第一篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境

——關(guān)于在新形勢(shì)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)踐和思考

干部作風(fēng)是一種無(wú)形的資源，直接影響著一個(gè)地方的發(fā)展環(huán)境，直接關(guān)系到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。當(dāng)前，在土地、資金等發(fā)展要素普遍趨緊的情況下，以干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的發(fā)展軟環(huán)境已越來(lái)越被各地視為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力、重要的競(jìng)爭(zhēng)力。本文就當(dāng)前影響我縣發(fā)展軟環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題、存在問(wèn)題的原因分析以及對(duì)策建議等作一探討。

一、當(dāng)前影響我縣發(fā)展軟環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題

近年來(lái)，我縣通過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整治年活動(dòng)以及深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等，持之以恒地加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，軟環(huán)境建設(shè)取得了一定進(jìn)展。但是，我縣干部中還存在著“懶散之風(fēng)”、“虛浮之風(fēng)”、“衙門之風(fēng)”、“玩樂(lè)之風(fēng)”和“貪占之風(fēng)”等五種不良風(fēng)氣，影響了發(fā)展軟環(huán)境。

1、“懶散之風(fēng)”?，F(xiàn)在不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位中，一些長(zhǎng)期沒(méi)有交流或提拔的“老兵”，認(rèn)為自己再怎么努力組織上也不會(huì)賞識(shí)，對(duì)自己權(quán)限內(nèi)該做的事推諉扯皮、裝聾作啞、敷衍了事，工作上得過(guò)且過(guò)；一些年齡較大或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部有“到頂”的感覺(jué)，責(zé)任心和進(jìn)取心有所下降，對(duì)如何開(kāi)拓工作新局面，不肯動(dòng)腦筋，不愿闖新路，工作上不求有功但求無(wú)過(guò)；一些與經(jīng)濟(jì)工作聯(lián)系不緊密、工作任務(wù)不是很重的部門干部，整天無(wú)所事事，把主要時(shí)間和精力放在搞第二職業(yè)上，工作處于“等下班、等工資、等退休”的“三等”狀態(tài)。這些“懶散之風(fēng)”導(dǎo)致了行政效率低下，阻礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

2、“虛浮之風(fēng)”。當(dāng)前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位存在的一個(gè)突出問(wèn)題，就是作風(fēng)飄浮，形式主義盛行，工作脫離群眾、脫離實(shí)際，不扎實(shí)、不切實(shí)、不落實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于做表面文章，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，工作中講得多做得少、布臵得多檢查得少；有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于喊嘩眾取寵的空口號(hào)、提脫離實(shí)際的高指標(biāo)、擺不切實(shí)際的花架子，心浮氣躁，急功近利，搞“形象工程”、“政績(jī)工程”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于溜須拍馬傍領(lǐng)導(dǎo)，凳子沒(méi)坐熱又想去謀求更重要的崗位，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動(dòng)、就想去活動(dòng)”，沒(méi)有沉下身子去真抓實(shí)干。這些“虛浮之風(fēng)”導(dǎo)致了工作不實(shí)，基礎(chǔ)不牢，對(duì)發(fā)展軟環(huán)境產(chǎn)生了消極影響。

3、“衙門之風(fēng)”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沾染了“官老爺”習(xí)氣，在深入基層調(diào)研時(shí)往往是“拿著材料看一看，坐著車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，沒(méi)有深入地與村民群眾交流，沒(méi)有實(shí)打?qū)嵉厝ソ鉀Q問(wèn)題。少數(shù)機(jī)關(guān)中層干部或經(jīng)辦人員奉行“對(duì)上一爐香、對(duì)下一桿槍”的衙門哲學(xué)，服務(wù)基層、群眾的自覺(jué)性較差，做事拖拉、辦事看人，有熟人可特辦，沒(méi)熟人事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。近年來(lái)，各單位“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)”已大有好轉(zhuǎn)，但“事難辦”現(xiàn)象仍然不同程度存在，特別是部門之間協(xié)調(diào)配合不夠、久拖不決的情況仍然存在。這些“衙門之風(fēng)”損害了干部自身形象，傷害了基層群眾的感情。

4、“玩樂(lè)之風(fēng)”。在享樂(lè)主義思潮的影響下，少數(shù)黨員干部作風(fēng)開(kāi)始腐化，“吃喝玩樂(lè)”成為了生活中最豐富多彩的一部分。有些黨員干部認(rèn)為“關(guān)系就是生產(chǎn)力”，要搞關(guān)系，吃喝玩樂(lè)就是最好的途徑，而交易雙方一旦成為牌友、酒友、歌友等“朋友”，就沒(méi)有什么“工作”搞不好了，因此以“工作需要”為借口、以“拉關(guān)系”為潛在目的吃喝玩樂(lè)就更加盛行?，F(xiàn)在，吃喝玩樂(lè)成了某些干部的“特長(zhǎng)”，成了能耐；相反，那些不會(huì)喝酒，不善 2 賭牌的干部，反而顯得“另類”，甚至被人瞧不起了。這種“玩樂(lè)之風(fēng)”不僅荒廢了干部正常的學(xué)習(xí)和工作，而且還助長(zhǎng)了黨員干部公款吃請(qǐng)、拉幫結(jié)派、跑官要官的歪風(fēng)邪氣。

