第一篇：杜絕慵懶散情況匯報(bào)

杜絕慵懶散情況匯報(bào)

在**街道社會(huì)管理服務(wù)中心的辦事大廳里，前來(lái)辦理農(nóng)保、醫(yī)保、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)適用房等業(yè)務(wù)的居民群眾絡(luò)繹不絕，大廳里的工作人員態(tài)度熱情，講解耐心，工作細(xì)致，一絲不茍的完成群眾托付的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)……不僅僅在服務(wù)大廳，街道其他部門(mén)的工作人員跟進(jìn)項(xiàng)目，檢查企業(yè)，跑村入戶，也都忙得不亦樂(lè)乎。每個(gè)人都勤奮認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，杜絕“慵懶散”，做好群眾的勤務(wù)員

加大教育力度，開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)，思想上杜絕“慵懶散”。利用召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，機(jī)關(guān)周一集中學(xué)習(xí)等形式，該街道集中學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“慵懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的實(shí)施方案》等文件精神，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，著力提高工作人員服務(wù)水平，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，消除“門(mén)難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”、辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問(wèn)題，努力提高行政效能。精心制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，積極開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)干部真正從思想上認(rèn)識(shí)到庸、懶、散的危害性，再次提高對(duì)開(kāi)展效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。在街道機(jī)關(guān)辦公區(qū)域建設(shè)文化墻，懸掛教育警局版牌20余塊，在機(jī)關(guān)門(mén)廳懸掛風(fēng)紀(jì)鏡，加大警示教育和示范教育力度，營(yíng)造了“以勤政為榮，以‘慵懶散’為恥”的濃厚氛圍，努力建設(shè)為民務(wù)實(shí)清廉的基層政府。

抓制度，嚴(yán)督察，行動(dòng)上杜絕“慵懶散”。以健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度為保障，切實(shí)規(guī)范相關(guān)辦事程序，完善機(jī)關(guān)效能運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行人員考勤、不定期巡查、門(mén)牌桌牌放置、請(qǐng)銷(xiāo)假登記的實(shí)時(shí)更新等制度。從上而下制定工作任務(wù)分解表，使干部職工進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工作扎實(shí)開(kāi)展，確保工作事事有著落，件件有回音。堅(jiān)決破除懶惰怠工、推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)、無(wú)所作為的惡習(xí)，以“政如農(nóng)工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠(chéng)履職，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不定期抽查干部職工上班時(shí)間是否有炒股、聊天、玩游戲、看電影、脫崗、串崗等違反上班紀(jì)律的行為，積極推行效能服務(wù)公開(kāi)化、透明化，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。街道組織專(zhuān)人進(jìn)一步加大對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各社區(qū)的工作效能和干部履職情況的隨機(jī)抽查暗訪，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)督查、跟蹤回訪的工作推進(jìn)制度，將責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人，將督查結(jié)果作為全年績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法，做好群眾的勤務(wù)員。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)事務(wù)“五代理”和村民事務(wù)干部代辦工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“地域相近、村社帶居、方便管理”的原則，設(shè)立三級(jí)網(wǎng)格，全面推行了以網(wǎng)格化走訪、網(wǎng)格化代辦、網(wǎng)格化服務(wù)為主體的網(wǎng)格化管理工程，取得了明顯成效，群眾想辦的事情盡量在網(wǎng)格內(nèi)解決，需要到街道各部門(mén)辦理的業(yè)務(wù)，就為群眾“跑腿”代辦，極大的方便了居民生活。加強(qiáng)社會(huì)管理服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)行窗口化、一站式、綜合性服務(wù)，轄區(qū)21個(gè)村、社區(qū)基本完成“服務(wù)中心”建設(shè)。在社區(qū)、窗口單位、服務(wù)行業(yè)等搭建豐富多樣的活動(dòng)載體，圍繞百姓日常生活的所需所求，創(chuàng)新工作方式方法，開(kāi)展更加細(xì)致、更加人性化的優(yōu)質(zhì)社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如街道社會(huì)管理服務(wù)中心工作人員利用使用過(guò)的紙張的背面，做成標(biāo)注有業(yè)務(wù)辦理流程的小紙條發(fā)給前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的群眾，既服務(wù)好了群眾，有提高了辦事效率，一舉兩得。山頭街道的工作人員在工作中做的不僅僅是“過(guò)得去”，而是“過(guò)得硬”，做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。

第二篇：街道社會(huì)管理服務(wù)中心杜絕慵懶散情況匯報(bào)

在**街道社會(huì)管理服務(wù)中心的辦事大廳里，前來(lái)辦理農(nóng)保、醫(yī)保、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)適用房等業(yè)務(wù)的居民群眾絡(luò)繹不絕，大廳里的工作人員態(tài)度熱情，講解耐心，工作細(xì)致，一絲不茍的完成群眾托付的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)……不僅僅在服務(wù)大廳，街道其他部門(mén)的工作人員跟進(jìn)項(xiàng)目，檢查企業(yè)，跑村入戶，也都忙得不亦樂(lè)乎。每個(gè)人都勤奮認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，杜絕“慵懶散”，做好

