第一篇：辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視保持黨員先進性教育工作，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作實際，按照“兩不誤、兩促進”的要求，積極地開展了各項活動，圓滿完成了學(xué)習(xí)階段和分析評議階段的各項任務(wù)，進入整改提高階段以后，為扎實搞好集中整改，根據(jù)市委有關(guān)工作部署，在分析評議階段提出的整改措施的基礎(chǔ)上，制定本整改工作方案。

一、整改工作指導(dǎo)思想

堅

持把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹ISO質(zhì)量管理體系，堅持以顧客為關(guān)注焦點，以達到顧客滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系工作實際，集中時間、精力認真解決辦公室工作中存在的問題，扎實搞好各項整改工作，推動辦公室各項工作的開展，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。

二、整改的重點和分工

根據(jù)分析評議階段各方面征求到的意見和建議，以及民主生活會查擺出來的存在的問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合辦公室工作實際，對整改提高階段的工作進行認真研究，確定了加大創(chuàng)新力度，進一步提高服務(wù)的水平；加強學(xué)習(xí)，進一步提高駕馭工作的能力；加強思想政治教育，進一步提高勤政廉政的能力等三個方面的整改重點，并提出以下整改措施：

（一）關(guān)于加大創(chuàng)新力度，進一步提高服務(wù)水平方面。

在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面：

一是圍繞政府工作開展調(diào)查研究，為促進政府科學(xué)決策服務(wù)。秘書工作要全面把握領(lǐng)導(dǎo)分管工作，加強與基層單位溝通，掌握第一手資料，注重歸納總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)在工作中好的經(jīng)驗做法。要圍繞國內(nèi)外好的管理經(jīng)驗展開調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。信息工作要著力開發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)決策參考》欄目，加大對熱點、難點問題的反饋力度。公文處理工作要制定出行之有效的公文流轉(zhuǎn)制度，實行公文質(zhì)量管理責(zé)任制，確保公文質(zhì)量。便民電話工作要堅持關(guān)口前移，建立事件處理跟蹤制度，及時匯總領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題的落實情況和效果，為今后工作提供參考；加強群眾所反映共性問題的歸納，提出解決問題的建議和措施。

二是暢通渠道，保障政府高效運轉(zhuǎn)。會務(wù)工作要堅持會議征集備案制度，制定全年的會議計劃，針對不同的會議制定出規(guī)范、完整的會議管理“模板”。同時，推進電視電話會議系統(tǒng)的開發(fā)與普及，不斷創(chuàng)新會議召開形式。值班工作要嚴格規(guī)范執(zhí)行《值班工作預(yù)案》規(guī)定程序，建立健全快速反應(yīng)機制，提升處置突發(fā)事件的能力。

三是狠抓落實，確保決策實施。督查工作要突出抓好重大決策督查，匯總分類專項督查辦理情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，給領(lǐng)導(dǎo)提供有價值建議和意見；創(chuàng)新落實重要會議、重要文件督查的工作方式方法，全面提升督查工作的層次、質(zhì)量和水平；做好決策效能評估的督查，為驗證決策的科學(xué)性、合理性提供有力支持。

為基層服務(wù)方面：

第一，加大對基層單位的培訓(xùn)力度，定期開展培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮科室業(yè)務(wù)刊物的指導(dǎo)、引導(dǎo)作用，促進優(yōu)秀工作成果的推廣。加強對各基層單位的業(yè)務(wù)考核、通報及評優(yōu)工作，研究制訂考核獎勵制度。第二，建立監(jiān)督機制，加大辦公室監(jiān)督考核力度，不斷提高辦公室服務(wù)意識和服務(wù)水平。第三，匯總優(yōu)秀信息、優(yōu)秀督辦件、優(yōu)秀公文，以匯編形式下發(fā)基層單位，并在匯編中進行點評，起到指導(dǎo)、激勵的作用。

