第一篇：回頭看匯報材料

街道辦事處“回頭看”匯報材料

此次街道辦事處對關(guān)于市直機關(guān)工委組織市直機關(guān)包保庭院的進行的一次“回頭看”做出以下的簡要匯報。

一、工作開展

針對省常委、市委書記在9月20日的工作總結(jié)報告會上提出的“把建好的庭院長效管理機制抓好”本街積極的做出反映，為改造后庭院進一步完善了長效管理機制，切實的去建立并完善長效管理機制，積極主動、認真負責的態(tài)度去實施。

二、工作基本情況

大有辦事處社區(qū)，涉及兩個市直機關(guān)包保庭院分別為：

（1）（2）。

自全市裸土地面硬化綠化集中整治開展庭院改造后，我街領(lǐng)導就此事高度重視，多次下到實地踏查包保庭院、公共設(shè)施，全面掌握市直包保庭院的及管理和使用情況，并提出完善長效管理機制辦法。

現(xiàn)改造后的庭院公共設(shè)施等管理完善，庭院干凈整潔煥然一新，設(shè)施和步道板保持完好，社區(qū)建立了庭院管理實施制度，對此做出以下幾點措施：

1、由社區(qū)兩名主任分別進行庭院包片負責，主要的職責是每日對庭院進行巡視檢查和監(jiān)督工作。

2、社區(qū)還組織低保戶定期對庭院進行全面清理和打掃，保證衛(wèi)生無死角。

3、組織老黨員義務(wù)監(jiān)督崗，實行義務(wù)監(jiān)督和檢查。廣大居民對庭院的管理和改建非常滿意，感謝政府對居民群眾辦實事，辦好事，給居民了一個嶄新的庭院，為居民創(chuàng)造了干凈、整潔的生活環(huán)境，并表示一定自覺保護、愛護好自己的家園。我街對庭院已經(jīng)做好進行長期不懈的管理和監(jiān)督，著重聽取居民和群眾對庭院管理的意見和建議，切實的去做好庭院的長效管理，高標準高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。

第二篇：回頭看匯報

黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)“回頭看”的情況匯報

根據(jù)市委教育實踐辦的部署，我局黨組織了對黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作進行了一次全面的“回頭看”?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、活動開展情況

根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署要求，我局高度重視、及早謀劃、精心籌備，在市委教育實踐活動領(lǐng)導小組、督導組的精心指導和嚴格把關(guān)下，高標準、高起點、高質(zhì)量地啟動了教育實踐活動，深入細致開展學習教育，沉入基層廣泛聽取意見，強化舉措整改突出問題，目前全局黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)各項工作正扎實有序推進。

（一）高度重視，精心制定實施方案。去年來，我局根據(jù)省委、市委關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作的通知要求，對全局工作作風、涉及群眾切身利益等方面的問題進行了查找與整改，為扎實開展教育實踐活動做足了充分的準備。第二批教育實踐活動啟動后，特別是市委召開工作會議后，我局在活動查找問題及取得的成效基礎(chǔ)上，再次認真查找、梳理問題，緊密結(jié)合當前司法行政工作實際，形成了具有司法行政特色的教育實踐活動實施方案。

（二）深入動員，迅速掀起活動熱潮。嚴格按照市委要求并報市委督導組同意，2月25日，我局召開了教育實踐活動工作會議。局 黨組書記、局長從“開展教育實踐活動的重大意義、重點要求、開展活動的目標任務(wù)和工作安排”等方面作了動員報告，市委督導組領(lǐng)導蒞臨會議指導并提出具體要求。會后，各黨小組再組織本部門黨員進行了再動員、再認識，迅速掀起了活動熱潮。

（三）抓好學習，做實第一環(huán)節(jié)工作。一是認真開展自學。我局為每名黨員干部職工配發(fā)了學習資料、學習筆記本，方便開展自學，做記錄、撰寫心得體會。二是扎實開展集中學習教育，通過召開黨組會、中心組學習會、黨員干部會等開展集中學習活動3次，并圍繞“三嚴三實”等主題開展了交流討論。3月17日，局黨組書記、局長以“新形勢下如何在司法行政工作中踐行黨的群眾路線”為題，為局機關(guān)全體干警職工作了專題輔導報告。三是舉辦教育學習輔導課。4月23日，我局邀請市委黨校教師為我局黨員干部上了題為《黨的群眾路線教育實踐學習與解讀》的輔導課，對開展黨的群眾路線教育實踐活動提出的歷史背景、學習意義、目的、要求等，使黨員干部深刻理解黨的群眾路線的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求。四是各黨小組分別組織召開專題討論會，黨員干部也結(jié)合各自工作崗位，就如何樹立正確的群眾觀發(fā)表了自己的看法，并撰寫心得體會。通過專題討論，進一步加深了黨員干警對群眾觀點的理解和認識，增強了做好服務(wù)群眾的信心和決心，為開展黨的群眾路線教育實踐活動營造了良好氛圍。

（四）創(chuàng)新方式，廣泛聽取意見建議。我局不斷創(chuàng)新收集查找問題方式方法，通過座談、深入基層調(diào)研、市政務(wù)網(wǎng)、督導組反饋、對外公布征求意見電話、設(shè)立意見箱等多種方式開門納諫、征求意見，深入查找梳理問題。截至目前，共組織召開專題座談會3次，走訪26個基層單位，走訪司法所干部等50余名、管理服務(wù)對象30名，發(fā)出征求意見表100余份。目前已征集到的問題主要有：

