第一篇：收費(fèi)站安全維權(quán)維穩(wěn)總結(jié)

三季度維權(quán)維穩(wěn)工作開展情況

三季度，東岳廟管理所緊密圍繞維權(quán)維穩(wěn)重點(diǎn)工作，在思想上高度警惕，在措施上精心謀劃，在行動(dòng)上嚴(yán)肅紀(jì)律，明確維穩(wěn)工作內(nèi)容，規(guī)范工作程序，建立健全規(guī)章制度，落實(shí)應(yīng)急處置等安全工作，充分發(fā)揮組織凝聚力，全力以赴做好安全維穩(wěn)工作，確保高速公路的安全、穩(wěn)定、暢通。

一、提高認(rèn)識(shí)，靠實(shí)責(zé)任。管理所成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定所領(lǐng)導(dǎo)為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、部門負(fù)責(zé)人具體抓、其他人員全力配合的維穩(wěn)工作格局，并指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)監(jiān)督，定期對(duì)維穩(wěn)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息。

二、健全機(jī)制，疏理制度。結(jié)合管理所實(shí)際工作，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，整合現(xiàn)有制度、資料，融合實(shí)際操作編制了《管理手冊(cè)》，其中詳細(xì)介紹了高速公路的基礎(chǔ)知識(shí)、工作職責(zé)、管理制度、工作流程、應(yīng)急處理、基本常識(shí)等十項(xiàng)內(nèi)容，有力確保了維權(quán)維穩(wěn)工作的有序開展。

三、強(qiáng)化安全，確保暢通。建立了應(yīng)急保暢預(yù)案，成立應(yīng)急保障小組，確保應(yīng)急處置機(jī)制健全。加大現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全維穩(wěn)工作的使命感和緊迫感，確?，F(xiàn)場(chǎng)的指揮、協(xié)調(diào)能力及一線人員特情處理能力，最好最快地處理特殊情況確保車輛快速通行，全力做好維穩(wěn)保暢工作。

四、加大矛盾糾紛化解力度，從源頭上防止群體性事件發(fā)生。將矛盾糾紛的化解工作與具體工作相結(jié)合，定期排查不安定因素，不定期開展橫向交流和談心活動(dòng)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，努力做到矛盾不激化、不出局、不上交。

五、深入推進(jìn)管理創(chuàng)新，做好維護(hù)穩(wěn)定基礎(chǔ)性工作。在后勤管理工作中廣納諫言，以員工利益為根本，創(chuàng)新工作方式，日常食堂采買由固定式改為循環(huán)式兩人采買方式，在固定的資金使用范圍內(nèi)根據(jù)員工意見進(jìn)行菜式更新，做法創(chuàng)新，得到了員工的一致認(rèn)可。

六、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，筑牢治安綜合治理第一道防線。在院落安全上，管理所從實(shí)際出發(fā)，在配電房死角和食堂后面死角部分裝置射燈，在圍墻上安裝鐵絲蜘蛛網(wǎng)，購(gòu)置狼狗，保安夜間巡邏等方式著力加強(qiáng)治安管理，確保維穩(wěn)工作的順利開展。

在下階段工作中，東岳廟管理所將嚴(yán)格按照維穩(wěn)工作總體要求，切實(shí)將維穩(wěn)工作落到實(shí)處。

小貼士：夏季養(yǎng)生常識(shí)

立夏已過(guò)，炎熱的夏季來(lái)了。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時(shí)也要特別注意養(yǎng)生保健。我們?cè)撊绾伪３衷谘谉岬南募颈３稚眢w健康，從而享受這個(gè)夏季呢？讓我來(lái)告訴大家?guī)讉€(gè)夏季養(yǎng)生保健小常識(shí)吧。

1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水

每天要喝七八杯白開水，身體要隨時(shí)保持水分和補(bǔ)充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會(huì)比較多，若不及時(shí)補(bǔ)水就會(huì)嚴(yán)重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養(yǎng)生保健之補(bǔ)鉀

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會(huì)引起人體倦怠無(wú)力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補(bǔ)鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服

深色衣服會(huì)吸收陽(yáng)光，使人體溫升高燥熱；同時(shí)蚊子有趨暗的習(xí)性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來(lái)

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進(jìn)血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當(dāng)吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進(jìn)食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮?，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風(fēng)味?？喙暇哂性鍪秤⒅?、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應(yīng)注意的是，食用苦味食品不宜過(guò)量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項(xiàng)

夏季出游，因日曬而導(dǎo)致皮膚瘙癢、干疼時(shí)，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

