第一篇：WI-AD-042員工離職調(diào)查表

深圳市嘉華利電子有限公司

員工離職調(diào)查表（服務(wù)滿6個(gè)月員工）

親愛的同事：

感謝你為公司付出的辛勤勞動(dòng)，感謝你對(duì)我們工作的支持！

1、你的信息：

姓名：所在部門：崗位：入職日期：填寫日期：

2、你離職的因素（可多選）

□ 薪資低□ 經(jīng)常加班□ 工作環(huán)境差□ 伙食差□住宿條件差 □ 沒有升遷機(jī)會(huì)□ 對(duì)工作不感興趣□ 想換工作地點(diǎn)□ 工作不適應(yīng)，想換拉線 □ 同事不好相處□ 對(duì)直接主管不滿□ 對(duì)公司制度不滿

其他（請(qǐng)說明）

3、如果公司在哪一方面做出改善，您今后還會(huì)來公司工作？（可多選）

□ 提高薪資□ 減少加班□ 改善工作環(huán)境□ 改善伙食□改善住宿條件□ 提供升遷機(jī)會(huì)□調(diào)換拉線□ 改善公司制度

其他（請(qǐng)說明）

4、您離職后的打算：

□ 馬上找新工作□ 先休息一段時(shí)間再做打算

□ 自主創(chuàng)業(yè)□ 繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)□不確定

其他（請(qǐng)說明）

FM-AD-042-2

第二篇：員工離職調(diào)查表

員 工 離 職 調(diào) 查 表

員工朋友：

非常感謝您在工作的日子里對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)。因?yàn)楦鞣N原因您選擇辭職，使我們感到遺憾，為了使我們對(duì)您辭職的真正原因有所了解，以便我們不斷的檢討，更好的改進(jìn)以后的工作，特請(qǐng)您協(xié)助填寫以下的表格（只需在符合項(xiàng)打“√”），我們將對(duì)此次面談內(nèi)容保密，面談僅做為改進(jìn)工作的依據(jù)，請(qǐng)客觀填寫以下內(nèi)容，謝謝！

姓名：崗位：進(jìn)廠日期：

1、您在公司期間，對(duì)公司生活環(huán)境的滿意狀況：

①：食堂

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

②：住宿

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

2、您在公司期間，對(duì)工作開展情況的滿意狀況：

①部門直接領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ②公司其他領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ③對(duì)本身的工作崗位

A、完全能夠承擔(dān)；B、基本勝任；C、壓力較大；D、分工不夠合理； ④對(duì)崗位的工作環(huán)境

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、較差；E、無法忍受；

⑤同事關(guān)系

A、非常融洽；B、比較融洽；C、一般；D、較差；E、無法溝通； ⑥晉升機(jī)會(huì)：

A、很好；B、較好；C、一般；D、機(jī)會(huì)很少；E、沒有

⑦公司的發(fā)展?jié)摿?/p>

A、前景很好；B、前景較好；C、前景一般；D、看不到希望；

3、您認(rèn)為您在崗位的工資收入情況

A、滿意；B、跟社會(huì)同崗位差不多；C、比社會(huì)同崗位稍低；D、太低

4、您對(duì)工資發(fā)放時(shí)間的滿意情況

A、很準(zhǔn)時(shí)；B、準(zhǔn)時(shí)；C、不準(zhǔn)時(shí)、不滿意；D、極不滿意

5、您認(rèn)為公司提供的福利滿意情況

A、很好；B、較好；C、一般；D、較差；E、太差

6、您對(duì)公司加班的理解：

A、太多；B、較多；C、不多、；D、恰當(dāng)；

7、您辭職的真正原因是：（可多選）

A、工作不適應(yīng)；B、生活環(huán)境不適應(yīng)；C、部門管理不適應(yīng)；D、工資福利不相宜；E、工作量太少，分配不合理；F、找到更好的工作；G：其他原因：

8、在什么情況下，你有可能會(huì)改變主意，愿意繼續(xù)留在公司

謝謝您的配合，祝您身體健康，事事順心！

百達(dá)制冷人力資源部

第三篇：員工離職調(diào)查表

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

員工離職信息調(diào)查表

親愛的同仁：

您好！感謝您為公司付出的辛勤勞動(dòng)，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上

真摯的祝福，希望在公司的這段經(jīng)歷有益于您閱歷的成長。為了更深入地了解同仁離職的真實(shí)原因，我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問卷，期待獲得您寶貴的意見，從而改進(jìn)我們的工作，提高公司管理及運(yùn)營水平，使各項(xiàng)福利措施及政策能夠更為完善。本份問卷的結(jié)果對(duì)于您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反饋的信息，我們將做好保密工作。感謝您的合作！（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打“√”可多選）

一、員工信息：

部門：崗位：畢業(yè)時(shí)間：

入職時(shí)間：是否轉(zhuǎn)正：填表日期：

二、離職原因

1、什么因素促使您申請(qǐng)離職？

□薪資福利水平□對(duì)崗位性質(zhì)不滿意□工作調(diào)動(dòng)□晉升空間

□調(diào)薪獎(jiǎng)金不公平□績效考評(píng)設(shè)置不合理□管理混亂□人際關(guān)系□對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)不滿□對(duì)公司制度不滿□企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳

□工作地點(diǎn)□工作環(huán)境□健康因素□家庭原因

□其他，請(qǐng)說明

2、您感覺部門工作氣氛如何？

□很好□一般□有點(diǎn)壓抑□很差

3、在工作中您與同事合作的怎么樣？

□非常愉快□比較愉快□一般□ 比較差

4、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？

□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

5、請(qǐng)您描述下您的直管領(lǐng)導(dǎo)的管理水平：

□缺乏專業(yè)知識(shí)□獨(dú)斷專行，做事從不與下屬商量□只有懲罰，沒有激勵(lì)

