第一篇：11年黨群部工作計劃(原稿)

2011年黨群部工作計劃

2011年是股份公司革新?lián)Q顏的第一年，也是海建實施“十二五”規(guī)劃，推進企業(yè)改革發(fā)展的重要一年。2011年黨群工作部的工作思路是：以黨的十七屆五中全會精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實海建“十二五”規(guī)劃，以建黨90周年為契機，不斷創(chuàng)新黨建、宣傳思想政治和企業(yè)文化建設工作，促進職工群眾思想觀念的轉變，深化公司改革。進一步完善黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨的工作與工青團各項工作結合起來，全面維護職工權益，提高職工精神生活質量，創(chuàng)建和諧企業(yè)，開創(chuàng)公司跨越發(fā)展的新局面。

一、以學習貫徹十七屆五中全會精神及中央關于“十二五”社會經(jīng)濟發(fā)展的一系列重戰(zhàn)略思想為重點，加強政治理論學習，有效促進科學發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化，為落實我司“十二五”規(guī)劃開好局。

1、緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極推進黨群共建。一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳和落實工作，動員全司黨員干部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作和發(fā)揚“一盤棋”精神，全力促進企業(yè)發(fā)展，為我司經(jīng)濟建設注入新的活力。二是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)的兩周一報工作。圍繞中心工作，開展多層次、立體的深度報道，增強企業(yè)的影響力和帶動力。三是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的總結和表彰工作。適時組織一次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)驗交流、理論研討會，對先進單位及個人予以表彰，激勵廣大黨員干部 1

立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，進一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。四是進一步推動“四強四優(yōu)”進項目活動，全面提高企業(yè)的抗風險能力，發(fā)揮黨組織對生產(chǎn)經(jīng)營的推動發(fā)展力。

2、緊密結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，打造優(yōu)質干部人才隊伍，推動企業(yè)的人才建設。一是大力創(chuàng)建學習型黨組織和學習型黨員隊伍。要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神與落實企業(yè)“十二五”規(guī)劃相結合，促進各項工作圓滿完成。二是堅持好“三會一課制度”，進一步完善黨委中心組學習計劃和黨員干部培訓計劃，建立評學機制。嚴格執(zhí)行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。三是進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，著力推進企業(yè)發(fā)展“轉型升級”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營結構合理調整以及企業(yè)體制、機制創(chuàng)新。

二、加強企業(yè)黨建工作，為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展提供有力的思

想政治保證和組織保證

1、緊密結合“四好班子”創(chuàng)建活動，加強班子的思想政治建設。

一是抓好基層黨組織的領導責任制，繼續(xù)推進健全完善班子的考核評

價體系，加強對各級班子的監(jiān)督和量化考核。二是組織班子成員進行

系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。三是完善議事和決策制度。按照集

體領導、民主集中、個別醞釀的“十六字”方針，不斷健全完善黨內

議事和決策制度。

2、切實加強黨組織的隊伍建設，自覺抓好基層黨建工作的創(chuàng)新力、帶領員工群眾忘我工作、激情干事的號召力。一是監(jiān)督完善支委會理論學習、支部組織生活會、職工群眾民主評議和組織考核以及民主評議等制度。二是舉辦下屬黨組織和黨組織委員培訓班。三是按照公司黨委抓好基層黨組織建設的領導責任制，加強對基層黨組織工作的監(jiān)督和指導。我司黨委將與下屬各個基層黨組織負責人進行過座談，并通過個別談話，組織員工群眾代表測評等方式，對下屬基層黨組織負責人工作進行考核與評價。四是按照公司黨政領導班子成員分工聯(lián)系基層工作情況，及時總結、發(fā)現(xiàn)先進典型，了解、反映和解決基層黨組織工作中存在的突出問題。

3、完善制度建設，將黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項管理工作

當中。一是根據(jù)集團公司黨建思想政治工作制度體系文件的運行情況，不斷致力于我司黨委及支部各項工作制度的創(chuàng)新和完善。二是督促加強制度文化建設，努力促進“有法可依，有章可循”使黨群管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的運作軌道。

4、進一步加強黨員教育和管理工作。一是組織黨員加強政治理論

學習。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識，用科學理論武裝全體黨員的頭腦，使他們掌握科學理論的精

髓，能夠結合本單位實際，善于運用科學理論去分析問題，深入思考，研究解決問題的辦法。二是堅持加強理想信念教育。教育引導黨員及

員工樹立正確的世界觀、人生觀，確立自己人生的奮斗目標，樹立堅

定的信念，力求在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要把黨員及員工的思想追求同海建的發(fā)展目標結合起來，把黨員及員工的奮斗目標融

入到企業(yè)的長遠發(fā)展目標中，使黨員及員工個人進步與企業(yè)發(fā)展同頻

共振。三是加強對黨章學習和社會主義榮辱觀教育。堅持學習黨章、模范遵守黨章、自覺維護黨章,堅持以黨章為指導，規(guī)范自己的行為；同時加強對廣大黨員榮辱觀的教育，使黨員在工作中嚴格要求自己，自覺維護黨組織的形象。通過對黨員有效的教育和管理，在內形成全

體黨員爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的良好氛圍。

5、繼續(xù)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，鼓勵基層黨支部創(chuàng)新黨組織活動

方式。黨群工作部將積極動員各黨支部創(chuàng)新黨組織活動方式。一是要求各級黨組織根據(jù)黨員具體工作情況合理劃分黨員責任區(qū)，有效發(fā)揮

黨員責任區(qū)作用，并將開展“黨員示范崗”活動和黨員責任區(qū)活動。

要求針對本單位的工作實際情況開展“特色黨日”活動，“特色黨日”活動不僅要在工作思路上創(chuàng)特色，在活動方式方法上創(chuàng)特色，在建立

機制上創(chuàng)特色，在注重實效上創(chuàng)特色，而且要突出黨員的凝聚力和戰(zhàn)

斗力，以此帶動本單位員工向黨員看齊，創(chuàng)造更大的價值。二是鼓勵

各黨支部創(chuàng)新黨支部活動方式。結合本支部實際，找準活動載體和目

標，創(chuàng)新活動方式。

6、在系統(tǒng)內開展向建黨九十周年獻禮系列活動。一是組織黨員、入黨積極分子學習回顧黨的歷史，重溫黨章、誓詞，進行一場“黨在我心中”黨史、黨識、時事政治知識競賽。二是組織開展“紅歌獻給

黨”大型歌詠比賽和慶祝建黨90周年員工業(yè)余文化體育活動。三是開

展“爭先鋒、創(chuàng)一流、比貢獻”征文活動，組織發(fā)動廣大黨員干部和

員工股干參加比賽，適時開展征文評選表彰活動，獲獎作品入選海建

“七一”?？?。四是結合企業(yè)實際，以謳歌共產(chǎn)黨、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中涌現(xiàn)的先鋒模范為為主題出一期名為《黨旗飄揚》黨建?？?。五是

結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，召開“七一”表彰大會，表彰獎勵一批“先

進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，以激勵全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進取，在企業(yè)改革發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。六

