第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案2014

根據(jù)市委教育實踐活動辦和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定和市委十項實施辦法為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結(jié)合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

二、總體任務(wù)

(一)提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設(shè)

堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質(zhì)，深入基層聯(lián)系師生員工，努力破解學(xué)校事業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定;在健全科學(xué)民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，充分發(fā)揮職代會在學(xué)校決策和管理中的作用。

(二)踐行黨的宗旨，解決突出問題

堅持群眾觀念，牢固樹立 “權(quán)力就是責任”的意識，深入了解校史校情，從學(xué)校實際出發(fā)，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

(三)堅持艱苦奮斗，加強廉政建設(shè)

堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務(wù)實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭廉潔自律。

(四)強化制度建設(shè)，推進學(xué)校發(fā)展

以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學(xué)民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展提供制度上的保證。

三、整改措施

(一)“四風”方面

問題1：發(fā)展規(guī)劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少;存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現(xiàn)象, 部署工作有時照抄照轉(zhuǎn)，沒有緊密結(jié)合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。(專項整治)

整改措施：形成責任督辦機制，即：重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結(jié)時限，監(jiān)察室、督導(dǎo)室按照工作部署跟蹤督查，每周一報，納入目標考核。

完成時間：2013年5月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、督導(dǎo)室

問題2：理論學(xué)習有走過場、走形式的現(xiàn)象，平時學(xué)習只是為了學(xué)習而學(xué)習，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠;學(xué)習培訓(xùn)計劃不科學(xué)，沒有圍繞職業(yè)教育業(yè)務(wù)知識的更新和專業(yè)發(fā)展需要展開。

整改措施：根據(jù)政治學(xué)習計劃，結(jié)合學(xué)校職業(yè)教育工作需要，進一步更新學(xué)習計劃，拓展業(yè)務(wù)相關(guān)文件精神和專業(yè)教學(xué)與管理等方面的內(nèi)容，把科研開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、課題研究納入其中，把學(xué)習、交流和研討相結(jié)合，使理論學(xué)習有針對、有深度、有實效、有特色。

完成時間：2014年5月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：黨辦、教務(wù)處、科技開發(fā)處

問題3：制定的規(guī)章制度很多很雜，辦事流程多，導(dǎo)致工作效能低;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，制度流于形式。

整改措施：

1.將近年來修訂、完善、制定的學(xué)校規(guī)章制度進行全面梳理;

2.新修訂的《制度匯編》印發(fā)到各班子領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人，進行宣傳學(xué)習，明確執(zhí)行制度責任人，納入目標考核，確保各項制度的執(zhí)行、落實，校監(jiān)察室、督導(dǎo)室對制度執(zhí)行情況進行日常督查，嚴肅責任追究和行政問責機制。

完成時間：2014年12月

責任領(lǐng)導(dǎo)： XXX

責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、督導(dǎo)室

問題4：群眾觀念、為民意識不夠強，對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對基層反映的問題有時沒有及時處理。

整改措施：

1.加強群眾路線學(xué)習，更新觀念，增強為民意識，熱情地服務(wù)好師生，設(shè)立意見箱和電子郵箱，暢通下情上達的接訪渠道。

2.對群眾提出的具體問題及時研究、反饋，立行立改。

完成時間：2014年5月

責任領(lǐng)導(dǎo)： XXX

責任部門： 全體處室

問題5：開展批評與自我批評不夠，領(lǐng)導(dǎo)高高在上，與單位職工的交心談心不夠，深入教學(xué)、學(xué)生管理、后勤服務(wù)等一線工作少，不了解基層教職工思想動態(tài)和實際需求，導(dǎo)致一線教職工情緒不高，上下不齊心。

整改措施：1.加強學(xué)習，轉(zhuǎn)變觀念，堅持深入基層，了解一線同志的訴求，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)上課、聽課制度。