5、“貪占之風(fēng)”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了宗旨意識(shí)，個(gè)人主義膨脹，在權(quán)力上爭(zhēng)大小，在利益上爭(zhēng)得失，在用人上搞親疏，做事不講規(guī)則，唯利是圖。有些個(gè)別干部利用職權(quán)為家屬親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便，自己從中漁利；有些個(gè)別干部借蓋房搬家、婚喪嫁娶、子女升學(xué)之機(jī)，大搞宴請(qǐng)，借機(jī)斂財(cái)；有些個(gè)別干部利用手中的職權(quán)挖空心思搞“吃拿卡要”，把能辦的事壓著不辦或自行設(shè)定土政策，成心“榨榨”辦事者的油水，能撈則撈。這種在少數(shù)干部中存在的“貪占之風(fēng)”給當(dāng)?shù)卣耐藕托蜗髱?lái)了惡劣影響。

二、存在問(wèn)題的原因分析

產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，有干部自身的原因，也有社會(huì)環(huán)境上的原因，當(dāng)然還有體制機(jī)制上的原因。

1、從干部自身來(lái)分析。一是群眾觀念淡薄。一些黨員干部生活日益富裕以后，已經(jīng)體會(huì)不到普通群眾的疾苦，致使干部與群眾的思想感情日益疏遠(yuǎn)，宗旨觀念淡薄，在與老百姓打交道時(shí)態(tài)度就會(huì)“生冷硬橫”。二是能力素質(zhì)不高。一些干部平時(shí)不注重能力素質(zhì)的提高，遇到棘手問(wèn)題往往束手無(wú)策，思想意識(shí)中自覺(jué)不自覺(jué)滋生了照抄照搬的惰性，或者習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法想問(wèn)題做工作。三是個(gè)人主義作怪。一些“能力弱”的黨員干部受個(gè)人主義作怪，認(rèn)為“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做沒(méi)錯(cuò)”，遇到問(wèn)題繞道走，碰到困難只搖頭，矛盾出現(xiàn)交上頭，明哲保身，當(dāng)個(gè)“太平官”；一些“能力強(qiáng)”的黨員干部受私心作祟，則利用手中特權(quán)，為所欲為，大肆進(jìn)行職務(wù)犯罪。

2、從社會(huì)環(huán)境來(lái)分析。就社會(huì)觀念而言，當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì) 3 和社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，一些舊觀念、舊思維沒(méi)有完全打破，新觀念、新思維未完全建立。在這種情況下，很多人無(wú)所適從，價(jià)值觀念迷失，作為社會(huì)群眾中的一員，黨員干部也或多或少會(huì)受到“光宗耀祖、利益至上、以財(cái)量人、老實(shí)吃虧、有權(quán)即用”等消極觀念的影響，出現(xiàn)工作漂浮、作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象。就社會(huì)風(fēng)氣而言，目前整個(gè)社會(huì)都存在風(fēng)氣不好的問(wèn)題，各個(gè)行業(yè)都存在道德滑坡的現(xiàn)象。黨員干部想要獨(dú)善其身，也有一定的難度，一些黨員干部認(rèn)為自己太務(wù)實(shí)、太清廉了，會(huì)被別人編入“另類”，甚至得罪別人，于是索性“隨波逐流”。就社會(huì)文化而言，當(dāng)前傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的、超現(xiàn)代的，東方的、西方的等各種文化相互雜猱交錯(cuò)，表面上文化十分繁榮，但從本質(zhì)意義上講，健康向上、積極上進(jìn)的主流文化還沒(méi)有形成，而一些垃圾腐朽的文化卻大行其道，并造成一些黨員干部理想信念的動(dòng)搖、價(jià)值觀念的扭曲和思想欲望的放縱，進(jìn)而引起作風(fēng)上的蛻變。

3、從體制機(jī)制來(lái)分析。一是選人用人機(jī)制不完善。干部選拔的民主程度還不夠，一些人民群眾口碑好的干部得不到晉升，少數(shù)群眾口碑不怎么樣但領(lǐng)導(dǎo)路線走得好的干部卻“扶搖直上”，勢(shì)必造成這些黨員干部在今后工作中只唯上，不唯下。同時(shí)，沒(méi)有很好地疏通干部的出口關(guān)，對(duì)占著位子不做事的人無(wú)法及時(shí)清除，也造成了各部門人浮于事，工作效率低下。二是約束激勵(lì)機(jī)制不健全。一些部門單位沒(méi)有建立完善的干部日常管理、考勤考核、崗位職責(zé)及辦事規(guī)程等方面的規(guī)章制度，致使黨員干部我行我素，行政不作為、亂作為。由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，導(dǎo)致“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”，久而久之，實(shí)干干部就喪失了責(zé)任心和積極性，干工作也就缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是監(jiān)督管理機(jī)制不到位。雖然監(jiān)督管理制度不少，但是有些缺乏可操作性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，形成實(shí)際上的“不 4 管用”；有些制度管用，但在執(zhí)行過(guò)程中存在不到位或力度不夠的問(wèn)題，出現(xiàn)“上級(jí)組織不知情難以監(jiān)督，同級(jí)成員怕得罪人不愿監(jiān)督，基層群眾看在眼里無(wú)法監(jiān)督”的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致監(jiān)督失控。

