第一篇：行政類轉(zhuǎn)正總結(jié)與思考

試用期工作總結(jié)

時光流逝，自己加入美的集團(tuán)已經(jīng)步入三個月的時間?；厥走@過去三個月的點點滴滴，一切還呈現(xiàn)在自己的腦海中。雖三個月的試用沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但自己非常重視和珍惜這個工作，一直在學(xué)習(xí)中快速成長。

作為一個剛畢業(yè)了一年卻沒有工作經(jīng)驗的我，快速的融入到了工作中去，以謙虛認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一切從零開始。在這三個月的時間里，在各方領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，并通過自身的努力，我各方面均取得了一定的進(jìn)步，對于本崗位的工作職責(zé)與工作流程已經(jīng)較熟悉。

三個月內(nèi)試用期我通過以下4個崗位進(jìn)行熟悉和了解：

首先，在第一個月期間我被安排到生產(chǎn)線進(jìn)行實習(xí)。實習(xí)的內(nèi)容包括：一線工作、協(xié)助工廠的文化宣傳、協(xié)助工廠的新員工培訓(xùn)。雖然在工廠的實習(xí)比較艱苦，但我深知做為一名美的的員工需了解和熟悉生產(chǎn)的流程及產(chǎn)品，特別是剛畢業(yè)的我們更應(yīng)該持著吃苦耐勞的精神去工作，這為我接下來的接待等工作做了很好的鋪墊。

其次，接下來的2周內(nèi)我被安排到行政中心進(jìn)行學(xué)習(xí)美的文化，自己通過2周的學(xué)習(xí)對于美的文化已有深刻的認(rèn)識和理解。在學(xué)習(xí)過程中我被美的文化深深吸引，無不佩服美的40幾年來的發(fā)展。這更讓我堅定了自己的工作和奮斗。

在學(xué)習(xí)美的文化后我被安排在人力資源進(jìn)行實習(xí)2周，這2周的工作內(nèi)容包括：簡歷搜集、電話預(yù)約面試并參與面試。了解集團(tuán)用人的要求，也更明確自己需要努力地方向。

最后這一個月內(nèi)我一直承擔(dān)著商務(wù)接待的工作，包括對集團(tuán)博物館的展館講解、前臺的管理、會議室預(yù)定及管理、模塊費用核銷、以及集團(tuán)禮儀隊的管理。學(xué)習(xí)了很多商務(wù)知識，鍛煉溝通表達(dá)能力，也進(jìn)一步熟練了工作流程的應(yīng)用。

試用期的三個月的感受是既充實又愉快。

通過多方的實習(xí)和了解自己對現(xiàn)在的崗位的工作職責(zé)更進(jìn)一步的明確：從最基本的電話接聽了解到集團(tuán)的組織架構(gòu)與職能劃分；從處理簡單接待到協(xié)助重要接待的安排讓我了解到接待工作的安排方法與工作流程；從參與集團(tuán)的重要活動等等??每一項工作都給我留下了總結(jié)與思考：本次工作是如何開展的，過程

中有什么優(yōu)缺點，如何揚長避短，當(dāng)下次同類的工作進(jìn)行時將要如何做得更好，這些都是每次工作后所要思考的問題。我認(rèn)為，這恰恰是大學(xué)中教會我們最重要的一種精神：學(xué)會學(xué)習(xí)。

在這三個月的學(xué)習(xí)中給我感受最深的是，所有同事出色的工作能力以及無私的教導(dǎo)。在各個階段實習(xí)中，同事充當(dāng)了我的導(dǎo)師，教會我很多工作中處理事情的有效技巧，讓初涉職場的我少走彎路。如何用郵件方式去處理事情，如何對文件、物品進(jìn)行存檔與整理、如何對工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致安排等，各項工作都給予我很多指導(dǎo)。更重要的是其工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極上進(jìn)的精神深深影響著我，時刻提醒著我要做得更好。

工作中也更清晰的認(rèn)識到自己的不足：

主要表現(xiàn)在三個方面：首先是溝通力還需要進(jìn)一步的提高，并鍛煉迅速記人識人的能力。其次，工作效率尚有進(jìn)一步提高的空間。如何在上班時間內(nèi)合理有效地安排好緊輕重緩急的工作，十分考驗時間管理能力。做好時間管理才能保證優(yōu)質(zhì)的工作效率。再次，還需要繼續(xù)擴(kuò)大交友圈。目前還只認(rèn)識集團(tuán)總部的部分同事和部分2010屆的新畢業(yè)生。全集團(tuán)還有非常多的同事不認(rèn)識。借助搬遷新總部大樓的機(jī)會，并隨著工作的深入，能認(rèn)識更多的朋友。

三個月的企業(yè)實習(xí)，讓我體會到在企業(yè)中工作，無論是工作內(nèi)容還是工作方式和工作環(huán)境等，都與學(xué)校有很大不同，要迅速適應(yīng)需要付出一定的努力。需要自己主動的去適應(yīng)這個社會。

