第一篇：創(chuàng)建文明單位總結(jié)

創(chuàng)建文明單位總結(jié)

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全體職工的努力下，二年來，面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求、如何在鞏固成果的基礎(chǔ)上進一步發(fā)展和提升，使文明創(chuàng)建工作更貼近學(xué)校的教育教學(xué)工作，更貼近職工的生活實踐、思想實踐，我們以江總書記“三個代表”思想為指導(dǎo)，緊緊依靠廣大群眾，做了以下工作。

一、組織落實、加強領(lǐng)導(dǎo)。

十幾年的文明創(chuàng)建工作使我們體會到，要使文明創(chuàng)建工作在新形勢下創(chuàng)出特色，創(chuàng)出實效，必須加強組織管理，從組織上、制度上加以落實，首先我們建立了由支部書記、工會主席、行政人員組成的“文明工作創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)幼兒園的文明創(chuàng)建工作，定時定點對活動開展情況進行分析研究和布置，如每年年初在支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真討論指定園文明工作計劃，各文明特色班組工作計劃，三八節(jié)打擂臺進行交流；每季度一次各組圍繞文明工作開展情況進行小結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組對各文明特色班組的創(chuàng)建工作積極進行指導(dǎo)，幫助及時分析及時調(diào)整；年中組織全體教工對文明個人及文明班組創(chuàng)建工作進行自查；年末要求各組通過多種形式進行創(chuàng)建成果匯報。其次為了使文明創(chuàng)建工作落到實處，我們建立了精神文明目標(biāo)實施網(wǎng)絡(luò)，要求各部門的創(chuàng)建工作層層接疊、環(huán)環(huán)相扣，要求文明組室之間互為貫通、互為作用、互為促進，保證了精神文明工作目標(biāo)實施，提高了文明創(chuàng)建工作的實效性。

二、思想落實、確立目標(biāo)。

根據(jù)文明創(chuàng)建工作的要求，我們要鞏固以往創(chuàng)建活動的成果，要在求實求真中發(fā)展，在開放創(chuàng)新中提高，并將精神文明建設(shè)的要求認(rèn)

認(rèn)真真、扎扎實實落實在音幼具體工作之中，影響在社區(qū)的文化建設(shè)中，因此，我們的工作思路是：一個目標(biāo)、二個滲透、三個結(jié)合、四個到位。

一個目標(biāo)：優(yōu)化教育環(huán)境、提升人員素質(zhì)、提高教育質(zhì)量、建立服務(wù)品牌。

二個滲透：滲透在教養(yǎng)工作中。

滲透服務(wù)工作中。

三個結(jié)合：和教育教學(xué)改革結(jié)合起來。

和黨建工作結(jié)合起來。

和凝聚力工程結(jié)合起來

四個到位：認(rèn)識到位

管理到位。

措施到位。

業(yè)績到位。

三、工作落實、追求實效

精神文明是一項長期工作，就幼兒園而言，其成效在相當(dāng)程度上取決于教育現(xiàn)代化、教育科學(xué)化的程度。幾年來，幼兒園按照鞏固、提高、輻射的思路，以幼兒園高效、務(wù)實、創(chuàng)新六字校風(fēng)為導(dǎo)向，塑造音幼形象，實施優(yōu)質(zhì)辦學(xué)，突出體現(xiàn)在以下幾項重點：

1、建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、師德高尚、素質(zhì)全面的教工隊伍。

實施優(yōu)質(zhì)辦學(xué)，必須從培養(yǎng)高素質(zhì)的教工著手，我們首先注重了教工的政治理論學(xué)習(xí)，根據(jù)局的要求和我園的實際，我們先利用兩個暑期，舉行了專題學(xué)習(xí)班，又結(jié)合日常的政治學(xué)習(xí)，積極開展了三個代表重要思想的學(xué)習(xí)活動，在開展教育活動中，我們始終堅持學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，把理論學(xué)習(xí)、實踐提高、理論武裝與見諸行動結(jié)合起來，引導(dǎo)大家自覺主動聯(lián)系思想實際和自身工作，主動把自己擺進去，做到學(xué)有所思、學(xué)有所得，學(xué)有所行，不少黨員群眾學(xué)習(xí)三個代表的重要思想后，找到自己在政治素質(zhì)、思想理論、思想觀念等方面的不足，明確了努力的方向，大家表示學(xué)習(xí)了三個代表的思想，使自己的思想開闊了，想問題站的高了，解決問題的辦法多了，沒學(xué)習(xí)前，認(rèn)為三個代表的思想學(xué)習(xí)應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)的事，學(xué)習(xí)后認(rèn)為三個代表的思想就在身邊，就在眼前，就在自己的工作中，從而堅定了實踐三個代表思想的堅定性，進一步增強了政治責(zé)任感和使命感，使“三個代表”的思想從實了大家的頭腦，使“三個代表”的思想緊緊地和幼兒園的具體工作聯(lián)系一起。

其次立足于知識經(jīng)濟時代對人的素質(zhì)挑戰(zhàn)，我們有責(zé)任幫助教工努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化，不斷提升職工教育的文化含量，在職工中樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，使每個教工成為創(chuàng)新的主體。因此我們努力克服幼兒園人手緊，任務(wù)重的困難，積極支持教工參加高一層次學(xué)歷學(xué)習(xí)，到目前為止我們35周歲以下的青年教師全部達到了大專的學(xué)歷，兩個正在本科函授，根據(jù)教育發(fā)展的要求，目前已有許多教師學(xué)會了電腦備課，電腦教學(xué)，教師們?nèi)巳擞袑ｉL，個個有絕活，幼兒園的青年教師經(jīng)常代表幼兒園參加鎮(zhèn)各項演出，獲得優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀節(jié)目獎。

“百行德為先”師德是教師工作的靈魂，遵循“以德立園”的工作思路，我們精心設(shè)計著在全園開展“教書育人好教師；服務(wù)育人的好職工；廉潔勤政的好領(lǐng)導(dǎo)”的評比活動。從動員發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)制定，黨員帶頭投入，全園職工、家長的積極參與，使評比活動既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來?！叭谩睒?biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和討論將評比精神深化了，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容細化了，要求全面了，質(zhì)量提升了。好教師的標(biāo)準(zhǔn)，從一般

性師德要求提升到為幼兒終身負責(zé)，全面提高教育質(zhì)量上，從工作勤懇勤政型教師提升到遵循教學(xué)規(guī)律、研究型教師。好職工的標(biāo)準(zhǔn)，從一般性服務(wù)，認(rèn)真完成本職工作的要求提升到全面關(guān)心幼兒的身心健康，從完成達到規(guī)定共性化衛(wèi)生安全要求，提升到要研究幼兒需求，根據(jù)幼兒個性差異，為幼兒提供個性化服務(wù)。好干部的標(biāo)準(zhǔn)也從一般意義上的廉潔勤政，提升到有與時俱進，科學(xué)的辦學(xué)觀念，要具有時代特點、教育特性、辦園特色的創(chuàng)造性開拓性的工作。而樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高整體素質(zhì)，工作中具有創(chuàng)新精神等則是“三好”的共性要求。這些標(biāo)準(zhǔn)要求的制定、發(fā)展和完善，是來自家長的社會需求，來自幼兒身心發(fā)展的需要，來自教育服務(wù)第一線教職員工的經(jīng)驗積累和新認(rèn)識，經(jīng)過幾年的努力我園已有了一支素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精悍、師德高尚、在社會上具有很好影響的創(chuàng)新、務(wù)實的師資隊伍。

2、轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育模式，促進素質(zhì)教育全面開花

我們在創(chuàng)建活動中，始終堅持與學(xué)校的中心工作緊密結(jié)合起來，把創(chuàng)建活動中煥發(fā)出來的政治熱情和積極性引導(dǎo)到園內(nèi)各項工作中去，促進園內(nèi)在提升質(zhì)量、發(fā)展內(nèi)涵的各種成果上，如為了幫助廣大教師樹立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新綱要，并結(jié)合實際進行認(rèn)真的討論，還請進來走出去觀看了姐妹園教育實踐活動，深刻體會新的教育思想在教育行為上的體現(xiàn)，使大家認(rèn)識到 什么樣的教育觀念就會產(chǎn)生 什么樣的教育行為，老師不是教孩子多少知識，而是讓幼兒獲得知識的經(jīng)驗和能力，樹立了教會孩子“會學(xué)”比“學(xué)會”更為重要的觀點，接著又結(jié)合音樂教學(xué)活動，區(qū)域活動進行實踐研究，通過學(xué)習(xí)和實際，使大家看到了一種全新的師生關(guān)系看到了一種互動的教育模式，更看到了孩子們的積極參與和主動投入以及很多很多來自孩子們的想法、創(chuàng)造、作品和規(guī)則。提高了教育質(zhì)量，促進了孩子的發(fā)展。

