第一篇：傅東卿同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告 - 副本

輕功學(xué)院傅d卿同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

根據(jù)校黨委、?；顒?dòng)辦的工作安排，通過(guò)深入調(diào)研、隨機(jī)走訪、個(gè)別約談等多種形式，廣泛認(rèn)真地聽(tīng)取意見(jiàn)，深入到學(xué)生之中，了解學(xué)生的意見(jiàn)和看法，收集到了不少問(wèn)題。對(duì)征求到的意見(jiàn)，我進(jìn)行了歸納整理，進(jìn)行了深刻的反思，按照找深、找透、找準(zhǔn)、找全的要求，深入查找“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，共梳理出13條具體表現(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、形式主義方面的問(wèn)題

經(jīng)梳理，在形式主義方面的問(wèn)題共有4條，具體如下：

1、在理論學(xué)習(xí)上，雖然能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止、流于形式的毛病，囫圇吞棗多、斷章取義多，結(jié)合工作學(xué)習(xí)少、理論聯(lián)系少，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)學(xué)生工作不夠。

2、會(huì)議講話時(shí)間長(zhǎng)。應(yīng)實(shí)事求是，簡(jiǎn)化各種會(huì)議議程，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短，言簡(jiǎn)意賅，表達(dá)準(zhǔn)確，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)。

3、在學(xué)生管理工作中，管理模式單調(diào)，早操形式單

一、致使學(xué)生積極性不高，晨起鍛煉人數(shù)不多，效果不佳；班會(huì)內(nèi)容空洞,由于過(guò)于講究形式而流于形式，督促檢查的標(biāo)準(zhǔn)形式化，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。應(yīng)按照上級(jí)要求，改進(jìn)早操形式，注重活動(dòng)效果。

4、學(xué)生活動(dòng)形式單調(diào)，大多是在上級(jí)安排的情況下疲于應(yīng)付，缺乏自主創(chuàng)新。應(yīng)根據(jù)學(xué)生實(shí)際需求，開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。

二、官僚主義方面的問(wèn)題

經(jīng)梳理，在官僚主義方面的問(wèn)題共有5條，具體如下：

1、深入基層不夠，安排工作主要是通過(guò)輔導(dǎo)員，許多工作通過(guò)打電話、發(fā)短信開(kāi)展，落實(shí)工作往往只注重結(jié)果。應(yīng)嚴(yán)格按照處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求和學(xué)生工作的實(shí)際需求，深入教室、教研室、實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)常深入學(xué)生餐廳、學(xué)生宿舍，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題。

2、重布置，輕落實(shí)，工作中存在虎頭蛇尾，“上級(jí)精神快傳達(dá)，上級(jí)文件快轉(zhuǎn)發(fā)”，對(duì)一些工作滿足于“文發(fā)了、會(huì)開(kāi)了、話講了”，具體指導(dǎo)少，抓而不緊、抓而實(shí)、抓而不細(xì)，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)速度慢，成效不明顯。應(yīng)以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，切切實(shí)實(shí)的抓好落實(shí)，不定時(shí)督促檢查，注重實(shí)效、注重實(shí)績(jī)，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3、有時(shí)工作中缺乏充分的論證，存在僅憑經(jīng)驗(yàn)做工作的現(xiàn)象。應(yīng)加強(qiáng)調(diào)研、充分論證、科學(xué)決策，堅(jiān)決克服經(jīng)驗(yàn)主義、官僚主義作風(fēng)。

三、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題

經(jīng)梳理，在享樂(lè)主義方面的問(wèn)題共有3條，具體如下：

1、生活上艱苦奮斗精神不夠，穿著不夠樸素，存在享樂(lè)主義傾向。應(yīng)繼續(xù)保持艱苦奮斗的精神，艱苦樸素的作風(fēng)，“由儉入奢易，由奢入儉難”，永葆革命本色。

2、學(xué)術(shù)上止步不前，認(rèn)為干黨務(wù)工作的人員教學(xué)和科研不是重點(diǎn)，在科研工作上下的功夫不夠。應(yīng)有危機(jī)感，學(xué)習(xí)不停頓、學(xué)術(shù)無(wú)止境，學(xué)術(shù)也與學(xué)習(xí)一樣，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。

3、工作上創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于照章辦事，循規(guī)蹈矩多，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。應(yīng)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

