第一篇：學習材料之五十二機關(guān)作風建設(shè)幾點思考

機關(guān)黨員干部學習材料之五十二時間：2012年9月4日 主持人：閔小保（鎮(zhèn)紀檢書記）地點：三樓會議室

學習內(nèi)容：

機關(guān)作風建設(shè)幾點思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最基層的一級政府，有千千萬萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部奮戰(zhàn)在最基層，直接與農(nóng)民接觸，為貫徹黨和國家的方針政策而積極工作。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的好壞，將直接影響黨的光輝形象，影響到上級政策的貫徹落，,影響到當?shù)氐纳鐣l(fā)展。近年來，隨著政府機構(gòu)改革的不斷深入和政府職能的轉(zhuǎn)變。各地都通過開展不同形式、不同層次的活動來加強機關(guān)作風建設(shè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部的工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高。但是我們也應(yīng)該看到，在現(xiàn)階段政府管理和服務(wù)方式不斷改進下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部的作風也還存在著問題，其主要表現(xiàn)在以下幾點；

一、工作激情不高

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在著得過且過,做一天和尚撞一天鐘的心理，甚至”不撞鐘”，整天怨天尤人,工作毫無激情。有的好好先生，不求無功，但求無過，工作上只為完成任務(wù)而完成任務(wù)，敷衍了事,工作平庸被動。

二、綜合素質(zhì)不高

近年來,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的年齡普遍較大，隨著一些政策的調(diào)整和發(fā)展的加快，有些干部習慣于“一呼百應(yīng)”、“打官腔”的工作模式，在遇到新事物、新問題時，不能正視和積極地解決問題，卻片面的把問題歸咎于客觀原因。結(jié)果工作陷入被動卻拿不出解決的辦法和點子。

三、自律意識不高

在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著機關(guān)干部上班遲到早退現(xiàn)象，不能按照機關(guān)制度執(zhí)行，甚至玩游戲。還有少數(shù)人經(jīng)常不顧場合、亂說瞎說、不注重形象，該發(fā)表意見時卻什么都不說，怕承擔責任。工作上推一下動一下，被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。

存在的問題是多方面的，既有主觀因素也有客觀因素。

一、機制體制不完善

鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整以后，陸陸續(xù)續(xù)新進一些年輕公務(wù)員，但是上級很多部門都需要高素質(zhì)的人才，因此開展了公開選撥工作，結(jié)果留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的卻很少了,機關(guān)缺少活力。另外，“上面千條線，下面一根針”是

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的真實寫照，工作又累又煩。而有些干部卻忽視自身修養(yǎng)，不思進取。平時總是不比工作比待遇，不比基層比上層。不僅自己消極怠工，還影響其他干部的工作積極性。還有就是上級部門工作的出發(fā)點是好的，都要求高標準完成任務(wù)。片面強調(diào)和突出自身部門工作的重要性。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很多都是身兼數(shù)職，結(jié)果一件沒做好，造成所有心血都白流，致使有些人害怕事、怕干事。

二、思想教育不完善

改革開放以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想教育工作日漸淡化，即使開展了一些教育活動也是流于形式的多，應(yīng)付檢查的多，不能很好的系統(tǒng)學習，甚至有的人對思想教育的地位和作用認識不到位，感覺開展思想教育工作還不如做點實事，因此，工作沒有動力缺乏創(chuàng)新精神。

解決問題的幾點建議。

一、抓好制度建設(shè)

建立健全一套行之有效的不靠人管人、靠制度管人的干部制度，需要我們不斷的探索，深入的開展調(diào)查研究；需要我們上下聯(lián)動，心貼心的開展交流；需要我們上下努力，實事求是的結(jié)合工作實際。然而，制度不是最重要的，執(zhí)行力才是關(guān)鍵，只有我們大家一心，制度才具有約束力和生命力，才能取得實效，才能立竿見影，才能調(diào)動廣大干部工作的積極性。

