第一篇：學(xué)習(xí)部章程1

學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部是我系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分，其所負(fù)責(zé)的日常工作在我系學(xué)生工作中占有極其重要的地位。學(xué)習(xí)部以抓好我院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，旨在為全院廣大學(xué)生創(chuàng)造健康積極、舒適有序的學(xué)習(xí)氛圍，以滿足同學(xué)們在學(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求。為規(guī)范我部成員的工作，提高我部工作效率和工作質(zhì)量，更好地為全院廣大學(xué)生服務(wù)，特制訂本部門規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：

第一章部門機(jī)構(gòu)設(shè)臵

第一條內(nèi)部組成學(xué)習(xí)部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事兩名。

第二條主要職責(zé)

部長：對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，積極配合主席團(tuán)的工作安排。積極做好與指導(dǎo)老師的溝通工作。負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作的落實(shí)開展。對本部成員合理地分配工作，并指導(dǎo)他們順利地完成工作，及時(shí)總結(jié)本部的工作情況，并向主席團(tuán)匯報(bào)。關(guān)注本部成員的發(fā)展，做好部門內(nèi)部和部門間的溝通工作，在工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。了解廣大同學(xué)對本部的工作意見和要求，并及時(shí)改進(jìn)。密切關(guān)注我系及學(xué)院的整體學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做好我系整體學(xué)風(fēng)的建設(shè)工作。

副部長：對部長負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門工作相關(guān)問題并向部長反映，由部長協(xié)調(diào)安排解決。配合部長工作，認(rèn)真做好部長安排的各項(xiàng)工作，對本部門建設(shè)出謀獻(xiàn)策，部長不在場時(shí)，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作。協(xié)助部長做好本部門干事的培養(yǎng)工作，促進(jìn)本部門各項(xiàng)工作的順利有序圓滿地完成。

干事：對部長及副部長負(fù)責(zé)。服從工作安排，認(rèn)真完成部長及副部長安排的各項(xiàng)工作，對本部工作積極提出建議。積極參與到部門各項(xiàng)工作的組織中，實(shí)現(xiàn)自身全面健康發(fā)展。

第二章學(xué)習(xí)部部門職責(zé)

第三條部門職責(zé)

學(xué)習(xí)部的職責(zé)范圍主要是以抓好我系學(xué)風(fēng)為工作重心，除做好

考勤工作外，還圍繞此重心開展一系列自主活動(dòng)，組織開展各種學(xué)術(shù)

活動(dòng)，配合學(xué)院做好教學(xué)工作，聽取同學(xué)們對教學(xué)的意見并向?qū)W院學(xué)

校反映。組織各類講座，學(xué)習(xí)討論和學(xué)習(xí)競賽，引導(dǎo)同學(xué)們端正學(xué)習(xí)

態(tài)度，提高學(xué)習(xí)興趣。充分發(fā)揮師生的紐帶作用，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的活潑的學(xué)習(xí)氣氛，以滿足同學(xué)們在學(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求，真正做到“服務(wù)大家”。

學(xué)習(xí)部工作主要可分為三個(gè)部分：

第一，例行的考勤工作，通過日?？记诤屯粨艨记冢瑢ξ蚁档膶W(xué)

風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律保障起到重要作用；

第二，部門自主活動(dòng)，通過舉辦演講比賽、詩歌朗誦、各類講座

及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式多樣的自主活動(dòng)為我系學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)

境。

第三，配合系分團(tuán)總支學(xué)生會(huì)其他部門開展工作。

第三章工作程序

第四條工作流程安排

1、首先，部長和副部長協(xié)商確定所需做的各項(xiàng)工作，明確各項(xiàng)

工作的可行性，確定工作的方式方法及具體流程。

2、由部長起草工作計(jì)劃、審批各類活動(dòng)策劃及經(jīng)費(fèi)的申請，提

交辦公室進(jìn)行審批。

3、審批通過后由部長統(tǒng)一分配工作，副部長安排干事進(jìn)行工作。

4、工作完成后，由部長或副部長起草工作總結(jié)，交辦公室備案。

第四章部門例會(huì)制度

第五條例會(huì)制度

體成員（含本部部長，副部長及干事）必須出席。

2、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員均在會(huì)議前一天通知。

3、部門會(huì)議由部長或副部長主持召開。

4、會(huì)議主要總結(jié)前一段工作的成績，找出不足，研究補(bǔ)救辦法，制定下一步的簡要工作計(jì)劃。會(huì)議應(yīng)積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

5、參加會(huì)議人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，不遲到、不得無故缺席、遲到或早退，若因事不能按時(shí)參加，應(yīng)事先向部長請假。

6、會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。會(huì)議如有決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行。

