第一篇：建安小學(xué)教師崗位責(zé)任制考核實(shí)施方

教師崗位責(zé)任制考核實(shí)施方案

建安小學(xué)

2013年3月

教師崗位責(zé)任制考核實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考核工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合《教師法》特制定本方案：

二考核目的用新的教育觀念評(píng)價(jià)，建立符合素質(zhì)教育的思想，有利于發(fā)揮教師主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向，幫助全體教師不斷提升職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

三、考核原則：

1．全面性原則：學(xué)校要從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，全方位多層次地考核評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作，以全面反映教師的工作能力和整體素質(zhì)。

2．客觀性原則：學(xué)校要客觀公正地考核評(píng)價(jià)每一位教師，一切從工作實(shí)績(jī)出發(fā)，每次考核上報(bào)的材料必須真實(shí)。

3．科學(xué)性原則：學(xué)校要從本校實(shí)際出發(fā)，以現(xiàn)代教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，采用過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，使評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)地反映教師工作水平。

四、考評(píng)的對(duì)象、內(nèi)容：

考評(píng)分村小校長(zhǎng)、科任教師、班主任、教輔人員。村小校長(zhǎng)負(fù)責(zé)草擬和組織民主修訂、完善村?。ń虒W(xué)點(diǎn)）內(nèi)部管理制度，負(fù)責(zé)教學(xué)崗位設(shè)置、排課，負(fù)責(zé)日常工作任務(wù)的分配、過(guò)程管理和內(nèi)部考核，監(jiān)督，負(fù)責(zé)環(huán)境整治、規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)校園特色設(shè)計(jì)、實(shí)施，負(fù)責(zé)留存經(jīng)費(fèi)的合理開(kāi)支，負(fù)責(zé)村校集體獎(jiǎng)勵(lì)資金的合理分配。保證民主管理，接受教師監(jiān)督。（見(jiàn)村小校長(zhǎng)考核細(xì)則）?？迫谓處熃Y(jié)合《東遼縣學(xué)校內(nèi)部管理體制改革實(shí)施方案》中德、能、勤、績(jī)的有關(guān)要求確定我?？荚u(píng)內(nèi)容為政治思想和工作態(tài)度、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、常規(guī)工作、出勤、一次性加分及扣分五個(gè)方面，班主任考評(píng)內(nèi)容為師德、常規(guī)管理、思想教育、出勤、其他工作五個(gè)方面（見(jiàn)班主任考核細(xì)則），對(duì)照教輔人員崗位職責(zé)給教輔人員打分，根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。（見(jiàn)教輔人員考核細(xì)則）。

五、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)：

組長(zhǎng)：門(mén)長(zhǎng)有

副組長(zhǎng)：宋香艷黃斌張茁

組員：董俊祥劉立民 胡 娟王英杰 寧艷俠郭玉柱 劉列華朱秀坤

丁鐵艷王 影王際琨李曉豐楊鵬飛方世平于清華

六、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用：

1年度上報(bào)優(yōu)秀教師或其它榮譽(yù)時(shí)，分別依據(jù)考評(píng)結(jié)果提供評(píng)選范圍，在評(píng)選范圍內(nèi)由全體教師民主選舉產(chǎn)生。

2學(xué)校如在聘任制度改革時(shí)依據(jù)此方案，專(zhuān)任教師首先要聘任班主任崗位。

七、考評(píng)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、賦分及考核辦法：

建安小學(xué)村小教學(xué)管理考核細(xì)則

一、教學(xué)方向（13分）：

檢查內(nèi)容：包括教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃等計(jì)劃的制定，教學(xué)工作進(jìn)展是否順暢；是否堅(jiān)持做好所兼學(xué)科的教學(xué)；有針對(duì)性地開(kāi)展教研活動(dòng)，過(guò)程性資料具體；學(xué)籍管理報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確等。

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

１、相關(guān)計(jì)劃全．（每少一個(gè)扣０.５分）

２、各種計(jì)劃不互相矛盾，適用．（有一個(gè)計(jì)劃不適用扣０.５分）

３、學(xué)校有課表，并進(jìn)行審核；班班有課程表、時(shí)間表；每科課有教師上．（一項(xiàng)不符合要求扣０.５分）

４、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有筆記，與計(jì)劃內(nèi)容相符．（有一項(xiàng)不符合要求扣０.１分）５、認(rèn)真?zhèn)浼嬲n教案，上好所兼的課．（沒(méi)有教案扣１分；經(jīng)常不給上課扣１分）

６、每學(xué)期至少開(kāi)展一次教研活動(dòng)，一次學(xué)生活動(dòng)．有方案、總結(jié)、過(guò)程性資料，并在校歷上有所體現(xiàn)．（缺少一樣活動(dòng)扣２分；沒(méi)有過(guò)程性資料扣１分；有資料但沒(méi)開(kāi)展扣２分）

７、學(xué)籍報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確．（一項(xiàng)不符合要求扣０.５分）

８、體育衛(wèi)生工作．

二、業(yè)務(wù)能力：包括教案和業(yè)務(wù)指導(dǎo)兩部分，每部分各10分。

１、每月檢查一次教師的教案和學(xué)生作業(yè)批改，有檢查記錄，每次有總結(jié)（優(yōu)缺點(diǎn)、指導(dǎo)意見(jiàn)）．（每少一次扣一分，每少一次記錄扣一分，沒(méi)有總結(jié)一次扣１分）