第二篇：收費(fèi)站安全維權(quán)維穩(wěn)總結(jié)

三季度維權(quán)維穩(wěn)工作開展情況

三季度，東岳廟管理所緊密圍繞維權(quán)維穩(wěn)重點(diǎn)工作，在思想上高度警惕，在措施上精心謀劃，在行動(dòng)上嚴(yán)肅紀(jì)律，明確維穩(wěn)工作內(nèi)容，規(guī)范工作程序，建立健全規(guī)章制度，落實(shí)應(yīng)急處置等安全工作，充分發(fā)揮組織凝聚力，全力以赴做好安全維穩(wěn)工作，確保高速公路的安全、穩(wěn)定、暢通。

一、提高認(rèn)識(shí)，靠實(shí)責(zé)任。管理所成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定所領(lǐng)導(dǎo)為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、部門負(fù)責(zé)人具體抓、其他人員全力配合的維穩(wěn)工作格局，并指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)監(jiān)督，定期對(duì)維穩(wěn)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息。

二、健全機(jī)制，疏理制度。結(jié)合管理所實(shí)際工作，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，整合現(xiàn)有制度、資料，融合實(shí)際操作編制了《管理手冊(cè)》，其中詳細(xì)介紹了高速公路的基礎(chǔ)知識(shí)、工作職責(zé)、管理制度、工作流程、應(yīng)急處理、基本常識(shí)等十項(xiàng)內(nèi)容，有力確保了維權(quán)維穩(wěn)工作的有序開展。

三、強(qiáng)化安全，確保暢通。建立了應(yīng)急保暢預(yù)案，成立應(yīng)急保障小組，確保應(yīng)急處置機(jī)制健全。加大現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全維穩(wěn)工作的使命感和緊迫感，確?，F(xiàn)場(chǎng)的指揮、協(xié)調(diào)能力及一線人員特情處理能力，最好最快地處理特殊情況確保車輛快速通行，全力做好維穩(wěn)保暢工作。

四、加大矛盾糾紛化解力度，從源頭上防止群體性事件發(fā)生。將矛盾糾紛的化解工作與具體工作相結(jié)合，定期排查不安定因素，不定期開展橫向交流和談心活動(dòng)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，努力做到矛盾不激化、不出局、不上交。

五、深入推進(jìn)管理創(chuàng)新，做好維護(hù)穩(wěn)定基礎(chǔ)性工作。在后勤管理工作中廣納諫言，以員工利益為根本，創(chuàng)新工作方式，日常食堂采買由固定式改為循環(huán)式兩人采買方式，在固定的資金使用范圍內(nèi)根據(jù)員工意見進(jìn)行菜式更新，做法創(chuàng)新，得到了員工的一致認(rèn)可。

六、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，筑牢治安綜合治理第一道防線。在院落安全上，管理所從實(shí)際出發(fā)，在配電房死角和食堂后面死角部分裝置射燈，在圍墻上安裝鐵絲蜘蛛網(wǎng)，購(gòu)置狼狗，保安夜間巡邏等方式著力加強(qiáng)治安管理，確保維穩(wěn)工作的順利開展。

在下階段工作中，東岳廟管理所將嚴(yán)格按照維穩(wěn)工作總體要求，切實(shí)將維穩(wěn)工作落到實(shí)處。

第三篇：新形勢(shì)下維權(quán)維穩(wěn)工作調(diào)查報(bào)告

新形勢(shì)下維權(quán)維穩(wěn)工作調(diào)查報(bào)告

新形勢(shì)下維權(quán)維穩(wěn)工作調(diào)查報(bào)告

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶，在當(dāng)前全面深化改革，推進(jìn)依法治國(guó)的背景下，婦聯(lián)組織如何參與社會(huì)管理，做好婦女群眾工作，不斷創(chuàng)新婦女維權(quán)維穩(wěn)工作，積極有效地化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定是迫切需要我們認(rèn)真研究的重要課題。

一、基本情況

**縣地處**、**、**三省交界處，轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)309個(gè)村，總?cè)丝?9.77萬(wàn)，其中女性人口19.22萬(wàn)。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化和項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，涉及到征地拆遷、山林土地承包、醫(yī)患矛盾、以及婚姻家庭鄰里等方面的糾紛日益凸顯，婦女群眾來(lái)信來(lái)訪呈逐年上升的趨勢(shì)，2013年，縣婦聯(lián)共接待來(lái)訪54例62人，2014年為68例76人，2015年1-9月為70例78人，因社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題引發(fā)的不穩(wěn)定隱患增多，維權(quán)維穩(wěn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

