第一篇：經(jīng)典應(yīng)聘演講稿

經(jīng)典競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我叫，今年XX歲，專業(yè)本科畢業(yè)，現(xiàn)任。感謝組織給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，使我有幸面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

從1992年7月畢業(yè)至今，已經(jīng)整整工作19年了。19年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，自已的理論水平、工作能力得到了明顯提高。同時通過學(xué)習(xí)和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓；由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí)。期間每一個過程都蘊(yùn)含了各級領(lǐng)導(dǎo)和單位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、再學(xué)習(xí)，實踐、認(rèn)識、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個人進(jìn)步的重要性。有了機(jī)遇，要善于把握機(jī)遇，沒有機(jī)遇，要努力創(chuàng)造機(jī)遇。

我這次報名參加崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；第三，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢：

一、具備豐富的工作經(jīng)驗。在從92年參加工作以來的19年時間里，我先后在鄭莊鎮(zhèn)、市農(nóng)委、固縣鄉(xiāng)、嘉峰鎮(zhèn)等單位工作過，1 9年的工作經(jīng)歷使我從普通工作人員逐漸走了了領(lǐng)導(dǎo)崗位，站在整體發(fā)展的高度認(rèn)識工作，開展工作。我認(rèn)為，有9年扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，我一定會很好地?fù)?dān)負(fù)起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。

二、充分具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講，我參加工作以來農(nóng)行的19年是不斷學(xué)習(xí)的19年。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，使自己不斷得到充實。根據(jù)工作需要，我曾赴省委黨校脫產(chǎn)參加行政管理專業(yè)學(xué)習(xí)，取得了?？莆膽{地。后又于2004年獲得了中央黨校行政管理專業(yè)本科文憑。學(xué)習(xí)的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅。學(xué)習(xí)使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動力。

三、具備較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中我始終堅持“學(xué)以致用”的原則，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中去。合理運營做出了一點貢獻(xiàn)。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關(guān)系，內(nèi)外勤工作之間的關(guān)系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力，我先后被評為2001年度規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵和出席支行的先進(jìn)工作者。

四、具備良好的工作作風(fēng)。我始終堅定不移地認(rèn)為，良好的工作作風(fēng)和出色的工作能力同等重要，尤其對于我們基層干部來講，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以人為本”的思想，認(rèn)真解決工作

是遇到的困難和問題，始終把群眾利益放在第一位，注重原則性和靈活性相結(jié)合，科學(xué)地處理工作中遇到的各種矛盾和問題。我認(rèn)為只有具備良好的工作作風(fēng)，才能樹立良好的形象，贏得組織的信任和群眾的信賴。

在認(rèn)清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時，我也清醒認(rèn)識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結(jié)合，推動本職工作開展方面做得還不夠；工作的方式方法上也有待進(jìn)一步創(chuàng)新；工作熱情雖然較高，但創(chuàng)新意識不足等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

在以后的工作中，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢，盡快彌補(bǔ)自身的不足，爭取使自已的個人綜合素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步提高。

如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：

一、強(qiáng)化大局意識，提高工作水平。眾所周知，金融行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè)，主要依靠服務(wù)求發(fā)展、依靠服務(wù)求生存。認(rèn)真地研究如何更好地提供一流的服務(wù)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。要提高服務(wù)水平，首先要培養(yǎng)良好的服務(wù)意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達(dá)出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強(qiáng)化大家的服務(wù)意識，牢記服務(wù)的宗旨。第二，要提高服務(wù)質(zhì)量，堅決避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴(yán)格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務(wù)；二是耐心回答

顧客所問的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實行首問責(zé)任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)解決，不能相互推諉。第三，推廣使用行業(yè)文明用語，要根據(jù)分管部門工作特點，制定出一定數(shù)量的文明用語，如：您好，請您輸入密碼。您收好，請慢走。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每個人在遇到類似工作場合時，必須使用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時了解顧客反饋意見，對照意見改進(jìn)服務(wù)。第五，結(jié)合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作，找差距、找不足。同時進(jìn)行服務(wù)測評，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施，力爭使大家的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有一個明顯的提高。