三、對(duì)策建議

當(dāng)前，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如果我市不能在作風(fēng)建設(shè)上取勝，就會(huì)在發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中落敗。因此，我們必須把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程，切實(shí)抓緊抓實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)的成效促進(jìn)發(fā)展軟環(huán)境的明顯好轉(zhuǎn)，從而保障我市又好又快發(fā)展。

1、發(fā)揮能動(dòng)作用，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。一要加強(qiáng)思想教育。干部作風(fēng)問(wèn)題，從根本上講是思想觀念問(wèn)題。解決觀念問(wèn)題，首先要從抓思想教育入手。我們要把思想政治教育作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)開(kāi)展，讓思想政治教育占領(lǐng)中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會(huì)一課”等黨員干部思想教育的主陣地。當(dāng)前，要以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部敢抓敢管的責(zé)任意識(shí)、敢闖敢試的創(chuàng)新意識(shí)、一心為民的服務(wù)意識(shí)，使廣大黨員干部時(shí)刻保持清醒的頭腦、正確的立場(chǎng)與奮進(jìn)的狀態(tài)。二要端正用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是干部作風(fēng)建設(shè)的一面旗臶。必須堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，把干部履行職責(zé)方面的表現(xiàn)，作為選拔任用的重要依據(jù)，讓實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的干部得到重用，對(duì)那些只謀權(quán)不謀事，只做秀不做事，只壞事不成事的干部，要堅(jiān)決予以組織調(diào)整。要堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，積極推行競(jìng)聘上崗，今后部門中層領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，原則上都要競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓干部在能力素質(zhì)的博弈中優(yōu)勝劣汰。全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，讓那些任職時(shí)間較長(zhǎng)、資格較老，但能力一般、政績(jī)平平的 5 干部及時(shí)騰出位臵。三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。教育是基礎(chǔ)，用人是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。整合作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限，逐步建立起一套作風(fēng)建設(shè)的投訴、受理、調(diào)查、處理的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管過(guò)程的制度化、規(guī)范化。同時(shí)發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。按照部門分工、工作目標(biāo)、職責(zé)權(quán)限及考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)及重點(diǎn)事項(xiàng)的進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，定期通報(bào)。進(jìn)一步完善行風(fēng)評(píng)議制度，健全行風(fēng)評(píng)議評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，創(chuàng)新行風(fēng)評(píng)議辦法，合理選擇參評(píng)人員，擴(kuò)大部門服務(wù)對(duì)象的參與面。通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督、經(jīng)常督查、科學(xué)評(píng)議，最大程度地激發(fā)黨員干部的積極性。

2、提高行政效率，營(yíng)造高效暢通的政務(wù)環(huán)境。一要改革行政審批。要進(jìn)一步清理行政許可和行政審批事項(xiàng)，取締按有關(guān)規(guī)定應(yīng)取締的項(xiàng)目，減化審批程序，壓縮審批時(shí)限；要加快行政審批中心擴(kuò)建工作，大力推進(jìn)“兩集中、兩到位”，真正地做到“一站式”審批，從而解決行政許可項(xiàng)目多、審批效率低、企業(yè)和群眾辦事難問(wèn)題。要完善集中聯(lián)合審批制度, 形成各分中心（窗口）異地辦公、網(wǎng)上集中并聯(lián)審批、統(tǒng)一納入電子監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督管理的格局。二要改善服務(wù)水平。要?jiǎng)?chuàng)新舉措，推行“四診”便民服務(wù)措施，即一般事項(xiàng)看“門診”，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制；緊急事項(xiàng)進(jìn)“急診”，設(shè)立重大項(xiàng)目審批“綠色通道”受理服務(wù)窗口；群眾有求就“出診”，廣泛推行延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和代辦服務(wù)；收集反饋常“回診”，對(duì)本單位的服務(wù)對(duì)象要實(shí)行電話或上門回訪。要繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部門掛鉤服務(wù)企業(yè)、定期走訪制度，強(qiáng)化政企聯(lián)動(dòng)，對(duì)掛鉤聯(lián)系企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤“代理”服務(wù)，定期不定期走訪服務(wù)企業(yè)，對(duì)走訪中了解的情況，及時(shí)研究對(duì)策，落實(shí)整改措施。三要規(guī)范依法行為。進(jìn)一步理順和明確各部門的工作職能和管理權(quán) 6 限，合理劃分事權(quán)，把各單位職能越位、錯(cuò)位、缺位的情況清理出來(lái)，從越位的地方退位，從錯(cuò)位的地方正位，從缺位的地方補(bǔ)位，切實(shí)解決執(zhí)法職責(zé)交叉、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等問(wèn)題。制定規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法，細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一量罰尺度，壓縮裁量彈性，堅(jiān)決制止各種形式的亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派行為，嚴(yán)禁行政執(zhí)法人員利用自由裁量權(quán)搞“權(quán)力尋租”。全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大權(quán)力運(yùn)行的透明度，特別是執(zhí)法部門要把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關(guān)要求、紀(jì)律規(guī)定等情況公之于眾，確保行政執(zhí)法在陽(yáng)光下運(yùn)行。

