第一篇：對(duì)自己負(fù)責(zé)-參加職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)有感

對(duì)自己負(fù)責(zé)-參加職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)有感

Tag： 職業(yè)心態(tài)

前不久作為公司第一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)的積極參與者和組織者之一，關(guān)于這次培訓(xùn)我思考了很多。在培訓(xùn)之前通過和講師、公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，體會(huì)到了一些東西，培訓(xùn)中的互動(dòng)和認(rèn)真思考也讓我感悟很深，關(guān)于職業(yè)心態(tài)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面也有了一些清醒的認(rèn)識(shí)。在這里寫出來和大家分享一下，希望能給家園的兄弟姐妹們一點(diǎn)點(diǎn)幫助。

從事人力資源工作以來，經(jīng)常感受到有些人的工作心態(tài)比較有“個(gè)性”，他們對(duì)自己的公司不太滿意，當(dāng)然理由有很多種，比如薪水太低，薪水體系不公平，公司管理制度太苛刻，公司銷售政策太死板，上級(jí)沒能耐，上級(jí)對(duì)自己不關(guān)心，老板答應(yīng)給我的報(bào)酬沒有兌現(xiàn)，公司環(huán)境不好，發(fā)展空間不大等等。這些理由都可能是客觀存在的，聽起來都讓人感覺員工積極性大受打擊，于是這些抱怨的人們也就有非常充足的理由讓自己心理平衡一點(diǎn)，或是偷點(diǎn)懶，對(duì)自己的工作得過且過，或者是身在曹營心在漢，一山望著一山高；或者是對(duì)認(rèn)認(rèn)真真工作、追求上進(jìn)的其他員工嗤之以鼻；總之對(duì)公司對(duì)工作不那么盡心盡力，更有甚者趁機(jī)混水摸魚，能撈則撈，唯恐公司不垮、天下不亂，對(duì)公司產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。

抱怨是人人都有的，以前我也經(jīng)歷過各種各樣的單位，有時(shí)候?qū)尽?duì)工作也是牢騷滿腹，經(jīng)常也會(huì)偷一下懶，敷衍一下領(lǐng)導(dǎo)。通過這次培訓(xùn)，至少我明白了這個(gè)道理：對(duì)待職業(yè)上的不順利，聰明的做法是不將抱怨的情緒帶到工作中去，否則最終受害的必然是自己。其實(shí)這個(gè)道理非常簡單，但還是有很多人沒弄懂：作為員工不努力，公司的發(fā)展是會(huì)受到阻礙，而且這樣做，薪水照拿，也可以讓自己過的很輕松，也或與能讓自己心理平衡，不過回過頭來認(rèn)真想想，就算公司環(huán)境再惡劣、公司對(duì)自己再苛刻，但自己沒有利用好在公司的時(shí)間，虛度了時(shí)光，浪費(fèi)了青春，沒有抓住人生最寶貴的這些年全力充實(shí)自己，自身的工作素質(zhì)、職業(yè)能力沒有提高，能在公司有發(fā)展嗎？就算辭職，出去之后能保證自己的身價(jià)上漲，找到更好的工作嗎？這種行為實(shí)際上是一種短視的、對(duì)自己不付責(zé)任的表現(xiàn)、一種損人也沒有利己的事情。

任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以盡職盡責(zé)的精神去一點(diǎn)一滴地完成它。

成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：高度責(zé)任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍；永遠(yuǎn)抱有激情。他們的成功是一種透明的成功，沒有半點(diǎn)虛假，沒有半點(diǎn)水分。我們都知道，姚明現(xiàn)在是NBA賽場上的英雄，身價(jià)上億美元；白發(fā)斑斑的美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通神采奕奕，永遠(yuǎn)年輕，他所領(lǐng)導(dǎo)的公司在美國擁有很大的名氣；事業(yè)有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作，決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個(gè)地方??在這里，他們的身份各異，或者是球星，或者是公司的董事長，但是仔細(xì)分析，我發(fā)現(xiàn)他們的態(tài)度卻有著驚人的相似：認(rèn)真地對(duì)待工作，百分之百地投入工作，從來沒有想過要投機(jī)取巧，從來不會(huì)耍小聰明。

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。

堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)，這就是我們所說的崗位責(zé)任。同樣的公司，同樣的制度下，同樣的職位，你做的比別人更出色嗎？假如你是公司老板，在分派任務(wù)的時(shí)候，你會(huì)信任這樣的人嗎?在提升職位的時(shí)候，你會(huì)首先考慮他們嗎?當(dāng)然會(huì)!這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。