二、努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。技術(shù)不斷發(fā)展、知識不斷更新。從我們金融系統(tǒng)來講，操作軟件不斷升級，新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。而且隨著現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織后面臨的新形勢，金融服務(wù)的領(lǐng)域必將進(jìn)一步拓寬，金融服務(wù)系統(tǒng)必將進(jìn)一步完善，在這一過程中，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可避免的，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。要想實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須從現(xiàn)起提高對員工業(yè)務(wù)水平的要求，在內(nèi)部建立一整

套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營造一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，使大家充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)對我行發(fā)展的重要性，對自身發(fā)展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團(tuán)結(jié)同事加強(qiáng)對一些新事物、新知識的學(xué)習(xí)與討論，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，爭取跟上時代發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更強(qiáng)。同時加強(qiáng)知識儲備，為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三、樹立團(tuán)隊精神，提高整體凝聚力。一個國家的振興靠團(tuán)結(jié)，一個民族的進(jìn)步靠團(tuán)結(jié)，一個企業(yè)的發(fā)展同樣靠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團(tuán)隊。首先要身先士卒，嚴(yán)格要求自已，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考，爭取與每個人都建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時，強(qiáng)化大局意識，對不利于團(tuán)結(jié)的人要嚴(yán)肅批評，不利于團(tuán)結(jié)的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作 關(guān)系，隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的同時，妥善處理好“團(tuán)結(jié)協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系，在維系良好關(guān)系的同時，絕不當(dāng)老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團(tuán)結(jié)緊張；又嚴(yán)肅活波。

四、加強(qiáng)內(nèi)部管理，向管理要效益。管理水平?jīng)Q定工作效率和效益，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯諾曾經(jīng)說過：“拋開技術(shù)創(chuàng)新，管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進(jìn)企業(yè)的成長?！弊鳛橐粋€分理處，怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題，如何做好管理創(chuàng)新。我認(rèn)為，首先，應(yīng)加強(qiáng)對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，在這方面，我本身也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。第二，要加強(qiáng)橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創(chuàng)新，走別人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上，要根據(jù)部門工作特點和工作實際，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進(jìn)舊的不合時宜的管理模式，彌補(bǔ)管理上存在的空白。同時，在管理中要強(qiáng)化“以人為本”的概念，爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。通過這兩個轉(zhuǎn)變，最大限度地調(diào)動每一名員工的積極性，提高每一個工作要素的使用效率，力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

以上是本人競聘這一崗位的一些想法。

各們領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，本人一直堅定不移地認(rèn)為：不斷學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)是獲得成功的關(guān)鍵。在此，我可以驕傲地說，在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養(yǎng)才得以不斷提高。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!

謝謝大家！

第二篇：應(yīng)聘演講稿

做時代的熱血青年，勤學(xué)、敏思，學(xué)會擔(dān)當(dāng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

我叫徐暢，來自于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)，帶著對未來的憧憬，懷揣著夢想，我走進(jìn)了利安，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自己的機(jī)會，讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的喜悅和感動。

來到公司日子不多，我深深感受到公司和諧、向上、奮進(jìn)的氛圍。環(huán)境造就人，好的環(huán)境塑造好的人才。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助，工作的歷練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩(wěn)重，更多了一份擔(dān)當(dāng)。我熱忱地期待公司能讓我這粒種子在這沃土中成長，讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的擔(dān)當(dāng)。今天，我演講的主題是《做時代的熱血青年，勤學(xué)、敏思，學(xué)會擔(dān)當(dāng)》。

夢想就是動力。要樹立遠(yuǎn)大的理想，有自己的“夢”，這樣前進(jìn)才能有的航向。我的夢想就是要成為利安一名優(yōu)秀的員工，夢想一旦被付諸行動，就會變得神圣。要實現(xiàn)夢想，就需要腳踏實地、埋頭苦干，才能順利到達(dá)成功的彼岸。

立足本職，學(xué)會擔(dān)當(dāng)。對事業(yè)忠心耿耿，對工作積極負(fù)責(zé)，我要用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作。在職場上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。無論扮演哪個角色，我都必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶?。在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。以高度的責(zé)任感對待自己的工作，追求完美。用心做事，用情做人，盡量把每個細(xì)節(jié)做好，以高度的責(zé)任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。