3、以現(xiàn)代化的要求提高服務(wù)質(zhì)量

在我們學(xué)校教工們說得最多的一句話是：服務(wù)只有起點，滿意沒有終點，在新形勢下，我們又如何以現(xiàn)代化科學(xué)化的要求提高服務(wù)質(zhì)量，爭闖服務(wù)品牌呢，是擺在大家面前的新問題，為此，我園后勤部門成立服務(wù)工作研究小組，對服務(wù)的內(nèi)容，要求進行了一些研究，如在為家長服務(wù)方面從一般的常規(guī)服務(wù)擴大到特色服務(wù)，有為家長提供教育咨詢熱線電話的，有主動為家長協(xié)調(diào)家庭關(guān)系的。在為孩子服務(wù)方面，我們不僅研究了肥胖兒、體弱兒、特殊兒的護理矯治方法，又在孩子心理健康方面進行了一些探索，教師們寫出了“如何使新生較快的度過入園關(guān)？”“體育活動中幼兒的心理健康護理”“進餐時如何使幼兒保持愉悅的心情”等體會文章，服務(wù)工作闖出了特色，創(chuàng)出了品牌。

四、面對業(yè)績，反思求進

正如江總書記在七一講話中指出的那樣：社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相承，協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)，幼兒園真是在堅持文明建校，文明育人，使幼兒園取得了很好的發(fā)展，辦學(xué)質(zhì)量、社會信譽逐年提高。精神文明建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的動力、活力、創(chuàng)造力的源泉，但是隨著我國加入WTO,經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展正逐步走向現(xiàn)代化和國際化，我們幼兒園的精神文明工作也要緊跟時代的步伐，不斷注入新的內(nèi)涵，目前我們要面對問題還很多，存在的困難也不少，如何使幼兒園的文明創(chuàng)建工作更體現(xiàn)時代性、實效性、可持續(xù)性，都需要我們進行積極的反思和調(diào)整，我們將一如既往，積極實踐，再創(chuàng)新的成績。

第二篇：創(chuàng)建文明單位總結(jié)

一、突出黨員干部建設(shè)，以作風(fēng)保創(chuàng)建。

我處以作風(fēng)建設(shè)年為契機，狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重點突出黨員干部的素質(zhì)教育，使黨員干部成為文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。

（一）持續(xù)推進廉政文化建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

我處繼續(xù)倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，致力于“共享學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)模式，進一步打造學(xué)習(xí)形團隊。廉政文化建設(shè)以“干事、干凈”為核心全面展開，通過建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項學(xué)習(xí)制度，黨支部在重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會三項制度的基礎(chǔ)上，完善學(xué)習(xí)交流會制度，每年圍繞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容對黨員干部進行一次考核制度，每年結(jié)合創(chuàng)建“好班子”工作進行二次檢查的制度。我們繼續(xù)深化黨員先進性教育和黨風(fēng)黨性教育，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，保持黨組織的純潔性和黨的先進性。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓(xùn)為主，開展以黨章、廉政文化、經(jīng)濟管理文化等為主要內(nèi)容的多種形式理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、不間斷的談心、不定期的交談，互動學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)成果，以學(xué)習(xí)提升工作，以工作促進學(xué)習(xí)。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)，以團結(jié)促創(chuàng)建。

我處完善黨的民主集中制度，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。每年召開兩次班子民主生活會，開展了批評與自我批評，互為溝通，互相批評，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力，每一位領(lǐng)導(dǎo)均能按支部議事原則，做到重大問題由支委會和行政辦公室會議集體研究決定，一旦決定，堅決服從，在工作中大家互相通氣、互通信息、互相支持，成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時注重領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)和提高，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己工作實際撰寫了一篇調(diào)研文章。

（三）加大廉政建設(shè)力度，規(guī)范廉政管理。

我們以黨員干部為重點，切實加強單位廉政建設(shè)力度。嚴(yán)格對照《懲防體系實施綱要》，完善廉政體系，為全體中層干部舉行集體廉政談話，講要求明規(guī)范。今年我處仍然以嚴(yán)把材料采購關(guān)作為廉政工作的重點，將單個項目中單個類型超過50萬元的材料統(tǒng)一納入公開招標(biāo)體系，對其他材料實行與招標(biāo)流程相同的內(nèi)部比價采購。同時，我處將辦公耗材全部納入招投標(biāo)環(huán)節(jié)，全年預(yù)計可以節(jié)省1萬余元。對特殊規(guī)格的定牌產(chǎn)品，實行建設(shè)單位、監(jiān)理單位、審計單位和我處四方核價方式，從根本上杜絕腐敗根源。單位今年無一起重大違法違紀(jì)案件。

二、創(chuàng)建活動深入持久，創(chuàng)建工作有特色。

我處始終把創(chuàng)建文明單位作為單位的頭等大事來抓，年初有規(guī)劃、年中有落實、年末有總結(jié)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常碰頭開會，論規(guī)劃、講布置、查落實，創(chuàng)建工作做得有聲有色。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好格局。

一是健全組織機構(gòu)。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開展，處黨支部召開專題會議進行動員部署，成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認(rèn)真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負責(zé)人”責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓，身先士卒，身體力行，以實際行動，樹好標(biāo)桿，做好表率。三是強化考核激勵機制。將各項目標(biāo)分解指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任制按月重點考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機制，在創(chuàng)文明單位中主要立足現(xiàn)有條件，逐步完善“軟、硬”件建設(shè)，如建立班組園地，規(guī)范制度上墻，加強班組的自身管理。

（二）講精神文明，樹照明形象。

近年我們持續(xù)深化“用心點亮每一盞燈”這一核心理念，并通過內(nèi)部企業(yè)文化的大力宣傳，愛崗奉獻、團結(jié)協(xié)作、有序競爭、積極向上的良好氛圍日趨濃厚，每位職工都自覺將工作放在第一位，為工作加班加點，連夜趕工已經(jīng)成為單位的常見現(xiàn)象。面對今年工程量大、工程戰(zhàn)線長、工程時間緊、質(zhì)量要求高的工程局面，我處積極應(yīng)對，按工程建立了多個項目部，明確以項目經(jīng)理為直接責(zé)任人，對整個工程的質(zhì)量、進度、成本及安全生產(chǎn)總負責(zé)。在工程的推進過程中，單位定期召開工程項目例會，檢查工程進展情況，為項目經(jīng)理指導(dǎo)工作方法，逐步完善和優(yōu)化重點工程項目建設(shè)管理模式。正是由于項目部建設(shè)管理模式的高效運作，我處在300天內(nèi)完成了7萬余盞照明設(shè)施的安裝任務(wù)，創(chuàng)造了歷史新高。奧體中心照明工程則是我處首次建設(shè)的大規(guī)模建筑照明，項目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高、交叉作業(yè)多等困難，高質(zhì)量地完成了安裝任務(wù)，提前15天實現(xiàn)了亮燈，充分體現(xiàn)單位高素質(zhì)的競爭實力、職工高素養(yǎng)的作戰(zhàn)能力，確立了城市照明的形象。

（三）突出教育，努力提高職工的思想道德水平。

職業(yè)道德對協(xié)調(diào)個人、集體與社會關(guān)系，規(guī)范職業(yè)行為，提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義，為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平，我處利用各種會議及黑板報、簡報等陣地進行職業(yè)道德的教育，各部門自找課題進行職業(yè)道德的大討論，使大家在交流中提高。同時深刻挖掘身邊的典型，利用身邊事，教育身邊人，不斷造就新人隊伍，培植身邊的先進典型，讓職工在互學(xué)互比中提高自身綜合素養(yǎng)。