7、會(huì)議時(shí)間一般不超過兩小時(shí)。

1、每兩周一次定期部門例會(huì)，若有特殊情況隨時(shí)召集開會(huì)，全

第五章部門考勤制度

第六條考勤制度

1、按時(shí)參加本部門的會(huì)議、工作等，不遲到、缺到或早退。

2、在會(huì)議、工作等開始十五分鐘內(nèi)到視為遲到，十五分鐘后到或不到視為缺到，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，擅自離開視為早退。

3、所有本部門成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如有特殊情況需離開工作崗

位的，需事先請假。

4、重要會(huì)議和工作中請假必須有書面請假條，要寫清楚請假緣由和請假時(shí)間段。

5、請假條的簽批由上一級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

6、緊急任務(wù)時(shí)，要避免請假。

7、所有時(shí)間以工作當(dāng)時(shí)的總負(fù)責(zé)人的時(shí)間為準(zhǔn)。

第六章部門績效考評制度

第七條考評原則

1、一致性：一段連續(xù)時(shí)間內(nèi)，考評的內(nèi)容不能有大的變化。

2、客觀性：客觀的反映實(shí)際情況，避免光環(huán)效應(yīng)，以及偏見所

帶來的誤差

3、公平性：對于同崗人員使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)。

4、公開性：所有考評要公開透明，讓每個(gè)人知道自己的考評結(jié)

果。

第八條考評標(biāo)準(zhǔn)

1、以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項(xiàng)中扣分，再

加上加分項(xiàng)中所加分，即為每個(gè)人考核時(shí)的總分。每月部長指定一名成員進(jìn)行部門工作記載，每月末根據(jù)記載簿進(jìn)行考

評成績計(jì)算。

2、加減分

加分項(xiàng)

1）遵守院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作

者，加1—2分。

2）對學(xué)習(xí)部工作提出合理化建議，并被采納者，加3分。

3）大膽創(chuàng)新，并取得顯著效果者，加5分。

4）按時(shí)上交工作計(jì)劃書且工作計(jì)劃周密完善者，加3分。

5）每個(gè)干事會(huì)在每次部門的活動(dòng)中負(fù)責(zé)部分事物，以工作態(tài)度

與完成結(jié)果進(jìn)行打分，分值在1—5分之間。

扣分項(xiàng)

1）遲到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，請假超過3次

后每次請假扣1分。

2）由于個(gè)人過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤者，扣2分。

3）拒不完成工作任務(wù)者，扣5分。

3、撤職

1）學(xué)期末綜合測評低于60分者，予以撤職。

2）違法校紀(jì)校規(guī)，被處分者，予以撤職。

4）擅自利用院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部名義，開展未經(jīng)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

同意的活動(dòng)者，予以撤職。

4、總評

3）違反院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，予以撤職。

所有本部門成員在學(xué)期末，根據(jù)部門考評成績和期末總評成績評選優(yōu)秀干事和優(yōu)秀干部

第二篇：學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部是我系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分，其所負(fù)責(zé)的日常工作在我系學(xué)生工作中占有極其重要的地位。學(xué)習(xí)部以抓好我院學(xué)風(fēng)建設(shè)為工作重心，旨在為全院廣大學(xué)生創(chuàng)造健康積極、舒適有序的學(xué)習(xí)氛圍，以滿足同學(xué)們在學(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求。為規(guī)范我部成員的工作，提高我部工作效率和工作質(zhì)量，更好地為全院廣大學(xué)生服務(wù)，特制訂本部門規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：

第一章部門機(jī)構(gòu)設(shè)臵

第一條內(nèi)部組成

學(xué)習(xí)部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事兩名。第二條主要職責(zé)

部長：對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，積極配合主席團(tuán)的工作安排。積極做好與指導(dǎo)老師的溝通工作。負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作的落實(shí)開展。對本部成員合理地分配工作，并指導(dǎo)他們順利地完成工作，及時(shí)總結(jié)本部的工作情況，并向主席團(tuán)匯報(bào)。關(guān)注本部成員的發(fā)展，做好部門內(nèi)部和部門間的溝通工作，在工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。了解廣大同學(xué)對本部的工作意見和要求，并及時(shí)改進(jìn)。密切關(guān)注我系及學(xué)院的整體學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做好我系整體學(xué)風(fēng)的建設(shè)工作。

副部長：對部長負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門工作相關(guān)問題并向部長反映，由部長協(xié)調(diào)安排解決。配合部長工作，認(rèn)真做好部長安排的各項(xiàng)工作，對本部門建設(shè)出謀獻(xiàn)策，部長不在場時(shí)，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作。協(xié)助部長做好本部門干事的培養(yǎng)工作，促進(jìn)本部門各項(xiàng)工作的順利有序圓滿地完成。