3、加強(qiáng)外導(dǎo)內(nèi)控，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境。一要整肅社會(huì)風(fēng)氣。要高度重視主流文化對(duì)黨風(fēng)民風(fēng)的引領(lǐng)作用，加快建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系。要有效整合網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、報(bào)刊、標(biāo)語(yǔ)等宣傳媒介資源，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神與以改革創(chuàng)新為特點(diǎn)的時(shí)代精神武裝全黨、教育人民，大力宣揚(yáng)以社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會(huì)主義文明新風(fēng)尚，逐步形成以“科學(xué)文明、積極向上”為主流的社會(huì)輿論氛圍，以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)黨風(fēng)、匡扶民風(fēng)，為黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值取向，形成正確的為官?gòu)恼砟顮I(yíng)造良好的外部環(huán)境。二要突出誠(chéng)信建設(shè)。信用環(huán)境是發(fā)展軟環(huán)境的重要內(nèi)容。政府誠(chéng)信是社會(huì)誠(chéng)信的表率，是整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的核心，對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響力極大。政府部門要加強(qiáng)科學(xué)決策、民主決策、開(kāi)門決策，堅(jiān)決防止政策多變、政出多頭、因人行政、條塊不一的現(xiàn)象，要盡快制定有關(guān)誠(chéng)信體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，建立健全誠(chéng)信約束監(jiān)控制度、科學(xué)考評(píng)制度、失信問(wèn)責(zé)制度等，要以及時(shí)兌現(xiàn)市政府部門對(duì)內(nèi)對(duì)外各種承諾為主要內(nèi)容，著力塑造政府誠(chéng)信形象，提高政府的“公信力”。三要強(qiáng)化廉政建設(shè)。大力開(kāi)展廉政主題社會(huì)宣傳教育，加強(qiáng)社會(huì)廉政文化建設(shè)，發(fā)揮廉政文化在樹(shù)立廉潔理念和規(guī) 7 范廉政行為上的導(dǎo)向作用。全面推行部門分權(quán)制衡工作，進(jìn)一步規(guī)范人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)，不斷完善利益沖突回避等制度，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。切實(shí)加大對(duì)違法亂紀(jì)案件的查處力度，對(duì)違反廉政規(guī)定的，不但追究責(zé)任人的責(zé)任，而且要視情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。特別是當(dāng)前黨員干部參與賭博的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅(jiān)決做到一律先予免職，再按規(guī)定處理，使少數(shù)黨員干部帶壞社會(huì)風(fēng)氣得到有效遏制。

第二篇：優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

為了繼續(xù)營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，2011年，我局迅速行動(dòng)，在第一時(shí)間內(nèi)召開(kāi)黨組會(huì)議，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，并召開(kāi)全局職工大會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行布置落實(shí)。下面將我局工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作責(zé)任制

根據(jù)黨組會(huì)議研究，我們調(diào)整了軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室領(lǐng)導(dǎo)及局屬企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)科室、哪個(gè)單位行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)出現(xiàn)問(wèn)題，就追究哪個(gè)科室和單位一把手的責(zé)任。同時(shí)把全年行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作任務(wù)以文件形式下發(fā)，層層簽訂行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀，把行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)納入全局總體工作之中，一起部署。

二、強(qiáng)化教育，出臺(tái)軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)制度

長(zhǎng)期以來(lái)，我局始終認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，每周一都要組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及軟環(huán)境建設(shè)方面的規(guī)章制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大干部職工較好地樹(shù)立為政府分憂，為群眾解愁的宗旨意識(shí)。

三、建章立制，為軟環(huán)境建設(shè)提供保障

在本次活動(dòng)開(kāi)展中，我們通過(guò)黨組生活會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，評(píng)議代表座談會(huì)以及向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、各科局和有關(guān)群眾團(tuán)體發(fā)放征求意見(jiàn)表我局牢記“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，以為保份，多方位，多層次等征集意見(jiàn)，使我們真正摸清了自身存在的方方面面的不足，明確了目標(biāo)，為制定整改方案提供了科學(xué)依據(jù)。先后出臺(tái)了軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，通過(guò)這些制度的有效落實(shí)，深化了我局軟環(huán)境建設(shè)工作。

四、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督力度

今年，為使民主評(píng)議軟環(huán)境建設(shè)工作落到實(shí)處，我局根據(jù)制定的軟環(huán)境建設(shè)目標(biāo)和要著力解決的重點(diǎn)問(wèn)題，全方位構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

一是建立了行風(fēng)暗訪組。定期組織對(duì)系統(tǒng)內(nèi)窗口單位、重點(diǎn)職能股室、熱點(diǎn)崗位人員的行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪活動(dòng)。二是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。定期向社會(huì)發(fā)放行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)征求意見(jiàn)函，請(qǐng)社會(huì)各界公開(kāi)監(jiān)督，對(duì)民政系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境工作進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議。三是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)透明度。今年，我局在辦公區(qū)內(nèi)設(shè)立《政務(wù)公開(kāi)欄》，對(duì)重要事務(wù)、重點(diǎn)工作、重大支出等重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題定期在公開(kāi)欄內(nèi)公示，不斷增強(qiáng)民政工作透明度，擴(kuò)大干部職工知情權(quán)。四是對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位的行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)重抓、重評(píng)。比如：對(duì)救災(zāi)救濟(jì)資金分發(fā)使用實(shí)行公開(kāi)，同時(shí)實(shí)行跟蹤督查制；對(duì)財(cái)務(wù)資金分配調(diào)度實(shí)行黨組集體研究，局長(zhǎng)審批，全方位規(guī)范民政服務(wù)行為，提高行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)水平。