要勤于學(xué)，打鐵還需自身硬。這是做好本職工作的基本素質(zhì)。有句話說得好：“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表將來?！币鰧W(xué)習(xí)型的青年，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。學(xué)習(xí)才有創(chuàng)新，所以在工作中我也在不斷的學(xué)習(xí)，在這段時間的工作中，我向各位同仁學(xué)到了很多很多，不管是為人處事，還是業(yè)務(wù)知識、公司的企業(yè)文化等。要學(xué)別人之長，來補(bǔ)自己之短，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平。

要善于思。我在以后的工作中，或許會遇到許多壓力與難題，我要學(xué)會冷靜思考，始終保持頭腦清醒、立場堅定、實事求是、服務(wù)客戶。要高度關(guān)注公司發(fā)展環(huán)境，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策，提升戰(zhàn)略思考和分析判斷能力。從而提升做好本職工作的信心和決心。要以高尚的職業(yè)道德和高度的事業(yè)心、責(zé)任感，勤勤懇懇、扎扎實實地做好本職工作。

要敏于行。細(xì)節(jié)決定成敗，對我來講，細(xì)節(jié)首先表現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和創(chuàng)新進(jìn)取中。是否注重細(xì)節(jié)、敬業(yè)樂業(yè)將會決定事業(yè)的成敗，我要腳踏實地，一絲不茍地工作，和同事們的共同努力，共筑公司的輝煌。

我要努力用自己的實際行動，詮釋著勤學(xué)、善思、愛崗、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現(xiàn)夢想的機(jī)會，為我提供了施展才華的舞臺。所以，我要懷著一顆感恩的心，激發(fā)著我積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一切都要做到最好；正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去擔(dān)當(dāng)起屬于我的責(zé)任，用自己的智慧、才能和力量，迎接新的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)青春風(fēng)采，為利安的輝煌添磚加瓦！

第三篇：應(yīng)聘演講稿

應(yīng) 聘 演 講 稿

各們領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

當(dāng)你們用熟悉的眼光看著我的時候，我感到了一種信任和激勵，謝謝你們給我這個機(jī)會！當(dāng)然，我知道你們眼光里還有懷疑和擔(dān)心，路政工作在管理所是非常重要的一塊，對內(nèi)要維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)，對外要樹立執(zhí)法形象，所以我首先向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表明我的應(yīng)聘態(tài)度和動機(jī)：我是經(jīng)過慎重考慮和權(quán)衡才來參加應(yīng)聘的，我熱愛路政工作，我會盡100%的努力來搞好此項工作，我應(yīng)聘的目的不是為了謀取私利，而是想為我們這個集體盡點力，并通過路政工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，來更好地實現(xiàn)自我價值。

我熟悉高管局的發(fā)展史，我是一名老員工，當(dāng)過費收員，開過車，參加了98抗洪搶險，在滾滾洪水前從不曾退縮過，在蛟橋所還負(fù)責(zé)過一段時期的路政工作，這些既是我的優(yōu)勢也是我的劣勢，信息時代變幻莫測，新時期路政工作難度加大，如何更有效地保障高速公路使用質(zhì)量，提高公路的社會經(jīng)濟(jì)效益，是擺在我面前的一道難關(guān)，我深知路政管理是一項系統(tǒng)工程，具有廣泛性、法制性和復(fù)雜性的特點。雷公坳所管轄的路段雖然不算很長，但具有高度的政治敏感性，是樣板路段、形象路段，來不得半點馬虎，這點我也是深知的，但是我不怕，工作再難我都不怕，因為有領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的信任，我自己會不斷努力，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實踐探討，目前我已參加了省委黨校的函授學(xué)習(xí)，我要努力提高自身素質(zhì)。

我所路政工作概括起來扼要地講，就是要維護(hù)長堎互通到舍里甲交接這一路段的路產(chǎn)路權(quán)，具體指路基、路面、橋涵等，同時要維護(hù)好雷公坳收費站正常的收費秩序，這都要求我站在為公的立場，與股室成員一起，運用法律條款和高管局及所里制定的相關(guān)規(guī)章制度，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立高管人的形象，為雷公坳所爭光。假如我能應(yīng)聘上，我將重點抓好路政管理的基礎(chǔ)工作，沿著路政管理工作正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的道路，一步一個腳印，扎扎實實為雷公坳所的路政工作揮灑自己的汗水。具體主要抓好以下幾方面的工作：