二、主要作法

1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制

按照中央、省、市維護(hù)穩(wěn)定工作的要求，堅(jiān)持把維護(hù)和發(fā)展廣大婦女群眾的根本利益作為工作的首要任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)在社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)婦女維權(quán)工作的發(fā)展，通過(guò)婦女維權(quán)工作的發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)對(duì)群體性事件工作制度、重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、重大不穩(wěn)定穩(wěn)定交辦制度、重點(diǎn)人員穩(wěn)控幫教制度、情報(bào)信息預(yù)警制度等的完善和落實(shí)，堅(jiān)持工作到人，責(zé)任到人，構(gòu)建強(qiáng)有力的維權(quán)維穩(wěn)工作機(jī)制。

2、強(qiáng)化陣地建設(shè)，夯實(shí)源頭維權(quán)維穩(wěn)

充分發(fā)揮312個(gè)基層“婦女之家”、婦女法律援助中心、婦女兒童關(guān)愛(ài)中心、縣婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、“**”婦女維權(quán)熱線等陣地作用，通過(guò)加強(qiáng)與各有關(guān)部門合作，建立了婦聯(lián)干部人民陪審員制度，建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)信訪維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了309個(gè)村和4個(gè)社區(qū)100%建立信訪維權(quán)網(wǎng)點(diǎn)，形成上下級(jí)銜接、縱橫聯(lián)系、專兼職結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，婦聯(lián)的信訪維穩(wěn)窗口咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說(shuō)、解決難題的場(chǎng)所，特別是處理好了大量的婚姻家庭方面的糾紛，把不穩(wěn)定因素的化解在萌芽狀態(tài)。

3、強(qiáng)化矛盾化解，彰顯“大調(diào)解”特色 為進(jìn)一步完善涉及婦女兒童權(quán)益保護(hù)的“大調(diào)解”工作體系，縣婦聯(lián)在深入基層對(duì)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合婦聯(lián)工作實(shí)際，聯(lián)合民政局和司法局成立了**縣婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，制定出臺(tái)《**縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展矛盾糾紛“大調(diào)解”“五進(jìn)”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施意見》，為婦聯(lián)系統(tǒng)充分發(fā)揮基層人民調(diào)解，起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，加強(qiáng)維權(quán)團(tuán)隊(duì)和維權(quán)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，加大婦聯(lián)陪審員和調(diào)解員培訓(xùn)，積極參與案件的審理和矛盾糾紛的調(diào)解，著力化解涉法、涉訴、涉邊矛盾糾紛積案和非正常上訪案件，化解群眾積怨，理順群眾情緒，妥善解決群眾“法度之外，情理之中”的合力訴求。

4、強(qiáng)化宣傳教育，拓展維權(quán)維穩(wěn)平臺(tái)

堅(jiān)持把普法教育深入到千家萬(wàn)戶，以“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)開展“婦女姐妹學(xué)法律、平安家庭促和諧”、“家庭律師社區(qū)行”、“農(nóng)村法制宣傳月”等普法活動(dòng)，向廣大婦女群眾宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《刑法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，培養(yǎng)女性的法律精神、增強(qiáng)法律意識(shí)、提高法律素養(yǎng)，引導(dǎo)女性合理表達(dá)利益訴求，幫助她們建立健康、和諧、文明的現(xiàn)代家庭觀念，同時(shí)，縣婦聯(lián)與縣司法局開展結(jié)對(duì)服務(wù)，每年對(duì)有困難的來(lái)訪婦女群眾開展義務(wù)法律援助服務(wù)，得到了群眾的廣泛好評(píng)。

三、當(dāng)前婦聯(lián)組織在維穩(wěn)工作中存在的問(wèn)題

婦聯(lián)組織在矛盾糾紛的預(yù)防化解和維權(quán)維穩(wěn)工作雖然有著良好的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和廣泛的群眾基礎(chǔ)，也做了一些具體的工作，但也存在著很多制約工作進(jìn)一步發(fā)展的因素，從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。維權(quán)維穩(wěn)工作需要政法、綜治、教育、文化、群團(tuán)等各相關(guān)部門的密切配合，需要協(xié)調(diào)各職能部門的力量，各司其職，各負(fù)其責(zé)。目前一些地方有關(guān)職能部門對(duì)社會(huì)化維權(quán)維穩(wěn)工作的重視程度不夠，支持配合不到位，在解決問(wèn)題過(guò)程中存在著回避配合和參與的現(xiàn)象，未能形成多部門共同參與、齊抓共管的大格局，無(wú)法發(fā)揮各自的部門特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