以前在學(xué)校中，取得好的成績通常依靠自己的個人的努力。而在企業(yè)中，特別是像美的這樣的大企業(yè)，幾乎所有的工作都需要團(tuán)隊的密切合作，因此，思維與行為方式的適當(dāng)改變是必要的。而在大學(xué)里學(xué)到的最重要的是方法和態(tài)度，對工作的了解、體會想法都需要時間來積累。對于剛畢業(yè)不久的我來說，保持一顆良好的心態(tài)，以謙虛認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，全方位積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，與團(tuán)隊保持密切的合作溝通關(guān)系，要充分的去聆聽，這是最重要的，不管做任何事情需要“動之以情、曉之以理”的方式去處理。在接下來的工作我將再接再厲，繼續(xù)前進(jìn)去學(xué)習(xí)與成長。我相信通過自己的努力，一定會很好的完成工作內(nèi)容。

行政與人力資源部11

2010-7-8

第二篇：行政類工作轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于2012年9月11日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有6個月的時間了。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真、及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初來公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。此外我要特別感謝部門鄒經(jīng)理和陳楨對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。同時，他們也使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。雖然6個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。現(xiàn)將6個月工作的情況做以下總結(jié)：

一、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù)，同時積極學(xué)習(xí)工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的態(tài)度對待每一項工作。

在人際交往上，我虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)的建議與指導(dǎo)，積極地向前輩請教，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待每一位同事，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹(jǐn)慎的態(tài)度對待工作。

每天都能提前到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備。積極學(xué)習(xí)公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達(dá)，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。并且逐漸認(rèn)識到對辦公室工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

6個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1．工作不善總結(jié)，缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結(jié)，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。

2．工作不夠扎實，不能與時俱進(jìn)。

沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。

首先，加強學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能，在新的一年里我將利用業(yè)余時間去參加人力資源管理師二級的學(xué)習(xí)以及企業(yè)培訓(xùn)師二級的培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高自身的能力來適應(yīng)公司的需求。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

我深知一名行政工作人員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己的工作負(fù)起全部責(zé)任，并工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，力爭我的工作的質(zhì)量登上一個新的臺階，為我以后的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。為此對職業(yè)生涯作了一個簡單的規(guī)劃：

1、近期：不斷完善學(xué)習(xí)人力資源、行政管理相關(guān)管理知識。迅速理解熟練工作流程、職責(zé)權(quán)限、理解認(rèn)可企業(yè)文化、經(jīng)營理念。加強管理知識及工作技能，對工作負(fù)責(zé)，工作中迅速得到上級及同事的認(rèn)可。善于發(fā)現(xiàn)變化并使用變化，摒棄各種錯誤觀念。能夠與周圍的同事打好關(guān)系，優(yōu)化交際技能。

2、中期：取得二級人力資源管理師與二級企業(yè)培訓(xùn)師職稱。能在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢、不斷開拓、開發(fā)新技能，成為公司骨干。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)提升自己?；〞r間學(xué)習(xí)各種指南性知識。

3、長期：家庭生活美滿，生活水平中等以上。能夠有穩(wěn)定的收入和良好的工作環(huán)境。工作成功并贏得尊敬。

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求時刻保持清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

總結(jié)這6個多月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。這段時間里我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

第三篇：綜合類行政類試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

從六月份入職到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作三個月了，在這三個月的時間里，我收獲了很多。在公司寬松融洽的工作氛圍和公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)下，我在較短時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，基本熟悉了相關(guān)工作內(nèi)容。

在公司為期一周的入職培訓(xùn)和后期集團(tuán)開展的道德講堂、核心價值觀培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、公司各項規(guī)章制度、九段秘書等內(nèi)容，參觀了集團(tuán)各子公司生產(chǎn)車間，了解了企業(yè)的發(fā)展、理念、文化。企業(yè)從創(chuàng)立之初發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，靠的是開拓進(jìn)取、自強不息的精神，靠的是精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，靠的是讓員工滿意、讓顧客滿意、讓社會滿意的服務(wù)理念，靠的是團(tuán)結(jié)、誠實、創(chuàng)新、共贏的價值觀念。我十分認(rèn)同企業(yè)的文化，一定要通過自己的努力，與公司共同成長和發(fā)展。

目前我從事的主要是綜合管理類工作，這類工作對我來說是個全新的工作領(lǐng)域。面對較為零碎的事務(wù)性工作，我必須加強溝通能力，強化工作意識，提高工作效率，合理安排和辦理各項事務(wù)，力求工作周全、適度，避免疏漏和差錯。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我在短時間內(nèi)適應(yīng)了崗位工作，也基本上順利完成了各項工作任務(wù)，但是沒有把工作上身到一定高度，缺乏開拓創(chuàng)新、認(rèn)真鉆研的精神，不能專注于工作學(xué)習(xí)，淺嘗輒止。在今后的工作中，我將以更飽滿的熱情，更積極的心態(tài)投入到工作中，在做好本職工作、提高工作能力的同時，加強專業(yè)知識技能的儲備，注重鍛煉個人的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)新能力，在工作中學(xué)習(xí)和完善自己。

第四篇：行政類日常工作收獲和總結(jié)

日 常 工 作 收 獲 和 總 結(jié)