２、有聽(tīng)課記錄，每人每學(xué)期聽(tīng)課至少３０節(jié)．聽(tīng)課記錄有日期、有點(diǎn)評(píng)和總評(píng)．（聽(tīng)課記錄是假的扣１０分；沒(méi)有評(píng)語(yǔ)每節(jié)課扣１分；該校的小科課沒(méi)聽(tīng)全每少一位教師的課扣１分）

三、工作完成情況：（１０分）

1、教師師德（3分）○：無(wú)組織學(xué)生亂定復(fù)習(xí)資料現(xiàn)象，無(wú)亂補(bǔ)課亂辦班現(xiàn)象．出現(xiàn)上述一項(xiàng)此項(xiàng)為零分。

2、教師資料（2分）○：教師的計(jì)劃總結(jié)、報(bào)表、反思、案例、課題資料、教科書(shū)的收繳等（不及時(shí)每人次扣０.５分；缺一人次扣０.５分）

3、工作態(tài)度（2分）○：能服從分配，能按照要求完成本職工作。（不服從分配一人次扣１分）

4、安全與穩(wěn)定（3分）○：本人（學(xué)校）及班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)沒(méi)有越級(jí)上訪事件發(fā)生，學(xué)生及學(xué)校沒(méi)有發(fā)生安全事故等。（①、有一例上訪事件此項(xiàng)沒(méi)有分；②、有一例不安全事故發(fā)生，并發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，造成嚴(yán)重影響的，此項(xiàng)沒(méi)有分；沒(méi)有造成影響的扣１分．）

⑤、教學(xué)成績(jī)（7分）

加分項(xiàng)：在上級(jí)檢查中獲得好評(píng)的加２分；獲得批評(píng)，并在全縣排名居后三分之一的扣２分（全縣倒數(shù)１至７名）；由學(xué)校安排代表學(xué)校迎接檢查只要不受批評(píng)給該校加１至２分．

為了加強(qiáng)班主任、英語(yǔ)教師工作的管理，并將班主任、英語(yǔ)教師工作細(xì)致化納入督查范圍，使其工作更具實(shí)效性、目標(biāo)化，特根據(jù)學(xué)校具體情況、班主任、英語(yǔ)教師工作實(shí)際，制定我校班主任、英語(yǔ)教師工作考核細(xì)則，使班主任、英語(yǔ)教師工作具體化、公平化，增加透明度，并獎(jiǎng)考核結(jié)果應(yīng)用于教師聘任、評(píng)優(yōu)、晉先、績(jī)效工資發(fā)放等工作中，使考核結(jié)果發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

一、考核內(nèi)容：

1、業(yè)務(wù)考核成績(jī)；

2、工作完成情況。

二、考核方法：

1、業(yè)務(wù)考核（90%）

將考核分為四部分，即：教學(xué)成績(jī)60%，課堂教學(xué)16%，教案7%，作業(yè)7%。A，教學(xué)成績(jī)：每學(xué)期組織兩到三次考試，即：期中考試、月考、期末考試，將每次考試成績(jī)按比例記入總成績(jī)（期中考試20%，月考20%，期末考試60%，如果組織兩次考試，期末則占６０％，另外一次占４０％．）

B、課堂教學(xué)：每學(xué)期學(xué)校組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組，隨機(jī)聽(tīng)一節(jié)常規(guī)課，并做出評(píng)價(jià)。（附評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）

C、教案、作業(yè)：平時(shí)由包校和包年組領(lǐng)導(dǎo)檢查，占２％；領(lǐng)導(dǎo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期全面檢查一次，并做出評(píng)價(jià)，占５％．（附評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）

2、工作完成情況（10%）

⑴、教師資料：教師的計(jì)劃總結(jié)、報(bào)表、反思、案例、課題資料、教科書(shū)的收繳、素質(zhì)教育評(píng)價(jià)手冊(cè)的填寫(xiě)等．（２分）

①、上交不及時(shí)每次扣０．５分；②、抄襲每次扣１分；③、在上級(jí)檢查中被批評(píng)者此項(xiàng)不得分．

⑵、工作態(tài)度：能服從分配，能按照要求完成本職工作。（６分）

①、上課遲到一人次扣１分；②、課堂上秩序混亂一次扣１分；③、課堂上私自離開(kāi)教室一次扣２分；④、坐著講課一次扣１分；⑤、違反《常規(guī)工作管理細(xì)則》及《考勤制度》，每違反一項(xiàng)扣一次１分，（漏崗一次此項(xiàng)沒(méi)有分）．

⑶、安全與穩(wěn)定：本人（學(xué)校）及班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)沒(méi)有越級(jí)上訪事件發(fā)生，學(xué)生及學(xué)校沒(méi)有發(fā)生安全事故等。（２分）

①、有一例上訪事件此項(xiàng)沒(méi)有分；②、有一例不安全事故發(fā)生，并發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，造成嚴(yán)重影響的，此項(xiàng)沒(méi)有分；沒(méi)有造成影響的扣１分．

三、幾點(diǎn)說(shuō)明：

1、每學(xué)期考核之前要成立組織，制定方案，并將考核方案提前公布，增加透明度。

2、要保證此項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程中的公平、公正、公開(kāi)。

3、考核結(jié)果要及時(shí)公布。

4、考核結(jié)果一旦公布，任何人不得改動(dòng)

