第一篇：社管中心個人總結(jié)

安慶師范學院社團管理中心

2010—2011第一學期個人總結(jié)

姓名：姚繼斌職務：外聯(lián)部副部長

2010年上學期即將結(jié)束，外聯(lián)部的工作也接近尾聲。在外聯(lián)部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業(yè)績。從開學進入到社管中心就任外聯(lián)部副部長以來，我的工作分成前期、中期和后期來展開，現(xiàn)就我在外聯(lián)部中個人總結(jié)如下：

前期工作：

1、為了我們部門工作有計劃、有規(guī)則的進行，我根據(jù)社管中心外聯(lián)部的實際情況編寫了外聯(lián)部的工作計劃，并與部長交流意見后明確了我部的工作路線和工作細則。

2、9月底，社團管理中心開展了納新活動。在面試環(huán)節(jié)中，通過對每位申請者的提問，大致了解了他們的個人能力、性格和對外聯(lián)部的感想，之后我與部長討論，最終確定了6名新成員，為外聯(lián)部注入了新的血液。

3、商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家了解到我們學校潛在的市場，我們社團管理中心的優(yōu)勢，以及如何幫助商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成一致意見后履行各自義務。

4、在部門建設中，我主張部員之

間保持“活潑、團結(jié)、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規(guī)劃性、創(chuàng)新性、誠信和較高的效率。由于干事們對外聯(lián)工作的生疏，我向他們分享了自己的經(jīng)驗，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的技巧，培養(yǎng)其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯(lián)工作。

中期工作：

通過前期的策劃準備，聯(lián)絡對象的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們?yōu)樯碳規(guī)碜畲蟮男б妗钡睦砟睿?0月17日，我們的外聯(lián)工作正式開始。我?guī)ьI龐婷、葉昊楠、瞿其亮3名干事主要跑了安慶環(huán)藝電影城、潮流前線服裝店、大明眼鏡店、茂昌眼鏡店、老外婆快餐店、米蘭新娘婚紗店、太陽婚紗攝影店、東尼美發(fā)店。在多次上門攀談過程中，我向商家分析我校市場情況，告知其我們可提供的各種宣傳方式，最終，我們小組成功與安慶環(huán)藝電影城達成了贊助協(xié)議，他們愿為我們提供800元資金和20張影院門票。根據(jù)校團委要求，我們與環(huán)藝影城簽下了協(xié)議合同，體現(xiàn)了我們外聯(lián)部工作的嚴謹性。

跑贊助期間，我與大家交流經(jīng)驗，分享心得，相互交換商家的信息，并對干事們提出的問題耐心解答，通過與大家的分工合作，完成了中心主任對我們部門下達的指標，為“跳動的音符”迎新晚會的順利進行提供了保障。

后期工作：

1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發(fā)放宣傳單、制作條幅，并與文藝部商討晚會現(xiàn)場對商家的宣傳形式。

2、“跳動的音符”迎新晚會的籌備工作：我與部長一起制作了晚會門票，幫忙布置舞臺，在晚會中維持現(xiàn)場秩序，在晚會后打掃衛(wèi)生。

3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，我也去了環(huán)藝影城和卡里發(fā)型店進行回訪，了解了贊助商感受并接受了他們對我們部門提出的建議和意見。

4、進入12月份后，外聯(lián)部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱情，加強內(nèi)部團結(jié)，我與部長組織部員們開展總結(jié)會議，并對下學期外聯(lián)工作進行展望。為了加強我部的友誼，同時迎接新年，我們帶領干事們舉行了部門內(nèi)部聯(lián)誼活動，讓外聯(lián)部成為一個溫馨的大家庭。

個人感想：

加入到社管中心的半年來，我最大的感受就是社管中心有很好的執(zhí)行力和工作效率。

通過中心主任的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個人都清楚自己所需要區(qū)做的事。我了解到一個優(yōu)秀的團體是不可能靠單方面的努力去完成各項任務的，在社管中心舉辦的各項活動中，每項工作的覆蓋全面，通過各個部門之間的團結(jié)協(xié)作，這些活動都能夠

有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進行協(xié)調(diào)、合作，增強了集體榮譽感和責任心，這些都是我原來所沒有切身感受到的。

通過這次總結(jié)，我對自己的工作有了較全面的認識，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結(jié)合每一次的實際情況進行合理調(diào)整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能，讓外聯(lián)部做得更加完美！

第二篇：社管會個人總結(jié)

個人總結(jié)

在社管會有近一年的時間了，在這一年里讓我嘗到了酸甜苦辣各種滋味，也成長了不少。從一名普通的學生到社管會成員再到辦公室的副部，它不僅是職務的轉(zhuǎn)變，也是一種能力的提高。我從一個莽撞沖動的小丫頭慢慢變得成熟穩(wěn)重；從在大家面前講話會臉紅結(jié)巴到可以很輕松主持一場會議，與大家交流；從對所有東西一無所知到可以獨自主辦一場活動等等。這些都是我這一年的收獲。我很慶幸我加入了社管會更慶幸通過社管會結(jié)交了很多朋友。在今后我依舊會在工作中積極配合主席策劃和組織社管會的各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)配合各部門間的工作，確保順利的完成各項任務。