2013.3.19 1.其他同事發(fā)給的要打印的文件，自己要先看一下，幫忙修整一下格式（段落、間隙、居中、排版等）、字體等并打印預(yù)覽查看效果，以保證打出來比較美觀。2.學(xué)習(xí)到了如何掃描，對于掃描和傳真要多加練習(xí)，注意細(xì)節(jié)問題。3.對于同事發(fā)過來的文件要注意分好類，以及命名，便于查找和閱讀。

2013.3.20 1.雙面打?。?/p>

先點擊“文件”選擇“打印”，出現(xiàn)打印對話框，在“頁面范圍”中保留默認(rèn)值為“全部”，在“打印”中選擇“奇數(shù)頁”，點擊“確定”即可。奇數(shù)頁打印好之后，它們放入進(jìn)紙盒中。如果你的文檔在排版時最后一頁剛好是偶數(shù)頁，那么在“打印”中選擇“偶數(shù)頁”，同時在“選項”中勾選“逆頁序打印”，點擊“確定”后就可以開始打印了。當(dāng)然打印機(jī)維修網(wǎng)提醒大家如果你排版時最后一頁是奇數(shù)頁時，以上辦法顯然是行不通的，筆者發(fā)現(xiàn)最簡單的方法是在文檔的末尾加上一頁空白頁，人為地把文檔最后一頁變成偶數(shù)頁就很方便了。掌握了以上辦法你只要把紙張兩次放入打印機(jī)，打印機(jī)就會雙面打印并按頁碼順序整理出來，特別是在打印數(shù)量較大的情況下，特別管用。

2.多頁word文檔 如何挑選其中幾頁單獨打?。?/p>

用“文件”中的“打印”，在打印頁碼范圍框里輸入頁碼,用英文半角逗號分隔要打印的頁碼數(shù)字即可,連續(xù)的頁碼可以用-連接(注意都是用半角符號分隔).例如:2,3,5,7-10,12即可打印第2、3、5、7至10頁、12頁的內(nèi)容。另外，如果內(nèi)容有分節(jié)時，頁腳里面顯示的頁碼可能不準(zhǔn)確，要看文檔左下角狀態(tài)欄里的頁碼數(shù)字為準(zhǔn)。

2013.3.21 1.word 轉(zhuǎn)成pdf

直接在WPS中，點WPS，另存為---轉(zhuǎn)換成pdf文件

2013.3.25 1.有客人來訪，一定要記得倒茶，如果是女性則先問一下是喝茶還是白水。2.掃描和復(fù)印 前把需要掃描的文件在打印機(jī)上放好，有內(nèi)容的一面朝里且字朝下。

2013.3.26 1.在excel中如何固定第一行標(biāo)題

如果想固定第一行，則選定第二行，然后在菜單欄選擇，窗口，凍結(jié)窗格

如果想固定第一列，則選定第二列，然后在菜單欄選擇，窗口，凍結(jié)窗格

如果同時想固定第一行和第一列，則選定B2單元個，然后在菜單欄選擇，窗口，凍結(jié)窗口

如果想取消固定，在菜單欄選擇窗口，取消凍結(jié)

2013.4.7 1..考勤機(jī)

把數(shù)據(jù)線連接電腦，點開考勤系統(tǒng)，連接設(shè)備，進(jìn)行操作。

操作說明在 我的電腦-D盤-Program Files文件夾中-Att2008文件夾-點開問號圖標(biāo) 就是操作說明了。不懂得話可以跟客服聯(lián)系，扣扣上有。

2013.4.12 1.發(fā)完傳真之后，給對方打個電話確認(rèn)傳真已收到。

2.寄快遞的時候，如果是發(fā)票，裝封時注意在發(fā)票中間隔張白紙?？爝f寄出之后，后期要注意跟對方聯(lián)系，確認(rèn)是否收到。

2013.4.23

1.做標(biāo)書時一般都是正副本兩本，膠裝時封面上要寫好正本和副本（右上角），不同公司最好是用不同顏色的封面膠裝。2013.4.26 【在單元格中要打鉤】

按住Alt鍵不放，再輸入小數(shù)字鍵盤上的數(shù)字41420，松開Alt鍵就可以了

2013.4.27 和姚總談話后的總結(jié)：

1.做為女人，要有自己的天下，靠人終究不如靠自己。那么在年輕的時候就應(yīng)該好好把握機(jī)會，多學(xué)習(xí)不斷提高自己，對自己要有計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃。2.每天堅持鍛煉，堅持學(xué)習(xí)，每日閱讀至少1個小時不管是報紙還是閑書還是專業(yè)書籍。

3.在小公司機(jī)會多，要多去學(xué)習(xí)去思考問題，做事要積極主動和及時反饋、總結(jié)；做好本崗位的職責(zé)多學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能擔(dān)當(dāng)更多的職責(zé)和工作。4.很多事情要從小事做起，哪怕是打掃衛(wèi)生也要把它做好，不要抱怨，認(rèn)真看待別人對你的批評和建議。

5.依照周、月、年給自己制定計劃和目標(biāo)，并及時總結(jié)和學(xué)習(xí)。

2013.5.3 本著節(jié)約和環(huán)保的原則，盡量節(jié)約紙張，重復(fù)利用。對于不太重要的內(nèi)部資料盡量選擇用廢紙打印或者雙面打印，比如出差管理單、應(yīng)聘信息表都可采用雙面打印。