干 事：對部長及副部長負(fù)責(zé)。服從工作安排，認(rèn)真完成部長及副部長安排的各項(xiàng)工作，對本部工作積極提出建議。積極參與到部門各項(xiàng)工作的組織中，實(shí)現(xiàn)自身全面健康發(fā)展。

第二章學(xué)習(xí)部部門職責(zé)

第三條部門職責(zé)

學(xué)習(xí)部的職責(zé)范圍主要是以抓好我系學(xué)風(fēng)為工作重心，除做好考勤工作外，還圍繞此重心開展一系列自主活動(dòng)，組織開展各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合學(xué)院做好教學(xué)工作，聽取同學(xué)們對教學(xué)的意見并向?qū)W院學(xué)校反映。組織各類講座，學(xué)習(xí)討論和學(xué)習(xí)競賽，引導(dǎo)同學(xué)們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)興趣。充分發(fā)揮師生的紐帶作用，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的活潑的學(xué)習(xí)氣氛，以滿足同學(xué)們在學(xué)業(yè)乃至人生規(guī)劃方面的需求，真正做到“服務(wù)大家”。

學(xué)習(xí)部工作主要可分為三個(gè)部分：

第一，例行的考勤工作，通過日常考勤和突擊考勤，對我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律保障起到重要作用；

第二，部門自主活動(dòng)，通過舉辦演講比賽、詩歌朗誦、各類講座及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式多樣的自主活動(dòng)為我系學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第三，配合系分團(tuán)總支學(xué)生會(huì)其他部門開展工作。

第三章工作程序

第四條工作流程安排

1、首先，部長和副部長協(xié)商確定所需做的各項(xiàng)工作，明確各項(xiàng)工作的可行性，確定工作的方式方法及具體流程。

2、由部長起草工作計(jì)劃、審批各類活動(dòng)策劃及經(jīng)費(fèi)的申請，提交辦公室進(jìn)行審批。

3、審批通過后由部長統(tǒng)一分配工作，副部長安排干事進(jìn)行工作。

4、工作完成后，由部長或副部長起草工作總結(jié)，交辦公室備案。

第四章部門例會(huì)制度

第五條例會(huì)制度

體成員（含本部部長，副部長及干事）必須出席。

2、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員均在會(huì)議前一天通知。

3、部門會(huì)議由部長或副部長主持召開。

4、會(huì)議主要總結(jié)前一段工作的成績，找出不足，研究補(bǔ)救辦法，制定下一步的簡要工作計(jì)劃。會(huì)議應(yīng)積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)

言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

5、參加會(huì)議人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，不遲到、不得無故缺席、遲到或

早退，若因事不能按時(shí)參加，應(yīng)事先向部長請假。

6、會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。會(huì)議如有決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行。

7、會(huì)議時(shí)間一般不超過兩小時(shí)。

1、每兩周一次定期部門例會(huì)，若有特殊情況隨時(shí)召集開會(huì)，全

第五章部門考勤制度

第六條考勤制度

1、按時(shí)參加本部門的會(huì)議、工作等，不遲到、缺到或早退。

2、在會(huì)議、工作等開始十五分鐘內(nèi)到視為遲到，十五分鐘后到或不到視為缺到，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，擅自離開視為早退。

3、所有本部門成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如有特殊情況需離開工作崗位的，需事先請假。

4、重要會(huì)議和工作中請假必須有書面請假條，要寫清楚請假緣由和請假時(shí)間段。

5、請假條的簽批由上一級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

6、緊急任務(wù)時(shí)，要避免請假。

7、所有時(shí)間以工作當(dāng)時(shí)的總負(fù)責(zé)人的時(shí)間為準(zhǔn)。

四、部門績效考評制度

（一）考評原則

1、一致性：一段連續(xù)時(shí)間內(nèi)，考評的內(nèi)容不能有大的變化。

2、客觀性：客觀的反映實(shí)際情況，避免光環(huán)效應(yīng)，以及偏見所帶來的誤差

3、公平性：對于同崗人員使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)。

4、公開性：所有考評要公開透明，讓每個(gè)人知道自己的考評結(jié)果。

（二）考評標(biāo)準(zhǔn)

1、以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項(xiàng)中扣分，再加上加分項(xiàng)中所加分，即為每個(gè)人考核時(shí)的總分。每月部長指定一名成員進(jìn)行部門工作記載，每月末根據(jù)記載簿進(jìn)行考評成績計(jì)算。

2、加減分 加分項(xiàng)

1）遵守院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作者，加1—2分。

2）對學(xué)習(xí)部工作提出合理化建議，并被采納者，加3分。3）大膽創(chuàng)新，并取得顯著效果者，加5分。

4）按時(shí)上交工作計(jì)劃書且工作計(jì)劃周密完善者，加3分。

5）每個(gè)干事會(huì)在每次部門的活動(dòng)中負(fù)責(zé)部分事物，以工作態(tài)度與完成結(jié)果進(jìn)行打分，分值在1—5分之間?？鄯猪?xiàng)