二、提高服務(wù)能力

融入真情是干部做好工作的根本。只有充滿深厚感情，做事才能有動力，才能更好地為群眾服務(wù)。而干部僅憑一腔熱情還不夠，關(guān)鍵還是要具備過硬的能力素質(zhì)。要通過堅持不懈的努力學習，以自身能力素質(zhì)的增強促進工作服務(wù)能力的提升。要在實際工作中不斷破解難題推動創(chuàng)新，才能使干部工作的服務(wù)質(zhì)量得到實實在在的提高和加強。

總之，作風建設(shè)是個永恒的課題，是一件復(fù)雜而又艱難的系統(tǒng)工程。而良好的機關(guān)作風，是由每一個機關(guān)工作人員的工作累積而成的，它關(guān)系著政府在群眾眼中的形象。因此，需要我們長期堅持，從“小事”抓起，從自己做起。那么，我們的 機關(guān)作風每年才有進步，年年都有變化。才能體現(xiàn)我們真真正正的為人民服務(wù)，為人民辦事。

第二篇：加強機關(guān)作風建設(shè)思考體會

今年年初，市委市政府部署開展以“兩看兩比、聚力發(fā)展”為主題的作風建設(shè)活動，要求全市黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風、加強有效服務(wù)，實現(xiàn)工作創(chuàng)新和經(jīng)濟社會的較快發(fā)展，為實現(xiàn)“四個翻番”、打造“四個湖州”、加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市的總目標提供堅強的作風保證。作為一名機關(guān)工作人員，必須認真對照活動要求，仔細查找存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作

風，在自己的崗位上取得更好的工作業(yè)績。經(jīng)過一段時間的學習實踐，特別是認真學習總書記在中央政治局會議上關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話和在中央紀委二次全會上的重要講話精神，使自己對加強和改進機關(guān)作風建設(shè)有了新的認識，具體有以下幾方面心得體會：

一、抓好機關(guān)作風建設(shè)是新形勢發(fā)展的需求

我黨歷來高度重視作風建設(shè)。總書記指出：中央提出抓作風建設(shè)，反對形式主義、官僚主義、享樂主義，反對奢靡之風，就是提出了一個抓反腐倡廉建設(shè)的著力點，提出了一個夯實黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的切入點。全黨同志一定要從這樣的政治高度來認識這個問題，從思想上警醒起來，牢記“兩個務(wù)必”，堅定不移轉(zhuǎn)變作風，堅定不移反對腐敗，切實做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進展新成效取信于民。加強作風建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。黨政機關(guān)是黨委、政府統(tǒng)轄全局的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，機關(guān)作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關(guān)作風好，公務(wù)員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為紀檢監(jiān)察干部，我更應(yīng)該充分認識機關(guān)作風建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想工作作風的進一步轉(zhuǎn)變。

二、加強機關(guān)作風建設(shè)是提升素質(zhì)促進工作的需要

我委在“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風建設(shè)活動實施方案中明確提出了“十大重點工作”，并由委主要領(lǐng)導(dǎo)向社會作了公開承諾?！笆笾攸c工作”，關(guān)乎湖州發(fā)展改革大業(yè)，事關(guān)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、有效投資持續(xù)增長、社會民生和諧發(fā)展、綜合改革不斷深入等各個方面，要求每一個處室單位、每一個干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，明確分階段的工作推進計劃，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，著力解決項目推進、企業(yè)發(fā)展、保障民生中的實際困難和問題，最大限度地爭取政策與資源，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

通過“看作風看服務(wù)、比創(chuàng)新比業(yè)績”，我個人覺得自己還存在著一些不足與問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習理解，特別是對科學發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領(lǐng)會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，對宏觀形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主動想問題、出思路的意識不強，特色亮點工作不夠。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。紀檢監(jiān)察工作涉及黨紀政紀、法律法規(guī)和相關(guān)工作制度，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W習，很多新的工作需要我們?nèi)ヌ剿鳌６趯嶋H工作中，忙于一些日常工作的處理，在業(yè)務(wù)學習上抓得不緊。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、改進工作作風的想法

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們紀檢監(jiān)察工作來說，要不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索新方法、新措施，不斷提高部門紀檢監(jiān)察工作的針對性和有效性，更好地服務(wù)保障發(fā)展改革工作大局。