是開展黨員領導干部講技術黨課活動。組織公司領導講技術黨課，同

時要求各基層單位在7月底以前組織開展一次支部書記、黨員中的技術骨干上黨課活動，全面提高黨員的員工群眾的業(yè)務技能水平，提升為

企業(yè)科學發(fā)展作貢獻的能力。七是開展重走紅色征程活動。計劃組織

優(yōu)秀黨員、團員、入黨積極分子、生產(chǎn)技術骨干代表就近參觀圣地、重走紅色征程，進一步加深廣大黨員和黨的后備力學對革命事業(yè)的崇

敬和理解，激發(fā)廣大黨員、員工群眾以更加昂揚的斗志推進企業(yè)改革

發(fā)展。八是開展一次集中慰問活動。各級黨組織在“七一”期間要走

訪看望慰問老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員，送去節(jié)日的問候

并征詢對企業(yè)發(fā)展的建議。

7、做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。根據(jù)黨支部2010年底報表，嚴格審查積極分子培養(yǎng)情況，認真制訂2011年組織發(fā)展計劃，按照發(fā)展黨員“十六字方針”，成熟一個發(fā)展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液。注重在工程技術人員和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。年內舉

辦入黨積極分子培訓班，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。

8、結合反腐倡廉教育月活動，加強黨風廉政建議。一是推進廉政文化建設，營造良好的反腐倡廉環(huán)境和氛圍；以制度建設為依托，推進懲治和預防腐敗體系建設，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。二是組織黨員干部觀看反腐電影《北極雪》，二是結合建筑企業(yè)和崗位實際，組織黨員上一堂題為“加強項目部黨風廉政建設 推進

海建股份跨越式發(fā)展”和“恪盡職守 廉潔自律進一步推進企業(yè)反腐倡廉工作”的廉政黨課。三是認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、與中層以上領導簽定“黨員干部廉潔自律保證書”，加強和完善懲防并舉機制和權力制衡機制。

三、堅持黨建帶工建團建，共建和諧企業(yè)

圍繞海建“十二五”規(guī)劃和2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標開展以“認清形

勢，承擔任務，落實措施”為主要內容的形勢任務教育活動。進一步

增強全體黨員、共青團員和職工的發(fā)展意識、憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，教育全體員工認清個人利益與公

司效益是利益共同體的關系，進一步營造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展的局面。

（一）堅持黨建帶團建，積極探索新形勢下如何做好共青團工作，科學地指導我司團組織更加有效地開展好今后的共青團工作。一是健

全公司團組織，適時召開團代會，選舉出積極肯干、年輕有為的青年

擔任團委會委員。二是繼續(xù)加強團員青年人生觀、價值觀、世界觀和

理想信念的教育工作。通過舉辦團課、報告會、討論會、有獎知識競

賽等形式，加強對團員青年的教育引導，三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開

展，對優(yōu)秀青年的評選表彰，為青年成才創(chuàng)造條件，構建舞臺，努力

形成青年成長成才的良好氛圍。團委和各團支部切實樹立起為團員青

年服務的觀念，以服務求凝聚力，以服務求活力，以服務求戰(zhàn)斗力。

通過服務青年，來團結、凝聚青年，最終促進企業(yè)的發(fā)展。四是加強

團干部團的業(yè)務培訓，新的團干部選出后，團委計劃利用業(yè)余時間，舉辦不少于40學時的團干部業(yè)務知識培訓班，全面提高團干部業(yè)務素質。五是開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建

愛好美術書法攝影繪畫籃足排乒等專業(yè)興趣小組，豐富8小時以外團的活動。

（二）堅持黨建帶工建，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，努

力形成齊抓共建“和諧海建”。一是夯實基礎，強化工會組織建設，適時進行工會委員選舉，抓好工會規(guī)范化建設。二是以企業(yè)安全文化建

設為主線，扎實抓好項目班組安全文化建設，鞏固民主監(jiān)督、民主管

理成果，依法維護員工合法權益，堅持開展“安康杯”勞動競賽，確

保員工隊伍穩(wěn)定。三是以人為本，實施人文關懷。開展以“溫暖送到

家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。建立困難職工幫扶工作的長

效機制。制定困難職工幫扶辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。四是通過節(jié)

日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO，增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

（三）開展企業(yè)文化建設，推進文化強企戰(zhàn)略。根據(jù)目前的形勢，對原有企業(yè)文化進行整合與創(chuàng)新，堅持不懈地培育、發(fā)展優(yōu)秀、獨特的海建股份文化，努力用先進的企業(yè)文化推動公司的改革與發(fā)展，提

高企業(yè)的創(chuàng)新能力、形象影響力和核心競爭力。形成用企業(yè)文化激勵

人、用現(xiàn)代企業(yè)制度管理人相結合的工作機制。

黨群工作部

二Ｏ一一年四月十八日

第二篇：11年黨群部工作計劃(原稿)

2011年公司黨群工作部計劃

2010年即將結束，我們將伴著國家第二輪西部大開發(fā)的號角迎來嶄新的2011年。2011年是公司近兩年技改項目見成效及實施“十二五”規(guī)劃的第一年，是深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、堅持科學發(fā)展觀、推進和諧企業(yè)建設的重要一年，也是公司第一屆黨委到屆，籌備召開第二次黨代會進行換屆選舉，推動各項工作高速度、高效能、高質量、高效益向前發(fā)展的一年。

2011年公司黨群工作部的工作思路是：以黨的十七屆五中全會精神為統(tǒng)領，貫徹落實公司“十二五”規(guī)劃，不斷創(chuàng)新黨建、宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設工作。進一步促進員工群眾思想觀念的轉變，促進公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。完善黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。維護員工群眾權益，提高員工物質、精神生活質量，創(chuàng)建和諧企業(yè)，開創(chuàng)公司跨越發(fā)展的新局面。

一、深入學習貫徹十七屆五中全會精神，為落實公司“十二五”規(guī)劃開好局，全面推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展

1、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，促進公司各項工作。黨的十七屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，從全局和戰(zhàn)略的高度，明確提出了“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務、重大舉措，描繪了我國在新世紀第三個5年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，是動員全黨全國各族人民全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的綱領性文件?！督ㄗh》提出今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標：經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整取得重大進展，城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加，社會建設明顯加強，改革開放不斷深化，使我國轉變經(jīng)濟發(fā)展方式取得實質性進展，綜合國力、國際競爭力、抵御風險能力顯著提高，人民物質文化生活明顯改善，全面建成小康社會的基礎更加牢固。

2、學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，要遵照“十二五”規(guī)劃的總目標和要求，以科學發(fā)展的思路、超前的發(fā)展意識和實事求是的態(tài)度，根據(jù)中煤科工集團和天地科技公司制定的“十二五”規(guī)劃精神，科學制定公司“十二五”發(fā)

展規(guī)劃，并認真抓好落實，為“十二五”發(fā)展開好局。

3、繼續(xù)落實和擴大“西部大開發(fā)，經(jīng)濟大發(fā)展”大學習活動成果。認真落實“西部大開發(fā)，經(jīng)濟大發(fā)展”大學習活動中制定的整改落實方案，努力改進大學習活動中查找的突出問題、主要矛盾、差距不足，使各單位的發(fā)展意識、發(fā)展措施、發(fā)展項目、發(fā)展目標和效果逐步落實到位，通過積極主動做好各項工作，對公司整體發(fā)展起到促進作用。

