第一篇：工作報表

機(jī)電工程系宿管部5月份工作報表

一、本月主要工作及完成情況

我部門計劃本月開展的工作完成情況如下：

（1）召開“院文明寢室評比”動員大會，經(jīng)過此次會議調(diào)動了同學(xué)們的積極性，努力營

造一個溫馨的休息場所。充分展現(xiàn)了6S管理的優(yōu)越之處，各班宣傳很到位，都積極配合我部門工作的開展。

（2）表彰本月“紅旗宿舍”寢室，對同學(xué)們努力施行6S管理內(nèi)務(wù)和配合我部門工作的肯

定。

（3）我部門積極配合我系舉辦的大眾健美操比賽的各項(xiàng)活動，同時活動也取得了圓滿成功。

（4）舉行多次突檢、晨檢，在宿管工作方面有所進(jìn)步，工作也能很好的開展。

（5）對于頂崗班級的寢室，我部門經(jīng)過仔細(xì)核對在校人員名單，對無人居住的寢室進(jìn)行

封門及清理大三寢室。

（6）每周進(jìn)行的例會，在例會中發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)點(diǎn)和糾正錯誤及不足，經(jīng)過會議的召開

不斷完善我部門的工作流程和宿舍管理的施行方法。

（7）在本月中，經(jīng)過我部門的努力下，無害大的安全事故及違反校紀(jì)校規(guī)的事件發(fā)生。

二、本月工作經(jīng)驗(yàn)和不足

經(jīng)過一個月的工作，從側(cè)面發(fā)現(xiàn)了我部門的不足之處，以及總結(jié)出對于宿舍管理方面的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

(1)我部門存在的不足之處是：對于突檢的力度不夠，次數(shù)不多，以及周末查寢次數(shù)不夠

多，所以導(dǎo)致有些同學(xué)對自己的要求有所松懈，所以我部門這方面應(yīng)加強(qiáng)管理。

(2)本月經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

? 應(yīng)加強(qiáng)部員之間工作的協(xié)調(diào)；

? 加大檢查力度，對個別寢室嚴(yán)抓嚴(yán)查；

? 各部門配合開展工作；

? 加強(qiáng)與各寢室的溝通，及時了解他們反饋的信息；

? 對配合部門工作的個人和集體應(yīng)給予肯定和表彰。

三、下月工作計劃

宿管部在四月份的工作做得很好，我部門將在5月份彌補(bǔ)4月份工作上的不足，5月份的工作計劃如下：

（1）首先還是以日常工作為主，加大力度檢查，尤其是晚就寢的檢查和突擊檢查的力度，對煙頭、煙盒，未歸和使用大功率電器作出嚴(yán)肅處理。

（2）針對院主辦的院文明寢室評比開展工作，因?yàn)?、6、7棟都以申報文明層、文明棟，所以要把衛(wèi)生、紀(jì)律的事情搞好，如細(xì)節(jié)的問題是特別經(jīng)意額，比如說門窗和衛(wèi)生間的衛(wèi)生等工作，對于走廊而言就讓各層得寢室人員清理樓道，保證沒有積水、鞋、垃圾，屆時宿管會對其突檢，如不合格，會另其重新打掃。

（3）對頂崗實(shí)習(xí)的班級進(jìn)行檢查，讓他們適應(yīng)學(xué)校的生活，遵守學(xué)校的紀(jì)律，我相信，我們有了這些工作會對機(jī)電系的宿舍紀(jì)律和6S的規(guī)定做出有效的管理。同時也給同學(xué)們營造一個良好舒適的環(huán)境。

第二篇：工作報表

工作報表

從進(jìn)入公司開工到現(xiàn)在以有一周時間了,對公司的生產(chǎn)

安排也有了一定的了解.對公司今后的生產(chǎn)任務(wù)以及自已今后的工作也做了一些安排,現(xiàn)將工作計劃呈列如下.1.生產(chǎn)安排:

要認(rèn)真安排好每天的生產(chǎn)任務(wù),要做到有準(zhǔn)備,有計劃合理有度的按時完成生產(chǎn)工作.2.場地整潔:

要做好所有工作場所的清潔衛(wèi)生,一定要做到施工現(xiàn)場不臟不亂,施工完成后要對產(chǎn)品及周邊場所做徹底清理要養(yǎng)成習(xí)慣,有好的工作環(huán)境才能做出優(yōu)秀的產(chǎn)品.3.成本控制:

公司是否能夠贏利光有好的產(chǎn)品是不夠的,還得控制好生產(chǎn)成本,只有這樣才能為公司贏取最大化利潤。如何做到成本控制那就需要現(xiàn)場管理人和現(xiàn)場施工人員的密切配合,要做到一顆螺絲一個孔不鋪張不浪費(fèi)不亂丟不亂放用多少領(lǐng)多少而且還得有物品再次利用的觀念.4.產(chǎn)品質(zhì)量:

我們都知道質(zhì)量是產(chǎn)品的命脈，產(chǎn)品做得再多如果質(zhì)量不好那都是些沒用的次品.所以我們要在抓高效生產(chǎn)的同時更要狠抓產(chǎn)品的質(zhì)量要控制好質(zhì)量才是企業(yè)生存的根本.要做好產(chǎn)品的質(zhì)量光靠工人是不行的,還得有完善的技術(shù)圖紙加現(xiàn)場管理監(jiān)督，才能做出高品質(zhì)的游艇.5.自我總結(jié):