2013.5.6 怎么把一個excel中的工作表復(fù)制到另一個excel中，使表格的格式內(nèi)容等不變？

1、直接復(fù)制粘貼。

2、如果效果不理想，請右鍵點擊工作表標(biāo)簽，移動或復(fù)制工作表——建立副本（勾選）——工作簿——新建——確定。

2013.5.7 1.word文檔中節(jié)與節(jié)之間怎么連接起來? 很簡單，把鼠標(biāo)移到兩頁之間的間隙，然后雙擊一下 2.word文檔中第三頁開始設(shè)置第一頁怎么辦 用插入分節(jié)符來做到，具體做法是： 第一步，插入二個分節(jié)符。

把鼠標(biāo)移到第二頁的第一行的最前面，用鼠標(biāo)點擊“插入”—“分隔符”，再在其對話框中的分節(jié)符類型中點一下“連續(xù)”—“確定”。

把鼠標(biāo)移到第三頁的第一行的最前面，同樣操作插入一個分節(jié)符。第二步，插入頁碼。

1.把鼠標(biāo)移到第一頁的第一行的最前面，用鼠標(biāo)點擊“插入”—“頁碼”，把“首頁顯示頁碼”前的方框中的勾去掉，點“確定”。

2.把鼠標(biāo)移到第二頁的第一行的最前面，用同樣方法插入頁碼。

3.把鼠標(biāo)移到第三頁的第一行的最前面，用鼠標(biāo)點擊“插入”—“頁碼”，在“首頁顯示頁碼”前的方框中打上勾，再點擊“格式”，在“頁碼格式”對話框中的“頁碼編排”中選“起始頁碼”（數(shù)字為1），最后點“確定”。

經(jīng)過這樣處理后，第1、2頁沒頁碼，第3頁插入頁碼為1，第4頁到第N頁插入頁碼為2、3、4...N 3.excel中如何設(shè)置下拉菜單

選擇單元格，數(shù)據(jù)，有效性，允許中選擇序列，來源中輸入你的序列中的數(shù)據(jù)，以半角逗號分隔，如：

50歲以下,60歲以下,65歲以下,不限 把提供下拉箭頭選擇上，確定就完成了，控件，查看代碼，代碼如下

Private Sub ComboBox1_Change()ComboBox1.List = Array(“60以上”, “65以上”, “70以上”, “不限”)End Sub

2013.5.15 1.在excel表格中，怎樣自動求和？

若是對A1至A10求和,可以拖動鼠標(biāo)選中A1至A11(含A11這一空格),然后點擊工具欄上的“Σ”符號,求和的結(jié)果將自動顯示在A11中。若是你要求和的列很長，拖動較麻煩，也可直接在要顯示求和結(jié)果的空格中輸入“=SUM（A1:A100）”，對A1至A100的所有單元格求和。對行求和的操作也是一樣。2.EXCEL的常用計算公式大全(一看就會)

一、單組數(shù)據(jù)加減乘除運算：

① 單組數(shù)據(jù)求加和公式：=（A1+B1）

舉例： 單元格A1：B1區(qū)域依次輸入了數(shù)據(jù)10和5，計算： 在C1中輸入

=A1+B1 后點擊鍵盤“Enter（確定）”鍵后，該單元格就自動顯示10與5的和15。② 單組數(shù)據(jù)求減差公式：=（A1-B1）

舉例：在C1中輸入 =A1-B1 即求10與5的差值5，電腦操作方法同上； ③ 單組數(shù)據(jù)求乘法公式：=（A1*B1）

舉例：在C1中輸入 =A1*B1 即求10與5的積值50，電腦操作方法同上； ④ 單組數(shù)據(jù)求乘法公式：=（A1/B1）

舉例：在C1中輸入 =A1/B1 即求10與5的商值2，電腦操作方法同上； ⑤其它應(yīng)用：

在D1中輸入 =A1^3 即求5的立方（三次方）； 在E1中輸入 =B1^（1/3）即求10的立方根

小結(jié)：在單元格輸入的含等號的運算式，Excel中稱之為公式，都是數(shù)學(xué)里面的基本運算，只不過在計算機(jī)上有的運算符號發(fā)生了改變—— “×”與“*”同、“÷”與“/”同、“^”與“乘方”相同，開方作為乘方的逆運算，把乘方中和指數(shù)使用成分?jǐn)?shù)就成了數(shù)的開方運算。這些符號是按住電腦鍵盤“Shift”鍵同時按住鍵盤第二排相對應(yīng)的數(shù)字符號即可顯示。如果同一列的其它單元格都需利用剛才的公式計算，只需要先用鼠標(biāo)左鍵點擊一下剛才已做好公式的單元格，將鼠標(biāo)移至該單元格的右下角，帶出現(xiàn)十字符號提示時，開始按住鼠標(biāo)左鍵不動一直沿著該單元格依次往下拉到你需要的某行同一列的單元格下即可，即可完成公司自動復(fù)制，自動計算。