“四風”突出問題：

1、有的黨員干部群眾觀念不強；

2、有的黨員干部下基層調(diào)研走馬觀花，流于形式；

3、有的黨員干部抓工作不講時效，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件。

群眾反映強烈的突出問題：

1、公證處業(yè)務(wù)量大，辦證輪候時間長；

2、公證處接待廳設(shè)備不足；

3、公證處辦公電腦老化影響工作效率；

4、增設(shè)社區(qū)矯正股、公律股問題；

5、關(guān)于部分基層司法所福利待遇未落實，影響了工作問題。聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題： 一村（居）一律師工作進展慢

二、主要經(jīng)驗及特色

（一）堅持領(lǐng)導帶頭，推動教育實踐活動深入開展。為扎實推進教育實踐活動深入開展，我局領(lǐng)導班子成員特別是一把手認真落實“五個帶頭”要求，以普通黨員身份把自己擺進去，推動全局形成了上級帶頭、領(lǐng)導示范、上行下效的良好局面。一是帶頭研究制定實施方案。市委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議召開后，局黨組書記、局長即組織召開黨組會，專題研究部署教育實踐活動，要求盡快成立活動機構(gòu)，人員配備到位，認真起草實施方案、講話材料、會議方案，并先后多次主持組織專門力量進行修改、完善。二是帶頭開展學習調(diào)研。局領(lǐng)導班子成員認真開展自學，撰寫心得體會，并分別以普通黨員身份積極參加局機關(guān)組織的各項集中學習活動。局黨組書記、局長結(jié)合當前司法行政工作重點，確定了《“一村（居）一律師”與建設(shè)社會新農(nóng)村的關(guān)系》調(diào)研題目，局班子其他成員根據(jù)職責分工，均明確了調(diào)研專題，通過帶著目標和問題深入開展調(diào)研，提升調(diào)研成效。三是帶頭深入基層征求意見。為切實找準全市司法行政系統(tǒng)在“四風”、涉及群眾切身利益、服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，局黨組書記、局長親自帶頭，先后深入分界鎮(zhèn)司法所、分界鎮(zhèn)新坡村、泗水鎮(zhèn)居委會、新垌鎮(zhèn)良坑村等地，廣泛征求管理、服務(wù)對象的意見建議，著力推動全局教育實踐活動取得實效。四是帶頭抓好整改落實。針對梳理查找的突出問題，局召開黨組會，專題進行研究制定整改方案，列出時間表，落實責任人，并要求各相關(guān)股（室）把需要整改的突出問題納入工作日程，擺在突出位臵，確保人員責任到位。

（二）統(tǒng)籌兼顧，提升教育實踐活動實效。我局結(jié)合司法行政職能，不斷豐富實踐課堂教育內(nèi)容，切實提升教育實踐活動成效。一是組織黨員干部到新垌鎮(zhèn)良坑村走訪幫扶貧困戶，了解貧困戶生產(chǎn)生活情況，與貧困戶一起制訂2014年幫扶計劃。讓黨員干部在貼近群眾過程中感悟和體驗群眾路線教育實踐活動的重要意義，增進同人民群 眾的感情。4月10日，我們?yōu)榱伎哟?戶貧困戶各送上幫護金2000元，扶持他們建新房。二是認真開展“一村（居）一律師”活動。組織律師到鎮(zhèn)（街道）、到掛點的村開展法律咨詢活動，把法律服務(wù)送到群眾家門口。組織律師編寫《常用法律100問》，把群眾關(guān)心的法律擺上桌面。三是深入開展“轉(zhuǎn)作風、作表率”活動?；顒又?，黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比水平，不斷提高服務(wù)意識，改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，得到群眾好評。如公證人員在人員不足的情況下，積極挖掘潛力，個個爭當崗位能手、服務(wù)群眾楷模。今年來就辦理各類公證900多宗，實現(xiàn)零投訴。熱情高效的服務(wù)贏得了群眾對象的稱贊。如4月18日，潭頭鎮(zhèn)六同塘崗村李以瓊家屬送來“高效快捷，為民服務(wù)”錦旗一面，稱贊公證處工作人員辦事高效快捷，為民服務(wù)熱情周到。四是開展特殊人群風險評估。以基層司法所為依托，嚴密監(jiān)控全市在冊特殊人群。4月2日、3日，我局基層股的同志與檢察人員一起到我市大井、鎮(zhèn)江、平山等鎮(zhèn)對在冊的部分社區(qū)矯正人員進行違法犯罪風險評估和幫教，確保管得住、管得好，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪。五是開展全方位法律服務(wù)。以開展“一村（居）一律師”活動為抓手，組織機關(guān)干部、律師到各鎮(zhèn)（街道）開展法律援助工作網(wǎng)建設(shè)，形成覆蓋全市鎮(zhèn)村的法律援助網(wǎng)，努力為群眾提供“一站式法律服務(wù)”；其次是推出“綠色公證通道”，組織公證人員到現(xiàn)場、到困難群眾中、到行動不便的對象戶家中辦理公證。如今年下鄉(xiāng)到戶辦理的公證就有12宗。六是大力推進“法律六進”。以提升法制宣傳實效為抓手，進一步健全了全市普法 隊伍，組織律師、公證員、法律工作者，深入村、校園、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位，以多種形式開展法制宣傳活動，加快形成立體化、全方位、廣角度、點線面相結(jié)合的的法制宣傳新格局。如開展教育實踐活動來，普法部門先后組織律師在潘州公園、石鼓、南塘彭村、工業(yè)中專等開展了法律咨詢活動7次，接受法律咨詢2000多人次，發(fā)放宣傳資料2000多份。如組織開展了以“維護婦女合法權(quán)益、創(chuàng)建平安和諧家庭”主題的2014年法律宣傳周活動，“3-15”國際消費者權(quán)益日宣傳活動。通過這些活動，使我局黨員干部主動到鄉(xiāng)村、企業(yè)、社區(qū)，在火熱的生產(chǎn)勞動第一線真情感受人民群眾的期待，激發(fā)了服務(wù)群眾的熱情，真心實意為人民群眾辦實事、解難題，做人民群眾利益的堅強的維護者、守衛(wèi)者、捍衛(wèi)者。