（四）以企業(yè)文化為平臺，推動精神文明建設(shè)。

企業(yè)文化是一個單位持久發(fā)展的內(nèi)因，我處全面開展企業(yè)文化建設(shè)活動，對內(nèi)積極深化企業(yè)文化理念形成合力，對外持續(xù)塑造城市照明形象增強競爭力。我處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在確保完成城市照明工程建設(shè)任務(wù)的同時，不斷加強和深化單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。以創(chuàng)建市文明標(biāo)兵單位為契機，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在全處范圍內(nèi)開展了服務(wù)文化建設(shè)活動，以形成共同的服務(wù)價值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容，以服務(wù)機制流程為保證，以服務(wù)創(chuàng)新為動力，對內(nèi)強化理念形成合力，對外塑造形象。并通過服務(wù)文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)精神，牢固樹立服務(wù)價值觀和服務(wù)理念，自覺踐行單位宗旨，提高服務(wù)管理素質(zhì)，提升城市照明形象。我們還編繹了企業(yè)文化故事，用生動的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著“用心點亮每一盞燈”這一核心價值觀。以服務(wù)中心為重點，加大先進典型的培養(yǎng)力度，通過名師出高徒的傳幫帶，帶動了一批有思想有經(jīng)驗的員工面對照明設(shè)施管理維護新形勢下的創(chuàng)新解決問題的能力，營造了學(xué)先進、趕先進的氛圍。我處給年輕的技術(shù)人員提供施展拳腳的舞臺，加快他們的成長速度。今年通過公開招聘和人才引進招收了六名大學(xué)生，充實了單位的綜合實力。

三、圍繞城市照明中心工作，創(chuàng)建工作有成效。

-----服務(wù)機制持續(xù)深化

一是建立高架巡檢維護機制。隨著高架路竣工通車，高架照明設(shè)施也已投入正式使用，為保證高架照明設(shè)施的安全、穩(wěn)定、良好運行，我處特擬定了《高架照明設(shè)施運行管理暫行辦法》，根據(jù)配電線路、路燈、景觀燈的特性制定了不同的巡檢維護制度，特別是由于高架路車流量比較大，將嘗試實行避高峰巡修維護制度，既能保證高架路燈的正常有序運行，又能將因路燈巡修對高架交通的影響降至最低。二是健全二次巡查上報機制。我們建立起照明設(shè)施二次巡查上報制度，聘請專門人員對我市城市照明設(shè)施每天晚上進行巡查，將超過期限還未修復(fù)的照明設(shè)施以書面形式上報給我們，明確責(zé)任人限時、限期整改，并以此為據(jù)追求相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三是完善維護服務(wù)機制。近年我市城市化進程進一步推進，城市照明覆蓋面越來越大，城市照明設(shè)施應(yīng)急處理的半徑不斷擴大，不能完全滿足市民日益增長的服務(wù)需求。為此，我處在對城市照明服務(wù)中心原維護機制調(diào)研的基礎(chǔ)上，新增設(shè)立了一個新北服務(wù)點，并由此開始嘗試實行集中管理、統(tǒng)一指揮、分片維護的新維護機制，該維護機制現(xiàn)已進入了試運行狀態(tài)。我處以作風(fēng)建設(shè)年為切入點，深入開展為民服務(wù)活動，今年共收到兩代會提案5件，解決率100%，滿意率100%，并自籌資金48萬余元，解決群眾反映強烈，矛盾突出的照明盲區(qū)26個。

-----應(yīng)急機制逐步完善

近年來城市照明設(shè)施數(shù)量的迅速攀升，市民對城市照明服務(wù)的要求也越來越高，為保障城市照明設(shè)施的正常有序運行，暢通市民與我們交流溝通的渠道，我處積極利用城建熱線12319、光明熱線88107228構(gòu)建市民與我們交流溝通的平臺外，開通了照明設(shè)施網(wǎng)上報修系統(tǒng)，形成電話、網(wǎng)站和人民來信三位一體的溝通交流渠道，讓市民更好的幫助我們、參與我們、監(jiān)督我們。我處重點修改和完善了城市照明應(yīng)急預(yù)案，并模擬配電點發(fā)生故障造成城區(qū)大面積熄燈的緊急情況，進行了一次應(yīng)急預(yù)案演練。演練展示了我處搶修人員過硬的戰(zhàn)斗力和各級職能部門良好的溝通能力。針對今年省內(nèi)發(fā)生了兩起因路燈桿和路燈廣告漏電而引發(fā)的人身傷亡事故，我處迅速制定對策，加強安全生產(chǎn)管理。在設(shè)計、材料選用上充分考慮漏電保護措施，預(yù)防各類漏電安全隱患；在管理、維護上對現(xiàn)有城市照明設(shè)施進行了安全大檢查，對安裝在水中的照明設(shè)施建立了定期安全檢查機制，強化了照明應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施被盜或被破壞造成線纜裸露情況，及時進行安全應(yīng)急處理，消除了安全隱患。

-----防盜工作日趨深入

隨著城市照明設(shè)施數(shù)量不斷增長，城市照明設(shè)施防盜的形勢也愈加嚴(yán)峻，針對城市照明設(shè)施偷盜情況，我們采取了多種措施遏制偷盜的蔓延。通過焊死箱變門鉸鏈、電纜直埋、電纜井下沉用土覆蓋、電纜用混凝土固定等技防手段加強防盜系數(shù)；加強現(xiàn)場電纜管理，建立夜間值夜制度，不讓犯罪分子有可乘之機；實施同步通電，照明設(shè)施安裝完畢即通電運行，降低犯罪分子偷盜破壞未通電照明設(shè)施的幾率。同時，斥資56萬元聘請專門人員每天夜間對常州市主要道路及偷盜多發(fā)地區(qū)進行重點巡查看護，增加常州市主要道路的巡查密度，防范對城市照明設(shè)施的偷盜行為和人為破壞，確保城市照明設(shè)施正常有序運行。在高架照明工程中，我處聘請專人每天夜間在各匝道口及施工現(xiàn)場巡查看護，并與沿線派出所密切聯(lián)系，增加高架施工區(qū)域巡邏密度，做到高架施工現(xiàn)場24小時不斷人，保證了高架照明工程的順利完成。同時，我處積極與公安、檢察等部門協(xié)調(diào)，保持對盜竊破壞城市照明設(shè)施違法犯罪嚴(yán)打高壓的態(tài)勢，堵塞可資違法犯罪漏洞，以多種手段，多頭并舉打擊城市照明設(shè)施偷盜行為，保障城市照明設(shè)施正常運行。

——工程建設(shè)以質(zhì)為先

我處今年有多項工程獲得省、市優(yōu)榮譽稱號，紅梅公園夜景照明工程于今年6月份被評為中國照明學(xué)會照明設(shè)計獎二等獎，這也是國內(nèi)首個獲得中國照明領(lǐng)域最高獎項的園林照明工程。更高的榮譽帶給我們的是更大的責(zé)任，我處制定了嚴(yán)格的施工現(xiàn)場管理辦法和安全文明施工及裝燈準(zhǔn)備質(zhì)量檢查表，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全管理。在高架路一期照明工程施工中，針對防撞墻內(nèi)隱蔽工程施工要求高的特點，制定了嚴(yán)格、統(tǒng)一、規(guī)范的防撞墻隱蔽工程施工標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范，確保了87.2km的防撞墻一次貫通完成，無一堵點。面對以大量高空作業(yè)為主的奧體中心照明工程，我處集思廣益采取了多項措施確保高空作業(yè)的安全，既對所有涉及高空作業(yè)的內(nèi)容進行危險源排查，有針對性的制定施工方案，又將施工方案以書面文件發(fā)至相關(guān)施工人員，嚴(yán)格按照文件要求加強現(xiàn)場巡查，加強獎懲考評，用嚴(yán)格的現(xiàn)場管理保障工程質(zhì)量與安全雙豐收。

-----積極推進行業(yè)管理。

我處除注重照明建設(shè)與城市總體規(guī)劃和環(huán)境協(xié)調(diào)，行使政府賦予單位的管理職責(zé)外，還積極與局執(zhí)法辦探討照明行政執(zhí)法的具體操作辦法。我處首次與局執(zhí)法辦對金新房地產(chǎn)開發(fā)公司在健身路路段違章將照明設(shè)施圍入圍墻，造成照明電纜被多次偷盜的違章行為進行了聯(lián)合執(zhí)法，責(zé)令其限期整改圍墻范圍，不得將照明設(shè)施圍入圍墻。這一聯(lián)合執(zhí)法的成功嘗試，為今后對我市城市照明公用設(shè)施的全面管理打好基礎(chǔ)。今年我處繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)妥推行委托建設(shè)、委托管理的城市照明“大城管”維護模式，并由在鄒區(qū)、孟河鎮(zhèn)的成功運行積累經(jīng)驗逐步向鐘樓區(qū)推廣該模式。

