第一篇：黨群部2011年總結(jié)與2012年計(jì)劃

黨群部2011年工作總結(jié)與2012年工作計(jì)劃

第一部分2011年工作總結(jié)

2011年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的中心，繼續(xù)堅(jiān)持“T312”工作方針，全面深化以“四講”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，著力做好干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，努力為全面實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)任務(wù)提供保障。

一、緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極推進(jìn)黨群共建。一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員工作，動員全司黨員干部充分宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求制定基層黨建計(jì)劃并逐項(xiàng)落實(shí)工作，全力促進(jìn)企業(yè)基層黨建發(fā)展，為公司經(jīng)營工作注入活力。二是認(rèn)真做好宣傳工作，營造爭創(chuàng)氛圍。不斷深入《一周要聞綜述》和《公司簡報(bào)》中的“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目的策劃和報(bào)道。圍繞中心工作，深度報(bào)道了許多先進(jìn)人物和集體的風(fēng)采，增強(qiáng)了爭創(chuàng)工作的影響力和帶動力。

三是促進(jìn)工團(tuán)組織將以“四講”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動在公司范圍內(nèi)全面鋪開。通過黨工團(tuán)分別開展?fàn)巹?chuàng)競賽、勞動競賽和“十佳青年”評選活動，提倡和弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、謀事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，激勵全體員工拼搏奮進(jìn)，立業(yè)建功的昂揚(yáng)斗志，為順利完成全年經(jīng)營任務(wù)提供了有力的保障。

四是以“七一”為契機(jī)，召開了“七一”表彰大會，表彰獎勵了一批“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，以激勵全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取，在企業(yè)改革發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。

二、以能力、素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，緊抓中層干部隊(duì)伍建設(shè)。今年，黨群部以干部的作風(fēng)、素質(zhì)、能力建設(shè)為目的，全面加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的建設(shè)，并著力加強(qiáng)對青年干部管理能力的提升和培養(yǎng)。為公司發(fā)展提供了組織保證。

以建立公正、客觀、科學(xué)的干部工作評價機(jī)制為目標(biāo)，按照中層干部管理、試用期干部管理和后備干部管理相關(guān)制度，黨群部在干部選拔方面大膽創(chuàng)新，采取競聘方式在質(zhì)量、工藝和技術(shù)部門選聘了四名青年中干，同時嚴(yán)格聘任、試用期考核及轉(zhuǎn)正流程，按制度要求對五名中干進(jìn)行了述職轉(zhuǎn)正，并持續(xù)完善年終干部考核制度，增加了職工代表的評議環(huán)節(jié)，營造風(fēng)正氣順的工作氛圍和發(fā)展氛圍。

三、以爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)。

以爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為內(nèi)容，以崗位做貢獻(xiàn)為主題，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展黨員承諾、踐諾和點(diǎn)評，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作，教育引導(dǎo)黨員及員工樹立正確的世界觀、人生觀，力求在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，把黨員及員工的思想追求同公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，使黨員

及員工個人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展同頻共振，形成全體黨員爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的良好氛圍。

進(jìn)一步深化開展“雙培養(yǎng)”工作，于年初確定了一批重點(diǎn)培養(yǎng)的黨員干部，結(jié)合CCPS精益生產(chǎn)推進(jìn)工作給他們壓擔(dān)子、指路子，助推他們在各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了較大提升。同時重點(diǎn)吸收了8名德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉沙蔀辄h員，為黨組織注入了新鮮血液。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓好各項(xiàng)工作

圍繞公司年底前要完成兩項(xiàng)硬指標(biāo)，啟動了“星級班組”達(dá)星競賽活動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的基層生產(chǎn)保障。班組管理工作由此得到了持續(xù)加強(qiáng)和改善，班組人員的業(yè)務(wù)水平和班組長的管理能力也有所提高。

全面深化和拓展員工合理化建議活動，并于二季度起將本年度合理化建議結(jié)果反饋匯總表上傳至OA，在全公司范圍內(nèi)公布，至11月底共收集了涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面的合理化建議485條，采納實(shí)施了320余條，員工積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,促進(jìn)了公司自主創(chuàng)新能力和科學(xué)管理能力的提高。目前，黨群部已經(jīng)制定了《2012年合理化建議整改辦法》，力爭在2012年將合理化建議工作推向新路。