三、堅持問題導向，突出邊學邊查邊改實效

立足自身職能，突出問題導向，圍繞活動中通過召開專題座談會、深入基層司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、政務(wù)網(wǎng)和督導組談話提點等方式征詢到的意見和建議，查擺梳理突出問題，局黨組召開專題會議進行研究部署，按照先急后緩、先易后難的原則，將每一個具體問題定時、定責、定人，制定了整改臺賬，全部逐一解決落實。目前，邊學邊查邊改取得初步成效。一是公證處業(yè)務(wù)量大，增加辦證人員問題。因編制問題，暫時不增人。公證人員上班執(zhí)行“5+1”工作制，周六、日可以提前預(yù)約辦證。并推出了一站式服務(wù)等系列制度，發(fā)掘公證員潛力，加快辦證速度。二是公證處接待廳設(shè)備不足問題。已增設(shè)免費飲水機、老花鏡等便民設(shè)備。三是公證處辦公電腦老化問題。根據(jù)工作需要，新 配5臺電腦給公證處。四是“一村（居里一律師”活動進展慢的問題。完善了工作制度，組織律師開展法律進鎮(zhèn)（街道）、進村、村戶活動。編寫了《農(nóng)村常用法律常識100問》，已進入排版印刷。五是關(guān)于增設(shè)社區(qū)矯正股、公律股問題。局政治處已按程序向市編辦提交了申請和相關(guān)資料。六是關(guān)于部分基層司法所福利待遇未落實，影響了工作問題。已收集相關(guān)情況向市委督導室、茂名市司法局匯報。有3個鎮(zhèn)在我局的過問下，已按要求為司法所的同志辦理了社保、醫(yī)保和住房公積金手續(xù)。

四、存在問題

1、學習不夠不深入。主要表現(xiàn)，有些黨員干部存在應(yīng)付心態(tài)，不認真學習，不按時交心得體會，在黨員干部學習討論會發(fā)言少。

2、集中學習相當較少。因市府工作需要，我局干部經(jīng)常抽調(diào)，組織黨員干部集中時間難保證。

3、公證處辦公環(huán)境少，未夠方便群眾。

4、征求意見會上，部分同志只說好話，不提意見和建議。

五、下步工作打算

下步工作中，我們將嚴格按照市委的統(tǒng)一部署要求，繼續(xù)抓好、抓實教育實踐活動各項工作。

（一）繼續(xù)抓好學習教育。堅持把學習教育貫穿整個教育實踐活動，進一步創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體，著力解決理論學習過程中因時間長而出現(xiàn)部分黨員干部煩惱、乏味、馬虎應(yīng)付等問題，扎實開展專題討論、先進典型宣講、反腐倡廉警示教育、紅色教育等活動，切實做到學習時間、學習人員到位，做到學習要求、學習內(nèi)容不偏、不走過場，確保學習教育實效。

（二）重點抓好“一個活動兩個會”

1、抓好談心談話活動。（1）局長與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股（室、處、所）負責同志之間相互談心，互相提出意見建議，并主動接受黨員、干部和群眾的約談。（2）各黨小組、各股（室、處、所）內(nèi)部要廣泛開展談心交心，各黨小組、各股（室、處、所）負責人要帶頭談，既要談自己的問題，又要勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強烈的問題，要主動認領(lǐng)，并相互提醒。

2、抓好專題民主生活會。（1）會前準備。局主要領(lǐng)導親自起草領(lǐng)導班子分析檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。局領(lǐng)導班子成員根據(jù)征求到的意見，對照為民務(wù)實清廉要求，結(jié)合本職工作，認真開展自我剖析，重點查找存在問題，親自撰寫分析檢查材料，報局長審閱。（2）召開民主生活會。局長帶頭查擺問題、開展批評和自我批評。局領(lǐng)導班子成員既要進行深刻的自我批評，又要在互相談心、充分溝通的基礎(chǔ)上進行誠懇的相互批評，接受督導組全程督導。（3）會后通報民主生活會情況。會后，局主要負責同志主持召開民主生活會情況通報會，通報準備工作、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況，以及市委督導組對領(lǐng)導班子民主生活會的評價等。

3、抓好專題組織生活會。在6月底前，黨支部要召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。每個黨員都要參加黨支部召開的專題組織生活會；黨員領(lǐng)導干部要以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會。

（三）堅持邊學邊查邊改。通過采取“開門評風、基層問診”等方式廣泛聽取意見建議，并對征集的意見或發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時進行梳理，制定切實可行的整改方案，并建立問題臺帳，一件一件督促解決，確保整改到位，收到實效。

