第一篇：發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)民主生活會上的自檢自查材料

3月份，縣委、縣政府召開了建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”既經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會，按照縣委、縣政府的部署，確定今年是“軟環(huán)境建設(shè)年”?？h總機(jī)關(guān)認(rèn)真開展了

“四型機(jī)關(guān)”和經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，召開了座談會，下發(fā)了征求意見函，廣泛征求意見。為了進(jìn)一步推進(jìn)縣總“四型機(jī)關(guān)”和軟環(huán)境建設(shè)取得較好成效，根據(jù)工作的總體安排，月日，縣總組織召開了**生活會?？h總機(jī)關(guān)干部認(rèn)真總結(jié)了工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境”建設(shè)重點解決的七個問題，深入查找了在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)工會工作的實際情況，以高度負(fù)責(zé)的精神提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，具體如下：

一、存在的問題

按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“兩個務(wù)必“的要求，本著以人為本和對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，縣總機(jī)關(guān)干部認(rèn)真查找了在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)在：

(一)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。創(chuàng)新是事物生存發(fā)展的靈魂。工會工作要上新臺階，只有追求新發(fā)展，才能實現(xiàn)新突破。通過認(rèn)真查找，認(rèn)為創(chuàng)新意識不強(qiáng)，主要是思想不夠解放，在工作中習(xí)慣于用老模式，舊方法，按工會工作內(nèi)部的小循環(huán)，就是“收經(jīng)費(fèi)、發(fā)工資”，認(rèn)為只有多收經(jīng)費(fèi)，保證機(jī)關(guān)正常工作經(jīng)費(fèi)和文化宮人員開工資，才能保持穩(wěn)定。由于受舊的思想觀念的影響，缺乏與時俱進(jìn)的精神，出現(xiàn)了關(guān)門搞工會工作的局面，所以工會工作搞的不活，在社會影響力不大。

(二)責(zé)任心不強(qiáng)?？h總機(jī)關(guān)多次被省總、市總、縣委評為先進(jìn)單位、文明機(jī)關(guān)，上級領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，可以說在市總有位、省總有名，縣領(lǐng)導(dǎo)比較滿意，產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀的心態(tài)。因此，有思想上缺乏上進(jìn)心，在工作上缺乏責(zé)任心，在學(xué)習(xí)上缺乏刻苦精神，對全面工作深入思考的不夠，重點不突出，缺乏特色，習(xí)慣于上級部署什么工作，就干什么工作，缺乏獨(dú)到創(chuàng)新精神，甚至有的工作任務(wù)完成的也不夠好。特別是當(dāng)前推進(jìn)私企建會難度較大，想采取一些措施大力推進(jìn)一下，由于受多方面條件限制，推進(jìn)的進(jìn)度較慢，這也是責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。

(三)求真務(wù)實精神不強(qiáng)。工會只有圍繞黨和政府工作大局開展工作，才能大有作為?；仡櫼郧肮ぷ?，在全局工作中有時四面出擊，重點不突出，跑龍?zhí)祝裁炊紖⑴c，什么都沒有特色，在社會影響不大。特別是品牌意識不強(qiáng)，沒能做到把黨和政府要求的，職工群眾熱切期盼的，工會能夠做到的工作為品牌，集中力量做好，打造屬于盤山縣的品牌，來進(jìn)一步推動工會工作全面發(fā)展。在工作上缺乏求真務(wù)實精神，有形式主義傾向，有時研究部署工作多，檢查指導(dǎo)的少，狠抓落實不夠，有時工作不盡心盡力，工作任務(wù)雖然完成了但工作質(zhì)量不高，有拖拉現(xiàn)象存在。

(四)作風(fēng)不夠深入。表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，深入職工群眾少，研究社情民意少，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)少。由于深入基層不夠，對廣大職工想什么，盼什么，希望幫助解決什么，了解和掌握的不夠，向黨委和政府反映的也不夠及時，雖然能夠堅持以人為本，想多為弱群體和困難職工辦一些好事實事，但由于受條件限制，加上自己努力的不夠，有些該做應(yīng)該辦到的事沒有辦好。如在扶困幫困上注重了幫錢幫物，忽略了幫智能、幫技術(shù)，使有些困難職工長期擺脫不了貧困。

