第一篇:工作心德和體會大綱
工作心德和體會
大綱:1、2、3、自****進(jìn)廠以來,主要從事****工作。以前的工作存在哪些漏洞和缺點,會影響到什么。從開始學(xué)習(xí)設(shè)備管理體系以來,知道了設(shè)備管理工作有哪些重要內(nèi)容。4、5、6、7、8、根據(jù)體系文件做了哪些工作。得到了怎樣的成效。和各個部門之間配合的情況。配合、團(tuán)隊的重要性。對工作的計劃(包括對產(chǎn)品的了解,主要還是設(shè)備管理工作,設(shè)備與產(chǎn)品之間的連系)。
9、對公司發(fā)展的信心。
10、對個人發(fā)展的展望。
11、結(jié)束語。
時間
名字
第二篇:心德體會
閥門展覽觀后感
“第三屆中國(上海)國際泵管閥展覽會”于2014年6月25日—27日在上海世博館隆重召開,這是第一次我參加閥門展會,還是第一次參加,說實話有點累,因為展位太多了。不過還是覺得值得,因為真的能學(xué)到很多東西。作為公司的新員工,這是一個難得的機(jī)會,讓我盡快融入集體。感受大千氛圍,同事間相處融洽,工作起來卻又顯得如此地專業(yè)。
這次展會我雖然收獲不是很多,但還是有的。就閥門來講,是一次特別的經(jīng)歷。從觀察-認(rèn)識-了解-領(lǐng)會這整個過程都有很大的學(xué)問。以下是我就這次的展會得到的幾點體會。
一、關(guān)于展會
既然是新人,作為公司的一員,對閥門又不熟悉,就更應(yīng)該提前做好功課,以備后患。果然,在我去之前,我雖然準(zhǔn)備了,但是準(zhǔn)備的不充分,而是很不充分。去之前我只是大概的列了個提綱,并不是很放在心上。等到了現(xiàn)場之后才知道,那是提綱丁點兒用都沒有。展會中的閥門跟我平時看到和能想到的完全不一樣,就算想要了解它們,也不知道如何下手,更別提問題了。所以,對我來說這是一個教訓(xùn),以后做事再也不能這么草率了。機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人。
二、關(guān)于閥門
雖然準(zhǔn)備不是很充分,但是會場中許多奇怪而又高大上的閥門還是吸引了我的注意力。比如,刀弄閘閥、膜片閥、調(diào)節(jié)閥等許多經(jīng)常不能接觸到的閥門,還有許多常規(guī)閥門,如球閥,蝶閥等閥門。此次展會規(guī)模較大,許多國內(nèi)外知名廠商都來參展,BSK、XYLEM、連城等商家。除了閥門之外,還有泵、氣動元器件、執(zhí)行器等相關(guān)設(shè)施的展覽。個人對SMC的膜片閥感到很好奇,但是由于結(jié)構(gòu)太復(fù)雜,再加上我想問又不知從何問起的原因,所以我就放棄了。還看到了有手背的蝶閥,據(jù)說可以上鎖,為什么它要上鎖?還有專門制造暗桿的閘閥廠。
三、關(guān)于交流
會溝通和交流很重要。無論是對于參展商還是對于觀眾來講都很重要。里面的展位很多,但是大部分的人都沒有很認(rèn)真的去對待這樣一件事,每個人都在玩手機(jī)。不玩會死嗎?手機(jī)上有你想要的信息嗎?這樣做對觀眾真的禮貌嗎?其次作為我來說,問題更加嚴(yán)重,好學(xué)和好奇的心有,但是真不知從何開口,感覺那些東西都不認(rèn)識。所以說還是有問題,好不容易問了個人,那人就跟我講了個蝶閥,其它啥都沒講。當(dāng)然主要的問題在我,反正類似這種事情數(shù)不勝數(shù)。一上午看了半天,表示很心酸。所以說還是要化被為主動,這也是一個教訓(xùn),把基礎(chǔ)搞扎實,把閥門吃透后估計在這里才能夠游刃有余。
四、總結(jié)
首先,雖然這次的結(jié)果不是很好,學(xué)到的東西也不是很多,但我還是知道閥門的應(yīng)用領(lǐng)域眾多,不僅有化工、航空、電力、天然氣、水處理、石油、造船、造紙、核能、建筑等行業(yè),一般的生活也離不開閥門。閥門產(chǎn)業(yè)雖然前景很好,但競爭也還是很激烈的。需要時間的研磨以及耐心的支撐。其次,就我個人而言,真的還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,無論是閥門的專業(yè)知識還是社會的溝通,實際經(jīng)驗都還很淺,我真的需要下很大的功夫去學(xué)習(xí)。
第三篇:心德體會
學(xué)習(xí)局長代朝輝2015教育工作會議
重要講話心得體會
閆莊小學(xué) 陳英凡
通過學(xué)習(xí)局長代朝輝2015教育工作會議重要講話,體會如下:近年來,教育質(zhì)量低迷成為我縣教育事業(yè)發(fā)展中十分突出的“瓶頸”。為切實改變現(xiàn)狀,促進(jìn)博野教育快速發(fā)展,我深切體會到會議中幾方面的重要性:
向師生要質(zhì)量。教師要努力學(xué)習(xí)新知識、新技能,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu)。要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)動力,提升學(xué)習(xí)效率,使他們樂學(xué)、善學(xué)、會學(xué)。不論是在學(xué)習(xí)上還是品德上,堅決不讓一個孩子掉隊。
向課堂要質(zhì)量。要優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高教學(xué)效率,唱響“向課堂要質(zhì)量、向課堂要效益”主旋律。
向科技要質(zhì)量。教師一定要主動學(xué)習(xí)使用技能,積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行授課,為教學(xué)服務(wù),為提質(zhì)助力,讓個人教學(xué)經(jīng)驗和高科技結(jié)合轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果。