（四）統(tǒng)籌兼顧注重實效。嚴格按照省委、市委的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合司法行政當前工作實際，堅持把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“五個帶頭”要求貫穿活動始終，用最生動、最直接、最有說服力的實際行動引領(lǐng)全體黨員干部參與到活動中來。堅持把開展教育實踐活動與“轉(zhuǎn)作風、作表率”等實踐活動有機結(jié)合起來，合理安排活動時間，妥善處理工學矛盾，以活動促進工作，用工作業(yè)績來檢驗活動成效，不斷提升教育實踐活動的針對性、實效性，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。

第三篇：回頭看匯報

紀檢監(jiān)察工作“回頭看”工作匯報

尊敬的督查組各位領(lǐng)導：

開封龍宇化工紀檢監(jiān)察工作在永煤公司指導下，以深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產(chǎn)目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設(shè)，加強以制度建設(shè)為重點的源頭防范工作，加強以防腐為重點的廉政文化工作，加強以項目建設(shè)為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的隊伍建設(shè)工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷完善“三不三無”本廉體系，以創(chuàng)新的精神推進紀檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證?，F(xiàn)將我公司近年來開展的基建監(jiān)察工作匯報如下：

一、永煤公司下達的目標、任務(wù)宣貫情況的落實情況。為了把永煤公司下達的目標任務(wù)宣貫落到實處，公司在年初召開中心組學習會議進行了傳達，又于月日，召開職工代表大會和工作會議，進行了安排部署，工作報告印發(fā)各部門，由部門自行組織專題學習。公司通過懸掛條幅、標語、宣傳欄、廣播、內(nèi)部報紙《開封永煤人》等載體進行鼓動和宣傳，促進員工明白、熟悉、理解公司的目標任務(wù)，并把各項工作納入企業(yè)文化考核。公司還與各部門簽訂了責任目標，公司黨委印

發(fā)了《2012年一崗雙責工作目標責任制分解方案》，中層及以上干部簽訂了目標完成的承諾書。

二、2010年以來紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新及推廣情況。

開封龍宇黨委、紀委成立以來，就通過督促各項規(guī)章制度的真正貫徹執(zhí)行、圍繞“預(yù)防為主”來開展廉政文化建設(shè)。主要通過“排查崗位風險點，即全面深入查找各崗位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)環(huán)節(jié)中履行職責的風險點。架設(shè)防腐高壓線，就是開展效能監(jiān)察和治理商業(yè)賄賂專項工作，完善各項規(guī)章制度等，來架設(shè)起“防腐高壓線”，從源頭上把住滋生腐敗的關(guān)口。拓寬教育覆蓋面，通過開展主題活動，努力改進廉政教育形式，拓寬了廣大干部員工的廉政教育覆蓋面。”的“點、線、面”結(jié)合，來打造全方位廉政文化，為著力構(gòu)建河南煤化集團“三不三無”本廉體系建設(shè)提供有效嘗試；經(jīng)驗先后在《河南煤化集團報》、永煤黨委《學習視窗》、《永煤信息》、《永煤清風網(wǎng)》等媒介進行了宣傳推廣。

三、2010年2月以來《河南煤化集團員工獎懲暫行規(guī)定》下發(fā)以來的執(zhí)行情況。

開封龍化嚴格遵照《暫行規(guī)定》開展員工獎懲工作，強化激勵約束機制，維持正常工作秩序，通過以效能監(jiān)察為切入點，開展規(guī)范勞動用工制度進行立項監(jiān)察，連續(xù)2年對《暫行規(guī)定》執(zhí)行情況進行效能監(jiān)察，提出監(jiān)察建議，促使《暫行規(guī)定》的應(yīng)用規(guī)范化。2010年2月以來，公司按照《暫行規(guī)定》條例，先后

對挖斷接地網(wǎng)和挖破10 KV電纜事故、單體廠“R210入罐作業(yè)未遂事故等進行調(diào)查，并對34名責任人進行處理；2011年，對違反公司勞動紀律的陳浩、李貴平等25名勞動合同制員工進行處分，對違反公司規(guī)定的聚合廠廠長張國富、電儀廠副廠長常相龍進行免職處理，并嚴格按照第二十三條規(guī)定嚴格執(zhí)行。

四、紀檢監(jiān)察工作部署開展情況

由于公司沒有專職紀委書記，紀檢監(jiān)察工作在黨委指導下開展工作，通過認真落實集團公司黨委、紀委有關(guān)部署，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、項目建設(shè)的中心任務(wù)，以“點、線、面”結(jié)合的方式，全方位構(gòu)筑“三不三無”本廉體系建設(shè)網(wǎng)，通過落實永煤公司黨風廉政建設(shè)責任制及反腐倡廉宣傳教育月、廉政文化建設(shè)、效能監(jiān)察、案件查辦、隊伍建設(shè)等工作的開展，全面履行紀檢監(jiān)察職能，僅在2011年，就制定完善了重大事項報告、廉政談話等12項規(guī)章制度；通過對物質(zhì)供應(yīng)等效能監(jiān)察立項，避免經(jīng)濟損失1650萬元；2名違反勞動紀律的中層干部受到處分。為推進公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力政治保障。

五、黨風廉政建設(shè)責任制獎懲兌現(xiàn)情況。

開封龍宇化工按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，以領(lǐng)導班子恪盡職守，廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，帶頭促進全員學習，影響和帶動黨員干部共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，并且每年兩次開展黨風廉政建設(shè)考核，客觀、公正、準確地評價

