第一篇：機(jī)關(guān)效能整治自查回頭看情況匯報(bào)

根據(jù)xx等文件精神，我局高度重視，對全局自查自糾階段工作開展了“回頭看”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1.抓好問題整改。成立了自查自糾“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對“回頭看”各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作已全部落實(shí)到位，對自查自糾階段查擺出的5個(gè)問題，有針對性地研究制定了解決問題的具體措施，按照“銷號整改”的要求抓好整改落實(shí)，并將整改情況進(jìn)行了公示。目前，5條意見建議均得到有效解決，整改率100%，滿意率100%。

2.促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對少數(shù)干職工存在的問題，我局召開了專題會(huì)議，研究制定并下發(fā)了《xx縣煤監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》，切實(shí)解決少數(shù)干職工存在的“庸、懶、散”、對工作消極怠慢、目無組織紀(jì)律、不遵守規(guī)章制度、自由散漫、我行我素等問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

3.創(chuàng)新工作特色。我局通過創(chuàng)造性地在6個(gè)基層煤檢站開展“創(chuàng)一流、爭紅旗”活動(dòng)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了工作積極性，干職工作風(fēng)得到明顯改善。今年1至8月，在全球經(jīng)濟(jì)疲軟、煤炭滯銷的形勢下，完成煤炭銷量xx萬噸，實(shí)現(xiàn)煤炭稅費(fèi)入庫xxxx萬元。

4.做好結(jié)合文章。我局堅(jiān)持把開展集中整治活動(dòng)與推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，使集中整治活動(dòng)與xx振興發(fā)展、“三送”全覆蓋常態(tài)化、煤礦安全監(jiān)管、煤炭稅費(fèi)征管、招商引資等工作融為一體、相互促進(jìn)。一是抓好“兩個(gè)永遠(yuǎn)”活動(dòng)宣傳工作。將《若干意見》及《學(xué)習(xí)貫徹宣傳提綱》精心排版，編印成了600冊彩色封面的40頁精裝版宣傳手冊，分發(fā)到每位干職工及“三送”掛點(diǎn)村、各煤礦和跟蹤服務(wù)企業(yè)。二是主動(dòng)作為、全力以赴抓蘇區(qū)項(xiàng)目的挖掘工作。成立了專門的調(diào)查摸底和項(xiàng)目包裝工作小組，積極配合縣發(fā)改委完成《爭取xx列為國家資源枯竭型試點(diǎn)城市試點(diǎn)縣工作方案》的編制工作，做好項(xiàng)目申報(bào)書，爭取項(xiàng)目成功立項(xiàng)。三是抓好煤礦安全穩(wěn)定工作。扎實(shí)開展了十八大召開前的煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全年煤礦安全生產(chǎn)零死亡事故的目標(biāo)。四是加強(qiáng)征管隊(duì)伍建設(shè)，堵塞稅費(fèi)征管漏洞，確保稅費(fèi)應(yīng)收盡收，力爭稅費(fèi)征管再創(chuàng)佳績。五是加大招商引資工作力度。力爭引進(jìn)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，爭取早簽約、早落戶、早建設(shè)；幫扶掛點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目擴(kuò)建，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提升企業(yè)市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。六是切實(shí)抓好掛點(diǎn)村土坯房改造工作。對掛點(diǎn)村土坯房進(jìn)行了全面的入戶調(diào)查。在每個(gè)村小組張貼了噴繪的土坯房改造政策宣傳資料，加大了土坯房改造動(dòng)員力度，使該項(xiàng)政策深入人心。

第二篇：大討論“回頭看”自查匯報(bào)

XX市XX醫(yī)院解放思想大討論

匯報(bào)材料

根據(jù)相關(guān)文件要求，以及上級的安排部署，我院將解放思想大討論作為當(dāng)前及以后的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，并將其融入工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，緊密結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定方案，精心組織，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)安排 1.安排部署及時(shí)有效