在為群眾服務(wù)方面：

關(guān)注社情民意，加大問題建議及調(diào)研類信息的開發(fā)力度，真實反映廣大人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點問題。加大矛盾和糾紛的排查調(diào)處力度，把被動應(yīng)付群眾上訪變?yōu)橹鲃映胺?wù)，努力為群眾排憂解難。同時充分發(fā)揮區(qū)長信箱、便民電話等民意溝通渠道作用，及時向政府反映群眾的真實愿望和呼聲。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

協(xié)助人：

責(zé)任部門:

責(zé)任人：

時限：年內(nèi)

（二）關(guān)于加強學(xué)習(xí)，進一步提高駕馭工作的能力方面。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”單位，班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，同時要建立健全學(xué)習(xí)監(jiān)督機制，使辦公室形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。一是要加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高整體政治思想素質(zhì)，近而帶動廣大職工的政治理論學(xué)習(xí)，促使大家學(xué)會用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，解決問題，開展工作；二是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要深入研究黨的方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政策水平和依法行政意識，同時教育辦公室的工作人員依法開展工作，文字科室要確保政府文件不能與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，事務(wù)性科室要依法辦事，不斷提高政府的工作效能。三是要加強現(xiàn)代科技、社會管理、市場經(jīng)濟等綜合知識的學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員和全體工作人員的綜合素質(zhì)，增強勝任工作的本領(lǐng)，同時，開展好學(xué)習(xí)活動，要認真落實學(xué)習(xí)計劃，做到“三個抓好”。抓好活動載體建設(shè)。切實抓好理論中心組學(xué)習(xí)、公務(wù)員學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)活動。組織到上級單位學(xué)習(xí)，將先進的工作理念帶到辦公室來。抓好學(xué)習(xí)的組織形式。采取自學(xué)、研討會、講座、現(xiàn)場參觀、個案分析、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種學(xué)習(xí)方式，提倡展開討論、科室

之間的交流，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。抓好學(xué)習(xí)效果的考核。堅持對學(xué)習(xí)情況進行定期檢查、定期考核、定期總結(jié)，確保學(xué)習(xí)取得實效。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

協(xié)助人：

責(zé)任部門:

責(zé)任人：

時限：年內(nèi)

（三）關(guān)于加強思想政治教育，進一步提高勤政廉政的能力方面。堅持業(yè)務(wù)工作與思想政治教育兩手抓，兩手都要硬，充分發(fā)揮辦

公室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強和改進隊伍建設(shè)，提高自身的凝聚力和向心力，促進工作順利開展。一是深入落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要求班子成員要按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。二是要深入開展調(diào)研活動，要果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，要求全體公務(wù)員要聯(lián)系工作實際，認真的總結(jié)分析工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出可行性意見，每人年內(nèi)至少完成1篇調(diào)研文章。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。三是加強宣傳工作，營造良好的輿論環(huán)境。辦公室要認真貫徹落實宣傳工作意見，對宣傳工作進行有效地指導(dǎo)。要求秘書科的同志要著眼于總結(jié)宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和領(lǐng)導(dǎo)工作，每人在專業(yè)刊物上發(fā)表至少1篇文章。信息科要準(zhǔn)確把握需求，切實做好報市信息工作，要及時把貫徹落實上級重要精神的情況，維護社會穩(wěn)定等方面情況及時反饋。四是進一步加大政務(wù)公開力度，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、文件等有效載體，及時將政府的政策措施向社會公開，進一步增加政府工作透明度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

協(xié)助人：

責(zé)任部門:

責(zé)任人：

時限：年內(nèi)