(五)知識和工作技能不適應(yīng)當(dāng)前工作需要。機(jī)關(guān)干部只限于機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)，且學(xué)得不深不透，走形式，自學(xué)時間少。表現(xiàn)在知識面窄，擁有量少，掌握不牢固，理論聯(lián)系實際不夠，沒有完全做到學(xué)以致用。

(六)嚴(yán)于律已不夠?？h總黨組在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，特別是在建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”過程中也制定了一些規(guī)定，總的看能夠自覺遵守，但表率作用不突出，有時在執(zhí)行制度時不夠嚴(yán)格，如對招待費(fèi)控制的不嚴(yán)，存在一客多陪的問題。另外，在遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律方面，有時外出辦事或到上級開會，沒到下班時間就回家了。

存在問題的主要原因是，學(xué)習(xí)不夠刻苦，世界觀改造的不徹底，立黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務(wù)思想樹的不牢，因此，要采取有效措施加以改進(jìn)。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高政治理論素養(yǎng)和辨別是非能力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，強(qiáng)化黨性觀念，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識，堅持以人為本，真心實意為廣大職工服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技、法律知識，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高工作水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

(二)扎實工作。要增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)的做好新時期工會工作。一是創(chuàng)新思想觀念，要樹立與時俱進(jìn)的觀念，要按照新形勢、新任務(wù)的要求，創(chuàng)造性地做好工會工作;要樹立市場經(jīng)濟(jì)觀念。按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，抓好工會工作;要樹立開放搞活觀念。要跳出工會看工會，站在全局看工會，要走出去多與外界聯(lián)系與交流，不斷搞活工會工作。二是創(chuàng)新工作思路。要克服封閉，保守的思想觀念和習(xí)慣的工

作方式方法。樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思路，要圍繞大局服務(wù)，圍繞大局工作，發(fā)揮工會組織的職能作用。工作要突出重點，打造品牌，有品牌就有特色，有特色就有影響，因此，要從實際出發(fā)，認(rèn)真抓幾項有特色，有影響的重點工作，如在扶貧幫困上，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新上，非公有制企業(yè)建會上，建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”上要集中力量，舍得投入，打造盤山的品牌。三是要創(chuàng)新工作機(jī)制。要積極推進(jìn)工會工作社會化。要徹底解決自我封閉，內(nèi)部循環(huán)的思維模式，要向開門辦會、**興會方向發(fā)展，努力實現(xiàn)工會工作社會化。如積極探索私企建會與工商部門合作等等。

共2頁,當(dāng)前第1頁12

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第二篇：發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)民主生活會上的自檢自查材料

3月份，縣委、縣政府召開了建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”既經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會，按照縣委、縣政府的部署，確定今年是“軟環(huán)境建設(shè)年”?？h總機(jī)關(guān)認(rèn)真開展了

“四型機(jī)關(guān)”和經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，召開了座談會，下發(fā)了征求意見函，廣泛征求意見。為了進(jìn)一步推進(jìn)縣總“四型機(jī)關(guān)”和軟環(huán)境建設(shè)取得較好成效，根據(jù)工作的總體安排，月日，縣總組織召開了**生活會?？h總機(jī)關(guān)干部認(rèn)真總結(jié)了工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境”建設(shè)重點解決的七個問題，深入查找了在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)工會工作的實際情況，以高度負(fù)責(zé)的精神提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，具體如下：

一、存在的問題

按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“兩個務(wù)必“的要求，本著以人為本和對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，縣總機(jī)關(guān)干部認(rèn)真查找了在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)在：

(一)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。創(chuàng)新是事物生存發(fā)展的靈魂。工會工作要上新臺階，只有追求新發(fā)展，才能實現(xiàn)新突破。通過認(rèn)真查找，認(rèn)為創(chuàng)新意識不強(qiáng)，主要是思想不夠解放，在工作中習(xí)慣于用老模式，舊方法，按工會工作內(nèi)部的小循環(huán)，就是“收經(jīng)費(fèi)、發(fā)工資”，認(rèn)為只有多收經(jīng)費(fèi)，保證機(jī)關(guān)正常工作經(jīng)費(fèi)和文化宮人員開工資，才能保持穩(wěn)定。由于受舊的思想觀念的影響，缺乏與時俱進(jìn)的精神，出現(xiàn)了關(guān)門搞工會工作的局面，所以工會工作搞的不活，在社會影響力不大。