二、加強企業(yè)黨建工作，為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展提供有力的思想政治保證和組織保證

1、推行黨支部書記直選試點工作，為公司黨委籌備召開第二次黨代會奠定基礎。按規(guī)定，公司各黨支部2010年底到屆，從2011年元月份開始換屆。按照市委組織部要求，這次換屆將實行公推直選基層黨支部書記試點工作，這也是貫徹全區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，推進基層黨內民主建設、保障黨員主體地位的具體行動，是改進選人用人機制的有益探索，是增強黨員民主意識，落實黨內選舉制度，創(chuàng)新選舉方式，擴大黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。我們按照有關要求將制定詳細的宣傳材料，通過各種形式，組織廣大黨員學習，宣傳公推直選的重要意義、操作辦法和具體程序，使廣大黨員充分認識實行公推直選的重要性，積極參與公推直選工作。計劃在三個黨支部中進行黨支部書記公推直選試點工作。

2、切實加強新任黨支部班子成員隊伍建設。新任黨支部書記和黨支部委員選舉產(chǎn)生后，為提高其處理各種矛盾和問題的能力和水平、結合本單位實際創(chuàng)造性地貫徹落實公司黨委決議的執(zhí)行力、自覺抓好基層黨建工作的創(chuàng)新力、帶領員工群眾艱苦奮斗激情干事的號召力，2011年將舉辦黨支部書記和黨支部委員培訓班。不斷完善各項制度，督促加強黨支部班子建設。進一步監(jiān)督完善支委會理論學習、支部組織生活會、職工群眾民主評議和組織考核以及“三會一課”等制度，使支部班子建設更加健康、團結、有力。黨群工作部將到各黨支部通過座談、個別談話，組織員工群眾代表測評等方式，對黨支部工作進行考核與評價，成績作為年終黨支部書記考核獎懲的依據(jù)。

3、認真落實公司黨建及思想政治工作24項制度體系文件精神。一是按照公

司黨委抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的監(jiān)督和指導；二是按照公司黨政領導班子成員分工聯(lián)系基層工作情況，及時總結、發(fā)現(xiàn)先進典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是根據(jù)公司黨建思想政治工作制度體系文件的運行情況，不斷創(chuàng)新和完善。

4、繼續(xù)組織深入開展“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照公司黨委關于“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排，著重圍繞迎接建黨90周年開展“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在此期間，利用奔牛網(wǎng)站、廣播、奔牛報、宣傳欄等營造“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的輿論氛圍，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。從2011年8月開始，著重圍繞迎接黨的十八大召開深化拓展“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導各黨（總）支部和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。通過活動的深入開展、全面總結評比和向上級黨組織推優(yōu)薦優(yōu)，在公司內樹立典型和標桿，持久開展學標、對標活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。適時召開“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結表彰大會。

5、繼續(xù)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，鼓勵基層黨支部創(chuàng)新黨組織活動方式。黨群工作部將積極動員各黨支部創(chuàng)新黨組織活動方式。一是要求各黨支部根據(jù)黨員具體工作情況合理劃分黨員責任區(qū)，有效發(fā)揮黨員責任區(qū)作用，并將開展“黨員示范崗”活動和黨員責任區(qū)活動、“雙向培養(yǎng)”活動相結合。要求針對本單位的工作實際情況開展“特色黨日”活動，“特色黨日”活動不僅要在工作思路上創(chuàng)特色，在活動方式方法上創(chuàng)特色，在建立機制上創(chuàng)特色，在注重實效上創(chuàng)特色，而且要突出黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以此帶動本單位員工向黨員看齊，創(chuàng)造更大的價值。二是繼續(xù)開展并深化“黨員示范崗”活動，總結近三年來黨員示范崗活動的經(jīng)驗與成果，組織不是示范崗的黨員制定趕超的具體目標，激勵爭一流、創(chuàng)最佳，爭取成為示范崗黨員；三是鼓勵各黨支部創(chuàng)新黨支部活動方式。結合本支部實際，找準活動載體和目標，創(chuàng)新活動方式。

6、加強黨員教育和管理工作。黨支部肩負著教育和管理黨員的職責，我們要督促黨支部一是組織黨員加強政治理論學習。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識，用科學理論武裝全體黨員的頭腦，使

他們掌握科學理論的精髓，能夠結合本單位實際，善于運用科學理論去分析問題，深入思考，研究解決問題的辦法。二是堅持加強理想信念教育。教育引導黨員及員工樹立正確的世界觀、人生觀，確立自己人生的奮斗目標，樹立堅定的信念，力求在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要把黨員及員工的思想追求同奔牛的發(fā)展目標結合起來，把黨員及員工的奮斗目標融入到企業(yè)的長遠發(fā)展目標中，使黨員及員工個人進步與企業(yè)發(fā)展同頻共振。三是加強對黨章學習和社會主義榮辱觀教育。堅持學習黨章、模范遵守黨章、自覺維護黨章,堅持以黨章為指導，規(guī)范自己的行為；同時加強對廣大黨員榮辱觀的教育，使黨員在工作中嚴格要求自己，自覺維護黨組織的形象。通過對黨員有效的教育和管理，在黨支部內形成全體黨員爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的良好氛圍。

7、做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。根據(jù)黨支部2010年底報表，嚴格審查積極分子培養(yǎng)情況，認真制訂2011年組織發(fā)展計劃，按照發(fā)展黨員“十六字方針”，成熟一個發(fā)展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液。注重在工程技術人員和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。年內舉辦入黨積極分子培訓班，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。

8、認真做好公司第二次黨代會籌備的各項工作，保證第二次黨代會的適時順利召開。

三、宣傳思想政治工作

1、圍繞公司“十二五”規(guī)劃和2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標開展以“認清形勢，承擔任務，落實措施”為主要內容的形勢任務教育活動。我們將通過廣播、OA系統(tǒng)、宣傳簡報等形式開展以“認清形勢，承擔任務，落實措施”為主要內容的形勢與任務教育，進一步增強全體黨員、共青團員和職工的發(fā)展意識、憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，樹立把奔牛品牌做精做優(yōu)、把公司建成國內一流的煤機制造生產(chǎn)基地的決心；引導全體員工在認真總結過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，圍繞中心，搶抓機遇，同心同德，共同奮斗。繼續(xù)在全公司發(fā)揚“心齊、氣順、風正、勁足”的作風，教育全體員工認清個人利益與公司效益是利益共同體的關系，進一步營造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展的局面。

深入了解國家煤炭行業(yè)和煤機制造行業(yè)市場形勢，通過各種途徑做好員工的形勢教育工作，面對復雜的經(jīng)濟環(huán)境在提升公司綜合實力的同時，使全體員工牢固樹立發(fā)展、改革、創(chuàng)新和危機意識，提高全體員工的大局觀念。

首先要使中、高級管理人員深入了解、研究當前的經(jīng)濟形勢，對公司未來發(fā)展中可能面臨的困難環(huán)境和局面做出前瞻性判斷，結合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和公司實際給全體員工講形勢，講任務，使員工認清當前的經(jīng)濟形勢和公司的發(fā)展前景，增強做好各項工作的信心。二是增強中、高級管理人員對經(jīng)濟形勢變化的認識能力，提高決策的科學性。三是要緊密結合實際，有的放矢的做好形勢任務宣傳教育工作，撰寫有分量的宣傳稿件，在《宣傳簡報》上刊登或在廣播上播出，樹立員工群眾的危機意識和市場競爭意識，增強應對各種困難的信心，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重點，做好宣傳報道工作。根據(jù)公司不同階段生產(chǎn)經(jīng)營任務的重點，開展宣傳工作，做到“每季有亮點，每月有重點”。

