第一篇：農(nóng)保系統(tǒng)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)提高工作效能演講稿(原創(chuàng))

農(nóng)保系統(tǒng)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng) 提高工作效能演講稿(原創(chuàng))

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們

大家好：

我來自XX縣農(nóng)保局。同時我也是一個來自農(nóng)村的青年，從我記事起，大人就教導(dǎo)我們好好讀書，將來能考上大學(xué)，變成城市戶口，那時候雖然不知道為什么，但是也知道城市戶口比農(nóng)村戶口好。事實(shí)上黨和政府一直本著社會公平正義的社會主義本質(zhì)，一直在為提高農(nóng)民生活水平，縮小城鄉(xiāng)差距而不斷努力著。2003年開始試點(diǎn)實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療。2006年開始建立農(nóng)村最低生活保障制度。2009年開始試點(diǎn)實(shí)行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，并設(shè)立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局，也就是農(nóng)保局。此舉改變了我國農(nóng)村幾千年來完全依靠家庭養(yǎng)老的模式。是黨和政府施行的又一重大惠農(nóng)政策，深得廣大農(nóng)民同志們的擁護(hù)。而我有幸加入了農(nóng)保局，為農(nóng)保事業(yè)盡一份力。

目前為了促進(jìn)全市機(jī)關(guān)效能改進(jìn)，行政審批效率提高和行政服務(wù)質(zhì)量提升，我市展開“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動。跟隨著活動的開展，在我局內(nèi)部也展開了大討論，大家都是各抒己見。我個人也有一點(diǎn)看法和意見，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

一、思想決定行動，態(tài)度決定一切

有了好的思想，才能有好的行動，最后才會有好的結(jié)果。在實(shí)際的工作中，可能有些工作人員思想僵化、觀念陳舊，思路窄、顧慮多，工作起來瞻前顧后，抱著多做多錯，少做少錯的心態(tài)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，辦事怕?lián)?zé)任。

曾經(jīng)有個教授做過這樣的實(shí)驗(yàn)，他把9個人領(lǐng)到一間黑屋子里，然后對這九個人說：“你們9個人聽我的指揮，走過這個曲里拐彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒有關(guān)系，底下就是一點(diǎn)水?！?個人聽明白之后，很快就過去了。教授打開一盞黃燈，透過燈光，幾個人吃驚的發(fā)現(xiàn)，原來橋下不僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)水，還有好幾條鱷魚在游動！大家嚇壞了，都說早知道就不過橋了。教授再問：“現(xiàn)在誰敢走回去？”9個人都表示不敢再按原路返回。教授說：“你們就想象走在堅(jiān)固的鐵橋上，用這種積極的心理暗示自己?！逼渲?人說可以試試。第一個人顫顫巍巍走了過去，時間比去時多花了一倍；第二個人走到中間，嚇趴下了；第三個只走了三步，也嚇趴下了。教授隨后打開了所有的燈，這時大家才看明白。原來在鱷魚和橋之間有一層網(wǎng)，這個網(wǎng)是黃色的，剛剛燈光昏暗看不清楚。大家一看有網(wǎng)，膽子就大了，又走過去好多。最后只剩下一個人不敢過橋，教授說：“你在想什么呢？”他說我擔(dān)心那個網(wǎng)不結(jié)實(shí)，還是

會掉下去喂了鱷魚。

由此可見，一個人的心態(tài)往往決定了他的命運(yùn)。只有充滿干勁，充滿活力，勇往直前，才能把工作做好，才能讓前面的路越走越寬。

還有就是有些工作人員精神不振,對待工作不熱心，得過且過，只求過得去，不求做得好。工作起來怕辛苦。全局觀念弱，對服務(wù)大局只是喊在口頭上，卻不能應(yīng)用到實(shí)際工作中來。

我國大部分是農(nóng)村人口，他們辛勤勞動才給我們創(chuàng)造了衣食住行。而新農(nóng)保是為農(nóng)村服務(wù)的窗口，他不僅體現(xiàn)政府的形象，更重要的是他是貫徹落實(shí)黨和政府惠農(nóng)政策的基本機(jī)構(gòu)，只有練就過硬的工作思想作風(fēng)、樹立全心全意為民服務(wù)的思想，才能贏得農(nóng)民朋友滿意。才能讓祖國和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

二、努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)掌握

子曰：工欲善其事，必先利其器。我們已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，接下來我們就需要一個“利器”來幫助我們。而這個“利器”就是我們的業(yè)務(wù)能力。

要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，就必須有良好的基礎(chǔ)?；A(chǔ)是事物發(fā)展的根本起點(diǎn)。萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)不好難成大廈。對于我們新農(nóng)保來說，業(yè)務(wù)知識是基礎(chǔ)，操作水平同樣是基礎(chǔ)。只有扎實(shí)掌握好這兩點(diǎn)，才能在群眾需要我們的時候及時，有效的解決問題。

社會在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步。這就要求我們還要做“終身學(xué)習(xí)型”的人員，不光要學(xué)好目前的業(yè)務(wù)知識，還要抱著虛心的態(tài)度向我們身邊的人學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不停開拓視野，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)社會不斷發(fā)展的需要.三、勤政為民、務(wù)實(shí)高效