2.結(jié)合周例會情況，對提出的問題要做到事事有著落，件件有結(jié)果。

3.改進例會制度，改善參會人員結(jié)構(gòu)，每周安排4名普通教職工列席行政例會，擴大教職工對學(xué)校工作的知情度。

完成時間：2014年5月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：全體處室

問題6：官本位現(xiàn)象突出，副科以上干部較多，人浮于事;干部使用能進不能出，干部考核流于形式，干好干差差別不大。

整改措施：

完善目標管理機制，科學(xué)制定、及時更新各處室目標考核內(nèi)容;同時，積極醞釀新一輪人事制度改革，今年9月開始實行全員聘任上崗，以增強激勵機制，提振“謀事業(yè)、干事業(yè)”的精氣神。

完成時間：2014年9月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：黨辦、行辦

問題7：職代會普通教職工太少，領(lǐng)導(dǎo)干部占比太大，重大決策群眾話語權(quán)太少。

整改措施：

經(jīng)自查，目前學(xué)校職工代表均按規(guī)定程序推舉，人員結(jié)構(gòu)符合工會章程，代表人數(shù)每年按照章程依法增補或調(diào)整。

完成時間：2014年5月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：工會

問題8、9：工作中沒有發(fā)揮帶頭、示范、指導(dǎo)作用，能不干不干，能少干少干，工作上拈輕怕重，安于現(xiàn)狀;作風上有行政化傾向，工作中習慣于聽匯報、作指示。

重點工作階段性推進不夠，工作不主動，督辦落實力度不大，存在推一推動一動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;辦法不多，措施不力、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。

整改措施：

1.加強現(xiàn)場工作指導(dǎo)力度，弘揚身體力行的工作作風;

2.將今年上報市政府的工作目標任務(wù)細化分解，責任到人。

3.重點督促落實既定目標：一是制作學(xué)校品牌文化宣傳推廣畫冊，進一步豐富學(xué)校宣傳載體;二是加快節(jié)奏、積極籌建學(xué)校國際部，加強交流合作;三是按照要求和規(guī)定程序，認真做好四大實訓(xùn)室的建設(shè);四是周密部署、全面發(fā)動，不遺余力地做好示范校建設(shè)的驗收準備工作，力爭以改革發(fā)展的成果凝聚能量，激發(fā)熱情;五是結(jié)合辦學(xué)形勢需要，對食堂硬件設(shè)施進行改造，優(yōu)化師生用餐條件。

完成時間：2014年9月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：黨辦、行辦、教務(wù)處、總務(wù)處

問題10：從嚴管理畏難，考評排序畏難，不愿擔當，存在好人主義的問題。

整改措施：

1.從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，帶頭過好“人情關(guān)”，加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)行力方面的學(xué)習、鍛練，提升依法治校能力。

2.完善考核機制，發(fā)揮職代會作用，在評先評優(yōu)工作中充分發(fā)揚民主。

完成時間：2014年6月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：行辦

問題11：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規(guī)定出臺后，公務(wù)接待、公車使用、采購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在非公務(wù)接待和公車私用問題。

整改措施：1.進一步把好“三公”經(jīng)費關(guān)，“三公”經(jīng)費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督;

2.基建項目建設(shè)嚴格按相關(guān)政策規(guī)范操作;

3.公務(wù)用車方面，嚴格用車對象、用油、違章、維修等管理規(guī)定;

4.采購制度進一步完善，嚴格流程、預(yù)算和人員的管理。

完成時間：2014年6月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、計財處

問題12：領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房存在超標問題。

整改措施：根據(jù)2013年全市統(tǒng)一開展的辦公用房專項整治情況，領(lǐng)導(dǎo)干部用戶按功能劃分，對照中央規(guī)定，實際辦公用房面積無超標現(xiàn)象。

完成時間：2014年5月

責任領(lǐng)導(dǎo)：：XXX

責任部門：行辦

(二)具體問題方面(本級能解決的)