公司中層以上干部，嚴格按照考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)，在2011年，對5名考核不稱職的中層干部進行免職，抵押金全額沉淀，對排名靠后的5名干部進行誡勉談話，對考核為優(yōu)秀的干部進行表彰。

六、干部作風及執(zhí)行力建設(shè)情況

為持續(xù)加強干部作風建設(shè)，開封龍宇結(jié)合自身實際，采取有效措施，加強作風建設(shè)，提高執(zhí)行力，促進了各項工作的落實。通過各支部通過“三會一課”等形式組織本單位黨員干部深入學習領(lǐng)會，認真貫徹實施黨的方針、路線、政策，依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔規(guī)定》、《廉政準則》等，認真分析本單位黨員領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。公司黨委抓好宣傳造氣氛，把學習宣傳集團公司有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、要求等作為黨風廉政宣傳教育的重要內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗、撰寫學習心得、舉辦知識競賽活動等形式加大宣傳教育力度，并開展以“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動，到蘭考焦裕祿烈士陵園進行勤政教育，對各級領(lǐng)導干部執(zhí)行力情況進行效能監(jiān)察立項，嚴格對黨員領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預(yù)防為主、關(guān)口前移，促使干部作風轉(zhuǎn)變建設(shè)及執(zhí)行力的提升。

今后，公司要通過這次“回頭看”督查為契機，自找差距、自我提高，及時糾正存在的問題和找準公司內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能，為開封龍宇更好更快發(fā)展保駕護航。

第四篇：煤礦回頭看匯報材料

匯

報

材

料

二〇一二年七月二十九日

“回頭看”活動情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！

歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我礦檢查、指導工作，下面，將我礦基本概況和礦井實施停產(chǎn)整頓及“回頭看”活動開展情況，向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、礦井基本情況

1979年建井，1983年投產(chǎn)，礦井核定生產(chǎn)能力21萬噸/年。根據(jù)省委省政府有關(guān)指示精神，鶴煤公司于2010年6月進行了兼并重組，成立了現(xiàn)在的礦，隸屬于鶴壁鶴安礦業(yè)投資管理有限公司，礦井六證齊全，合法有效。

礦區(qū)位于冷泉井田的中西部邊沿，南北長1.3km，東西寬0.7km，礦區(qū)面積0.62km。礦井地質(zhì)條件簡單，開采煤層為二疊系山西組二1煤層，屬低灰分，特低硫，中高發(fā)熱量貧煤。開采標高+40～-260米，煤層傾角為25°—30°，走向350°，煤層平均厚度8.6m。截至目前，剩余可采儲量108萬噸。

2011年5月，經(jīng)河南理工大學煤礦安全工程技術(shù)研究中心鑒定，我礦開采的二1煤層為非突出煤層。根據(jù)我礦2011的礦井瓦斯等級鑒定結(jié)果，礦井絕對瓦斯涌出量為1.42m/min，相對瓦斯涌出量為5.1m/t，屬瓦斯礦井。根據(jù)撫順煤研所提交檢驗報告，我礦開采的二炸危險性。

332煤層自燃等級為Ⅲ類，屬不易自燃煤層，煤塵無爆

礦井供電系統(tǒng)為專用雙回路供電，一趟引自冷泉變電站，一趟引自柴廠變電站。礦井地面建有10KV變電所一座，10KV高壓電源直接入井至井底中央變電所，再輸送到采區(qū)變電所，向采掘工作面供電。

井下所有電氣設(shè)備均為隔爆型，高、低壓供電保護齊全。井下防爆設(shè)備性能可靠，全礦井供電系統(tǒng)的整定測試均按規(guī)定定期進行，現(xiàn)礦井供電系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，管理制度齊全，符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

（四）礦井提升運輸

礦井提升運輸系統(tǒng)為全機械動力式，主副井均安裝有2JTP—1.6—1.2型雙滾筒礦用變頻絞車,主井裝備為雙碼自卸式2.8噸箕斗；副井裝備為0.75噸罐籠，提升人員和物料。12080工作面為刮板運輸機運輸，下順槽、12運輸下山、運輸大巷為皮帶輸送機運輸。

（五）礦井防排水

我礦礦井水文地質(zhì)條件屬中等，礦井正常涌水量66.8m/h，最大涌水量133.6m/h，實際涌水量為37.6 m/h；礦井中央水倉現(xiàn)有主、副水倉各一座，主水倉容積為1200m，副水倉為520m。中央水泵房安裝有D155-30×9型水泵兩臺，D280-43×7型水泵一臺，一臺工作，一臺備用，一臺檢修，經(jīng)性能測試和聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，礦井最大排水能力為410.5m/h，能夠滿足礦井最大涌水量的排水要求。

礦井建立有防治水隊伍，生產(chǎn)科設(shè)有專職防治水專業(yè)技術(shù)管理人員，成立了鉆探隊，配有ZDY650型鉆機一臺，KZ-100型探水鉆1臺，在采掘過程中嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》，堅持“預(yù)測