2、婦聯(lián)組織維權(quán)維穩(wěn)力量薄弱。目前，婦聯(lián)信訪、婚姻家庭糾紛、鄰里矛盾排查化解、預(yù)防和制止家庭暴力、平安家庭創(chuàng)建和普法宣傳的大量基礎(chǔ)工作在于基層，然而現(xiàn)階段我縣基層?jì)D聯(lián)干部工作繁重，身兼多職。特別是隨著機(jī)構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部配備嚴(yán)重不足，村婦代會(huì)主任大多是計(jì)生專干兼任，職能削弱，基層?jì)D聯(lián)干部力量難以滿足日益繁重的維權(quán)維穩(wěn)工作需求。同時(shí)，基層?jì)D女干部隊(duì)伍年齡普遍偏大，文化層度不高，欠缺法律專業(yè)知識(shí)等問(wèn)題，面對(duì)日益凸顯的多元化、復(fù)雜化的矛盾糾紛，參與維權(quán)維穩(wěn)的能力和水平有限。

3、婦女群眾的法律意識(shí)和自身素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因法律意識(shí)淡薄，文化素養(yǎng)低下，猜忌疑慮等心理健康問(wèn)題和其他多種多種原因，少數(shù)婦女和群眾有著重“訪”不法“法”，信“上”不信“下”，“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯(cuò)誤思想，無(wú)理纏訴、取鬧，非法上訪，越級(jí)上訪，消耗了各級(jí)政府和婦聯(lián)等有關(guān)部門大量的時(shí)間和精力。同時(shí)，部分偏遠(yuǎn)山村交通不便，信息閉塞，導(dǎo)致當(dāng)?shù)厝罕姺芍R(shí)、法制觀念比較缺乏，遇到矛盾糾紛，容易信謠傳謠，習(xí)慣用鬧事、暴力等非法手段解決，使一般的矛盾糾紛激化升級(jí)，甚至導(dǎo)致群體性事件。

4、維權(quán)維穩(wěn)工作后勤保障不到位?；鶎?jì)D聯(lián)干部以及志愿者從事矛盾化解和維穩(wěn)工作，既沒(méi)有專門工作經(jīng)費(fèi)也沒(méi)有固定補(bǔ)貼，開展工作需要的通訊費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)無(wú)著落，同時(shí)，辦公場(chǎng)所簡(jiǎn)陋，辦公設(shè)施缺乏，開展輿情監(jiān)測(cè)、隱患排查和法律援助等工作的硬件和軟件建設(shè)滯后，很大程度影響和制約了基層?jì)D干參與矛盾化解和維穩(wěn)工作的積極性和作用的發(fā)揮。

四、思考和建議

我們清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前社會(huì)矛盾激化，各種不穩(wěn)定不確定因素明顯增多。特別是一些重要節(jié)點(diǎn)敏感時(shí)段矛盾糾紛相對(duì)集中，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨。因此，婦聯(lián)干部只有保持清醒的頭腦，加強(qiáng)磨練，增長(zhǎng)才干，通過(guò)改進(jìn)方法、暢通渠道，提升能力，才能從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾發(fā)生，推進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)工作。

1、部門聯(lián)動(dòng)，群策群力。實(shí)踐證明，維穩(wěn)維權(quán)工作必須注重整合社會(huì)資源，變“單打”為“抱團(tuán)”，不斷壯大維穩(wěn)維權(quán)隊(duì)伍，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，充分整合各方資源，協(xié)調(diào)各職能部門各盡其能、各司其職、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、通力合作，增強(qiáng)各部門領(lǐng)導(dǎo)的大局意識(shí)，共同研究解決各自中的重大問(wèn)題，積極促進(jìn)維穩(wěn)維權(quán)工作法制化、社會(huì)化和常態(tài)化，才能最大限度地化解社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定。

2、把握機(jī)遇，構(gòu)建隊(duì)伍。鄉(xiāng)村和社區(qū)是矛盾糾紛高發(fā)、頻發(fā)和集中的主要區(qū)域，基層?jì)D聯(lián)干部承擔(dān)著大量的矛盾糾紛平排查調(diào)處工作，任務(wù)繁重、責(zé)任重大。各基層?jì)D聯(lián)要抓住機(jī)遇，按照湖南省第十二次婦女代表大會(huì)**主席提出的推進(jìn)女性進(jìn)村“兩委”工作的目標(biāo)要求，加強(qiáng)村婦代會(huì)干部的配備。把政治素質(zhì)高、社會(huì)影響力大、工作能力強(qiáng)的婦女選配到村婦代會(huì)崗位，并充實(shí)發(fā)揮巾幗志愿者和法律工作者作用，充實(shí)、增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)化解矛盾糾紛力量，堅(jiān)持把矛盾問(wèn)題解決在最基層。