三要加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平。首先要認真學習紀檢監(jiān)察工作政策文件和有關(guān)法律法規(guī)，進一步提高自己的業(yè)務(wù)能力。其次要切實轉(zhuǎn)變作風，積極開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學合理的工作思路。第三要針對作風建設(shè)活動中的重點工作，切切實實抓好落實，把轉(zhuǎn)變作風的落腳點放在推進工作的落實上，用工作的成效檢驗作風的轉(zhuǎn)變。

第三篇：加強機關(guān)作風建設(shè)的幾點思考

加強機關(guān)作風建設(shè)的幾點思考

今年來，為認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強市級機關(guān)作風建設(shè)的意見》，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，切實加強和推動經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)，我委通過創(chuàng)建學習型機關(guān)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)”，“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)，以及民主評議政風行風等一系列活動，使機關(guān)干部的精神面貌有了新的變化，機關(guān)作風有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識和水平有了新的提高，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻。聯(lián)系當前機關(guān)作風建設(shè)的實際，本人認為，加強機關(guān)作風建設(shè)主要應(yīng)從以下方面積極努力：

一、加強機關(guān)作風建設(shè)必須注重學習，不斷提高機關(guān)自身素質(zhì)

當今世界形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，社會生活、價值觀念呈現(xiàn)多樣化的趨勢。如何適應(yīng)時代的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，關(guān)鍵是要加強學習。要切實糾正一些機關(guān)、個人存在的重實踐、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕學習的“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。每個機關(guān)干部都要充分認識學習的重要性和緊迫性，不斷提高學習的自覺性，要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種立身之本，使學習成為我們的第一需要。要通過學習理論知識、專業(yè)知識、政策法規(guī)，以及外語、計算機等相關(guān)知識技能的培訓(xùn)和學習，不斷提高自身的理論水平、基本技能和綜合素質(zhì)。要有效運用各種學習載體，開展全員讀書活動、調(diào)查研究、專題講座和報告會、崗位教育培訓(xùn)等，通過多種途徑，使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)、一專多能的復(fù)合型干部，更好地在機關(guān)內(nèi)部形成勤于學習、樂于求知、精于探索的風氣。

近年來，我委以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，把學習作為一項首要任務(wù)列入考核目標，從學習內(nèi)容、學習形式、學習考核三個方面對機關(guān)干部的學習提出了要求。并堅持以黨組學習中心組、黨支部和全體機關(guān)干部三個層次組織學習，有效地推動了學習活動的開展。目前，我委機關(guān)干部中，50歲以下的已基本順利通過了公務(wù)員“英語300句”、計算機和普通話測試。此外，還有3人獲得在職大專學歷教育文憑，9人獲得在職本科學歷教育文憑，有2 人分別參加博士研究生和碩士研究生學歷的攻讀?？埔陨细刹棵磕甓寄芫x2本以上書籍，撰寫學習體會文章2篇以上，一般干部每年都能精讀1本以上書籍，撰寫學習體會文章1篇以上，從而在全委形成了認真學習，積極進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。

二、加強機關(guān)作風建設(shè)必須改進服務(wù)，全面了解企業(yè)和群眾的真實需求

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我委已從過去直接管理經(jīng)濟的模式，轉(zhuǎn)向了加大對市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管和強化服務(wù)上來。因此，每個機關(guān)干部都要進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)責任。首先，要切實轉(zhuǎn)變作風。要經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入調(diào)研，全面了解企業(yè)和群眾的愿望和要求，把企業(yè)和群眾的意愿，作為開展工作的第一信號，更好地為企業(yè)和群眾辦實事，辦好事。其次，要加快轉(zhuǎn)變職能。要以行政許可法實施為契機，進一步深化行政審批制度改革，不斷改進和優(yōu)化網(wǎng)上審批事項，建立健全各項服務(wù)承諾制度，堅持以法行政，嚴格執(zhí)法和行政執(zhí)法責任追究。再次，要強化服務(wù)。要以“創(chuàng)優(yōu)爭先，建功立業(yè)”，創(chuàng)建文明機關(guān)等活動為抓手，爭創(chuàng)服務(wù)型處室、服務(wù)型個人，以一流的服務(wù)，創(chuàng)一流的環(huán)境，促一流的發(fā)展。