礦井允許復工后再行安排施工。

二、礦井實施停產(chǎn)整頓及“回頭看”活動情況

為認真吸取裕隆源通煤業(yè)公司礦井透水事故教訓，根據(jù)上級政府、公司指示精神，我礦于4月15日進行了停工停產(chǎn)，只進行井下通風排水工作。礦井停產(chǎn)整頓后，我礦組織相關(guān)技術(shù)人員，對照圖紙進行了礦井水害隱患排查工作，并對礦井采空區(qū)范圍內(nèi)的地表狀況進行了認真細致的檢查；在此期間，組織干部職工進行了“礦井防治水”專業(yè)知識的學習，并進行了考試；4月17日鶴煤公司組織人員，會同鶴安公司對我礦的礦井防治水工作進行了檢查。針對檢查出的問題和隱患，我礦嚴格按照“五定”原則進行了整改。

我礦認真組織學習、貫徹和落實了《河南省煤炭企業(yè)兼并重組工作指導督查小組關(guān)于印發(fā)＜全省兼并重組小煤礦回頭看活動方案＞的通知》和河南煤化集團、鶴煤公司＜河南煤化集團兼并重組小煤礦回頭看活動方案＞及＜鶴安公司兼并重組煤礦回頭看活動實施辦法＞等文件精神，我礦只安排進行井下通風排水工作，制定了《礦井通風排水期間入井人數(shù)的規(guī)定》，由礦調(diào)度室、機電科嚴格落實。根據(jù)相關(guān)文件精神，制定了我礦的“回頭看”活動實施方案，并報淇濱區(qū)政府和鶴安公司“回頭看”活動辦公室備案。

由于我礦前期為已復工復產(chǎn)礦井，根據(jù)上級政府、公司及礦井兼并重組回頭看文件精神，我礦于5月11日組織相關(guān)管理和技術(shù)人員進行了礦井隱患排查工作，鶴安公司于5月23日對我礦進行了隱患排查。對所排查出的問題和隱患，我礦嚴格按照“五定”原則，制定了整改計劃和措施、落實了責任人員，本著“先地面

齊全，均經(jīng)過培訓，取得了任職資格證書；鶴煤公司選派了區(qū)隊長、專業(yè)技術(shù)人員和熟練技術(shù)工人共40人，充實到了各科室、區(qū)隊，礦井現(xiàn)有專業(yè)工程技術(shù)人員26人，其中采煤專業(yè)16人，機電專業(yè)4人，通風專業(yè)3人，地測專業(yè)3人，配備有安全檢查人員20人；安全管理人員、特種作業(yè)人員和一般工種人員均經(jīng)培訓合格，取得了資格證書，持證上崗作業(yè)?，F(xiàn)礦井各類人員配備充足，能夠滿足礦井安全生產(chǎn)需要，符合上級相關(guān)規(guī)定。真正實現(xiàn)了“真投入、真控股、真管理”和“資金到位、人員到位、管理到位”的要求。

兼并重組接管后，礦井根據(jù)河南煤化集團和鶴煤公司有關(guān)精神，編制了一整套的礦井安全管理制度，并對礦井相關(guān)證照進行了變更，取得了新的證照，現(xiàn)礦井證照齊全、合法有效。

（二）礦井隱患排查情況

1、水害防治工作。

我礦根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》和河南煤化集團有關(guān)要求，進行了礦井水文地質(zhì)調(diào)查工作，并編制了《礦井水害評價報告》。經(jīng)排查，我礦礦井水文地質(zhì)類型為中等，礦井最大排水能力為410.5 m/h，礦井承壓水、老空水、地表水及本礦和相鄰礦井的老空、廢棄井巷積水，對我礦的采掘生產(chǎn)活動無威脅。礦井成立了以礦長為組長、總工為副組長的礦井防治水機構(gòu)，建立、完善了水害防治安全生產(chǎn)責任制度，成立了專業(yè)的探放水隊伍，配備了2名防治水專業(yè)技術(shù)人員，6名探放水工和2臺探水鉆，在采掘過程中嚴格堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則。根據(jù)與鶴煤十礦進行圖紙交換顯示，鶴煤十礦已開采至-500米，我礦開采區(qū)域的礦井水已疏干，現(xiàn)礦井頂?shù)装鍩o淋水現(xiàn)象。

3-75、緊急避險六大系統(tǒng)建設(shè)。

我礦建設(shè)有可靠的礦井安全監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、壓風自救、供水施救系統(tǒng)。制定有緊急避險系統(tǒng)的安全治理計劃，礦井緊急避難硐室已設(shè)計完成，并經(jīng)批準開工建設(shè)。

存在的問題：

因礦井壓力較大，礦井巷道受壓、支架變形，需要加大日常維修力度；由于礦井原來基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，質(zhì)量標準化水平較低，今后需要持續(xù)加強礦井質(zhì)量標準化建設(shè)工作。

盡管我們做了大量工作，但距國家及相關(guān)行業(yè)標準要求還有很大的差距，在今后的工作中，我們?nèi)砸噪[患整改為重點，嚴格安全管理，確保我礦安全生產(chǎn)工作萬無一失。

第五篇：質(zhì)量回頭看匯報材料

根據(jù)成武高速公路項目辦甘交成武發(fā)〔2011〕235號文件要求，我駐地辦所有專監(jiān)2011.10.10、11日在駐地高監(jiān)帶領(lǐng)下，會同CW4、CW5、CW6標項目部相關(guān)領(lǐng)導，對已施工工程的實體質(zhì)量和現(xiàn)場存在的安全隱患做了一次拉網(wǎng)式的徒步檢查?，F(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因、整改措施匯報如下：

