，全面加強黨的先進性建設，為全面完成全局“十一五”規(guī)劃提供堅強的思想政治保證。

(3)必須明確的目標任務。適應我局“十一五”目標任務的要求，全面加強黨的先進性建設，使執(zhí)政能力有新的提高；著力加強干部和人才隊伍建設，使整體素質有新的增強；大力加強宣傳思想工作，使××部門有新的形象；繼續(xù)加強精神文明建設，使職工隊伍有新的面貌。培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍、黨員隊伍人才隊伍、政工隊伍和職工隊伍，努力構建“大黨建、大政工、大宣傳”的格局，使基層黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，形成共同促進改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。

(4)必須遵循的基本原則。做好“十一五”的黨建工作，確保黨建工作指導思想的貫徹落實和目標任務的實現(xiàn)，必須遵循以下原則：

——堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，健全黨建工作責任制，嚴格黨的紀律，嚴格組織生活，嚴格黨員管理，維護黨的團結和統(tǒng)一。

——堅持黨管干部原則。堅持黨的干部路線和方針政策，逐步建立干部隊伍的新陳代謝機制、競爭擇優(yōu)機制、權益保障機制和監(jiān)督約束機制，做到選好人、用好人、管好人。

——堅持黨管人才的原則。堅持科學的人才觀，加強黨組織對人才工作的領導和協(xié)調，建立人才工作責任制，形成全局上下齊抓共管、層層落實的工作格局。

——堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。堅持發(fā)展是第一要務，圍繞大局、服從大局、服務大局，調整黨建工作的基本思路和工作重點，大力推進××事業(yè)發(fā)展。

——堅持“三個文明”一起抓。堅持“三手抓、三手都要硬”，不斷推進××經濟建設、職工民主管理和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。

——堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導。堅持發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，充分調動廣大職工的積極性，為××事業(yè)發(fā)展凝聚力量。

二、圍繞提高執(zhí)政能力，切實加強黨的先進性建設

(5)加強理論學習，保持思想上的先進性。進一步完善黨委（總支）中心組政治理論學習、黨支部“黨員學習日”、黨員領導干部上黨課、黨員干部自學等制度，采取多種形式組織廣大黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，開展形勢、政策、法律、道德和業(yè)務知識等教育，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部的思想政治水平。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，深入思考我局改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的重大問題，提高運用科學理論解決實際問題的能力，用思想上的先進性作為指導實踐的強大武器。

(6)加強組織建設，保持基層黨組織的先進性。進一步建立健全黨的基層組織，按照有利于工作、有利于活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新機關黨組織、流動黨組織和文

秘114版權所有離退休黨組織的設置形態(tài)，使黨的工作覆蓋到全體黨員。按照黨章要求和基層黨組織工作條例，按時做好基層黨的委員會（總支）換屆和黨支部的改選工作，健全黨的基層委員會，完善“三會一課”制度。加強黨務干部隊伍建設，特別是加強黨支部書記的培訓，力爭五年內把全部黨支部書記培訓一遍，同時每年選派部分黨務干部參加各種學習培訓，提高黨務

干部的整體素質。基層黨組織要認真履行職責和任務，理清工作思路和重點，有計劃、有組織地開展黨的活動，積極探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，創(chuàng)新黨組織活動的方式方法，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，以黨組織的先進性保證戰(zhàn)斗堡壘作用的實現(xiàn)。

(7)加強黨員管理，保持黨員隊伍的先進性。進一步加強黨員隊伍的日常管理和動態(tài)管理，加強對黨員的教育和引導，使廣大黨員不斷增強黨員意識，保持先進性。繼續(xù)開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫扶困難職工”等活動，開展爭做“五好”黨員活動，促使廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序，積極做好在生產一線、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液。完善民主生活會制度和民主評議黨員制度，加強對后進黨員的幫助和教育，妥善處理不合格黨員，純潔黨員隊伍。

(8)加強作風建設，保持作風上的先進性。各級黨組織和廣大黨員要牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，落實“八個堅持，八個反對”的要求，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，做到密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，事事想著群眾，做職工群眾利益的忠實代表。黨員領導干部要發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，切實做到“為民、務實、清廉”，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，做到重工作實績、輕個人得失，重群眾評價、輕表彰獎勵。繼續(xù)在機關開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型機關活動，進一步轉變機關作風。各級黨員干部都要以良好的作風，在職工群眾中樹立良好的形象。

(9)加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性。深入開展黨風廉政宣傳教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，力爭在五年內，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步加大案件查處力度，嚴厲打擊各種腐敗分子，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，落實各項監(jiān)督制度，加強對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，建立完善工作責任追究制度，加強對重大項目監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，規(guī)范行政行為，提高工作效率。

