第一篇：離職人員調查表

示佳公司員工離職信息收集表

填表日期：

您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。首先感謝您參加本次問卷調查！本問卷調查旨在了解您主動離開公司的真實情況，從而改進我們的工作，提高我們的管理及運營水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，綜合管理部將做好保密工作。感謝您的合作！

一、員工信息員：姓名：性別：家庭住址：直屬上司：入職時間：部門/崗位：畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：聯(lián)系電話：

二、離職原因：

1、什么因素促使您申請離職？□薪資福利□晉升□工作環(huán)境□不滿意公司規(guī)章制度□工作性質□人際關系□健康因素□與上司關系不融洽□受到不公待遇□其他，請說明

2、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

3、您感覺部門工作氣氛如何？□很好□一般□有點壓抑□很差

4、您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率高？□是□一般□否

5、進入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓的機會？□能（培訓的水平如何？□很好□一般□差）□不能

6、您對公司給你的工資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

7、在工作中您與同事合作的怎么樣□非常愉快□比較愉快□一般□比較差

8、認為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議?！鹾侠怼醪缓侠砟慕ㄗh：

9、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？

10、您認為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當嗎？如果不是，請給出具體說明。□相當□不相當

11、領導在與你說話時的表情、語氣、態(tài)度讓你感覺不舒服□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

12、我最希望用()方式獎勵員工的出色表現(xiàn)：A、加薪B、獎金C、表彰 D、升職E、培訓

13、您對公司的工作氣氛及文化氛圍□滿意□一般□不滿意

14、您對公司的薪資和福利制度□滿意□一般□不滿意

15、您對公司的工作條件及環(huán)境□滿意□一般□不滿意

16、您對與直屬領導的配合度感到□滿意□一般□不滿意

17、你如何評價你的領導（請注明姓名）

18、你對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議?

三、離職后打算

1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？□否，那您打算：○馬上找新工作○先休息一段時間再做打算○繼續(xù)深造或接受短期培訓○自主創(chuàng)業(yè)○不定

□是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我公司（可多選）：①工作環(huán)境優(yōu)越②工作內容更豐富或自己更感興趣③培訓、學習機會更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地點因素其他（請說明）：

2、如果公司在哪一方面作出改善，你覺得會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）①調換自己的崗位②提高薪資福利待遇③制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃④提供更多的培訓機會⑤調換部門領導⑥提供升遷機會其他

第二篇：員工離職調查表

員 工 離 職 調 查 表

員工朋友：

非常感謝您在工作的日子里對公司做出的貢獻。因為各種原因您選擇辭職，使我們感到遺憾，為了使我們對您辭職的真正原因有所了解，以便我們不斷的檢討，更好的改進以后的工作，特請您協(xié)助填寫以下的表格（只需在符合項打“√”），我們將對此次面談內容保密，面談僅做為改進工作的依據(jù)，請客觀填寫以下內容，謝謝！

姓名：崗位：進廠日期：

1、您在公司期間，對公司生活環(huán)境的滿意狀況：

①：食堂

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

②：住宿

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

2、您在公司期間，對工作開展情況的滿意狀況：

①部門直接領導的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ②公司其他領導的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ③對本身的工作崗位

A、完全能夠承擔；B、基本勝任；C、壓力較大；D、分工不夠合理； ④對崗位的工作環(huán)境

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、較差；E、無法忍受；

⑤同事關系

A、非常融洽；B、比較融洽；C、一般；D、較差；E、無法溝通； ⑥晉升機會：

A、很好；B、較好；C、一般；D、機會很少；E、沒有

⑦公司的發(fā)展?jié)摿?/p>

A、前景很好；B、前景較好；C、前景一般；D、看不到希望；

3、您認為您在崗位的工資收入情況

A、滿意；B、跟社會同崗位差不多；C、比社會同崗位稍低；D、太低

4、您對工資發(fā)放時間的滿意情況

A、很準時；B、準時；C、不準時、不滿意；D、極不滿意

5、您認為公司提供的福利滿意情況

A、很好；B、較好；C、一般；D、較差；E、太差

6、您對公司加班的理解：

A、太多；B、較多；C、不多、；D、恰當；

7、您辭職的真正原因是：（可多選）

A、工作不適應；B、生活環(huán)境不適應；C、部門管理不適應；D、工資福利不相宜；E、工作量太少，分配不合理；F、找到更好的工作；G：其他原因：

8、在什么情況下，你有可能會改變主意，愿意繼續(xù)留在公司

謝謝您的配合，祝您身體健康，事事順心！

百達制冷人力資源部

第三篇：離職原因調查表

****化有限公司

離職調查表

接到您的離職申請，我們感到很遺憾，感謝您對公司做出的貢獻，也感謝您對我們工作的支持和配合。即將離職，您對公司有何建議和意見，請?zhí)顚懴卤?，對您的建議和意見，我們將虛心的接受。

感謝您對我們工作的配合和支持，祝您前程似錦??！

洛陽正遠石化有限公司勞資部

一、基本資料；

姓名：部門：職位：

二、離職原因分析；

1、離職的原因（可多選）

□工作時間長□工資較低□主管領導管理能力有限□上下級關系不和諧□沒有升遷機會□個人健康問題□公司企業(yè)文化問題□公司關系復雜□不了解自己的工作□得不到充分的培訓□公司福利待遇不好□不適合工作崗位□勞動強度大□不勝任工作崗位□違反公司規(guī)章制度□試用期不合格□其它：。