(二)責(zé)任心不強(qiáng)。縣總機(jī)關(guān)多次被省總、市總、縣委評為先進(jìn)單位、文明機(jī)關(guān)，上級領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，可以說在市總有位、省總有名，縣領(lǐng)導(dǎo)比較滿意，產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀的心態(tài)。因此，有思想上缺乏上進(jìn)心，在工作上缺乏責(zé)任心，在學(xué)習(xí)上缺乏刻苦精神，對全面工作深入思考的不夠，重點不突出，缺乏特色，習(xí)慣于上級部署什么工作，就干什么工作，缺乏獨(dú)到創(chuàng)新精神，甚至有的工作任務(wù)完成的也不夠好。特別是當(dāng)前推進(jìn)私企建會難度較大，想采取一些措施大力推進(jìn)一下，由于受多方面條件限制，推進(jìn)的進(jìn)度較慢，這也是責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。

(三)求真務(wù)實精神不強(qiáng)。工會只有圍繞黨和政府工作大局開展工作，才能大有作為。回顧以前工作，在全局工作中有時四面出擊，重點不突出，跑龍?zhí)?，什么都參與，什么都沒有特色，在社會影響不大。特別是品牌意識不強(qiáng)，沒能做到把黨和政府要求的，職工群眾熱切期盼的，工會能夠做到的工作為品牌，集中力量做好，打造屬于盤山縣的品牌，來進(jìn)一步推動工會工作全面發(fā)展。在工作上缺乏求真務(wù)實精神，有形式主義傾向，有時研究部署工作多，檢查指導(dǎo)的少，狠抓落實不夠，有時工作不盡心盡力，工作任務(wù)雖然完成了但工作質(zhì)量不高，有拖拉現(xiàn)象存在。

(四)作風(fēng)不夠深入。表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，深入職工群眾少，研究社情民意少，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)少。由于深入基層不夠，對廣大職工想什么，盼什么，希望幫助解決什么，了解和掌握的不夠，向黨委和政府反映的也不夠及時，雖然能夠堅持以人為本，想多為弱群體和困難職工辦一些好事實事，但由于受條件限制，加上自己努力的不夠，有些該做應(yīng)該辦到的事沒有辦好。如在扶困幫困上注重了幫錢幫物，忽略了幫智能、幫技術(shù)，使有些困難職工長期擺脫不了貧困。

(五)知識和工作技能不適應(yīng)當(dāng)前工作需要。機(jī)關(guān)干部只限于機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)，且學(xué)得不深不透，走形式，自學(xué)時間少。表現(xiàn)在知識面窄，擁有量少，掌握不牢固，理論聯(lián)系實際不夠，沒有完全做到學(xué)以致用。

(六)嚴(yán)于律已不夠?？h總黨組在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，特別是在建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”過程中也制定了一些規(guī)定，總的看能夠自覺遵守，但表率作用不突出，有時在執(zhí)行制度時不夠嚴(yán)格，如對招待費(fèi)控制的不嚴(yán)，存在一客多陪的問題。另外，在遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律方面，有時外出辦事或到上級開會，沒到下班時間就回家了。

存在問題的主要原因是，學(xué)習(xí)不夠刻苦，世界觀改造的不徹底，立黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務(wù)思想樹的不牢，因此，要采取有效措施加以改進(jìn)。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高政治理論素養(yǎng)和辨別是非能力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，強(qiáng)化黨性觀念，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的意識，堅持以人為本，真心實意為廣大職工服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技、法律知識，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高工作水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

(二)扎實工作。要增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)的做好新時期工會工作。一是創(chuàng)新思想觀念，要樹立與時俱進(jìn)的觀念，要按照新形勢、新任務(wù)的要求，創(chuàng)造性地做好工會工作;要樹立市場經(jīng)濟(jì)觀念。按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，抓好工會工作;要樹立開放搞活觀念。要跳出工會看工會，站在全局看工會，要走出去多與外界聯(lián)系與交流，不斷搞活工會工作。二是創(chuàng)新工作思路。要克服封閉，保守的思想觀念和習(xí)慣的工