為了貫徹省、市委精神，聚焦“八破八立”要求，緊密結(jié)合我院的實(shí)際工作，制定了《XX市XX醫(yī)院有關(guān)開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的實(shí)施方案》，并于10月26日在醫(yī)院六樓會(huì)議室召開動(dòng)員會(huì)，院黨委班子成員、黨支部書記、支部委員、科主任、護(hù)士長、各科群眾代表等80余人參加了會(huì)議。院黨委書記XXX在會(huì)上作了動(dòng)員講話，講清了大討論的必要性和緊迫性，對各科室、各支部做了統(tǒng)一安排，及時(shí)傳達(dá)了文件精神，進(jìn)行了專項(xiàng)部署，使全院對大討論明確任務(wù)、明確重點(diǎn)、明確措施、明確時(shí)效。根據(jù)張辦發(fā)《全市“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論推進(jìn)方案》（張辦發(fā)?2015?18號文）的通知，我院又按照上級活動(dòng)辦要求，下發(fā)了推進(jìn)方案，適時(shí)將方案、計(jì)劃、措施及時(shí)作了安排部署，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，突出“解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”主題，進(jìn)一步明確了大討論任務(wù)目標(biāo)和方法措施，將大討論的重大意義和豐富內(nèi)涵做了全面闡述。

2.學(xué)習(xí)研討穩(wěn)步推進(jìn)

結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的研討會(huì)方案，制定大討論的學(xué)習(xí)計(jì)劃。并列入了推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育的重要內(nèi)容。繼續(xù)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容，以及黨的十八屆五中全會(huì)精神、省委八屆十二次全會(huì)精神、市委十屆七次全會(huì)精神、省委書記趙克志系列講話精神、黨課內(nèi)容等。2015年7月起，按計(jì)劃每月一次“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)，目前中心組已組織5次研討學(xué)習(xí)，各支部分別組織了3次學(xué)習(xí)研討，做到了有記錄、有簽到、有影像資料。12月1日，中心組組織了“三嚴(yán)三實(shí)”第三專題研討暨解放思想大討論第一次集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，黨員干部領(lǐng)悟了大討論的實(shí)質(zhì)，把握要旨，強(qiáng)化了思想和行動(dòng)自覺。

3.認(rèn)真落實(shí)，有效監(jiān)督

一是嚴(yán)格要求黨支部、各科室組織學(xué)習(xí)討論。全院統(tǒng)一做到“六有”（有方案、有流程、有行動(dòng)、有記錄、有督辦、有成果），領(lǐng)導(dǎo)干部除中心組學(xué)習(xí)外，參加所在支部的學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制，培樹黨員同志的黨性修養(yǎng)，以及對支部工作的責(zé)任心和使命感。

二是要求將大討論與推動(dòng)各項(xiàng)工作結(jié)合起來。全院共下發(fā)了120余份“解放思想”大討論對照檢查表、2015年工作總結(jié)表、2016年工作謀劃表，各科室通過有效的大討論，結(jié)合三個(gè)圍繞，圍繞困惑我院的幾個(gè)問題，圍繞2015年工作總結(jié)與圍繞2016年工作計(jì)劃進(jìn)行討論，將三個(gè)圍繞內(nèi)容進(jìn)行了收集整理，為謀劃明年工作、“十三五”工作、京津冀協(xié)同發(fā)展、2022年冬奧服務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，凝聚了力量，真正把黨員干部在專題教 2

育中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，將大討論融入到工作中，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

三是征求意見，立行立改。通過下發(fā)對照檢查表、工作總結(jié)表、工作謀劃表，對照市委、市衛(wèi)生衛(wèi)計(jì)委黨委要求，以及通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等多種方式廣泛開展意見征集活動(dòng)，問計(jì)于民，收集整理意見建議59條，其中班子意見12條，分管領(lǐng)導(dǎo)意見建議47條，制定了《問題清單》和《整改清單》，分門別類，對號入座，分送至院黨委委員個(gè)人和相關(guān)科室整改，采取建號銷號的方法，制定整改期限，并成立紀(jì)委牽頭的督導(dǎo)組定期督導(dǎo)檢查，做到立行立改，邊查邊改。