1、加強(qiáng)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，建立和完善各項規(guī)章制度。要法治不能人治，人們的法律意識越來越強(qiáng)。作為路政人員一定要通曉與業(yè)務(wù)有關(guān)的各種法律條款，我將在路政室設(shè)定法制學(xué)習(xí)日，并作為一項規(guī)章制度確定下來。對現(xiàn)行的各項路政管理規(guī)章制度，我也會參照局路政處的文件精神，重新梳理一遍，做到充實、規(guī)范，該上墻的全部上墻張掛，提醒每位職工注意。

2、建立健全路政管理機(jī)構(gòu)。我將在局路政處和所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督下，建立起科學(xué)高效的路政管理工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，搞好部門協(xié)作，提高路政工作的時效性。

3、加強(qiáng)路政管理隊伍建設(shè)。所有的工作都是以人為本，隊伍建設(shè)至關(guān)重要。路政員除具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感外，還須有較廣泛的跨行業(yè)、跨學(xué)科的基礎(chǔ)知識與業(yè)務(wù)技能。我在嚴(yán)格要求自己的同時，也要求股室成員一道前進(jìn)。在路政

室設(shè)立考核公開欄，將路政員的考勤、工作技能、對司機(jī)的態(tài)度等向全所和社會公開，廣泛接受監(jiān)督。

4、規(guī)范路政內(nèi)業(yè)管理。路政內(nèi)業(yè)是一項非常細(xì)致、嚴(yán)肅的工作，不僅是日常工作的體現(xiàn)，更重要的是可為采取法律、行政和技術(shù)等各種手段提供依據(jù)。要求檔案資料完整、準(zhǔn)確。我自己在這方面有一定不足，我將把此項作為我的一個主攻方向，加強(qiáng)文化學(xué)習(xí)，堅持做好路政工作日記，不斷尋求進(jìn)步。

5、加強(qiáng)路政管理理論研究探討。每月進(jìn)行總結(jié)匯報，每個季度召開一次路政研討會，邀請路政處及所領(lǐng)導(dǎo)列席參加，指導(dǎo)路政管理工作逐步邁向正規(guī)化、法制化、科學(xué)化。以上我所講的是我對搞好路政管理工作的一個大概構(gòu)思，關(guān)鍵的還是要看實際行動，看工作業(yè)績。不管如何，我都會真心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們聽我講完了這段話，我覺得我現(xiàn)在比剛上臺時已有了一小段的進(jìn)步。

最后，希望您們本著公正、鼓勵的態(tài)度，對我進(jìn)行認(rèn)真考核！

謝謝大家！

二Ο一二年二月二十六日

第四篇：應(yīng)聘演講稿

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個機(jī)會參加競選，這次我局人事制度改革，對副股級采用競爭上崗的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機(jī)會，我非常擁護(hù)，并積極參與競爭。我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，走上臺來接受大家的評判。

首先，向大家簡單介紹一下我自己：本人2006年畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)，本科學(xué)歷，2008年11月進(jìn)入涉縣統(tǒng)計局，先后在局能源科、工業(yè)科工作。本人也在2010年被縣政府授予嘉獎獎勵。

下面，我想先談?wù)剠⒓泳蛊傅膬?yōu)勢：

第一是本人具有較高的統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計局是一個業(yè)務(wù)性非常強(qiáng)的部門，具有一定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識是做好一個統(tǒng)計人最基本的條件。進(jìn)入統(tǒng)計局以來，在工作中，我能熟練掌握和使用現(xiàn)代化統(tǒng)計信息技術(shù)。面對新的工作環(huán)境和工作任務(wù)，我不怕苦、不怕累，虛心請教，堅持邊干邊學(xué)邊提高，以積極的態(tài)度努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，并取得了以下成效：一是與領(lǐng)導(dǎo)和同事共同推進(jìn)了統(tǒng)計信息化工作。2011年實施規(guī)模以上企業(yè)報表網(wǎng)上直報制度，歷經(jīng)數(shù)月的培訓(xùn)及指導(dǎo)，所有企業(yè)已能獨立完成網(wǎng)上填報，提高了統(tǒng)計信息化水平；二是強(qiáng)化了統(tǒng)計基礎(chǔ)性工作。每年年末對全縣所有規(guī)