問題1：校園圍墻、道路和廣場的硬化、校園綠化等工程要盡快施工，目前狀況嚴重影響學(xué)校形象，不利于學(xué)校管理，存在學(xué)生安全隱患。

整改措施：

1.根據(jù)學(xué)校資金現(xiàn)狀和年度計劃，按照規(guī)劃設(shè)計，先行啟動校大門圍墻和綜合樓周邊三大區(qū)域的綠化工程，加強工程質(zhì)量監(jiān)控，推進工程施工進度，使校園環(huán)境盡快得到改善。

2.發(fā)揮學(xué)校自身優(yōu)勢，興建草坪培植園(10畝)，自力更生建校園。

3.道路硬化和廣場建設(shè)定于明年春季啟動。

完成時間：2014年8月

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任部門：總務(wù)(基建)

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)市衛(wèi)生局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進性教育活動有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現(xiàn)法制意識普遍增強、基礎(chǔ)建設(shè)進一步夯實、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標。

二、存在的主要問題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴大）辦公會研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實，如學(xué)習培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設(shè)，促進中心業(yè)務(wù)工作快速前進。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習型組織為切入點，切實提高干部隊伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設(shè)步伐，促進中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習型組織，提高團隊的學(xué)習力、創(chuàng)新力和競爭力

責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負責制定學(xué)習計劃、學(xué)習制度和檢查督辦。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習型個體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習5-7天，更新業(yè)務(wù)知識。

2、建立學(xué)習型機制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習的效果。進一步建立健全學(xué)習激勵制度，加大對學(xué)習的投入。

3、打造學(xué)習型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團隊文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個方面入手，構(gòu)建學(xué)習型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：長期

整改方式：逐步整改

1、加強學(xué)習。在創(chuàng)建學(xué)習型組織的進程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習；同時，要有促進中心員工及整個中心學(xué)習的觀念和行動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強調(diào)研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時效性和科學(xué)性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學(xué)習、提高認識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

（三）規(guī)范、強化內(nèi)部建設(shè)

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負責具體工作，中心各部門共同參與。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：長期

整改方式：馬上整改

1、建立科學(xué)、合理的激勵機制。嚴格落實《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績效考核管理辦法》，加強日常考核。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)內(nèi)部的精細化和動態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎懲機制。

2、加強對年輕干部的培養(yǎng)。通過項目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機會；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進行參觀考察，學(xué)習先進經(jīng)驗，擴大視野，開拓思路。

3、建立形式靈活、機制順暢的溝通機制。要梳理和規(guī)范各種會議，重視會前溝通及會務(wù)準備，豐富會議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時溝通系統(tǒng)，為中心各項工作的開展搭建個性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時溝通；鼓勵全體干部職工對內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問題提出合理化建議，對切實可行的建議，中心將給予一定鼓勵。

（四）進一步加大黨團工作力度，嚴格干部的選拔任用

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會、團委具體負責，各部門配合。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結(jié)合先進性教育活動，盡快建立中心黨支部（流動人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共黨員，進一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動力。

2、按照公開、公平、公正的原則，堅持一流標準、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場機制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴充人力資源隊伍。

3、加強干部后備梯隊建設(shè)與培養(yǎng)。通過選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強理論學(xué)習、提高思想政治素質(zhì)，加強實踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個方面，加大對后備干部的培養(yǎng)。堅持定期全面考察和日?？己肆私?，及時掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強后備干部監(jiān)督管理，適時調(diào)整充實，保持后備干部隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。

4、進一步細化黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。

（五）加快“辦公自動化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負責，各部門配合。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對中心各部門電腦進行全面清理，或維修或購買，補充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭取達到人手一臺電腦。

2、引進開發(fā)辦公自動化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實現(xiàn)網(wǎng)上無紙化辦公。

3、結(jié)合今年電子人事檔案軟件的成功開發(fā)，繼續(xù)深化中心的信息化建設(shè)，切實加大對各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負責人為具體責任人，辦公室負責督辦檢查。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設(shè)“六大平臺”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評價服務(wù)平臺，抓好職稱考試和人才測評工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場需求為核心的人才交流服務(wù)平臺，努力推進人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺。六是建設(shè)中心服務(wù)隊伍鍛煉平臺。改進服務(wù)方式，強化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊伍。