以激勵、激發(fā)、調(diào)動員工的工作積極性為目的，切實(shí)關(guān)心員工的生活和思想需求，實(shí)施了員工生日福利，向每位員工發(fā)放生日蛋糕券，并于每月組織當(dāng)月生日員工代表與公司

領(lǐng)導(dǎo)聚餐。

四、“一點(diǎn)三線”，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

以領(lǐng)先文化理念體系的制定和宣貫為重點(diǎn)，不斷修訂完善企業(yè)文化理念體系手冊，并于上半年在班組以上員工中持續(xù)開展了企業(yè)文化的培訓(xùn)工作。下半年組織發(fā)放了“企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查”工作，得到98%的廣泛認(rèn)同，使文化理念深入人心。

通過對生產(chǎn)經(jīng)營活動中有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰獎勵和“十佳青年”評選、“七一”表彰等形式多樣的主題活動，倡導(dǎo)企業(yè)主流精神和價值理念，逐步形成了務(wù)實(shí)、高效、執(zhí)行、協(xié)作的文化氛圍，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的健康持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。

整合、創(chuàng)新宣傳陣地，深化公司簡報(bào)，電子屏、網(wǎng)站等原有宣傳陣地，開辦了《一周要聞綜述》電視新聞節(jié)目，不斷量化宣傳工作，深入挖掘了一批有激勵性、有價值的新聞報(bào)道，不僅培養(yǎng)出一支訓(xùn)練有素的宣傳隊(duì)伍，同時還進(jìn)一步促進(jìn)了風(fēng)正、氣順、和諧的企業(yè)文化氛圍的形成，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想作風(fēng)基礎(chǔ)。

組織開展了豐富多彩的文體活動，如第二屆職工運(yùn)動會、青年足球賽、迎周年攝影大賽、建黨九十周年大型紅歌會、黨史教育基地巡禮、單身青年系列聯(lián)誼活動等活動，努力培育員工“愛國、愛黨、愛企業(yè)”的高尚情懷。

通過“一點(diǎn)三線”的文化建設(shè)和精神倡導(dǎo)，公司員工的精神面貌全面改觀，不畏困難、高效執(zhí)行、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)事跡不斷涌現(xiàn)，員工的凝聚力和對企業(yè)的認(rèn)同度逐步增強(qiáng)。

第二部分2012年工作計(jì)劃

一、日常管理常態(tài)化——

建立健全部門例會制度、培訓(xùn)制度、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、績效考核制，加強(qiáng)黨群部內(nèi)部管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)部門員工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升。

二、黨建工作鮮明化——

結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，旗幟鮮明的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)—為人民服務(wù)”活動。

三、工團(tuán)工作多樣化——

在保證常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工團(tuán)工作形式，創(chuàng)新主題活動，打造亮點(diǎn)工程。

四、宣傳工作深入化——

鞏固現(xiàn)有平臺，深入一線，挖掘典型，創(chuàng)新形式，擴(kuò)大影響力。

五、重點(diǎn)工作持續(xù)化——

星級班組達(dá)星工作、十佳青年評選工作、職工之家建設(shè)工作、青年先鋒隊(duì)工作將持續(xù)深入開展。

第二篇：2010黨群部總結(jié)[推薦]

工 作 部 2 0 1 0 年 度

工

作

總

結(jié)

二〇一〇年十二月二十日 黨 群

黨群工作部2010工作總結(jié)

2010黨群工作部在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)建平安和諧企業(yè)為目的，以黨建帶群建，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在促進(jìn)公司的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展上做了大量的工作，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。