模以上工業(yè)企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員進(jìn)行統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)效果看，大大提高了統(tǒng)計員對日常的規(guī)模企業(yè)月報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性認(rèn)識；三是開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極發(fā)揮信息參謀作用。我針對縣委、縣政府的中心工作以及社會所關(guān)心的熱點難點問題，提供統(tǒng)計分析資料，撰寫了多篇反映我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的分析文章，被縣領(lǐng)導(dǎo)簽批。我一直很注重這方面的學(xué)習(xí)，并取得了一定的成績。現(xiàn)在，我既對我所從事的工業(yè)統(tǒng)計專業(yè)非常熟悉，對工業(yè)專業(yè)也有比較深刻的了解。這都為走上下一個崗位打下了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二是有較強(qiáng)的工作能力。能否獨擋一面，是衡量一個人工作能力大小的重要標(biāo)準(zhǔn)。由于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任，加上自己的努力，我覺得我完全符合這個標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的工作能力。從2008年進(jìn)入統(tǒng)計局開始，我在每個崗位上都得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定也得到了同事的認(rèn)可。應(yīng)該說，我是工作骨干之一。正常的報表，能得到市局肯定，分析材料，每年都能被縣領(lǐng)導(dǎo)審批幾篇并在市局網(wǎng)上發(fā)表。幾年來，工作從沒出過什么差錯，沒讓局領(lǐng)導(dǎo)操過任何心。如果我能走上這個崗位，我自信也能獨擋一面，可以讓局領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

三是有做事誠懇、處事穩(wěn)重的品質(zhì)。做事誠懇、處事穩(wěn)重是一個成熟干部應(yīng)該有的品質(zhì)，是做好科長所必需的條件，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收獲”，而不是“一份收獲，一份耕耘”。無論在哪個崗

位，對工作，我一直都非常敬業(yè)、非常努力，成績也不錯，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。另外，由于較多的工作閱歷，加上自己的悟性和性格，煉就了我處事穩(wěn)重的品質(zhì)。

第四有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，踏實勤奮的工作作風(fēng)。古人曾說：“心正則力達(dá)”，古人所說的“心正”，指的是做事的態(tài)度，“力達(dá)”，指的是能力的釋放。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態(tài)，在處理各種復(fù)雜問題時能力得以釋放的滿足。一個人，有較強(qiáng)的能力，又有很好的做事態(tài)度，不可能，也沒有理由做不好他想做的事。參加工作幾年來，無論自己在什么崗位，對待工作都是滿腔熱情。勤勉敬業(yè)是我工作的立身之本，兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的認(rèn)真態(tài)度。

有一句話叫：“厚積而薄發(fā)”，我一直把它作為座右銘。以上這些優(yōu)勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程。今天走上這個講臺，就是希望能夠爭取到一個“薄發(fā)”的機(jī)會。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)為我還不錯，能給我走上這個崗位的機(jī)會，我將不辜負(fù)大家的信任和希望,在這個崗位上，更加努力。具體講,我有以下打算:

一是真誠講團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造性的開展工作。這幾年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，搞好團(tuán)結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在同事面前，凡事多交流，增進(jìn)友誼，搞好團(tuán)結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，積極創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造性的開展各項工作。

二是因地制宜，完善制度保障。根據(jù)《河北省規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計制度實施方案》和《規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度》，因地制宜，一方面要制定出具體的實施細(xì)則和步驟，做到有的放矢；另一方面建立和健全與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)統(tǒng)計相配套的各項管理制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制評估制度和考核體系，完善制度保障。

三是綜合協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。工業(yè)統(tǒng)計涉及面廣、技術(shù)難度大、質(zhì)量要求高，這就要求在運籌帷幄、統(tǒng)攬全局前提下，及時做好與相關(guān)職能部門的溝通指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的高效互動平臺，同時開展好工業(yè)統(tǒng)計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鍛造工業(yè)統(tǒng)計的人才精英。