四、健全完善監(jiān)督考核長效機制，確保先進性教育活動取得實效

（一）本方案確定后，立即向社會各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會，檢查整改措施落實情況。

（三）每月采用多種形式對落實情況向干部職工和服務(wù)對象進行公示，征求干部

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認真學(xué)習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學(xué)方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務(wù)實加快發(fā)展”學(xué)習活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實際較差。學(xué)習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務(wù)質(zhì)量有待于進一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調(diào)研少，特別是對有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情～的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風有所淡化。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動的開展方面，財務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會主要成員缺乏，無人負責，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習方面

理論學(xué)習是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學(xué)習態(tài)度，切實把學(xué)習擺上重要位置。首先，要認真學(xué)習黨的路線、方針、政策，重點學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會精神實質(zhì)，認清形勢，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動學(xué)習各種科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，特別是當前發(fā)展市場經(jīng)濟所需要的知識經(jīng)濟理論，用心研究教育理論，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時利用政治學(xué)習時間，組織好專題學(xué)習討論。學(xué)習要堅持理論聯(lián)系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴格評定、合理分布、科學(xué)管理、激勵拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標準，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設(shè)中的帶動、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過程的做法，切實加強教學(xué)全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習觀摩，學(xué)習借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過程，改進教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和教育思想，積極探索教育技術(shù)手段的更新和創(chuàng)造，把實現(xiàn)教學(xué)手段現(xiàn)代化作為課堂教學(xué)改革的重點，推動教學(xué)領(lǐng)域的整體改革，最大限度地提高質(zhì)量。

⑤立足優(yōu)化環(huán)境，健全保障機制。要確立和落實提高教育質(zhì)量在教育事業(yè)發(fā)展中的核心地位，教師在提高教育質(zhì)量的主導(dǎo)地位。為保證教師能夠全身心地投入教育質(zhì)量年中，要千方百計解決教師的生活問題，為教師辦好事、辦實事，全校上下形成尊師重教的良好風尚。要不斷加大投入，努力改善辦學(xué)條件，促使各級各類學(xué)校能基本實現(xiàn)辦學(xué)條件標準化，教學(xué)管理規(guī)范化，學(xué)校布局合理化。

⑥建立適應(yīng)素質(zhì)教育的教學(xué)管理體制。在構(gòu)建適應(yīng)素質(zhì)教育需要的教～作機制的同時，必須改革相應(yīng)的教學(xué)管理體制和運作機制，在學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)“骨干教師負責制”，以骨干教師為核心，重組學(xué)科教學(xué)與研究機制，制定并完善管理的規(guī)章制度，并抓好落實。從根本上改善學(xué)校的教育教學(xué)工作，規(guī)范辦學(xué)行為，豐富素質(zhì)教育的理論，為基礎(chǔ)教育全面實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造新的增長點和新的活力，特別要加強崇尚科學(xué)的教育，通過綜合教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。

3、行政作風方面

1、堅持政務(wù)公開。涉及到學(xué)校、教師、群眾切身利益的事項，均要采取適當?shù)姆绞较蚋刹亢蜕鐣_，包括教育局黨委、教育局的主要決策、人事管理、財務(wù)管理、招生事務(wù)、計劃生育、評先評優(yōu)、職稱評聘以及教育局機關(guān)的財務(wù)收支情況等，確保教育局業(yè)務(wù)的重點、群眾關(guān)注的熱點、單位存在的薄弱點以及事關(guān)大局的敏感點等事項都能得到全面、準確公開，接受監(jiān)督。

2、進一步健全行政工作制度，制定《行政辦公會議議事規(guī)程》，堅持行政辦公例會，確保集體領(lǐng)導(dǎo)，把復(fù)雜的行政事務(wù)抓好。

3、學(xué)校堅決治理亂收費，規(guī)范辦事行為，提高服務(wù)人員的辦事效率。

4、明確了各校級領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任職責分工，嚴格規(guī)程管理。進一步了端正服務(wù)思想，真心實意地為廣大教師辦實事，努力把“求真務(wù)實”教育活動落實到具體的行動中。