思想是行動的先導(dǎo)。沒有思想指導(dǎo)的行動是盲目的。反之，沒有行動基礎(chǔ)的思想則是空想。

喊一千句口號，不如做一件實(shí)事。民政系統(tǒng)“全國勞動模范和先進(jìn)工作者”洪佩賢同志就在積極響應(yīng)黨和國家號召的同時也積極的展開行動。洪佩賢在老人院工作20多年，為了改善養(yǎng)老院老人的生活，她四處“化緣”，也因此被人稱做“叫花子”。在她的帶領(lǐng)下，把一家僅有8排破舊平房的老人院，建設(shè)成為有別墅式養(yǎng)老樓、多功能康樂大樓、康復(fù)大樓、醫(yī)療樓、益壽公園等醫(yī)療生活娛樂設(shè)施配套齊全的養(yǎng)老幸福家園。且先后被評為國家二級福利院，成為國內(nèi)最高等級的福利院之一。

從洪佩賢同志的事跡中，我總結(jié)出三個字：實(shí)、快、心。

實(shí)，就是求實(shí)，踏實(shí)。無論什么事情都要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。遇事不浮夸，不弄虛作假，不能搞形式主義，不能做表面文章。真正的把每一件事都實(shí)實(shí)在在的辦好。

快，就是快捷、高效。工作要有計(jì)劃，有目標(biāo)。工作的過程中增強(qiáng)時間觀念，不拖拉，做到當(dāng)日事，當(dāng)日畢。并且在快中求好。

心，就是耐心，專心，細(xì)心，恒心。耐心就是做工作不厭其煩，熱情周到；專心就是不能三心二意，要一門心思投入到工作中，干一行愛一行，精益求精；細(xì)心就是要多觀察、多思考，自覺尋找自己工作中的漏洞和不足，不斷加以改進(jìn)；恒心就是做工作要有韌性，遇到困難不能退縮，要迎難而上，要有不達(dá)目的絕不罷休的勁頭。

四、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新

工作總是在遵循常規(guī)與秉持創(chuàng)新的結(jié)合之中向前推進(jìn)的。

時代在前進(jìn)、世界在變化、事物在發(fā)展，工作中總會有新的情況出現(xiàn)、有新的領(lǐng)域需要探索、有新的問題需要解決，這就需要我們通過不斷創(chuàng)新來尋求出路。

創(chuàng)新首先是思想觀念的創(chuàng)新，社會日新月異，舊的思想不一定能符合社會進(jìn)步的要求。所以我們要破除因循守舊、固步自封的保守思想，積極進(jìn)取，敢闖敢試。并在實(shí)踐中大膽探索，敢于突破前人、突破常規(guī)、突破自我，不斷創(chuàng)造新輝煌。

其次是工作方式的創(chuàng)新，毛主席曾經(jīng)把工作方法比作過河的橋或船，強(qiáng)調(diào)指出，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。在新的歷史時期，科學(xué)合理的工作方式方法是必須的。我們需要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握社會前進(jìn)的脈搏，不斷探索適應(yīng)新形勢的新方式。

我們將秉承科學(xué)發(fā)展觀。以先進(jìn)的思想為先導(dǎo)，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平為基礎(chǔ)，以實(shí)際行動去落實(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新。著力查找并改進(jìn)思想觀念、工作作風(fēng)等方面的問題，努力克服各種困難。全力提高效能，打造完美的服務(wù)型窗口。為祖國的繁榮添磚加瓦。為社會主義的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

我們深信有各級單位領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持，以及新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)的勤政、務(wù)實(shí)、高效的決策管理下，我們爭創(chuàng)全國先進(jìn)夢想也一定能實(shí)現(xiàn)！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第二篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能演講稿

轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，跨越崛起奉獻(xiàn)青春》。

根據(jù)宣城市委的統(tǒng)一部署，從今年1月份開始，我市集中開展了以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)說到底就是機(jī)關(guān)干部的思想境界和精神狀態(tài)。有了良好的作風(fēng)，就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅(jiān)克難、無往不勝！機(jī)關(guān)效能主要指的是政府部門的辦事效率和工作能力，今年是十二五的開局之年，又是我市“三年強(qiáng)基礎(chǔ)”和率先小康攻堅(jiān)之年，市委市政府正在全市開展深入推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)落地年活動，機(jī)關(guān)效能建設(shè)是優(yōu)化投資環(huán)境的前提，要實(shí)現(xiàn)我市的跨越崛起，提高效能迫在眉睫！

從2009年參加工作至今，我一直在仙霞鎮(zhèn)政府工作，目睹了基層干部不畏艱辛、不甘落后的拼搏身影，見證了他們無私奉獻(xiàn)、無怨無悔的工作精神。他們頭頂烈日，腳踩泥土，他們頂風(fēng)冒雪，跋山涉水，晴天一身塵，雨天一身泥，不是進(jìn)村入戶作宣傳，就是深入群眾抓培訓(xùn)，不是在田間地頭做指導(dǎo)，就是在村莊院落搞調(diào)查，他們是黨的政策的宣傳員、聯(lián)系群眾的信息員、發(fā)家致富的指導(dǎo)員、排憂解難的服務(wù)員、解決問題的督辦員、化解矛盾的調(diào)解員，他們的身影就像一個個跳動的音符，活躍在仙霞的山山洼洼、角角落落。他們是良好工作作風(fēng)的傳播者和實(shí)踐者，是作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而驕傲而自豪，他們的行為和精神時刻激勵我，踏踏實(shí)實(shí)地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一塊寧國跨越崛起的基石。

這次市委組織的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動，不是走過場，而是要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)同每個人的具體工作結(jié)合起來，開創(chuàng)工作的新局面。因此，我們每個干部都要用強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，進(jìn)一步強(qiáng)化“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作作風(fēng)，為我市的跨越崛起做出貢獻(xiàn)。

第一，要以人民為本，做人民群眾的貼心人。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務(wù)作為第一職責(zé)，把為群眾辦實(shí)事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