四、奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題

經(jīng)梳理，在奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題共有4條，具體如下：

1、有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，打印復(fù)印時(shí)很少使用雙面印刷，也很少使用一紙多版的打印形式，修改文件時(shí)，較少使用電子版，使一個(gè)文件反復(fù)打印，造成浪費(fèi)。應(yīng)按照勤儉節(jié)約的原則，“一分錢也要掰成兩瓣花”的精神，節(jié)儉辦一切事情，綠色辦公，環(huán)保用紙，反復(fù)綜合利用。

2、工作使用的筆、本、電腦等工具，追求高質(zhì)量。應(yīng)實(shí)事求是，根據(jù)需要，合理安排。

3、夏冬兩季較早的打開(kāi)空調(diào)，低于或高于有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成電力浪費(fèi)。應(yīng)節(jié)約用電，低碳環(huán)保。

根據(jù)個(gè)人存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，從思想上解決問(wèn)題，從認(rèn)識(shí)上解決問(wèn)題。認(rèn)真反思，積極改進(jìn)，排出日程，盡快解決。生活上，向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，工作上，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊；厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)；密切聯(lián)系群眾，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾滿意的事情。找準(zhǔn)自己在作風(fēng)上和工作中存在的主要問(wèn)題，用嚴(yán)格的尺子衡量自己，進(jìn)行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，敢于亮丑揭短，用群眾的評(píng)判照鏡子，找準(zhǔn)作風(fēng)之弊、行為之垢的靶子。徹底擯棄形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。認(rèn)真整改，達(dá)到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的目的。

第二篇：同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告(參考)

***同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告（參考）

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”，主動(dòng)走訪基層單位，深入職工群眾進(jìn)行調(diào)研，先后參加了3次征求意見(jiàn)座談會(huì)，主持了2次座談會(huì)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門分管領(lǐng)導(dǎo)及單位負(fù)責(zé)人面談?wù)髑笠庖?jiàn)，通過(guò)“面對(duì)面”交流座談和“背靠背”發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，虛心征求了基層黨員干部、職工群眾對(duì)本人在“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議。根據(jù)征求到的意見(jiàn)和自己對(duì)工作和思想的反思、自查，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，認(rèn)為在“四風(fēng)”方面主要存在以下問(wèn)題。

一、形式主義方面的問(wèn)題

1、對(duì)理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度、廣度把握不夠。一是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)和理解深度不夠，學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng)，以致理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛。有時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)事政治只注意讀報(bào)刊新聞、選擇性的看輔導(dǎo)材料；二是有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)，了解面上多，解剖麻雀少，學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)其深刻的內(nèi)涵沒(méi)有很好把握。特別是對(duì)一些具體的政策條文，滿足于淺嘗輒止，缺乏深入鉆研學(xué)習(xí)的勁頭。三是在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定的差距，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的 1

需要，不能及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”，講話缺少實(shí)際內(nèi)容，有時(shí)候工作上還拿不出實(shí)招，甚至有的工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)。沒(méi)有把科學(xué)理論和工作實(shí)際相結(jié)合，用以指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題。比如，對(duì)***學(xué)習(xí)，就沒(méi)有做到認(rèn)真深入，沒(méi)有原原本本讀原文，沒(méi)有做到真學(xué)、真懂、真用。

2、工作布臵多，檢查落實(shí)少。一是工作中存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，習(xí)慣于上傳下達(dá)，對(duì)上級(jí)的決策部署，理解不深，辦法不多；二是對(duì)基層單位的布臵多、要求多，具體開(kāi)展情況、效果如何，缺乏后續(xù)評(píng)估和督辦環(huán)節(jié)。比如，****下發(fā)的《***********》文件，單位只是轉(zhuǎn)發(fā)了文件，在會(huì)議上作了一般性的要求，有布臵，無(wú)檢查，致使文件遲遲落不到實(shí)處，造成職工意見(jiàn)很大。

3、促項(xiàng)目出形象，必要時(shí)大突擊。不結(jié)合客觀實(shí)際，不按照時(shí)間節(jié)拍，硬性的提出項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度，甚至安排打突擊，以迎接檢查、評(píng)比。比如，在****創(chuàng)建過(guò)程中，要求打突擊、趕進(jìn)度、出形象，甚至編造假記錄、假資料，來(lái)迎接上級(jí)的檢查，以滿足創(chuàng)建活動(dòng)的需要。