我們不少人往往有這樣的偏見，認(rèn)為只有沒有能力、沒有開拓精神、素質(zhì)低的人，才會(huì)那么婆婆媽媽，那么注意細(xì)枝末節(jié)。而事實(shí)上，看重細(xì)節(jié)的人具有更強(qiáng)的責(zé)任心，因?yàn)橛辛素?zé)任心，他們?cè)诼殘鲋械牡匚煌诛@赫。因?yàn)橛辛素?zé)任心，人們就會(huì)對(duì)自己的工作表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作的精力大小，直接決定著工作效果的好壞。所以，他們更容易在事業(yè)和生活中取得驕人的成績，更容易走向成功，甚至創(chuàng)造奇跡。強(qiáng)烈的責(zé)任心使人對(duì)工作、對(duì)生活、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出

熱情和活力。有為才有位，更高的職位也就意味著更多的責(zé)任。看來，恪守本職不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。責(zé)任心是一個(gè)人必備的職業(yè)品德，同時(shí)更是必要的生活態(tài)度。

一個(gè)人取得職業(yè)上、事業(yè)上的成功，除了聰慧和勤奮之外，靠的就是責(zé)任心。一份對(duì)自己負(fù)責(zé)的責(zé)任心。只有對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能談的上對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)?！昂貌缓檬撬絾栴}，作不作是態(tài)度問題”。我們常常無法改變自己在工作和生活中的位置，但完全可以改變對(duì)它的態(tài)度和方式，唯有把它當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任，全身心的投入，才由可能收獲，更多的快樂和成功。

其實(shí)這就是一個(gè)職業(yè)心態(tài)的問題。想要成為一名合格的職業(yè)員工、職業(yè)經(jīng)理人，成熟的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)道德是放在第一位的。不管什么樣的公司，不管什么樣的制度，不管什么樣的老板，不管喜歡不喜歡手頭的工作，那都是自己必須面對(duì)的，作為職業(yè)人，都沒有理由草草應(yīng)付，都必須盡心盡力，那不僅僅是對(duì)學(xué)習(xí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，而且也是對(duì)自己負(fù)責(zé)?！甭殬I(yè)技能固然很重要，如果沒有成熟的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)道德作基礎(chǔ)，它就是空中樓閣。

我和一些朋友經(jīng)常交流員工方面的一些看法，大部分的時(shí)候都有這樣的共識(shí)：企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，不是說他要有多高的學(xué)歷、多好的經(jīng)驗(yàn)、多高的技術(shù)，而是他對(duì)工作是否具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神！

如果一個(gè)人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇，也是任何一個(gè)企業(yè)的最優(yōu)選擇。在今天這個(gè)時(shí)代里，雖然到處都呈現(xiàn)出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發(fā)展自己人生和事業(yè)的機(jī)遇，但是受社會(huì)影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)代里，謀求自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是件天經(jīng)地義的事，卻忘了只有責(zé)任感才能夠讓個(gè)人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，也只有具備盡職盡責(zé)精神的人，才會(huì)受到別人的重視和提拔。

那些不能理解這一點(diǎn)的人，十分不幸地陷入了對(duì)自己危害極大的誤區(qū)。他們不受約束，不嚴(yán)格要求自己，也不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。面對(duì)一切崗位制

度和公司紀(jì)律，都在內(nèi)心深處嗤之以鼻，對(duì)一切組織和機(jī)構(gòu)中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待自己的工作和職責(zé)。對(duì)自己所在機(jī)構(gòu)或公司的工作報(bào)以嘲諷的態(tài)度，稍有不順就頻繁跳槽。他們?cè)趫F(tuán)體中，如果沒有外在監(jiān)督，根本就無法工作。他們對(duì)自己的工作推諉塞責(zé)，固步自封。任何工作到了他們的手里都不能認(rèn)真對(duì)待，以至年華空耗，事業(yè)無成。又何談什么謀求自我發(fā)展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想呢?我們每個(gè)人都應(yīng)該知道：生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。工作的底線是盡職盡責(zé)。改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神。你將成為工作與生活中的贏家。