第二，要以務(wù)實(shí)為重，做愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。市委旗幟鮮明地提出，要在全市大興“五風(fēng)”，爭做“五型”干部，我們要進(jìn)一步激揚(yáng)敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”的寧國精神，真正做到敢于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)不守舊；敢于攻堅(jiān)，迎難而上不畏縮；敢于負(fù)責(zé)，直面矛盾不推諉 ；敢于實(shí)踐，緊盯目標(biāo)不動搖。以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實(shí)事，全力求實(shí)效，在埋頭苦干中創(chuàng)造出更多經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績。

第三，要以清廉為基，做嚴(yán)于律己的表率?！肮?，廉生威?！蔽覀冎挥斜脵?quán)、清廉從政，我們的黨和政府才有威信，才有號召力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持把《廉政準(zhǔn)則》當(dāng)作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。不斷加強(qiáng)自我約束，通過這次作風(fēng)建設(shè)提高和完善自我，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

一個人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險(xiǎn)阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，從我做起，用燦爛的青春譜寫寧國的輝煌！

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

提高工作效能 為優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境多做貢獻(xiàn)

----在全市國稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話

（2009年2月20日）

董存英

同志們：

今天我們召開這次會議，主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，對全市國稅系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員部署。剛才，云峰同志已宣讀了市局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施方案，希望各單位結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委要求認(rèn)真組織實(shí)施。為扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)年活動，下面，我講三點(diǎn)意見。

一、提高思想認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委決策部署上來

2月13日，省委召開全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，全市各級國稅部門都組織了收看。2月16日市政府召開全體會議，2月18日省政府召開第三次全體會議。省、市政府兩次會議進(jìn)一步就政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作進(jìn)行了部署。作風(fēng)建設(shè)年活動已經(jīng)在河北各級各部門全面展開，形成了強(qiáng)大的“治風(fēng)”聲勢。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委今年審時度勢作出的重大決策，充分表明加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)已成為今年全省干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。全省 1 上下緊緊圍繞“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅(jiān)定性有新提高，推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強(qiáng)，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)富民強(qiáng)市的實(shí)踐有新業(yè)績”的“五新”目標(biāo)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的干部隊(duì)伍。當(dāng)前，我市改革開放正處于關(guān)鍵時期，面對嚴(yán)峻的形勢、繁重的任務(wù)，廣大干部必須以良好的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，牢牢把握市委九屆五次全會確定的“搶抓新機(jī)遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利”的工作主題，努力實(shí)現(xiàn)“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的總要求。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，事關(guān)今年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)，事關(guān)張家口長遠(yuǎn)發(fā)展，我們必須認(rèn)清形勢，高度重視，不等不靠，迅速行動，積極主動地開展好這項(xiàng)活動。

國稅部門作為政府的一個重要經(jīng)濟(jì)職能部門，肩負(fù)著落實(shí)國家稅收政策、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、組織財(cái)政收入的重任。近年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強(qiáng)素質(zhì)，講和諧，抓管理，求發(fā)展”的總體思路，大力實(shí)施《稅收管理建設(shè)三年規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效。無論是基礎(chǔ)建設(shè)還是重點(diǎn)工作都有了大幅提升，無論是工作水平還是隊(duì)伍面貌都有了深刻變化，無論是內(nèi)部管理還是外部環(huán)境都有了明顯改善。去年，“懷安問題”發(fā)生后，我們深刻汲取教訓(xùn)，針對干部2 作風(fēng)方面存在的突出問題，在系統(tǒng)上下開展了集中整頓，取得了明顯成效：干部思想得到了深刻觸動，突出問題得到了較好解決，干部素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，有力推進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。過去一年我們之所以能夠在各種困難和挑戰(zhàn)中保持平穩(wěn)較快發(fā)展，根本上就在于各級干部工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，還是干部成長進(jìn)步的內(nèi)在需求。從目前全系統(tǒng)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀看，應(yīng)該說絕大多數(shù)同志的工作作風(fēng)是有的，在各自的工作崗位上勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻(xiàn)，為全市國稅事業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。但也必須看到，目前我們干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)依然存在一些不容忽視的問題。許寧書記指出我市一些干部尤為突出的問題是“觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力”。市局在總結(jié)工作的同時，全面分析我們的隊(duì)伍現(xiàn)狀，認(rèn)為全市國稅干部隊(duì)伍中存在的主要問題：一是思想解放不夠，爭創(chuàng)意識不強(qiáng)，站位不高，小進(jìn)即滿。許多同志仍習(xí)慣于按部就班、因循守舊地開展工作。缺乏爭創(chuàng)一流、爭先進(jìn)位的進(jìn)取意識。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識不夠強(qiáng)，法紀(jì)觀念不牢，執(zhí)法不到位和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象仍然存在。三是個別干部特別是單位負(fù)責(zé)同志責(zé)任意識不夠，缺乏大膽負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，工作落實(shí)力度小、效果差，滿足于當(dāng)不干事也不出事或少干事少出事的“太平官”。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)，思想浮躁、工作飄浮。工作安排部署的多，在機(jī)關(guān)遙控指揮的多，深入基層指導(dǎo)工作抓落實(shí)的少。五是工作效能不高，標(biāo)準(zhǔn)低，精神萎靡，意識消沉，3 作風(fēng)拖拉，工作節(jié)奏慢，只求過的去，不求過的硬。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但負(fù)面作用和消極影響不可低估。我們必須借助開展作風(fēng)建設(shè)年活動的有利時機(jī)，認(rèn)真加以解決。省委領(lǐng)導(dǎo)講，要珍惜有限的行政資源。目前我市共有國稅干部職工2400人，其中在職的1900人，副科以上干部200人，處級領(lǐng)導(dǎo)9個。我們每個人走到今天都不容易，應(yīng)該好好想一想，要珍惜我們的工作崗位。我們招考公務(wù)員，幾百人爭一個名額，我們選拔分局長、稽查局長、縣區(qū)局班子成員競爭也是很激烈。就是有的竟?fàn)幧先チ?，差距也是很微妙的。競爭上去的是好樣的，沒有競爭上去的也是值得肯定的。因此，希望我們每一位同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求部署上來，統(tǒng)一到市局黨組的要求上來，借開展這項(xiàng)活動的機(jī)會，從個人、部門、以至全局的角度查找存在的問題和不足，深刻分析成因，努力提高自己。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)求“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實(shí)效 市委確定今年作風(fēng)建設(shè)年活動的對象是全體干部，重點(diǎn)是鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)市局黨組研究，考慮到國稅工作的特殊性和敏感性，將這次活動的重點(diǎn)擴(kuò)大倒分局以上領(lǐng)導(dǎo)班子和股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。主要目的就是要經(jīng)過一年的努力，緊緊圍繞“五個新”的目標(biāo)，扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)各級國稅領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，簡化程序，優(yōu)化服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)收入增長、管理精細(xì)、執(zhí)4 法規(guī)范、隊(duì)伍過硬、形象改善，圓滿完成“跨越年”各項(xiàng)工作任務(wù)。在活動開展過程中，要按照市局實(shí)施方案和當(dāng)?shù)攸h委提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、方法步驟，整體推進(jìn)，穩(wěn)步實(shí)施?；顒又?，要著力解決好以下五方面問題：