三、整改階段工作要求

（一）統(tǒng)一思想、提高認識。整改提高是教育活動見成果的階段，整個教育活動成功與否，關(guān)鍵是看查找的問題改了沒有，黨員的先進性提高了沒有。廣大黨員干部要充分認識搞好整改提高工作的重要性，克服“松口氣”的思想，再接再厲，善始善終，繼續(xù)保持在前段教育活動中的積極性和主動性，扎扎實實地搞好整改工作。通過扎實有效的工作，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，組織更加堅強有力，黨群關(guān)系更加密切，各項工作更加卓有成效，切實讓廣大干部群眾實實在在感受到教育活動的成效。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，要切實負起責(zé)任，加強對分管科室的具體指導(dǎo)，確保整改措施的落實。各科室要把整改提高階段的工作作為一項政治任務(wù)，擺到重要位置，認真抓好科室的整改工作，緊密結(jié)合實際，提出切實可行的操作辦法，加強溝通，相互配合，形成合力，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。

（三）加強制度建設(shè)，從長遠和根本上解決存在的問題。通過整改重新疏理科室的崗位職責(zé)、工作流程和各項管理制度，把整改措施制度化。

1、進一步規(guī)范崗位職責(zé)和工作流程。一是各處室人員調(diào)整較為頻繁，存在著崗位與實際工作不統(tǒng)一的現(xiàn)象，要根據(jù)崗位實際和人員情況，重新修訂崗位職責(zé)，確保職、責(zé)統(tǒng)一。二是隨著對質(zhì)量管理體系的深入理解和應(yīng)用，創(chuàng)新工作的不斷開展，工作流程不斷優(yōu)化，原有的流程已經(jīng)不符合實際，要重新修訂工作流程，簡化程序，開創(chuàng)簡潔、高效的工作模式。

2、結(jié)合ISO質(zhì)量管理體系，對原有的規(guī)章制度進行清理。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。四是對一些過時的、不符合實際的或現(xiàn)在對工作已經(jīng)沒有指導(dǎo)意義的制度，及時廢止，使制度能夠切實的指導(dǎo)我們的工作，為我們的工作服務(wù)。

第二篇：縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準(zhǔn)突出問題，率先從網(wǎng)上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門發(fā)征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設(shè)置了征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和意見。經(jīng)過認真梳理，結(jié)合民主評議中反映的問題和總結(jié)分析中查找的問題，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、整改事項

縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有五項：

一是學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高；

二是認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高；

三是工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變；

四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強；

五是機關(guān)管理需進一步加強。

二、整改目標(biāo)及措施

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高的問題。

整改目標(biāo)：以提高政策理論水平、科學(xué)決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

整改措施：我們已于4月初開始，從以下幾個方面加強對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育，努力提班子成員及干部職工的政治理論水平和實際工作能力。

1、深入學(xué)習(xí)理解“三個代表”重要思想，反復(fù)深化學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線方針政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，努力從思想理論認識上保持黨的先進性，增強黨的意識、執(zhí)政意識和憂患意識，從思想觀念上適應(yīng)不斷變化的新形勢的需要。

2、圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，抓好學(xué)習(xí)創(chuàng)新。在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年撰寫學(xué)習(xí)心得體會2篇以上。

3、充分利用知識講座、理論研討、集中培訓(xùn)、電化教育、外出考察等多種學(xué)習(xí)方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。班子成員帶頭參加縣委中心組學(xué)習(xí)，抓好分管部門政治理論學(xué)習(xí)，支持黨支部組織的學(xué)習(xí)，堅決克服有規(guī)劃不落實，有制度不堅持的現(xiàn)象。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)檔案，及時了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加理論學(xué)習(xí)的情況，并定期向全室人員公布。

5、將班子成員學(xué)習(xí)情況列入干部工作考核獎懲內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員用理論指導(dǎo)工作和搞調(diào)研解決問題的實際效果，作為檢驗學(xué)習(xí)、掌握和運用理論的尺度。

6、參加終身教育大學(xué)的學(xué)習(xí)，并取得規(guī)定的學(xué)分；鼓勵自學(xué)，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、為辦公室全體人員講一堂課。

整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持。

（二）關(guān)于認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高和工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變的問題。

整改目標(biāo)：在增強班子成員學(xué)習(xí)力、提高整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步提高班子成員的認知力、執(zhí)行力、督查力；大力加強調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入基層，多辦實事、辦好事，做好“三個服務(wù)”。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