組織人員深入生產(chǎn)一線，以錄音報道等形式，宣傳各單位在完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務中好的經(jīng)驗和做法，及時做好崗位練兵、勞動競賽的宣傳，做好各種攻堅活動的宣傳工作，做好各種重點、難點生產(chǎn)經(jīng)營任務的宣傳鼓動工作。

積極做好“確保安全、方可生產(chǎn)”安全理念的宣傳工作，使安全理念深入人心落實到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。配合公司開展好“安康杯”競賽、“安全月”、“質量月”活動及消防宣傳教育工作。

要抓好先進典型事跡的廣泛傳播，以職工身邊的先進人物、先進集體的事跡激勵員工積極向上、不斷進取。對公司獲得全國和區(qū)、市榮譽稱號的先進單位、先進個人；獲得公司“雙文明單位”、“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”、“紅旗黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號的單位（部門）先進經(jīng)驗和事跡進行廣泛宣傳。

3、抓好宣傳陣地建設，加強對外宣傳報道，提升公司整體形象。抓好宣傳陣地建設，加強對外宣傳報道是公司宣傳工作的重要組成部分，是做好宣傳工作的關鍵。2011年以公司超重型刮板輸送設備的出廠驗收、新建技改項目投產(chǎn)、較重要的新產(chǎn)品研發(fā)制造成果、重大技術創(chuàng)新項目、等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動和重

要政治活動為契機，邀請各新聞媒體記者來公司進行有針對性、有重點的采訪報道公司。對公司質量改進、工藝攻關和公司黨建、精神文明建設等方面的成果，通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、廣告等形式，進行宣傳報道，擴大對外影響。

2011年要重點做好公司機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等方面的對外宣傳，樹立良好的企業(yè)形象。做好各種媒體廣告的策劃宣傳工作，提升奔牛的品牌影響力和企業(yè)的社會公信力。配合公司有關部門做好參加各類大型展會的工作。完成產(chǎn)品樣本、資料的設計、印制，影像資料的拍攝、錄制，展位的策劃、裝飾、布置，展會的服務等項工作。

加強黨支部宣傳委員和宣傳通訊員隊伍培訓，在完成各項宣傳工作任務的鍛煉中提高自身素質。年內舉辦基層宣傳通訊員培訓班，不斷提高他們的寫作能力和宣傳業(yè)務水平。

4、大力宣傳公司三屆三次職工代表大會精神和公司第二次黨代會精神，為公司大發(fā)展營造良好的輿論氛圍。我們要充分發(fā)揮奔牛網(wǎng)站、《天地奔牛報》、《宣傳簡報》、宣傳欄、黑板報、公司局域網(wǎng)、廣播站等載體的宣傳優(yōu)勢，積極向廣大員工群眾宣傳黨的十七屆五中全會精神，公司三屆三次職工代表大會精神和公司第二次黨代會精神；宣傳報道各單位關心員工生活，員工心系企業(yè)等先進事例，通過“職代會、民管會”、“職工代表日”活動等民主管理形式和成效的報道，營造公司民主管理的氛圍，創(chuàng)造為主流程服務的良好人文環(huán)境。

5、更新公司網(wǎng)站。按照公司黨政領導要求，及時更新上傳公司所有值得宣傳的信息和圖片，努力把公司網(wǎng)站建成在網(wǎng)上宣傳公司的一流窗口。

四、構建和諧企業(yè)、和諧社區(qū)，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果

構建和諧企業(yè)，各黨支部要扎實落實科學發(fā)展觀。始終堅持以員工為本，不斷滿足公司員工多方面的需求，促進員工全面發(fā)展，充分調動員工的主觀能動性和生產(chǎn)工作積極性；始終堅持以員工為本，就是要求各黨支部堅持做到權為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀，把服務生產(chǎn)一線作為工作的出發(fā)點，著力滿足員工日益增長的精神文化需求。主要措施是，一要做到熱愛員工，牢固樹立愛護員工觀念，端正對員工的態(tài)度，增進對員工的感情，與員工心連心、情相系，建立起上級與下級的和諧關系、輔助管理人員與生產(chǎn)一線員工的和諧

關系。二要為員工群眾著想。堅持維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，始終堅持用廣大員工群眾的滿意度來衡量工作的好壞；用廣大員工擁不擁護、滿不滿意、高不高興來檢驗黨支部工作的成效；把工作做到員工群眾的心坎上，為員工群眾所認同，共創(chuàng)企業(yè)與員工的和諧。三要從心里尊重員工，員工群眾是服務的對象，是依靠的力量，也是公司黨政決策的最終執(zhí)行者。我們應當尊重員工的主體地位和首創(chuàng)精神，認真總結員工創(chuàng)造的新經(jīng)驗，引導員工自我教育、自我提高，達成共識求發(fā)展。

和諧社區(qū)建設和目標的實現(xiàn)，需要每一名員工來共同努力和維護。必須通過強有力地教育，來引導員工樹立“社區(qū)和諧、人人有責”的理念，與企業(yè)心貼心，同呼吸，共命運，努力消除不和諧因素，營造良好的和諧社區(qū)環(huán)境。

隨著公司的快速發(fā)展，我們要更加關心員工的生活，應集中辦一些實事、好事，讓廣大員工更多地分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，也讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。從2011年開始，我們要和公司工會一起向公司建議，爭取為每位員工進行身體健康狀況檢查，并爭取形成制度，以后每兩年為員工檢查一次身體。這對準確掌握員工的健康狀況，建立員工健康檔案，更好地關心廣大員工的身體健康非常重要，是共享企業(yè)發(fā)展成果的具體表現(xiàn)。另外要為員工群眾爭取政府棚戶區(qū)改造政策。俗話說得好，安居才能樂業(yè)。我們要積極為解決棚戶區(qū)改造搬遷而努力。

總之，我們要按照科學發(fā)展觀以人為本的要求，動員全體員工參與構建和諧企業(yè)、和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷壯大奔牛發(fā)展實力，讓員工群眾最大限度地享受企業(yè)發(fā)展成果。

五、圍繞公司和黨委中心工作，深入開展細致的思想政治工作，提高精神文明建設水平

1、思想政治工作是國有企業(yè)整體工作的生命線。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提高中、高級管理人員的思想政治水平。充分運用思想政治工作的凝聚、調解、激勵、教育等功能。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,通過政治理論學習和黨風廉政建設等活動，進一步提高管理人員的思想政治素質。

樹立良好的工作作風、生活作風。要堅持勤儉辦企業(yè)，反對鋪張浪費等不良風氣，克服脫離群眾的官僚主義和不求實效的形式主義。提高各級管理人員的工作質量和工作水平。