一、工作態(tài)度方面：（20分）

熱愛(ài)教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。

１嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1－2分；

２準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記，不無(wú)故缺席。不認(rèn)真作好筆記，無(wú)故缺席的將視情況每次扣1－2分；

3愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1－5分；

４與同事、家長(zhǎng)相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣2－5分；

５財(cái)務(wù)人員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；

６全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。

二、、服務(wù)意識(shí)方面：（20分）

樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語(yǔ)言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。

1食堂工作人員必須聽(tīng)從組長(zhǎng)的指揮，組長(zhǎng)必須聽(tīng)從總務(wù)處指揮，每周五前必須寫(xiě)好下周菜譜公布，否則，將扣3分，組長(zhǎng)扣5分；

2電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣2分；

3其它人員必須從學(xué)校大局出發(fā)，本著服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校的思想，做到認(rèn)識(shí)到位，服務(wù)到位。否則扣5分；

三、業(yè)務(wù)技能方面：（20分）

能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。

1財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度。報(bào)銷(xiāo)單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長(zhǎng)審批方可報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10分；2財(cái)務(wù)人員必須每月做好報(bào)稅、納稅過(guò)期未納稅，自負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任并扣10分；3管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3分；

4圖書(shū)管理人員必須做好圖書(shū)報(bào)紙信件的分類(lèi)、保管、愛(ài)護(hù)、發(fā)放工作，對(duì)借閱的書(shū)籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書(shū)室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分；

5圖書(shū)管理人員對(duì)學(xué)校書(shū)本、作業(yè)本的保管要做到擺放整齊有序，并按數(shù)按時(shí)發(fā)放到位，及時(shí)做好記錄和統(tǒng)計(jì)庫(kù)存的數(shù)據(jù)。未盡到職責(zé)者扣3分；

6倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的簽名一律不允許出庫(kù)，違者每次扣3分；

7倉(cāng)庫(kù)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學(xué)校財(cái)產(chǎn)的檢查做到每一個(gè)月一次，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣3分。

四、履行職責(zé)方面。（20分）

學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺(jué)性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。

1教輔人員工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；

2食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無(wú)蒼蠅、無(wú)老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

3飯?zhí)脙?nèi)餐餐清，做到地面、墻壁、灶臺(tái)、灶場(chǎng)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；4食堂工作人員必須保證每天在接送學(xué)生的司機(jī)回校就餐后，方可收拾廚房，并在離開(kāi)廚房之前，對(duì)水電、衛(wèi)生、鍋爐等進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真檢查，確保無(wú)安全隱患方可離開(kāi)。經(jīng)檢查不合格或有違反一次扣3分；

5生活老師在宿舍管理中要盡職盡責(zé)做好分內(nèi)工作，同時(shí)做好學(xué)生的思想工作以及與家長(zhǎng)的溝通工作，宿舍衛(wèi)生保持整潔，經(jīng)檢查不合格一次扣2分，有家長(zhǎng)投訴一次扣3分；

五、考勤方面：（20分）

嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。

1不無(wú)故請(qǐng)假。規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣2－4分。

2請(qǐng)假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，校長(zhǎng)書(shū)面批準(zhǔn)，到辦公室備案；假條未在辦公室及時(shí)備案，學(xué)校以曠工論處，扣減工資并扣10分。

3因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出，否則將視為曠工，并扣10分。

4在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無(wú)關(guān)的事情，違反一次扣5分。

教輔人員工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，本著打造“精品名?！钡闹笇?dǎo)思想，教輔人員工作必須更上一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)加大管理力度。為了將教輔人員工作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工自覺(jué)遵守執(zhí)行。

第二篇：建安公司項(xiàng)目一部項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制

宏廈一建建安公司第一項(xiàng)目部 安全管理組織機(jī)構(gòu) 安全第一責(zé)任人 楊計(jì)明 安全負(fù)責(zé)人 任秒忠 技術(shù)經(jīng)理 楊曉東 生產(chǎn)經(jīng)理 韓曉霞 專(zhuān)職安全員 任秒忠 財(cái)務(wù)部工程技術(shù)部計(jì)劃部勞資部 楊計(jì)明 任秒忠孟劉 潔 佳

建安公司項(xiàng)目一部項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、自覺(jué)遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。

3、代表公司履行與建設(shè)單位簽訂的承包合同，嚴(yán)格履行與公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同。

4、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

5、嚴(yán)格質(zhì)量要求，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。

6、對(duì)項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量安全、成本進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督。

7、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

8、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。

9、加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

建安公司項(xiàng)目一部項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法令、條例、規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮；組織制定和實(shí)施安全技術(shù)措施。

4、組織并做好對(duì)新工人的入場(chǎng)教育和經(jīng)常性的安全教育，認(rèn)真抓好安全技術(shù)交底工作。

5、組織施工項(xiàng)目每周或半月一次的安全文明的檢查，及時(shí)落實(shí)整改隱患。

6、認(rèn)真實(shí)施“施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定”，做好爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)化文明工地工作。

7、積極改善勞動(dòng)條件和生活條件，保證各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目的實(shí)施，不得使用偽劣防護(hù)用品。

8、組織擬定本項(xiàng)目安全獎(jiǎng)罰辦法，管理規(guī)定并認(rèn)真實(shí)施、9、檢查、監(jiān)督本項(xiàng)目各級(jí)人員安全責(zé)任制的落實(shí)。