作方式方法。樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思路，要圍繞大局服務(wù)，圍繞大局工作，發(fā)揮工會組織的職能作用。工作要突出重點，打造品牌，有品牌就有特色，有特色就有影響，因此，要從實際出發(fā)，認(rèn)真抓幾項有特色，有影響的重點工作，如在扶貧幫困上，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新上，非公有制企業(yè)建會上，建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”上要集中力量，舍得投入，打造盤山的品牌。三是要創(chuàng)新工作機(jī)制。要積極推進(jìn)工會工作社會化。要徹底解決自我封閉，內(nèi)部循環(huán)的思維模式，要向開門辦會、**興會方向發(fā)展，努力實現(xiàn)工會工作社會化。如積極探索私企建會與工商部門合作等等。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)年中，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好形象和過硬的作風(fēng)帶動機(jī)關(guān)搞好“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)。要樹立誠信意識，履行承諾，打造誠信機(jī)關(guān)，做到各項服務(wù)都要講信譽(yù)，樹立誠實守信的新形象。要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，努力做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。要保持黨的優(yōu)良作風(fēng)。要真誠為企業(yè)和職工服務(wù)，做到熱情周到，文明辦公。要經(jīng)常深入基層和職工群眾中搞調(diào)查研究，了解職工想什么、關(guān)注什么，盡量為困難職工辦好事實事，為他們解決一些實際問題，為他們排憂解難，使縣總工會真正成為職工之家。

第三篇：發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)-生活會上的自檢自查材料

發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)-生活會上的自檢自查材料

3月份，縣委、縣政府召開了建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”既經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會，按照縣委、縣政府的部署，確定今年是“軟環(huán)境建設(shè)年”?？h總機(jī)關(guān)認(rèn)真開展了“四型機(jī)關(guān)”和經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，召開了座談會，下發(fā)了征求意見函，廣泛征求意見。為了進(jìn)一步推進(jìn)縣總“四型機(jī)關(guān)”和軟環(huán)境建設(shè)取得較好成效，根據(jù)工作的總體安排，月日，縣總組織召開了**生活會?？h總機(jī)關(guān)干部認(rèn)真總結(jié)了工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境”建設(shè)重點解決的七個題目，深進(jìn)查找了在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的題目，剖析題目產(chǎn)生的原因，并根據(jù)工會工作的實際情況，以高度負(fù)責(zé)的精神提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，具體如下：

一、存在的問題

按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“兩個務(wù)必“的要求，本著以人為本和對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，縣總機(jī)關(guān)干部認(rèn)真查找了在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出題目，主要表現(xiàn)在：

創(chuàng)新意識不強(qiáng)。創(chuàng)新是事物生存發(fā)展的靈魂。工會工作要上新臺階，只有追求新發(fā)展，才能實現(xiàn)新突破。通過認(rèn)真查找，以為創(chuàng)新意識不強(qiáng)，主要是思想不夠解放，在工作中習(xí)慣于用老模式，舊方法，按工會工作內(nèi)部的小循環(huán)，就是“收經(jīng)費(fèi)、發(fā)工資”，以為只有多收經(jīng)費(fèi)，保證機(jī)關(guān)正常工作經(jīng)費(fèi)和文化宮職員開工資，才能保持穩(wěn)定。由于受舊的思想觀念的影響，缺乏與時俱進(jìn)的精神，出現(xiàn)了關(guān)門搞工會工作的局面，所以工會工作搞的不活，在社會影響力不大。

責(zé)任心不強(qiáng)?？h總機(jī)關(guān)多次被省總、市總、縣委評為先進(jìn)單位、文明機(jī)關(guān)，上級領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，可以說在市總有位、省總有名，縣領(lǐng)導(dǎo)比較滿足，產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀的心態(tài)。因此，有思想上缺乏上進(jìn)心，在工作上缺乏責(zé)任心，在學(xué)習(xí)上缺乏刻苦精神，對全面工作深進(jìn)思考的不夠，重點不突出，缺乏特色，習(xí)慣于上級部署什么工作，就干什么工作，缺乏獨(dú)到創(chuàng)新精神，甚至有的工作任務(wù)完成的也不夠好。特別是當(dāng)前推進(jìn)私企建會難度較大，想采取一些措施大力推進(jìn)一下，由于受多方面條件限制，推進(jìn)的進(jìn)度較慢，這也是責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。