——科技進步成果顯著

我處突破常規(guī)，在高架照明工程建設(shè)中積極與上海城市建設(shè)設(shè)計研究院、天津索恩公司合作，研究開發(fā)了一款新式嵌入式匝道燈，有效地遏制了眩光的產(chǎn)生，這個項目的實施將是低眩光匝道照明燈具在國內(nèi)外的首次大規(guī)模應(yīng)用，具有重要的示范作用，該款匝道燈已在申請國家專利。在背街小巷二期工程中，我處設(shè)計了一款夜間發(fā)光巷牌，該發(fā)光巷牌采用了高光亮白色led，總功率小于3w，這種發(fā)光巷牌能讓過往的市民在夜間更好地辯識自己的位置與方向，為市民的夜間出行提供方便，這種發(fā)光巷牌在全國范圍也處于領(lǐng)先地位。覆蓋常州市市區(qū)134平方公里及相應(yīng)周邊地區(qū)的《城市照明專項規(guī)劃》通過了最終的評審，為我市城市照明的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。城市照明施工一級資質(zhì)已經(jīng)通過評審，照明設(shè)計資質(zhì)的申報工作正在推進之中。節(jié)能減排工作有序開展，今年我處重點推進了節(jié)能繼電器的實地運行測試，將各品牌的節(jié)能繼電器裝入運行中的線路，實際測量數(shù)據(jù)，掌握第一手技術(shù)資料，為今后節(jié)能繼電器的正式使用打好基礎(chǔ)。太陽能路燈也已經(jīng)過了實燈試驗，并記錄了數(shù)據(jù)，掌握了大量第一手資料，為下一步的開發(fā)應(yīng)用做好了鋪墊。

-----內(nèi)部管理精細規(guī)范。

我處堅持以人為本的管理方針，倡導(dǎo)“我和單位唇齒相依的和諧發(fā)展”理念，使以單位為榮、為單位爭光成為每個員工的自覺行為，今年出臺了與職工息息相關(guān)的三項管理辦法，《職工帶薪休假暫行辦法》、《職工補充醫(yī)療保險暫行辦法（修訂版）》給予職工更多的福利?！犊冃ЧべY考核暫行辦法》則將兩級考評以制度的形式規(guī)范了下來，對中層干部充分放權(quán)的同時也要他們接受全體職工的監(jiān)督，考驗他們的管理水平。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了認(rèn)真的調(diào)查研究，自上而下、自下而上反復(fù)多次，充分聽取了各部門員工的意見，充分顯現(xiàn)了對我處在日常管理過程中的人本主義和民主氛圍。

-----學(xué)習(xí)氛圍日益濃郁

我們倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”，致力于學(xué)習(xí)模式“共享學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)”，從而打造學(xué)習(xí)型團隊。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨章、xx大精神，組織學(xué)習(xí)心得體會交流會。還與多家國際知名的大公司聯(lián)合舉辦多次技能專題培訓(xùn)班，更有與清華大學(xué)規(guī)劃設(shè)計研究院、上海城建院等專業(yè)單位的全程跟蹤學(xué)習(xí)，使職工不出門就能得到良好的技能培訓(xùn)。通過《執(zhí)業(yè)資格考試獎勵制度》大力度地推動注冊建造師、注冊電氣工程師、注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格考試，營造人才工程氛圍。職工主動要學(xué)、積極參與的濃郁氛圍已基本建立。

四、強化社會綜合治理、創(chuàng)造良好有序的工作氛圍。

在認(rèn)真落實社會綜合治理措施的基礎(chǔ)上，加強單位自身力量的建設(shè)。我們建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，用ohsas18001職業(yè)健康安全的國際標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范職工的健康安全體系，使職工在一個健康安全的環(huán)境中安心工作。專門聘請保安加強安全防范管理，在職工中經(jīng)常進行“四五”普法和消防法教育，增強職工的法制觀念。我處加強對財務(wù)科，配電間、倉庫等重點部位的管理，定期檢查全處治安、消防等情況，認(rèn)真落實“三防”措施，杜絕了單位重大案件的發(fā)生，確保了職工隊伍中無違法案件和民事糾份的發(fā)生，為單位的正常生產(chǎn)創(chuàng)造了良好有序的空間。

高度重視安全生產(chǎn)工作，全年實行安全生產(chǎn)“五無”目標(biāo)責(zé)任制，并每月進行一次安全例行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保全年安全生產(chǎn)無事故

模范執(zhí)行《江蘇省計劃生育條例》，積極宣傳晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育政策，提高職工自覺性，簽訂晚婚、晚育及節(jié)育合同率達100%，使單位無一例早婚及違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。

五、講衛(wèi)生，確保生活、工作環(huán)境優(yōu)美整潔。

我處因地制宜搞好垂直綠化、小型綠化，并特意出資在大院種植了各種樹木花卉，在辦公場所堆放綠色植物，美化了工作環(huán)境。對于環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將單位劃片包干給各部門，并對其進行經(jīng)濟考核，定期進行保健教育，使職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，自覺保持工作環(huán)境整潔、清潔。

第三篇：2015創(chuàng)建文明單位年末總結(jié)

201創(chuàng)建文明單位年末總結(jié)

海倫市立新小學(xué)

一、認(rèn)識與成果

創(chuàng)建和諧校園是學(xué)校加強精神文明建設(shè)，增強教師育人意識，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的有效載體，是學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確辦學(xué)方向的一項重要舉措，是進一步推進學(xué)校管理工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道的重要途徑。

近年來，我校按照 “以人為本、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，積極貫徹“生命化教育”思想，著力構(gòu)建“生態(tài)校園”，以德育為先導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)健康自主的學(xué)生發(fā)展環(huán)境；以教學(xué)為核心，構(gòu)建符合校情的新型生態(tài)課堂；以教師為主導(dǎo)，搭建積極進取的教師發(fā)展平臺。因此，學(xué)校的各項常規(guī)工作得到了推進，校園環(huán)境得到了美化，師資隊伍得到了改善，管理體制得到了優(yōu)化。

文明校園建設(shè)是全面推進學(xué)校改革與發(fā)展的重要保證，因此，新一輪的創(chuàng)建活動無疑是一項全面提升我校整體素質(zhì)和辦學(xué)水平的基礎(chǔ)性工作。在創(chuàng)建和諧校園的過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開各個層面的會議，深入動員、廣泛宣傳、全面落實創(chuàng)建的各項具體工作，并把創(chuàng)建新一輪和諧校園活動作為學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的一項重要內(nèi)容，牢固樹立“以人為本、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，積極貫徹“生命化教育”思想，進一步發(fā)揮學(xué)校作為精神文明建設(shè)主陣地的作用，反復(fù)學(xué)習(xí)文明單位（和諧校園）測評指標(biāo)體系，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真制定創(chuàng)建工作計劃，堅持以和諧校園建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，注重師資隊伍建設(shè)和學(xué)生德育教育，努力形成和諧的校園氛圍，不斷提升學(xué)校的整體素質(zhì)，初步形成了“上下聯(lián)動，人人講文明，人人創(chuàng)文明”的新格局。

二、實踐與效果

一年來，面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，我校以“生命化教育的思考與實踐，創(chuàng)建文明校園”項目為引領(lǐng)，全面開展和諧校園建設(shè)，在創(chuàng)建活動中邁出了可喜的一步?，F(xiàn)對工作總結(jié)如下：

（一）統(tǒng)一思想，與時俱進，明確創(chuàng)建文明單位的重大意義 為了使廣大教職員工明確和諧校園創(chuàng)建工作的重大意義，我校按上級工作部署，建立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃，安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，形成了支部書記重點抓、行政干部協(xié)同抓、師生員工同參與的工作機制，突出了和諧校園創(chuàng)建工作的中心內(nèi)容。而扎實有序的理論學(xué)習(xí)是學(xué)校開展文明創(chuàng)建工作的先導(dǎo)，為此，學(xué)校抓住中心組、支部大會、教工大會、年級組學(xué)習(xí)等一切有利時機，大力開展?fàn)巹?chuàng)“文明組室”、爭做“陽光少年”的活動，并確立了干部率先，教師跟上，全員發(fā)動，形成氛圍的操作策略。