10、發(fā)生事故要妥善處理，及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真分析原因，擬定并落實(shí)整改措施。

建安公司項(xiàng)目一部安全經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、條例和上級(jí)主管部門(mén)及公司的規(guī)章制度。

2、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

3、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制安全施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)工程安全施工方案，制定現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并做好分項(xiàng)安全技術(shù)交底工作。

4、做好對(duì)新工人、調(diào)換崗位工人，特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，持證率達(dá)100%。

5、對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收掛牌。實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，消滅隱患，制止違章作業(yè)。

6、按現(xiàn)場(chǎng)平面圖布置，配合施工員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，建立安全生產(chǎn)、文明施工秩序。

7、收集整理安全生產(chǎn)、文明施工資料，及時(shí)上報(bào)公司復(fù)查。

8、杜絕傷亡事故，控制輕傷頻率在5‰內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)工傷事故立即上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查和處理。

9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極協(xié)助公司及主管部門(mén)檢查工作。

10、完成項(xiàng)目經(jīng)理及公司交辦的其他工作。

建安公司項(xiàng)目一部安全經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下督促本隊(duì)工人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布安全法規(guī)及企業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止、糾正和向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

2、參加本單位安全技術(shù)措施制定及向班、組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底驗(yàn)收，并履行簽字手續(xù)。

3、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全重點(diǎn)部位情況、檢查各種防護(hù)措施，糾正違章作業(yè)。

4、認(rèn)真堅(jiān)持對(duì)工人進(jìn)行安全教育，尤其對(duì)新入場(chǎng)工人必須做到入場(chǎng)先開(kāi)會(huì)、先培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

5、定期組織安全檢查，查出問(wèn)題要督促在限期內(nèi)整改，發(fā)生重大隱患及時(shí)向處、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并制止作業(yè)。

6、參加質(zhì)量，安全事故分析會(huì)，寫(xiě)出事故原因，提出處理意見(jiàn)。

建安公司項(xiàng)目一部技術(shù)經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及主管部門(mén)的質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理規(guī)章制度，2、熟悉國(guó)家頒發(fā)的《工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的技術(shù)管理工作，組織圖紙會(huì)審，參加施工組織設(shè)計(jì)編制。

4、編制分部（項(xiàng)）技術(shù)交底書(shū)，召開(kāi)技術(shù)交底會(huì)。

5、配合質(zhì)檢員做好質(zhì)量檢查評(píng)定總結(jié)工作。

6、對(duì)原材料進(jìn)場(chǎng)要進(jìn)行全部檢查，認(rèn)真做好原材料試驗(yàn)工作，試驗(yàn)不合格不許使用。

7、進(jìn)行量化管理，做好階段性材料分析，及時(shí)辦理班組結(jié)算。

8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，實(shí)事求是，堅(jiān)持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實(shí)行科學(xué)管理。

9、協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)和公司的動(dòng)態(tài)管理檢查。

10、完成項(xiàng)目經(jīng)理及公司交給的其他任務(wù)。

建安公司項(xiàng)目一部技術(shù)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，在做好技術(shù)管理工作的同時(shí)，做好安全技術(shù)管理工作。

2、根據(jù)上級(jí)指示負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程，在編制開(kāi)、停工方案時(shí)，要有安全措施，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。

3、在進(jìn)行設(shè)計(jì)、技術(shù)改革或提出技術(shù)措施的同時(shí)，提出安全技術(shù)措施。

4、經(jīng)常對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)教育，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)提出措施予以消除。

6、參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)報(bào)告。

建安公司項(xiàng)目一部生產(chǎn)經(jīng)理崗位責(zé)任制

1.在公司副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作；

7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

8．負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

建安公司項(xiàng)目一部生產(chǎn)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織安全管理人員貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件；結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實(shí)施。

3、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)安全例會(huì)，對(duì)例會(huì)的決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，同時(shí)布置安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。

4、主持編制、審查安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，參加安全生產(chǎn)大檢查，實(shí)施安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)罰制度。

6、負(fù)責(zé)組織制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施；宣傳推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、發(fā)生重大傷亡事故后，應(yīng)立即查勘現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)報(bào)告，同時(shí)主持事故調(diào)查工作，確定事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。

8、做好職工上崗培訓(xùn)工作，及安全生產(chǎn)教育、宣傳工作。

9、參加重大工程專(zhuān)項(xiàng)安全方案編制、審批工作。

建安公司項(xiàng)目一部專(zhuān)職安全員崗位責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況。

2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工地的安全工作，建立健全的安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。

3、參與施工組織設(shè)計(jì)的編制，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會(huì)安全管理的精神，提供切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施。

4、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)管理和精神文明建設(shè)，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財(cái)物的安全。

5、組織進(jìn)行安全技術(shù)交底，搞好日常安全教育工作。

6、每日進(jìn)行安全生產(chǎn)巡回檢查，做好日檢臺(tái)帳記錄，及時(shí)處理事故隱患。

7、參與安全事故的調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施。

8、會(huì)同有關(guān)部門(mén)搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

9、負(fù)責(zé)工地的安全保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

建安公司項(xiàng)目一部專(zhuān)職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策及本公司在安全生產(chǎn)、文明施工方面制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加項(xiàng)目部安全措施的制定工作，使施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

2、參加安全生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，組織好施工班組安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，并做好教育記錄入檔。