一、黨建工作：

2010年，在鞏固發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果基礎(chǔ)上，在黨組織、黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司上下?lián)屪グl(fā)展機(jī)遇、步入良性發(fā)展關(guān)鍵的一年。在董事長、總支書記劉建航同志直接領(lǐng)導(dǎo)下，黨群部作為公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，組織公司全體黨員、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案》。把“創(chuàng)新經(jīng)營思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”作為中心思想，確定了“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，苦練內(nèi)功增效益”的活動主題；按照“政治保障堅(jiān)強(qiáng)有力、先鋒模范作用突出、經(jīng)營管理規(guī)范有序、跨越發(fā)展取得實(shí)效、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升、上市目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)”這個載體，在公司黨組織、工、青、婦群團(tuán)組織、全體員工中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，完成了西域旅游黨總支、工會組織、共青團(tuán)組織、女工委的改選，健全完善了公司的黨群組織建設(shè)；組織指導(dǎo)各支部開展黨員、入黨積極分子的政治理論學(xué)習(xí)，入黨積極分子的培養(yǎng)教育；牽頭組織了慶“七一”天山天池作證，誓為黨旗 增輝黨員宣誓活動、天池湖面打撈漂浮物、清理沿湖步道等黨團(tuán)員系列活動；牽頭制定了公司經(jīng)營管理人員《廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》、《勤政廉潔公開承諾書》；匯同相關(guān)職能部門督促檢查各部門、各分、子公司在經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)、廉潔從業(yè)、安全經(jīng)營的目標(biāo)考核；指導(dǎo)安排各支部的民主評議黨員、發(fā)展新黨員工作；按期收繳并向上級黨組織交納了黨費(fèi)；開展了向?yàn)?zāi)區(qū)募捐、困難職工愛心幫扶工作。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：

2010，黨群工作部在西域旅游黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了黨員、經(jīng)營管理人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中紀(jì)委五次會議精神，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以培育黨員、經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)理念為目標(biāo)，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，加強(qiáng)了黨員、經(jīng)營管理人員的思想道德教育和黨紀(jì)法規(guī)教育。從筑牢黨員、經(jīng)營管理人員思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線入手，努力構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，使黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)工作貫穿于經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、政通人和的良好氛圍，黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)工作為公司的科學(xué)健康發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

今年以來，黨群部結(jié)合公司實(shí)際，牽頭制定了《經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》、《勤政廉潔承諾書》、《黨建經(jīng)濟(jì)雙目標(biāo)管理 3 責(zé)任書》。公司黨員、經(jīng)營管理人員全部與總支簽訂了《黨建經(jīng)濟(jì)雙目標(biāo)管理責(zé)任書》、《勤政廉潔承諾書》、《經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》。按期督察考核廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行落實(shí)，建立了經(jīng)營管理人員廉潔檔案，從制度上使黨員、經(jīng)營管理人員始終保持清醒頭腦，居安思危，警鐘長鳴，廉潔從業(yè)。

三、精神文明建設(shè)工作：

加強(qiáng)職工的精神文明建設(shè)，職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范旅游經(jīng)營秩序，提高旅游服務(wù)質(zhì)量，打造“誠信天池”的目標(biāo)要求。黨群部匯同相關(guān)部門在公司開展了“知榮辱、講道德、鑄誠信”為主題的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工、經(jīng)營戶自覺樹立誠信意識，主動遵循誠信規(guī)范。在窗口部門、經(jīng)營戶中，全面開展了“文明誠信經(jīng)營戶”評選，“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)建活動。

根據(jù)各窗口單位的不同情況，制定了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星” “文明游船”“文明班組”的評選標(biāo)準(zhǔn)；各分、子公司廣泛開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”“文明班組”“文明游船”的評選活動。

結(jié)合州、市“十大道德模范人物”的評選表彰活動，開展了 “道德模范人物”的評選推薦活動。運(yùn)用板報(bào)，知識問答、發(fā)放宣傳資料等形式宣傳、營造學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。以發(fā)揮道德模范的榜樣作用,推動職工的思想道德素質(zhì)建設(shè)。