一、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：

CW4標存在的問題: 橋梁實體質(zhì)量存在的問題：

1.互通立交K17+370 右幅3#墩地系梁未覆蓋養(yǎng)護。

2.互通立交K17+370 右幅4-3#樁外露鋼筋僅70cm(設(shè)計120cm).3.互通立交K17+370 右幅5#蓋梁仍采用穿鋼棒法施工。

路基實體質(zhì)量存在的問題：

1.路基試驗段未按規(guī)范施工，未提供試驗段總結(jié)報告。

2.K17+000-+200填挖交接處未分臺階開挖、填筑

3.YK16+980_YK17+010擋墻背后回填的材料不合格、擋墻后0.5m-1m范圍內(nèi)壓實度質(zhì)量不合格，沉降縫寬度不符合設(shè)計要求

太石隧道出口實體質(zhì)量存在的問題：

1.縱向排水盲溝安裝不規(guī)范，未用小石包裹。

2.仰拱填充頂面局部平整度差，局部有破損、有積水現(xiàn)象； 3.仰拱填充頂面施工縫高低不一，平整度差。4.左線初支平整度差，有胸肋現(xiàn)象。5.二襯鋼筋定位不準確，保護層厚度偏大。

安全方面存在的問題： 1.太石隧道出口仰坡有一條長約5m，寬約1cm裂縫，該邊坡存在較大安全隱患。

2.隧道逃救生管道距掌子面距離過遠，流于形式。3.互通立交區(qū)便道橋無防護措施,橋頭無限速警示標牌。4.棄渣場變更手續(xù)不齊，至今未建。CW5標存在的問題: 路基實體質(zhì)量存在的問題：

K23+602.25-+700漿砌片石擋墻沉降縫不垂直，墻身表面平整度差，墻背后回填材料部分粒徑超標。

平洛隧道實體質(zhì)量存在的問題：

1.縱向排水盲溝安裝不規(guī)范，未用小石包裹。2.左線初支平整度差，有胸肋現(xiàn)象。

安全方面存在的問題：

1.平洛隧道兩項達標未按照相關(guān)文件要落實求 2.棄渣場手續(xù)齊全，至今未建。CW6標存在的問題: 路基實體質(zhì)量存在問題：

平洛8#大橋0#橋頭處路基未按規(guī)范分層填筑、分層碾壓。橋梁實體質(zhì)量存在的問題：

1.平洛8#大橋左幅3-0#墩墩身有兩處破損。2.拌合站鋼筋加工廠鋼筋堆放不規(guī)范，銹蝕嚴重。3.平洛10#大橋有部分墩柱被棄土偏壓。

4.平洛8#大橋0#橋臺樁基未按設(shè)計（先填筑路基在施工樁基）施工。望關(guān)隧道實體質(zhì)量存在的問題：

進口：1.ZK27+473-+476下臺階拱架拱架有懸空現(xiàn)象。2.左洞下臺階開挖工法錯誤。下臺階一次開挖進場過大。3.右洞返工后的砼碎渣未清理，仍堆放在小邊墻處。4.右洞止水帶安裝不規(guī)范、有釘子固定止水帶現(xiàn)象 5.右洞二襯環(huán)向施工縫接縫不平整、縫寬過大。

出口：1.YK29+550-+535仰拱填充頂面平整度極差。2.掌子面附近積水嚴重，拱架拱腳被水浸泡

安全存在的問題：

1.平洛隧道進口施工便橋基礎(chǔ)局部被水掏空，便橋上常有拉材料重型車輛通過，存在安全隱患。

2.橋梁施工現(xiàn)場 施工用電存在安全隱患。3.棄渣場變更手續(xù)不齊,至今未建.二、產(chǎn)生問題原因分析：

1.施工單位質(zhì)量意識差、自檢制度存在較大缺陷

我駐地辦所管轄3個標段，總體來說質(zhì)量意識相對較差，與業(yè)主的工程管理理念存在不小的差距。施工時多是從自身角度出發(fā)，為自己施工方便而置工程質(zhì)量安全于不顧。往往追求進度、效益而忽略質(zhì)量和安全。施工現(xiàn)場配備的自檢人員往往多是剛畢業(yè)的大學生，施工經(jīng)驗不足，對存在的質(zhì)量安全問題不能有清醒的認識。還有部分自檢人員甚至不去現(xiàn)場自檢，直接電話向監(jiān)理人員報檢。

2.項目部施工隊自身施工水平差

我駐地辦所管3個標段，兩個武警部隊單位一個浙江單位。施工單位自身無固定施工班組，多為架子隊模式。這種模式的存在決定了各個項目部施工水平千差萬別，架子隊水平的高低直接決定了項目部的施工質(zhì)量。水平熟練、講信譽、負責任的施工隊施工質(zhì)量自然有保證，而那些未經(jīng)篩選的架子隊施工質(zhì)量就很難保證。

3.現(xiàn)場施工、管理人員對質(zhì)量通病習以為常

現(xiàn)場很多施工人員對質(zhì)量通病習以為常，認為自己在全國各地都這樣干了沒問題，在這里肯定沒問題。項目部管理人員也存在這種思想意識，對現(xiàn)場存在的質(zhì)量通病習以為常。比如隧道中的仰拱填充面平整度，總認為還有調(diào)平層施工，現(xiàn)在的缺陷可以在以后彌補等等。4.監(jiān)理自身的原因