1）遲到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，請假超過3次后每次請假扣1分。

2）由于個(gè)人過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤者，扣2分。3）拒不完成工作任務(wù)者，扣5分。

3、撤職

1）學(xué)期末綜合測評低于60分者，予以撤職。2）違法校紀(jì)校規(guī)，被處分者，予以撤職。

4）擅自利用院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部名義，開展未經(jīng)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)同意的活動(dòng)者，予以撤職。

4、總評

所有本部門成員在學(xué)期末，根據(jù)部門考評成績和期末總評成績評選優(yōu) 3）違反院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，予以撤職。

秀干事和優(yōu)秀干部

第三篇：學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部章程

學(xué)習(xí)部作為校學(xué)生會(huì)的核心部門，肩負(fù)著建立學(xué)生與老師之間的溝通橋梁和活躍學(xué)院學(xué)習(xí)氛圍的眾人。為了讓學(xué)習(xí)部更好的發(fā)揮其作用，除遵守學(xué)生會(huì)章程外，還應(yīng)遵守以下章程：

1、成員安排：

本部設(shè)有部長1名，副部長1名，委員若干

2、成員的權(quán)利與義務(wù)：

2.1 權(quán)利：

2.1.1對本部的工作有討論、建議、批評的權(quán)利。

2.1.2享有參加本部一切工作的權(quán)利。

2.1.3對部內(nèi)的其他成員有監(jiān)督的權(quán)利。

2.2 義務(wù)：

2.2.1 遵守國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)、學(xué)生會(huì)章程以及學(xué)習(xí)部章程。

2.2.2 注意儀表言行應(yīng)符合學(xué)生會(huì)成員形象，不做有損學(xué)生會(huì)、學(xué)習(xí)部形象的任何事情。

2.2.3 要不斷提高自身素質(zhì)，積極要求上進(jìn)。

2.2.4 按時(shí)參加本部的一切活動(dòng)（包括部內(nèi)會(huì)議），不得無故缺席、遲到或早退，有事事先向部長請假。

2.2.5 對部內(nèi)其他成員的違規(guī)行為，應(yīng)向本部部長檢舉。

2.2.6 服從上級安排、在意見不一的情況下，少數(shù)服從多數(shù)，積極完成上級交給的任務(wù)。

2.2.7對工作要積極認(rèn)真，保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)禁偷懶?；?。

2.2.8 一切以同學(xué)的需要為出發(fā)點(diǎn)，以無私奉獻(xiàn)的精神熱心為同學(xué)們服務(wù)。

2.2.9 對同學(xué)的意見和對學(xué)習(xí)的要求應(yīng)及時(shí)上報(bào)給部長并開會(huì)討論。

2.3 副部長的職責(zé)：

以協(xié)助部長工作為主，保證部內(nèi)所有成員之間都有良好的關(guān)系，部長不在時(shí)代部長管理部內(nèi)的各項(xiàng)工作，如部內(nèi)人員有工作調(diào)動(dòng)，需先上交書面稿件并經(jīng)部長批準(zhǔn)。

3、工作安排：

3.1 各學(xué)期考試前的誠信教育工作。

3.2 組織策劃各類的技能大賽。

3.2.1每年的技能大賽全權(quán)負(fù)責(zé)。

3.2.2在技能大賽前期，做好培訓(xùn)工作和每班同學(xué)報(bào)名的人數(shù)的統(tǒng)計(jì)及學(xué)生會(huì)各部的配合工作。

3.3 開展各種學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)等方面活動(dòng)。

3.4 傳達(dá)執(zhí)行學(xué)校的各種有關(guān)于學(xué)習(xí)的精神和任務(wù)。

3.5 協(xié)助其他各部開展工作。

第四篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部章程

院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部章程

一、總則

1.性質(zhì)：

作為整個(gè)學(xué)生會(huì)的有機(jī)組成部分，學(xué)習(xí)部不是獨(dú)立的部門，她的每一位成員首先是院學(xué)生會(huì)的成員，其次是學(xué)習(xí)部的一員。

學(xué)習(xí)部的工作是你的分工，而學(xué)生會(huì)的未來則是你的責(zé)任。學(xué)習(xí)部將通過組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、培訓(xùn)各項(xiàng)能力等提高整個(gè)學(xué)生會(huì)乃至整個(gè)****同學(xué)們的能力，使我們的大學(xué)生活更加意義非凡，愉快充實(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.宗旨：