要增強中級以上管理人員聯(lián)系群眾，與群眾溝通的能力，各級管理人員要經(jīng)常深入基層，調查研究，通過對員工思想動態(tài)的了解分析，及時掌握員工的關注點，掌握員工思想動態(tài)，主動聽取和采納員工的合理化建議，建立和諧的干群關系。

2、開展企業(yè)文化建設、推進文化強企戰(zhàn)略。根據(jù)目前的形勢，對原有企業(yè)文化進行整合與創(chuàng)新，堅持不懈地培育、發(fā)展優(yōu)秀、獨特的奔牛企業(yè)文化，努力用先進的企業(yè)文化推動公司的改革與發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、形象影響力和核心競爭力。形成用企業(yè)文化激勵人與用現(xiàn)代企業(yè)制度管理人相結合的工作機制。

2011年是公司企業(yè)文化建設進一步深化的一年，要在繼承、學習、創(chuàng)新的思路下進一步提升精神文化，強化制度文化，推進行為文化，豐富物質文化。要通過全員參與的企業(yè)文化建設活動，不斷深化和弘揚企業(yè)精神內涵，使奔牛價值觀和奔牛理念得到進一步升華，深入到全體員工的腦海中，落實到行動上，真正成為企業(yè)的靈魂。

要不斷規(guī)范、完善公司制度體系和科學有效的考評機制，加大制度文化的建設和執(zhí)行力度，從而有效提高企業(yè)管理的科學化水平。以《公司員工職業(yè)道德行為規(guī)范》為依托，進一步規(guī)范員工行為，并使之落實到工作中和行動上。

要做好環(huán)境刷新和視覺識別系統(tǒng)的深入開發(fā)工作，強化企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。

3.積極開展精神文明創(chuàng)建活動。要繼續(xù)開展“雙文明單位（部室）”、勞動模范、優(yōu)秀員工創(chuàng)爭活動。繼續(xù)開展以職業(yè)道德建設為重點的文明員工、文明崗位、文明窗口、愛崗敬業(yè)創(chuàng)建活動；要積極參與市、區(qū)兩級文明委組織開展的精神文明創(chuàng)建活動；積極開展健康、向上的業(yè)余文體活動；堅持開展書法、攝影、美術愛好者協(xié)會、橋牌協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等群眾文體組織活動；堅持搞好綜合治理和“平安單位”創(chuàng)建工作，加強和完善對生產(chǎn)區(qū)和居民

生活區(qū)綠化保潔工作的監(jiān)督管理，結合石嘴山市工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃，搞好環(huán)境建設，努力把公司建設成為環(huán)境優(yōu)美、員工團結、企業(yè)和諧、充滿活力的現(xiàn)代化企業(yè)。

繼續(xù)在全體員工中開展普法工作，開展法律進企業(yè)活動，圍繞構建平安單位、和諧企業(yè)開展法制宣傳教育，使員工知法、懂法、守法、用法；要堅持落實安全防范長效機制，創(chuàng)新管理手段，隨時了解掌握防控過程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點，不斷消除隱患和漏洞，確保公司安全穩(wěn)定。

4、加強黨風廉政建設，提高管理人員廉潔自律意識。公司黨委要加強對紀檢工作的領導。紀委要抓好黨風廉政教育，完善預防腐敗機制，倡導廉政文化建設，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，促進公司健康發(fā)展。要堅持在黨員、特別是黨員領導干部中開展黨風廉政教育。建設公司展覽室，充實廉政文化教育內容，開展好“廉政文化進企業(yè)活動”。要認真貫徹公司黨委《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強和完善懲防并舉機制和權力制衡機制；要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用和工團組織、員工群眾的監(jiān)督作用，善于發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，抓違紀、腐敗現(xiàn)象的苗頭，通過及時處理違紀和腐敗行為，嚴肅黨的紀律，維護黨的形象，維護企業(yè)和員工的整體利益。

六、加強團組織建設，樹立服務團員青年成長成才和服務公司發(fā)展的意識，使公司共青團工作再上新臺階

2010年團委組織開展了《公司青年員工思想調查問卷》活動，了解和掌握了團員青年所呈現(xiàn)出的思想狀況，綜合分析了共青團工作中存在的不足，為今后更好地服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長成才提供了客觀依據(jù),對公司團組織探索新形勢下做好共青團工作、把握企業(yè)團組織建設的機遇和青年工作所面臨的挑戰(zhàn)都起到了顯著作用，從而指導公司團組織更加有效地開展好今后的共青團工作。針對團員青年在調查問卷中提出的意見和建議以及問卷中所掌握的情況，團委在2011年將重點開展以下工作。

（一）繼續(xù)加強團員青年人生觀、價值觀、世界觀和理想信念的教育工作。團委將始終堅持帶領團員青年學習正確的人生觀、價值觀、世界觀，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等黨的科學理論體系為

主要內容，通過舉辦團課、報告會、討論會、有獎知識競賽等形式，加強對團員青年的教育引導，同時聯(lián)系現(xiàn)實生活，培養(yǎng)他們積極進取、與時俱進，腳踏實地，從身邊小事做起，樹立起為公司及社會爭做貢獻、報效祖國的遠大理想。

（二）加大對青年人才的培養(yǎng)力度。共青團組織是優(yōu)秀青年的群眾組織。根據(jù)調查，團員青年對公司團組織提出了一些很好的意見和建議，這在公司新形勢下，共青團組織在團結、教育、培養(yǎng)和服務青年的工作中大有作為。團委將在今后重點要做好帶領團員青年把實現(xiàn)自身價值與促進公司發(fā)展統(tǒng)一起來。天地奔牛公司發(fā)展到今天，已經(jīng)形成具有優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗的獨具特色的“奔牛”企業(yè)文化，而新時期的奔牛團員青年恰好需要繼承和發(fā)揚這些優(yōu)秀的企業(yè)文化，這就要求公司團組織著眼于公司和本單位、本部門的工作實際，立足于團員青年的需求，為團員青年的工作、學習和成長成才服務。一是廣泛宣傳幫助青年增強學習新知識的緊迫感和主動性，牢固確立終身學習的觀念，不斷完善知識結構和專業(yè)結構；二是通過舉辦專業(yè)知識培訓等途徑，激發(fā)團員青年的學習熱情，切實提高青年的業(yè)務技能；三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，對優(yōu)秀青年的評選表彰，為青年成才創(chuàng)造條件，構建舞臺，努力形成青年成長成才的良好氛圍。團委和各團支部切實樹立起為團員青年服務的觀念，以服務求凝聚力，以服務求活力，以服務求戰(zhàn)斗力。通過服務青年，來團結、凝聚青年，最終促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，加強青工崗位練兵技術比武、青年安全生產(chǎn)示范崗、團員身邊無事故、青年“百日”讀書、與祖國同奮進和企業(yè)同發(fā)展、黨員傳幫帶等團的主題實踐活動，把團組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

（四）進一步推進團建創(chuàng)新，切實加強團的自身建設。團的自身建設是共青團工作發(fā)展的重要基礎和保障。團委堅持黨建帶團建，把兩級團組織建設納入兩級黨建的總體工作之中，在黨委和黨支部的支持幫助下，確保兩級團組織各項任務的落實。

1、選配好團支部班子。2010年底公司所有團支部到屆，按照問卷調查提出的建議，這次換屆時，團委聽取黨支部意見后，吸取2008年三加工分廠團支部團內直選試點的工作經(jīng)驗，這次團支部班子成員的選拔采取自我推薦報名，本