向教科研要質(zhì)量。要強(qiáng)化教育科研引領(lǐng)地位,結(jié)合實際需要、課改需要、“三名工程”,培樹名師,培育名學(xué)科,打造名校。
學(xué)校安全是社會和諧穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”,是“帶電的高壓線”,是提高教育質(zhì)量的前提。要確立“生命安全”的紅線意識和“不能出事”的底線思維,警鐘長鳴,常抓不懈。
創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)、塑造良好形象,是創(chuàng)辦人民滿意教育的先決條件,是提升教育質(zhì)量的保障。要加大師德師風(fēng)建設(shè)力度,優(yōu)化獎懲機(jī)制,堅持以教學(xué)業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,突出質(zhì)量核心地位,獎出干勁,罰出動力,營造多勞多得、不勞不得的競爭環(huán)境;加大正面宣傳
力度,樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣作用,鼓勵教師爭當(dāng)名師,營造干事光榮、奮勇爭先的輿論環(huán)境。對優(yōu)秀教師要大張旗鼓的表彰、獎勵,讓他們在評優(yōu)評模、晉職晉級中有尊嚴(yán)、有地位、有待遇;對敬業(yè)精神差、責(zé)任心不強(qiáng)、不安于教育事業(yè)的要給予批評教育,該誡勉的誡勉,該調(diào)離的調(diào)離;對于吃空餉的要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定,該停工資的停工資,該辭退的辭退,要常抓不懈,嚴(yán)禁反彈。
我想,有“靜心教書、潛心育人”的好教師,以開拓創(chuàng)新的膽識魄力、鍥而不舍的執(zhí)著干勁、求真務(wù)實的工作作風(fēng),就會推進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展,教育質(zhì)量持續(xù)提升,開創(chuàng)博野教育美好的明天!
第四篇:心德體會
心德體會
2012年3月23日轉(zhuǎn)眼之間,想想自己雖然已是步入社會的年齡,但感覺還是象小朋友一樣稚氣未脫。從而由終感嘆時間簡直過得如箭一般呀!
轉(zhuǎn)眼間我由校門走出,來到了。對這里的一切都感到有種新鮮感。
來到這里,我才真正體會到了生活的快節(jié)奏。雖然我我已經(jīng)算是這里的一員了,但是,有時,他們所說的那些話,我還是聽不懂,所以深悔自己當(dāng)初沒有好好學(xué)習(xí)。原來以為中專文憑也已經(jīng)夠用了,可是現(xiàn)在看來當(dāng)初自己的眼光太狹窄了。古人說得好,人往高處走,水往低處流。這話一點也沒錯,只有看得遠(yuǎn)了才可能有一個更好展現(xiàn)自我的舞臺,否則也終將被社會所淘汰。進(jìn)入實習(xí)期后,“學(xué)然后知不足”在不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步之中,我覺得學(xué)得越是深入,就越感到所知甚少再加上理論和實際是有所區(qū)別的所以就更不懂,也正是這種強(qiáng)烈的求知欲,推制正在轉(zhuǎn)型,科學(xué)技術(shù)日新月異,這一切決定了我在生活中要“一日三省”要學(xué)會做人、做事、做學(xué)問,以致辭全面發(fā)展來適應(yīng)時代的需求。由此,我現(xiàn)在在實際操作中遇到困難會開口向資深老師詢問,雖然剛開始總有種害怕心理阻礙我開口,但多問多問再加上相處久了這種心理很快就克服了。同時,我還懂得了熱心待人,誠實守信,勇于挑戰(zhàn)自我。為人處事上,我堅持嚴(yán)于律己,寬以待人。我深知:“若要人敬己,先要己敬人”,良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上。
我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書,行萬里路,這些還需我在以后的工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!作為積極樂觀的新時代青年,我不會因為自己是中職文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實再充實,完善完善再完善。我相信,用心一定能贏得精彩!
第五篇:心德體會
心得體會
2011年12月26日,公司召開了關(guān)于加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理的重要會議,總經(jīng)理做出了重要指示,分管領(lǐng)導(dǎo)也做出了相應(yīng)要求。
會上,領(lǐng)導(dǎo)主要提出了幾點要求。其中一點,是要求我們提高自身素質(zhì),注重我們自身的形象。做為管理部門,首先應(yīng)起到帶頭的作用。那就要求我們正人先正己,在管好自己的前提下,才有資格管理別人。如果自己都做不到,那還有什么資格要求別人遵守制度。這就要求我們時時注意自己的形象,做到不早退、遲到、不做與工作無關(guān)的事情,遵守公司的各項管理制度,認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。人人樹立好自己良好的形象,企業(yè)總體形象才得以提升。
在管好自己的情況下,我們應(yīng)時時刻刻不斷提升自己的總體水平。無論從精神方面,還是從業(yè)務(wù)方面,都應(yīng)要不斷地用知識充實自己。只有自己的能力提高,才能適應(yīng)公司的快速發(fā)展,才能使自己不掉隊,不被社會淘汰。
我相信,在我們的共同努力下,全體干部、職工盡自己的每一分力量,公司會很快擺脫困境,迎接美好的明天。