求真務(wù)實精神不強(qiáng)。工會只有圍繞黨和政府工作大局開展工作，才能大有作為?；仡櫼郧肮ぷ?，在全局工作中有時四面出擊，重點不突出，跑龍?zhí)?，什么都參與，什么都沒有特色，在社會影響不大。特別是品牌意識不強(qiáng)，沒能做到把黨和政府要求的，職工群眾熱切期盼的，工會能夠做到的工作為品牌，集中氣力做好，打造屬于盤山縣的品牌，來進(jìn)一步推動工會工作全面發(fā)展。在工作上缺乏求真務(wù)實精神，有形式主義傾向，有時研究部署工作多，檢查指導(dǎo)的少，狠抓落實不夠，有時工作不盡心盡力，工作任務(wù)固然完成了但工作質(zhì)量不高，有拖拉現(xiàn)象存在。

作風(fēng)不夠深進(jìn)。表現(xiàn)在浮在上面多，深進(jìn)基層少，深進(jìn)職工群眾少，研究社情***少，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)少。由于深進(jìn)基層不夠，對廣大職工想什么，盼什么，希看幫助解決什么，了解和把握的不夠，向黨委和政府反映的也不夠及時，固然能夠堅持以人為本，想多為弱群體和困難職工辦一些好事實事，但由于受條件限制，加上自己努力的不夠，有些該做應(yīng)該辦到的事沒有辦好。如在扶困幫困上注重了幫錢幫物，忽略了幫智能、幫技術(shù)，使有些困難職工長期擺脫不了貧困。

第四篇：行風(fēng)建設(shè)自檢自查

瀘西縣公交公司2011民主評議行風(fēng)工作

自檢自查報告

根據(jù)瀘西縣人民政府辦公室文件（瀘政辦發(fā)[2011]122號）,瀘西縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瀘西縣2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知的要求，針對存在的問題和不足，提出具體的措施和辦法，一一落實，能整改的立即整改，一時不能整改的有計劃的安排

一、公交站點的檢查

公交車?？空军c上還存在有私家車的停車位，使得公交車無法正常的進(jìn)站?？浚丝蜕舷萝嚧嬖谥卮蟮碾[患。7月26日，我公司配合交通局對此在全縣范圍內(nèi)做了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有如下站點存在以上問題：客運(yùn)站兩個站點、高豐賓館站點、交警隊站點、農(nóng)業(yè)銀行站點、農(nóng)村信用社站點、保險公司兩個站點、農(nóng)貿(mào)市場站點。另外一個重大隱患為：九華路上恒遠(yuǎn)意通和華聯(lián)超市兩個站點，無論私家車、出租車和非法運(yùn)營車輛都在違章?？?，使得公交車無法正常進(jìn)站停靠，每當(dāng)公交車?？康臅r候都會造成交通堵塞，乘客上下車都在道路中間。

整改建議：

一、取消?？空军c上的停車位。

二、交警和城建加強(qiáng)對站臺的維護(hù)和監(jiān)督，加大對亂停亂放車輛的監(jiān)控力度。根據(jù)城市公交站臺的管理，站臺30米內(nèi)禁止停靠非公交車輛。

二、車輛消防汽材的配備檢查

夏季炎熱，氣溫與去年同期增長了不少，為了防止意外事故的發(fā)生，公司組織檢查了各車輛對消防器材的配備情況，對沒有配置應(yīng)急小錘和滅火器的車輛作出警告處分并及時配置，保證車車有滅火器，車車有應(yīng)急小錘。

三、安全宣傳教育

為了加強(qiáng)對駕駛員同志的安全教育，公司在公司各顯眼處懸掛張貼安全宣傳標(biāo)語、格言和警句等，組織駕駛員觀看交通安全警示教育宣傳片及交通安全公益廣告片，并邀請交警隊的指導(dǎo)員親自現(xiàn)身說法，做到安全永在心中，全面提高全體人員的安全意識。

四、信息服務(wù)

在政策法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等方面，做到應(yīng)公開盡公開的原則；

服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)投訴、處罰當(dāng)事人，提高所有從業(yè)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，細(xì)節(jié)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好形象，嚴(yán)禁有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和刁難群眾等問題。