3、平安創(chuàng)建，普法先行。無(wú)知者無(wú)畏，不學(xué)法就不懂法，不懂法就不會(huì)依法表達(dá)自己的合理訴求，在遇到利益損失時(shí)心態(tài)就會(huì)失衡，易產(chǎn)生過(guò)激情緒，發(fā)生過(guò)激行為，最終導(dǎo)致矛盾糾紛的發(fā)生。因此，各級(jí)婦聯(lián)組織要發(fā)揮積極作用，通過(guò)新聞媒體、宣傳單、知識(shí)競(jìng)賽以及送戲送法下鄉(xiāng)等群眾喜聞樂(lè)見的形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等與農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。要讓婦女有維權(quán)的意愿。要大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的時(shí)代女性精神，增強(qiáng)婦女獨(dú)立人格意識(shí)，敢于維護(hù)自己的合法權(quán)益。要引導(dǎo)婦女積極參與社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)，在新農(nóng)村建設(shè)和婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大舞臺(tái)中有所作為，并加強(qiáng)對(duì)婦女科學(xué)技術(shù)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高婦女的事業(yè)自我發(fā)展能力，提高婦女社會(huì)地位，落實(shí)男女平等的基本國(guó)策。

4、加強(qiáng)保障，激發(fā)活力。要按照縣委縣政府要求，加大對(duì)各級(jí)婦聯(lián)干部參與信訪維穩(wěn)和矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)費(fèi)投入和工作補(bǔ)貼。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)也可創(chuàng)新工作思路，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的辦法，激發(fā)基層?jì)D干和維權(quán)維穩(wěn)志愿者參與社會(huì)維穩(wěn)和矛盾化解工作的積極性，著力構(gòu)建覆蓋面寬、凝聚力強(qiáng)、參與度廣、基層基礎(chǔ)穩(wěn)固、社會(huì)效果明顯的維權(quán)維穩(wěn)大格局。

第四篇：工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于工會(huì)問(wèn)題的幾點(diǎn)討論

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式呈現(xiàn)日益多樣化。就我們建筑企業(yè)而言，在建筑施工企業(yè)的改革發(fā)展中,職工與企業(yè)的利益格局發(fā)生重大變化,經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化、多元化和市場(chǎng)化,這給工會(huì)維權(quán)工作提出了新的問(wèn)題,帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)工會(huì)要圍繞中心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、依法維護(hù)職工合法權(quán)益,確定工作目標(biāo)和重點(diǎn),堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán),不斷創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。

一、有效的開展維權(quán)，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

1、要強(qiáng)化“以人為本”的觀念，以“人”為中心做好建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)工作。胡錦濤同志指出，堅(jiān)持“以人為本”，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。具體到我們建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)工作，就是要牢牢把握住圍繞“產(chǎn)業(yè)職工”這個(gè)中心開展工作，全面履行各項(xiàng)職能，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)組織凝聚力，誠(chéng)心誠(chéng)意為建設(shè)廣大職工服務(wù)，主動(dòng)維護(hù)建設(shè)系統(tǒng)廣大職工包括農(nóng)民工合法權(quán)益，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，最廣泛最充分地把產(chǎn)業(yè)職工的智慧和力量凝聚到“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)上來(lái)。

2、落實(shí)建筑施工企業(yè)工會(huì)的實(shí)質(zhì)作用。在建筑施工企業(yè)，勞資關(guān)系亦為復(fù)雜，勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，因此，建筑企業(yè)工會(huì)小組應(yīng)全面調(diào)查了解企業(yè)職工的狀況，并且切實(shí)掌握企業(yè)職工的現(xiàn)狀。工會(huì)組織應(yīng)就企業(yè)職工的生活現(xiàn)狀進(jìn)行全面的調(diào)研，分析形勢(shì)；企業(yè)工會(huì)也要及時(shí)深入公司前方，對(duì)工作在一線職工進(jìn)行調(diào)查了解，保障職工工作生活各項(xiàng)權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義。同時(shí)也要保障職工有與付出勞動(dòng)相匹配而且可持續(xù)增長(zhǎng)的工資性收入。建立健全企業(yè)工資機(jī)制，切實(shí)站在產(chǎn)業(yè)職工立場(chǎng)上，有理有利有節(jié)地為職工爭(zhēng)取到與付出勞動(dòng)相匹配而且可持續(xù)增長(zhǎng)的工資性收入。只有職工的工資收入“與時(shí)俱進(jìn)”了，才能真正做到“活得更有尊嚴(yán)”。當(dāng)然我們也應(yīng)密切關(guān)注影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的輿情動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持