二、官僚主義方面的問(wèn)題

1、缺乏深入細(xì)致的基層調(diào)研，沒(méi)有與職工群眾“面對(duì)面”、“心貼心”。一是主動(dòng)下基層少，被動(dòng)下基層多，往往是基層工作存在明顯問(wèn)題，或干部職工反映特別強(qiáng)烈時(shí)，才深入基

2層去了解情況、解決問(wèn)題。比如，在處理退休職工＊＊＊提出的解決**問(wèn)題時(shí)，只是聽(tīng)了有關(guān)單位的情況匯報(bào)，沒(méi)有深層次了解事情原由，以至于該同志到**上訪時(shí)，自己才親自出馬，深入了解情況，解決問(wèn)題，平息事態(tài)。二是直接聽(tīng)取基層職工群眾意見(jiàn)不多，習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)或召開(kāi)會(huì)議，與干部職工談心交流少，直面群眾意見(jiàn)做得不夠，幫助職工解決實(shí)際困難不多。比如，在進(jìn)行*****拆遷時(shí)，新的***遲遲沒(méi)有開(kāi)工建設(shè)，沒(méi)有很好接替，給職工的生活帶來(lái)了很大不便；對(duì)困難職工的訪貧問(wèn)苦一直停留在節(jié)假日期間，而沒(méi)有把職工當(dāng)親人，和他們面對(duì)門面、心貼心交朋友，把他們的冷暖疾苦了然于胸，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心他們、愛(ài)護(hù)他們，隨時(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。三是對(duì)干部工作情況了解多，對(duì)干部思想狀況和生活了解少。比如，去年*月份，***部門負(fù)責(zé)人***對(duì)自己工作崗位的調(diào)整有看法，思想上一直有包袱，以至于本單位連續(xù)幾個(gè)月任務(wù)一直完成不好，如果我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，可能就不會(huì)出現(xiàn)這種局面。

2、對(duì)職能部門的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率缺乏監(jiān)督管理。一是職工提出有些部門存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，沒(méi)有立即處理，并拿出切實(shí)有效提高服務(wù)質(zhì)量的辦法。二是機(jī)關(guān)科室仍有遲到、早退現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)制止，更沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的約束機(jī)制，采取了聽(tīng)之任之的態(tài)度。

3、存在黨性觀念、原則性不強(qiáng)的問(wèn)題，不敢拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器。一是平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)同志、基層黨員干部相處中，好人主義思想嚴(yán)重，特別是遇到具體問(wèn)題時(shí)，考慮較多的是“多栽花、少摘刺”，片面理解“與人為善”，奉行所謂的一團(tuán)和氣，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。比如，平時(shí)與同志們談心交流時(shí)，好話說(shuō)的多，優(yōu)點(diǎn)講的多，正面鼓勵(lì)多，問(wèn)題說(shuō)的少，不足講的少，開(kāi)展批評(píng)少。二是平時(shí)總覺(jué)得基層干部常年在一線摸爬滾打，工作比較辛苦，所以對(duì)他們身上存在的一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)提出批評(píng)，而是采取了睜只眼閉只眼的態(tài)度。

4、工作積極性不高，甚至個(gè)別時(shí)候存在不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)思想。一是工作中缺少創(chuàng)新意識(shí)，處理具體問(wèn)題時(shí)，滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于循慣例解決問(wèn)題，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不高。比如，去年單位在召開(kāi)***會(huì)議時(shí)，考慮到自己過(guò)去在原單位曾經(jīng)歷過(guò)兩次此類會(huì)議，所以沒(méi)有認(rèn)真去研究部署，以至于許多細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有考慮周到，會(huì)議效率較低。二是對(duì)新形勢(shì)下***工作面臨的新情況、新問(wèn)題學(xué)習(xí)研究不夠，解決復(fù)雜困難問(wèn)題的能力不足，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，提前預(yù)知能力不強(qiáng)，解決的辦法不多。比如，近兩年來(lái)，煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，盡管也考慮到了這方面潛在的可能影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素，但還是沒(méi)有及時(shí)拿出解決問(wèn)題的具體辦法措施。