四是跟蹤考核，成立紀(jì)委牽頭的督查小組，落實(shí)五個(gè)明確，即明確整改標(biāo)準(zhǔn)、明確整改路徑、明確整改措施、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、明確整改成效，重點(diǎn)查整改成效。

二、具體工作措施

（一）構(gòu)建醫(yī)院新型服務(wù)模式

1.在全院職工中深入推進(jìn)“一對一”連心服務(wù)行動(dòng)。通過多種連心服務(wù)形式對每一位住院患者體現(xiàn)人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)“看病有人導(dǎo)、檢查有人陪、入院有人接、出院有人送、回家有人訪”的一對

一、全程化系統(tǒng)連心服務(wù)。用真情感動(dòng)鄉(xiāng)親，讓病人感受到親情化、精細(xì)化的服務(wù)，感受到醫(yī)務(wù)人員良好的職業(yè)素養(yǎng)，感受到醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的提高，從而提升我院的社會(huì)形象。并堅(jiān)持樹立主人翁的品牌理念，營造“服務(wù)一個(gè)病人，樹立一次形象”的氛圍，使醫(yī)院每位員工牢記自己都是醫(yī)院形象的代言人，為打造醫(yī)院品牌注入更多活力。自去年3月份群眾路線活動(dòng)以來，共服務(wù)患者11000余人，其中今年服務(wù)患者6000余名。

2.合理優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)行“一站式服務(wù)”。在醫(yī)務(wù)人員中全面貫徹人性化服務(wù)，推進(jìn)“一站式服務(wù)”，設(shè)立服務(wù)項(xiàng)目：一是導(dǎo)診導(dǎo)醫(yī)。負(fù)責(zé)為病人指引路線，幫助病人就診及進(jìn)行各項(xiàng)檢查，協(xié)助老弱病殘和行動(dòng)不便及無陪護(hù)的患者就診。二是預(yù)約服務(wù)。開展專家預(yù)約，門診病人有特殊要求的檢查項(xiàng)目預(yù)約，需要車輛接送的出入院病人的預(yù)約以及預(yù)約體檢項(xiàng)目等。三是咨詢服務(wù)。提供統(tǒng)籌醫(yī)保政策咨詢及醫(yī)學(xué)有關(guān)的咨詢服務(wù)，并接受電話咨詢。四是便民服務(wù)。為病人提供免費(fèi)輪椅、開水、茶杯、針線包、健康宣傳冊等。五是回訪服務(wù)。每天對新入院患者發(fā)送一條征求意見的短信，每周對出院患者進(jìn)行回訪，了解醫(yī)療、技術(shù)、管理等方面情況，回訪率達(dá)90%，患者滿意度達(dá)98%。

3.持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)便民惠民服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“六個(gè)一”便民服務(wù)。一是每日一清單。（實(shí)行住院費(fèi)用“一日清單”制度，便于患者及時(shí)準(zhǔn)確掌握當(dāng)日住院費(fèi)用結(jié)算情況，使患者明白消費(fèi)，積極配合，為患者及家屬準(zhǔn)確的把握治療進(jìn)程提供保證。）二是每天有“一對一陽光連心”服務(wù)。(院內(nèi)出臺了《開展結(jié)對幫扶一對一行動(dòng)的實(shí)施意見》，成立了由239名志愿者為成員的17個(gè)“一對一服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)入院患者“看病有人導(dǎo)、檢查有人陪、入院有人接、出院有人送、回家有人訪”的全程化服務(wù)。)三是每周開一張廉價(jià)處方。2015年以來已開出8700余張廉價(jià)處方。(要求每名門診出診醫(yī)生每周最少開具金額在三十元以下處方一張，對不合理用藥及時(shí)予以干預(yù)，杜絕亂開藥、開大方現(xiàn)象。真正做到用實(shí)際行動(dòng)惠及民生。)四是每月下基層服務(wù)一天。(持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)走基層行動(dòng)，醫(yī)院每月組織醫(yī)療服務(wù)小分隊(duì)深入企業(yè)、社 4