干部率先，改進工作作風(fēng)。作為黨員學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，我們推出了打造一個“服務(wù)班子，責(zé)任班子、績效班子”的目標(biāo)；提出了“責(zé)任第一，服務(wù)至上”的工作理念，以制度為抓手，形成“部門負責(zé)制”、“工作責(zé)任制”、“深入組室調(diào)研制”、“工作匯報制”等制度，工作職責(zé)上墻，并接受師生員工的監(jiān)督、測評和評議，此舉有效地改進了干部作風(fēng)。黨員、干部率先垂范，身先士卒，帶頭奮戰(zhàn)在教育教學(xué)的第一線。在新一輪創(chuàng)建工作中，我們重視師資隊伍建設(shè)。堅持每周進行教職工政治學(xué)習(xí)制度，有計劃精心安排好政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容，盡可能做到“學(xué)習(xí)內(nèi)容精選，學(xué)習(xí)形式新穎，學(xué)習(xí)要求落實，學(xué)習(xí)效果突出”。有自己宣講輔導(dǎo)、有外請專家報告、有小組學(xué)習(xí)交流、有組織觀看重要的教育片，有網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地?？傊覀儗處煹膶W(xué)習(xí)看作是教師素質(zhì)提升的最基本的工作。

全員發(fā)動，人人參與創(chuàng)建。學(xué)校工會以創(chuàng)建文明組室為抓手，要求人人參與組室各項活動。以工會小組為單位，制定文明組室評選標(biāo)準(zhǔn)，人人參加組室衛(wèi)生打掃、人人講普通話、寫規(guī)范字；人人投入學(xué)校秋季教工運動會活動；人人參與 “展師風(fēng)，樹形象”各項評比，人人參加“為人、為師、為學(xué)”教師征文活動，人人參加“怎樣做負責(zé)人的老師”討論，促進各組室精神文明建設(shè)工作上臺階。

在實踐學(xué)?！耙匀藶楸?，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，構(gòu)建和諧融洽的人文環(huán)境、打造豐富高雅的校園文化，全面提升學(xué)校文化品位，營造“團結(jié)、民主、和諧、共進”的文化特質(zhì)，體現(xiàn)學(xué)校教育對全體師生的人文關(guān)懷。

（二）內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教師的精神文明素質(zhì)

“教書者必先強己，育人者必先律己。”為此，我們通過對教師道德品質(zhì)和人格的塑造，對教師專業(yè)能力的強化，不斷提高教師的精神文明素質(zhì)。

抓好學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能否發(fā)揮好政治上的定向作用、決策上的主導(dǎo)作用、力量上的凝聚作用及形象上的表率作用，對和諧校園創(chuàng)建工作的影響至關(guān)重要。因此學(xué)校始終重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。我們重視中心組的理論學(xué)習(xí)，通過抓認(rèn)識、抓制度、抓考核，努力把理論學(xué)習(xí)的各項任務(wù)落到實處。在學(xué)習(xí)要求上，切實做到計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性；在學(xué)習(xí)效果上，班子始終強調(diào)立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。

加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。學(xué)校黨支部要求每位黨員同志以及入黨積極分子，每年必須讀一本書，并撰寫讀書心得或體會，并利用黨員大會、教職工大會，交流讀書心得，交流工作體會，在交流中獲得提高，在交流中獲得體驗。要求黨員、干部要不斷解放思想，多換位思考，多深入組室，通過黨員責(zé)任區(qū)活動、青年同志結(jié)對等活動，了解學(xué)校動態(tài)，及時調(diào)整工作方法和策略，提高管理能力，增強服務(wù)意識。

建立切實的師德規(guī)范。只有加強師德師風(fēng)的建設(shè)，才能在思想上樹立為教學(xué)奉獻的精神，在行動上樹立傾心教學(xué)的典范。通過教師自評、互評和學(xué)生評議、建立長效機制，讓教師真正成為學(xué)生健康人格發(fā)展的引路人。我們在去年“展師風(fēng)，樹形象”的基礎(chǔ)上深入開展先進事跡學(xué)習(xí)，又開展“怎樣做一名負責(zé)任的老師”的師德大討論等師德教育系列活動，教師的師德規(guī)范有了明顯的提升。

根據(jù)我校青年教師眾多的特點，學(xué)校充分關(guān)心青年教師的專業(yè)發(fā)展和成長，通過學(xué)校青年教師研究會這個平臺，團結(jié)帶領(lǐng)青年教師，使之在教學(xué)上相互借鑒、取長補短、精誠協(xié)作、共同發(fā)展。這是我校青年教師實施素質(zhì)教育、探索研究教育教學(xué)的學(xué)術(shù)性團體，通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外教改新理論、新動態(tài)、新經(jīng)驗；通過青年教師展示課、研討會等多種形式，組織會員互聽、互評、專家點評，以此促進青年專業(yè)素質(zhì)的提高，豐富內(nèi)涵，提升品位。形成氛圍，踐行文明思想。我校的服務(wù)社區(qū)、踐行文明的思想多年來深深扎根于教師，譜寫了一曲曲愛的旋律。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級要求，結(jié)合地區(qū)特點，在踐行文明活動上下功夫，體現(xiàn)學(xué)校教職工的精神風(fēng)范。

（三）轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)勢思考，著力創(chuàng)建和諧的校園育人環(huán)境

美麗的校園物質(zhì)環(huán)境、優(yōu)雅的校園人文環(huán)境，是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)平臺，是體現(xiàn)精神文明的主要窗口。為此，學(xué)校十分注重搞好校園自然景觀和人文景觀的建設(shè)，以營造“團結(jié)、民主、和諧、共進”的師生精神家園。

加大投入，改善校園整體環(huán)境。學(xué)校得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們在完成校園改建的基礎(chǔ)上，還進行了校門改造、教學(xué)樓維修、學(xué)校生態(tài)園建設(shè)、校園的綠化等一系列基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并添置了大量現(xiàn)代化的教育教學(xué)設(shè)施。校園的規(guī)劃——做到樓與樓、樓與道、樓與園之間的互相協(xié)調(diào)，互相映襯，渾然一體。通過改造宣傳陣地，讓墻面說話，讓樓廳教育，力求做到“潤物細無聲”。校園的綠化——校園綠化建設(shè)，學(xué)校生態(tài)園建設(shè)使學(xué)校達到綠色學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，“協(xié)調(diào)、整潔、美化、綠化”的物質(zhì)環(huán)境悄然成型。

學(xué)校全力營造“積極、向上、寬容、理解”的人文環(huán)境，使教育沐浴于人性的光輝之中。讓教師參與學(xué)校的決策與管理，感受到“家”的溫暖；“看人看優(yōu)點”讓教師的精神和人格得到自由的舒展。在教學(xué)活動中，給教師充分的自主權(quán)，使教師的職業(yè)意識、角色認(rèn)同、教育理念、教學(xué)風(fēng)格、價值取向等，與學(xué)校的主體文化協(xié)調(diào)一致。我們倡導(dǎo)優(yōu)勢思考，注重挖掘教師身上的閃光點，在年終教師總結(jié)時提倡優(yōu)點曝光，做到平時及時表揚，教師節(jié)集中表揚。通過優(yōu)勢思考，教師之間初步形成了相互合作、良性競爭的氛圍，逐步形成了積極向上的精神面貌。

如今，操場四周有綠，走道墻上有“物”，師生衣著端莊，語言文明規(guī)范，舉止大方得體，師生之間和諧融洽，處處體現(xiàn)著和諧文明的精神風(fēng)貌。

群策群力，切實做好綜合治理。學(xué)校成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬全校的綜合治理工作，切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過值勤制度，建立責(zé)任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，群策群力，確保了學(xué)校秩序的井然有序。為了強化安全防患意識，學(xué)校會同民警等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認(rèn)真做好安全防范工作，杜絕了隱患。