4三、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題

1、艱苦奮斗精神不強(qiáng)，吃苦耐勞精神有所淡化。一是隨著工資多了，房子大了，生活水平高了，艱苦奮斗的精神卻淡漠了，存在著希望住的好一點(diǎn)、坐的車好一點(diǎn)的思想。比如，看到別的領(lǐng)導(dǎo)干部搬到檔次比較高的家屬區(qū)了，自己就考慮下一步在哪買套新房，換換環(huán)境；有時(shí)候看到別的單位一把手領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)著進(jìn)口越野車，心里會(huì)想著啥時(shí)候自己也弄一輛。二是共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的本色淡薄，精神追求有所退化，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高追求降低了，生活上滋長(zhǎng)了貪圖安逸的思想。主要表現(xiàn)在工作進(jìn)取心減弱，責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)降低，工作滿足于過(guò)的去，滿足于不出問(wèn)題，不能按更高、更細(xì)、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。比如，在工作的擔(dān)當(dāng)上，總覺(jué)得做好份內(nèi)工作就行了，不想承擔(dān)更多的工作，覺(jué)得管的事情越多，責(zé)任越大，也越辛苦。

2、“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是對(duì)人情世故中一些庸俗的東西由不習(xí)慣、到習(xí)慣，到習(xí)以為常，甚至泰然受之。比如，中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)前，在公務(wù)接待中也存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題，對(duì)吃請(qǐng)、下基層檢查時(shí)下屬單位送的土特產(chǎn)也“心安理得”地參加和接受。二是在中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)前，外出參加會(huì)議和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)接待單位安排的旅游活動(dòng)安然接受，也參與過(guò)接待上級(jí)部門人員時(shí)，到省內(nèi)旅游景點(diǎn)活動(dòng)的問(wèn)題。三是公車私用現(xiàn)象依然存在。比如，在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，5有使用公車回老家看望父母、送孩子上大學(xué)、到外地辦私事等現(xiàn)象。

3、遇到困難缺乏鍥而不舍的執(zhí)著精神。一是客觀困難講得多，主觀努力講得少，工作要求不嚴(yán)，多數(shù)事情僅僅停留在“過(guò)得去”的層面。二是實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺乏堅(jiān)韌不拔、追求卓越和精益求精的精神。

四、奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題

1、在廉潔自律上從小節(jié)、小事上嚴(yán)格要求和約束自己的意識(shí)不強(qiáng)。中央八項(xiàng)規(guī)定前，存在著逢年過(guò)節(jié)收受基層干部土特產(chǎn)和其他禮品的問(wèn)題。有特權(quán)思想，把職級(jí)視為了一種待遇，把職務(wù)作為了一種享受，對(duì)基層干部的宴請(qǐng)、私約，甚至是外出游玩習(xí)以為常，成為了滿足個(gè)人虛榮心的職務(wù)享受。

2、在驕奢之氣、奢靡之風(fēng)面前防微杜漸、抵制誘惑的能力不強(qiáng)。比如前些年喝茶、泡溫泉、到卡拉OK廳唱歌曾經(jīng)盛行一時(shí)，自己對(duì)基層干部安排到這些場(chǎng)所時(shí)，有的時(shí)候也“欣然前往”，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有覺(jué)得這是多大的問(wèn)題。另外，在公務(wù)活動(dòng)中也存在超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)，有時(shí)下基層公務(wù)時(shí)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題?，F(xiàn)在反思起來(lái)，這也是驕奢之氣、奢靡之風(fēng)在自己身上的表現(xiàn)。由于在思想上自己的是非標(biāo)準(zhǔn)迷糊了，思想境界就降低了，私心雜念也增多了，這些不該去的地方也去了，不該參與的事情也參與了。

63、辦公用房超標(biāo)。去年調(diào)到新單位工作后，辦公用房存在超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，目前，正按規(guī)定進(jìn)行整改。

4、公務(wù)接待制度落實(shí)不嚴(yán)。一是公務(wù)接待仍存在隨意性，有先斬后奏、邊斬邊奏的現(xiàn)象。二是因工作關(guān)系，接待超標(biāo)。如年底宴請(qǐng)**有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。