四是積極主動，開拓服務(wù)渠道。開展工業(yè)統(tǒng)計的根本目的是為我縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展服務(wù)的，我們通過及時準(zhǔn)確搜集反映工業(yè)運行動態(tài)的各種信息資料和分析資料，為政府決策提供依據(jù)，在積極主動、開明開放中，通過一流的工作業(yè)績，錘煉自己的先進(jìn)性。

六是加強(qiáng)部門管理力度，健全各項管理制度。在各項工作順利開展的前提下，我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好部門的管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責(zé)。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。

明確各崗位職責(zé)，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

七是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)建設(shè)。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。在統(tǒng)計局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把自己的一生獻(xiàn)給我國偉大的統(tǒng)計事業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。我的演講完了。

謝謝大家！

第五篇：應(yīng)聘演講稿

應(yīng)聘任職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

按照組織人教部門的要求，我現(xiàn)在向局黨組匯報個人工作情況，請予指導(dǎo)。

一、個人基本情況

本人姓名XXX，男性，壯族，XXX年XXX月出生，籍貫XXXX縣。X年X月畢業(yè)于XX學(xué)院中文系漢語文學(xué)本科，學(xué)制四年，同年7月參加工作，參加工作后一直在XX縣XX鎮(zhèn)政府從事黨政、人大文秘和宣傳工作，歷任團(tuán)委書記、宣傳干事、組織干事、文化站長、宣專委員、綜治辦主任、黨政辦主任、副主任等職務(wù)；1996年7月入黨，2006年11月到市XXXX處。現(xiàn)為XXXX管理處辦公室管理科員。

二、兩年來的工作情況

近兩年時間，我的工作主要是在辦公室協(xié)助行政和黨建工作。具體負(fù)責(zé)2007年的效能建設(shè)和2008年上半年的解放思想大討論活動材料組織工作，這兩項工作我們按要求，組織學(xué)習(xí)，開展討論，征集意見，查擺問題，集中整改，落實措施，完善制度，扎實完成各階段任務(wù)，通過了驗收。去年四至六月份，受處領(lǐng)導(dǎo)委托，負(fù)責(zé)接管火車站站前廣場地下停車場，我參與組織管理機(jī)構(gòu)，安排管理人員，建立管理制度，同時進(jìn)行設(shè)施和秩序整改，實現(xiàn)了管理交接平穩(wěn)過渡，為停車場進(jìn)一步完善打下了基礎(chǔ)。去年七月份，按主管局要求，結(jié)合城市亮化環(huán)境重新編寫了七個城市廣場的簡介。今年上半年，在解放思想大討論過程中，我按照處領(lǐng)導(dǎo)課題調(diào)研的要求，執(zhí)筆起草了《城市廣場管理工作創(chuàng)新思路》、《城市廣場管理市場化課題調(diào)研報告》以及《民生廣場市場化管理試行方案》和《城市廣場環(huán)衛(wèi)質(zhì)量、綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、廣場設(shè)施養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等材料。

我的工作履歷，從農(nóng)村到城市，這個過程是一個大的跨越。這兩 1

年來，我一直在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整步伐，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在處領(lǐng)導(dǎo)和廣場同事的關(guān)心、幫助下，逐步實現(xiàn)了思想、工作、生活各種狀態(tài)的換位。但是也暴露出了個人身上存在的急躁、粗糙等許多不足之處；個人在一線管理的工作實踐也很少，在提高理論水平、學(xué)習(xí)管理知識、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)等方面還有待更進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、對今后廣場管理工作的一些體會。

廣場是城市為市民和游客提供的公共開放的休閑娛樂場所，被稱為城市客廳，是體現(xiàn)城市文明程度的重要窗口。對廣場管理工作，我體會有“五要”：

（一）要明確指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是決定每一項工作的目標(biāo)定位、發(fā)展方向、管理措施以及取得預(yù)期效果的關(guān)鍵。城市廣場管理工作的指導(dǎo)思想要根據(jù)黨的路線方針政策、法律法規(guī)和城市發(fā)展規(guī)劃，圍繞城市發(fā)展目標(biāo)制定，要有利于不斷優(yōu)化創(chuàng)新管理環(huán)境，使廣場管理工作與城市管理工作同步發(fā)展，有利于促進(jìn)城市文明的健康發(fā)展。