群眾的勤務(wù)員

加大教育力度，開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)，思想上杜絕“慵懶散”。利用召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，機(jī)關(guān)周一集中學(xué)習(xí)等形式，該街道集中學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“慵懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題的實(shí)施方案》等文件精神，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，著力提高工作人員服務(wù)水平，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，消除“門(mén)難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”、辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問(wèn)題，努力提高行政效能。精心制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，積極開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)干部真正從思想上認(rèn)識(shí)到庸、懶、散的危害性，再次提高對(duì)開(kāi)展效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。在街道機(jī)關(guān)辦公區(qū)域建設(shè)文化墻，懸掛教育警局版牌20余塊，在機(jī)關(guān)門(mén)廳懸掛風(fēng)紀(jì)鏡，加大警示教育和示范教育力度，營(yíng)造了“以勤政為榮，以‘慵懶散’為恥”的濃厚氛圍，努力建設(shè)為民務(wù)實(shí)清廉的基層政府。

抓制度，嚴(yán)督察，行動(dòng)上杜絕“慵懶散”。以健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度為保障，切實(shí)規(guī)范相關(guān)辦事程序，完善機(jī)關(guān)效能運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行人員考勤、不定期巡查、門(mén)牌桌牌放置、請(qǐng)銷(xiāo)假登記的實(shí)時(shí)更新等制度。從上而下制定工作任務(wù)分解表，使干部職工進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工作扎實(shí)開(kāi)展，確保工作事事有著落，件件有回音。堅(jiān)決破除懶惰怠工、推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)、無(wú)所作為的惡習(xí)，以“政如農(nóng)工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠(chéng)履職，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不定期抽查干部職工上班時(shí)間是否有炒股、聊天、玩游戲、看電影、脫崗、串崗等違反上班紀(jì)律的行為，積極推行效能服務(wù)公開(kāi)化、透明化，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。街道組織專(zhuān)人進(jìn)一步加大對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各社區(qū)的工作效能和干部履職情況的隨機(jī)抽查暗訪，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)督查、跟蹤回訪的工作推進(jìn)制度，將責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人，將督查結(jié)果作為全年績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法，做好群眾的勤務(wù)員。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)事務(wù)“五代理”和村民事務(wù)干部代辦工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“地域相近、村社帶居、方便管理”的原則，設(shè)立三級(jí)網(wǎng)格，全面推行了以網(wǎng)格化走訪、網(wǎng)格化代辦、網(wǎng)格化服務(wù)為主體的網(wǎng)格化管理工程，取得了明顯成效，群眾想辦的事情盡量在網(wǎng)格內(nèi)解決，需要到街道各部門(mén)辦理的業(yè)務(wù)，就為群眾“跑腿”代辦，極大的方便了居民生活。加強(qiáng)社會(huì)管理服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)行窗口化、一站式、綜合性服務(wù)，轄區(qū)21個(gè)村、社區(qū)基本完成“服務(wù)中心”建設(shè)。在社區(qū)、窗口單位、服務(wù)行業(yè)等搭建豐富多樣的活動(dòng)載體，圍繞百姓日常生活的所需所求，創(chuàng)新工作方式方法，開(kāi)展更加細(xì)致、更加人性化的優(yōu)質(zhì)社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如街道社會(huì)管理服務(wù)中心工作人員利用使用過(guò)的紙張的背面，做成標(biāo)注有業(yè)務(wù)辦理流程的小紙條發(fā)給前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的群眾，既服務(wù)好了群眾，有提高了辦事效率，一舉兩得。山頭街道的工作人員在工作中做的不僅僅是“過(guò)得去”，而是“過(guò)得硬”，做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。

第三篇：慵懶散_自查

個(gè)人自查報(bào)告

自全市治理“慵懶散”以來(lái)，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個(gè)部門(mén)崗位每個(gè)人做起，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

作為一名普通的基層干部，我們是黨和國(guó)家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。

二、查找存在的問(wèn)題

理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面，在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛(ài)好，對(duì)于馬克思列寧主義只是聽(tīng)說(shuō)，沒(méi)有真正的讀過(guò)一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長(zhǎng)輩的教導(dǎo)那里了解，沒(méi)有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在讀書(shū)時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)于“三個(gè)代表”重要思想沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒(méi)有結(jié)合城管工作進(jìn)行深入思考。

三、認(rèn)真剖析，查找原因

沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒(méi)學(xué)好，還去一些與作不直接相關(guān)的理論，對(duì)實(shí)際工作幫助不大.四、整改措施

經(jīng)過(guò)分析找到了問(wèn)題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高。自己，腳踏實(shí)地地投入到城管事業(yè)中去。

3、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

第四篇：治理慵懶散

劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來(lái)抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)

庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無(wú)過(guò)，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開(kāi)動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過(guò)一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動(dòng)找事做、想事做、出點(diǎn)子、求創(chuàng)新者少。