今年來，我委在開展機關(guān)作風建設(shè)中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，突出重點，轉(zhuǎn)變作風，積極為企業(yè)，為群眾服務(wù)，得到了上級和企業(yè)的肯定。在企業(yè)改制和實施破產(chǎn)工作中，針對重點企業(yè)東吳、新蘇綸改制，我委全力以赴到企業(yè)宣傳、解釋我市實施企業(yè)改制及破產(chǎn)的有關(guān)政策和文件精神，熱情接待來訪職工，認真做好深入細致思想政治工作，切實為職工解決各種實際困難。為此，我市市屬工業(yè)改革工作受到市委、市政府表彰，我委獲得“蘇州市國有（集體）企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革先進集體”稱號。

三、加強機關(guān)作風建設(shè)必須狠抓落實，促進機關(guān)長效管理

加強機關(guān)作風建設(shè)，不僅要靠理論武裝、思想教育，更要靠建立健全各項規(guī)章制度。要在轉(zhuǎn)換機制、完善管理上下功夫，用制度來管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人，以科學有效的制度建設(shè)來落實和保障機關(guān)作風建設(shè)。

一要建立健全制度。要根據(jù)工作實際，不斷修改和完善過去制定、實施的制度。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要在認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極研究制定新的規(guī)章制度，促進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學化。我委在實施機關(guān)作風建設(shè)中，對過去制定、實施的一些規(guī)章制度作了進一步修改和完善，把實行“首問負責制”，進一步簡化行政審批手續(xù)，嚴格會議制度，推進電子政務(wù)，加強機關(guān)效能建設(shè)等，用制度的形式確定下來，先后研究制定了《關(guān)于求真務(wù)實、改進作風的若干意見》、《關(guān)于重申機關(guān)工作人員“首問負責制”的通知》等，從而從制度上明確任務(wù)，分清職責，加強責任追究。

二要完善考核。要把機關(guān)作風建設(shè)同公務(wù)員考核、處室目標管理等結(jié)合起來，堅持“說了干，干了查，查了公布結(jié)果”的做法，定期對處室和個人工作情況進行考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，確保機關(guān)作風建設(shè)落到實處。我委在機關(guān)作風建設(shè)中，不斷加大機關(guān)作風建設(shè)的考核力度，對機關(guān)作風建設(shè)考核實行了“一票否決制”，任何個人在機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題，一經(jīng)查實，個人當年不得評為先進，所在處室也不得評為先進，使機關(guān)作風建設(shè)在考核之中取得實效。

三要強化監(jiān)督。實施黨風廉政建設(shè)責任制，明確黨風廉政建設(shè)“一把手”負總責，層層簽定《黨風廉政建設(shè)責任狀》，加大黨風廉政建設(shè)責任追究力度。發(fā)揮機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員的職責，落實監(jiān)督內(nèi)容，傾聽各種意見，掌握機關(guān)作風建設(shè)思想動態(tài)和現(xiàn)狀。嚴格查處機關(guān)作風建設(shè)中出現(xiàn)的各種敗壞機關(guān)作風建設(shè)的人和事，保證機關(guān)作風建設(shè)順利健康向前發(fā)展。

四、加強機關(guān)作風建設(shè)必須善于總結(jié)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展

機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能畢其功于一役。隨著形勢的發(fā)展和機關(guān)作風建設(shè)的需要，機關(guān)作風建設(shè)必然遇到一些新情況和新問題，因此，要積極探索、勇于創(chuàng)新加強機關(guān)作風建設(shè)的新途徑、新方法。

一要積極培養(yǎng)和推廣機關(guān)作風建設(shè)的先進典型。及時總結(jié)宣傳成功的作風建設(shè)的經(jīng)驗和做法，表彰機關(guān)作風建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，通過總結(jié)表彰，以點帶面，鞏固成果，促進全局。