第三篇：同志查找四風(fēng)問(wèn)題報(bào)告

同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

一、個(gè)人作風(fēng)基本情況

通過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，收獲非常大，不能把糾“四風(fēng)”看成是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和別人的事，而忽視從我做起。我做為一名藥監(jiān)公務(wù)員，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，我將認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，做到為民務(wù)實(shí)清廉，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高。

通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，雖然進(jìn)步不小，但與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）形式主義方面

主要表現(xiàn)在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著浮于表面的毛病。

（二）官僚主義方面

自己往往把工作布置下去之后，親自督促檢查完成過(guò)程和質(zhì)量時(shí)間不能保證，在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

（三）享樂(lè)主義方面

有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（四）奢糜之風(fēng)方面

這一方面，個(gè)人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)，但偶然會(huì)浪費(fèi)。

三、緣由分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過(guò)硬。政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理論和實(shí)踐脫離，缺少系統(tǒng)性、規(guī)律性的深入學(xué)習(xí)。

（二）主觀能動(dòng)性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就足夠了，缺少緊迫性。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作創(chuàng)新性。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。

進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，到達(dá)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識(shí)。正確對(duì)待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費(fèi)，不尋求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)

系群眾，聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

（三）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。做到自制、自勵(lì)、自潔，果斷反對(duì)享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)；果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為餐飲食品安全工作多作貢獻(xiàn)。

二0一四年五月三日

第四篇：同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

***同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

（2014年4月28日）

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。近段時(shí)間，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，通過(guò)自己深查、征求意見(jiàn)、走訪調(diào)研等方式，對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足重點(diǎn)查找，形成如下報(bào)告。

一、形式主義方面：主要表現(xiàn)在理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

（一）學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是缺乏全面系統(tǒng)。實(shí)踐工作中，總是客觀強(qiáng)調(diào)分管工作壓力大和事務(wù)性工作繁雜，將主要精力放在了開(kāi)展具體工作和解決實(shí)際問(wèn)題上，對(duì)學(xué)習(xí)是想起來(lái)的時(shí)候?qū)W一學(xué)，用到書(shū)的時(shí)候翻一翻，難以堅(jiān)持按照預(yù)定計(jì)劃學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)民族宗教政策、黨外干部政策、非公有制經(jīng)濟(jì)等方面的統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)鉆研得少，缺乏全面性、持續(xù)性、系統(tǒng)性。二是缺乏積極主動(dòng)。雖然能按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，但當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以緩一緩、放一放，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)效果不佳。三是缺乏學(xué)以致用。對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，在理論體系把握和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上還不

夠緊密，尚未達(dá)能熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)妥善解決工作中遇到的問(wèn)題。

（二）創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，對(duì)當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)和城建工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事、就工作論工作。二是習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只想埋頭做事，不愿主動(dòng)思考，給區(qū)委、區(qū)政府班子想辦法、出點(diǎn)子較少。

（三）進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是精神懈怠，城建工作千頭萬(wàn)緒，時(shí)間長(zhǎng)了，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。二是為推動(dòng)工作開(kāi)展，有時(shí)還習(xí)慣建立臨時(shí)機(jī)構(gòu)、發(fā)“紅頭”文件，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，到基層調(diào)研、了解情況不夠積極主動(dòng)。三是在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。

二、官僚主義方面：主要表現(xiàn)在群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)

— 2 —的宗旨不夠。

一是深入群眾不實(shí)。由于在思想轉(zhuǎn)變上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，潛意識(shí)里淡化了為人民服務(wù)的思想，未能真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，和群眾打成一片。二是基層調(diào)研不足。在實(shí)際工作中，對(duì)政策法規(guī)研究不透，對(duì)基層情況了解不深，為企業(yè)發(fā)展尤其是非公有制企業(yè)服務(wù)不夠，只通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)和抽查了解自己關(guān)心的問(wèn)題和分管的事項(xiàng)，工作方法較簡(jiǎn)單，致使工作效果不夠理想。三是關(guān)心同志不夠。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)不及時(shí)，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

三、享樂(lè)主義方面：主要表現(xiàn)在工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

接到工作任務(wù)時(shí)，首先想到的是怎樣盡快完成，浮于表面，缺少精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。尤其是我分管的城市建設(shè)工作，征地拆遷難度大，城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下就存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)；有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，沒(méi)引起高度重視，還未真正把各黨派、各團(tuán)體、各界人士的力量凝聚起來(lái)、激發(fā)出來(lái)，助推城區(qū)發(fā)展的“統(tǒng)戰(zhàn)力量”尚未充分發(fā)揮。