區(qū)、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村開展醫(yī)療巡診、健康宣傳、專業(yè)培訓(xùn)、送醫(yī)送藥等活動(dòng)。)五是每月免掛號費(fèi)就診一天。(每月的第二個(gè)星期日作為全院免掛號費(fèi)服務(wù)日，當(dāng)日專家門診、普通門診全部免掛號費(fèi)。)六是每季召開一次醫(yī)患聯(lián)誼會(huì)。(由患者回訪中心組織，各科室主治醫(yī)生、護(hù)士和住院患者參加，方便患者對醫(yī)院提建議，使院方及時(shí)了解到患者對醫(yī)院的意見建議，并及時(shí)梳理歸類整改)。

4.開展五項(xiàng)惠民工程：一是對城市低保戶、農(nóng)村五保戶、特困戶實(shí)行“一免三減”政策，（經(jīng)核實(shí)證件后，免收掛號費(fèi)、減收治療費(fèi)5%、減收檢查費(fèi)10%、減收住院床位費(fèi)50%，）。二是惠民病房增設(shè)到18間，惠民病床達(dá)到90張。三是年開展關(guān)愛老年骨健康義診，完成500名60歲以上老人免費(fèi)骨病篩查。目前，已發(fā)放老年人免費(fèi)骨密度篩查卡1000張。四是年內(nèi)組織至少20次基層義診活動(dòng)，服務(wù)社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)等百姓。目前，已至少組織義診18次。五是每月免掛號費(fèi)就診一天。每月的第二個(gè)星期日作為全院免掛號費(fèi)服務(wù)日，當(dāng)日專家門診、普通門診全部免掛號費(fèi)。

（二）強(qiáng)責(zé)任，精技術(shù)，增強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)

1.組織開展“迎奧運(yùn)、學(xué)英語”專項(xiàng)活動(dòng)。為迎接冬奧，樹立講文明、重禮儀的良好形象，提高院職工的綜合素質(zhì)，我院決定于10月底至明年6月在全院干部職工中開展“迎奧運(yùn)、學(xué)英語”的專項(xiàng)活動(dòng)，印制英語學(xué)習(xí)小冊子人手一份，進(jìn)行單位內(nèi)部交互學(xué)習(xí)，并開展各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，在科室內(nèi)營造學(xué)習(xí)英語的氛圍，力爭通過活動(dòng)能使醫(yī)務(wù)人員與外國友人進(jìn)行簡單的口語交流，使全員英語水平得到提高。目前，我院創(chuàng)傷一科已開始英語交接班試點(diǎn)，組織科主任、護(hù)士長分期到該科學(xué)習(xí)，全院將于2016年全 5

面推開。

2.依托三大機(jī)遇，加強(qiáng)對外合作。京津冀協(xié)同發(fā)展、與北京聯(lián)合辦冬奧會(huì)、可再生能源示范區(qū)是XX面臨的一次歷史性機(jī)遇，也是我院發(fā)展的重大機(jī)遇。按照XX市委、市政府、市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于“依托京津冀協(xié)同發(fā)展政策，借助北京優(yōu)勢衛(wèi)生資源，加強(qiáng)XX市各醫(yī)院與北京大醫(yī)院建立合作關(guān)系”的部署，我院不斷加快與北京XXXX醫(yī)院進(jìn)行深度對接，以建設(shè)XXX醫(yī)院XX康復(fù)中心和骨科影像診斷中心為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與XX醫(yī)院“十院百科”幫扶項(xiàng)目和XX醫(yī)院的腦卒中遠(yuǎn)程救治項(xiàng)目合作，提升醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。