4、教代會工作方面

我校于3月19日及時地召開了教職工代表大會及代表的改選工作，選出了第二屆教師工會委員，為今后工會工作再上一個新臺階奠定了良好的基矗

三、今后加強黨性鍛煉的努力方向

1、牢固樹立宗旨觀念，全心全意為人民服務(wù)。

要加強主觀世界的改造，注重黨性修養(yǎng)，切實端正黨風。在改革開放和市場經(jīng)濟的環(huán)境中，既要煥發(fā)斗志，保持良好精神狀態(tài)，勇于開拓進取，努力創(chuàng)造業(yè)績；又要堅持黨性原則，保持一身正氣，不搞權(quán)錢交易，不搞不正之風，重新塑造人民公仆在群眾中的形象。要以黨和人民的利益為重，考慮問題、開展工作把人民利益作為出發(fā)點和歸宿，評價是非得失以人民擁護不擁護、滿意不滿意為衡量標準。要保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、樂于奉獻的本色，生活上講儉樸、不慕虛榮、不盲目攀比、知足常樂。對自己嚴格要求，注意檢點，不搞庸俗的人情網(wǎng)、關(guān)系學(xué)，時時處處念好反腐倡廉的經(jīng)、繃緊拒腐防變的弦。

2、弘揚黨的優(yōu)良作風，堅持求真務(wù)實。

要在理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究上下功夫，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，團結(jié)惠安新一輪創(chuàng)業(yè)提出工作思路和措施，大力推進教育事業(yè)的全面發(fā)展。要真正從講政治的高度解決對群眾的態(tài)度問題，自覺走群眾路線，克服官僚主義，加深對群眾的感情。要經(jīng)常深入到學(xué)校、社會和家長中，努力為學(xué)校和群眾排憂解難辦實事。要經(jīng)常運用批評與自我批評的武器，在工作中、在民主生活會上，本著以誠相待，互相幫助，干好工作，共同進步的愿望，開展積極的思想斗爭，既嚴于解剖自己，也大膽解剖別人，達到“懲前毖后，治病救人”，增強團結(jié)，促進工作的目的。

3、貫徹從嚴治黨方針，推進黨風廉政建設(shè)

要加大學(xué)習貫徹力度，吃透精神，增強貫徹執(zhí)行“從嚴治黨”方針的自覺性和責任感。按照一級管好一級，一級帶動一級的要求，把黨風、廉政建設(shè)各項規(guī)定落到實處，努力形成齊抓共管的工作格局。要把加強黨紀黨規(guī)教育作為經(jīng)常性工作抓好，注意從源頭上預(yù)防和治理～。要從作風紀律的養(yǎng)成抓起，結(jié)合機關(guān)開展“三個代表”學(xué)習教育活動，進一步推進機關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立“勤政為民、廉潔奉公”的意識，促使黨員干部自重、自盛自警、自勵，從而遏制～現(xiàn)象的滋生。要進一步加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，堅持高標準、嚴要求，確保民主生活會和組織生活會的質(zhì)量，充分發(fā)揮監(jiān)督保證的作用。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

中共XX市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市委統(tǒng)一部署和要求，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風”問題和征集到的意見建議，特制定了以下整改方案，現(xiàn)予以上報。

一、指導(dǎo)思想和整改原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞加強思想政治建設(shè)、維護發(fā)展好群眾利益、用心為群眾辦實事、厲行勤儉節(jié)約、確保清正廉潔等方面，根據(jù)查擺出來的問題，逐一制定整改措施，著力解決群眾反映強烈的突出問題，建立踐行黨的群眾路線的長效機制，切實轉(zhuǎn)變和改進作風，以實際行動取信于民，為確保飲食用藥安全提供堅強保證。