為本院注入新鮮活力，給大學(xué)生活增添豐富意義。

3.任務(wù)：

（1）她是一座互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)；

（2）她是一架聯(lián)系同學(xué)的橋梁；

（3）她是一塊自由學(xué)術(shù)的熱土；

（4）她是一個(gè)互幫互助的家庭。

4.作風(fēng)：

（1）團(tuán)結(jié)互助。各個(gè)成員相互理解與支持，形成凝聚力強(qiáng)大的整體，為最終的目標(biāo)而奉獻(xiàn)；

（2）真誠無私。能夠拋棄功利之心，成為真誠的學(xué)習(xí)部人；

（3）踏實(shí)高效。負(fù)責(zé)任、高效率地完成自己的本職工作；

（4）積極進(jìn)取。甘做執(zhí)行者，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，鍛煉思維能力，在學(xué)習(xí)部的民主大家庭里充分發(fā)揮自己的能力。

5.最終目標(biāo)：

學(xué)習(xí)部是學(xué)生會(huì)中不可缺少的一部分，希望她的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，帶給學(xué)生會(huì)內(nèi)在的動(dòng)力和不竭的活力，提高****的核心競爭力。

二、分則

（一）部長部分

1.定位：

部長與副部長是學(xué)習(xí)部的領(lǐng)導(dǎo)者，主要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作，保證學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)日常工作進(jìn)行，并不斷提高學(xué)習(xí)部的影響力，最終促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)的發(fā)展；

2.義務(wù)：

在學(xué)習(xí)部的日常工作中，部長、副部長有以下基本義務(wù)：

（1）定期召開例會(huì)。例會(huì)進(jìn)行工作部署、總結(jié)、討論、表彰、聯(lián)誼等活動(dòng)。例會(huì)是提高熟悉度和凝聚力的部內(nèi)基本活動(dòng)；

（2）組織品牌活動(dòng)。除了例會(huì)，要保證學(xué)習(xí)部具有自己的特色和品牌活動(dòng)；

（3）制定近、中期目標(biāo)。每學(xué)期由一定的目標(biāo)，組織一系列活動(dòng)（如：辯論賽、演講比賽等），提高學(xué)習(xí)部的影響力，真正使每一位學(xué)習(xí)部人員以及****師生受益；

（4）活動(dòng)策劃。充分、合理地進(jìn)行活動(dòng)的策劃準(zhǔn)備工作；（見附則）

（5）激勵(lì)干事。部長與干事在工作中是上下級關(guān)系，部長、副部長需要對每一位干事負(fù)責(zé)，明確指導(dǎo)，悉心解答，加強(qiáng)培養(yǎng)；而在生活中，大家都是一家人，平等對待，真誠相處；

（6）以身作則。部長、副部長在明確自身工作性質(zhì)前提下，做事認(rèn)真，以身作則，起到帶頭作用；

（7）部長、副部長定期參加主席團(tuán)例會(huì)，進(jìn)行總結(jié)反思；

（8）部長、副部長應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他部門聯(lián)系，包括交流經(jīng)驗(yàn)、出謀劃策、共同活動(dòng)、進(jìn)行

聯(lián)誼等；

（9）部長、副部長應(yīng)在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下高效、全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.權(quán)利：

（1）監(jiān)督權(quán)。對干事、主席團(tuán)皆有進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

（2）建議權(quán)。對干事、主席團(tuán)皆有進(jìn)行建議的權(quán)利；

（3）決策權(quán)。對學(xué)習(xí)部的計(jì)劃、改革等具有決策權(quán)，部分決策權(quán)可賦予干事。

4.紀(jì)律：

為方便進(jìn)行監(jiān)督，特此規(guī)定基本紀(jì)律。

（1）不得有故意損害****以及其學(xué)生會(huì)、學(xué)習(xí)部的言論和行為；

（2）若因自身失誤造成不良后果的，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)不力責(zé)任；

（3）應(yīng)遵守主席團(tuán)規(guī)定部長、副部長的一切紀(jì)律。

5.監(jiān)督機(jī)制：

（1）部長、副部長各項(xiàng)工作直接受主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

（2）此外，學(xué)生部設(shè)干事監(jiān)督反饋制。此項(xiàng)機(jī)制有助于改進(jìn)部長、副部長的工作，提高民主性、合理性。（見附則）

（二）干事部分

1.義務(wù)：

在學(xué)生部的日常工作中，干事們有以下基本義務(wù)：

（1）定期參加例會(huì)；

（2）積極參加各項(xiàng)活動(dòng)組織工作；

（3）在學(xué)生會(huì)其他部門需要幫助時(shí)，主動(dòng)為其獻(xiàn)力，心系集體。

2.權(quán)利：

（1）監(jiān)督權(quán)。對部長、副部長有進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