□勇于承擔(dān)責(zé)任，替下屬分憂□經(jīng)常與員工談心，了解員工的想法

□關(guān)心員工，有人情味□對(duì)下屬工作成績能夠公正的評(píng)價(jià)，不埋沒人才

6、您對(duì)公司給您的工資待遇是否滿意？

□滿意□一般□不滿意

(您目前的標(biāo)準(zhǔn)是，您期望是，您了解的同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是。)

7、您是否認(rèn)為工作量大，壓力大，加班頻率高？

□是□一般□否

8、您認(rèn)為公司在內(nèi)部選拔或晉升機(jī)會(huì)公平嗎？

□公平□不公平,體現(xiàn)在[鍵入文字]

□個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)文化不匹配□個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因□學(xué)習(xí)進(jìn)修

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

9、進(jìn)入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì)？

□能（培訓(xùn)的水平如何？□很好□一般□差）□不能

10、你對(duì)公司制度/文化是否滿意

□滿意□一般□不滿意

11、認(rèn)為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請(qǐng)您給予寶貴建議。

□合理□不合理您的建議：

12、對(duì)于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？

13、您認(rèn)為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當(dāng)嗎？如果不是，請(qǐng)給出具體說明。

□相當(dāng)□不相當(dāng)

三、離職后打算

1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？

□否，那您打算：○馬上找新工作○先休息一段時(shí)間再做打算○自主創(chuàng)業(yè)

○繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)○不定

□是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我公司：

○工作環(huán)境優(yōu)越○工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣○培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多

○收入更高○福利待遇更完善○工作地點(diǎn)因素

○其他（請(qǐng)說明）：新工作單位崗位性質(zhì)：

○同行業(yè)相同職位○同行業(yè)更高職位○同行業(yè)更高薪水

○不通行業(yè)形同職位○不通行業(yè)更高職位○不同行業(yè)更高薪水

2、如果公司在哪一方面做出改善，你覺得會(huì)繼續(xù)留在公司工作？

○調(diào)換自己的崗位○提高薪資福利待遇○制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

○提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)○調(diào)換部門領(lǐng)導(dǎo)○提供升遷機(jī)會(huì)

○其他

四、開放性問題

1、您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對(duì)公司是否還有其他建議，如果有，請(qǐng)您寫下來。

[鍵入文字]

第四篇：員工離職調(diào)查表

員工離職調(diào)查表

Exit InterviewNo:WX-WR0401008-1

姓名Name：______________部門Dept：________________ 入職日期Start Date:________________ 崗位Position: _______________

請(qǐng)與人事部面談以下事宜：

Please talk to HR dept about the following items:

1． 你離開公司的主要原因是什么？

What’s the main reason for you to leave the company?

2． 你認(rèn)為公司最好的方面在哪里？不盡如人意的方面在哪里？

Which area of the company do you like best? Which area of the company do you think need to be improved?

3． 你最喜歡你的主管/經(jīng)理哪些方面？最不喜歡哪些方面？

Which area do you like your supervisor/manager best? Which area do you like your supervisor/manager least?

4． 你對(duì)公司的發(fā)展有哪些建議或忠告？

Do you have any suggestions for the company to improve in the future?

多謝合作并祝你事業(yè)有成！Thank you and hope you have a bright future._______________________________

員工簽字/日期人事部經(jīng)理簽字/日期 Sign by staff/DateSign by HR manager/Date

第五篇：員工離職調(diào)查表

離職調(diào)查表

親愛的同事：

感謝您為公司付出的辛勤勞動(dòng)，在您即將離開公司之際，請(qǐng)抽出寶貴時(shí)間填寫下面的調(diào)查表，我們將認(rèn)真聽取您的意見和建議，逐步改善公司的各方面制度和管理，感謝您為公司所作出的貢獻(xiàn)，并送上我們真摯的祝福，謝謝您的配合！

1、您的信息：

姓名：所在部門：崗位/職級(jí)：入職日期：

2、您離職的主要原因（可多選）：

個(gè)人或家庭原因 □尋求更大的發(fā)展空間 □

尋求更高的薪資待遇 □對(duì)直接主管不滿 □

對(duì)公司制度不滿 □對(duì)工作不滿 □

其他（請(qǐng)說明）

3、您離職的其他因素（可多選）

工作量大/經(jīng)常加班 □工作環(huán)境差 □工作壓力大 □健康因素 □ 對(duì)工作不感興趣 □工作地點(diǎn)因素 □所學(xué)有限/學(xué)非所用 □

調(diào)薪/獎(jiǎng)金不公平□沒有升遷機(jī)會(huì) □公司文化不適應(yīng) □

同事相處/人際關(guān)系不佳 □辦公室氣氛不佳/士氣低落 □

企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳□個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)文化不匹配 □

其他（請(qǐng)說明）

4、如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會(huì)繼續(xù)留在公司工作？（可多選）

提高薪資/福利待遇 □制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 □

提供升遷機(jī)會(huì) □調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo) □

提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) □

其他（請(qǐng)說明）

5、您離職后的打算：

馬上找新工作 □先休息一段時(shí)間再做打算 □

自主創(chuàng)業(yè) □繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)□不確定□

其他（請(qǐng)說明）

6、如果您找到新工作，您認(rèn)為新工作單位什么最吸引您加入？（可多選）

更高的薪酬/福利 □更大發(fā)展空間 □職務(wù)提升 □

更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)□公司品牌 □工作地點(diǎn)因素 □

工作環(huán)境優(yōu)越 □主管的領(lǐng)導(dǎo)能力 □

其他（請(qǐng)說明）再次感謝您對(duì)我們工作的支持！

祝您一切順利！

填寫日期：年月日