1、加強對班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，提高對事物的認知力。在著力提高班子成員學(xué)習(xí)力和整體素質(zhì)的同時，進一步提高班子成員的認知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認識事物、分析事物，從而增強運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作的能力。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員建立聯(lián)系群眾制度，密切聯(lián)系群眾，善于體察民情，了解～，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。經(jīng)常傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，注意維護群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實事、辦好事。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個工作聯(lián)系點和1－2戶農(nóng)村貧困戶，實施定點幫扶，每年為幫護對象做2－3件實事。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、任遠鴻；整改時限：從～年4月起，并長期堅持）。

3、建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調(diào)研材料或理論文章2篇以上。（整改責(zé)任：胥大齊、吳學(xué)淵、干代忠；整改時限：從～年4月起，并長期堅持，其中～年6月10日前建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃）。

4、認真貫徹落實《中共樂山市委關(guān)于貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發(fā)〔2002〕4號），切實減少會議、文件。堅持辦文、辦會的各項工作制度，加強審核，嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發(fā)展。同時，積極創(chuàng)造條件，適時開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視電話會議網(wǎng)絡(luò)，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣上開會的時間。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從～年4月起，并長期堅持）。

5、組織力量修訂、完善辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責(zé)，同時新增責(zé)任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調(diào)動干部職工的工作積極性。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、陳治華；整改時限：～年6月10前）。

（三）關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強的問題。

整改目標(biāo)：以建設(shè)朝氣蓬勃、和諧共事的辦公室團隊為目標(biāo)，廣泛開展交心談心活動，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施來解決上述問題，并將繼續(xù)堅持下去。

1、在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的深入開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結(jié)的目的，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力已經(jīng)有所增強。

2、繼續(xù)堅持每月召開1—2次主任辦公會，定期聽取建議意見，集體研究重大問題。堅持每季度開展1次交心談心活動，按照政治上關(guān)心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，相互溝通，相互借鑒，啟迪思想、共同促進與提高，并盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難。

3、辦公室黨支部已經(jīng)按程序進行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，黨支部內(nèi)部管理更加規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動。我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容，通過活動的開展改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的局面。

整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持。

（四）關(guān)于機關(guān)管理需進一步加強的問題。

整改目標(biāo)：以創(chuàng)建一個和諧、安靜、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境為目標(biāo)，加強機關(guān)綜合治理。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，基本解決了機關(guān)管理中存在的問題。

1、我們已經(jīng)健全和完善了機關(guān)管理制度，加強了機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關(guān)人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責(zé)任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。

2、縣委招待所“煤改氣”工程投資12萬元，于4月21日開始動工，目前改造完工并投入使用，“黑煙囪”已得到治理。

3、多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，并全部安裝空調(diào)，進一步改善了辦公條件。

4、縣委機關(guān)宿舍屋面整治工程投資2.8萬元，于4月29日開始動工，已于5月18日全面完成。

整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、何義立、呂衛(wèi)。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持。

中共沐川縣委辦公室

～年5月25日

第三篇：縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

中共沐川縣委辦公室

在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準(zhǔn)突出問題，率先從網(wǎng)上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門發(fā)征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設(shè)置了征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和意見。經(jīng)過認真梳理，結(jié)合民主評議中反映的問題和總結(jié)分析中查找的問題，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、整改事項

縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有五項：

一是學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高；

二是認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高；

三是工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變；

四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強；

五是機關(guān)管理需進一步加強。

二、整改目標(biāo)及措施

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高的問題。

整改目標(biāo)：以提高政策理論水平、科學(xué)決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

整改措施：我們已于4月初開始，從以下幾個方面加強對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育，努力提班子成員及干部職工的政治理論水平和實際工作能力。

1、深入學(xué)習(xí)理解“三個代表”重要思想，反復(fù)深化學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線方針政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，努力從思想理論認識上保持黨的先進性，增強黨的意識、執(zhí)政意識和憂患意識，從思想觀念上適應(yīng)不斷變化的新形勢的需要。