2、離職后是否會在同類企業(yè)做同類崗位的工作？□是

3、您是否考慮本公司其它職位？□是

4、您是否愿意在未來重新加入公司？□是

5、您離職的主要原因是什么（請詳細填寫）？

6、您期待公司那些方面有些改善？

7、您對公司的發(fā)展有何建議和忠告？

入職時間： □已得到更好的發(fā)展機會□同事關系不和諧 □工作環(huán)境問題 □家庭原因 □出國/留學深造 □工作不愉快

□公司所在城市地理原因□合同到期 □否 □否 □否

****化有限公司

離職員工面談記錄表

姓名：部門：職位：離職日期：

人力資源部會談人：面談時間：

1、您離職的主要原因是什么？薪酬問題是否是您離開的主要原因？

2、您認為公司現(xiàn)在的福利待遇怎么樣？

3、您認為公司現(xiàn)在的工作環(huán)境怎么樣？

4、您認為公司管理上存在什么問題，怎么樣改善？

5、您認為公司提供給您的工作合理嗎？您是否適應公司給您的崗位？

6、您是否喜歡您從事的工作崗位？您喜歡的工作崗位是什么？

7、您會考慮公司其它的職位嗎？

8、其它

第四篇：員工離職調查表

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

員工離職信息調查表

親愛的同仁：

您好！感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上

真摯的祝福，希望在公司的這段經(jīng)歷有益于您閱歷的成長。為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期待獲得您寶貴的意見，從而改進我們的工作，提高公司管理及運營水平，使各項福利措施及政策能夠更為完善。本份問卷的結果對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，我們將做好保密工作。感謝您的合作?。ㄕ堅凇鮾却颉啊獭笨啥噙x）

一、員工信息：

部門：崗位：畢業(yè)時間：

入職時間：是否轉正：填表日期：

二、離職原因

1、什么因素促使您申請離職？

□薪資福利水平□對崗位性質不滿意□工作調動□晉升空間

□調薪獎金不公平□績效考評設置不合理□管理混亂□人際關系□對直屬領導不滿□對公司制度不滿□企業(yè)形象/產品不佳

□工作地點□工作環(huán)境□健康因素□家庭原因

□其他，請說明

2、您感覺部門工作氣氛如何？

□很好□一般□有點壓抑□很差

3、在工作中您與同事合作的怎么樣？

□非常愉快□比較愉快□一般□ 比較差

4、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？

□經(jīng)常□偶爾□沒有

5、請您描述下您的直管領導的管理水平：

□缺乏專業(yè)知識□獨斷專行，做事從不與下屬商量□只有懲罰，沒有激勵

□勇于承擔責任，替下屬分憂□經(jīng)常與員工談心，了解員工的想法

□關心員工，有人情味□對下屬工作成績能夠公正的評價，不埋沒人才

6、您對公司給您的工資待遇是否滿意？

□滿意□一般□不滿意

(您目前的標準是，您期望是，您了解的同行業(yè)的標準是。)

7、您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率高？

□是□一般□否

8、您認為公司在內部選拔或晉升機會公平嗎？

□公平□不公平,體現(xiàn)在[鍵入文字]

□個人價值觀和企業(yè)文化不匹配□個人職業(yè)發(fā)展原因□學習進修

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

9、進入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓的機會？

□能（培訓的水平如何？□很好□一般□差）□不能

10、你對公司制度/文化是否滿意

□滿意□一般□不滿意

11、認為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議。

□合理□不合理您的建議：

12、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？

13、您認為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當嗎？如果不是，請給出具體說明。

□相當□不相當

三、離職后打算

1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？

□否，那您打算：○馬上找新工作○先休息一段時間再做打算○自主創(chuàng)業(yè)

○繼續(xù)深造或接受短期培訓○不定

□是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我公司：

○工作環(huán)境優(yōu)越○工作內容更豐富或自己更感興趣○培訓、學習機會更多

○收入更高○福利待遇更完善○工作地點因素

○其他（請說明）：新工作單位崗位性質：

○同行業(yè)相同職位○同行業(yè)更高職位○同行業(yè)更高薪水

○不通行業(yè)形同職位○不通行業(yè)更高職位○不同行業(yè)更高薪水

2、如果公司在哪一方面做出改善，你覺得會繼續(xù)留在公司工作？

○調換自己的崗位○提高薪資福利待遇○制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

○提供更多的培訓機會○調換部門領導○提供升遷機會

○其他

四、開放性問題

1、您認為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

[鍵入文字]

第五篇：員工離職調查表

員工離職調查表

Exit InterviewNo:WX-WR0401008-1

姓名Name：______________部門Dept：________________ 入職日期Start Date:________________ 崗位Position: _______________

請與人事部面談以下事宜：

Please talk to HR dept about the following items:

1． 你離開公司的主要原因是什么？

What’s the main reason for you to leave the company?

2． 你認為公司最好的方面在哪里？不盡如人意的方面在哪里？

Which area of the company do you like best? Which area of the company do you think need to be improved?

3． 你最喜歡你的主管/經(jīng)理哪些方面？最不喜歡哪些方面？

Which area do you like your supervisor/manager best? Which area do you like your supervisor/manager least?

4． 你對公司的發(fā)展有哪些建議或忠告？

Do you have any suggestions for the company to improve in the future?

多謝合作并祝你事業(yè)有成！Thank you and hope you have a bright future._______________________________

員工簽字/日期人事部經(jīng)理簽字/日期 Sign by staff/DateSign by HR manager/Date