科室慵懶散自查報(bào)告

按照局《中共成都市龍泉驛工商行政管理局黨組關(guān)于治理庸懶散問題進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》（成工商龍黨組〔20**〕10號(hào)）等相關(guān)文件要求和安排部署，為進(jìn)一步加大治理慵懶散的力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我科結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)我科作風(fēng)建設(shè)的自評(píng)自查情況報(bào)告如下：

一、廣泛宣傳、充分動(dòng)員召開科務(wù)會(huì)，組織全體干部對(duì)《公務(wù)員法》、《首問責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

9月，在全科開展了以治理“慵懶散”問題為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，通過通過廣泛宣傳，在全科營(yíng)造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高干部對(duì)新形勢(shì)下開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。

二、對(duì)照目標(biāo)，進(jìn)行自查9月，我科全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)、相互幫”的形式對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。

通過排查，發(fā)現(xiàn)我科在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，干部的危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。

三、存在問題原因分析一是學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。

特別是沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。

三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。

無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

四、制定措施、切實(shí)整改針對(duì)存在的問題，我科及時(shí)制定措施進(jìn)行整改：

一是刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。

二是開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。

三是加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)技能、綜合能力的培訓(xùn)，提高辦事效率。

四是加大對(duì)工作紀(jì)律考核的力度，堅(jiān)持每天對(duì)干部進(jìn)行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績(jī)效考核范疇，獎(jiǎng)懲逗硬。

二〇一*年十月十四日