著公開、公平的原則，在全體團員大會上發(fā)表演講，公開競選，讓素質高、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀且真正熱愛團的工作，愿意為團員青年服務的人選為團干部。

2、繼續(xù)加強團干部團的業(yè)務培訓。新的團干部選出后，團委決定利用業(yè)余時間，舉辦不少于40學時的團干部業(yè)務知識培訓班，全面提高團干部業(yè)務素質。

3、繼續(xù)加強團委書記向公司主管共青團工作的黨委領導、團支部書記向黨支部書記匯報工作機制。從調查問卷青年反映的一些問題可知，團支部書記并沒有堅持定期向黨支部書記匯報工作（團委始終在堅持每月向黨委主管領導匯報工作的機制），從而出現(xiàn)團支部書記只忙于本職工作而忽視干好本單位團的工作。今后，團委要加強監(jiān)督檢查，為落實團的工作，創(chuàng)新團的活動，團委將建立分廠（子公司、分公司、部門）黨支部書記、團支部書記和公司團委書記“三對面”溝通機制，切實抓好團支部工作。

4、加強團組織“八小時”以外的工作。為更好得發(fā)揮團組織服務青年成長成才，有效拓展八小時以外的服務職能，結合這次問卷調查提出的問題和公司團員青年分布實際，團委決定創(chuàng)建“團組織八小時以外服務青年”的工作。

目前28歲以下青年員工475名，其中280名居住在單身公寓（隨著企業(yè)的發(fā)展，每年青年員工人數(shù)都在增加）。這280名青年員工分布在公司各部門和各生產(chǎn)分廠，所在單位都有團支部，在工作中能較好得發(fā)揮團員青年突擊隊作用。但他們8小時以外的生活因公司地處市區(qū)8公里以外，比較偏僻，就比較單調乏味，團委根據(jù)這種情況，決定在公司單身公寓開展創(chuàng)建“團組織八小時以外服務青年”工作。計劃設立單身公寓團總支，團總支下設4個團支部（一層樓一個團支部）。團總支和團支部具體負責單身公寓團員青年八小時以外團的服務工作，積極開展八小時以外服務青年員工成長成才的活動。

（1）開展學習活動。單身青年生活比較單一，基本上是：工作場所—食堂—公寓這“三點式”，工作只有8小時（加班除外），其余時間基本上都在單身公寓度過，所以首先由團支部負責抓好一周2次的學習活動。

（2）開展讀書及讀黨報黨刊活動。一個團支部建立一個圖書室，圖書室是開展讀書活動的主要場所。

（3）適時開展文體娛樂活動。為豐富他們的業(yè)余文化生活，根據(jù)季節(jié)變化

情況，適時開展文體娛樂活動。在單身公寓旁邊開辦一個卡拉OK歌舞廳，作為娛樂場所，每周至少組織開辦2次歌舞會；根據(jù)他們的體育興趣，適時組織開展有關體育項目競技活動。

（4）開展“和諧●溫馨”宿舍評選活動。單身公寓共有140個宿舍，青年大學生2人合住，其余都是3-4人合住。為建立和諧溫馨的宿舍，開展“和諧●溫馨”宿舍評選活動。由團委、團總支、團支部負責人組成考評組每周檢查驗收一次，每季度評選“和諧●溫馨”宿舍10個，給予表彰獎勵。

（5）開展室內健身活動。在單身公寓開辦2個健身室，供他們平時健身。適時開展室內健身游戲活動。

（6）開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建愛好美術書法攝影繪畫以及棋藝橋牌垂釣籃足排乒毽等專業(yè)興趣小組，豐富8小時以外團的活動。

黨群工作部

2010年11月8日初稿

2010年11月24日部門領導修改定稿

第三篇：黨群部2012年工作計劃（定稿）

黨群部2012年工作計劃

2012年黨群部工作總體思路：緊緊圍繞中心工作，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以爭創(chuàng)全國水利系統(tǒng)文明單位為目標，大力推進全局職工的思想建設、組織建設和精神文明建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為有效推進湯管局各項事業(yè)的科學發(fā)展提供堅實的組織保障，以優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的十八大召開。

一、繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項工作

圍繞我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動水庫科學發(fā)展，促進水庫全面振興”這一活動主題，從營造氛圍、創(chuàng)新形式、結合實際等方面推動創(chuàng)先活動深入開展；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“為十八大獻禮活動”相結合，引導黨員干部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業(yè)；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化黨內激勵機制相結合，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進的示范帶動作用，真正使活動創(chuàng)出先進、爭出優(yōu)秀、推動工作。

二、按照局黨委部署，做好加強全局職工思想政治工作

1、加強理論學習，認真組織全局黨員上好黨課。全年將組織安排黨課教育不少于四次，采取專題講座、專家輔導和收看錄像等形式。政治學習除中心組學習外，重點抓好支部、科室的學習。

2、加強宣傳教育工作。充分利用局域網(wǎng)、張貼標語等形式宣傳黨的路線、方針、政策，同時把弘揚正氣、創(chuàng)先爭優(yōu)作為重點，及時宣傳報道水庫各項工作開展情況及三個文明建設的重要成果、典型人物和先進事跡等,努力為構建和諧湯河提供強大的精神動力，營造良好輿論氛圍。

3、經(jīng)常深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)。每1－2個月，組織人員到基層單位去搞一次調查研究，及時了解和掌握基層職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反映情況，積極為黨政班子工作提供信息服務和工作參考。

4、配合有關部門做好在職及離退職工的思想政治工作。

二、按照局黨委部署，做好加強組織建設工作

1、做好黨務工作者的培訓教育工作。將組織一期紀檢委員、宣傳委員學習班。

2、加強黨員的管理教育。通過黨員信息庫的維護和利用、深入基層走訪等工作，加強對黨員的日常管理。督促各支部落實好“三會一課”制度、黨員思想?yún)R報制度、黨員領導干部過雙重組織生活制度等，保持黨內生活正常化。

3、把入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、政審工作匯同支部一道做好、做細，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，協(xié)助黨委做好黨員發(fā)展工作。

4、做好黨費收繳工作。按照市委組織部的要求足額收取黨費，并做好留成黨費的使用和管理。

5、及時優(yōu)質地完成局黨委和上級黨組織下達的各項工作任務。

三、做好全局精神文明建設工作

1、創(chuàng)新各種載體，推進三個文明建設，爭創(chuàng)全國文明單位。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚正氣、樹立典型，重點宣傳，樹立局內的先進典型事跡。今年準備在全局范圍內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，向黨的十八大獻禮”主題活動。

3、開展弘揚企業(yè)文化活動獻愛心活動，配合工會抓好全局性的職工文化娛樂活動，以及廳里組織的大型文體活動，活躍職工文化生活。

4、積極組織參加廳里和地方黨委組織的各項公益活動。

四、做好“六五”普法、綜治工作

1、抓好綜治責任狀的執(zhí)行和落實。按市、區(qū)綜治辦的要求抓好全局綜治責任狀的補充、完善及簽狀工作，并及時檢查各部門的簽狀工作和各部門責任狀執(zhí)行情況。平時常檢查，堅持每季度檢查一次，出現(xiàn)問