（一）要重點(diǎn)解決好解放思想的問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、破解難題，必須首先解放思想。沒有思想觀念的更新，在機(jī)遇面前就會縮手縮腳、無能為力，在困難面前就會畏首畏尾、無所作為，就難以實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，也會直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要按照市委要求，繼續(xù)深入推進(jìn)解放思想，進(jìn)一步打開“總閥門”。特別是針對當(dāng)前形勢任務(wù)需要，重點(diǎn)引導(dǎo)各級干部增強(qiáng)自信心，強(qiáng)化機(jī)遇意識，開拓意識，創(chuàng)新意識，開動腦筋，開闊思路，不斷開拓進(jìn)取。如果局限于本地區(qū)本單位的小圈子，坐井觀天，自我陶醉，工作就只能在原地踏步。我們要經(jīng)常將自身工作與上級要求、與先進(jìn)單位相比較，從中找到差距，借鑒經(jīng)驗(yàn)，完善措施，改進(jìn)工作。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，要想加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)趕超，我們必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)地推進(jìn)工作；必須比別人付出更大的努力，邁出更快的步伐；必須做到“人一之、我十之；人十之、我百之?！币獓@我們的中心工作，制定更高的目標(biāo)，主動與強(qiáng)的比，與高的攀、與勇的爭、與快的賽，這樣才能收獲集結(jié)你的政績。機(jī)會來了，你才能抓住，才能得到大家的公認(rèn)，組織的信任。反之，臨時“抱佛腳”，就是把電話打爆也不起作用的。稅收督導(dǎo)巡查，揭擺糾正了我們在稅收管理中存在的一大批問題，稅收管理的基礎(chǔ)得到 5 新的加強(qiáng)。按照省局稅收管理“跨越年”的要求，市局確定今年全市稅收管理以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，并決定上半年在宣化區(qū)、宣化縣、懷來縣搞試點(diǎn)，下半年全市推開。三個試點(diǎn)工作組已分別與2月16日進(jìn)駐工作。希望三個試點(diǎn)單位要與市局工作組同志同心同德、群策群力、集思廣益、共同努力，圓滿完成試點(diǎn)任務(wù)。

（二）要重點(diǎn)解決好優(yōu)化稅收環(huán)境的問題。國稅部門作為一個重要的政府職能部門，在組織財(cái)政收入、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)良好經(jīng)濟(jì)秩序、營造良好外部環(huán)境等方面都發(fā)揮著重要的作用。經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展離不開稅收的增長；稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長，更離不開支柱型稅源企業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們必須圍繞市委、市政府提出的“全民創(chuàng)業(yè)、開放創(chuàng)新、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)市”的總體思路，始終堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重的原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，科學(xué)組織稅收收入，努力扶持企業(yè)發(fā)展。我們要一如既往地對各種所有制經(jīng)濟(jì)給予從政策到管理的全方位服務(wù)和扶持。不論是國有經(jīng)濟(jì)，還是集體經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)、個體私營經(jīng)濟(jì)，在稅收政策上都要保持“一視同仁”；不管是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，還是外來企業(yè)，在稅收征管上都要同樣服務(wù)；不分大型企業(yè)，還是私營企業(yè)、個體經(jīng)營戶都要一樣支持。要努力為全市不同經(jīng)濟(jì)成分、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)最大限度地營造一個公平、公正的稅收環(huán)境，促其在同一起跑線上競爭發(fā)展。要不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。充分運(yùn)用好國家關(guān)于鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、擴(kuò)大再就業(yè)、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)6 化等方面的稅收優(yōu)惠政策，及時審核辦理出口退稅，確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位，支持企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品更新，進(jìn)一步優(yōu)化我市的稅收環(huán)境。