3、負(fù)責(zé)對(duì)入場(chǎng)新工人上崗前三級(jí)教育工作，變換工種職工新崗位教育考核和特殊工種持證上崗工作，并做好教育記錄入檔。

4、安全員對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工負(fù)有責(zé)任，有權(quán)拒絕不安全的生產(chǎn)指令，制止違章指揮、違章作業(yè)，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的直接責(zé)任者，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育和罰款，并做好懲罰記錄入檔。

5、組織好施工現(xiàn)場(chǎng)的定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明施工檢查工作，并經(jīng)常對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，協(xié)助施工隊(duì)長(zhǎng)做好“三定”（即：定人員、定時(shí)間、定整改措施），并負(fù)責(zé)整改銷(xiāo)項(xiàng)工作，做好檢查整改記錄入檔。

6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)，安全生產(chǎn)標(biāo)志牌，各種機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)章的編制與實(shí)施，負(fù)責(zé)各種安全設(shè)施和安全防護(hù)用品的檢查試驗(yàn)，維修保養(yǎng)和登記工作，保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施工作正常，安全有效。

第三篇：新東小學(xué)教師崗位責(zé)任制

“大慶精神鐵人精神納入國(guó)民教育體系”

任課教師崗位責(zé)任制

為了更好的發(fā)揮大慶精神鐵人精神在青少年一代更好的繼承和發(fā)揚(yáng)下去，特制訂花園鎮(zhèn)中心小學(xué)“大慶精神教育課”任課教師崗位責(zé)任制度。

一、各年級(jí)的“大慶精神教育課”由班主任負(fù)責(zé)擔(dān)任。此項(xiàng)工作的基本任務(wù)是全面執(zhí)行上級(jí)文件精神，并很好的將此項(xiàng)精神落實(shí)下去，用“鐵人精神”武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需要的社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。

二、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為政治堅(jiān)定、工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書(shū)育人，為人師表。

三、任課教師的主要工作分為備課、授課、評(píng)定三個(gè)基本環(huán)節(jié)。對(duì)教師在各個(gè)環(huán)節(jié)中的基本要求是：

1.備課

(1)教師備課應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校為每個(gè)班級(jí)下發(fā)的教材及光盤(pán)，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及所要教育學(xué)生的目的，掌握各篇所要體現(xiàn)的思想及價(jià)值。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和本學(xué)科必須掌握的知識(shí)內(nèi)容及應(yīng)具備的能力。在此基礎(chǔ)上，制訂出學(xué)年或?qū)W期的教學(xué)授課進(jìn)度計(jì)劃。

(2)備課應(yīng)以教學(xué)內(nèi)容為中心，參閱教材及輔助光盤(pán)，吸收現(xiàn)代教育科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘教材中對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的因素，認(rèn)真擬訂教學(xué)目的，明確教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況。在此基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，選擇教學(xué)方法，正確使用教具、科學(xué)地設(shè)計(jì)教案。

(3)認(rèn)真寫(xiě)好教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括：教學(xué)的目的要求，教材的重點(diǎn)與難點(diǎn)及關(guān)鍵，教學(xué)步驟，教法與教具，師生雙邊活動(dòng)的安排，課內(nèi)練習(xí)與課外作業(yè)，板書(shū)設(shè)計(jì)等。教案應(yīng)系統(tǒng)、明朗、新穎、實(shí)用。

(4)備課以個(gè)人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學(xué)要有備課本，做到分課時(shí)備課，超前一周備課。嚴(yán)禁上無(wú)準(zhǔn)備之課和無(wú)教案之課。杜絕機(jī)械照搬舊教案上新課。

(5)備課要認(rèn)真、規(guī)范。要有課后小結(jié)，以便根據(jù)學(xué)生掌握程度的具體情況在下面的教學(xué)中加以改進(jìn)或彌補(bǔ)。

2.授課

(1)每次課做到：教學(xué)目的明確，教學(xué)重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破，教學(xué)內(nèi)容正確，教學(xué)手段和方法恰當(dāng)，教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)效果好。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。注意培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，做到把傳授知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生的能力、提高學(xué)生的思想覺(jué)悟融為一體。

(3)教師講課應(yīng)精神飽滿，儀表端莊大方，教態(tài)親切，舉止從容，語(yǔ)言清晰、生動(dòng)，板書(shū)工整。

(4)教師要遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課，不在課堂上抽煙，嚴(yán)禁上課期間使用手機(jī)，不隨意離開(kāi)課堂或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

(5)積極主動(dòng)的使用多媒體教學(xué)技術(shù)。3.評(píng)定

(1)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的了解，做好平時(shí)成績(jī)的評(píng)定工作。

四、教師要積極參加此項(xiàng)內(nèi)容的進(jìn)修，不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

五、積極參加教研活動(dòng)，鉆研教育理論，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)教學(xué)論文，并且在每學(xué)期結(jié)束前寫(xiě)出一篇教學(xué)工作總結(jié)及質(zhì)量分析。

新東小學(xué)2011工作目標(biāo)和要求

一、管理目標(biāo)