(10)加強對群團組織的領導，在群團工作中體現(xiàn)先進性。認真貫徹黨的“依靠”方針，完善職工代表大會、民主評議領導干部、職工民主管理隊務公開制度，強化民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。認真履行工會組織的維護職能，切實關心職工生活，繼續(xù)做好扶貧幫困和“送溫暖”工作。開展多種形式的勞動競賽，動員廣大職工為××經濟發(fā)展建功立業(yè)。結合×××系統(tǒng)實際和青年群體的特點，建立健全團的組織，籌備成立局直機關團委，同時加強對野外單位團的工作的指導，完善工作網絡，開展組織活動，組織廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用。

三、圍繞提高整體素質，著力加強干部隊伍建設

(11)加強干部隊伍思想政治建設。思想政治建設是干部隊伍建設的靈魂，必須堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，從而堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定對全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，堅定××事業(yè)發(fā)展的決心。要著力解決干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀方面的問題，堅持全心全意為人民服務，把思想政治建設同加強黨先進性建設結合起來，把各級領導干部培養(yǎng)成政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀領導者把各級領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的堅強領導集體。

(12)做好干部選拔任用工作。繼續(xù)堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的方針，堅持“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的四化標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“群眾公認、注重實績”的原則，繼續(xù)完善干部選拔任用制度，落實群眾推薦、差額考察、黨委會票決、任前公示、任前談話等制度，進一步擴大民主，落實群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，做到“用好的制度選好的干部”。加大干部競爭上崗、公開選拔的力度，加大干部交流力度，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，有效地解決優(yōu)秀人才難以脫穎而出和用人上的不正之風。加大調整不勝任、不稱職干部的力度，逐步建立干部能上能下、能進能出的良性循環(huán)機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性和主動性。

(13)加大干部教育培訓力度。進一步加強干部的形勢教育、政治理論教育、專業(yè)知識教育和領導科學等方面的教育，努力提高干部的領導素質和工作能力。繼續(xù)做好大規(guī)模培訓干部工作，安排好局級干部參加省委組織部組織的培訓班，分期分批地選送處級干部參加省委黨校和省直黨校的培訓班，確保到2007年底前，把所有干部培訓一遍。今后每年都要有計劃、有組織地安排干部參加各種學習、培訓、考察等活動，使領導干部不斷開闊視野，提高素質，增強能力。

(14)完善干部考核制度。繼續(xù)堅持領導干部考核制度，完善干部述職、述學、述廉制度，完善職代會民主評議和獎勵制度，切實將年終考核與平時考核結合起來，將定性考核與定量考核結合起來，將干部自我考核和職工群眾評議結合起來，為全面地了解干部、客觀地評價干部、正確地使用干部提供科學依據。要通過干部考核，使干部認識到自身存在的問題，特別是對考核結果比較差的干部，組織部門要通過和他們談話，幫助他們解決存在的問題，放下思想包袱，創(chuàng)造新的業(yè)績，樹立良好形象。

(15)強化干部監(jiān)督工作。通過健全制度，加強教育，強化監(jiān)督，將班子成員之間相互監(jiān)督和上下級之間的監(jiān)督結合起來，將黨內監(jiān)督和黨外職工群眾監(jiān)督結合起來，將日常監(jiān)督和重大問題的監(jiān)督結合起來，逐步形成有效的干部監(jiān)督機制，提高干部拒腐防變的能力。繼續(xù)落實干部收入申報、重大事項匯報、回復組織函詢、任前廉政談話、誡免談話等制度，做好干部離任審計工作，對有問題苗頭的干部及時幫助解決，在干部隊伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。

(16)抓好后備干部隊伍建設。堅持黨的后備干部工作要求，完善民主推薦、選拔培養(yǎng)等制度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的力度，繼續(xù)做好女干部、黨外干部、科技干部的培養(yǎng)選拔工作，努力建立一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理的后備干部隊伍。配合省委組織部做好廳級后備干部的推薦、選拔和考察工作，同時局將重點掌握３0名正處級后備干部和100名副處級后備干部，局屬各單位也要掌握一定數(shù)量的科級干部。局將每年對隊（處）級后備干部進行一次充實調整，并繼續(xù)做好年輕后備干部培訓工作，以保證后備干部的數(shù)量和質量。

(17)加強人才隊伍建設。繼續(xù)加強黨委對人才工作的領導和協(xié)調，樹立人才資源是第一資源的觀念，將人才隊伍建設納入全局“十一五”規(guī)劃之中，建立人才工作目標管理責任制，進一步做好培養(yǎng)、吸引、用好人才的各項工作。建立學科帶頭人和拔尖人才選拔培養(yǎng)制度，繼續(xù)與對口高校建立穩(wěn)定的合作關系，著力培養(yǎng)和引進急需人才，逐步建立起能擔當?shù)闷鹞揖指母锇l(fā)展穩(wěn)定重任、有開拓創(chuàng)新精神的專家型人才隊伍、經營管理人才隊伍和技術骨干隊伍。加強職工崗位技能培訓，建設一支門類齊全、數(shù)量充足、技能高超的實用人才隊伍。建立有效的人才作用發(fā)揮機制，逐步為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺、營造良好環(huán)境、提供優(yōu)厚待遇，做到用活人才、用好人才。