（三）要重點(diǎn)解決好服務(wù)基層的問題?；顒又?，大家要切實(shí)改變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層融入工作的方方面面，堅(jiān)決克服目前各級機(jī)關(guān)部分干部身上存在的心浮氣躁、精神渙散、對工作消極應(yīng)付的不良風(fēng)氣。要切實(shí)改進(jìn)工作方式，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，從基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題抓起，從基層和群眾最不滿意的地方改起，從一個個難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題做起，把主要精力放在深入基層調(diào)查研究上，放在狠抓工作落實(shí)上，放在解決具體問題上，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。要貼近一線，指導(dǎo)基層開展好各項(xiàng)工作。市局要求，每名市（縣、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個縣、區(qū)局（稅務(wù)分局）作為聯(lián)系點(diǎn)，一年中至少拿出四分之一時間，深入基層，各科（股）室每年至少用三分之一的時間，深入到基層一線，幫助開展好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決稅收管理跨越年工作中的難點(diǎn)問題。市、縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在上半年和下半年各安排一周時間，圍繞貫徹落實(shí)省、市局決策部署，到基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。要進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)。各類文件、報(bào)表，能再精簡的再精簡；各類檢查，能歸并的要?dú)w并。在安排部署工作任務(wù)之前，要認(rèn)真研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，歸類整合，避免工作的交叉重復(fù)，以利于基層規(guī)范有序地開展工作。開展考核驗(yàn)收要注重實(shí)際效果，要 7 符合基層實(shí)際情況，不提過高的指標(biāo)要求。要帶著任務(wù)下去、帶著報(bào)告回來，避免走馬觀花或坐車觀景。基層到機(jī)關(guān)辦事、匯報(bào)工作，要熱情接待，盡最大努力提供便利條件。對基層請示的問題，要及時研究答復(fù)，一時辦不了，要耐心解釋。對基層存在的困難，要積極幫助解決；對基層好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，要及時總結(jié)推廣。

（四）要重點(diǎn)解決好服務(wù)納稅人的問題。市政府領(lǐng)導(dǎo)要求政府工作人員要牢固樹立 “所有部門都是服務(wù)部門、所有崗位都是服務(wù)崗位、所有公務(wù)員都是服務(wù)員”的觀念。我們作為一名為國聚財(cái)?shù)墓ぷ魅藛T，更是責(zé)無旁貸，要牢固樹立納稅人是“上帝”的觀念，認(rèn)真研究納稅人的需求，把尊重納稅人、服務(wù)納稅人、方便納稅人作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，為納稅人提供快捷滿意的服務(wù)。要認(rèn)真推行“統(tǒng)一受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件、信息共享”的“一站式”服務(wù)模式，避免納稅人多頭找、多次跑。省委領(lǐng)導(dǎo)痛斥，在一些單位和部門不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至還利用手中的權(quán)力“吃拿卡要”，故意刁難等隨意行政的問題還時有發(fā)生?！百I票難”是目前納稅人反映比較集中的一個問題，活動中，各縣區(qū)局、分局要重點(diǎn)研究解決好。要按照不同信譽(yù)，實(shí)行分類供票，為守法經(jīng)營、依法納稅、合法用票戶開辟“綠色通道”。要以廣大納稅人滿意不滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，大力拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。在具體工作中，要進(jìn)一步簡化辦稅程8 序和審批手續(xù)。做到熱情辦、馬上辦、及時辦、特事特辦，能當(dāng)場辦結(jié)的事情必須當(dāng)場辦結(jié)。能現(xiàn)場答復(fù)的問題必須現(xiàn)場答復(fù)，當(dāng)場不能辦結(jié)的事和現(xiàn)場不能答復(fù)的問題，也要告知納稅人規(guī)定、原因和辦結(jié)時間，以得到納稅人的理解和諒解。納稅人通過各種渠道反映的問題，提出的質(zhì)詢，我們要認(rèn)真受理，明確專人及時辦理，切實(shí)維護(hù)好納稅人的正當(dāng)權(quán)益。

（五）要重點(diǎn)解決好機(jī)關(guān)工作效能的問題。提高機(jī)關(guān)工作效能是干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。近幾年，我們連續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作也取得了較好的成績。但在評議過程中，也反映出我們在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在問題。最近，省明察暗訪組又通過新聞媒體曝光了我市幾個部門違反工作紀(jì)律的問題，對我們有很強(qiáng)的警示作用，必須引起我們的高度重視。希望大家一定不要在作風(fēng)建設(shè)年出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題。一是各單位要圍繞行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在增強(qiáng)責(zé)任心、規(guī)范化管理、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)、完成工作任務(wù)等環(huán)節(jié)查找工作中的不足和差距，研究制定措施，認(rèn)真整改落實(shí)，繼續(xù)開展好“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，認(rèn)真解決責(zé)任心的問題。只有大家都認(rèn)真負(fù)責(zé)，共同維護(hù)集體的利益，這個單位才能搞好；如果都事不關(guān)己，那這個單位絕對是一盤散沙。二是要在執(zhí)行上下班制度、工作紀(jì)律方面嚴(yán)抓嚴(yán)管，經(jīng)常檢查，維持好正常的工作秩序。三是要對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、辦公物品擺放、接聽電話、政務(wù)值班、來客接待、稅風(fēng)稅紀(jì)等敏感環(huán)節(jié)、細(xì)微環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢 9 查。四是堅(jiān)決禁止班上玩電腦游戲和酒后駕車，認(rèn)真落實(shí)中午“禁酒令”。市局機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室、監(jiān)察室將組成檢查組不定期地抽查市局各科室、縣區(qū)局、稅務(wù)分局的作風(fēng)紀(jì)律情況隨時進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果將予以通報(bào)。這次活動中，各縣區(qū)局都要在稽查局、稅務(wù)分局、辦稅服務(wù)廳這些基層服務(wù)窗口實(shí)施“亮化”工程，各級要結(jié)合今年的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對各項(xiàng)工作要進(jìn)行全面梳理、歸納整合，達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，工作效能顯著提升，外部形象顯著改善。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)年活動不斷引向深入 開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，是培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要載體，必須精心設(shè)計(jì)，周密策劃，既體現(xiàn)針對性和目的性，又要有可行性和可操作性。各縣區(qū)局、市局各部門要按照市局《實(shí)施方案》的內(nèi)容要求，結(jié)合自己的職能特點(diǎn)和實(shí)際情況，創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)活動開展。全體人員都要以高度的責(zé)任感和緊迫感，積極投身到這次活動之中。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在推動活動開展上求保障。為確保這次活動深入進(jìn)行，市局成立了由我任組長，春山、云峰任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由市局監(jiān)察室、辦公室、人事科、教育科、機(jī)關(guān)黨委等有關(guān)科室為成員的整頓活動辦公室，主任由人事科長李生永擔(dān)任。各縣、區(qū)局也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對各項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。市、縣區(qū)局局長、科室負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，對所屬單位或部門的活動負(fù)總責(zé)，其他10 領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合分管工作積極配合抓，全系統(tǒng)都要做到從機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”同步進(jìn)行，帶頭查擺問題，帶頭整改提高。包片領(lǐng)導(dǎo)、包點(diǎn)科室要深入到所包單位，檢查指導(dǎo)整頓工作。