散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。工作或開(kāi)會(huì)時(shí)開(kāi)小差、讀閑書(shū)、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣(mài)力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。這些散漫行為可以地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計(jì)事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸

（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。堅(jiān)持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計(jì)署《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。

（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實(shí)干、無(wú)私奉獻(xiàn)。加大對(duì)治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報(bào)道力度，開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳造勢(shì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規(guī)矩，不成方圓”。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒(méi)有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。

（1）嚴(yán)格公開(kāi)承諾制。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展公開(kāi)承諾，確定審計(jì)工作承諾：一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。

（2）嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問(wèn)到誰(shuí)，詢(xún)問(wèn)的第一人，即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人要對(duì)當(dāng)事人熱情接待，對(duì)當(dāng)事人提出的問(wèn)題要給予耐心、詳細(xì)解釋。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人必須及時(shí)辦理。不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。

（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理和服務(wù)的項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)。

（4）嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)制。要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰(shuí)碰誰(shuí)出血；法律是塊鋼、誰(shuí)碰誰(shuí)受傷”的守紀(jì)思想，使各項(xiàng)工作的運(yùn)行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散

（1）審計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計(jì)的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、征詢(xún)制度、自報(bào)制度、回訪制度及檢查通報(bào)制度等各項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律。

（2）抓好審計(jì)組審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和回訪工作。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。局機(jī)關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計(jì)組落實(shí)審計(jì)紀(jì)律的情況。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。組織力量加強(qiáng)與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)相關(guān)單位的部門(mén)和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計(jì)組、審計(jì)人員在審計(jì)工作及工作以外的時(shí)間，執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽(tīng)取他們對(duì)審計(jì)組和審計(jì)人員的情況反映。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查審計(jì)組在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中遵守審計(jì)紀(jì)律的情況，定期通報(bào)好的事跡和存在的問(wèn)題。查找不足，加強(qiáng)改進(jìn)，以點(diǎn)帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見(jiàn)影，但只要我們能夠把好脈搏、對(duì)癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強(qiáng)凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。（

第五篇：慵懶散自查報(bào)告

“庸懶散”自糾自查報(bào)告

為了貫徹落實(shí)我局開(kāi)展“庸懶散”治理活動(dòng)的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則,對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問(wèn)題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向

通過(guò)這次的自查自糾，在以后的工作中我要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，把思想用到干事上，把精力集中到工作上。凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，必須盡職盡責(zé)地做好，決不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；凡是上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，必須不折不扣地完成；凡是涉及群眾利益的事情，必須千方百計(jì)地辦好。同時(shí)，強(qiáng)化能力素質(zhì)學(xué)習(xí)，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要始終對(duì)工作保持激情，把敬業(yè)作為立身的資本，把崗位當(dāng)作實(shí)干的舞臺(tái)，努力改進(jìn)思想方法和工作方法。要時(shí)刻牢記各項(xiàng)規(guī)定和要求，低調(diào)做人，強(qiáng)勢(shì)做事，消除僥幸心理，筑牢思想防線。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不夠，自我感覺(jué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，一些知識(shí)深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面。工作主動(dòng)力不夠。很多事情沒(méi)有計(jì)劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時(shí)等事做，往往不能把事情辦成最佳。上進(jìn)心不足，也影響工作的質(zhì)量與進(jìn)展。平時(shí)要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是政治思想與專(zhuān)業(yè)技術(shù)與知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高為人民服務(wù)的水平，更好地提高工作的整體質(zhì)量，服務(wù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，平時(shí)注重加強(qiáng)工作的主動(dòng) 1

性，為整體工作的發(fā)展排憂解難。做到目標(biāo)心中存，工作步步進(jìn)。重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務(wù)質(zhì)量與效率上，在自己的工作崗位上不出問(wèn)題，少出問(wèn)題，出了問(wèn)題要及時(shí)找出問(wèn)題的根源，并努力改進(jìn)，增強(qiáng)完成工作目標(biāo)的能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為民解難

為切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、實(shí)干、爭(zhēng)先”的工作作風(fēng)；提高積極主動(dòng)工作的熱情，加強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。

重點(diǎn)治理辦事拖拉、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛等問(wèn)題，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無(wú)為、行為懶惰、得過(guò)且過(guò)、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為等問(wèn)題。具體內(nèi)容主要包括：

（一）治庸提能?？朔接棺黠L(fēng)，以整治“不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)”為重點(diǎn)，著力解決“精神不振、能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠”的問(wèn)題。

（二）治懶增效。克服懶惰作風(fēng)，以整治“不作為、慢作為”為重點(diǎn)，著力解決“執(zhí)行不力、效率不高”的問(wèn)題。

（三）治散正氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)解決紀(jì)律渙散，遲到早退、工作期間酗酒；上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗，著力解決“作風(fēng)不實(shí)、律已不嚴(yán)”的問(wèn)題。

通過(guò)這次自查自糾的學(xué)習(xí)，我要以此為契機(jī)改掉“庸懶散”的不良風(fēng)氣，努力使工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。

2013年4月8日