第一篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——人事和勞動社會保障局局長（三）

**，男，漢族，1963年10月生，現(xiàn)任**縣人事和勞動社會保障局局長。

1985年，他調(diào)入縣委組織部工作，開始了歷時23年的組織人事工作生涯。1月，他被組織任命為縣委組織部副部長，主管干部和人事人才工作。，他負責縣級機構(gòu)改革方案和相關的配套政策的制定、機構(gòu)改革的具體實施工作，一次性分流人員295名，實現(xiàn)了機構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。為了加強在職干部學歷管理工作，對548名在職干部學歷進行了審核認定。，他負責組織實施了縣法院、檢察院內(nèi)設機構(gòu)18個中層領導崗位的競爭上崗，為推進干部人事制度改革邁出了可喜的一步。先后參與整理干部人事檔案三次，至，集中整理干部人事檔案1261卷，建立了1320人的干部人事信息庫。，他調(diào)任**縣人事和勞動社會保障局局長。強化就業(yè)再就業(yè)工作，在全縣各大企業(yè)等用人單位實行了崗位開發(fā)報告制度，兩年來，累計在城管局、交警大隊、采油廠、超市等處開發(fā)就業(yè)崗位3450個。安置勞動保障協(xié)管員、報刊投遞員、社區(qū)環(huán)衛(wèi)工等253人，推薦安置1680人；制定出臺了《采取八條措施促進大中專畢業(yè)生充分就業(yè)》、《關于進一步加強大中專畢業(yè)生就業(yè)的工作意見》，編發(fā)了《大中專畢業(yè)生就業(yè)指南》，先后為教育、安監(jiān)、廣電、公路等行業(yè)招聘工作人員404人；大力實施“振興計劃”，招聘“三支”工作人員87人。兩年來，共招聘安置大中專畢業(yè)生528人；鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，積極給予小額貸款補貼等優(yōu)惠政策支持，創(chuàng)樹了“名媛瑜珈”等37個創(chuàng)業(yè)典型，實現(xiàn)就業(yè)128人。組織勞務輸出，協(xié)調(diào)建立了專門的勞務輸出工作站，先后輸出勞務44352人，其中有組織輸出25420人，創(chuàng)經(jīng)濟收入2.75億元。，**縣被省政府命名為“全省勞動力轉(zhuǎn)移工作先進縣”，縣人勞局在年度考核中被評為全縣“先進集體”。,他又啟動了檔案室標準化建設、工資信息庫建設、人事信息庫建設和人力資源市場建設四項工作。在全市人事系統(tǒng)率先啟(來源：公務員在線http://004km.cn）動了檔案室省級標準化建設，對全縣400多個單位4700余份人事檔案進行集中整理；建立了300余個機關事業(yè)單位、10000余名職工人事信息庫；購買了工資審批軟件，工資審批實現(xiàn)計算機自動生成；**縣人力資源市場被確定為全省縣級人力資源市場建設一類縣。

第二篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——人事勞動和社會保障局局長（二）

**，男，漢族，1957年1月生，中共黨員，現(xiàn)任**區(qū)人事勞動和社會保障局局長。

他在交通局工作期間，結(jié)合全區(qū)交通工作實際，撰寫了《發(fā)展交通事業(yè)，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展》一文，對全區(qū)交通事業(yè)發(fā)展起到了積極的指導作用。主攻通達工程和通村水泥路建設，十年新修鄉(xiāng)村公路176條1480公里，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路，40%的村通了水泥路。

到人勞局后他又認真學習《公務員法》、《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)和干部管理政策，短時間內(nèi)便迅速打開了工作局面。他真抓實干，作風務實，實行“一線工作法”，在城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作中，親自宣講政策、(來源：公務員在線http://004km.cn）上門動員，僅9月份一月參保人數(shù)達1.4萬人，開發(fā)城市保潔崗位700多個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1738人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)970人，發(fā)放小額擔保貸款681萬元，建成無公害蔬菜創(chuàng)業(yè)園區(qū)2個，扶持208名下崗職工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。他牢記宗旨，心系群眾。發(fā)動本系統(tǒng)干部職工為包扶村捐款捐物，曾一次性給區(qū)慈善協(xié)會捐款500元，又帶頭向汶川災區(qū)捐款500元。深入十多個企業(yè)進行宣傳和督查，使規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達90%以上。作風建設年活動中，在全系統(tǒng)開展了一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯清茶暖心，一片誠心辦事，一聲再見相送的“五個一”活動，并強調(diào)一次能辦的事，決不能讓群眾跑兩次。他清正廉潔，公道正派。在交通局工作十年，嚴格按照程序搞好工程招投標，從不搞人情工程。在人勞局工作以來，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，做到了用制度管人、管錢、管事,陽光操作，成功為事業(yè)單位招考工作人員51名，振興計劃招錄面試26名。制定和完善了黨風廉政建設、財務管理等十多項制度。制定了個人、單位廉政承諾和廉政守則，自覺接受各大媒體和社會各界的廣泛監(jiān)督。在公務接待中，堅持厲行節(jié)約，用自己的行動保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，樹立了公務員的良好形象。