總體目標(biāo)：

1、重視安全教育和安全值班；

2、堅(jiān)持廣播體操和眼保健操；

3、加強(qiáng)英語(yǔ)教育和特色教育；

4、提高朗讀水平和寫(xiě)字質(zhì)量；5研究學(xué)生自主作業(yè)優(yōu)化課題；

6、提倡獨(dú)立思考和合作交流。學(xué)生方面：

1、培養(yǎng)認(rèn)真讀書(shū)、規(guī)范書(shū)寫(xiě)、積極思考的習(xí)慣。

2、培訓(xùn)動(dòng)手操作、自主探究、合作交流的技能。

3、培植頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)持不懈、追求進(jìn)步的乒乓精神。

4、培育遵守時(shí)間、完成任務(wù)、快樂(lè)學(xué)習(xí)的品質(zhì)。

教師方面：

1、積累+提煉+運(yùn)用+反思=提升素質(zhì)。

2、交流+借鑒+改革+合作=提高質(zhì)量。

3、環(huán)境+氣氛+習(xí)慣+傳統(tǒng)=潛移默化。

4、方法+技能+品質(zhì)+精神=突飛猛進(jìn)。

教育教學(xué)：

1、把視點(diǎn)定向教學(xué)工作，把時(shí)間用于鉆研業(yè)務(wù)，把話題定位于提高質(zhì)量。

2、把視角轉(zhuǎn)向?qū)W生發(fā)展，把精力用于差生轉(zhuǎn)化，把效率提高于課堂教學(xué)。

3、把視線指向三風(fēng)形成，把能力用于班級(jí)管理，把靈活表現(xiàn)在多方溝通。

4、把視野朝向課程改革，把理論用于教育實(shí)踐，把習(xí)慣養(yǎng)成在素質(zhì)教育。

二、工作目標(biāo)

1、以法為上，健全一套制度。

2、以人為本，建設(shè)兩支隊(duì)伍。

3、以教學(xué)為中心，精細(xì)三項(xiàng)管理。

4、以品牌為核心，突出四個(gè)專(zhuān)題。

5、以平安為重心，創(chuàng)建五個(gè)和諧。

三、課程目標(biāo)

1、語(yǔ)文：加強(qiáng)寫(xiě)字教學(xué)和朗讀教學(xué)；加強(qiáng)背誦（詩(shī)詞、名言警句、名篇）。低年級(jí)加強(qiáng)拼音教學(xué)和識(shí)字教學(xué)，中高年級(jí)加強(qiáng)閱讀教學(xué)和作文教學(xué)。

2、數(shù)學(xué)：注重計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度。學(xué)會(huì)辨析概念和解決問(wèn)題。關(guān)注學(xué)生思考問(wèn)題的有序性、條理性。

3、英語(yǔ)：背會(huì)單詞和課文，學(xué)會(huì)音標(biāo)。

4、體育藝術(shù)：體育：隊(duì)列，體操（校園集體舞）培養(yǎng)一個(gè)帶隊(duì)的；音樂(lè)：一二年級(jí)會(huì)唱20首歌，三四五六年級(jí)會(huì)唱10首歌；美術(shù)：每學(xué)期有10幅作品。

5、常識(shí)：科學(xué)要做筆記，社會(huì)、科學(xué)當(dāng)堂背會(huì)主要內(nèi)容。

6、教導(dǎo)：做好圖書(shū)、儀器的管理工作。

四、工作要求

班主任工作要求：

1、保持學(xué)生固定，嚴(yán)防輟學(xué)。

2、提高教育質(zhì)量，再接再厲。

3、保持班級(jí)平安，構(gòu)建和諧。

科任教師教學(xué)要求：

1、抓住任教學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)要求。

2、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。

3、培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)意志。

五、教學(xué)檢查：

1、加強(qiáng)管理，明確職責(zé)，形成在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的“教導(dǎo)處—教研組—任課教師—班級(jí)學(xué)生”管理體系，努力做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)分解到人，強(qiáng)化上下監(jiān)督，層層獎(jiǎng)懲分明。

2、加強(qiáng)常規(guī)管理檢查，嚴(yán)格按照“三表”（即作息時(shí)間表、課程表和進(jìn)度表）組織教育教學(xué)和教研活動(dòng)，管理工作重點(diǎn)放在：“一聽(tīng)”（聽(tīng)課）、“二查”（作業(yè)和教案）、“三抓”（課前輔導(dǎo)、課堂常規(guī)和課后作業(yè)）、“四考”（期中、期末考試和兩次對(duì)抗賽）、“五研”（素質(zhì)教育與應(yīng)試教育有機(jī)結(jié)合的研究、因材施教與面對(duì)全體關(guān)系處理的研究、課堂生成與完成任務(wù)矛盾解決的研究、刻苦學(xué)習(xí)與快樂(lè)學(xué)習(xí)興趣對(duì)比的研究、現(xiàn)代技術(shù)與教育藝術(shù)緊密跟進(jìn)的研究）上。

二0一一年三月

新東小學(xué)教師聘用制度

建立和完善人員聘用制度，是加快推進(jìn)學(xué)校人事制度改革、增強(qiáng)工作活力的重要措施，是提高辦學(xué)水平的重要保證。為推進(jìn)我校人事制度改革，規(guī)范學(xué)校與教職工的聘用關(guān)系，保障學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、全員聘用

適用聘用合同制的人員主要是我?，F(xiàn)有教職工、新進(jìn)教職工及學(xué)前班幼師。

二、首聘期和續(xù)聘期

聘用合同制設(shè)首聘期和續(xù)聘期。

首聘期是指學(xué)校與新進(jìn)教職工簽訂的最低工作期限，一般為1年；

續(xù)聘期是指現(xiàn)有教職工聘期期滿后與學(xué)校簽訂的聘用合同期限。凡崗位需要并符合續(xù)聘條件的，本人提出申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，方可續(xù)簽聘用合同，聘期一年。