加強(qiáng)了職工的民族團(tuán)結(jié)教育，各民族職工同在一片藍(lán)天下工作生活，團(tuán)結(jié)友愛、共同發(fā)展是做好一切工作的前提與保證。加強(qiáng)經(jīng) 4 常性的民族團(tuán)結(jié)教育，不斷鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)、互助和諧的新型民族關(guān)系，促進(jìn)各民族職工之間的相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步是黨群部的工作職責(zé)。今年以來，黨群部在開展經(jīng)常性的民族團(tuán)結(jié)教育中，開展了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體、個人的評選活動。天池演藝公司、電瓶車隊(duì)被評為天池管委會民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體，吾斯?jié)M、伊帕古麗等同志被評為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)個人。通過這些活動的開展，各民族員工充分認(rèn)識到：民族團(tuán)結(jié)才能促進(jìn)新疆社會進(jìn)步，人民生活水平的提高；民族團(tuán)結(jié)才能使企業(yè)科學(xué)健康地快速發(fā)展。在電瓶車隊(duì)開展了州級“青年文明號”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建過程中，指導(dǎo)電瓶車隊(duì)突出創(chuàng)新主題，注重創(chuàng)建實(shí)效。積極引導(dǎo)電瓶車隊(duì)員工增強(qiáng)敬業(yè)意識、倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了公司的和諧發(fā)展。

四、工會工作：

牽頭進(jìn)行了公司三屆工會組織的改選、共青團(tuán)支部的改選工作。代表西域旅游公司，組隊(duì)參加了阜康市文體局、總工會舉辦的“西域旅游杯”藍(lán)球邀請賽、慶“五一”慶“十一”職工藍(lán)球友誼賽、乒乓球友誼賽，獲優(yōu)秀組織獎。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的積極支持、倡導(dǎo)參與下，在慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)期間，舉辦了“我與西域同成長”職工沙漠荒野徒步體能訓(xùn)練，組織開展了職工藍(lán)球賽、乒乓球賽、撲克比賽、游泳比賽。組隊(duì)參加了阜康市首屆文明禮儀形象大賽，榮獲優(yōu)秀獎；在阜康市文體局、總工會舉辦的“慶十一”藍(lán)球友誼賽中奪得了企業(yè)組的亞軍。

五、平安和諧企業(yè)創(chuàng)建工作：

根據(jù)天池管委會和阜新街道社區(qū)的統(tǒng)一部署和工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《2010公司平安和諧企業(yè)創(chuàng)建活動實(shí)施意見》，督促要求各分、子公司切實(shí)加強(qiáng)平安和諧企業(yè)創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)。各分、子公司按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真抓好平安和諧企業(yè)建設(shè)、安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的落實(shí)，不斷提升創(chuàng)建工作水平，健全了組織，完善了制度。黨群工作部作為公司黨總支、工會的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)、工會日常事務(wù)處理和員工的思想政治工作。

六、2011年工作思路：

1、在公司黨總支、經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，圍繞提高經(jīng)營管理水平、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)盈利能力這個中心工作，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展、三年如期上市這個既定目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、組織保障。

2、制訂2011黨建、工會工作計(jì)劃，黨員發(fā)展計(jì)劃，重點(diǎn)在一線經(jīng)營骨干、青年職工中發(fā)展新黨員。2011年計(jì)劃發(fā)展新黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

3、加強(qiáng)黨支部、工會、共青團(tuán)的組織制度建設(shè)，健全完善黨務(wù)、工會工作制度，使黨建、群眾工作制度化、規(guī)范化；制訂黨建工作計(jì)劃，及時督察檢查各支部、各單位黨群工作、廉潔從業(yè)工作落實(shí)情況，探討解決工作中出現(xiàn)的問題。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，有計(jì)劃地組織公司全體黨員開展主題教育，對工作業(yè)績突出的黨員送對口景區(qū)接受教育學(xué)習(xí)交流，提高黨員的旅游服務(wù)意識和自身綜合素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員、團(tuán)員的生產(chǎn)經(jīng)營主力軍、模范帶頭作用。

5、繼續(xù)開展“文明誠信經(jīng)營戶”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”“文明班組”“文明游船”評選活動和“青年文明號”創(chuàng)建活動，組織并開展形式多樣地職工文娛、體育活動，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，實(shí)現(xiàn)職工與西域同發(fā)展共進(jìn)步。