該同志1999年被原**市委、市政府評為聯(lián)鄉(xiāng)包村工作先進個人；被**市委、市政府評為312國道建設暨文明樣板路建設先進個人；被**區(qū)委、區(qū)政府評為“雙文明”先進個人；、考核被評為優(yōu)秀公務員。

第三篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——勞動和社會保障局局長

**，男，漢族，1956年5月生，中共黨員，現(xiàn)任**區(qū)勞動和社會保障局局長。

他求真務實，敢為人先，在全市率先推出了勞動保障事務代理業(yè)務，為“無單位歸屬”人員、自由職業(yè)者、臨時性從業(yè)人員等人員解決了勞動關系變動、社會保險接續(xù)等問題，提出構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務工作網(wǎng)絡,這比國家推行的三級勞動保障平臺建設提前了整

整一年。

為落實中央、省、市的再就業(yè)優(yōu)惠政策，他把再就業(yè)工作向駐區(qū)單位擴展延伸。6月，駐區(qū)企業(yè)王子飯店率先安置下(來源：公務員在線http://004km.cn）崗失業(yè)人員60多名，成為全省第一家享受“四稅減免”的“社保補貼”企業(yè)。同時，還與光明乳業(yè)等105家企業(yè)建立了互動關系，解決了3978名下崗職工的就業(yè)問題。幫助38戶企業(yè)和2246余名自主創(chuàng)業(yè)人員減免稅收6546.38萬元，804戶個體私營企業(yè)減免行政性收費483.89萬元，9294名下崗失業(yè)人員、進城務工人員和困難職工子女減免學雜費111.14萬元，為474名自主創(chuàng)業(yè)人員落實小額貸款1385萬元。

在治理馬路市場--文藝路勞務市場問題上，他忘我工作，用智慧攻破城市“頑疾”。他選地址，跑手續(xù)，簽合同，因過度勞累而病倒。但他堅持帶病工作，終于建成全省面積最大、檔次最高、服務最全的人力資源市場——**職介服務中心，為城鄉(xiāng)勞動者提供免費職介、公共就業(yè)服務和社會保險為一體的綜合服務。

他注重黨性修養(yǎng)，時刻警示自己要認認真真學習，誠誠肯肯待人，兢兢業(yè)業(yè)工作，平平淡淡生活。有的下崗失業(yè)人員在他的幫助下實現(xiàn)了再就業(yè)，非常感謝他，請他吃飯，送禮品，都被他婉言謝絕了。他說，只要群眾滿意，比吃什么都強。

該同志從長樂坊街道調(diào)到區(qū)勞動和社會保障局以來，**區(qū)的社區(qū)勞動保障平臺建設、人力資源市場建設、落實再就業(yè)優(yōu)惠政策、傾情服務農(nóng)民工、職業(yè)技能鑒定等工作都走在了全市、全省乃至全國前列。該局先后被國家、省、市勞動系統(tǒng)授予“全國優(yōu)質(zhì)服務窗口單位”、“全國職業(yè)技能優(yōu)質(zhì)鑒定站”、“全省優(yōu)質(zhì)服務窗口單位”、“全市促進就業(yè)先進單位”等各類獎項80多個，他也先后被評為全省就業(yè)再就業(yè)工作先進個人、全省勞動系統(tǒng)社會保障和就業(yè)工作先進個人。

第四篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——審計局局長

**，男，漢族，1964年3月生，中共黨員，現(xiàn)任**示范區(qū)紀工委副書記、監(jiān)察室主任、審計局局長。

他示范區(qū)成立時即進入管委會工作，工作踏實、認真，勇挑重擔，緊緊圍繞示范區(qū)發(fā)展這個中心開展工作。他愛崗敬業(yè)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，成績顯著。工作中，他能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政