正確導(dǎo)向，掌握工作的主導(dǎo)權(quán)，切實(shí)做好防范應(yīng)對(duì)工作，發(fā)揮工會(huì)的實(shí)質(zhì)性作用，并強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，有效維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和工會(huì)組織統(tǒng)一的作用。

3、以維穩(wěn)為基礎(chǔ)，有效地突出職工的經(jīng)濟(jì)效益。在建筑企業(yè)，工程安全、質(zhì)量、完工時(shí)間等無(wú)一不構(gòu)成公司的經(jīng)濟(jì)效益，因此為促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)效益，建筑工會(huì)要積極實(shí)施“技能培訓(xùn)促發(fā)展”，努力讓公司員工掌握建筑新概念，新技能；組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，將安全緊記于心，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。努力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，能夠提高員工的工作積極性，維持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，從而有效地提升員工的經(jīng)濟(jì)效益。

二、充分激發(fā)員工活力，使得公司員工為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。當(dāng)今世界的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是勞動(dòng)者素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。不斷提高廣大勞動(dòng)群眾的綜合素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證?？茖W(xué)發(fā)展觀把以人為本作為發(fā)展的最高價(jià)值取向，把不斷滿足人的全面需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)。具體到建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)工作，就是要正確引導(dǎo)并全面發(fā)展職工，為建設(shè)工作更好更快發(fā)展打造一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍。

1、全面提升員工的整體素質(zhì)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育職工，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在員工中開展共享閱讀快樂(lè)，使得員工能夠從鋼筋水泥的世界釋放出來(lái)，更全面的了解社會(huì)，提高自身的素質(zhì)。從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的積極性和創(chuàng)造性。推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

2、深入開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的活力。中國(guó)自古以來(lái)就崇尚“勞動(dòng)光榮”，對(duì)神農(nóng)的祭祀活動(dòng)，從周代開始，歷經(jīng)春秋、秦、漢、唐、宋、元，直至明、清從未間斷，據(jù)記載，清朝雍正皇帝還曾下旨各州縣，選擇勤勉的老農(nóng)授予八品“頂戴”，以便眾人效仿，努力生產(chǎn)。六十多年來(lái)，“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，成為了時(shí)代的寶貴財(cái)富，激勵(lì)著全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前。因此我們工會(huì)系統(tǒng)應(yīng)要積極鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新，善于在一線發(fā)現(xiàn)好的“苗子”，幫助他們提高和成長(zhǎng)。同時(shí)，對(duì)于此類優(yōu)秀員工，我們應(yīng)通過(guò)提高他們所享有的權(quán)益，來(lái)激勵(lì)廣大員工“見賢思齊”，在思想境界和勞動(dòng)技能上向他們看齊，形成一種

良好的工作環(huán)境，有效的提高公司收益，同時(shí)推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、通過(guò)打造精湛技術(shù)人員隊(duì)伍，以形成推動(dòng)建筑公司更快更好發(fā)展的強(qiáng)大力量。雄厚的技術(shù)人員儲(chǔ)備，能夠生產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品。可以這么說(shuō)，強(qiáng)大的技術(shù)隊(duì)伍是把先進(jìn)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化成實(shí)力經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的“主力軍”。當(dāng)今社會(huì)，高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前提下，高級(jí)技工遠(yuǎn)遠(yuǎn)比工程師稀缺。曾今有位企業(yè)管理者感慨，好的技術(shù)工人有多少要多少，既能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，還能帶動(dòng)其他人改善技術(shù)水平、提高工作效率。他說(shuō)的是心里話。在中國(guó)大的國(guó)情下，往后的建筑行業(yè)不僅僅是高級(jí)技工，或許一個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)人員都是很稀有的。因此，這無(wú)疑是對(duì)工會(huì)組織大力培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)工人提出了期望。要在引導(dǎo)一線職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、提高勞動(dòng)能力和勞動(dòng)水平上下功夫，培養(yǎng)一批成為掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才，打造自己的技術(shù)人員隊(duì)伍。