人，一生中最寶貴的是生命。時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公平的。而現(xiàn)實(shí)中的年輕人們又有多少珍惜過自己的生命，珍惜過寶貴的時(shí)間。生命對(duì)每個(gè)人只有一次，而年輕這一時(shí)段是生命中最有意義的。以下幾句話，愿與所有人共勉：時(shí)間是做任何事、做成任何事最根本的保障，珍惜你生命中的每一分、每一秒，習(xí)慣把自己的時(shí)間單位定為分鐘或者秒；你會(huì)發(fā)現(xiàn)你比別人多做了很多事，你就會(huì)比別人多些成功。在你認(rèn)為閑暇的時(shí)候，想想這些問題“我是誰？我應(yīng)該干些什么？而我現(xiàn)在又在干什么？我當(dāng)前做的事有什么意義？”那么，可愛的朋友們，只要你認(rèn)真想過之后，你就會(huì)開始對(duì)你一生有意義的工作的。

（本個(gè)人感想?yún)⒖剂司W(wǎng)上一些資料，哈哈哈阿哈）

第二篇：自己對(duì)自己負(fù)責(zé)

自己對(duì)自己負(fù)責(zé)

誰對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，誰就要對(duì)這種不負(fù)責(zé)任所造成的后果負(fù)責(zé)，承擔(dān)這種不負(fù)責(zé)任的責(zé)任。及時(shí)糾正自己的過失，也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

第三篇：對(duì)自己負(fù)責(zé)

對(duì)自己負(fù)責(zé)

在全球500強(qiáng)中，有人做過統(tǒng)計(jì)，近20年來，從美國西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理或董事這一級(jí)的也有5000多名。

世界上也許沒有任何一家商學(xué)院能夠培養(yǎng)出來這么多的頂級(jí)人才。為什么不是商學(xué)院培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，而是西點(diǎn)軍校呢？我們可以看一下西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)生要求的標(biāo)準(zhǔn)——準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅。這些都是任何一家優(yōu)秀企業(yè)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)人要求的最基本的素質(zhì)，也是最值得挖掘和培養(yǎng)的素質(zhì)。

相比較而言，商學(xué)院卻更多地教給學(xué)生商業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，比較缺乏對(duì)一個(gè)人最基本的人文素質(zhì)的培養(yǎng)。也許正因?yàn)槿绱?，是西點(diǎn)軍校而不是這些商學(xué)院培養(yǎng)了最優(yōu)秀的企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才。

成功與人的性格、心胸、知識(shí)、素質(zhì)甚至民族、種族是沒有必然聯(lián)系的。在成功人士身上，只有一點(diǎn)是共同的——那就是對(duì)自己深深的責(zé)任感。

也就是說，世界上所有的優(yōu)秀人才都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：對(duì)自己負(fù)責(zé)任——這就是執(zhí)行型人才的特點(diǎn)，這個(gè)結(jié)果意味著，如果你想得到一個(gè)有執(zhí)行才能的人，那么首要的要素就是“看他是不是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)”。

什么叫“對(duì)自己真正負(fù)責(zé)”？一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，他的身上有三個(gè)重要的特點(diǎn)：第一，信守承諾；第二，結(jié)果導(dǎo)向；第三，永不言敗。正是這三個(gè)特點(diǎn)使有責(zé)任感的人同時(shí)也就是有執(zhí)行能力的人。

同樣，什么樣的人不是執(zhí)行型的人呢？聰明人大多不是執(zhí)行型的人，因?yàn)樗麄円簧荚趯で蟾玫慕鉀Q方案，而很少能夠像“阿甘”那樣把一件事做到底。為什么阿甘這樣一個(gè)智商不高的人打乒乓球打成了冠軍，跑步跑成了冠軍，每做一樣事都做到了頂級(jí)，他靠的是什么？靠的是執(zhí)著。

而聰明人做事最缺乏的就是執(zhí)著。聰明人因?yàn)槁斆鳎涂偸窃谡医輳?，把很多時(shí)間花在路途上或者找捷徑上，沒有一件事情做到底；另一方面，聰明人往往在社會(huì)上受寵，所以一旦碰到困難或反對(duì)，就不像“執(zhí)著”的人那樣堅(jiān)持，而是選擇逃避。

第四篇：對(duì)自己負(fù)責(zé)