二要積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新載體。通過主題教育、現(xiàn)場觀摩交流、走出去，請進來等形式，為機關(guān)作風建設(shè)注入新的生機和活力。我委在機關(guān)作風建設(shè)中，積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)，“創(chuàng)優(yōu)爭先、建功立業(yè)”，爭創(chuàng)文明機關(guān)等活動，融各種活動于機關(guān)作風建設(shè)中，使機關(guān)作風建設(shè)在各項學習教育活動中得到了發(fā)展。

三要不斷調(diào)整機關(guān)作風建設(shè)的目標和考核辦法。發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，每年結(jié)合市委、市政府對作風建設(shè)的部署、要求，提出和確定當年機關(guān)作風建設(shè)的目標和任務(wù)，及時調(diào)整考核內(nèi)容，不斷創(chuàng)新考核辦法，使機關(guān)作風建設(shè)常抓常新，深入持久地開展下去。

4、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨建骨干隊伍

新形勢下，加強黨的建設(shè)，特別是要加強黨員隊伍建設(shè)，保持和發(fā)揮好黨的先進性，呼喚一支具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，扎實的現(xiàn)代化建設(shè)能力，具有公仆意識、民主意識、憂患意識等現(xiàn)代意識的高素質(zhì)的黨建骨干隊伍。只有這樣的黨的干部隊伍，才能經(jīng)得起考驗，擔得起重擔，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作格局。才能充分發(fā)揮他們的影響帶動作用，有助于提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。具體來說，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，才能經(jīng)受住種種考驗，在關(guān)鍵時刻和各種風浪中，始終堅持正確的政治方向，站穩(wěn)黨的立場，忠貞不渝地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，才能自覺把當下工作同建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐統(tǒng)一起來，為貫徹執(zhí)行黨在現(xiàn)階段的基本路線和方針政策而努力奮斗；具有公仆意識、民主意識、憂患意識，才能自覺做到順民意、謀民利、得民心，得到人民群眾的支持和擁護，才能永遠立于不敗之地。共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，必須時刻保持和人民群眾的密切聯(lián)系，想問題、辦事情、作決策，必須把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，必須做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把為人民服務(wù)的好事辦實、實事辦好；具有扎實的現(xiàn)代化建設(shè)能力，才能努力創(chuàng)造一流的成績。

當今世界，國際多極化格局的態(tài)勢日益明顯，經(jīng)濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，科技進步一日千里，知識創(chuàng)新空前加快。國際社會的競爭越來越成為綜合國力的競爭，特別是越來越表現(xiàn)為科技進步、知識創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競爭，歸根結(jié)底表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭。每個共產(chǎn)黨人面對這樣一個知識大爆炸的時代，如果不樹立終身學習觀念，不努力學習，肯定就要落伍，也就會喪失保持先進性的資本。只有努力做到理論功底深厚，知識豐富淵博，才能始終走在時代前列，保持共產(chǎn)黨人的先進性，也才能真正承擔起歷史的重任。

第四篇：關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的思考

機關(guān)政風建設(shè)年-------加強機關(guān)建設(shè)

在新形勢下，只有進一步轉(zhuǎn)變作風，進一步落實發(fā)展措施，才能把“機關(guān)政風建設(shè)年”活動順利開展。

一、加強機關(guān)作風建設(shè)，關(guān)鍵點是解放思想。思想作風建設(shè)在黨的作風建設(shè)中帶有根本性問題，具體基礎(chǔ)性作用。因此，加強機關(guān)干部思想作風建設(shè)，要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于各項具體實踐中。廣大干部要自覺加強學習，增強理論功底，提高能力素質(zhì)，以思想大解放推動改革大突破、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。

二、加強機關(guān)作風建設(shè)，突破點是解決問題。要緊密結(jié)合當前形勢的要求、工作任務(wù)的變化，按照高標準、嚴要求來排查本部門本單位及本人存在的問題；要始終堅持理論聯(lián)系實際，運用科學的世界觀和方法論指導(dǎo)解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種新矛盾、新問題；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技術(shù)信息、發(fā)展思路送到基層，把政策規(guī)定放給群眾，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變以管為主為放管并舉；要深入基層、深入實際，到問題多的地方和困難多的企業(yè)去排憂解難，真正做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線、干部工作在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實在一線。