（二）整改原則

落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。

堅持統(tǒng)籌推進。科學(xué)制定整改措施，區(qū)分問題的輕重緩急，從聯(lián)系服務(wù)群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進，分類解決，認真總結(jié)整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務(wù)實清廉的長效機制。

注重整改實效。從食品藥品監(jiān)管實際出發(fā)，真正解決一批群眾反映強烈、作風建設(shè)方面存在的突出問題，在堅持為民上密切黨群干群聯(lián)系，在用心做事上轉(zhuǎn)變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以看得見的整改落實成效取信于民。

二、整改內(nèi)容和分工安排

（一）嚴守黨的政治紀律和貫徹八項規(guī)定方面

加強思想政治建設(shè)，增強政治敏銳性和責任感。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署。

1．加強黨的建設(shè)。堅持中心組學(xué)習制度，集中開展輔導(dǎo)學(xué)習、交流討論、調(diào)查研究、一線體驗等活動，堅持學(xué)以致用、知行合一，進一步深化堅持黨的群眾路線的思想認識，著力提高做好群眾工作的能力。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持

2．增強執(zhí)行政治紀律的自覺性。把認真學(xué)習黨章、嚴格遵守黨的政治紀律作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴格約束每位班子成員，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范言行。嚴守黨的政治紀律，堅決維護中央權(quán)威，確保令行禁止、政令暢通。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：法規(guī)科 整改時限：長期堅持

（二）堅決反對形式主義方面

堅持求真務(wù)實，用心做事，真抓實干，端正思想作風，講實話、鼓實勁、辦-1

表、政協(xié)委員、管理相對人、服務(wù)對象開展評議活動。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：辦公室

整改時限：2014年12月

9．完善學(xué)習培訓(xùn)制度。加大學(xué)習培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學(xué)習的“內(nèi)動力”；完善激勵機制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用，建立學(xué)習督查制度；注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)，加強政治理論、法律法規(guī)、食品藥品業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持

（四）堅決反對享樂主義方面

進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，大力弘揚“兩個務(wù)必”精神，努力營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

10．堅持開拓進取?？朔湴磷詽M、固步自封思想，常懷進取之心，常謀應(yīng)對之策。在工作標準上必須從嚴要求，必須瞄準一流，要充分借鑒發(fā)達國家、發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，進一步完善食品藥品安全監(jiān)管工作制度、工作程序、執(zhí)法標準。借鑒青奧會期間形成的行之有效的監(jiān)管技術(shù)和經(jīng)驗，上升為工作標準，發(fā)揮“制度+科技”的優(yōu)勢，使食藥監(jiān)系統(tǒng)進一步朝著綜合性、專業(yè)化、成體系的FDA模式邁進。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：法規(guī)科

整改時限：2014年12月

11．勇于改革創(chuàng)新。進一步解放思想，敢于攻堅克難，大膽先行先試，激發(fā)發(fā)展活力。下半年的重要工作是貫徹落實中央、省市關(guān)于推進食品藥品監(jiān)管體制改革的決策部署，推進機構(gòu)、職能、人員整合，實行集中統(tǒng)一監(jiān)管。同時，抓好監(jiān)檢結(jié)合體制建設(shè)，有效發(fā)揮檢驗技術(shù)的支撐作用，推進食品檢驗資源整合，建立食品藥品安全監(jiān)管的技術(shù)支撐體系。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：辦公室、法規(guī)科 整改時限：2014年12月

（五）堅決反對奢靡之風方面

推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定。

12．建立完善《接待審批制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》等制度，規(guī)定各類會議、公務(wù)接待和車輛使用等方面的審批、承辦及費用標準，對節(jié)約用水、節(jié)約用電、公車節(jié)油和維修保養(yǎng)、能耗管理等內(nèi)容，從制度上作出嚴格規(guī)定。積極推進無紙化辦公，提倡撰寫修改電子文稿。提高紙張利用率，倡導(dǎo)雙面用紙，提高重復(fù)利用率。