發(fā)揚民主，倡導(dǎo)人性管理。一是體現(xiàn)在決策程度上，對學(xué)校的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)、中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過支委會，校務(wù)會集體討論決定；二是體現(xiàn)在廣泛地發(fā)揚民主上，通過不斷完善校務(wù)公開、教代會、教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學(xué)校工作的意見和建議，保證了班子決策的科學(xué)性；三是體現(xiàn)在具體工作上，干部能自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責(zé)?，F(xiàn)在學(xué)校班子運作和諧，氣氛良好，決策領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高，師生創(chuàng)建和諧校園積極性高漲。

注重個性，爭當(dāng)陽光少年。學(xué)校充分重視學(xué)生的個性發(fā)展，讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、快樂生活是學(xué)校生命化教育的最終目標(biāo)，因此，學(xué)生發(fā)展部推出了“陽光少年之星”評選活動，每月一次評選活動，讓平時沒有機會受到表揚的同學(xué)也能走上領(lǐng)獎臺，享受成功的喜悅與快樂。

（四）夯實基礎(chǔ)，銳意進步，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用

充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學(xué)校精神文明創(chuàng)建的主導(dǎo)因素。夯實黨員基礎(chǔ)，建學(xué)習(xí)型支部。近兩年來，學(xué)校黨支部以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為抓手，推進黨員隊伍素質(zhì)的提高。干部“工作責(zé)任制”、“工作匯報制”、“黨員干部讀書制”等制度，有效地改進了干部作風(fēng)。學(xué)校黨支部要求每位黨員同志以及入黨積極分子，每年必須讀3本書，并撰寫讀書心得或體會，并利用黨員大會、教職工大會，交流讀書心得，交流工作體會，以此在全校形成了“干部爭做學(xué)習(xí)型干部、黨員爭做學(xué)習(xí)型黨員、教師爭做學(xué)習(xí)型教師”的局面。

銳意進取，黨員投身實踐。我們在教育教學(xué)進程中碰到的新話題，我們黨員帶頭，全體教師積極參與，積極開展教育論壇活動，對照和諧教學(xué)、德育、管理環(huán)境的評價指標(biāo)，將課堂教學(xué)和學(xué)校生活中點滴而又典型的事例挖掘出來，也對自己的行為進行總結(jié)與反思，切實改進教學(xué)行為。并通過教育教學(xué)實踐活動，提高自身文明程度，推進和諧校園建設(shè)。

為迎合學(xué)校提出的生態(tài)校園的創(chuàng)建目標(biāo)，學(xué)校課程教學(xué)部和教師發(fā)展部已聯(lián)手打造學(xué)校生態(tài)課堂的評價標(biāo)準(zhǔn)，突出以學(xué)生為本的的教學(xué)理念，突出以人為本的管理理念，收到顯著效果。

三、展望與思考

在學(xué)校黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力傳承，發(fā)揚優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，在建設(shè)學(xué)校和諧校園的工作中取得了一定的成績，但形勢的發(fā)展對我們的工作提出了更高的要求，需要我們作更深入的思考。

我們意識到，我們的工作相對縣城來說，比較全面。但和城市相比確實還有落差，主要還是反映在隊伍的思想觀念上，思想觀念上的差異導(dǎo)致了創(chuàng)建文明單位工作的差異。因此需要我們做更多的工作去推進文明單位的創(chuàng)建。認(rèn)識尚需提高；水平尚需提升；素養(yǎng)尚需強化；機制尚需完善。尤其是對青年教師的培養(yǎng)將是我們學(xué)校工作的重中之重?，F(xiàn)實形勢下，加強教師熱愛教育、樂于教育和怎樣做一名有責(zé)任感和使命感的教育工作者顯得尤為重要。

立新小學(xué)在前進，在發(fā)展。全校上下正以齊心協(xié)力，團結(jié)一心，銳意進取的精神面貌迎接檢查的到來，在今后的工作中，我們將努力以現(xiàn)有的成績?yōu)榛A(chǔ)，不斷開創(chuàng)新局面，為教育事業(yè)的發(fā)展，為將立新小學(xué)辦成一所有特色的和諧生態(tài)校園作出我們新的貢獻。

第四篇：文明單位創(chuàng)建總結(jié)

XXXX公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

根據(jù)上級要求，現(xiàn)將XXXX公司文明單位創(chuàng)建工作簡要匯報如下： 一、五項教育方面

1、干部理論教育

一是認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織公司班子成員進行學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)國家、省、市、兩級集團公司和XX公司各類會議精神，通過抓住學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、效果四個關(guān)鍵，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和解決實際問題的能力。截止當(dāng)前共開展中心組學(xué)習(xí)10次。二是深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。組織公司全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》、《總書記系列重要講話》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)格按照上級要求規(guī)范學(xué)習(xí)記錄，撰寫心得體會XX篇。組織中心組學(xué)習(xí)XX次，“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)XX次，召開“四講四有”專題研討會3次，撰寫心得體會85篇。三是開展管理人員素質(zhì)提升工程。每周三堅持周三學(xué)習(xí)不動搖。每月有一名副科級以上干部認(rèn)真?zhèn)湔n，組織周三學(xué)習(xí)，切實提高各級管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平。當(dāng)前共開展周三學(xué)習(xí)XX次，副科級以上干部授課X次。

2、職工道德教育

一是將“XX好人”相關(guān)文件下發(fā)到各XX隊，由各XX隊對照相關(guān)要求，推薦人員，現(xiàn)已推XX、XX，XXX，5名敬業(yè)奉獻推薦人員。二是每 月組織員工學(xué)習(xí)“XX好人”的先進事跡，用她們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，教育員工、引導(dǎo)員工、激勵員工，營造出崇尚、學(xué)習(xí)身邊好人的濃厚氛圍。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是開展廉潔從業(yè)教育。充分利用每周三集體學(xué)習(xí)的時間，組織 黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)條規(guī)，觀看《永遠在路上》等反腐倡廉專題片。結(jié)合“反腐倡廉”宣傳月活動，組織30余名管理人員參觀了XXX故居。二是修訂完善了《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”有關(guān)制度。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，月考核，月兌現(xiàn)，進一步強化了各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”意識。三是扎實推進“兩個深入”活動。盯緊節(jié)點敏感時期，立足職工關(guān)心熱點焦點，關(guān)注重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在工資分配、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、制度運行規(guī)范、督導(dǎo)落實整改上加大督導(dǎo)檢查力度，使公司各級管理人員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。去年開展“兩個深入”活動22次，查處問題2個，均已經(jīng)進行整改。

4、形勢任務(wù)教育

黨支部采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、公司管理人員下基層巡回宣講、班前班后會靈活宣講等多種方式，進廠隊、進班組，開展宣講活動13余場次，向干部職工講清國際國內(nèi)宏觀形勢的新變化、市場化改革的新趨勢、煤炭市場的新變化、企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇，使干部職工充分認(rèn)識到了當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性、長期性、復(fù)雜性，同時也客觀看到了有利條件，堅定了戰(zhàn)勝困難的信心。

5、文明行為教育

針對公司各級管理人員開展了文明行為教育活動，在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等公共場所有醒目的文明行為教育提示、警示標(biāo)語。二、五項整治方面

1、工業(yè)場所整治

一是XXXX生產(chǎn)車間實行“6S”現(xiàn)場管理模式，各類物品擺放有序，并加以標(biāo)識。每月組織一次文明單位創(chuàng)建檢查，當(dāng)下開展檢查10次，查出問題3條，處罰相關(guān)責(zé)任人500元。二是對公司周邊樹木進行修剪，對草坪進行修理。

2、樓堂館所整治

一是每月對公司所屬各XXXX等進行重點檢查，保證樓堂館所衛(wèi)生整潔，窗明地凈。二是重點對生產(chǎn)網(wǎng)點“三管四線”的布置進行重點檢查，對不合格的堅決進行停產(chǎn)整頓。

以上是XXXX公司文明單位創(chuàng)建活動簡要工作匯報，不妥之處敬請指正。

第五篇：文明單位創(chuàng)建總結(jié)