三、加強機關(guān)作風建設(shè)，落腳點是服務(wù)基層?；A(chǔ)不牢，地動山搖。高度重視基層，積極深入基層，始終把人民群眾的利益放在首位，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效；始終以“重行、重做”為工作著力點，從解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實事、辦好事做起；始終開展調(diào)查研究，為基層辦實事，把學、改、做有機統(tǒng)一起來，每年為群眾辦幾件好事，解幾個難題，努力把為人民服務(wù)提高到一個新水平。

四、加強機關(guān)作風建設(shè)，切入點是廉政建設(shè)?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。廉則吏不敢欺，公則民不敢慢。公生明，廉生威?！敝挥泄?，才能明辨是非；只有廉潔，才能威嚴不阿。要解決好為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運行；要加強干部生活作風建設(shè)，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到清正廉潔、拒腐防變，樹立高尚的思想情操和氣節(jié)；要不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，鏟除滋生腐敗的土壤和條件；要真正做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化，真正實行陽光行政，以改進作風的實際行動取信于民。

五、加強機關(guān)作風建設(shè)，著力點是健全機制。加強和改進機關(guān)作風建設(shè)不能一勞永逸，也不能一

而就，必須建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風建設(shè)監(jiān)督、評價運行機制：一是建立工作責任制度。明確各級應(yīng)負的責任，一級抓一級，出了問題不但追究責任人，而且要視情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，二是建立監(jiān)督約束制度。通過嚴格的紀律制度來規(guī)范機關(guān)干部的行為，把

社會、法律、群眾、輿論的監(jiān)督有機的結(jié)合起來，增強監(jiān)督的廣泛性、公開性，確保各項制度落到實處。三是建立獎懲激勵機制。把對先進典型的培養(yǎng)、總結(jié)、推廣、獎勵和反面典型的懲處、警示制度規(guī)范起來，以典型示范作用和警示作用，促進機關(guān)作風建設(shè)。

六、加強機關(guān)作風建設(shè)，基本點是人民滿意?！叭罕娎鏌o小事”。是否牢固樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，達到人民群眾滿意，是衡量機關(guān)作風好不好的根本標準。要堅持群眾滿意的標準，面向基層、面向社會，改進工作作風，創(chuàng)造各種條件請人民評判，并認真果斷處理人民評判的結(jié)果，客觀真實地反映人民群眾對機關(guān)作風建設(shè)的評價意見和要求，真正使人民群眾的監(jiān)督和評判有分量、有力度。抓機關(guān)建設(shè)的作風改進，只是領(lǐng)導(dǎo)帶頭“較真”了，才能幫助人民群眾解決實際困難和問題，才會得到人民群眾發(fā)自內(nèi)心的理解和支持。

第五篇：經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)思考

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經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)思考2010-06-29 18:38:28免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)思考經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)思考(2)

當前全黨上下都在認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，同時，把大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風和機關(guān)作風建設(shè)，作為當前和今后一個時期機關(guān)黨建的重大任務(wù)。針對目前經(jīng)貿(mào)委機關(guān)存在的精神不振、觀念不新，工作不實、效能不高，學風不濃、能力不強，紀律不嚴、監(jiān)管不力，情趣不高、清廉不夠等“機關(guān)陋習”和“衙門作風”，要立說立行，逐項解決，切實做到面對問題不退縮，遇到矛盾不繞道，解決問題要落實。筆者認為，破

除“機關(guān)陋習”，重要的是要抓住“五個點”：

（一）抓住關(guān)鍵點——教育為先

加強和改進機關(guān)作風，必須把思想教育擺在第一位。作風問題雖然表現(xiàn)在言行上，但根子在思想上，教育是作風建設(shè)的基礎(chǔ)，也是我們黨加強作風建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。深入開展作風教育，是加強經(jīng)貿(mào)機關(guān)作風建設(shè)一項重大任務(wù)，重點要抓好以下幾方面的教育：