五、加強(qiáng)考核，注重結(jié)果運(yùn)用

為加大軟環(huán)境建設(shè)力度，我局構(gòu)建了軟環(huán)境建設(shè)考核體系，做到層層抓落實(shí)。一是規(guī)范考核內(nèi)容。堅(jiān)持兩個(gè)突出：即突出考核黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行職責(zé)、廉潔自律情況以及對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的軟環(huán)境責(zé)任制執(zhí)行情況，突出各部門和單位領(lǐng)導(dǎo)抓軟環(huán)境建設(shè)成效；二是落實(shí)考核方法。堅(jiān)持分級(jí)考核。我局一直堅(jiān)持按分級(jí)考核的要求，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓考核，局黨組抓好對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核；黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好所分管的條塊單位和部門考核，單位和部門抓好個(gè)人工作情況考核，規(guī)定凡在局行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)檢查、考核、考評(píng)中，不滿意率在30%以上的單位或個(gè)人實(shí)行一票否決，不能被評(píng)為先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人。

回顧今年我局軟環(huán)境建設(shè)工作，取得了一些成績(jī)，促進(jìn)了民政各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，塑造了民政工作者的良好形象，贏得了社會(huì)群眾的廣泛贊譽(yù)。今后，我局將進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范制度，加大行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)力度，促進(jìn)全縣民政系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

二○一一年十二月二日

第三篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 為服務(wù)崇義科學(xué)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)

——在學(xué)習(xí)市局工商行政管理工作暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題會(huì)議精神的動(dòng)員講話

曾毓華 2012年2月xx日

同志們：

經(jīng)局黨組研究，今天在這里召開(kāi)全縣工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。這是春節(jié)以后，縣局召開(kāi)的 數(shù)干部以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事或慢辦事、亂辦事等等，這些問(wèn)題都是影響我們外部現(xiàn)象的不良行為，稍有不注意就會(huì)出問(wèn)題。就拿春節(jié)期間值班問(wèn)題來(lái)說(shuō)，2012年1月18日市效能辦轉(zhuǎn)發(fā)省作風(fēng)整治辦《關(guān)于對(duì)春節(jié)期間干部作風(fēng)幾個(gè)突出問(wèn)題加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》，19日上午就組織了機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，并將文件傳至各分局要求認(rèn)真貫徹好落實(shí)好。會(huì)上一再?gòu)?qiáng)調(diào)大家要堅(jiān)守崗位，做好春節(jié)值班，管理好執(zhí)法車輛。大年初七，市局督查《通知》落實(shí)情況，我們還是出現(xiàn)了問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然出現(xiàn)在個(gè)別單位和少數(shù)干部身上，但影響不好、危害較大，嚴(yán)重影響了我們的外部形象，我們必須著力加緊解決，引起重視。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整治，其目的就是要切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，解決行政審批中的效率低，執(zhí)法監(jiān)管中的態(tài)度蠻和消費(fèi)維權(quán)中的速度慢的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全縣工商干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，促進(jìn)行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率保持領(lǐng)先，以更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、規(guī)范有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、安全放心消費(fèi)環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為崇義加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色崛起提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、如何開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整

治活動(dòng)

開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治，首先要從實(shí)質(zhì)上深入理解“是什么東西影響了發(fā)展環(huán)境”和“干部作風(fēng)突出存在什么問(wèn)題”這兩部分的深刻涵義。省委省政府把以促進(jìn)發(fā)展作為 切不良習(xí)慣和不良作風(fēng)。嚴(yán)禁中午喝酒，嚴(yán)禁賭博等不良行為。今后不論是誰(shuí)，只要因?yàn)楹染普`事，因?yàn)橘€博出事一切責(zé)任自負(fù)，且縣局還要追究其行政責(zé)任。二是解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問(wèn)題，嚴(yán)肅整頓基層干部弄虛作假、急功近利、態(tài)度蠻橫、脫離群眾的不良作風(fēng)。機(jī)關(guān)各股室，基層各分局，凡是出現(xiàn)工作漂浮脫離實(shí)際的，一律追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人責(zé)任，且要將之與考核進(jìn)行掛鉤。三是解決為政不廉的“私、奢、貪”問(wèn)題。四是解決行政審批中的低效率問(wèn)題，著力改正行政審批不規(guī)范、不及時(shí)、不全面的弊??；五是解決中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)的亂作為問(wèn)題，認(rèn)真整頓監(jiān)管不到位、執(zhí)業(yè)不規(guī)范、從業(yè)不廉潔的不正之風(fēng)；六是解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問(wèn)題，深入治理執(zhí)法不公、處罰隨意、搭車收費(fèi)、頻繁檢查的違規(guī)行為；七是解決行政不作為、亂作為、慢作為的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為、慢作為的問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察要將以上七個(gè)方面工作列入今年紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)管的重點(diǎn)工作，誰(shuí)出問(wèn)題查誰(shuí)，絕不能手軟，紀(jì)檢監(jiān)察一年到頭辦不了幾件紀(jì)檢監(jiān)察案件，就是紀(jì)檢監(jiān)察失職。