在開展文明單位創(chuàng)建工作中，丹江口市統(tǒng)計局嚴(yán)格按照市精神文明建設(shè)的總體安排和要求，積極開展創(chuàng)建活動，堅持把文明創(chuàng)建當(dāng)作一條主線始終貫穿于整個統(tǒng)計工作和統(tǒng)計建設(shè)的全過程，做到思想上重視、措施上扎實、工作上落實，以“文明創(chuàng)建”促進統(tǒng)計工作，用統(tǒng)計工作促進文明創(chuàng)建，開創(chuàng)了全市統(tǒng)計工作的新局面。今年，我局先后獲得了“全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體”、“全市社會治安綜合治理平安單位”、“第二次全國農(nóng)業(yè)普查省級先進集體”、“全市理論學(xué)習(xí)先進單位”、“十堰市2007全市統(tǒng)計工作先進單位”、“2006----2007市衛(wèi)生創(chuàng)建先進單位 ”、“最佳文明單位 ”等一系列榮譽稱號。

一、思想高度重視，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)很抓落實。

我局充分認(rèn)識文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性，高度重視創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建工作列入單位工作和建設(shè)的重要議事日程，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有工作專班，有規(guī)劃方案、有制度措施，有職責(zé)任務(wù)、有量化指標(biāo)，有檢查評比、有獎懲兌現(xiàn)，常抓不懈地深入開展文明單位創(chuàng)建工作。通過明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、健全創(chuàng)建機制、強化創(chuàng)建措施、豐富創(chuàng)建形式，使全局文明創(chuàng)建工作不斷步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的運作軌道。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視著力抓。堅持每年成立由成立了以局長羅天彥為組長，書記梁祝明、農(nóng)調(diào)隊副隊長胡大文為副組長，各科室負責(zé)人為成員的局“文明單位”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建設(shè)工作納入每季度一次局班子會議研究議題，按照“專職主抓、專班負責(zé)、全局參與、上下聯(lián)動”的創(chuàng)建思路，注意調(diào)動全局力量抓創(chuàng)建。同時，為保證創(chuàng)建工作實抓實建，堅持把務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)舍得在創(chuàng)建活動所需物資、經(jīng)費和人力上投入，無論是建立專欄、開展宣傳，還是整理檔案、治理環(huán)境，把有限的資金用在刀刃上。

2、健全機制長效抓。通過制定符合本單位實際、具有可操作性的文明創(chuàng)建實施方案，制定了創(chuàng)建創(chuàng)建單位工作規(guī)劃及2008年文明創(chuàng)建工作要點，堅持在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面提出具體的量化目標(biāo)，將文明創(chuàng)建工作納入全局崗位責(zé)任制，建立完善創(chuàng)建臺賬和檔案資料，實現(xiàn)創(chuàng)建工作質(zhì)量化管理，做到“兩個任務(wù)一起下，兩個成果一起要”。

3、形成合力共同抓。為了確保文明單位創(chuàng)建工作有計劃、按步驟、有條不紊地健康開展，我局堅持把創(chuàng)建活動融入到全局各項業(yè)務(wù)工作的全過程，一方面形成“全局一盤棋，共念創(chuàng)建經(jīng)”的創(chuàng)建氛圍和創(chuàng)建合力；另一方面與年終公務(wù)員考核結(jié)合起來，建立了崗位責(zé)任制，把每個崗位履行文明創(chuàng)建工作職責(zé)情況作為全局每月、每季工作講評和半年、年終工作考核的重要內(nèi)容，經(jīng)常督促、檢查、考核，做到“一季一檢查，半年一小結(jié)，全年一總評”，通過及時查找差距和不足，有效促進文明創(chuàng)建責(zé)任制目標(biāo)的落實。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍。

堅持以和諧發(fā)展為主題，通過注重抓好人文環(huán)境和硬件建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)和逐漸形成文化育統(tǒng)和科技強統(tǒng)的和諧氛圍。

1、加強班子建設(shè)，促進班子和諧。局黨政班子堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，通過建立完善黨支部議事規(guī)則、明確領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序和范圍規(guī)范，在堅持“小事通氣、大事開會”原則基礎(chǔ)上，做到對重大決策、重大問題、重大事項、人事考核、獎懲兌現(xiàn)等事項均由集體討論決定，不搞“一言堂”，不隨意變更決定，不僅使決策不斷趨向規(guī)范化、民主化和科學(xué)化，而且進一步增強了班子團結(jié)和融洽相處，形成了工作合力。班子成員起到“領(lǐng)頭雁”的作用，工作上履行職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使；以身作則，率先垂范，用自身的“標(biāo)桿”作用帶領(lǐng)全局同志搞好各項工作。

2、抓好隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)。

一是圍繞文明創(chuàng)建工作，我局注重抓好統(tǒng)計干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計隊伍綜合素質(zhì)。堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，“三個代表”重要思想及市委、市政府的重要文件，我們通過成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、制定學(xué)習(xí)計劃、堅持學(xué)習(xí)制度、規(guī)定學(xué)習(xí)時間、開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，全面提高統(tǒng)計隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，從而把思想統(tǒng)一到黨的路線方針上來，把行動凝聚到市委的各項決策中去，形成聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設(shè)的局面；堅持局機關(guān)干部周五學(xué)習(xí)日制度，建立政治理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)、輔導(dǎo)、交流機制；利用《丹江口統(tǒng)計信息網(wǎng)》，結(jié)合主題實踐活動開設(shè)干部學(xué)習(xí)專欄，交流發(fā)布學(xué)習(xí)研究成果。學(xué)習(xí)武裝思想，思想引導(dǎo)行動，全局經(jīng)常性的思想教育常抓常新，抓出了實效。

二是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，增強服務(wù)全市中心工作意識。我局堅持以服務(wù)全市中心工作為己任，突破專業(yè)局限，在更大范圍積極搜集、整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，為全市招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)建全國優(yōu)秀旅游城市、文明城市創(chuàng)建等中心工作提供相關(guān)的統(tǒng)計信息資料，用全面、準(zhǔn)確、及時的統(tǒng)計信息為全市中心工作搞好服務(wù)。打造學(xué)習(xí)型統(tǒng)計機關(guān)的活動，使全局干部職工始終保持著清醒的政治頭腦、旺盛的工作精力和強烈的求知欲望，個個都是業(yè)務(wù)能手，人人都掌握了一至兩門專業(yè)技術(shù)，使工作效率和服務(wù)質(zhì)量都得到了明顯提高，全局所有專業(yè)年年都在全省、十堰市統(tǒng)計系統(tǒng)的評比中得到好名次。

三是以主題活動為載體抓好經(jīng)常性的思想教育。通過積極開展“公民文明素質(zhì)養(yǎng)成教育月”活動、“講文明、樹新風(fēng)、推進雙創(chuàng)活動”等一系列活動，提高干部職工衛(wèi)生意識、文明意識、環(huán)境意識、法制意識。

三、豐富載體，創(chuàng)建活動充滿生機和活力。

一是加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。制定了統(tǒng)計局創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃和2008文明創(chuàng)建工作要點，組織開展了“公民文明素質(zhì)養(yǎng)成教育月”、“公民民道德宣傳日”和“講文明、樹新風(fēng)”活動。二是繼續(xù)開展新農(nóng)村建設(shè)試點工作。三是開展文明執(zhí)法教育、提高行政執(zhí)行力大討論活動和“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行能力、促進和諧發(fā)展”活動。四是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。開展“送溫暖、獻愛心”活動，特別是針對四川汶川大地震組織職工捐款，組織全局黨員交納“特殊黨費”支援抗震救災(zāi)工作；購買“愛心桔”幫助桔農(nóng)渡難關(guān)。五是上線“行風(fēng)熱線”節(jié)目宣傳統(tǒng)計工作。六是進一步豐富職工業(yè)余文化

生活。積極開展“講文明、迎奧運”文體活動，組織職工參加了慶“三八”活動、廉政建設(shè)演講比賽、慶“七一”象棋比賽、乒乓球比賽、職工書畫篆刻大賽、太乙武當(dāng)拳比賽，活躍干部職工文化生活。

四、積極服務(wù)全市“雙創(chuàng)”工作。

作為全市“創(chuàng)建省級文明城市”、“創(chuàng)建全國優(yōu)秀旅游城市”指揮部成員單位，堅持以高度的責(zé)任感和強烈的敬業(yè)意識，精心做好配合服務(wù)工作。一是按照《省級文明城市創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任分解表》任務(wù)要求，高標(biāo)準(zhǔn)整理統(tǒng)計檔案，做到數(shù)出有據(jù)、查找有源；認(rèn)真測算創(chuàng)建所涉及的統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)，提供全面詳實、符合丹江發(fā)展實際的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；二是會同旅游局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《旅游統(tǒng)計管理辦法》的通知和發(fā)布了《丹江口市2007年旅游統(tǒng)計公報》。