“現(xiàn)場監(jiān)理專業(yè)素質(zhì)較低，對規(guī)范不熟悉，對現(xiàn)場狀況不掌握，未能起到現(xiàn)場質(zhì)量安全監(jiān)督控制的作用”產(chǎn)生問題的根源有兩個。一是監(jiān)理人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)差，二是監(jiān)理工作方法欠缺。不可否認有一部分監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差，特別是施工經(jīng)驗不足，對潛在的不合格施工工法認識不足，對新工法新工藝更是無所適從，聽任施工單位辯解。在實際監(jiān)理工作中工作方法單一，不注意與施工單位溝通交流，有時不堅持原則，遇到問題后不及時匯報，容易造成施工現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)控不到位現(xiàn)象產(chǎn)生。

三、采取的措施：

1.針對檢查出的問題，督促項目部舉一反

三、逐一整改落實。整改完成后報駐地辦逐一驗收，做到實體質(zhì)量不留死角。2.狠抓施工單位質(zhì)量意識的提高、狠抓施工單位自檢體系的運行 施工單位是工程質(zhì)量的主體，工程質(zhì)量的好壞與其質(zhì)量意識有很大的關(guān)系。駐地辦將根據(jù)項目辦工程管理的理念，采取高監(jiān)與項目領(lǐng)導座談、專監(jiān)和技術(shù)人員交流，開專題會的形式。提高施工單位的質(zhì)量意識，使其意識到質(zhì)量、安全無小事。要做大事就要做好小事的觀念。

駐地辦近期將對各項目部的質(zhì)量安全運轉(zhuǎn)體系做全面檢查，檢查自檢人員資質(zhì)，檢查質(zhì)量安全檢查制度的制定、檢查自檢資料的真實性；通過此次活動使施工單位的自檢體系正常運轉(zhuǎn)，將質(zhì)量通病、質(zhì)量缺陷、質(zhì)量隱患消除在萌芽狀態(tài)、消除在施工單位這一層面。3.努力提高監(jiān)理人員的責任心、工作原則性

駐地辦將對全體監(jiān)理人員進行績效考核，考核其現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理能力，對工作能力突出的給予物質(zhì)獎勵，對于那些無做為監(jiān)理將給予經(jīng)濟處罰。通過此次活動使全體監(jiān)理人員的責任心、工作原則性更上一層樓。使現(xiàn)場安全質(zhì)量處于可控狀態(tài)。

4、駐地辦根據(jù)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在以后監(jiān)理工作中，下大力氣抓以下工作，確保實體工程質(zhì)量。

橋梁

（1）樁基：重點抓好6個內(nèi)容。一是泥漿池的防護；二是鋼筋籠的加工質(zhì)量驗收；三是嵌巖樁入巖深度的控制；四是終孔孔深的控制；五是成渣厚度的控制；六是砼灌注控制

（2）墩臺身：重點抓好5個內(nèi)容。一是注意外觀質(zhì)量，模板及時整修；二是要高度重視控制墊石標高；三是注意承臺與墩身接縫的鑿毛處理；四是鋼筋的施工，要注意防銹、間距、保護層等問題；五是做好成品保護工作。（3）制梁：重點抓好9個內(nèi)容。一是梁場的規(guī)劃、建設(shè)水平要高。二是模板的幾何尺寸校對；三是模板的保養(yǎng)和存放；四是混凝土的質(zhì)量和澆筑；五是梁場鋼筋加工；六是預(yù)應(yīng)力管道定位；七是砼澆筑；八是箱梁張拉的控制；九是壓漿、存梁。隧道。

（1）開挖：要嚴格按設(shè)計要求的開挖方法施工，嚴格控制開挖長度。（2）二襯距掌子面距離：按項目辦要求嚴格控制，杜絕超標問題。（3）監(jiān)控量測：一是要有具體辦法；二是標識要統(tǒng)一；三是做好記錄，堅決反對資料造假；四是及時反饋。

（4）仰拱：鋼筋間距要符合設(shè)計要求，杜絕仰拱厚度不足。（5）二襯：二襯厚度、平整性必須達到設(shè)計要求。

（6）止水帶：要特別注意止水帶的質(zhì)量，杜絕不合格產(chǎn)品進入，施工過程中要按規(guī)范要求認真施作。路基

（1）基底處理要符合設(shè)計要求，要進行復合承載力檢查。（2）填筑一定要按施工工藝設(shè)計施工（4區(qū)段8流程施工），厚度不能超，含水量要達到要求，碾壓一定要達到實驗確定的遍數(shù)，各類記錄要齊全。

（3）監(jiān)理要按檢驗要求，對每一層進行全面檢查合格后，方可進行下道工序施工。

（4）重點控制擋墻背、橋臺背填筑材料及填筑工藝的控制。5.對發(fā)現(xiàn)比較嚴重質(zhì)量問題采用的監(jiān)理手段

1.對CW6標平洛隧道 YK29+550-+535仰拱填充頂面平整度極差，駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停施工令，要求對該段仰拱填充全面返工。2.對CW6標平洛8#大橋0#橋臺樁基未按設(shè)計（先填筑路基在施工樁基）施工。駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停施工令，要求對該段路基填筑全面返工。

駐地辦借項目辦質(zhì)量回頭看活動的東風，通過對所管三個標段實體質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量有了清醒的認識。駐地辦將根據(jù)此次活動的安排督促施工單位認真整改落實第二階段發(fā)現(xiàn)的問題，務(wù)必做到100%整改。