3.推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)院建設(shè)。一是健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系。不定期對科室進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，包括醫(yī)療行政查房、業(yè)務(wù)院長查房、醫(yī)療巡查小組抽查。醫(yī)療行政查房做到對醫(yī)生交接班制度、各級會(huì)診等制度落實(shí)情況的檢查。二是制定完善的覆蓋醫(yī)療全過程的臨床醫(yī)療管理制度。通過完善的醫(yī)療制度，約束醫(yī)務(wù)人員不當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識，從根本上杜絕由于不規(guī)范的醫(yī)療行為導(dǎo)致的醫(yī)患糾紛的發(fā)生。同時(shí)通過制度的落實(shí)過程，強(qiáng)化醫(yī)院的管理，通過管理提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。三是對住院病歷的書寫提出進(jìn)一步規(guī)范化的要求。督促各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《河北省病歷書寫規(guī)范》，終末病案要經(jīng)過各科室主任審查，由醫(yī)務(wù)科再次抽查。每月安排2天對本月運(yùn)行病歷進(jìn)行抽查，抽查運(yùn)行病歷不少于20%，嚴(yán)格監(jiān)控運(yùn)行病歷的時(shí)效性。四是嚴(yán)格執(zhí)行處方點(diǎn)評管理規(guī)范，按照處方點(diǎn)評制度開展處方點(diǎn)評工作，并認(rèn)真總結(jié)和提出改進(jìn)。全年點(diǎn)評處方不少于6000張，對無指征用藥、指征改善后應(yīng)停藥而未停藥的、違反聯(lián)合用藥原則的、針對性不強(qiáng)的 6

“大范圍”用藥、無指征超劑量用藥、違反藥物配伍禁忌等行為，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)處罰。五是嚴(yán)格規(guī)范門、急診制度，門診醫(yī)生能夠遵守首診負(fù)責(zé)制，認(rèn)真地進(jìn)行門診登記和門診病歷、處方書寫，保證診療的合格率。開設(shè)簡易門診，科學(xué)安排各專業(yè)出診醫(yī)師數(shù)量，保證醫(yī)師有足夠的診查時(shí)間并能有效縮短患者等候時(shí)間。收治急診患者時(shí)，應(yīng)盡量簡化手續(xù)，爭取急診救治時(shí)間，急診留觀時(shí)間原則上不超過3天，病情穩(wěn)定后需及時(shí)轉(zhuǎn)到相關(guān)科室進(jìn)行治療。六是實(shí)行醫(yī)療技術(shù)分級分類管理、實(shí)行麻醉師資格授權(quán)管理制度，規(guī)范麻醉輔助用藥的監(jiān)督管理。醫(yī)務(wù)科對每天的手術(shù)提前介入管理，手術(shù)室每日把第二日手術(shù)通知單匯總報(bào)醫(yī)務(wù)科，對不符合手術(shù)分級管理的要及時(shí)糾正，做到工作前移。七是加強(qiáng)圍手術(shù)期質(zhì)量控制。重點(diǎn)關(guān)注高齡、危重患者，主管醫(yī)生一定要做到術(shù)前相關(guān)科室的會(huì)診，并有相關(guān)會(huì)診記錄?？剖以跁r(shí)間允許前提下要組織科室人員完成術(shù)前討論內(nèi)容包括手術(shù)術(shù)式選擇、手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估、術(shù)后可能并發(fā)癥的預(yù)防等。八是加強(qiáng)合理用藥管理。落實(shí)抗菌藥物分級管理制度，開展抗菌藥物合理使用知識的培訓(xùn)與考核，完善考核機(jī)制。九是建立雙向轉(zhuǎn)診制度。按照科學(xué)就醫(yī)、方便群眾、提高效率原則，研究制定分級診療目錄、分級管理制度、出入院標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)診程序等。提高醫(yī)療服務(wù)提攜整體效益。十是嚴(yán)格執(zhí)行患者告知制度，保證患者對治療的知情權(quán)和選擇權(quán)。

新形勢、新任務(wù)對醫(yī)院發(fā)展提出了新的更高的要求，將近年根，我們將全部精力集中到當(dāng)前工作上來，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行 7

了全面的“回頭看”。接下來，我們會(huì)努力沖刺，爭取完成好全年的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合貫徹中央全會(huì)精神和我市面臨的三大歷史機(jī)遇，深入謀劃“十三五”時(shí)期的工作，為今后五年發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，要更加關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升與醫(yī)院的發(fā)展。在努力實(shí)現(xiàn)三級醫(yī)院的發(fā)展總目標(biāo)的同時(shí)，不斷把醫(yī)院發(fā)展建設(shè)推向更高的水平。