二、多組數(shù)據(jù)加減乘除運算： ① 多組數(shù)據(jù)求加和公式：(常用)舉例說明：=SUM（A1:A10）,表示同一列縱向從A1到A10的所有數(shù)據(jù)相加； =SUM（A1:J1）,表示不同列橫向從A1到J1的所有第一行數(shù)據(jù)相加；

② 多組數(shù)據(jù)求乘積公式：（較常用）舉例說明：=PRODUCT（A1:J1）表示不同列從A1到J1的所有第一行數(shù)據(jù)相乘； =PRODUCT（A1:A10）表示同列從A1到A10的所有的該列數(shù)據(jù)相乘； ③ 多組數(shù)據(jù)求相減公式：(很少用)

舉例說明：=A1-SUM（A2:A10）表示同一列縱向從A1到A10的所有該列數(shù)據(jù)相減；

=A1-SUM（B1:J1）表示不同列橫向從A1到J1的所有第一行數(shù)據(jù)相減；

④ 多組數(shù)據(jù)求除商公式：(極少用)舉例說明：=A1/PRODUCT（B1:J1）表示不同列從A1到J1的所有第一行數(shù)據(jù)相除；

=A1/PRODUCT（A2:A10）表示同列從A1到A10的所有的該列數(shù)據(jù)相除；

三、其它應(yīng)用函數(shù)代表：

①平均函數(shù) =AVERAGE（:）；② 最大值函數(shù) =MAX（:）；③ 最小值函數(shù) =MIN（:）

2013.7.15 Word2003中轉(zhuǎn)換大寫數(shù)字的方法：

① 首先，選中需要轉(zhuǎn)換的數(shù)字;②單擊菜單欄的“插入”中的“數(shù)字”;③在彈出的“數(shù)字”對話框中的“數(shù)字類型”中選擇“壹、貳、叁??”，然后確定。

2007中在“插入”，符號中的“編號”

2013.8.19 1.安排面試后，第二天早上再打個電話確認(rèn)下對方是否來面試。2.word2003中取消自動生成序號？

當(dāng)回車出現(xiàn)“二”時，看見行首出現(xiàn)一個“自動更正選項”符號（像閃電的光標(biāo)），移動光標(biāo)到這個符號上，單擊其后的下箭頭，選擇“撤銷自動編號”就行了。

WPS：選擇：工具-選項-編輯-自動編號-取消兩個框框里的鉤鉤 此外

向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)

這個地方如果選中的話把它取消了吧

2013.9.9 1.做事要有計劃和系統(tǒng)性，弄清做什么、怎么做、時間、地點等問題，上級交代的任務(wù)如有不清楚的一定要及時問清楚再去執(zhí)行，包括反饋問題也要系統(tǒng)化，不能讓老板一個個的去問什么執(zhí)行的怎么樣了。

2.以后寄出的快遞，報銷把快遞單子給財務(wù)處時一定要先把快遞單號寫下來，以便突發(fā)狀況時跟蹤快遞情況。及時跟對方打電話確認(rèn)快遞是否收到!

第五篇：林業(yè)行政執(zhí)法與思考

林業(yè)行政執(zhí)法與思考

林業(yè)行政執(zhí)法是指林業(yè)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織在林業(yè)行政管理過程中，針對相對行為人，依照法定職權(quán)和程序使國家林業(yè)行政管理職能得以具體實現(xiàn)的活動過程。

近年來，旬陽縣林業(yè)局始終堅持以《森林法》、《野生動物保護(hù)法》、《森林法實施條例》、《退耕還林條例》、《陜西省天然林保護(hù)條例》、《森林防火條例》等法律法規(guī)為武器。嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，適時開展專項斗爭，嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動。依法治林興林取得了顯著成績。旬陽林業(yè)進(jìn)入了以生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)森林資源為主的全新時期，進(jìn)而實現(xiàn)了林業(yè)建設(shè)的新跨越。結(jié)合實際，筆者對旬陽林業(yè)執(zhí)法工作現(xiàn)狀問題進(jìn)行剖析，并提出對策意見。

一、現(xiàn)狀。依法行政、成效明顯。

全縣林業(yè)行政執(zhí)法工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，隊伍穩(wěn)定，措施得力，林業(yè)行政執(zhí)法工作取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在：

第一，建立機(jī)構(gòu)，強化執(zhí)法隊伍。沒有專門的管理機(jī)構(gòu)和穩(wěn)定的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，就難以做好依法治林興林工作，旬陽縣林業(yè)局堅持以人為本，始終把執(zhí)法隊伍建設(shè)擺在工作首位，根據(jù)不同的工作性質(zhì)，在已有森林公安分局、資源林政股、兩個森林派出所、兩個木材檢查站的基礎(chǔ)上，在28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)天然林資源管護(hù)工作站，聘用350余人的專兼職天保護(hù)林員，初步形成了縱橫交錯，較為完善的執(zhí)法隊伍體系，為加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，縣局成立依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組及林業(yè)案件審查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別確定了主管股室，日常工作承辦人和集體會議制度，做到領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督三到位，使林業(yè)執(zhí)法隊伍建設(shè)得到穩(wěn)定和增強。同時，理順長期多頭執(zhí)法亂局，確立了以森林公安為主的林業(yè)案件查處管理體制。