策，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，干一行、愛一行、鉆一行精神，以科學發(fā)展觀為指導，切實履行紀檢監(jiān)察、審計工作職責。特別是在制度創(chuàng)新方面成績顯著，參與制訂并推動實施創(chuàng)建示范區(qū)會計服務中心，被上級做為會計管理新模式在全省推廣，積極推行政府采購制度，加大基建預決算審計力度，強化了對財政資金監(jiān)督，提高了資金的使用效益；起草了《**示范區(qū)工委關于全面構(gòu)建警示訓誡防線工作實施辦法》、《**示范區(qū)行政機關工作人員行政過錯責任追究辦法（試行）》、《示范區(qū)管委會縣（處）級領導干部任期經(jīng)濟責任審計辦法》和離任交接、新任干部“考廉”、財務支出“雙審雙簽”制度等一系列制度辦法，這些制度有效的節(jié)約了財政支出，促進了示范區(qū)的廉政建設，使紀檢、審計工作有章可循，走出了一條源頭治理、多項監(jiān)督領導干部的新路子，得到了省紀委、審計廳的肯定。同時積極探索領導干部職務消費的貨幣化改革，參與公務用車改革和通訊話費貨幣化改革方案的制訂，節(jié)約了財政支出，并不斷加大對領導干部行使權(quán)力的監(jiān)督，率先開展了對縣（處）級領導干部任期經(jīng)濟責任審計，建章立制、任期必審、警示訓誡，截至目前已先后對20多名縣處級領導進行了經(jīng)濟責任審計，不僅為黨工委考察使用干部提供了依據(jù)，也促進了黨風廉政建設，保護和挽救了干部，得到了上級的肯定。工作中，該同志能經(jīng)常深入第一線，堅持原則，敢于碰硬，所負責查辦的案件全部做到事實清楚、證據(jù)確鑿、處理適當。日常生活中，為人(來源：公務員在線http://004km.cn）謙虛謹慎，團結(jié)同志，廉潔自律，為人正直、誠信，群眾基礎好。

該同志被**示范區(qū)黨工委、管委會評為優(yōu)秀處級干部，被**省委省政府評為省級優(yōu)秀公仆；被國家審計署評為全國內(nèi)部審計先進工作者；被**示范區(qū)黨工委、管委會評為優(yōu)秀處級干部，被中央紀委監(jiān)察部評為先進工作者；被**示范區(qū)黨工委、管委會評為優(yōu)秀處級干部。

第五篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——公安局局長

**，男，漢族，1960年1月生，中共黨員，現(xiàn)任**縣公安局局長。主要事跡：

一、創(chuàng)新工作機制。建立健全了“紅、黃旗”月考核工作機制、“以獎代補”激勵機制、“鼠貓同步”社會防控機制、“分類劃撥”經(jīng)費保障機制、“齊抓共管”責任捆綁機制，研究制定了隊伍管理“雙十條規(guī)定”，使隊伍建設和機構(gòu)規(guī)范設置等工作走在了全市前列。

二、堅持嚴打整治。在開展“決戰(zhàn)08”掃黑除惡專項斗爭第一、二戰(zhàn)役中，一舉摧毀了17個犯罪團伙。特別是“5.24”電信光纜破壞被盜案，涉案人員作案百余起，涉及扶風、楊凌、興平、**等縣區(qū)，造成損失高達上千萬元。此案成功偵破得到了市公安局領導、市電信總公司負責人的高度(來源：公務員在線http://004km.cn）評價，被稱為**破獲電信光纜被盜第一大案。

“5.4”利用毒雞爪盜竊案、教學電腦被盜案、“3.17”崔引昌系列搶劫案等被中央政法頻道、省電臺《警視聽》先后5次作了專題報道。案件偵破、打擊處理數(shù)創(chuàng)造歷史最好水平。

三、推進“三基”建設。初，在全市乃至全省率先落實了人均1.5萬元公用經(jīng)費。是“三基”工程建設決戰(zhàn)決勝年，相繼投資300萬元建成了縣城報警與監(jiān)控系統(tǒng)；投資70多萬元第一個在全市完成了對公安三、四級網(wǎng)的全面改造；投資60余萬元實施了對辦公樓加層改造工程；投資400多萬元新建、改建了城關、大莊、蘇坊、長寧等10個基層派出所，確保了“三基”工程建設始終走在全市前列。

在他任公安局長期間，**縣公安局相繼被公安部評為“三基”工程建設先進單位、被省委政法委評為社會治安綜合治理先進集體、被市委評為優(yōu)秀基層黨組織、被市公安局評為最佳公安局。該同志曾三次榮立三等功；被市委評為“文明市民”；省交警總隊授予“優(yōu)秀領導干部”；榮立二等功一次；、被市委評為“先進工作者”、“先進個人”、“精神文明先進個人”；被省公安廳評為“集中解決信訪疑難案件”先進個人。