（二）要準(zhǔn)確定位管理工作目標(biāo)

我市的城市廣場體現(xiàn)著南寧綠城風(fēng)范，具有鮮明的廣西民族特色。南博會落戶南寧，特別是榮獲聯(lián)合國“人居獎”以后，南寧市更加密切地吸引著世界的目光。市委市政府以建設(shè)區(qū)域性國際城市作為城市發(fā)展目標(biāo)。廣場管理也必須跟上城市發(fā)展的步伐，以國際城市的標(biāo)準(zhǔn)管理、優(yōu)化廣場環(huán)境。不能把廣場管理的目標(biāo)定位放在一般城市的水平上。

（三）要積極探索先進(jìn)高效的管理模式。

自1998年我市城市廣場管理處成立，對各廣場實行集中管理。這種管理模式有利于管理資源的整合利用，也有利于規(guī)范化的統(tǒng)一管理。但是經(jīng)過多年的運行，也暴露出了一些困難和問題，為了解決突出的困難和問題。今年在思想解放大討論過程中，提出了市場化管理的思路。市場化管理是大勢所趨，但是市場化管理，還沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的模式，各地做法各有千秋，有業(yè)主管理的模式，有項目承包的模式，還

有物業(yè)托管的模式等等。今年上半年，我處對這個課題進(jìn)行調(diào)研，擬定試行項目承包的方案，比較符合我處廣場的現(xiàn)狀。但是這個方案能否取得預(yù)期的效果，還待實踐檢驗。今后是繼續(xù)推廣這個方案，或者采取其它方案，或者是不同廣場分別根據(jù)各自特點采取不同的方案，還需要進(jìn)一步的論證和探索。

（四）要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣行之有效的管理方法

總結(jié)我處現(xiàn)狀和歷年的經(jīng)驗，統(tǒng)一的城市廣場，妥善的管理方法主要歸納為三句話“以制度管人強(qiáng)化服務(wù)意識；以規(guī)范管理確保服務(wù)質(zhì)量；以常態(tài)工作保持服務(wù)效果”。

首先，制度管人強(qiáng)化服務(wù)意識。這是普遍的認(rèn)識。我處經(jīng)多年的實踐，已經(jīng)制定了從辦公室到一線廣場包括綠化、保潔、水電工、管理員、班長、站長等各崗位的職責(zé)和各項比較完善的規(guī)章制度。今后的工作重點是抓好落實，并且做到堅持不懈。

其次，以規(guī)范管理確保服務(wù)質(zhì)量。廣場管理與其它行業(yè)不同，每個廣場從移交管理那天起，就開始進(jìn)入衰老折耗過程，管理者的責(zé)任，就是要延緩衰老，減少折耗，保持原貌，優(yōu)化環(huán)境。因此，管理質(zhì)量應(yīng)該有個標(biāo)準(zhǔn)。不能“一年比一年，差不多就行”——今年比去年，明年比今年，好象只差一點，總是習(xí)以為常，最后，經(jīng)歷若干年以后，到處破舊，那是不可取的。因此要制定養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還要落實執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制。標(biāo)準(zhǔn)落實好了，執(zhí)行好了，不管你集中管理也好，分散管理也好，市場化管理也好，都不影響廣場環(huán)境質(zhì)量。

第三，以常態(tài)工作保持服務(wù)效果。都說廣場是城市的窗口，也是城市面子的一部分。廣場管理是面子的美容工作。美容講究的是細(xì)致，面面俱到。保持廣場整潔亮麗的常態(tài)，是城市社會共同的要求。因此，保潔24小時不能放松，綠化一年四季要常新常鮮，執(zhí)法和秩序維護(hù)，設(shè)施檢查和維修，要全天候及時到位。這就必須有一個長效的管理機(jī)制和常態(tài)工作理念，加班檢查，突擊搶修，都必須看作習(xí)以為常的工作。我們要求工作站每天做到“四勤八查及時整改”：勤走、勤查、勤修、勤補(bǔ)；一查面上衛(wèi)生，二查邊角修整，三查辦公室內(nèi)務(wù)，四查公