第二，狠抓宣傳，增強護(hù)林意識。加強法制宣傳是搞好林業(yè)行政執(zhí)法工作的首要環(huán)節(jié)，縣局十分重視林業(yè)法制的宣傳教育工作，一是每年出動宣傳車輛，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展保護(hù)森林資源等宣傳活動。二是刷寫宣傳標(biāo)語，豎立護(hù)林宣傳牌碑100余個。三是連續(xù)數(shù)年以掛歷為陣地，在每頁上都印有林業(yè)法規(guī)和政策，使之深入到千家萬戶。四是印發(fā)護(hù)林公告，政府封山禁牧令，防火戒嚴(yán)令，下發(fā)各林業(yè)廣泛張貼宣傳。五是與廣播、電視臺、報刊宣傳林業(yè)法律、法規(guī)政策，收到很好的社會效果。

第三，明確任務(wù)，落實執(zhí)法責(zé)任。為林業(yè)法律法規(guī)的正確實施，逐步實現(xiàn)依法治林工作的法制化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)過認(rèn)真清理，屬于林業(yè)行政執(zhí)法主管執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，司法解釋等70余部（件），協(xié)管執(zhí)行的8部（件），為明確執(zhí)法主體，落實了執(zhí)法責(zé)任。把林業(yè)行政執(zhí)法的目標(biāo)責(zé)任落實到職能單位，并由局長與職能單位主要負(fù)責(zé)人簽訂執(zhí)法責(zé)任狀，實行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，進(jìn)而規(guī)范了林業(yè)執(zhí)法管理和林業(yè)行政處罰權(quán)限，在執(zhí)法實踐中做到依法行政，秉公辦案，責(zé)任明確。

第四，加強培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。抓好培訓(xùn)更新知識，是不斷提高執(zhí)法者素質(zhì)的主要途徑。近幾年來，縣局派送森林公安干警及其他林業(yè)行政執(zhí)法人員20余人次，參加了南京森林警校、寶雞分校及省市等舉辦的更新知識和政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使林業(yè)執(zhí)法隊伍素質(zhì)得以不斷提高，根據(jù)近幾年來我縣林業(yè)行政執(zhí)法工作需要?？h局先后舉辦了森林管護(hù)、林業(yè)行政執(zhí)法、業(yè)務(wù)技術(shù)等各類培訓(xùn)20余次，基本做到了嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，無錯案、無復(fù)議被撤銷，訴訟敗訴案件，無違法亂紀(jì)行為，進(jìn)而展示出林業(yè)行政執(zhí)法，依法治林的良好形象。

第五，適時開展嚴(yán)打整治，維護(hù)護(hù)林區(qū)平安。森林公安始終發(fā)揮維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定主力軍作用，以促進(jìn)發(fā)展，保駕護(hù)航為已任，建立“打、防、控”一體化機(jī)制。以木材檢查站、天保護(hù)林站、專兼職護(hù)林員、森林消防員、國有林場護(hù)林工作站為主體覆蓋全縣林區(qū)的治安聯(lián)動防范體系初步確定。在此基礎(chǔ)上，適時開展“天保行動”、“獵鷹行動”、“春雷行動”、“破案攻艱戰(zhàn)”等專項斗爭。兩年來，共立案查處各類森林和野生動物違法案件150余起。清查出非法木材50余立方米，查獲野生動物及產(chǎn)品500余條。依法打擊處理違法犯罪人員200余人次，在辦案中，堅持調(diào)查取證，嚴(yán)格依法辦事，充分顯示出保護(hù)森林資源專門機(jī)關(guān)的職能作用，為促進(jìn)我縣林業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

二、問題。有法難依、執(zhí)法更難。

由于林業(yè)發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，以及短期利益和影響，法律法規(guī)的不盡配套等諸多原因，林業(yè)行政執(zhí)法工作也存在著一些問題。主要有：

（一）商品材零指標(biāo)，執(zhí)法較難。從實施天保工程以來，商品材采伐已連續(xù)多年零指標(biāo)，而礦產(chǎn)開采，重點工程建設(shè)，生態(tài)移民，扶貧搬遷等工程就必須使用木材，大多數(shù)自身沒有木材，因而非法收購木材的現(xiàn)象時有發(fā)生。再比如各類工程建設(shè)施工未把采伐林木納入計劃，實際施工需要占用林地，采伐林木。有的進(jìn)入流通銷售，支持重點工程和嚴(yán)格林業(yè)行政執(zhí)法矛盾突出，在林業(yè)行政執(zhí)法上的難度和阻力較大。

（二）林地管理不力，難施處罰。在山區(qū)農(nóng)村以開發(fā)項目，招商引資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)為由。亂采亂挖侵占林地的現(xiàn)象比較突出。因牽涉面廣，關(guān)系復(fù)雜，查處難度較大。尤其是近年來，重點工程及附屬項目，臨時便道、材料場、工棚搭建、采石取土等隨意侵占林地，其次，實施退耕還林工程，實踐中未停耕、復(fù)耕等案件、調(diào)查取證和適用法律都很困難，因而查辦不力，無震懾效果。