西域旅游開發(fā)股份有限公司黨群工作部

二〇一〇年十二月二十日

第三篇：(黨群部)2017總結(jié)、2018安排

2017年工作總結(jié)及2018年工作安排

按照公司安排，現(xiàn)將黨群工作部2017年工作總結(jié)及2018年工作安排總結(jié)計(jì)劃如下：

一、2017年工作總結(jié)

（一）明確目標(biāo)，深化主題教育

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、建設(shè)集團(tuán)9.1、10.22日干部大會精神，累計(jì)收到心得體會40余篇；十九大召開后，一方面采取黨員自學(xué)的形式宣貫會議精神，另一方面公司黨委委員深入聯(lián)系點(diǎn)就十九大精神進(jìn)行宣貫。二是修訂了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定了《2017年中心組學(xué)習(xí)安排》。2017年黨委中心組共集中學(xué)習(xí)21次。召開打造“掘進(jìn)鐵軍”專題研討會，收到心得體會14篇。三是制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全員學(xué)習(xí)的通知》，全年安排。四是建立了以“鐵軍訓(xùn)練營”為主題的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排。目前，已舉辦“鐵軍訓(xùn)練營”4期。

（二）打牢基礎(chǔ)，加強(qiáng)支部建設(shè)

一是進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設(shè)，調(diào)整完善了各項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)了黨支部書記。二是召開了基層黨支部書記抓黨建述職述廉匯報(bào)會。三是推進(jìn)黨建質(zhì)量信息化上線運(yùn)行，先后選派人員參加建設(shè)集團(tuán)組織的培訓(xùn)班，對基層支部就上線運(yùn)行進(jìn)行了培訓(xùn)指導(dǎo)。四是舉辦了兩次支部書記、支部組織委員培訓(xùn)班。五是在“七一”建黨節(jié)，組織召開了表彰大會和黨員納新儀式。六是組織黨支部書記10余人，前往清澗縣樂堂堡鄉(xiāng)劉家河村開展“主題黨日+助力精準(zhǔn)扶貧”活動。七是組織部分黨員代表赴延川縣梁家河接受革命精神的教育，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。

（三）發(fā)揮作用，加強(qiáng)思想建設(shè)

一是圍繞重溫時代經(jīng)典、離開雷鋒的日子、志愿者義務(wù)勞動等，組織開展了三五學(xué)雷鋒系列活動。二是修訂了公司新聞宣傳管理辦法。截止11月，公司累計(jì)在建設(shè)集團(tuán)以上網(wǎng)站發(fā)稿281篇。三是對機(jī)關(guān)文化牌板重新設(shè)計(jì)編排，加強(qiáng)對項(xiàng)目部企業(yè)文化布置的指導(dǎo)。四是對運(yùn)行5年多的公司網(wǎng)站進(jìn)行大幅度改版，構(gòu)建了公司微信大宣傳體系，已發(fā)送各類稿件80余篇。五是制作了《項(xiàng)目經(jīng)理談安全》、《喜迎十九大 曬曬全家?！返葘ｎ}視頻。

（四）追趕超越，深入開展五創(chuàng)五提升

一是配合建設(shè)集團(tuán)舉辦了“走基層 送培訓(xùn) 強(qiáng)支部”陜北片區(qū)黨建服務(wù)活動。二是配合安全生產(chǎn)部開展了以“踐行新理念 建功十三五”為主題的勞動競賽。三是提高黨員對“五創(chuàng)五提升”（創(chuàng)市場、創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益、創(chuàng)四強(qiáng)、創(chuàng)四優(yōu)）的認(rèn)識。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)兩個責(zé)任

一是在春節(jié)等重大節(jié)假日提醒廣大干部，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，嚴(yán)防“節(jié)日腐敗”。二是召開了2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，回顧了2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署了2017年工作。三是根據(jù)集團(tuán)安排開展了2017年反腐倡廉宣傳教育月活動。四是黨群部牽頭，綜合部、財(cái)務(wù)部配合對項(xiàng)目部的食堂從采購、菜品的出入庫、質(zhì)量、報(bào)銷等進(jìn)行檢查。五是做好黨委、紀(jì)委臺賬的紀(jì)實(shí)管理。