二要強(qiáng)化督查考核，在確?；顒訉?shí)效上求質(zhì)量?；顒悠陂g，市局將采取明查暗訪、現(xiàn)場檢查等多種方式，對全系統(tǒng)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各級各部門都要明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格組織、強(qiáng)化調(diào)度，確?；顒釉鷮?shí)有序開展，取得預(yù)期效果。要堅(jiān)決杜絕不切實(shí)際、不著邊際，做表面文章、走過場，搞應(yīng)付差事的做法；對組織措施不力、活動效果差的單位和領(lǐng)導(dǎo)，市局將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時進(jìn)行補(bǔ)課。要通過全員參與，實(shí)現(xiàn)人人提高。特別是股長以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須按要求完成好規(guī)定動作，同時要搞好自創(chuàng)動作，帶動其他同志完成好作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)任務(wù)。年終，市局將結(jié)合效能目標(biāo)考核，對各縣區(qū)局作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行綜合考評，對認(rèn)識到位、工作得力、高質(zhì)量完成活動任務(wù)的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵；對因工作不重視，措施不力，敷衍應(yīng)付，影響整個活動效果，沒有按時按要求完成活動任務(wù)的部門和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

三要注重典型引路，在全面推進(jìn)上求提高。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須注重典型的挖掘、培養(yǎng)和宣傳，要在全系統(tǒng)廣大干部職工中進(jìn)一步營造“學(xué)先進(jìn)、找差距、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的良好工作氛圍。要通過國稅信息簡報(bào)、門戶網(wǎng)站及外部媒體等多種渠道，廣 11 泛宣傳“作風(fēng)建設(shè)年”活動中各級各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，進(jìn)一步增強(qiáng)和擴(kuò)大對作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳的感染力和影響力，營造出更加濃厚的輿論氛圍，推動作風(fēng)建設(shè)年活動扎實(shí)有效的開展。

四要緊密聯(lián)系實(shí)際，在服務(wù)中心工作上求實(shí)效。開展作風(fēng)建設(shè)年活動只是一個載體，一種手段。目的在于通過活動建立完善高效的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動一切積極因素，更好地履行部門職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。因此，我們必須緊密聯(lián)系工作實(shí)際，要與即將開始的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，與全市國稅工作會議部署的各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來，與本部門的中心工作及業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)推動各項(xiàng)工作的更好開展。將干部作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的真落實(shí)、真提高、真發(fā)展上。

同志們，全市國稅工作會議已對全年的國稅工作進(jìn)行了全面部署，明確了全年的工作任務(wù)、目標(biāo)和重點(diǎn)。希望各縣區(qū)局要按照省委、市委的決策部署，以強(qiáng)有力的作風(fēng)抓好作風(fēng)建設(shè)，按照市局確定的活動內(nèi)容，嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實(shí)務(wù)實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展好這次作風(fēng)建設(shè)年活動，認(rèn)真履行好黨和政府賦予我們的各項(xiàng)使命，通過作風(fēng)建設(shè)更好地推動各項(xiàng)國稅工作任務(wù)的圓滿完成，以一流的作風(fēng)努力開創(chuàng)全市國稅工作更好更快發(fā)展的新局面。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能[推薦]

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能

學(xué)?？倓?wù)工作主要是通過對人、財(cái)、物的管理，實(shí)現(xiàn)其“管理育人、服務(wù)育人”的工作目標(biāo)和功能，承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)以外的物質(zhì)保障、生活保障、能源保障、經(jīng)濟(jì)和安全等方面的保障作用。工作面廣繁雜瑣碎，帶有艱巨性、突發(fā)性、潛在性、時限性和社會性的情況和因素諸多。因此對總務(wù)工作者而言，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)意義重大。

總務(wù)服務(wù)的作風(fēng)如何直接關(guān)系到為師生服務(wù)效益和質(zhì)量，有強(qiáng)烈的為師生服務(wù)的意識和愿望，就會主動、熱情、認(rèn)真的完成和做好各項(xiàng)服務(wù)性工作。反之，工作就會消極被動應(yīng)付、工作拖拉，直接給教育教學(xué)帶來負(fù)面的影響和作用。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)主要是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