（三）法律觀念淡薄，違法行政。有的部門、單位領(lǐng)導(dǎo)法律意識淡薄。在林地征占用審批過程中，不經(jīng)林業(yè)行政主管部門簽署審批意見，隨意審批林地占用批復(fù)文件等，甚至有亂表態(tài)行為，阻礙、干與依法查處工作等。由于受部門或個人利益的驅(qū)使，有的無視法律、積極插手，直接擾亂林業(yè)依法行政和行政執(zhí)法正常秩序。加之林業(yè)行政執(zhí)法體制的不盡完善，掌握行政許可事項的同時又是實施行政處罰人員，行政審批人員同時又是實施行政處罰人員，執(zhí)法監(jiān)督人員同時又是實施行政處罰人員，“放鬼是自己，捉鬼也是自己”，既是裁判員，又是運動員。不同程度地產(chǎn)生執(zhí)法重權(quán)輕責(zé)，權(quán)責(zé)脫節(jié)，職能交叉以及執(zhí)法不到位，濫用職權(quán)，以罰代刑等問題，以致在查處案件上有利爭著上，無利互相推諉現(xiàn)象。

（四）不遵守執(zhí)法程序，隨意施罰。本來實施林業(yè)行政處罰有嚴(yán)格的程序規(guī)定，否則處罰無效。但在實踐中，無論是執(zhí)法者，還是當(dāng)事人，圖省事而把本應(yīng)嚴(yán)肅的行政執(zhí)法活動當(dāng)成“交易”來做。執(zhí)行處罰不以法定程序，隨意加收滯納金，《行政處罰法》明確規(guī)定，到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額3%加處罰款，是以法定程序進(jìn)行的，不是談交易。這些現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了林業(yè)執(zhí)法形象。

（五）調(diào)查取證簡單化，“以嘴代卷”。有的辦案人員在調(diào)查取證中，忽視證據(jù)材料的充分有力與相互印證，有的連基本材料都不具備，無違法現(xiàn)場勘驗檢查材料，不繪制現(xiàn)場基本情況圖，違法證據(jù)不提取，不拍照，不作辦案筆錄，“以嘴代卷”現(xiàn)象時有發(fā)生，即使收集材料，證據(jù)也不齊、不力、不充分，取證材料書寫也不規(guī)范。

（六）案件管理混亂，延時辦案現(xiàn)象普遍存在。案件受理立案不按規(guī)范運作，受而不立，立而不查，查而不結(jié)。交辦、轉(zhuǎn)辦甚至督辦案件久拖不查或者查無結(jié)果。不銷案、不移交、不報告。辦案法定時限觀念模糊，嚴(yán)重影響案件立案率，查結(jié)率。

三、建議。提高素質(zhì)、準(zhǔn)確執(zhí)法。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。

要求林業(yè)執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《森林法》及相關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)、政策、文件，采取自學(xué)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，抓好教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力。結(jié)合當(dāng)前執(zhí)法實踐中的客觀情況，每年集中安排一定的時間，采取選送到外地學(xué)習(xí)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，有所側(cè)重地對執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，夯實自身素質(zhì)，理論聯(lián)系實際，認(rèn)真分析并落實到本職工作中，創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取，力求做到能干事，不出事。俗話說：打鐵還需自身硬，只有牢牢掌握業(yè)務(wù)知識，正確規(guī)范公正執(zhí)法，才能更好保護(hù)管理好森林資源，樹立林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的良好形象。隨著國家法律法規(guī)的不斷健全和完善，新的形勢給林政執(zhí)法提出了更為嚴(yán)格的要求。為提高林業(yè)執(zhí)法水平，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)法制理論，學(xué)習(xí)法律知識，熟悉掌握法律，準(zhǔn)確適用林業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高林業(yè)執(zhí)法人員的素質(zhì)，在實踐中堅持依法行政，準(zhǔn)確執(zhí)法。

（二）搞好宣傳，提高群眾守法意識。

廣泛開展《森林法》等法律法規(guī)的宣傳活動，利用報紙、電視、廣播及向群眾散發(fā)林業(yè)法律、法規(guī)知識明白紙等形式，加大宣傳力度，并結(jié)合“五五”普法，到村到戶講解法律知識，提高廣大群眾的守林護(hù)林意識，搞好宣傳的同時，設(shè)立舉報電話，健全監(jiān)督體制，搞好普法宣傳是林業(yè)建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。《森林法》作為專門法律已列入普法教育的內(nèi)容，要堅持不懈地抓好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作，通過廣播、電視、專題講座、墻報專欄、標(biāo)語口號、印發(fā)資料等多種形式，廣泛進(jìn)行林業(yè)法制的宣傳教育，真正使廣大干部群眾充分認(rèn)識加強森林資源保護(hù)管理的重要性，認(rèn)識林業(yè)建設(shè)對保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要作用，做到自覺管山護(hù)林，增強法律意識，努力形成依法治林興林的良好社會風(fēng)氣和法制環(huán)境。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法，切實保護(hù)林業(yè)資源。