1、堅持發(fā)展優(yōu)先的教育，增強憂患意識，著力解決精神不振、拼勁不足的問題。機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，首先要體現(xiàn)在推動發(fā)展上。*是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展唯大、發(fā)展唯先、發(fā)展唯優(yōu)。這次機關(guān)作風教育首先應(yīng)定位在發(fā)展優(yōu)先上，這才能把握經(jīng)貿(mào)委機關(guān)最重要、最關(guān)注的目標。通過發(fā)展優(yōu)先的教育，激發(fā)機關(guān)干部振奮精神，奮發(fā)有為，不斷破解發(fā)展難題，推進海西區(qū)綠色腹地躍升發(fā)展。

2、堅持執(zhí)政為民的宗旨教育，增

強公仆意識，著力解決感情不深、服務(wù)不周的問題。是心系群眾服務(wù)人民，還是高高在上脫離群眾，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部作風是否端正的試金石。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的許多業(yè)務(wù)工作都是圍繞“為民”展開的，許多工作任務(wù)都要落實在“為民”上。在領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部作風教育中，很重要的一點就是要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務(wù)的宗旨。

3、堅持求真務(wù)實工作態(tài)度，增強責任意識，著力解決工作不實、效率不高的問題。工作態(tài)度反映工作作風。“時間就是金錢，效益就是生命”，面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)都渴望政府部門能轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，為企業(yè)創(chuàng)造一個更有利于市場競爭的外部環(huán)境，因此，要求我們機關(guān)工作人員要有很強的責任心和務(wù)實精神，以高度責任心投入工作，在平凡的崗位煥發(fā)高昂的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，即使是一件小事也要以一絲不

茍的態(tài)度做好。

4、堅持艱苦奮斗教育，增強持續(xù)的觀念，著力解決韌勁不夠、信心不足的問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，是全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風。新世紀新階段，我市面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期，復(fù)雜的矛盾、棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。面對*后發(fā)展的現(xiàn)狀，我們沒有理由不艱苦奮斗，沒有理由奢侈浪費，更沒有理由心浮氣躁。展望*躍升發(fā)展的目標，我們務(wù)必持續(xù)艱苦奮斗，力戒浮躁。

5、堅持廉潔自律的人生習慣教育，增強廉政意識，著力解決清廉不夠、生活作風不良的問題。清正廉潔，是對黨員、公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家屬、子女和身邊工作人員，還要管好分管科室。要注意加強正確權(quán)力觀教育、黨紀國法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；幫助干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。

（二）抓住著力點——狠抓落實

經(jīng)貿(mào)委作為政府一個執(zhí)行型的工作部門，抓落實是重要的工作方式，抓落實對機關(guān)干部來說是一種基本素質(zhì)，一種必備作風，一種能力檢驗。落實不好，問題解決不了，再新再好的思路和措施也難以奏效，再多再大的機遇也只能白白喪失。然而在實際工作中，抓落實卻又恰恰是一些工作人員的軟肋。因此，在這次機關(guān)作風建設(shè)中，應(yīng)把狠抓落實作為活動的著力點，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要當好表率。

一要強化統(tǒng)籌謀突破。無論是發(fā)展、改革、穩(wěn)定，都有許多工作要做，要突破。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的作

用，避免“領(lǐng)導(dǎo)不說，手下瞎摸”或“領(lǐng)導(dǎo)授意、手下捉刀”的工作模式，積極地參與到?jīng)Q策的每一個環(huán)節(jié)中，親自選題、親自調(diào)研、親自參與討論，把平等交流貫穿到謀劃全過程，充分發(fā)揚民主，不斷完善措施，最終做出決策，形成共識。對一些工作的謀劃，要抓重點、抓主要矛盾，抓統(tǒng)籌兼顧，以謀重點突破之功，取推動全局之效。如扶持重點骨干企業(yè)、成長型企業(yè)的問題、企業(yè)改革的掃尾工作的問題、老國企建經(jīng)濟適用房的問題，都要善于統(tǒng)籌，爭取突破。

二要勤于跟蹤善指導(dǎo)。跟進是落實的核心所在。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只管“策劃”、只抓宏觀、只問大事，而不重指導(dǎo)、不重微觀、不重細節(jié)，否則，我們的工作往往不能落到實處，工