（2）建議權(quán)。對學(xué)習(xí)部的發(fā)展有向部長、副部長提出建議的權(quán)利；

（3）決策權(quán)。在學(xué)習(xí)部，經(jīng)過一定時(shí)間（約一學(xué)期）的鍛煉后，會(huì)給予干事部分的策劃部分活動(dòng)權(quán)利。希望鍛煉自己、提出自己想法的干事可通過策劃投標(biāo)的方式，使自己的想法在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)，盡快使干事們成長。

3.監(jiān)督機(jī)制：

（1）干事的各項(xiàng)工作直接受部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

（2）此外，學(xué)習(xí)部設(shè)群眾監(jiān)督反饋制。此項(xiàng)機(jī)制有助于直接改進(jìn)干事的工作，擴(kuò)大民主范圍，進(jìn)一步提高合理性。（見附則）

4.紀(jì)律：

為方便進(jìn)行監(jiān)督，特此規(guī)定基本紀(jì)律。

（1）不得有故意損害****以及其學(xué)生會(huì)、學(xué)習(xí)部的言論和行為；

（2）若因自身失誤造成不良后果的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

（3）應(yīng)遵守主席團(tuán)規(guī)定學(xué)生會(huì)成員的一切紀(jì)律。

5.激勵(lì)機(jī)制：

為了更好地考察和激勵(lì)學(xué)習(xí)部的干事們，學(xué)習(xí)部有著比較透明與公正的激勵(lì)機(jī)制。（見附則）

三、附則

1.關(guān)于吸納學(xué)習(xí)委員：

（1）新的學(xué)習(xí)部團(tuán)體將會(huì)吸納大

一、大二甚至更高年級的學(xué)習(xí)委員們加入學(xué)習(xí)部，成為榮譽(yù)成員；

（2）不同年級間的學(xué)習(xí)委員將保持對口的常規(guī)性交流，有助于年級間更快地熟悉、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流傳授；

（3）學(xué)習(xí)委員亦可作為學(xué)習(xí)部在每班的考察點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)擁有技能的人才和擁有共同愛好的友人，為各類講座的開展打下群眾基礎(chǔ)。

2．關(guān)于干事監(jiān)督反饋制：

（1）特設(shè)干事意見建議郵箱，干事有權(quán)對部長、副部長在領(lǐng)導(dǎo)、工作中的問題通過郵箱提出意見和建議，部長、副部長有義務(wù)對其進(jìn)行回應(yīng)；

（2）例會(huì)進(jìn)行活動(dòng)策劃、總結(jié)時(shí)，干事可針對活動(dòng)本身提出自己的建議、意見以及反饋；

（3）反饋可以為活動(dòng)打分等形式進(jìn)行，最終目標(biāo)是彌補(bǔ)不足之處，吃一塹長一智或吸取優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)保持。

3.關(guān)于群眾監(jiān)督反饋制：

（1）特設(shè)群眾意見建議郵箱，學(xué)習(xí)委員以及廣大****的同學(xué)們（活動(dòng)后由干事隨機(jī)調(diào)查）有權(quán)對學(xué)習(xí)部的活動(dòng)提出意見和建議，學(xué)習(xí)部將感謝群眾并將全力改進(jìn)；

（2）總結(jié)性例會(huì)時(shí)，將邀請參與者與會(huì)，參與總結(jié)。

4.關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)誼以及外部宣傳：

（1）加強(qiáng)內(nèi)聯(lián)，不僅僅是多進(jìn)行聚會(huì)、聚餐，更重要的是加強(qiáng)干事、部長之間的交流溝通，故將通過設(shè)立學(xué)習(xí)部QQ等方式加強(qiáng)溝通；

（2）加強(qiáng)宣傳，即在校內(nèi)主頁、例會(huì)等平臺(tái)上定期展示學(xué)習(xí)部的活動(dòng)、成果，一方面宣傳自己的特色，一方面亦是給自己增添動(dòng)力、加油鼓勁。

5.關(guān)于干事激勵(lì)機(jī)制：

（1）干事的考核將會(huì)量化為分?jǐn)?shù)，采取百分制考核?？己朔譃榛A(chǔ)分與附加分，分別占70%、30%?；A(chǔ)分由滿分開始進(jìn)行扣分，附加分由零分開始進(jìn)行加分；

（2）基礎(chǔ)分包括：參加例會(huì)25分，參與部內(nèi)活動(dòng)組織工作25分，參與學(xué)生會(huì)整體哦能工作15分，參與內(nèi)聯(lián)活動(dòng)5分；

（3）附加分包括：例會(huì)提出建設(shè)性意見，實(shí)行監(jiān)督權(quán)利時(shí)提出建設(shè)性意見，實(shí)行決策權(quán)時(shí)活動(dòng)策劃突出，以及每學(xué)期末總結(jié)會(huì)時(shí)獲得部內(nèi)評選特別獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，部長、副部長將視情況給予附加分，并附理由，進(jìn)行公示；