五、車輛更新

對行駛年限到期的車輛做到嚴(yán)格把關(guān)，該報廢的時候就申請報廢，預(yù)計在今年10月份的時候?qū)⒏鼡Q10輛新車。

公司一定會在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本公司實際，盡快完善各項管理制度，做到以人為本，更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)廣大乘客。

不妥之處，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見。

瀘西縣公交客運(yùn)汽車有限責(zé)任公司

2011年8月15日

第五篇：04年民主生活會上的自查總結(jié)

2004年民主生活會上的自查總結(jié)

2004年民主生活會上的自查總結(jié) 2004年8月17日

2004年3月自從事組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作以來，本人嚴(yán)格按照上級的要求，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，求真務(wù)實，踏實做好黨委政府分配的各項工作。通過“下級提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，廣泛征求群眾意見，經(jīng)歸納梳理，現(xiàn)將本人工作存在的問題和整改情況報告如下：

一、存在問題 1．

工作力度不夠、提高工作效率； 2．深入實際不夠，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合； 3．學(xué)習(xí)不夠全面、不夠系統(tǒng)。

二、問題剖析 1．關(guān)于“工作力度不夠、提高工作效率” 的問題，本人是今年3月任鎮(zhèn)組織委員，的確對工作不熟悉，由于對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠全面、不系統(tǒng)，導(dǎo)致在實際操作中把握不住工作的重點，致使工作比較被動。2．關(guān)于“深入實際不夠、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合”的問題。今年本人主要從事組織、人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作，另外要負(fù)責(zé)黨政辦公室工作，軟件業(yè)務(wù)工作和向上級報材料相對要多些，但下村時間較少，特別對駐村工作深入實際較少，造成工作不夠深入。如所駐的壩浪村，有工作時經(jīng)常只是一個電話安排了事，認(rèn)真督促卻較少，從而使工作缺乏細(xì)致的調(diào)查研究。3．關(guān)于“學(xué)習(xí)不夠全面、不夠深入”問題。本人在日常學(xué)習(xí)中，只注重加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而對其他方面的知識學(xué)習(xí)得較少，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一；學(xué)習(xí)上只是走馬觀花式的學(xué)習(xí)，只知其然而不知其所以然，學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏深入細(xì)致研究，從而造成在實際操作過程不能做到得心應(yīng)手、運(yùn)用自如。

三、整改措施

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和自身綜合素質(zhì)。今后，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中全會精神等黨的理論知識；認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《民法》、《刑法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)知識；深入鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政策水平和業(yè)務(wù)技能；嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，規(guī)范自己的行政行為。通過學(xué)習(xí)，使自己牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀、價值觀和科學(xué)的人才觀。廣納賢才，積極為黨組織建立一批靠得住、有本事、文化水平高、年輕有為的高素質(zhì)干部隊伍。切實做到任人唯賢、知人善任，充分發(fā)揮黨委政府參謀作用。

2．求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入實際，密切關(guān)注人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時有效地為人民群眾解難事、辦實事，努力把工作做得更細(xì)致更深入，注重調(diào)查研究，克服過去“說在嘴上、寫在紙上、而未落實到行動上”的不良作風(fēng)，在思想上牢固樹立“權(quán)為民用、利為民謀”的思想。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，克服過去被動接受工作不良作風(fēng)，創(chuàng)新思路，積極探索科學(xué)的工作方法，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性，切實提高自己駕馭工作的能力。同時加強(qiáng)工作力度，提高工作效率。

3．搞好協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步加強(qiáng)與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志多開展一些交心談心活動及思想上溝通。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗，虛心聽取意見，取其精華、棄其糟粕，切實改進(jìn)工作方法，不斷提高自身素質(zhì)和執(zhí)政能力?？傊?，半年來，本人在工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的

差距。在以后的工作中，本人一定會克服不足、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實事求是的思想態(tài)度，以求真務(wù)實的作風(fēng)，以“務(wù)實樹形象、苦干求發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)精神，倍加努力地工作，爭做讓人民群眾滿意、讓組織滿意的干部，樹立起新時期公道正派的良好組工干部新形象，為峨溶小康社會全面發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春。