人無完人要學(xué)會自我認(rèn)知,自我檢討虛心學(xué)習(xí)新知識,只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步.要經(jīng)常做工作總結(jié)每天要做好當(dāng)天的工作報告,每星期要進(jìn)行一次匯總看看近期有那些工作失誤要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)一一糾正.6.團(tuán)隊(duì)精神:提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力作為一個負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的管理人員必須要深知一個道理,企業(yè)要想有好的產(chǎn)品就得加強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)精神只有大家共同努力才能為公司創(chuàng)造出高品質(zhì)的游艇，一定要開拓視野，豐富知識。采取多樣化的形式，把所學(xué)技術(shù)與大家共同交流讓百家技能相結(jié)合再取其優(yōu)，從而做出更高端的產(chǎn)品。

生產(chǎn)部:*** 2013/2/25

第三篇：每日工作報表

每日工作報表

服務(wù)員每天9:30上班簽到換衣服開始一天的工作

1、打掃衛(wèi)生：9:20---9:40把所有大廳區(qū)域衛(wèi)生打掃完，用拖把拖干凈

2、擺臺：9：40---把自己所分臺號的臺面和臺布布置完整

3、擺餐具：10:00—10:15把所有餐具擺于臺面，按要求擺臺

4、備餐柜：10:15—10:30把自己所分區(qū)域的備餐柜配置完整，每樣物品按要求擺放

5、幫忙：10:30把以上工作完成后，根據(jù)情況幫廚房整理菜品，男服務(wù)員燒開水

6、檢查：10：30主管檢查所有收尾工作。

保潔員每天9:30上班簽到換衣服開始一天的工作

1、兩名洗碗工必須把頭天晚上每樣洗完的餐具全部洗完，然后一名幫助前廳打掃衛(wèi)生，一名幫助后廚打理菜品。2、9：30~9:50另一名打掃廁所衛(wèi)生過后，換所有垃圾桶的垃圾袋，把衛(wèi)生死角打掃干凈。3、9：50~10:10打掃大廳門外所有衛(wèi)生。

4、客人用餐后，要及時補(bǔ)充備餐柜所需物品，幫助服務(wù)員收拾餐具和擺臺。

5、檢查：10:30主管檢查所有收尾工作。

傳菜員每天9：30上班簽到換衣服開始一天的工作

1、把自己每天的干鍋盤和魚盤整理干凈后打掃自己區(qū)域的衛(wèi)生。

2、準(zhǔn)備自己每天所有用的物品和食品。

3、幫助廚房打理菜品。

4、客人用餐后，幫助服務(wù)員收拾用過的餐具。

5、檢查：10：30主管檢查所有收尾工作。

下午服務(wù)員工作

1、下午16:30上班點(diǎn)名。

2、16:30~17：00把所有餐桌上的餐具和臺布擺放完整

3、檢查備餐柜里所需物品，做好準(zhǔn)備工作，以最佳的狀態(tài)迎接客人，以最真誠的態(tài)度服務(wù)客人。

4、17:00由主管檢查所有工作。保潔下午工作

1、上班點(diǎn)名后檢查自己所有區(qū)域衛(wèi)生（洗手間、廚房洗碗池）

2、幫助服務(wù)員準(zhǔn)備晚上所用餐具物品。

3、客人用餐中，幫助服務(wù)員收拾客人已用餐具和收臺工作。

4、定時檢查洗手間衛(wèi)生和大廳衛(wèi)生。傳菜員下午工作

1、上班后做好準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好自己所需物品

2、為客人上菜必須做到：一穩(wěn)二快三上菜。

3、上菜過程中，幫助客人撤走不需要的餐具。

晚上服務(wù)員工作

1、

第四篇：工作業(yè)績報表

MODEL:99HJQ5/新6鍵 1 P/N:S975XY

T=0.15MM

SIZE:370*470

DATE:2014.5.9

MODEL:99HJQ6/調(diào)速DJ1新壹鍵1 P/N:S975XY

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DATE:2014.5.9

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DATE:2014.5.9

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DATE:2014.5.9

第五篇：基層單位月份工作報表

****中心月份月報

一、本月工作突出“亮點(diǎn)”（根據(jù)實(shí)際情況填寫，工作正常開展的可填“無”）

二、法律、合同履行風(fēng)險(有則詳細(xì)表述風(fēng)險情況，無則直接填寫無)

三、黨員(職工)隊(duì)伍狀況分析（主要填寫黨員針對改革、形勢任務(wù)、切身利益變化等重要事件的反映，無動態(tài)可填“無”）

四、非在職黨員定期聯(lián)系情況

五、新聞宣傳重點(diǎn)及新聞線索（如沒有可填“無”）

六、矛盾糾紛排查情況（填寫本單位尚未解決以及可能誘發(fā)糾紛的苗頭性問題和職工思想動態(tài)；及已化解的各類糾紛、化解方法、化解效果。無情況可填“無”）

七、隱患排查情況(有則按事故隱患職業(yè)危害排查匯總表填寫，無則直接填寫無)

八、日常探訪情況