（六）關(guān)注民生，支持群眾組織建設(shè)

一是2017年慰問困難職工18名。制定了《關(guān)于提升員工幸福生活指數(shù) 落實(shí)辦好“八件實(shí)事”的通知》。開展了夏送清涼、“金秋助學(xué)”等活動。二是組織開展了以“迎接新年 快樂工作”為主題的趣味活動。正月十五，組織機(jī)關(guān)開展了“敲鑼打鼓鬧元宵”活動。三是對“五小”成果征集工作再出新規(guī)定，做到了“上下聯(lián)動，全員參與”。四是進(jìn)一步提取集團(tuán)“三小一練”文件精髓，制定了公司“三小一練”活動實(shí)施方案及考核評選辦法，宣傳公司小故事、小案例及小創(chuàng)新。五是組織女職工學(xué)習(xí)了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。慰問了6名女職工及16名臨時合同工。

二、2018年黨建工作安排

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，在發(fā)揮精神支柱作用上求實(shí)效。以黨的十九大精神為指引,堅(jiān)定“雙特百億”、“掘進(jìn)鐵軍”目標(biāo)不動搖，堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)攬全局，用黨建工作助推發(fā)展，靠黨建工作維護(hù)穩(wěn)定，借黨建工作促進(jìn)和諧。

（二）加強(qiáng)黨建工作，在發(fā)揮組織保障作用上求實(shí)效。利用《黨支部工作手冊》，完善以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)的黨建工作機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神及建設(shè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，加強(qiáng)對黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部在打造“掘進(jìn)鐵軍”路上的責(zé)任感、使命感。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在發(fā)揮人才支撐作用上求實(shí)效。發(fā)揮好班子成員“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，增強(qiáng)班子管企、治企、強(qiáng)企的本領(lǐng)。深化干部選拔機(jī)制，健全干部考核評價體系和干部管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展儲備更多的“鐵軍”人才。

（四）加強(qiáng)宣傳文化工作，在發(fā)揮凝心聚力作用上求實(shí)效。借助“鐵軍訓(xùn)練營”這一平臺，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，朝著“鐵軍”目標(biāo)努力奮進(jìn)。進(jìn)一步加大宣傳報(bào)道力度，尤其是公司在打造“掘進(jìn)鐵軍”方面好的做法、經(jīng)驗(yàn)要持續(xù)報(bào)道，營造良好的輿論環(huán)境。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在發(fā)揮紀(jì)律保證作用上求實(shí)效。認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署，扎實(shí)推進(jìn)行政效能建設(shè)，著力解決部分干部職工在“三大問題 六個方面”存在的問題，在全公司范圍內(nèi)形成迎難而上，夙夜在公，勤勉工作，踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)。

（六）加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，在發(fā)揮群團(tuán)組織作用上求實(shí)效。堅(jiān)持“鐵軍”路上不忘維護(hù)職工權(quán)益，充分尊重員工的主體地位，營造公平合理的工作環(huán)境，建立關(guān)愛職工特色文化，堅(jiān)持以人為本，把逐步增加員工收入、改善員工生活條件作為建設(shè)和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，不斷提高員工生產(chǎn)生活水平。

第四篇：黨群部工作總結(jié)

黨群部2011年工作總結(jié)

黨群部成立以來，在集團(tuán)黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)局、集團(tuán)黨政會議精神，以牢牢把握、貫徹落實(shí)2011年局工作會議精神為主線，以服務(wù)地調(diào)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)，以加強(qiáng)集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)為核心，以黨建維穩(wěn)為抓手，解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)和紀(jì)檢工作哦，大力推進(jìn)信息宣傳、思想文化建設(shè)和群眾工作，不斷提高黨建科學(xué)化水平，為集團(tuán)又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作

地調(diào)集團(tuán)黨委把政治理論學(xué)士和加強(qiáng)思想政治建設(shè)始終放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，堅(jiān)持貫徹落實(shí)局黨委學(xué)習(xí)要求，為進(jìn)一步推動全局學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進(jìn)干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動改革發(fā)展，做好實(shí)現(xiàn)全年工作任務(wù)的思想保障工作。