四、奢靡之風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

一是自我約束不夠深入。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的政治紀(jì)律自我約束還不夠深入，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府20條意見(jiàn)還不夠扎實(shí)。二是存在攀比心理。日常工作中，心理總想著“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)、環(huán)境布置好一點(diǎn)”，出差在外，存在著“住宿舒適點(diǎn)、飲食可口點(diǎn)、交通便利點(diǎn)、環(huán)境優(yōu)美點(diǎn)”的思想。三是公務(wù)接待存在誤區(qū)。“中央八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，總認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力”，特別是在與兄弟單位尤其是上級(jí)單位的交往中，認(rèn)為接待好了，能獲得上級(jí)單位的資金支持或者項(xiàng)目支持；接待不好，就會(huì)失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。四是監(jiān)督管理不夠到位。對(duì)分管部門的“三公經(jīng)費(fèi)”，有時(shí)為保障工作、礙于情面而把關(guān)不嚴(yán)；對(duì)分管部門的“節(jié)日病”整治抓得不細(xì)致、不嚴(yán)格；對(duì)分管部門的“廉政辦事”要求，雖有所加強(qiáng)，但時(shí)有以“下不為例”為借口，放松要求。

通過(guò)此次活動(dòng)，我真正認(rèn)識(shí)到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身素養(yǎng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為西工經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

第五篇：某某同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

某某同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

一、形式主義方面

1、學(xué)習(xí)上有所放松，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對(duì)政治理論鉆研的不深、不透，對(duì)于新出臺(tái)的法律學(xué)習(xí)不及時(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。

2、角色轉(zhuǎn)換較慢，存在思想政治工作與審判工作脫節(jié)現(xiàn)象，對(duì)隊(duì)伍和工作中存在的問(wèn)題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，與干警談心、交心少，了解干警思想動(dòng)向、解決實(shí)際問(wèn)題少，不能很好的為班長(zhǎng)做好參謀工作。

3、工作中存在急于求成的情緒，工作作風(fēng)有時(shí)松懈。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，只要求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4、工作中存在鏡頭效應(yīng)，有時(shí)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，安排部署后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力、落實(shí)督查不到位。

5、對(duì)上級(jí)部署的各類檢查應(yīng)付色彩較濃，協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，落實(shí)不力。

二、官僚主義方面

1、傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠，關(guān)心基層不足，對(duì)干警的生活和成長(zhǎng)進(jìn)步關(guān)注不夠。

2、對(duì)一些群眾來(lái)信來(lái)訪往往按照程序轉(zhuǎn)辦，批來(lái)批去，久拖不決，跟蹤督辦落實(shí)力度不夠；對(duì)群眾多次來(lái)訪存在厭煩情緒，工作不夠耐心，態(tài)度不夠熱情

3、有時(shí)面對(duì)一些棘手問(wèn)題和尖銳矛盾時(shí)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸?，?duì)破解深層次矛盾、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。

4、有時(shí)對(duì)工作求穩(wěn)求全，因循守舊，在一些工作中不敢思變、缺乏創(chuàng)新。

5、有時(shí)存在求一團(tuán)和氣、“一片和諧”的思想認(rèn)識(shí)，在一些該堅(jiān)持原則處理的問(wèn)題上，存在不敢堅(jiān)持原則或?qū)υ瓌t堅(jiān)持不夠的問(wèn)題。

三、享樂(lè)主義方面

1、干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，苦干實(shí)干的精神不夠。對(duì)一些工作安于滿足現(xiàn)狀，對(duì)全局工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不愿吃苦出力，有時(shí)在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。

2、工作中有時(shí)精神懈怠、追求安逸、將就應(yīng)付，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

3、工作主動(dòng)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，一些工作能不干不干，能少干少干，不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)。

四、奢靡之風(fēng)方面

艱苦奮斗的風(fēng)氣還不濃。主要表現(xiàn)在：

1、在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前有公款吃喝、接受宴請(qǐng)、住宿超標(biāo)準(zhǔn)酒店等現(xiàn)象。

2、存在公車私用現(xiàn)象。

3、在生活方式上存在“小資”情調(diào)。