在社管會中，我們是社團代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好社管會的工作不僅是為同學們做實事，讓大家有個豐富多彩的大學生活，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。我一直記著學姐說的一句話，“只要我們把工作做好了，不盡學生會喜歡，老師也會高興，我們的價值就得到實現(xiàn)了。”

在社管會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序，生活充實而有意義。每周二晚都開例會，這樣可以加強我系社管會成員的交流和溝通，同時也是同事們之間工作經(jīng)驗的互相學習。并及時總結(jié)上周的工作，安排下周的工作。而且這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。這學期的活動很多，剛開學就有招聘會，緊接著挑戰(zhàn)杯、奮進杯、社團文化月、社團換屆，這些活動讓我的生活緊張而充實。

當然工作過程中還存在很多不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：1.不會說話，說話不分場合，還愛沖動。2.脾氣太急燥，做事太過情緒化，不夠穩(wěn)重。3.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，社管會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結(jié)上進，為做好本職工作不斷努力。一張張照片見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在社管會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們社管會的工作做的更好。

2012年6月8日

第三篇：社管中心上半年安全生產(chǎn)總結(jié)

在xx黨委和安委會的正確領導下，社管中心2013年上半年的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，未發(fā)生任何責任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的工作目標，為社管中心各項工作的順利開展提供了有效的安全支撐。

一、高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全組織機構。

2013年，社管中心領導班子始終把安全生產(chǎn)工作擺在極為重要的位置，突出抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作，逢會必講，警鐘長鳴。

安全生產(chǎn)組織機構完善。社管中心設有安全生產(chǎn)領導小組，設有專職安全員，兼職“安全員”崗位，自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速靈活的安全生產(chǎn)組織體系。

二、嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，進一步推進安全生產(chǎn)制度化建設。

本著“誰主管、誰負責”的原則，我們根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，建立了安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)的任務指標層層落實，明確了安全生產(chǎn)的崗位職責，并把安全工作的效果納入了年終績效考核。

嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》，按照制度的具體要求，深入落實安全生產(chǎn)的自查自糾、隱患排查、監(jiān)督整改等各項措施，加強對防火、防盜、防電、防水災、防交通事故各個環(huán)節(jié)的管理。安全生產(chǎn)各項工作在制度化、規(guī)范化的軌道上繼續(xù)前進。

三、加強安全生產(chǎn)檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓。

為了保證安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，我們今年重點加強了安全檢查與隱患治理工作。對安全生產(chǎn)狀況進行一次全面的檢查，在重要節(jié)假日之前進行強化檢查；每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們高度重視，一抓到底，對一時不能解決的問題，我們請示上級，積極辦理。為加強安全隱患治理整頓工作，社管中心累計投入資金近5000元，用于消防器材配備、安全設施檢查保養(yǎng)維修、電器線路改造，有效促進并鞏固了安全工作的成果。

四、大力加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，努力提高安全意識和技能。

狠抓安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習貫徹，加強安全防范教育和警示教育。我們就制定了詳細的安全培訓計劃，組織職工進行了《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)操作規(guī)范的學習, 通過培訓、教育和實際操作，全體員工的安全法律意識、防范意識和憂患意識得到明顯加強。

五、認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。

今年6月份“安全生產(chǎn)月”活動期間，在上級領導的統(tǒng)一安排和指導下，我們充分利用這一活動的聲勢、宣教力強的作用，廣泛開展了安全生產(chǎn)自查自糾、安全法律法規(guī)、知識技能的宣傳教育等工作，增強了這一活動的直觀性、具體性、生動性和參與性。社管中心制作了實施方案，成立了組織機構，在安全生產(chǎn)月期間,在主街道、居民區(qū)、人員密集場所共懸掛宣傳橫幅5條、出專題黑板報1期、發(fā)放安全知識材料200余份，部分職工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，安全文化氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)水平不斷提高。

2013年，在安全生產(chǎn)基礎工作和重點工作繼續(xù)鞏固的同進，社管中心日常安全管理工作也不斷得到加強，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一是嚴格電器設備管理，重點是井房、鍋爐房和各種電器設備。對私接亂設電線、違規(guī)使用電器、不按規(guī)程操作等行為進行了嚴格控制，有效預防了觸電、漏電、因短路引起火災等事故的發(fā)生。

二是嚴格消防設施管理。各類消防器材的檢修、保養(yǎng)、更新?lián)Q代工作由專人負責，逐步形成了制度化、規(guī)范化的局面，保證了各類消防器材隨時使用、隨時有效。

三是嚴格防火、防盜管理。公共場所和群眾較為集中的場所，轄區(qū)晝夜值班巡視制度，及時督促、檢查各項預防措施是否到位，保證了全年沒有發(fā)生火災和被盜事故。