第五篇：農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作總結(jié)計(jì)劃

2012年上半年某市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作總結(jié)及下一步工作打算

2012年市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“抓早、抓好、抓實(shí)、抓細(xì)”的原則，積極主動(dòng)預(yù)防，提前對(duì)全市范圍內(nèi)施工企業(yè)和在建項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管摸排，及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資投訴，上半年建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作成效明顯，截止7月底，我市未發(fā)生大規(guī)模群體越級(jí)上訪事件，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)將近期我建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作情況、主要做法和成效及下一步工作措施匯報(bào)如下：

一、農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作情況

（一）拖欠農(nóng)民工工資投訴受理情況

2012年1月1日至7月30日，全共接待受理農(nóng)民工投訴171起，涉及農(nóng)民工約6421人，涉及金額7795.4萬(wàn)元，其中涉及農(nóng)民工工資3525.4萬(wàn)元，涉及被投訴施工企業(yè)和房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)企業(yè)共計(jì)84家。

（二）農(nóng)民工工資結(jié)算糾紛處理情況

今年上半年我市啟用農(nóng)民工工資保障資金墊付農(nóng)民工工資560萬(wàn)元，處理農(nóng)民工工資結(jié)算爭(zhēng)議糾紛5起，涉及農(nóng)民工152人；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督發(fā)放工資237余萬(wàn)元。

二﹑主要做法

2012年上半年以來(lái)，結(jié)合我市農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作新特點(diǎn)、新情況，住建局在穩(wěn)妥有序地做好農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)日常工作的同時(shí)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地抓了以下幾個(gè)方面工作：

（一）堅(jiān)持防控結(jié)合，全面開展維穩(wěn)工作

為抓緊抓好我市農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作，迎接黨的十八大順利召開和維護(hù)全經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定良好局面，按照全市統(tǒng)一部署，2012年6月12日召集全在建工程項(xiàng)目施工、監(jiān)理企業(yè)和建設(shè)單位在住建局會(huì)議室召開了建設(shè)工程質(zhì)量安全暨農(nóng)民工維權(quán)工作會(huì)議，市建委副主任、人大副主任、副市長(zhǎng)、政協(xié)副主席等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議并做重要講話。會(huì)議認(rèn)真總結(jié)分析了當(dāng)前全市建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工資存在的主要問(wèn)題及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，要求在農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作上，實(shí)行屬地管理、部門配合、企業(yè)為主的原則，明確主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)施工企業(yè)監(jiān)管，摸清情況，全面排查影響社會(huì)穩(wěn)定隱患，對(duì)可能發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)、建設(shè)單位，要提前采取措施；施工企業(yè)和建設(shè)單位要自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改到位，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)大規(guī)模群體上訪和惡性事件發(fā)生，切實(shí)保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放到手，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工利益。

（二）實(shí)施聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)提高辦案工作效率

在登記受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件過(guò)程中，針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資投訴涉案金額大、人數(shù)多等問(wèn)題，我們堅(jiān)持按“屬地管理”和“誰(shuí)承包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“歸口管理”和“屬地管理”兩個(gè)結(jié)合，建設(shè)主管部門與項(xiàng)目所在地政府相關(guān)部門形成應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，密切配合，對(duì)重大拖欠農(nóng)民工工資投訴案件實(shí)行聯(lián)合辦公，及時(shí)約談施工企業(yè)和建設(shè)單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)當(dāng)事人，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督辦，確保拖欠農(nóng)民工工資投訴案件得到及時(shí)協(xié)調(diào)處理，做到早發(fā)現(xiàn)快解決，避免矛盾激化，影響社會(huì)穩(wěn)定。

（三）強(qiáng)化責(zé)任主體管理，認(rèn)真做好排查工作

針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，部分施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資這一社會(huì)矛盾具有一定的普遍性，處理解決不及時(shí)往往容易造成和加劇社會(huì)矛盾產(chǎn)生，會(huì)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)壞影響和大危害。為此，我們堅(jiān)持防治結(jié)合，注重加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)等責(zé)任主體管理。2012年上半年住建局先后組織工作人員深入到全各施工企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行了全面排查，共檢查在建項(xiàng)目208家，涉及56家施工企業(yè)，對(duì)排查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)因資金來(lái)源不到位或建設(shè)資金不足，工程結(jié)算價(jià)格存在爭(zhēng)議以及決算審核久拖不決等情況引發(fā)的拖欠工資糾紛，及時(shí)對(duì)施工企業(yè)和建設(shè)單位進(jìn)行告誡，并責(zé)令限期改正。