2、圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，抓好學(xué)習(xí)創(chuàng)新。在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年撰寫學(xué)習(xí)心得體會2篇以上。

3、充分利用知識講座、理論研討、集中培訓(xùn)、電化教育、外出考察等多種學(xué)習(xí)方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。班子成員帶頭參加縣委中心組學(xué)習(xí)，抓好分管部門政治理論學(xué)習(xí)，支持黨支部組織的學(xué)習(xí)，堅決克服有規(guī)劃不落實，有制度不堅持的現(xiàn)象。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)檔案，及時了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加理論學(xué)習(xí)的情況，并定期向全室人員公布。

5、將班子成員學(xué)習(xí)情況列入干部工作考核獎懲內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員用理論指導(dǎo)工作和搞調(diào)研解決問題的實際效果，作為檢驗學(xué)習(xí)、掌握和運用理論的尺度。

6、參加終身教育大學(xué)的學(xué)習(xí)，并取得規(guī)定的學(xué)分；鼓勵自學(xué)，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、為辦公室全體人員講一堂課。

整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持。

（二）關(guān)于認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高和工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變的問題。

整改目標(biāo)：在增強班子成員學(xué)習(xí)力、提高整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步提高班子成員的認知力、執(zhí)行力、督查力；大力加強調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入基層，多辦實事、辦好事，做好“三個服務(wù)”。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

1、加強對班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，提高對事物的認知力。在著力提高班子成員學(xué)習(xí)力和整體素質(zhì)的同時，進一步提高班子成員的認知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認識事物、分析事物，從而增強運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作的能力。

3、建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調(diào)研材料或理論文章2篇以上。（整改責(zé)任：胥大齊、吳學(xué)淵、干代忠；整改時限：從2005年4月起，并長期堅持，其中2005年6月10日前建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃）。

4、認真貫徹落實《中共樂山市委關(guān)于貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發(fā)〔2002〕4號），切實減少會議、文件。堅持辦文、辦會的各項工作制度，加強審核，嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發(fā)展。同時，積極創(chuàng)造條件，適時開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視電話會議網(wǎng)絡(luò)，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣上開會的時間。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從2005年4月起，并長期堅持）。

5、組織力量修訂、完善辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責(zé)，同時新增責(zé)任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調(diào)動干部職工的工作積極性。（整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、陳治華；整改時限：2005年6月10前）。

（三）關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強的問題。

整改目標(biāo)：以建設(shè)朝氣蓬勃、和諧共事的辦公室團隊為目標(biāo)，廣泛開展交心談心活動，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施來解決上述問題，并將繼續(xù)堅持下去。

1、在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的深入開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結(jié)的目的，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力已經(jīng)有所增強。

3、辦公室黨支部已經(jīng)按程序進行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，黨支部內(nèi)部管理更加規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動。我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容，通過活動的開展改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的局面。

整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持。

（四）關(guān)于機關(guān)管理需進一步加強的問題。

整改目標(biāo)：以創(chuàng)建一個和諧、安靜、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境為目標(biāo)，加強機關(guān)綜合治理。

整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，基本解決了機關(guān)管理中存在的問題。

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1、我們已經(jīng)健全和完善了機關(guān)管理制度，加強了機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關(guān)人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責(zé)任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。

3、多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，并全部安裝空調(diào)，進一步改善了辦公條件。

4、縣委機關(guān)宿舍屋面整治工程投資2.8萬元，于4月29日開始動工，已于5月18日全面完成。

整改責(zé)任：胥大齊、費玉芳、何義立、呂 衛(wèi)。

整改時限：從2005年4月起，并長期堅持。

中共沐川縣委辦公室

2005年5月25日

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學(xué)方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務(wù)實加快發(fā)展”學(xué)習(xí)活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實際較差。學(xué)習(xí)大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量有待于進一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調(diào)研少，特別是對有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動的開展方面，財務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會主要成員缺乏，無人負責(zé)，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實把學(xué)習(xí)擺上重要位置。首先，要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會精神實質(zhì)，認清形勢，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，特別是當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟所需要的知識經(jīng)濟理論，用心研究教育理論，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習(xí)要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時利用政治學(xué)習(xí)時間，組織好專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴格評定、合理分布、科學(xué)管理、激勵拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔(dān)子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設(shè)中的帶動、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過程的做法，切實加強教學(xué)全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過程，改進教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風(fēng)”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導(dǎo)真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀(jì)律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)就查找出的問題提出以下整改措施。