社管中心將在認真總結(jié)今年安全工作成功經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)明確“以人為本、預防為主”的安全思想，加強安全生產(chǎn)教育培訓，加大管理和投入的力度，增強職工安全生產(chǎn)的法制觀念和自覺意識，推進安全質(zhì)量標準化，切實提高設備操控和人員行為的安全度；繼續(xù)做好安全生產(chǎn)的自查自糾工作，抓好重點部位的安全防范工作。努力營造積極、和諧的安全文化氛圍，保證群眾生命和財產(chǎn)安全，為團場發(fā)展創(chuàng)造更為有利的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第四篇：社管中心工作計劃

社團管理中心個人工作計劃

社團管理中心是學生會的一個分支，是各社團的一個集合點，是各社團聯(lián)系與交往的一個紐帶。

在本學期我了解到：

1、我們社團管理中心的主要職能是負責我們系部各社團之間的溝通、學校與社團間的聯(lián)系，以及學校對社團的管理等。

2、我們社團管理中心需要各個社團一起努力才能發(fā)揮好我們的職能，更好的組織和開展活動。

我在2014年的工作計劃分為以下幾個模塊：

一、以“和諧、熱情、求實、拓新”為主旨，積極引導、服務

協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核系學生社團，組織學生社團廣泛開展豐

富多彩的活動。

二、在系部的領導下，主要圍繞全系社團工作做具體安排，以

社團發(fā)展為核心，來滿足和充實同學們的大學生活，以增

加課外知識為目的，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，積極組織課

外知識的活動，活躍大家對學習的積極性，對系上組織的大型活動給予大力的支持。

三、將各社團的資料（電子檔案和紙質(zhì)檔案）進行整理與保管，抓好各社團的職能，讓各個社團之間更加具有緊密聯(lián)系性。

四、“分工協(xié)作”優(yōu)化資源配置。在正式開展部門工作之前，對各社團充分了解，激發(fā)各個成員的潛力，使之在工作中

做到更好，讓每一個環(huán)節(jié)用最優(yōu)秀的人員，使工作得到有

效開展。

五、具體工作：

1、對所屬系部的各個社團資料進行統(tǒng)計、整理

以及確認，做到對每個社團有一定程度的了解，以便于以

后更好的開展工作。

2、做好與相關人員的聯(lián)系工作，并召

開系部所屬社團社長會議。向各社團說明我們部門的職能

安排情況，闡述我們的工作計劃，并聽取各社團的意見。

我們會依據(jù)系部社團發(fā)展總的方針政策積極為社團辦實

事。

3、處理協(xié)調(diào)好系部各社團之間的關系，為各個社團進

一步發(fā)展服務。

以上是我對下一年的工作計劃，具體計劃會在工作開展中逐步完善。相信在院領導的關懷指導下，社團管理中心會迎來嶄新的未來。

第五篇：社管中心慰問新生策劃書

西北大學社團管理中心

慰

問

軍

訓

新

生

策

劃

書

時光飛逝，不知不覺，一年悄然而逝。這在秋高氣爽的季節(jié)里，我們迎來了新的學期，新的工作，也迎來了2012屆的新生。為了表達社團管理中心對全體軍訓新生的衷心的關愛和不畏艱辛的敬佩，社團管理中心決定前往各軍訓團連進行慰問。

二、活動目的：

本次活動主要通過對各軍訓團連進行慰問，讓新生感受到社管的愛并認識社管，了解社管，同時也為軍訓結(jié)束后的納新工作起到鋪墊作用。

三、活動內(nèi)容：

本次活動主要針對2012級新生，通過慰問新生來新生認識和了解社管以及社團。

四、活動時間、地點:

9月16日(周日)19：30 各團連軍訓地點。

五、活動人員：

社團管理中心（主席團、人力資源部、秘書處）及部分社團。

六、活動前準備：

1.準備好慰問所需要的物資：礦泉水，菊花茶，酸梅粉。

2.準備好慰問所需要表演的節(jié)目.3.秘書處聯(lián)系好軍訓主管人員，確定慰問內(nèi)容和慰問時間。

4.在餐廳對面和操場欄桿各拉出一條橫幅。

1.慰問團與軍訓管理人員接頭，并細化慰問內(nèi)容。

2.慰問團逐個問候各個軍訓連，簡要宣傳社團管理中心，并送出提前準備的礦泉水，菊花茶等物資。

3.慰問團在休息時間向軍訓新生表演提前準備的娛樂節(jié)目，并可簡要宣傳其所在社團。

4.慰問團慰問結(jié)束后與軍訓管理人員聯(lián)系后離開。注意：①慰問團人員需攜帶工作證；②慰問團人員所產(chǎn)生垃圾離開時必須帶走；③慰問團人員不得以任何名義推銷任何東西。

八、備注：

1.本次活動由校團委指導； 2.本次活動由社團管理中心牽頭；

3.本次活動屬社團志愿參加；

社團管理中心

策劃部

2012年9月12日 4.本次活動旨在關愛新生，宣傳社管及社團。