嚴(yán)格依據(jù)《森林法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。嚴(yán)格按照執(zhí)法程序辦案，突出重點，重拳出擊，嚴(yán)厲打擊盜伐、濫伐林木、違法占用林地及毀林占地等犯罪行為。立足保護(hù)林業(yè)資源，嚴(yán)把采伐審批關(guān)。強化木材加工經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管，保障木材流通市場秩序，促進(jìn)資源合理利用。加強林地征占用管理，依法保護(hù)管理林地資源。當(dāng)前，環(huán)境和生態(tài)問題已成為世界關(guān)注的熱點。我國是一個少林國家，森林資源的基礎(chǔ)還很薄弱，“局部好轉(zhuǎn)、整體惡化”的生態(tài)危機(jī)仍然存在。因此，保護(hù)和發(fā)展森林資源是整個林業(yè)工作的根本。必須高度重視和加強森林資源保護(hù)管理的基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)定和加強林政、森林公安、木材檢查站、林業(yè)工作站等保護(hù)管理和執(zhí)法隊伍，支持林業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，積極解決工作中的實際困難，切實加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，努力提高執(zhí)法水平。加強偵查破案，查處毀林案件，是保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)安寧的首要任務(wù)，也是林業(yè)執(zhí)法工作的主要體現(xiàn)。為此，必須堅持以《森林法》、《野生動物保護(hù)法》等法律法規(guī)為武器，始終把積極查處林業(yè)案件放在首位，堅決制止和打擊亂砍濫伐、亂捕亂獵、亂收亂購、亂挖亂占、非法運輸?shù)攘謽I(yè)違法行為，切實保護(hù)森林資源安全。建立林業(yè)行政案件執(zhí)法會議制度、審查制度，落實案件“四級把關(guān)”，克服行政處罰的隨意性，保證執(zhí)法工作的嚴(yán)肅、公正。案件統(tǒng)一由森林公安分局審查把關(guān)，查處過程中可以及時準(zhǔn)確定性，決定處罰方式，對構(gòu)成犯罪的，及時將行政案件轉(zhuǎn)立為刑事案件，避免以罰代刑，降格處理現(xiàn)象。按照林業(yè)行政處罰程序的要求建立、健全林業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及專門法制機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)林政案件的把關(guān)、審核、監(jiān)督工作，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、程序，以從根源上堵塞執(zhí)法漏洞。

（四）規(guī)范執(zhí)法，落實責(zé)任。

《行政處罰法》對行政執(zhí)法工作提出了嚴(yán)格的程序規(guī)定，違反程序則行政處罰無效。因此，必須抓好執(zhí)法管理和執(zhí)法監(jiān)督，落實林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任。嚴(yán)格遵守《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》和《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》的各項規(guī)定，明確執(zhí)法主體，落實執(zhí)法責(zé)任，依法實施處罰，尤其注重執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。對于不依法履行職責(zé)，或履行職責(zé)時故意或過失造成執(zhí)法過錯的，嚴(yán)格依法依紀(jì)追究執(zhí)法人員的責(zé)任。采取明查、暗訪，結(jié)合案卷評查、座談、交流等方式，查擺、指導(dǎo)基層林業(yè)行政執(zhí)法工作中存在的優(yōu)缺點，使林業(yè)行政執(zhí)法活動日趨合理。完善執(zhí)法體系，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為方式。林業(yè)行政執(zhí)法的手段包括行政監(jiān)督、行政強制、行政獎勵、林業(yè)行政處罰等。行政處罰只是行政執(zhí)法手段之一，要改變目前林業(yè)行政執(zhí)法等同于林業(yè)行政處罰的現(xiàn)象，應(yīng)對行政執(zhí)法的行為方式進(jìn)行規(guī)范。

（五）加強領(lǐng)導(dǎo)，建全制度。

成立林業(yè)行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和林業(yè)案件審查、案卷評查領(lǐng)導(dǎo)小組，由林業(yè)局局長任組長，森林公安分局、資源林政股等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員，并在森林公安分局確定1名專職法制員，建立林政執(zhí)法會議制度和案件審查制度，使林業(yè)行政執(zhí)法工作有領(lǐng)導(dǎo)主管，有責(zé)任人分管，有承辦機(jī)構(gòu)和日常工作人員。明確簡易行政處罰可由執(zhí)法人員當(dāng)場作出，一般案件由森林公安分局審查，重大案件報局案審會研究。加強執(zhí)法制度建設(shè)，要建立首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告

知制、服務(wù)承諾制和過錯追究制，做到用制度管人，用制度約束人，使行政執(zhí)法不受利益驅(qū)動。要提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。通過教育、培訓(xùn)和資格認(rèn)證等形式，使行政執(zhí)法人員熟悉本部門的法律法規(guī)、執(zhí)法權(quán)限、范圍、種類、程序等；切實加強執(zhí)法人員的資格管理，經(jīng)考核后持證上崗；對執(zhí)法人員進(jìn)行制度化的考核考評，監(jiān)督其執(zhí)法行為。要嚴(yán)格實行收支兩條線管理，不以返還和獎勵等方式變通補充經(jīng)費，徹底改變“以收抵支”和“以罰養(yǎng)隊”的做法。