1、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。要樹立全心全意為師生服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)的思想，把工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)轉(zhuǎn)移到一切為了和服務(wù)于教育教學(xué)上來，有著強(qiáng)烈的服務(wù)育人的意識和腳踏實(shí)地任勞任怨的干事精神，要有真正把第一時間交給師生的觀念，有把解決師生的工作和學(xué)習(xí)需要作為自己工作第一職責(zé)的要求，辦事講效率、工作講質(zhì)量，以良好的服務(wù)理念、服務(wù)成效為學(xué)校教育教學(xué)工作提供周到全面的后勤保障。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要以學(xué)校工作大局為重，相互支持，主動配合。要真抓實(shí)干，務(wù)求高效，鋪下身子，沉下心去，不搞花架子，不做表面文章。堅(jiān)持按原則辦事，恪盡職守，做到干一行專一行，精通業(yè)務(wù)，工作高效。做到思為師生所思，急為師生所急，在一件一件具體事情上，逐項(xiàng)逐項(xiàng)的做，逐件逐件的抓，實(shí)實(shí)在在地為師生排憂解困，要帶頭實(shí)干，身體力行，克服安排的形式主義，只有這樣才能把工作做得更扎實(shí)，落實(shí)的更有成效。

3、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要有高度的工作責(zé)任感，飽滿的工作積極性，做到任其職盡其責(zé)，在其位謀其政。具體實(shí)行五種作風(fēng)：即日常工作出現(xiàn)問題，雷厲風(fēng)行馬上辦；一些難以解決的難事問題，迎難而上主動辦；師生反映的實(shí)際困難，深入實(shí)際上門辦；職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，創(chuàng)造思路積極辦；事關(guān)財(cái)物的重大問題，陽光公開透明辦。做到“六不要”：即不要有令不行，行為不作為；不要有禁不止，行為亂作為；不要各自為政，不協(xié)作；不能辦事拖拉，服務(wù)不到位；不能吃拿卡要，行為不廉潔；不能作風(fēng)渙散，紀(jì)律不嚴(yán)明。

4、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)。要緊跟時代步伐，把學(xué)習(xí)作為工作和生活的需要，不斷地提高自身業(yè)務(wù)和思想素養(yǎng)。用正確和科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的工作，少失誤，少走彎路。要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，加強(qiáng)工作的反思和反省，通過學(xué)習(xí)，提高工作的實(shí)際水平和工作能力，以達(dá)到提高工作效能的目的。

5、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。要時刻樹立艱苦奮斗，勤儉過日子的優(yōu)良生活作風(fēng)，要結(jié)合創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校活動，時時處處養(yǎng)成精打細(xì)算，勤儉理財(cái)?shù)纳钭黠L(fēng)，嚴(yán)以自律，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕浪費(fèi)，向節(jié)約節(jié)流要效益，克服講排場，大手大腳，鋪張浪費(fèi)的不良生活作風(fēng)。

工作抓落實(shí)是決策、目標(biāo)、任務(wù)、要求得以實(shí)現(xiàn)的主要途徑和措施，是管理者主要的工作方法。沒有落實(shí)，再好的目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)，沒有落實(shí)，再簡單的任務(wù)，有時也得不到完成；沒有落實(shí)，再低層次的要求，有時也會成為一紙空文。因此，“向落實(shí)要質(zhì)量、要成績”，“將落實(shí)進(jìn)行到底”，也就成為許多領(lǐng)導(dǎo)抓工作的法寶?？倓?wù)工作有其自身的特點(diǎn)、規(guī)律和要求，把握好工作的規(guī)律性和特殊性，采取靈活多樣的抓落實(shí)方法，是保障工作任務(wù)圓滿完成的有效措施。

1、抓具體工作，抓具體事情。中層干部是具體工作的組織者、實(shí)施者，要求在具體的工作中做具體的事情，分析具體問題，研究具體辦法，其核心要求是具體化，任務(wù)要具體，措施要具體，責(zé)任要具體。要結(jié)合實(shí)際情況，抓具體問題，制定具體措施，落實(shí)具體的責(zé)任，把工作進(jìn)行細(xì)化、量化，分解到實(shí)施具體工作的每一個人，落實(shí)到實(shí)施過程的每一個時間段，工作不能停留在面上，更重要的是深入到每個點(diǎn)上。

2、抓細(xì)節(jié)，抓環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)影響全局。有了工作的目標(biāo)和思路，抓好細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)至關(guān)重要。抓細(xì)節(jié)要細(xì)細(xì)的抓，要有抓“芝麻”的細(xì)心和耐心，一絲不茍的抓好牽連大事的小事和關(guān)系全局的細(xì)節(jié)，把小事變成大事來抓，把小節(jié)當(dāng)作大節(jié)來做。不抓細(xì)節(jié)就成不了大事，不抓細(xì)節(jié)，工作就到不了位。一個裸露的帶電線頭，一塊破碎的玻璃，都是工作中的小事，但當(dāng)發(fā)生影響到學(xué)生的安全甚至危及到生命時，小事變成了人命關(guān)天的大事。

3、抓重點(diǎn)工作?？倓?wù)工作面廣事雜，每個學(xué)期有其重點(diǎn)工作，每個學(xué)期一個階段，也有其重點(diǎn)的工作方面。因此工作要分清輕重緩急，正確地處理一般工作和重點(diǎn)工作和重中之重的關(guān)系，對重點(diǎn)工作要精心研究，周密安排，全力實(shí)施。

4、抓難點(diǎn)、抓問題。對于工作的老大難問題，要有迎難而上的工作勇氣和科學(xué)有效的工作方法，發(fā)揚(yáng)“敢于負(fù)責(zé)就是能力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職”的敢抓敢管，勇于負(fù)責(zé)的精神，不怕觸及矛盾，下決心解決難點(diǎn)問題、主要問題。