五、強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度。

我局在抓文明創(chuàng)建的過程中，十分注意把外樹形象與內(nèi)謀發(fā)展、狠抓建設(shè)緊密結(jié)合，使機關(guān)建設(shè)實現(xiàn)了一年一個新臺階。一是積極創(chuàng)造條件，改善美化辦公環(huán)境，使全局干部職工工作和生活環(huán)境得到明顯改善；二是健全完善各項規(guī)章制度，堅持規(guī)范化管理。經(jīng)全局上下反復(fù)研究，先后制定和完善了《統(tǒng)計局內(nèi)部管理實施辦法》、《統(tǒng)計局各科、隊站崗位責(zé)任制》、《統(tǒng)計局檔案收發(fā)文管理制度》、、《統(tǒng)計局機關(guān)人員守則》、《統(tǒng)計局黨支部民主生活會制度》、《統(tǒng)計局黨支部議事規(guī)則》、《統(tǒng)計局黨支部工作制度》、《統(tǒng)計局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、、《統(tǒng)計局學(xué)習(xí)制度》、《統(tǒng)計局黨員教育管理制度》、《統(tǒng)計局社會治安綜合治理管理制度》、《統(tǒng)計局流動人口計劃生育管理制度》等一系列規(guī)章制度，從工作管理、紀(jì)律管理、財務(wù)管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進行質(zhì)化量化規(guī)范，使之有章可循、有據(jù)可依、按章辦事、依據(jù)獎懲，努力創(chuàng)造一個嚴(yán)格管理、獎罰分明、激勵奮進，爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；三是加快統(tǒng)計信息化自動化建設(shè)，圍繞統(tǒng)計工作現(xiàn)代化、統(tǒng)計辦公自動化、統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)，從硬件保障上為統(tǒng)計信息化建設(shè)架起了廣闊的施展平臺，充分利用《丹江統(tǒng)計信息網(wǎng)》的優(yōu)勢，在網(wǎng)頁上開設(shè)了“黨員先進性教育專欄”、“政務(wù)公開專欄”、“統(tǒng)計雙基專欄”、“文明創(chuàng)建專欄”“黨風(fēng)廉政專欄”、“五五普法專欄”，使統(tǒng)計信息網(wǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，社會公眾的朋友。

六、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項統(tǒng)計工作的開展

1、圍繞全市中心工作提高統(tǒng)計服務(wù)。丹江口市統(tǒng)計局堅持以服務(wù)全市中心工作為己任，突破專業(yè)局限，在更大范圍積極搜集、整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，用全面、準(zhǔn)確、及時的統(tǒng)計信息為全市中心工作搞好服務(wù)，利用新聞媒體定期發(fā)布統(tǒng)計信息、《統(tǒng)計月報》、《丹江口市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和《丹江口統(tǒng)計信息網(wǎng)》不時發(fā)布統(tǒng)計信息、丹江動態(tài)和熱點摘要，全年共撰寫300篇統(tǒng)計分析、信息文章，其中有100多篇被國家、省級報刊、網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)，在丹江口專刊、水都網(wǎng)、丹江政務(wù)動態(tài)上也刊發(fā)有60多篇。

2、精心組織第二次經(jīng)濟普查清查搞服務(wù)。在今年開展的第二次經(jīng)濟普查清查工作中，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項普查任務(wù)，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，丹江口

市統(tǒng)計局在人員緊、工作多、任務(wù)重、經(jīng)費緊的情況下，充分發(fā)揮統(tǒng)計干部隊伍專業(yè)強、技術(shù)精、懂業(yè)務(wù)、有經(jīng)驗的優(yōu)勢，著眼有利于開展普查、有利于統(tǒng)計任務(wù)、有利于節(jié)約經(jīng)費、有利于為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅持從調(diào)動全局干部職工積極性入手，組織全局力量參與普查，把全局全體干部都納入到全市普查工作中來，使全局每一個同志都成為全市普查辦公室的成員，形成“全員上陣、人人參與”搞普查的陣勢，全局每個同志都在普查工作中有分工、有任務(wù)、有考核。已圓滿完成了

七、堅持預(yù)防為主，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、認(rèn)真開展文明執(zhí)法教育、提高行政執(zhí)行力大討論活動和“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行能力、促進和諧發(fā)展”活動。高度重視、及時研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案；召開動員大會進行宣傳發(fā)動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，充分提高思想認(rèn)識；開展了座談討論，多種形式征求意見，并將統(tǒng)計執(zhí)法內(nèi)容和程序、統(tǒng)計收費項目及標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計服務(wù)內(nèi)容公之于眾，并定期將活動開展情況、問題整改情況進行匯總公布，建立并公布市統(tǒng)計局辦公室電子信箱，設(shè)立舉報電話接受社會監(jiān)督，針對存在的問題制定整改措施，并堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，與業(yè)務(wù)工作一起抓、兩不誤。

2、認(rèn)真開展黨員先進性承諾活動。為進一步深化黨員教育管理工作，構(gòu)建保持黨員先進性的長效機制，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，根據(jù)中共丹江口市委組織部《關(guān)于開展黨員先進性承諾活動的實施方案》的要求，我局全面推行以“黨員先進性承諾卡”為載體的黨員先進性承諾活動，在統(tǒng)計信息網(wǎng)上開設(shè)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專欄，每個黨員結(jié)合自己的本職工作，認(rèn)真填寫黨員先進性承諾卡，并在局域網(wǎng)上公布，公開承諾內(nèi)容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結(jié)果，吸收群眾參與考核評議，接受黨員群眾監(jiān)督。通過堅持在黨員先進性承諾中體現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺向共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊，堅持用黨員標(biāo)準(zhǔn)約束要求自己，時刻保持黨員先進性，振奮精神、加倍工作。

八、抓好衛(wèi)生單位創(chuàng)建，搭建文明創(chuàng)建平臺

一是提高認(rèn)識，健全組織，完善制度，明確責(zé)任。二是開展形式多樣的宣傳教育活動，用科學(xué)衛(wèi)生知識教育干部職工講文明、樹新風(fēng)、改陋習(xí)，培養(yǎng)了全局干部職工健康的生活理念和文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。三是加強環(huán)境衛(wèi)生管理，完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化人居環(huán)境。搞好辦公室和家屬樓衛(wèi)生，責(zé)任落實到了科室，確保了家屬樓、辦公室和單位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網(wǎng)、用具、用品擺放整齊、清潔、美觀；積極參加全市公益勞動，定期打掃單位的責(zé)任衛(wèi)生區(qū)；四是加強領(lǐng)導(dǎo)，立足崗位，積極為全市衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作搞好統(tǒng)計服務(wù)。

九、加強綜合治理，努力創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

1、成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了規(guī)章制度，實行目標(biāo)責(zé)任制，定期對綜合治理工作進行檢查、指導(dǎo)和督促工作，齊抓共管。開展了反對邪教的教育，強化穩(wěn)定意識，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故；嚴(yán)格執(zhí)行《車輛管理制

度》，無交通責(zé)任事故；

2、著眼增強干部職工的法制觀念，不斷加大普法宣傳教育力度。統(tǒng)計局堅持把統(tǒng)計執(zhí)法檢查當(dāng)作推動和規(guī)范統(tǒng)計工作的一項重要工作抓緊抓實，定期進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加在對統(tǒng)計違法案件的查處力度，使依法統(tǒng)計的觀念意識日漸增強。開展的法律知識宣傳活動內(nèi)容豐富，手段創(chuàng)新，方法多樣，通過廣泛開展統(tǒng)計法宣傳活動，使全市統(tǒng)計人員同志依法行政、依法統(tǒng)計意識得到進一步提高；

3、認(rèn)真做好奧運會、殘奧會及武術(shù)節(jié)期間安全保衛(wèi)和信訪穩(wěn)定工作。確保奧運會期間我市社會穩(wěn)定，確保不發(fā)生群眾進京上訪和群體性事件，同時做好矛盾糾紛排查工作，及時化解矛盾，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)；認(rèn)真做好出租房屋人員的排查、清理工作，確保無死角；

4、認(rèn)真落實保密責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，認(rèn)真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故；

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育法律法規(guī)，落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制。

丹江口市統(tǒng)計局

二ＯＯ八年十二月十日