廁環(huán)境，五查便民點“門前三包”，六查設(shè)施運行和安全，七查上級布臵工作落實，八查員工精神狀態(tài)。查出問題按規(guī)定時限及時整改。這是一個很好的要求。

（五）要化解廣場管理的突出矛盾，以開放創(chuàng)新意識提高管理效能

我處各廣場都已經(jīng)投入運行多年。隨著城市建設(shè)、管理水平迅速提高，廣場管理的困難問題也越來越多地暴露出來。突出的問題主要來自于以下幾個矛盾：

一是現(xiàn)代城市需求水準(zhǔn)不斷提高與老舊設(shè)施低效能之間的愿望與現(xiàn)實的矛盾。城市的需求水準(zhǔn)與時代進(jìn)不不斷提高，過去是有廣場就好，有公廁就好，后來到有噴泉就好。現(xiàn)在是，不但設(shè)施要有，標(biāo)準(zhǔn)還要高，公廁要星級的，噴泉水一定要保持干凈。而這些愿望要求，對廣場設(shè)施現(xiàn)狀而言，相對的差距還是較大的。如公廁仍為老式水沖廁所、噴泉自動控制仍不完善、沒有配套水凈化和自動循環(huán)設(shè)施、綠化灌溉自動噴淋系統(tǒng)還未建立，配電線路地埋方式故障多，難維修等等。

二是不斷提高的設(shè)施科技含量，對人才的需求與缺乏之間的予盾（廣場改造正在逐步優(yōu)化，如噴泉、亮化設(shè)施以及數(shù)控配電工程，正在逐步引進(jìn)，新式公廁、監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)和新的管理工具也在逐步增加，這些都需要相關(guān)的專業(yè)人才，目前我處這方面的人才儲備和編制員額明顯不足）；

三是與城市知名度同步提升的運行需求與運營經(jīng)費困難的予盾（2007年廣場接待193次，安排公益活動156次。接待和活動次數(shù)，分別比上年增加30%和6%；噴泉亮化開啟時間延長、次數(shù)增加，在這種情況下，為保證運行，有些經(jīng)費不能不在維修、運營、改修等需要的時候拆東墻補(bǔ)西墻，因而影響到管理質(zhì)量）。

化解這些矛盾，長遠(yuǎn)考慮要從管理理念，管理模式層面上考慮。眼前的考慮，則要從技術(shù)層面上考慮。

目前我處管理機(jī)械化、自動化水平還很低，保潔全靠一把掃把一

把鏟；綠化也就是鋤頭+剪刀。養(yǎng)護(hù)、噴水都是依靠人工；運垃圾全是人力車。基本上沒有什么機(jī)械，加上人手總是不夠，管理效能相對還是很低（工作量大，加班多，一線臨時工流動大，如五象廣場、朝陽廣場、火車站廣場流動最大，全處不到100名保潔員，三班倒，平均每個保潔員保潔面積近萬平米，五象廣場洗一次噴泉只能安排值班管理員、班長，加上正、副站長，完成一次清洗，加班加點也要超過一個星期時間，還要檢修、養(yǎng)護(hù)，修補(bǔ)破損設(shè)施和鋪裝，站長都是早上八點到位，晚上八點后才能離開，中午就在辦公室休息，增強(qiáng)勞動強(qiáng)度決不是提高效能好機(jī)制）。

今后的管理，著眼于解決好這幾個矛盾，必須注重以下幾方面的工作：一要加大廣場改造的科技含量，提高自動化水平；二要提高廣場管理作業(yè)的機(jī)械化水平，減輕勞動強(qiáng)度；三在隊伍建設(shè)中要以人為本，一方面加強(qiáng)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)；一方面努力改善員工（特別是一線員工）的工作環(huán)境；還要爭取增加編制員額，留住人才。

以上是我個人參加廣場工作以來的幾點體會，觀點不一定符合實際。記得老師有一句贈言：一個人是否有作為，關(guān)鍵不在于做什么工作，而在于他在本職崗位上是否盡責(zé)盡力。多年來，我一直牢記這個贈言，這一忠言。今后在廣場工作，不論在什么崗位，我仍將一如既往遵從這一格言，為廣場管理盡職盡責(zé)，努力做一個合格的城市管理人。

以上匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！