2015 8

年12月16日

第三篇：機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)自查匯報(bào)

機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)自查匯報(bào)

自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成?，F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、在問題及表現(xiàn)目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說話不注意場合，在機(jī)關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、原因分析綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊；

堅(jiān)持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時(shí)認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。

2、群眾觀點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅(jiān)持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在機(jī)關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

三、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識型隊(duì)伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：

一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì)精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅(jiān)持了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時(shí)間組織集中講課，或聘請專門教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對每個(gè)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔(dān)1個(gè)調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個(gè)科室利用專用微機(jī)，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)，也推動(dòng)了工作。

2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄?，提高服?wù)質(zhì)量。為外塑良好形象，增強(qiáng)組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅(jiān)持了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時(shí)間組織集中講課，或聘請專門教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對每個(gè)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔(dān)1個(gè)調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個(gè)科室利用專用微機(jī)，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)，也推動(dòng)了工作。

2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄?，提高服?wù)質(zhì)量。為外塑良好形象，增強(qiáng)組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整治自查匯報(bào)

機(jī)關(guān)作風(fēng)整治自查匯報(bào)范文

自市委、市政府發(fā)展整治機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和進(jìn)步?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)流動(dòng)要求，從思惟上、工作上、學(xué)習(xí)長進(jìn)行了自查。

一、存在的問題

一是學(xué)習(xí)的要乞降動(dòng)力不夠。

對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不顯著。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：

一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位鋪排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠；另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。

因?yàn)榇缶忠庾R不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是以為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正，而是放之任之；有時(shí)自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。

盡管我也常常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我常常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可老是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡樸，對詳細(xì)問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總以為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我以為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只知足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)勢新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)勢了解，而對于馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。因?yàn)楹鲆暳藢h的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和把握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到步履上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習(xí)軌制堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思惟局限，熟悉落后。

思惟局限，熟悉落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，以為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而穩(wěn)定，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，以為只要規(guī)行矩步地按條款、按規(guī)章軌制辦事，工作不犯錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追乞降奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。

我們的一切起點(diǎn)應(yīng)著眼于泛博人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。因?yàn)槲覀児ぷ鞒３Ｖ苯优c企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，徐徐地麻痹了、習(xí)認(rèn)為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)回頭看自查報(bào)告[范文]

機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況進(jìn)行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，高度重視

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實(shí)《行政許可法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措；是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項(xiàng)工作職能，提高機(jī)關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機(jī)關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結(jié)合本局的實(shí)際，制定了《岱山縣物價(jià)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作部署》，局長與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《岱山縣物價(jià)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，“誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級”的良好局面。

二、著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實(shí)效

制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個(gè)方面入手加強(qiáng)制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后制定了《局機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局2004年各科室目標(biāo)管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計(jì)劃局違反“八條禁令”處罰實(shí)施辦法》、《局財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價(jià)格認(rèn)證中心涉案資產(chǎn)價(jià)格鑒證制度》、《局機(jī)關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機(jī)關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實(shí)施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價(jià)格異事波動(dòng)予警制度實(shí)施方案》等制度，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一了運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《岱山縣物價(jià)局否定報(bào)備制度》、《岱山縣物價(jià)局一次性告知制度》、《岱山縣物價(jià)局限時(shí)辦結(jié)制度》、《岱山縣物價(jià)局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價(jià)局案審委員會(huì)人員》《岱山縣物價(jià)局案件審理工作制度》、《縣物價(jià)局成立集體審價(jià)委員會(huì)》、《縣物價(jià)局集體審價(jià)工作制度》等制度，從制度上保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項(xiàng)工作的順利完成。

三、暢通投訴渠道，切實(shí)強(qiáng)化效能監(jiān)督

總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀(jì)委的大力監(jiān)督下，推進(jìn)了我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實(shí)工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個(gè)層面，深入到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)新的目標(biāo)和岱山經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出更大的努力。