對(duì)自己負(fù)責(zé)，莫讓青春沾染塵埃

在當(dāng)前的時(shí)代特點(diǎn)下、人際環(huán)境中，我們的青少年學(xué)生堅(jiān)定地站穩(wěn)自己的腳跟，讓自己的思想在新時(shí)代開出健康純潔美麗的花朵是何等的重要！四月，是我們國家對(duì)青少年一代集中進(jìn)行革命優(yōu)良傳統(tǒng)精神教育的主題活動(dòng)月。所以，每一年的四月，都是一個(gè)最能使人撫今追昔、憶苦思甜的月份：在這個(gè)月里，我們會(huì)浮想起鴉片wenmi.net戰(zhàn)爭的硝煙、甲午海戰(zhàn)的風(fēng)云、辛亥革命的教訓(xùn)、五四運(yùn)動(dòng)的吶喊，在這個(gè)月份里，我們會(huì)欣慰于天安門城樓上的宣告、改革開放的春風(fēng)、港奧回歸的盛事、世紀(jì)元年祖國這邊獨(dú)好的風(fēng)景……在這個(gè)月里，我們會(huì)回味那曾經(jīng)苦難著、屈辱過，掙扎著、反抗過，灑著血、流過淚的滿載血雨腥風(fēng)的悲壯歷史；在這個(gè)月份里，我們會(huì)品嘗今天和平著、安寧著，學(xué)習(xí)著、快樂著，生活著、幸福著的社會(huì)主義新生活。老師們、同學(xué)們：時(shí)間永是流駛，祖國正在復(fù)興；時(shí)間永是流駛，而世界并不太平。如果讓我們放眼世界，看看9.11恐怖襲擊所造成的災(zāi)難和陰影；看看以色列和巴勒斯坦愈演愈烈的暴力沖突給巴以人民造成的人人自危、朝不保夕的悲慘命運(yùn)；看看阿富汗那不可計(jì)數(shù)的無家可歸的難民……我們應(yīng)該慶幸，慶幸我們生活在中國，生活在二十一世紀(jì)的中國，生活在由偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的面臨偉大復(fù)興的走進(jìn)了偉大時(shí)代的中國。國家是根，中國共產(chǎn)黨是干，民族是枝，百姓是葉；惟其根深，才能干壯、枝繁、葉茂。祖國是我們的根，她以她歷經(jīng)五千年發(fā)育而成的龐大根系，培育了我們。我們確實(shí)是極其幸運(yùn)的一代，我們沒有理由不樹立正確的健康的進(jìn)步的思想。因?yàn)樵谥袊乃{(lán)天下，我們每個(gè)人都會(huì)有光明的前途，都會(huì)在未來享受快樂的生活。但是，現(xiàn)在，今天，我們千萬不能糟蹋青春，放任自己，賤賣靈魂，古人云，一失足成千古恨。確實(shí)的，糊涂了今天，必然要殃及未來。因此，今天，現(xiàn)在，我們必須要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)未來負(fù)責(zé)，莫讓青春沾染塵埃。然而，在我們千百般地進(jìn)行思想道德教育，三令五申地進(jìn)行遵章守紀(jì)的教育之下，極少數(shù)同學(xué)依然思想不清，方向錯(cuò)誤，行為出格！看看某些同學(xué)，打游戲，上網(wǎng)吧幾乎成癮，甚至由此引發(fā)屢次的敲詐等惡性事件！這些行為就是糟蹋青春、放任自己、賤賣靈魂的行為，就是影響自身前途、危及家庭幸福、有損學(xué)校聲譽(yù)的惡劣行徑！今天我必須利用國旗下講話這一莊嚴(yán)的時(shí)刻，向全校學(xué)生鄭重地宣告：在本校尤其在本學(xué)期內(nèi)，若再有確鑿證據(jù)發(fā)現(xiàn)打游戲、上網(wǎng)吧、糾集同學(xué)或不良青年在校內(nèi)外滋事生非、早戀、曠課、夜不歸宿、攜帶管制刀具、攔截他人、毆打他人、敲詐或變相敲詐他人等行為者，則我們必將緊握住校紀(jì)校規(guī)的鐵拳，予以無情的重?fù)簦∥乙蔡嵴?qǐng)學(xué)生會(huì)干部們擦亮眼睛，班級(jí)干部們擦亮眼睛，團(tuán)員青年們擦亮 眼睛，有正義感有良知和集體主義精神的同學(xué)們擦亮眼睛，全體師生們擦亮眼睛，讓千百雙眼睛都成為學(xué)校管理的視角，讓千百顆心靈都成為跳動(dòng)著正確的保護(hù)思想而不是錯(cuò)誤的庇護(hù)思想的心靈。我們要讓邪惡的習(xí)氣無處藏身，我們要讓正氣的大旗高高飄揚(yáng)！我還想警告某些有前科而不知自律的同學(xué)，我校是本著教育人轉(zhuǎn)化人的原則抓思想政治工作的，但是寬容是有限度的，我們不可能寬容到你的行為可能造成學(xué)校榮譽(yù)的損失時(shí)還一味的寬容下去的。因?yàn)?，任何學(xué)校都珍惜榮譽(yù)，尤其是我們第二職中！各位老師，同學(xué)們：本學(xué)期是如此的非同尋常，珍惜榮譽(yù)創(chuàng)造成績對(duì)我們是何等的重要。我們確實(shí)要倍加珍惜，高效利用，在特別的時(shí)期創(chuàng)造特別的成績。時(shí)間永是流駛，機(jī)會(huì)稍縱即逝；時(shí)間永是流駛，任務(wù)更加緊迫。本月下旬將舉辦的第六屆技能大賽已劍拔弩張。一年一度的技能大賽結(jié)果是衡量我校學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志，是展現(xiàn)我校學(xué)生動(dòng)手能力的直接舞臺(tái)。前面五屆，我們的成績實(shí)現(xiàn)了一步一個(gè)臺(tái)階，一年一次進(jìn)步的跨越式發(fā)展。為了取得大賽的優(yōu)異成績，我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們的老師、我們的選手，抱著“寶劍鋒從磨礪出”的堅(jiān)定信念，抱著“咬定青山不放松”的崇高使命，夜以繼日，不辭勞苦，埋頭急訓(xùn)，不懈不停。他們?cè)谛袆?dòng)中表現(xiàn)出來的精神就是對(duì)我們的集體第二職中高度負(fù)責(zé)的精神，我們有理由相信，有了這種精神，有了這種斗志，有了前幾年的豐富經(jīng)驗(yàn)，今年，我們的心血不會(huì)白費(fèi)，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！老師們，同學(xué)們：青春并非是想象中的風(fēng)花雪月，童話般的虛擬飄渺；青春應(yīng)該是武裝思想、錘煉能力、準(zhǔn)備未來、造福一生的港灣。青春，她應(yīng)該有自己的誓言，學(xué)生時(shí)代的青春誓言是什么呢？我說，那就是：對(duì)自己負(fù)責(zé)，莫讓青春沾染塵埃；對(duì)集體負(fù)責(zé)，誓為學(xué)校爭光添彩。謝謝大家！