三、清欠工作存在的主要問(wèn)題及處理辦法

（一）拖欠農(nóng)民工工資呈現(xiàn)多樣性。建筑工程款不到位或項(xiàng)目開 發(fā)單位與建筑施工單位存在合同糾紛工程款支付不及時(shí)，造成施工單位拖欠農(nóng)民工工資；專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)未按規(guī)定將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手上，造成拖欠農(nóng)民工工資；人工工資上漲導(dǎo)致企業(yè)和承包人虧損，造成拖欠農(nóng)民工工資；代班組長(zhǎng)因工程結(jié)算糾紛采取回避方式，不配合工程量和工資核算，造成拖欠農(nóng)民工工資。針對(duì)類似情況，我們及時(shí)約談涉及的責(zé)任主體，并會(huì)同勞動(dòng)保障部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)責(zé)令和合同約定足額支付農(nóng)民工工資。

（二）農(nóng)民工清欠工作難度加大。農(nóng)民工上訪討薪的時(shí)間、內(nèi)容、方法、手段等都呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，清欠工作難度加大?，F(xiàn)在因工程質(zhì)量扣賠償費(fèi)、因拖延工期扣誤工費(fèi)等有爭(zhēng)議的費(fèi)用，都讓政府維權(quán)辦幫助討要和協(xié)調(diào)解決。面對(duì)出現(xiàn)的這類工程結(jié)算糾紛，造成拖欠農(nóng)民工工資，我們按照有關(guān)規(guī)定責(zé)令專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)立即整改并承擔(dān)全部責(zé)任，在清欠過(guò)程中個(gè)別糾紛能協(xié)商解決好的盡量協(xié)商解決；爭(zhēng)議比較大的，我們及時(shí)請(qǐng)市工程造價(jià)管理部門進(jìn)行裁定或建議當(dāng)事雙方到司法部門裁決。

（三）農(nóng)民工投訴目的復(fù)雜化。目前，部分施工總承包單位與工程建設(shè)單位在合同履行上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，往往鼓動(dòng)農(nóng)民工上訪，為多索取工程款和利潤(rùn)慫恿農(nóng)民工惡意討薪。針對(duì)類似惡意討薪擾亂正常社會(huì)秩序的行為，我們及時(shí)與公安部門進(jìn)行了對(duì)接，并建議由公安部門依法給予打擊。

（四）政府投資項(xiàng)目籌措資金不足。少部分政府投資建設(shè)的工程項(xiàng)目因前期籌措建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工程款，導(dǎo)致農(nóng)民工工資無(wú)保障。為此，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)對(duì)其轄區(qū)內(nèi)政府投資建設(shè)項(xiàng)目要積極籌措資金及時(shí)兌現(xiàn)工程款支付，并督促施工單位優(yōu)先用于發(fā)放農(nóng)民工工資。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)提高建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)。在法律法規(guī)宣傳方面要采取多種形式加強(qiáng)對(duì)施工單位負(fù)責(zé)人以及廣大建筑農(nóng)民工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，特別是要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、新聞等媒介的輿論宣傳作用，努力營(yíng)造“學(xué)法、遵法、守法、用法”的良好氛圍。

2、嚴(yán)格行政執(zhí)法，加大行政處罰力度。對(duì)個(gè)別惡意克扣或無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)批評(píng)教育仍拒不改正且態(tài)度惡劣、影響較大的建筑施工企業(yè)，將依據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰，達(dá)到處罰一個(gè)教育一片的目的。

3、齊抓共管，協(xié)同運(yùn)作。在維護(hù)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益的工作中，將認(rèn)真履行職能，著力提高工作效能，及時(shí)、快捷、高效為農(nóng)民工提供服務(wù)。同時(shí)，針對(duì)部分房地產(chǎn)開發(fā)商因工程款糾紛而引發(fā)的欠薪行為所導(dǎo)致的群訪、集訪，將會(huì)同有關(guān)部門第一時(shí)間介入，依法查處和調(diào)處各類糾紛，從而為我的經(jīng)濟(jì)建設(shè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

2012年下半年的農(nóng)民工維權(quán)維穩(wěn)工作依然任重而道遠(yuǎn)，我局將在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)從維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益出發(fā)，從維護(hù)全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，繼續(xù)采取法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，依法維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，齊抓共管，標(biāo)本兼治，努力營(yíng)造更加和諧的用工環(huán)境，為全面維護(hù)我市社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，為迎接黨的十八大順利召開而做出積極貢獻(xiàn)。