(18)做好組織系統(tǒng)信息化工作。按照省委組織部要求，抓緊建設“三網三庫一平臺”，即建設和完善各級組織部門內部局域網、全省組織系統(tǒng)專網、積極穩(wěn)妥地利用國際互聯(lián)網；建立組織機構和人員信息庫、辦公信息庫、知識信息庫；在此基礎上建設一個集工作研究、干部管理、信息綜合分析利用等功能為一體，功能完備、技術先進、方便實用的智能化輔助決策的應用平臺，推進主要業(yè)務的數(shù)字化、網絡化，不斷提高工作效率和工作水平。2006年底前建設符合相關要求的計算機房，完成內部局域網建設，2007年底抓緊建設和完善“三庫”工作，力爭五年內達到省委組織部提出的具體要求。

四、圍繞樹立××××形象，大力加強宣傳思想工作

(19)加強宣傳思想工作。面對新形勢新問題新要求，宣傳思想工作必須正確的輿論導向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，堅持把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，理順職工情緒，充分調動職工愛崗敬業(yè)、崗位建功，為××事業(yè)發(fā)展做貢獻的積極性，把廣大職工的力量凝聚到實現(xiàn)全局的目標任務上來，積極營造求真務實、真抓實干的濃厚氛圍。繼續(xù)在廣大職工中繼承和發(fā)揚××部門×××精神，大力加強××文化建設，為推動××事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。

(20)加大對外宣傳力度。加強與省級新聞媒體、《××××》和上級有關部門的聯(lián)系，有計劃、有重點地做好新聞、信息報送工作，提高稿件見報率和信息采用率，大力宣傳我局在“三個文明”建設中取得的新成績，為地方經濟社會發(fā)展做出的新貢獻，在不同崗位做出突出成績的新典型，努力提升××××的社會知名度，樹立××××的良好形象。

(21)加強宣傳思想工作隊伍和陣地建設。加強宣傳隊伍建設，每年舉辦一期通訊員培訓班，并通過實踐鍛煉，努力建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創(chuàng)新之風，求真務實之風，提高宣傳報道能力。加強各類宣傳文化陣地建設，辦好網站、隊刊、宣傳櫥窗、黑板報，建好職工之家、文化活動室、圖書閱覽室等，為宣傳思想工作發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

五、圍繞造就四有職工隊伍，繼續(xù)加強精神文明建設

(22)努力提高全局職工思想道德素質。落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工的戰(zhàn)略任務，加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)廣大職工的集體主義、社會主義觀念。必須大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，不斷提高職工群眾的道德水準。必須加強青少年思想道德教育，幫助青少年樹立遠大理想，培育優(yōu)良品德，使他們成為建設中國特色社會主義事業(yè)的優(yōu)秀接班人。

(23)大力提高全局職工的科學文化素質。加強職工科學文化建設，既是人才隊伍建設的需要，也是提高職工科學文化素質的需要，必須按照建設學習型社會的要求，增加職工教育的投入，完善職工教育制度，鼓勵職工學文化、學知識、學技術，鼓勵職工通過在職自學、參加繼續(xù)教育，增強做好工作的本領。組織開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，以“提高職工學習能力、樹立終身學習理念”為目標，以創(chuàng)建良好的學習環(huán)境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容，推動學習活動進單位、進班組，努力形成團隊式、全員式和學習工作化、工作學習化的良好局面。深入開展職工讀書自學活動，組織引導職工根據自身需求和實際能力，學習新知識，樹立新觀念，掌握新技術，投身新實踐；舉辦讀書交流、讀書征文、讀書演講、讀書知識競賽等活動，推動職工讀書學習活動的廣泛開展。

(24)深入持久開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明樓院、文明家庭、文明處室、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”末期好范文版權所有全局創(chuàng)建成省級文明單位二至三個，局屬單位創(chuàng)建成市級以上文明單位達70％以上，創(chuàng)建成區(qū)級以上文明單位達100％。不斷增強職工群眾的安全意識，確保安全文明生產。組織職工群眾開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富職工群眾業(yè)余文化生活。重大節(jié)日、紀念日等組織開展大型的文化活動，充分展示××職工的精神風貌。加強社區(qū)文化、行業(yè)文化建設，倡導文明健康的生活方式，提高職工群眾文明程度。堅持科學，反對迷信，教育職工群眾堅決同×××邪教組織作斗爭。