題及時處理解決，并做到半年一小結，全年大總結，確保全年無重大治安和刑事案件發(fā)生。

2、抓好全局普法學習和教育工作。黨群部將按照局普法綜治領導小組的要求，完成好今年的法制宣傳、學習任務。將緊密結合我局工作生產(chǎn)實際，繼續(xù)學好《憲法》、《治安管理處罰法》、《交通法》及與水利行業(yè)相關的法律法規(guī)，學習與職工群眾日常生活、切身利益有密切聯(lián)系的法律常識，堅持以依法治庫為中心，以遵紀守法為目的。我們將以下發(fā)法律知識學習材料、組織法律知識考試、張貼法律宣傳海報、在局網(wǎng)上建立普法專欄等多種方式，努力做好普法的宣傳教育工作。

五、做好本部門日常工作

1、加強部門人員學習、管理。按規(guī)定組織好部門的學習，按職責分工，做好每個人日常工作任務的落實。

2、做好上級文件收發(fā)、傳閱，管理和清退工作；努力做到及時、準確、不丟失、不泄密。

3、做好黨委文件的起草印發(fā)工作。

4、做好黨刊雜志和各種學習宣傳材料的訂閱工作。

5、做好全局性各種會議準備工作及重要節(jié)日的慶典相關工作。

6、完成領導交辦的臨時性工作。

7、配合工會組織好全局性各種大型活動。

8、配合紀委抓好黨風黨紀宣傳教育及案件查處工作。

9、配合共青團做好青年職工的教育、管理及“青年文明號”的創(chuàng)建工作。

六、全面抓好黨委各項工作任務的落實。

第四篇：供水公司黨群部工作計劃

供水公司黨群部工作計劃

供水公司黨群部工作計劃2007-12-16 22:38:20第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)供水公司黨群部工作計劃

為全面落實黨總支及公司的各項工作部署，保證黨群部各項工作的有序開展，現(xiàn)結合實際，特制定2006年工作思路。

一、指導原則：

以實現(xiàn)“向改革要動力、向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”目標為工作主題，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，持續(xù)創(chuàng)新，努力構建具有自身特點，體現(xiàn)供水企業(yè)特色的黨群工作新體制、新格局，全面提升公司“三個文明”建設的總體水平。

二、工作任務。

(一)制定黨總支部黨建計劃、法制宣傳計劃、團總支工作計劃，并負責組

織實施。

（二）負責對內、對外的宣傳報道工作，尤其是對企業(yè)的發(fā)展形勢、供水一線職工的報道。

（三）加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執(zhí)行情況。

（四）配合有關部門做好公司職工隊伍素質教育工作。

三、主要措施。

（一）黨建工作

1、迎接明年5月份由市委組織部、黨建辦和市直工委聯(lián)合組織的“一先雙優(yōu)五好”聯(lián)建活動總評，做好黨總支部的內業(yè)資料的整理，為黨總支部爭創(chuàng)“先進五好黨總支”打好基礎。

2、指導各黨支部做好發(fā)展黨員工作，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)和考察，擬發(fā)展黨員9名、確定入黨積極分子6－10名。

3、加強對各黨支部的工作督導，爭取每季度檢查一次。

4、按時保質完成團總支和下屬六

個團支部的換屆選舉工作。

5、管理好供水黨建網(wǎng)頁，開辟工作新領域。

（二）思想政治工作。

1、鞏固黨員先進性教育、增強團員意識主題教育成果，充分發(fā)揮共青團等群眾組織的作用，作好職工思想教育工作，爭取向黨組織推薦6－10名優(yōu)秀青年參加黨總支組織的黨的知識培訓班。

2、拓寬學習途徑，利用投影機等音視設備，繼續(xù)作好“流動放映隊，巡回上黨課”活動。

3、通過舉辦培訓班、選拔優(yōu)秀人才到外進修，邀請專家學者到公司授課等形式，開展愛國主義教育、集體主義教育、法制宣傳教育及道德教育，提高廣大黨員、職工思想素質。爭取06年舉辦一場演講會、一場報告會，開展一次較大型的交流活動。

4、配合相關部門作好《關于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質 的意見》的有效落實。

（三）宣傳報道工作。第1文秘

1、圍繞公司改革、發(fā)展大局，加強對內、外的宣傳報道工作，尤其是對企業(yè)的發(fā)展形勢、供水一線職工的報道。配合相關部門作好對外宣傳報道稿件的審核。

2、繼續(xù)辦好《供水簡訊》（至少10期）及大型戶外宣傳欄，特別是辦好各種節(jié)日?？?，營造良好輿論氛圍。

3、定期進行宣傳報道工作小結，組織單位、部門宣傳報道員進行強化培訓，互相交流經(jīng)驗、交換信息。

（四）文化建設與管理

1、按照省建設廳的要求，繼續(xù)做好“自來水文明行業(yè)”的創(chuàng)建工作，樹立行業(yè)形象。

2、表彰一批優(yōu)秀黨、團員。

3、擬開展一場以歡慶國慶56周年為主題的“頌國慶”演講比賽。

4、加強與其它兄弟單位的聯(lián)系，組織廣大黨員干部、優(yōu)秀團員走出去，開展經(jīng)驗交流活動，互相學習借鑒提高。

5、與工會聯(lián)合舉辦第二屆“供水杯”藍球友誼賽；

供水公司黨群部工作計劃

第五篇：2010黨群部總結[推薦]

工 作 部 2 0 1 0 年 度

工

作

總

結

二〇一〇年十二月二十日 黨 群

黨群工作部2010工作總結

2010黨群工作部在公司黨總支的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以提高員工隊伍素質、創(chuàng)建平安和諧企業(yè)為目的，以黨建帶群建，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，在促進公司的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展上做了大量的工作，現(xiàn)簡要總結如下。

一、黨建工作：

2010年，在鞏固發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀成果基礎上，在黨組織、黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司上下?lián)屪グl(fā)展機遇、步入良性發(fā)展關鍵的一年。在董事長、總支書記劉建航同志直接領導下，黨群部作為公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，組織公司全體黨員、職工認真學習相關文件，深刻領會文件精神，結合公司實際，研究制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案》。把“創(chuàng)新經(jīng)營思路、促進科學發(fā)展”作為中心思想，確定了“搶抓機遇謀發(fā)展，苦練內功增效益”的活動主題；按照“政治保障堅強有力、先鋒模范作用突出、經(jīng)營管理規(guī)范有序、跨越發(fā)展取得實效、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升、上市目標如期實現(xiàn)”這個載體，在公司黨組織、工、青、婦群團組織、全體員工中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，完成了西域旅游黨總支、工會組織、共青團組織、女工委的改選，健全完善了公司的黨群組織建設；組織指導各支部開展黨員、入黨積極分子的政治理論學習，入黨積極分子的培養(yǎng)教育；牽頭組織了慶“七一”天山天池作證，誓為黨旗 增輝黨員宣誓活動、天池湖面打撈漂浮物、清理沿湖步道等黨團員系列活動；牽頭制定了公司經(jīng)營管理人員《廉潔從業(yè)目標責任書》、《勤政廉潔公開承諾書》；匯同相關職能部門督促檢查各部門、各分、子公司在經(jīng)營管理、精神文明建設、廉潔從業(yè)、安全經(jīng)營的目標考核；指導安排各支部的民主評議黨員、發(fā)展新黨員工作；按期收繳并向上級黨組織交納了黨費；開展了向災區(qū)募捐、困難職工愛心幫扶工作。