一、目標(biāo)方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議及總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學(xué)習(xí)，堅定政治立場，著力解決“四風(fēng)”問題，遵守政治紀(jì)律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護社會穩(wěn)定，保持清廉本色，以過硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅強方面（4條）

1.政治堅定性不夠強。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動學(xué)習(xí)問題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上，發(fā)聲亮劍、示范帶動不夠。整改措施：①完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。堅持每月組織2次領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，每年黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于24次，引領(lǐng)和帶動黨員干部形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。班子成員每次學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學(xué)習(xí)的，要及時補課。對上一季度學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行討論，形成學(xué)習(xí)心得體會。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。

整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負責(zé)不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數(shù)，針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區(qū)**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負責(zé)、重大事項合力推進機制，具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位，加大跟蹤問效和“首問負責(zé)”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務(wù)檢查，對照工作任務(wù)檢查落實情況，確保執(zhí)行不打折扣。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持。

6.創(chuàng)新精神不足。面對當(dāng)前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動力不足。整改措施：①堅持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任創(chuàng)造性地研究和落實各項工作，加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務(wù)知識，嚴格落實每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，切實增強**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。②加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領(lǐng)導(dǎo)，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；③創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部員工定期考核、平時考核和考核結(jié)果的充分運用。一定范圍內(nèi)試行新的考評機制，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持

7.調(diào)查研究不深。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動，但調(diào)研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調(diào)研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。

整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于60天，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告2篇，科室負責(zé)人每年下基層調(diào)研不少于30天，保證每一個科室聯(lián)系一個縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾，做到長期聯(lián)系（至少一年時間），并撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告1篇。②年初選擇1-2個重點調(diào)研課題，明確目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。

整改時限：2014年9月-2014年11月底，今后長期堅持 8.班子整體效能發(fā)揮不突出。作為有12名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的一個領(lǐng)導(dǎo)集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調(diào)動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔(dān)當(dāng)；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務(wù)工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進。

整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設(shè)團結(jié)、民主、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，強化領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項在決策之前應(yīng)進行班子集體充分論證，經(jīng)作出決策后，必須強化執(zhí)行力，保證不折不扣落實到位。要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設(shè)法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應(yīng)至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)與團結(jié)協(xié)作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負責(zé)，還要加強團結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，團結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。

整改時限：2014年9月-2014年9月底，今后長期堅持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯(lián)系基層不緊密。對基層所思所需所盼掌握不深不準(zhǔn)，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際，工作任務(wù)安排的過滿，面鋪的過寬，標(biāo)準(zhǔn)要求定的過高，致使完成難度過大。

整改措施：①嚴格相關(guān)工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經(jīng)過實地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中，對上級政策要吃準(zhǔn)、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴格落實追責(zé)問效制度。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓(xùn)，把“大講堂”學(xué)習(xí)制度變?yōu)殚L效機制，安排一些力所能及的事情，確?；鶎庸ぷ鞲哔|(zhì)、高效完成。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導(dǎo)、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持

10.服務(wù)群眾不到位。在**干部隊伍自身建設(shè)方面還有差距，內(nèi)部管理不規(guī)范，制度落實不到位，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務(wù)各族群眾的過程中，服務(wù)意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實問題還不夠。

整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務(wù)窗口改進作風(fēng)專項行動，完善細化窗口單位服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在窗口單位普遍實行首問負責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結(jié)果“四公開”。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀(jì)律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語。