三、公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用

根據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則,學(xué)校的崗位都采取競(jìng)聘制，全部采取公開(kāi)崗位、公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用。學(xué)校根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制數(shù)額和崗位任職條件聘用人員，可以優(yōu)先在現(xiàn)有人員中公開(kāi)選聘。在聘任有效期內(nèi)的人員不參加本次競(jìng)崗，聘期終止日為原聘約、聘書(shū)或任命書(shū)的聘任期滿之日。

聘（任）期屆滿或已超出原聘（任）期的人員，應(yīng)當(dāng)參加競(jìng)崗續(xù)聘，重新簽訂《聘用合同》和《崗位責(zé)任書(shū)》。

四、明確崗位設(shè)置

我校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需要,在核定的編制數(shù)額內(nèi)設(shè)置崗位，包括教師崗位、黨政管理崗位、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。

五、崗位績(jī)效工資制

各在聘人員均實(shí)行績(jī)效工資制。根據(jù)鎮(zhèn)中心小學(xué)績(jī)效工資考核方案實(shí)行。

六、嚴(yán)格人員聘用程序

為了保證人員聘用工作公平、公正，提高工作效率，有關(guān)文件規(guī)定，聘用單位要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序。學(xué)校將嚴(yán)格按下列程序招聘教職工：

1、公布空缺崗位、崗位職責(zé)、崗位條件等；

2、應(yīng)聘者向?qū)W校提出應(yīng)聘申請(qǐng)；

3、聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、任職條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)提出擬聘人選；

4、學(xué)校對(duì)經(jīng)校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核的擬聘人選進(jìn)行審定；

5、公示；

6、校長(zhǎng)與受聘教職工簽訂聘用合同； 聘用合同的履行、變更、中止、解除和終止，均完全按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：崗位責(zé)任制的實(shí)施

崗位責(zé)任制的實(shí)施

明確規(guī)定各種工作崗位的職能及其責(zé)任并予嚴(yán)格執(zhí)行的管理制度。它要求明確各種崗位的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)能有秩序地進(jìn)行。有領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制、技術(shù)人員崗位責(zé)任制、管理人員崗位責(zé)任制、工人崗位責(zé)任制等。

一、為提高管理效能，增強(qiáng)公共行政和公共服務(wù)的整體性，堅(jiān)持依法行政，建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范工作行為和工作程序，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)（單位）的基本職能和運(yùn)行職能制定本制度。

二、實(shí)行崗位責(zé)任制要堅(jiān)持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱(chēng)，責(zé)任一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則。

三、實(shí)行崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容是對(duì)機(jī)關(guān)（單位）的總體職責(zé)，各科室和崗位承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量及完成的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等作出明確規(guī)定。

（一）本機(jī)關(guān)（單位）的總體職能；

（二）內(nèi)設(shè)科室的主要職責(zé)；

（三）具體崗位的設(shè)置及其職責(zé)；

（四）具體崗位崗責(zé)任人。

四、實(shí)行崗位責(zé)任制要與工作責(zé)任制相結(jié)合。把崗位責(zé)任落實(shí)到具體的工作目標(biāo)責(zé)任之中，保證崗位責(zé)任制的切實(shí)落實(shí)。

五、崗位責(zé)任要按規(guī)定進(jìn)行公示，自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督。

六、崗位責(zé)任制履行情況要納入效能考評(píng)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化科室、崗位責(zé)任意識(shí)，提高依法行政的自覺(jué)性。

第五篇：關(guān)于社區(qū)居委崗位責(zé)任制百分考核的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于社區(qū)居委崗位責(zé)任制百分考核的s0100

實(shí)施意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居委建設(shè)，提高社區(qū)居委工作效率和工作質(zhì)量，確保黨工委各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)我處各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展，特制定本考核辦法。

一、精神文明工作考核(100分)

(一)黨建工作：(22分)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)好，自身管理嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，顧全大局，有較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取精神的得5分，否則不得分，班子不團(tuán)結(jié)或有違紀(jì)現(xiàn)象扣0.5-1分。

2、能積極開(kāi)展社區(qū)黨建工作，組織健全、制度完善、活動(dòng)正常，做到每次活動(dòng)有記錄，聯(lián)系群眾有效果，評(píng)選先進(jìn)黨支部、模范黨員得5分，并做好個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織及黨員屬地管理工作的得4分，作風(fēng)拖拉，沒(méi)有按要求做，不得分。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨工委決議和辦事處交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)重大事故得3分。

4、加強(qiáng)黨員管理，黨員信息齊全，認(rèn)真執(zhí)行“三定一書(shū)”、“三定一考核”辦法，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，工作有記錄得3分，沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的不得分。

5、無(wú)違法違紀(jì)行為；能做到廉潔自律規(guī)定的得2分，否則不得分。

(二)宣傳、文化、～、群團(tuán)工作。(15分)

1、思想政治工作。(3分)

思想政治工作責(zé)任到位，組織居民學(xué)習(xí)要做到制度化、經(jīng)?；M長(zhǎng)的作用發(fā)揮的好，積極參加辦事處組織的重大活動(dòng)，開(kāi)展好社區(qū)共建活動(dòng)，做到共建有公約，活動(dòng)有內(nèi)容，樓棟管理效果好，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄，得3分。