（4）除了量化的考核，還將會(huì)在學(xué)期末總結(jié)會(huì)時(shí)評選內(nèi)部特別獎(jiǎng)項(xiàng)，以茲鼓勵(lì)。

6.關(guān)于學(xué)長、學(xué)姐的期盼與提醒：

大學(xué)是人的一生中很重要的階段，充滿著機(jī)遇，很多時(shí)候，機(jī)遇并不會(huì)敲門就會(huì)與你擦肩而過，與此同時(shí)，挑戰(zhàn)也是無所不在。加入學(xué)生會(huì)也必然是一個(gè)很有意義的抉擇，重視自己的決定，把每件事情做完美也必然是一個(gè)很有意義抉擇，重視自己的決定，做好便是對自己最好的交代。學(xué)習(xí)部不同于其他部門，學(xué)習(xí)永不止步。每個(gè)過程都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，不管是與他人合作還是獨(dú)立完成任務(wù)，不管是對外的交流還是對內(nèi)的協(xié)調(diào)等等都值得我們真心投入。金誠所至，金石為開。

7.關(guān)于學(xué)習(xí)部發(fā)展的幾項(xiàng)舉措：

（1）負(fù)責(zé)組織****辯論賽、演講比賽等；

（2）組織學(xué)長學(xué)姐見面會(huì)；

（3）制作大學(xué)生涯規(guī)劃圖（表），為學(xué)生提供清晰明確的發(fā)展路線（主要說明包括出國、考研、保研、轉(zhuǎn)專業(yè)或是其他路線在大學(xué)中哪些重要的時(shí)期要做出哪些準(zhǔn)備，讓閱讀此表的同學(xué)能夠自己做出判斷與選擇；

（4）建立課程指導(dǎo)建議數(shù)據(jù)庫，針對****比較重要的課程，搜集經(jīng)驗(yàn)和輔導(dǎo)資料等。日期：年月

**********學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

第五篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部章程（精選）

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會(huì)

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

學(xué)習(xí)部章程

總綱

學(xué)習(xí)部作為學(xué)院學(xué)生會(huì)的中樞和核心部門，肩負(fù)著建立學(xué)生與老師之間的溝通橋梁和活躍學(xué)院學(xué)習(xí)氛圍的重任。為了更好地起到學(xué)生會(huì)與同學(xué)之間、部門之間、老師和學(xué)生之間的橋梁紐帶作用，確保學(xué)習(xí)部工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，特制定以下章程：

第一章

宗旨

學(xué)習(xí)部扎根于學(xué)院，服務(wù)于學(xué)生，為廣大師生構(gòu)建良好的溝通橋梁，真正做到想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，由線到面，發(fā)揮學(xué)習(xí)部的功效，促進(jìn)學(xué)院學(xué)習(xí)任務(wù)的順利開展。指導(dǎo)思想：本部承認(rèn)并遵守《院學(xué)生會(huì)章程》。

第二章

部門守則

① 部門成員自覺遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反校紀(jì)校規(guī)，注重部門形象，不做有損于學(xué)院、學(xué)生會(huì)的事，積極維護(hù)學(xué)院形象。② 各成員對部門的職責(zé)和工作范圍有全面清楚的認(rèn)識(shí)，工作認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)；

③ 積極促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高，本著“服務(wù)師生”的原則銳意進(jìn)取，能在部門中樹立良好的典范；

第三章

部門職權(quán)

學(xué)習(xí)部設(shè)部長一名、副部長一名，由文秘組、干事組、宣傳組、1/5 長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會(huì)

外聯(lián)組組成，聽從學(xué)院學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一指揮和安排。學(xué)習(xí)部每周開一次部門例會(huì)，必要時(shí)可在此基礎(chǔ)上加開。部長權(quán)責(zé)：

① 我院學(xué)習(xí)部部長負(fù)責(zé)定期參加學(xué)院學(xué)生會(huì)的對接例會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地把信息傳遞到內(nèi)部。

② 統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng)，聯(lián)系各系學(xué)習(xí)部開展活動(dòng)。

③定期召開部門例會(huì)，做好上傳下達(dá)工作。

④營造和諧的部門內(nèi)部環(huán)境，以提高大家的工作積極性。任務(wù)分配盡量平均，讓每個(gè)人都能得到鍛煉。⑤負(fù)責(zé)每學(xué)期開始的納新工作。