優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境，要緊緊圍繞加快發(fā)展，在推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得突破；要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)施品牌戰(zhàn)略上取得突破；要緊緊圍繞“興綠興游”戰(zhàn)略，在服務(wù)崇義經(jīng)濟(jì)綠色崛起上取得突破；要緊緊圍繞食品安全監(jiān)管，在履行職能、服務(wù)民生上取得突破；要緊緊圍繞誠(chéng)信體系建設(shè)，在規(guī)范市場(chǎng)秩序、強(qiáng)化消費(fèi)

維權(quán)上取得突破。我們要始終堅(jiān)持“服務(wù)為先”理念，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做到主動(dòng)、自覺(jué)為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，重點(diǎn)是要貫徹落實(shí)市局《關(guān)于服務(wù)贛州構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的若干措施》的文件精神，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，結(jié)合實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新思路，達(dá)到融會(huì)貫通并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。針對(duì)28條措施，市局各科（室）會(huì)制定出相應(yīng)方案，各股（室）、直屬局要根據(jù)這28條，結(jié)合我局去年的32條措施制定出具體的切實(shí)可行的實(shí)施意見(jiàn)來(lái)，并形成書(shū)面文件向縣委、政府報(bào)告，要在政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下陽(yáng)光操作，并取得政府的認(rèn)可。上半年，我們要在全縣深入開(kāi)展以走訪130小微企業(yè)、辦xx件實(shí)事為主要內(nèi)容的市場(chǎng)主體大走訪、大調(diào)查、大排憂活動(dòng)，為市場(chǎng)主體大發(fā)展創(chuàng)造有利條件。我們要結(jié)合崇義的實(shí)際情況，突出礦業(yè)和竹木業(yè)的優(yōu)勢(shì)，挖掘生態(tài)資源，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，抓住重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)。

三、提幾點(diǎn)要求

一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全縣工商系統(tǒng)要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展干部作風(fēng)整治活動(dòng)，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題為抓手，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，積極為各類市場(chǎng)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是工商行政管理機(jī)關(guān)整頓干部作風(fēng)，實(shí)施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象的一項(xiàng)重要活動(dòng)。全局上下要把思想高度統(tǒng)一到縣局黨組的決策上來(lái)，始終把思想認(rèn)識(shí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)全過(guò)程，進(jìn)

一步增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。要按照省局、市局的工作要求，精心組織、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好這次活動(dòng)。

要解決當(dāng)前工商系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉中的“私、奢、貪”，行政審批和行政管理中的低效率等影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、19種突出問(wèn)題作為集中整治的重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與加強(qiáng)管理相結(jié)合，堅(jiān)持自查自糾與加強(qiáng)督促檢查相結(jié)合，堅(jiān)持集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成果。

三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署周全。各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整治活動(dòng)的重要性，把它作為所在單位、部門的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，單位一把手要帶頭貫徹好、執(zhí)行好，帶好頭領(lǐng)好路，要精心安排，周密部署，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作機(jī)關(guān)由監(jiān)察室牽頭，分局由紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)，要為這次整治活動(dòng)的開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障；同時(shí)，要加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大聲勢(shì)；要注重邊整邊改，抓點(diǎn)帶面，修正當(dāng)前，防范未然，把抓好整改貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程；要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮、統(tǒng)籌安排集中整治活動(dòng)；要完善考評(píng)制度，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)在活動(dòng)中行動(dòng)迅速、態(tài)度積極、真抓真改的要及時(shí)總結(jié)表?yè)P(yáng)，對(duì)“雷聲大、雨點(diǎn)小”、光說(shuō)不做、搞形式主義、做表面文章的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，以保整治活動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制。

四要加強(qiáng)督辦，嚴(yán)抓落實(shí)。要突出作風(fēng)整治活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，各單位要在自查自糾基礎(chǔ)上，加強(qiáng)日常檢查和督查；把

干部作風(fēng)整治和28條措施納入績(jī)效考核，實(shí)行評(píng)先評(píng)優(yōu)“一票否決”制度；縣局將采取日常督查、明察暗訪和年終考評(píng)相結(jié)合，以日常督查考核為主的考評(píng)方式，考核結(jié)果與晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處掛鉤。要深化政務(wù)公開(kāi)、增加工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)群眾反映的工商干部職工在干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能上存在的問(wèn)題，都要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)實(shí)名反映情況的，都要進(jìn)行反饋。通過(guò)自上而下的全面檢查、重點(diǎn)抽查、明查暗訪和群眾監(jiān)督，了解和評(píng)價(jià)全系統(tǒng)集中整治活動(dòng)的開(kāi)展動(dòng)態(tài)和成效。對(duì)干部作風(fēng)整治我們要加強(qiáng)督促、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保活動(dòng)不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。