(25)切實加強領導、增加投入、健全制度。建立健全組織領導和辦事機構，把精神文明建設同其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，建立健全目標責任制，形成統(tǒng)一領導、齊抓共管的合力。不斷增加精神文明建設的投入，重點加大對職工教育和文明單位創(chuàng)建工作的投入，加強教育、宣傳、活動等陣地建設，不斷改善職工生產、工作和生活條件。健全各項規(guī)章制度，把精神文明建設作為一項重要的考核指標，完善精神文明建設獎罰制度，建立健全職工思想道德建設、科學文化建設方面的規(guī)章制度，制定職工文明行為規(guī)范，完善安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)章制度，保證精神文明建設的順利進行。

全局各級黨組織和廣大黨員，要緊密地團結以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實省委的各項工作部署，在局黨委的正確領導下，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚力量，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)全局“十一五”規(guī)劃的各項目標任務而努力奮斗！

第五篇：人口和計劃生育局黨支部2009年黨建工作總結暨2010年工作意見

2009年縣人口和計劃生育局黨支部黨建工作，在縣委政府的直接領導和縣直屬機關黨委的有力指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委確定的總體目標和工作任務及縣直機關黨委黨建工作目標考核辦法的要求，認真組織全體黨員深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習貫徹縣委十

屆四次全會精神和縣委黨建工作會議精神，認真學習《黨章》，繼續(xù)實施“云嶺先鋒”工程，鞏固先進性教育成果，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。建立教育、管理和監(jiān)督制度，全面加強黨支部的組織建設、思想建設和作風建設，不斷提高黨員素質，積極推進黨支部黨建工作更加制度化和規(guī)范化，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，黨支部黨建工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將具體工作情況總結如下：

一、基本情況

××縣人口和計劃生育局是縣人民政府管理全縣人口和計劃生育工作的綜合職能部門。設局長1名，副局長2名。內設機構有辦公室、監(jiān)督管理科(流動人口管理監(jiān)察大隊)、發(fā)展規(guī)劃科、宣傳科技科(對外合作科)四個科室，有一個直屬事業(yè)單位(縣計劃生育服務站和一個社團組織縣計劃生育協(xié)會)?，F(xiàn)有干部職工55名，其中：局機關公務員12名，技術工人1名;縣計生服務站專業(yè)技術人員18名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所專業(yè)技術人員24名。局機關設置一個黨支部，由局長兼任黨支部書記，實行局長和局黨支部書記一肩挑的支部黨建工作運行機制?，F(xiàn)有黨員17名，其中：預備黨員3名，黨員人數(shù)占整個干部職工人數(shù)的31.48。

二、主要辦法和措施

(一)自身建設方面

——強化組織領導。為了穩(wěn)步推進局黨支部黨建工作的正常開展，針對人員變動，縣計生局調整了由局長(支部書記)任組長，科室相關工作人員為組員的黨建工作領導小組(新計生黨發(fā)20091號);重視支持黨建工作，支委成員分工和職責明確(新計生字20082號);根據縣委十屆四次全會報告和黨委的目標，制定了黨員本職工作目標，落實了工作措施，明確了工作責任，形成了一把手負總責，相關人員具體負責抓落實的工作機制，實現(xiàn)了集體領導和個人分工相結合，增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(二)組織建設方面

——做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照《黨章》規(guī)定和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等要求，嚴格堅持發(fā)展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，對3名預備黨員進行認真的考察和培養(yǎng)，并召開支部會通過后報黨委審批為中共正式黨員;對今年內流動的黨員做好組織關系的接轉工作，計生局黨支部流出1名黨員，按組織關系接轉通知要求，及時辦理了接轉關系和各種手續(xù)。

——按時足額上交黨費。2009年，按照機關黨委規(guī)定的時間要求，上交黨費本文來源：好范文http://004km.cn/3500元，其中，上半年上交黨費1854元，下半年上交黨費1646元。

——按照要求及時上報××縣人口和計劃生育局黨支部工作總結和工作計劃，全年上報機關黨委黨建信息9篇，黨員信息每季度上報1次。

(三)制度建設方面

——堅持“三會一課”制度。全年召開支委會4次，召開支部會12次，上黨課2次。

——建立黨員黨性分析評議制度。為進一步建立健全黨員黨性分析評議制度，積極穩(wěn)妥地做好不履行黨員義務、不具備黨員條件黨員的教育轉化和不合格黨員的處置工作，建立了黨員黨性分析評議制度。

——建立“三重一大”集體決策制度。為實行局領導班子民主決策，規(guī)范決策，提高決策水平，根據《中國共產黨章程》、《中共中央關于印發(fā)