第五篇：讀《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》有感

讀《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》有感

最近，讀了華夏出版社出版的世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)讀本《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》一書頗有感觸。該書深入挖掘了責(zé)任意識(shí)的內(nèi)涵和外延，倡導(dǎo)人人負(fù)責(zé)的企業(yè)文化，目的在于培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感和敬業(yè)精神，是一本完整闡釋責(zé)任意識(shí)的讀本，對(duì)其觀點(diǎn)很是認(rèn)同。尤其是書中“用主人翁精神填補(bǔ)?責(zé)任空白?”這一振聾發(fā)聵的思想，更是應(yīng)該落實(shí)在我們每個(gè)人的行動(dòng)中。書中寫到，只有員工牢固樹立了“我是公司的主人，我應(yīng)該做主人應(yīng)該做的事情，承擔(dān)主人翁責(zé)任”這一思想，當(dāng)企業(yè)發(fā)展或者自己的工作中出現(xiàn)了“責(zé)任空白”的時(shí)候，才能夠主動(dòng)地填補(bǔ)責(zé)任上的空白。讀到這里，我想起了鐵人王進(jìn)喜。在20世紀(jì)60年代初，中國發(fā)現(xiàn)了一個(gè)大油田——大慶油田。當(dāng)時(shí)面對(duì)物資和技術(shù)的匱乏，中國發(fā)動(dòng)了一場規(guī)模空前的石油大會(huì)戰(zhàn)。一個(gè)普通的鉆井工人——王進(jìn)喜，在這場會(huì)戰(zhàn)中成了當(dāng)時(shí)中國家喻戶曉的人物。他的事跡其實(shí)很簡單，面對(duì)許多難以想象的困難，王進(jìn)喜和他的同事下定決心：即使有天大的困難，也要高速度、高水平地拿下大油田。尤其是在一次危急的油井井噴事件中，王進(jìn)喜奮不顧身地跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌重晶石粉，被人們譽(yù)為“鐵人”——當(dāng)時(shí)并沒有明確的制度規(guī)定，發(fā)生井噴時(shí)該由誰承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)什么樣的責(zé)任，更沒有任何具體的規(guī)定，要求在這種緊急狀況下需要用人的身體在冰冷的泥漿中充當(dāng)攪拌機(jī)的作用。