（一）以七一“建黨90周年”系列活動為契機(jī)，通過黨史學(xué)習(xí)、重走紅色歷程、看專題片等多種形式，進(jìn)一步鞏固和拓展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果、推動了集團(tuán)黨組織和黨員抓好自身建設(shè)。通過集團(tuán)黨委帶動，促使基層黨組織優(yōu)化組織設(shè)置、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建 設(shè)、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，促使黨員以模范行動影響和帶領(lǐng)職工群眾、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)、在推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主體作用，從而更加充分地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）堅(jiān)持以抓好集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，將月度工作例會與集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，進(jìn)一步抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作。2011年初至今，集團(tuán)黨委中心組每月正常舉行學(xué)習(xí)活動，確保了學(xué)習(xí)時間，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)人員范圍，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。

（三）分層次、多形式抓好黨員干部和全體職工的學(xué)習(xí)。根據(jù)集團(tuán)各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點(diǎn)，各子公司黨組織根據(jù)集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合自身工作實(shí)際采取了靈活的學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，采取發(fā)放音像材料、觀看錄像、報(bào)告會、研討會等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。

二、加強(qiáng)黨群組織建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力

（一）進(jìn)一步完善黨工團(tuán)組織的建設(shè)和管理工作

1、黨群部根據(jù)集團(tuán)黨委的工作目標(biāo)和要求制定并貫徹落實(shí)了地調(diào)集團(tuán)黨委2010年工作計(jì)劃，為適應(yīng)局 改革發(fā)展的需要，和年初集團(tuán)干部任用調(diào)整的實(shí)際情況，進(jìn)一步梳理和完善了黨組織架構(gòu)，充分發(fā)揮了集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部在地調(diào)集團(tuán)改革發(fā)展工作中的帶動作用，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

2、根據(jù)《有色金屬華東地質(zhì)勘查局基層工會直接選舉工會主席章程（試行）》要求，黨群部配合基礎(chǔ)地質(zhì)公司開展了工會主席直選試點(diǎn)工作，通過廣發(fā)宣傳發(fā)動，由該公司所有工會會員參與直接選舉產(chǎn)生了基礎(chǔ)地質(zhì)公司工會主席及委員，目前基礎(chǔ)地質(zhì)工會工作順利開展。

3、對地調(diào)集團(tuán)現(xiàn)有團(tuán)員情況進(jìn)行了花名冊建立和梳理，進(jìn)一步完善了團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，為開展青年團(tuán)員活動奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持原則做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，截至11月底，地調(diào)集團(tuán)各級基層黨組織共發(fā)展預(yù)備黨員17名，完成了局黨委年初下達(dá)的黨員發(fā)展人數(shù)任務(wù)。目前集團(tuán)黨員人數(shù)

人，約占在職職工總數(shù)的百分之

，年輕黨員人數(shù)所占比重進(jìn)一步加大。為黨組織增添了新鮮血液，有力的改善了地調(diào)集團(tuán)黨員組織結(jié)構(gòu)，使得集團(tuán)黨員結(jié)構(gòu)在年齡、學(xué)歷上得到進(jìn)一步優(yōu)化，黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)、創(chuàng)新能力進(jìn)一步提 高。

（三）做好維穩(wěn)工作，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則。

1、青年員工維穩(wěn)工作。黨群部根據(jù)集團(tuán)黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發(fā)放意見調(diào)查表的形式收集整理形成了《新進(jìn)員工意見及整改落實(shí)方案》、《青年員工思想動態(tài)調(diào)查報(bào)告》等內(nèi)部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增強(qiáng)了員工的歸屬感與忠誠度，充分調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。

2、堅(jiān)持黨政聯(lián)席會制度。凡設(shè)計(jì)地調(diào)集團(tuán)重大決策問題，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制原則，為提高決策水平，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育。

集團(tuán)黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀(jì)委的有關(guān)要求重教育、重防范。在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀(jì)委要求，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級負(fù)責(zé)制。分別與子公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作目標(biāo)責(zé)任書》