同志們，2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要之年，是抓住重大戰(zhàn)略機(jī)遇、全面建設(shè)小康社會(huì)、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、迎接黨的十八大勝利召開(kāi)的關(guān)鍵之年，做好今年工作意義十分重大，同時(shí)任務(wù)也十分艱巨。讓我們?cè)谑芯贮h組和縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神和真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，深入開(kāi)展干部作風(fēng)集中整治，全面落實(shí)市局服務(wù)贛州構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的文件精神，為服務(wù)崇義經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起作出更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

根據(jù)市委、市政府和局優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，從*年12月下旬，開(kāi)展《優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)》活動(dòng)以來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書(shū)記王建華同志在全市進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境動(dòng)員大會(huì)上的講話和《立足新起點(diǎn)，矢志跨越發(fā)展》及《構(gòu)建服務(wù)型政府》等，使自己再次接受教育。通過(guò)集中整治，自己的工作和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)，公仆意識(shí)更濃，服務(wù)質(zhì)量更高。

一、深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的“二次革命”的重要性和必要性

1、黨的十六屆六中全會(huì)做出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定。優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，軟環(huán)境的好壞，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程；優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要途徑，通過(guò)優(yōu)化軟環(huán)境，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，加快推進(jìn)“全面奔小康、重振連云港”的步伐；優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障，通過(guò)優(yōu)化軟環(huán)境，切實(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證。因此，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，是貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)。

2.軟環(huán)境建設(shè)，其好壞不僅影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且直接影響黨的作風(fēng)建設(shè)。因此，必須進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，要把抓軟環(huán)境建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要突破口，著力解決影響黨的作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題。所以，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。

3.市第十次黨代會(huì)明確提出了今后我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，要確保目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，就必須創(chuàng)造一流的投資發(fā)展環(huán)境。軟環(huán)境就是生產(chǎn)力，發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)一再表明，軟環(huán)境越好，企業(yè)才會(huì)越來(lái)越多；企業(yè)越來(lái)越多，我市經(jīng)濟(jì)總量這塊蛋糕才能越做越大。因此，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，以更大的力度營(yíng)造優(yōu)良投資發(fā)展軟環(huán)境，吸引更多的外來(lái)投資者在連云港市投資發(fā)展，比以往顯得更加重要和迫切。

通過(guò)動(dòng)員學(xué)習(xí)、自查自糾、深入整改，使自己親身感受到了“人人都是軟環(huán)境”“軟環(huán)境就是第一生產(chǎn)力”的實(shí)質(zhì)所在，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊，在每個(gè)連云港人的一舉一動(dòng)當(dāng)中，思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，帶來(lái)了軟環(huán)境建設(shè)的自覺(jué)行動(dòng)，形成了抓環(huán)境就是抓機(jī)遇，抓發(fā)展的強(qiáng)烈共識(shí)和責(zé)任意識(shí)，軟環(huán)境已經(jīng)在自己心中穩(wěn)步扎根。

二、查找不足、深挖根源，切實(shí)落實(shí)措施

按照“十查”和“七到位” 嚴(yán)查自己的思想作風(fēng)、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面，使自己的基層意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)得到了加深。

1、通過(guò)查罷其不足方面：一是對(duì)軟環(huán)境建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不夠到位，有對(duì)自身關(guān)系不大想法；二是工作開(kāi)拓精神不夠強(qiáng)，只忙于眼前的任務(wù)； 三是審計(jì)工作中過(guò)多地關(guān)注處理、處罰而輕視服務(wù)，審計(jì)幫促，主動(dòng)為被審計(jì)單位服務(wù)方面有待加強(qiáng)；四是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 ,存在與己無(wú)關(guān)的想法。

2、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因在于： 一是對(duì)全市進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為審計(jì)人員自身政治素養(yǎng)較高，審計(jì)機(jī)關(guān)又不具體辦理行政審批業(yè)務(wù) , 軟環(huán)境建設(shè)“二次革命”與已關(guān)系不大。未從思想上認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展是深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)和市第十次黨代會(huì)精神，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。二是工作開(kāi)拓精神不夠強(qiáng)，主要忙于眼前任務(wù)，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)和大環(huán)境的發(fā)展，有時(shí)思想覺(jué)悟不夠高。三是工作中自己總認(rèn)為審計(jì)主要是監(jiān)督，為社會(huì)為企業(yè)服務(wù)思想認(rèn)識(shí)不夠到位。

3、以“三創(chuàng)”精神投入“二次革命”，優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)

一是新的發(fā)展形勢(shì)呼喚新的動(dòng)力之源。外因只是變化條件，連云港市優(yōu)化投資發(fā)展的根本著眼點(diǎn)是我們的內(nèi)生動(dòng)力，最根本的動(dòng)力來(lái)自每一位港城人?！叭齽?chuàng)”是偉大的民族精神，是我們的時(shí)代精神，是我們振奮港城人民精神的法寶，是推進(jìn)解放思想的“龍頭”。創(chuàng)業(yè)是立身之本，成事之基，發(fā)家之道，強(qiáng)市之源；創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力；創(chuàng)優(yōu)是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的精神狀態(tài)，是提速趕超、崛起振興的必由之路。優(yōu)化投資發(fā)展的道路肯定不會(huì)一帆風(fēng)順，肯定會(huì)遇到很多困難和坎坷，肯定會(huì)面臨很多壓力和挑戰(zhàn)，有些困難和阻力、矛盾和問(wèn)題將是前所未有的，令人難以想象的。依靠過(guò)去的思路和辦法，是無(wú)法逾越這些障礙的。為此，我會(huì)以“三創(chuàng)”精神為動(dòng)力，充分解放思想，與大家同心同德勇往直前，奮力開(kāi)創(chuàng)連云港優(yōu)化投資發(fā)展、崛起騰飛的新局面。