2、新聞、信息、文體群團(tuán)工作。(12分)

完成新聞宣傳任務(wù)得3分。

積極開(kāi)展社區(qū)群眾文體活動(dòng)得2分。

做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、老干部、～、科協(xié)、信息等工作各得1分，達(dá)不到上述要求，不得分。

(三)穩(wěn)定工作(23分)

1、社會(huì)治安綜合治理(16分)

全面完成《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，依法治理工作開(kāi)展的好得3分；制定法制宣傳教育計(jì)劃，法制宣傳工作到位，應(yīng)征訂資料全得3分；矛盾糾紛排查，調(diào)解及時(shí)，做到依法調(diào)解，調(diào)處率達(dá)到100%，得3分，無(wú)重大刑事案件和重大治安災(zāi)害事故，無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，落實(shí)幫教責(zé)任制的得3分，各項(xiàng)工作有記錄及時(shí)上報(bào)材料，按規(guī)定完成辦事處的任務(wù)得1分。積極做好“qqq”練習(xí)者的教育轉(zhuǎn)化等項(xiàng)工作，落實(shí)幫教責(zé)任制，監(jiān)控措施得力，及時(shí)清理qqq宣傳品，做到?jīng)]有一人進(jìn)京、去盛到市區(qū)上訪，～的得2分，各項(xiàng)制度有一項(xiàng)不健全或工作記錄不認(rèn)真扣2分，兩牢釋放人員安置落實(shí)責(zé)任，發(fā)生一名重新犯罪扣1分，凡發(fā)生一起重大案件的“一票否決”。

（2）安全生產(chǎn)（2分）

有安全生產(chǎn)組織和制度，年內(nèi)與轄區(qū)各單位簽訂責(zé)任狀，年內(nèi)無(wú)重大安全生產(chǎn)事故得2分。

(3)信訪工作(5分)

信訪制度健全，程序規(guī)范，及時(shí)接訪和接訪案件結(jié)處率達(dá)到95%以上得2分；無(wú)集體上訪，無(wú)越級(jí)上訪，無(wú)信訪積案，無(wú)重復(fù)訪的、接訪有記錄的得2分，每月即使上報(bào)不穩(wěn)定因素排查表得1分；每出現(xiàn)一起到區(qū)上訪案件扣1分；到市上訪案件扣2分，發(fā)生一起集體上訪不得分。

(四)計(jì)劃生育工作(20分)

人口出生率控制在計(jì)劃內(nèi)得5分；計(jì)劃生育率達(dá)100%(包括非婚生育和暫住人口)得5分；晚婚率、晚育率達(dá)到100%得5分；統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%得5分，達(dá)不到的酌情扣分，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的“一票否決”。

(五)民政及社區(qū)服務(wù)(20分)

認(rèn)真落實(shí)《城市最低生活保障條例》，最低生活保障率達(dá)到應(yīng)保盡保。對(duì)轄區(qū)優(yōu)撫對(duì)象底子清、情況明、堅(jiān)持走訪制度得4分；按時(shí)發(fā)放撫恤金得2分；建立社區(qū)殘疾人檔案，及時(shí)辦理殘疾證得3分；定期召開(kāi)居民代表大會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民自治得2分。轉(zhuǎn)摘于wenmi.net

建立健全社區(qū)服務(wù)站，開(kāi)辟具有本社區(qū)特色的服務(wù)項(xiàng)目。積極幫助失業(yè)、下崗、殘疾人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)得9分。

二、經(jīng)濟(jì)工作考核(另有考核意見(jiàn))

三、考核辦法

1、實(shí)行百分考核制，以黨工委，辦事處下達(dá)的當(dāng)年工作指標(biāo)為依據(jù)，具體考核內(nèi)容分解到有關(guān)各科室，每半年報(bào)送一次考核情況，由各科室年終進(jìn)行綜合考核。

2、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成數(shù)字以辦事處經(jīng)委、財(cái)政所年終提報(bào)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，突出稅收，利潤(rùn)指標(biāo)。此項(xiàng)由經(jīng)委、財(cái)政所負(fù)責(zé)進(jìn)行具體考核。

3、社區(qū)居委會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律及工作制度，勤奮工作，要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，熱心為居民服務(wù)，樹(shù)立講文明、懂禮儀的社區(qū)居委工作人員形象。及時(shí)完成日常及臨時(shí)性工作任務(wù)。拖延或延誤任務(wù)完成的，有轄區(qū)居民舉報(bào)投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，因文明禮儀差而影響居委聲譽(yù)的，每件扣5分。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不遲到早退，事假一天內(nèi)的由社區(qū)居委主任批準(zhǔn)，兩天以上由辦事處批準(zhǔn)。病事假按天扣除工資和考核資金。出現(xiàn)不實(shí)考勤，每起扣6分。

4、當(dāng)年被區(qū)級(jí)以上部門(mén)指定召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或作為試點(diǎn)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的加2分；被評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)單位得加3分；省級(jí)以上得加5分。

5、有下列情況之一的，取消社區(qū)居委會(huì)參評(píng)先進(jìn)集體及主要領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格：

(1)未完成全年經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)被“一票否決”的；

(2)計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理，環(huán)境保護(hù)工作被“一票否決”和信訪工作不達(dá)標(biāo)的；

(3)居委成員

在廉潔自律、紀(jì)律、團(tuán)結(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的；

(4)工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)或觸犯刑律的。