⑥負(fù)責(zé)撰寫部門學(xué)期工作計(jì)劃和學(xué)期工作總結(jié)。

副部長權(quán)責(zé)：

① 副部長對接學(xué)院各部門。在舉辦各種活動(dòng)期間，副部將負(fù)責(zé)與其他部門保持聯(lián)系，凡與各部門有關(guān)系的各項(xiàng)任務(wù)由副部負(fù)責(zé)，副部在向部長匯報(bào)并征得部長同意的情況下可調(diào)派部門成員進(jìn)行相關(guān)的各項(xiàng)工作。

② 副部長對接學(xué)校。副部負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的學(xué)術(shù)信息、活動(dòng)信息。

③ 副部長對接內(nèi)部。在活動(dòng)期間，負(fù)責(zé)組織部門成員參加活動(dòng)。文秘組權(quán)責(zé)：

① 對上對下行文、各類文件資料的整理。

② 活動(dòng)宣傳材料的書寫準(zhǔn)備。

③ 會(huì)議紀(jì)錄及活動(dòng)場記。

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④ 對部門工作階段性總結(jié)及安排，提出活動(dòng)的策劃建議。干事組權(quán)責(zé)：

①負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事調(diào)配。

②對部門活動(dòng)進(jìn)行一系列的審批、宣傳、布場、設(shè)備管理等工作。③負(fù)責(zé)各個(gè)人物的規(guī)劃與分配。④ 搜集信息，進(jìn)行信息采編和匯報(bào)。宣傳組權(quán)責(zé)：

①負(fù)責(zé)每次活動(dòng)海報(bào)、噴繪、橫幅的設(shè)計(jì)與宣傳。②負(fù)責(zé)對外宣傳活動(dòng)，對部門活動(dòng)的動(dòng)態(tài)宣傳。

③負(fù)責(zé)活動(dòng)各個(gè)階段宣傳工作的調(diào)配與規(guī)劃。外聯(lián)組權(quán)責(zé)：

① 保持與學(xué)院、系各部門的良好關(guān)系，適當(dāng)開展交流會(huì)。

②為活動(dòng)拉取廣告贊助。③聯(lián)系外校進(jìn)行交流活動(dòng)。

第四章

考勤制度

① 任何成員參加部門活動(dòng)時(shí)都不得無故缺席、遲到或早退，否則將給予相應(yīng)的處罰；

② 因故不能出席會(huì)議或活動(dòng)的，需有正當(dāng)理由，提前一天寫好請假條，需由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方有效；

③ 一學(xué)期無故缺席三次以上者，免去其職務(wù)，作自動(dòng)退出本部門處理；

④ 一學(xué)期遲到三次作為缺席一次記；

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⑤ 本部門成員如有違法亂紀(jì)之行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除；

⑥ 參加本部門活動(dòng)時(shí)不可做與本部門活動(dòng)無關(guān)的事，否則按缺席記。

第五章 獎(jiǎng)罰制度

① 積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括評院優(yōu)秀團(tuán)干等獎(jiǎng)項(xiàng)有優(yōu)先權(quán)；

② 對本部門工作消極，甚至有侮辱本部門名譽(yù)的行為，按情節(jié)嚴(yán)重給予處罰，處罰內(nèi)容包括強(qiáng)制退出本部門，交檢討書等；

③ 成員不得私自利用本部門的名義營私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除出部門處理，并上報(bào)學(xué)院，因營私而導(dǎo)致的不良后果本部門概不負(fù)責(zé)；

④ 部門將視成員的成績和對部門的貢獻(xiàn)，給予表彰。成員的權(quán)利：

（一）在本部內(nèi)有選舉與被選舉權(quán)；

（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；

（三）對本部的工作進(jìn)行監(jiān)督；

（四）參加本部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)；

（五）參加各種評優(yōu)評選；

（六）參與院系部舉行的與學(xué)習(xí)相關(guān)的各類活動(dòng)。成員的義務(wù)：

（一）積極參加并組織本部門的各項(xiàng)活動(dòng)；

（二）具有實(shí)事求是的工作態(tài)度；

（三）維護(hù)本部門的名譽(yù)與利益；

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（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策；

（五）例會(huì)不遲到不早退、有時(shí)不能到要提前請假，等到了批準(zhǔn)部長請假方有效。

（六）遲到不可超過3次，請假不得超過5次

（七）調(diào)動(dòng)各班學(xué)習(xí)及參與活動(dòng)的熱情。

第七章

附則

① 本章程解釋權(quán)歸長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部所有；

② 任何部門成員不得盜取本部門相關(guān)重要保密資料信息，做出對本部門甚至學(xué)院有害的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除出部門處理且追究其法律責(zé)任；

③ 如需修改本章程必須部門會(huì)議表決，最終由相關(guān)負(fù)責(zé)人共同修改通過；

④本章程從長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)表決通過之日起施行。

長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)部

二〇一二年十月

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