責任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責任科室：辦公室

整改時限：2014年9月

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

北票市哈爾腦初中黨支部

按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排部署，哈爾腦初中黨支部嚴格按照規(guī)定程序，扎實完成了對照檢查問題、開展批評與自我批評等各項任務(wù)，在邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改的基礎(chǔ)上，認真開展了“回頭看”，逐項梳理了所征求的意見和建議，制定了以下整改方案。

一、整改工作的指導(dǎo)思想、目標要求和基本原則

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會以及總書記系列重要講話精神，按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于整改工作的要求，牢牢把握“為民務(wù)實清廉”的目標，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育。進一步突出作風建設(shè)，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及黨員干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，解決影響學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及師生員工切身利益的實際問題。明確辦學(xué)思路、提高辦學(xué)質(zhì)量、完善體制機制、建設(shè)和諧校園，推進學(xué)校各項教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

目標要求：嚴守黨的政治紀律更加自覺，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過整改，使黨員整體素質(zhì)得到全面提高，黨員的先鋒模范作用更加突出；黨組織更加堅強有力，思想、組織、作風建設(shè)進一步加強；聯(lián)系師生更加緊密，服務(wù)意識增強，師生員工反映的突出問題得到解決，全校師生員工凝聚力不斷加強；學(xué)校改革發(fā)展不斷邁進，教學(xué)、科研、管理、服務(wù)的水平和質(zhì)量進一步提高；進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

通過一系列措施和努力，最終實現(xiàn)我們哈爾腦初中的發(fā)展目標，即團結(jié)向上、品德高尚、管理一流、教學(xué)一流、質(zhì)量一流，辦成哈爾腦人民滿意的學(xué)校。

基本原則：一是堅持突出重點。聚焦“四風”問題進行整改，采取有針對性、可操作性強的措施，打好最后攻堅戰(zhàn)。二是堅持標本兼治。多措并舉，著力解決作風層面的問題，用改革創(chuàng)新的辦法解決思想根源問題，做到強標固本。三是堅持開門整改。整改方案向全校公開，受群眾監(jiān)督，使整改工作始終做到群眾參與、群眾支持、群眾滿意。四是堅持常態(tài)長效。著力加強制度建設(shè)，發(fā)揚整改成果，推動作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

二、整改落實工作的主要內(nèi)容和舉措

1、支部、班子集體學(xué)習不夠。學(xué)習沒有達到應(yīng)有的學(xué)習次數(shù)，學(xué)習不實，理解不深，討論不到位，為此造成理解深入不夠，消化吸收不好，創(chuàng)新應(yīng)用做的更不行。集中學(xué)習次數(shù)不夠，不夠靈活，有時重要文件來了應(yīng)及時學(xué)習，有大事要事的時事文章應(yīng)及時學(xué)習，這些做得都不好。總是多用習慣性布置任務(wù)，檢查筆記的辦法讓個人學(xué)習的較多，這種多于布置、少于組織學(xué)習的方式，實質(zhì)是在應(yīng)付上級檢查，應(yīng)付形勢上的一種表現(xiàn)。

整改措施：

理想信念淡化現(xiàn)象要引起高度重視。

（1）制訂嚴格的學(xué)習計劃。有督促、檢查、懲罰等措施，來強化學(xué)習，武裝頭腦。

（2）修訂制度，增加新的學(xué)習制度，保障學(xué)習的有效性。

（3）大張旗鼓地表揚先進，用模范引路，增強正能量。

2、黨建工作做的不好。一是各項規(guī)章制度還需完善；二是沒有建立有效的執(zhí)行力度，沒有建立監(jiān)督檢查制度、執(zhí)行情況的長效機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，也無人過問，缺少有效的問責手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。

整改措施：

重視解決在整改過程中暴露出來的制度問題。

3、工作計劃性不強。對學(xué)校工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不清，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，各個部門就更缺乏計劃性，周計劃、月計劃沒有，造成各個部門推著干。想事、思事就缺乏活性，長期以來形成了懶的思維方式和思想作風。