5、抓反復(fù)，反復(fù)抓。就是要持之以恒，在經(jīng)常落實(shí)上下功夫。要有抓工作抓到底的決心，一絲不茍的細(xì)心和不解決問題決不放棄的恒心，不斷的抓，反復(fù)的抓。違規(guī)用電、跑冒滴漏、損壞公物等問題，往往抓一陣好一陣，不抓就出現(xiàn)反復(fù)，諸如此類的工作，需要的是反復(fù)的抓，經(jīng)常的抓。

6、抓超前，要做到長期工作心中有規(guī)劃，短期工作有計(jì)劃、有譜氣有路子，工作想在前面，做到前面，要超前謀劃，提前預(yù)測，把工作想的全面一些，把困難和問題想的充分一些，把措施和方法想的更合理一些，力求做到干一件成一件。

7、抓合力、抓正氣。工作的落實(shí)是靠集體的認(rèn)同和團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)的。要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮個人的才能和集體的智慧。著力營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍，形成積極向上的比工作、比貢獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的工作局面，增強(qiáng)凝聚力和核心力。做到中心工作全面支持，重點(diǎn)工作全力支持，日常工作主動支持，棘手工作熱情支持，上下同心凝心聚力做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

8、抓制度、抓規(guī)范、抓檢查。以制度和機(jī)制作保障，完善和實(shí)施具有約束力的制度和規(guī)定，做到以制度管人，以制度管事，用制度和規(guī)定檢查落實(shí)工作的成效。實(shí)施有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，工作做到有布置有檢查，有信息反饋，有結(jié)果評定。工作只布置不檢查，往往會使工作雷聲大雨點(diǎn)小，甚至?xí)鳟a(chǎn)。

9、抓成效。抓工作落實(shí)最終要落實(shí)到成效和工作的結(jié)果上。要制定和落實(shí)好工作的目標(biāo)和工作的成效，既要抓緊抓實(shí)，又要抓出成果，見到實(shí)效，看到成績，以結(jié)果看落實(shí)，以成效看結(jié)果。抓而不實(shí)等于不抓，沒有成效等于白抓?？倓?wù)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，要求總務(wù)工作者既要勤于工作、細(xì)于工作，又要善于工作，科學(xué)工作，綜合運(yùn)用各方的作用和力量，抓好工作的落實(shí)。

一是要心到。要時刻記住為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的工作要求，用心工作多動腦筋、勤于思考、善于分析、精于研究，把工作想細(xì)想全。克服應(yīng)付了事，無所用心、想當(dāng)然和大而化之的做法?？倓?wù)工作的實(shí)踐表明，許多工作如不用心考慮，往往會造成工作的失誤，出現(xiàn)財(cái)力和物力的浪費(fèi)和損失。

二是要口到。要深入工作實(shí)際發(fā)現(xiàn)和解決問題，多搞調(diào)查研究，表述對工作落實(shí)有較強(qiáng)和針對性的意見和看法。

三是要眼到。要盯住具體事項(xiàng)，把握工作落實(shí)的細(xì)節(jié)和全程，準(zhǔn)確掌握工作中的情況和問題。善于發(fā)現(xiàn)和了解師生所思所求所盼，及時提出總務(wù)服務(wù)的要求和任務(wù)。

四是要手到。要深入具體工作實(shí)際，親自動手感知和把握工作落實(shí)遇到的問題，增強(qiáng)解決問題的實(shí)效。身體力行、帶頭實(shí)干，發(fā)揮好表率作用。

五是要腳到。學(xué)校幾乎每天都有新的情況發(fā)生，總務(wù)工作者要有多轉(zhuǎn)多看多查的工作習(xí)慣，要經(jīng)常的深入學(xué)校的角角落落，親臨現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行工作。

實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，離不開學(xué)?？倓?wù)優(yōu)良先進(jìn)的后勤保障，面對新形勢新要求，總務(wù)工作者要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大工作落實(shí)的力度，提高工作效能，保證工作質(zhì)量，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)條件和保障，最大化的發(fā)揮服務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)中的功能和作用。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

提高工作效能

近年來，我們一直在講加強(qiáng)工作作風(fēng)，但在具體的實(shí)際工作中，干部職工在思想上是不夠重視的，特別有個別的人員對轉(zhuǎn)變作風(fēng)缺乏足夠的認(rèn)識，沒有引起足夠的重視。還存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。主要表現(xiàn)在：

一、在思想作風(fēng)方面：主要是有些干部職工不同程度地存在著因循守舊、不思進(jìn)取和不實(shí)事求是的問題，具體表現(xiàn)為：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實(shí)際，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想；二是有些干部職工思想不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認(rèn)為是“找揸”，不實(shí)事求是地對人對事。

二、在學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面：一是有些干部職工平時不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水，只求太慨，不求甚解；二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務(wù)的人少，主動學(xué)習(xí)理論的人更少。

三、在工作作風(fēng)方面：表現(xiàn)在有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，平時對工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作置之度外；對工作中出現(xiàn)的問題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實(shí)際效果。

四、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報(bào)、看文件上，很少做深入細(xì)致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進(jìn)一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動。

針對上述問題，我想應(yīng)該在思想上去認(rèn)識作風(fēng)問題，在行動上解決作風(fēng)問題。

一、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。“已不正，焉能正人”就是這個道理。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，從我做起，從科室負(fù)責(zé)人做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。

二、要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性，二是要靠規(guī)章制度的約束力。當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。因此，要重溫各項(xiàng)規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺約束和規(guī)范自己的行為。

三、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實(shí)。尤其是科級以上干— 2 — 部，一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)，堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。

四、要不斷提高自身的素質(zhì)。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論。平時要少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實(shí)踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

五、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境。同在一個集體中工作，每個人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。