第五篇：黨群部征文

生活需要思索，更需要感恩

有一篇作文題就叫做——“生活中需要思索”，其中一段是描寫“偉大的革命導(dǎo)師馬克思的座右銘是“思考一切”，這句話告訴我們，生活中需要思索。翻開中外五千年的歷史畫卷，不難發(fā)現(xiàn)，大凡有過卓越成就的人，都與思索結(jié)有不解之緣”。文中列舉了大量實(shí)例來予以闡述，最后得出結(jié)論：思索是何等的重要！凡事思索了再做，做起來就會得心應(yīng)手、順理成章。那么感恩又是什么呢？打開網(wǎng)絡(luò)搜索一下，會給出很多的說法：“感恩”是一種認(rèn)同、是一種回報(bào)、是一種欽佩。“感恩”之心，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心； 感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。由此可見，人們在實(shí)際生活中，凡事都需要思索，也就是要用心做事。若想把事情做的更好、更理想，是不是更應(yīng)該懷著一顆感恩的心去做事情，效果則會更加完美、心想事成呢？因此，生活需要思索，更需要感恩。

前些日子，催化劑有限公司為“雙學(xué)雙促”活動的進(jìn)一步開展，黨委書記石維東同志一行幾人，到我們齊魯公司進(jìn)行調(diào)研，按不同對象分別召開了幾個座談會，總結(jié)、整理齊魯公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和于總的先進(jìn)事跡?！半p學(xué)”就是企業(yè)外學(xué)鎮(zhèn)海煉化，內(nèi)學(xué)齊魯分公司，干部外學(xué)李安喜，內(nèi)學(xué)于大平。當(dāng)提到齊魯分公司的先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)時，參加座談會的人紛紛發(fā)言，來自各個專業(yè)、各部室的負(fù)責(zé)人圍繞成立催化劑分公司以來特別是近幾年來，在于總的引領(lǐng)下，齊魯分公司各方面取得的令人矚目的輝煌成就，向世人展示出一幅幅美妙動人的畫卷，建設(shè)“美麗齊魯催化劑”的巨大成果，向石書記和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)和總結(jié)。談總在提到我們齊魯公司時，總結(jié)了四條——“有一份好的家業(yè)，指的是我們齊魯公司具有：專、精、大、強(qiáng)四個特點(diǎn)；有一位好的家長，講的是我們公司于總，講大局、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任，有思想、有魄力、有威望；有一個好的家風(fēng)，講的是齊魯特色的企業(yè)文化、有一群好的家人”。四月份，談總帶隊(duì)來齊魯公司調(diào)研時說過這樣一段話：“從生產(chǎn)經(jīng)營情況來看，感覺齊魯分公司一是有板有眼盯問題，二是有頭有腦定措施，三是有章有法抓落實(shí)，四是有聲有色有成效”。放眼齊魯公司翻天覆地的變化，也有人歸納、總結(jié)了三條值得學(xué)習(xí)的企業(yè)經(jīng)營理念：

一、齊魯分公司先進(jìn)、完善的獎勵和激勵機(jī)制；

二、齊魯分公司敢為天下先的作為和氣魄；

三、齊魯分公司感恩教育深入人心的工作方法。其中的“感恩教育深入人心”還是有感而發(fā)的、值得人們回味、帶給人們思索、可圈可點(diǎn)。

“感恩教育”是政治思想工作的補(bǔ)充，是一種企業(yè)文化。也正如談總提到的“齊魯

特色的企業(yè)文化”，是我們齊魯公司興旺發(fā)達(dá)、蓬勃向上的組成部分，也是我們凝心聚力、和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。來過齊魯公司的人，都發(fā)出由衷的感嘆，的確，齊魯現(xiàn)象帶給人們贊嘆的同時，引發(fā)人們更多的思索。作為一名齊魯人讓人們感到驕傲和自豪，學(xué)會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給予你的一切。這樣你才會有一個積極的人生觀，才會有一種健康的心態(tài)。感恩，使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉、獲得溫暖，激發(fā)我們挑戰(zhàn)困難的勇氣，進(jìn)而獲取前進(jìn)的動力。

分一車間趙強(qiáng)