二、黨風廉政建設工作：

2010，黨群工作部在西域旅游黨總支的領導下，加強了黨員、經(jīng)營管理人員的黨風廉政建設工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神，求真務實，真抓實干，以培育黨員、經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)理念為目標，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，加強了黨員、經(jīng)營管理人員的思想道德教育和黨紀法規(guī)教育。從筑牢黨員、經(jīng)營管理人員思想道德和黨紀國法兩道防線入手，努力構建與企業(yè)相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，推動了公司黨風廉政建設工作的深入開展，使黨風廉政建設、廉潔從業(yè)工作貫穿于經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)呈現(xiàn)出風正氣順、政通人和的良好氛圍，黨風廉政建設、廉潔從業(yè)工作為公司的科學健康發(fā)展起到了保駕護航的作用。

今年以來，黨群部結合公司實際，牽頭制定了《經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)目標責任書》、《勤政廉潔承諾書》、《黨建經(jīng)濟雙目標管理 3 責任書》。公司黨員、經(jīng)營管理人員全部與總支簽訂了《黨建經(jīng)濟雙目標管理責任書》、《勤政廉潔承諾書》、《經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)目標責任書》。按期督察考核廉潔從業(yè)目標責任書的執(zhí)行落實，建立了經(jīng)營管理人員廉潔檔案，從制度上使黨員、經(jīng)營管理人員始終保持清醒頭腦，居安思危，警鐘長鳴，廉潔從業(yè)。

三、精神文明建設工作：

加強職工的精神文明建設，職業(yè)道德建設是規(guī)范旅游經(jīng)營秩序，提高旅游服務質量，打造“誠信天池”的目標要求。黨群部匯同相關部門在公司開展了“知榮辱、講道德、鑄誠信”為主題的宣傳教育活動，引導廣大職工、經(jīng)營戶自覺樹立誠信意識，主動遵循誠信規(guī)范。在窗口部門、經(jīng)營戶中，全面開展了“文明誠信經(jīng)營戶”評選，“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)建活動。

根據(jù)各窗口單位的不同情況，制定了“優(yōu)質服務明星” “文明游船”“文明班組”的評選標準；各分、子公司廣泛開展了“優(yōu)質服務明星”“文明班組”“文明游船”的評選活動。

結合州、市“十大道德模范人物”的評選表彰活動，開展了 “道德模范人物”的評選推薦活動。運用板報，知識問答、發(fā)放宣傳資料等形式宣傳、營造學習道德模范、崇尚道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。以發(fā)揮道德模范的榜樣作用,推動職工的思想道德素質建設。

加強了職工的民族團結教育，各民族職工同在一片藍天下工作生活，團結友愛、共同發(fā)展是做好一切工作的前提與保證。加強經(jīng) 4 常性的民族團結教育，不斷鞏固和發(fā)展平等團結、互助和諧的新型民族關系，促進各民族職工之間的相互學習、共同進步是黨群部的工作職責。今年以來，黨群部在開展經(jīng)常性的民族團結教育中，開展了民族團結進步先進集體、個人的評選活動。天池演藝公司、電瓶車隊被評為天池管委會民族團結進步先進集體，吾斯?jié)M、伊帕古麗等同志被評為民族團結進步先進個人。通過這些活動的開展，各民族員工充分認識到：民族團結才能促進新疆社會進步，人民生活水平的提高；民族團結才能使企業(yè)科學健康地快速發(fā)展。在電瓶車隊開展了州級“青年文明號”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建過程中，指導電瓶車隊突出創(chuàng)新主題，注重創(chuàng)建實效。積極引導電瓶車隊員工增強敬業(yè)意識、倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，充分展示青年職工的精神風貌，促進了公司的和諧發(fā)展。

四、工會工作：

牽頭進行了公司三屆工會組織的改選、共青團支部的改選工作。代表西域旅游公司，組隊參加了阜康市文體局、總工會舉辦的“西域旅游杯”藍球邀請賽、慶“五一”慶“十一”職工藍球友誼賽、乒乓球友誼賽，獲優(yōu)秀組織獎。在公司主要領導的積極支持、倡導參與下，在慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)期間，舉辦了“我與西域同成長”職工沙漠荒野徒步體能訓練，組織開展了職工藍球賽、乒乓球賽、撲克比賽、游泳比賽。組隊參加了阜康市首屆文明禮儀形象大賽，榮獲優(yōu)秀獎；在阜康市文體局、總工會舉辦的“慶十一”藍球友誼賽中奪得了企業(yè)組的亞軍。

五、平安和諧企業(yè)創(chuàng)建工作：

根據(jù)天池管委會和阜新街道社區(qū)的統(tǒng)一部署和工作要求，結合公司實際，制定了《2010公司平安和諧企業(yè)創(chuàng)建活動實施意見》，督促要求各分、子公司切實加強平安和諧企業(yè)創(chuàng)建的領導、督促、協(xié)調。各分、子公司按照創(chuàng)建標準和要求，認真抓好平安和諧企業(yè)建設、安全生產(chǎn)考核指標的落實，不斷提升創(chuàng)建工作水平，健全了組織，完善了制度。黨群工作部作為公司黨總支、工會的辦事機構，主要負責公司的黨務、工會日常事務處理和員工的思想政治工作。

六、2011年工作思路：

1、在公司黨總支、經(jīng)營班子領導下，結合企業(yè)經(jīng)營管理實際，圍繞提高經(jīng)營管理水平、提升旅游服務質量、增強盈利能力這個中心工作，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展、三年如期上市這個既定目標，提供堅強的政治保障、組織保障。

2、制訂2011黨建、工會工作計劃，黨員發(fā)展計劃，重點在一線經(jīng)營骨干、青年職工中發(fā)展新黨員。2011年計劃發(fā)展新黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

3、加強黨支部、工會、共青團的組織制度建設，健全完善黨務、工會工作制度，使黨建、群眾工作制度化、規(guī)范化；制訂黨建工作計劃，及時督察檢查各支部、各單位黨群工作、廉潔從業(yè)工作落實情況，探討解決工作中出現(xiàn)的問題。

4、加強學習型黨組織、學習型企業(yè)建設，有計劃地組織公司全體黨員開展主題教育，對工作業(yè)績突出的黨員送對口景區(qū)接受教育學習交流，提高黨員的旅游服務意識和自身綜合素質，進一步發(fā)揮黨員、團員的生產(chǎn)經(jīng)營主力軍、模范帶頭作用。

5、繼續(xù)開展“文明誠信經(jīng)營戶”、“優(yōu)質服務明星”“文明班組”“文明游船”評選活動和“青年文明號”創(chuàng)建活動，組織并開展形式多樣地職工文娛、體育活動，加強企業(yè)的精神文明建設和企業(yè)文化建設，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，實現(xiàn)職工與西域同發(fā)展共進步。

西域旅游開發(fā)股份有限公司黨群工作部

二〇一〇年十二月二十日