整改措施：

制訂好長遠規(guī)劃。從學(xué)校實際出發(fā)，爭求大家意見，共同謀劃學(xué)校事業(yè)的跨越式發(fā)展。

4、對上級的文件、指示有時執(zhí)行的不到位。如在校園內(nèi)吸煙，是市政府、教育局都以專項文件下發(fā)的，可學(xué)校沒有制定相應(yīng)的違反規(guī)定怎樣懲罰的制度，結(jié)果現(xiàn)在還有吸煙的現(xiàn)象。

整改措施：

增強責任心，修訂完善制度，有懲罰措施，專人負責文件的收發(fā)，確保文件的貫徹落實。

5、校園硬件建設(shè)速度慢。現(xiàn)有長遠規(guī)劃，校長向上級和富裕單位爭取資金的能力特別差。

整改措施：

統(tǒng)籌兼顧，多方籌措資金，開源節(jié)流，加快學(xué)校硬件建設(shè)。

6、群眾工作做的不好。談的少、了解少。每學(xué)年主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找每一位老師談一次心，了解教師在想什么，有什么要求，有什么希望，有什么建議，這方面做的不好，特別是校長。

整改措施：

增強個人修養(yǎng)。樹立每個人的名望，采取多開民主生活會，多開交流會，多談心的辦法。

7、班子人員工作的積極性、主動性不強，特別是在“勤”字上做的不好。沒有達到勤走、勤看、勤檢查、勤評比，為此發(fā)現(xiàn)問題也少，這種現(xiàn)象特別多。如白灰，下雨澆了不能再用，在外面放了一個多月，也沒有管，沒有拿一拿。

整改措施：

進一步改進工作作風。在工作上要努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平，鼓勵干部兼課，盡最大努力減少教學(xué)人員。

8、敢管、創(chuàng)新管理的能力不強。如學(xué)校各項工作的分工已明確，除了考勤之外，沒有一位領(lǐng)導(dǎo)抓著教師違紀現(xiàn)象。

整改措施：

工作上要進一步務(wù)實創(chuàng)新。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新的思路，新的方案，拿出新的舉措，使我們的支部和班子人員堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實

現(xiàn)學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖、敢試、敢為人先。在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬，在風險面前，要敢作敢為，敢為擔當。

9、物品管理特別不好。屬于管理不嚴，管理不細。如體育器材放在外面無人整理，各項物品不能及時清理，及時入帳，及時打入損耗賬面。再比如學(xué)校門牌樣式多，新舊不一，不規(guī)范，看上去亂，在“精”字上做的很差。

措施：制訂管理制度。如物品管理制度，責任到人，做到事事有人管，問題有人負責，做好問責。

10、節(jié)約意識不強。在日常生活中，存在著白天開燈，不班不關(guān)燈的現(xiàn)象。

措施：

反對浪費，倡導(dǎo)節(jié)約。從自身做起，從小事做起，從節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙做起。堅持校務(wù)公開制度，嚴格預(yù)算開支加強經(jīng)費管理。

三、做好整改工作的有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。哈爾腦初中黨支部的整改工作，要在鄉(xiāng)黨委督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有序進行。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，加大整改落實力度。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改，贏得教職工和社會的理解支持，辦人民滿意的教育。

（二）明確責任分工。王書記對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作負總責，班子成員對分管部門整改工作分工負責，責任到人，分工明確。

王士林：主持學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動全面工作 楊景瑞：負責學(xué)校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作以及檔案管理

于學(xué)峰：負責學(xué)校教育實踐活動中的思想教育、理論學(xué)習孫孝霞：負責學(xué)校教育實踐活動簡報的編撰工作 張廣輝：負責學(xué)校教育實踐活動的材料報送工作 賈桂福：負責負責學(xué)校教育實踐活動后勤保障工作 韓明明：負責學(xué)校教育實踐活動的攝影錄像工作 附件：黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單