王進(jìn)喜這種奮不顧身、不計(jì)個(gè)人得失的行為正是以極大的主人翁精神填補(bǔ)“責(zé)任空白”的生動(dòng)例子。可以說，“責(zé)任空白"會(huì)隨時(shí)隨地出

現(xiàn)在企業(yè)管理中，我們無法采用面面俱到到的規(guī)章制度來解決“責(zé)任空白”的出現(xiàn)。這時(shí)候，就需要大家主動(dòng)發(fā)揮主人翁精神，用自己的行動(dòng)來填補(bǔ)責(zé)任上的空白。

要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人?！秾?duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》一書中有一段話說的好：如果說公司是一條船的話，那么我們從登上公司之船的那一刻起，我們的命運(yùn)就和這艘船捆綁在一起了，這艘船就是我們共同的船。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，船的未來就是我們的未來。一艘船的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是大副還是水手，無論你是機(jī)械師，還是船艙底下的司爐工，你都應(yīng)當(dāng)把自己看成船的主人。同樣，在公司中，我們也應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成公司的主人，充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，將自己的所作所為置于公司的發(fā)展之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任，為公司的發(fā)展盡心竭力。要認(rèn)識(shí)到對(duì)于公司的發(fā)展來講，每一名員工都是至關(guān)重要的，都是公司前進(jìn)不可或缺的推動(dòng)力量。

增強(qiáng)使命感，多提合理化建議。合理化建議活動(dòng)不僅能發(fā)掘員工的聰明才智和創(chuàng)新潛能，更是體現(xiàn)職工主人翁精神的重要途徑。要提出好的建議，閉門造車是造不出來的，只有處處留心，才會(huì)有不斷創(chuàng)造的靈感。每天行色匆匆，顧不上留意一下身邊的人和事，那就有可能一生都這樣匆匆忙忙地疲于奔波。《杰克.韋爾奇自傳》一書中提到：集思廣益活動(dòng)是美國通用電器公司首席執(zhí)行官韋爾奇在20世紀(jì)80年代提出的，意為集中全體員工的智慧來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通用電器公司的營業(yè)額從20世紀(jì)80年代初韋爾奇接管時(shí)的250億美元躥升至1005

億美元，是與推行集思廣益活動(dòng)分不開的。這個(gè)例子說明：企業(yè)是大家的企業(yè)，只有每個(gè)人獻(xiàn)出自己的責(zé)任心，群策群力，集思廣益，企業(yè)才能夠煥發(fā)活力，順利向前發(fā)展。

要和公司一起成長。公司是員工實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的舞臺(tái)，員工是公司得以持續(xù)發(fā)展的基石，只有公司發(fā)展了，員工才會(huì)獲得進(jìn)一步的成長，同樣，員工進(jìn)步了，公司也會(huì)隨之實(shí)現(xiàn)成長。所以，我們要把成長也當(dāng)作一種責(zé)任。要認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步和促進(jìn)公司的成長是每一位員工義不容辭的責(zé)任，只有不斷成長的員工才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。有些人看不到自己工作的意義，淡化了主人翁意識(shí)，認(rèn)為自己的工作無足輕重。其實(shí)，我們每個(gè)公司人都要有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感，想公司的事，解公司的急，將自己的身心徹底融入公司，與公司同發(fā)展、共進(jìn)步。尤其是在工作中出現(xiàn)“責(zé)任空白”的時(shí)候，不要懈怠，投入自己的責(zé)任和忠誠，把公司當(dāng)做自己的，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，就是在成長。

《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》一書告訴我們，公司就象一條船，只要你是公司的員工，你就是公司這條船的主人。你必須以主人的心態(tài)來管理照顧這條船，而不是以一個(gè)“乘客”的心態(tài)來度過人生的浩瀚大海。要記住，公司這條船能否順利駛向目標(biāo)港與我們每一個(gè)人的“責(zé)任意識(shí)”密切相關(guān)。為了大家共同的命運(yùn)，就讓我們從“用主人翁精神填補(bǔ)?責(zé)任空白?”做起吧！

２０１３年９月

關(guān)海鵬