二是要立足崗位著眼本職，在真抓實(shí)干、崗位奉獻(xiàn)中得提升。以“不干則已、干則必成且有大成”的精神信念，虛心好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)，勤于思考、善于總結(jié)，使自己的工作切實(shí)做到體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，不斷超越自我、增長(zhǎng)才干。站在優(yōu)化投資發(fā)展這個(gè)更高更寬廣的實(shí)踐平臺(tái)上，我要自覺(jué)充電，繼續(xù)《審計(jì)法》、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、ao系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，以不斷提升國(guó)際性濱海城市建設(shè)需要的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力，解決好優(yōu)化投資發(fā)展中“欲為之而不能”、“心有余而力不足”的問(wèn)題，解決好崛起騰飛中“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。同時(shí)，我也要積極投身到建設(shè)國(guó)際性生態(tài)型濱海城市這個(gè)時(shí)代實(shí)踐的大熔爐中，深入實(shí)際、深入一線，在實(shí)際工作中更新觀念、拓寬視野，不斷提升世界眼光、全球視野、戰(zhàn)略思維；深入基層、深入群眾，到困難矛盾比較集中的地方，到條件艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面，提高能力、砥勵(lì)才干。

第五篇：優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)問(wèn)題剖析

優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)問(wèn)題剖析

在優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作中，民政局堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)民生、服務(wù)基層，以保障、服務(wù)和改善民生為著力點(diǎn)，牢固樹(shù)立以民為本、為民解困、為民服務(wù)的核心理念，堅(jiān)定不移地抓黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，不斷推動(dòng)民政工作向縱深發(fā)展。在征求群眾意見(jiàn)和自我查擺問(wèn)題中，梳理出意見(jiàn)比較集中的5各方面。

1、城鄉(xiāng)低保上報(bào)認(rèn)定上，存在對(duì)象不準(zhǔn)的問(wèn)題；

2、醫(yī)療救助材料上報(bào)過(guò)程中，工作協(xié)調(diào)配合上還存在一些問(wèn)題；

3、少數(shù)退役人員對(duì)政府要求過(guò)高，超出政策范圍的問(wèn)題；

4、個(gè)別殯葬車駕駛員存在亂收費(fèi)問(wèn)題；

5、民政政策法規(guī)和工作亮點(diǎn)向社會(huì)宣傳力度不夠。

二、對(duì)征求意見(jiàn)的整改措施

根據(jù)征求意見(jiàn)的梳理情況，我局十分重視，在X月XX日的局工作例會(huì)上向全局干部進(jìn)行了通報(bào)，組織全局干部進(jìn)行了認(rèn)真的討論，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施，抓好整改落實(shí)。

1、我局正在進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體的社會(huì)救助體系，加大對(duì)困難居民的救助力度，按照省統(tǒng)一要求，做好城鄉(xiāng)低保對(duì)象認(rèn)定工作。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題，我局派專人聯(lián)合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，立即取消城鄉(xiāng)低

保資格，并追究相關(guān)人責(zé)任。責(zé)任部門：民政股 分管領(lǐng)導(dǎo)：XXX 部門負(fù)責(zé)人：XXX。

2、醫(yī)療救助材料上報(bào)過(guò)程中，工作協(xié)調(diào)配合上還存在一些問(wèn)題。加強(qiáng)與衛(wèi)生部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)好關(guān)系，方便群眾辦理醫(yī)療救助。責(zé)任部門：民政股 分管領(lǐng)導(dǎo)XXX 部門負(fù)責(zé)人：XXX。

3、加快對(duì)退役士兵參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理速度，公示辦理所需的各種材料，讓辦理對(duì)象少跑腿。少數(shù)退役人員對(duì)政府要求過(guò)高，耐心講明政策，維護(hù)穩(wěn)定大局。責(zé)任部門：安置辦 分管領(lǐng)導(dǎo)：XXX 部門負(fù)責(zé)人：XXX。

4、做好殯葬車駕駛員的職業(yè)道德教育工作，對(duì)群眾舉報(bào)屬實(shí)的人員，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息，并向社會(huì)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，對(duì)管理不力的工作人員調(diào)離工作崗位。責(zé)任部門：殯管所 分管領(lǐng)導(dǎo)：XXX部門負(fù)責(zé)人：XXX。

5、今后要繼續(xù)加大民政工作宣傳力度，通過(guò)網(wǎng)站、宣傳單、公示等形式加強(qiáng)對(duì)民政法規(guī)的宣傳，讓社會(huì)各界了解XX工作，了解XX法規(guī)，把各種政策法規(guī)宣傳深入人心。責(zé)任部門：辦公室 分管領(lǐng)導(dǎo)：XXX 部門負(fù)責(zé)人：XXX。

二Ｏ一一年十二月三日