第一篇：xx鎮(zhèn)xx村領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

秦亭鎮(zhèn)長溝村聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動

領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于在全省開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的重大決策，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合秦亭鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本工作職責(zé)。

一、秦亭鎮(zhèn)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）是在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系貧困戶工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對村委成員，落實(shí)鎮(zhèn)黨委決定，對鎮(zhèn)黨委匯報工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

（一）研究決定協(xié)調(diào)推進(jìn)工作的主要政策落實(shí)，重要工作制度和重大工作事項(xiàng)，為形成常態(tài)化工作規(guī)范、建立長效化工作機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

（二）綜合協(xié)調(diào)聯(lián)村聯(lián)戶工作，研究決解工作開展過程中出現(xiàn)的重大問題，為形成步調(diào)一致、全面推進(jìn)工作局面打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

（三）組織開展全鎮(zhèn)性工作督導(dǎo)和檢查，落實(shí)“三個防止”的工作要求和“八個不準(zhǔn)”的紀(jì)律規(guī)定，推進(jìn)此項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。

（四）及時總結(jié)推廣全鎮(zhèn)及各單位在工作實(shí)踐中的新創(chuàng)新、新思路、新做法，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時糾正單位和干部在工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，開展專題宣傳，把握正確輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)工作發(fā)展方向，防止消積負(fù)面影響。

第二篇：XXX村村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

XXX村村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

一、組織和帶領(lǐng)本村干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，抓好村務(wù)公開、民主管理工作。

二、對本村村務(wù)公開和村民小組組務(wù)公開等實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，并指導(dǎo)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村務(wù)監(jiān)督委員會開展工作。

三、定期或不定期召開會議，聽取工作匯報。

四、廣泛征求群眾意見，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)村務(wù)公開的辦法，并做到件件有落實(shí)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員自身建設(shè)，不斷提高民主決策能力。

六、討論、研究、部署村務(wù)公開工作，向上級黨委、政府匯報本村村務(wù)公開情況。

第三篇：XX鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

XX鎮(zhèn)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室

工作制度

領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度

一、為加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，協(xié)調(diào)我鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管部門工作，保障全鎮(zhèn)人民群眾飲食安全，制定本制度。

二、根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)小組組長（或副組長）負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要提前向領(lǐng)導(dǎo)小組組長請假，并委托代表參加會議，報告工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開的專項(xiàng)會議可召集部分成員參加，會議結(jié)束后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會議精神通報各成員單位。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組會議內(nèi)容：學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市食品安全方面的政策、法規(guī)；研究部署食品安全監(jiān)管工作；協(xié)調(diào)解決食品安全監(jiān)管方面的問題；聽取各成員單位食品安全監(jiān)管工作情況匯報；督促檢查會議議定的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會議組織工作，并提前通知各成員單位。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制度

一、為保證食品安全監(jiān)管工作順利開展，食品安全信息反饋及時準(zhǔn)確，制定本制度。

二、根據(jù)工作需要，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，研究落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作任務(wù)

和日常協(xié)調(diào)工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，及時溝通、交流食品安全監(jiān)管做法及經(jīng)驗(yàn)。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將本單位食品安全監(jiān)管情況以書面形式報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。主要內(nèi)容包括：食品安全的檢查情況、食品安全動態(tài)、存在的問題及擬采取的措施等。

五、遇有重大食品安全案件或突發(fā)事件，各有關(guān)部門要依法采取果斷措施，并及時報告食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

食品安全投訴舉報處理制度

一、鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要分別設(shè)立并向社會公開食品安全舉報電話，安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報工作。

二、依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，各成員單位要按照職能分工組織對轄區(qū)內(nèi)食品安全案件舉報處理工作。按照首接負(fù)責(zé)的原則，對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄并及時處理。做到件件有回音，事事有落實(shí)。

三、投訴舉報食品安全問題不屬于本部門管轄的，要認(rèn)真登記，及時移送有管轄權(quán)的部門。受移送部門在調(diào)查處理后要將處理結(jié)果及時通報移送部門。涉及多個職能部門的，接到舉報的部門要迅速及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)處理。

四、對投訴舉報人及投訴舉報內(nèi)容要保密。

第四篇：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作制度

精神文明、考核小組

為了進(jìn)一步加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，全面落實(shí)精神文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步推動和提升精神文明建設(shè)工作，經(jīng)研究決定，成立新一屆精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：成員：

精神文明考核小組主要職責(zé)

一、負(fù)責(zé)建立加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要規(guī)章制度，并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

二、負(fù)責(zé)審議精神文明建設(shè)的工作計劃；

三、負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)重要活動的統(tǒng)一組織實(shí)施；

四、負(fù)責(zé)審議決定對本科室精神文明建設(shè)工作責(zé)任科室和責(zé)任人的表彰、獎勵或處罰。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工：

組 長：對本科室精神文明建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。主持精神文明建設(shè)重要活動，領(lǐng)導(dǎo)科室成員確保各項(xiàng)工作的落實(shí)；

成員：參與研定本科室精神文明建設(shè)規(guī)劃、工作計劃及有關(guān)活動。結(jié)合在本科室的崗位職責(zé)，按照本科室工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核指標(biāo)，做好精神文明建設(shè)工作計劃的實(shí)施和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

精神文明考核制度

一、堅持“兩手抓、兩手硬”，把兩個文明做為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機(jī)制。

三、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。

四、做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

五、建立精神文明建設(shè)保障機(jī)制，落實(shí)精神文明教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

精神文明分工負(fù)責(zé)制度

一、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

二、組長總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。

精神文明建設(shè)會議制度

一、每季度召開1-2次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。

二、每召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動員全體人員以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。

三、精神文明建設(shè)工作的檢查、調(diào)度及情況交流會議每年至少召開二到三次，對重大工作的落實(shí)情況，應(yīng)及時進(jìn)行檢查、調(diào)度、通報、交流，不斷加壓促動，確保工作取得實(shí)效。

四、開好精神文明建設(shè)表彰大會，對工作進(jìn)行全面總結(jié)，對先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎勵。

精神文明建設(shè)獎懲激勵制度

一、按精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的給予表彰獎勵；對成效不明顯的，并予以通報批評。

二、按照上級規(guī)定，對文明職員，在給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵的同時，在生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先支持、優(yōu)惠照顧。

四、對精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，利用各手段進(jìn)行大張旗鼓的宣傳報道。

第五篇：信息化領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

信息領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

為加強(qiáng)對全院信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，使全院信息化建設(shè)工作規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高工作效率和管理水平，參照我院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制訂全院信息領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度。

1、信息領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)研究議題，確定有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人列席。

2、由組長或組長委托一名副組長召集和主持。

3、信息領(lǐng)導(dǎo)小組會議原則上每季度召開一次。

4、信息領(lǐng)導(dǎo)小組第季度對醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行一次定期檢查。

5、確定本醫(yī)院的醫(yī)院信息重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施。

6、明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院信息工作中的責(zé)任。

7、其他有關(guān)醫(yī)院信息管理的重要事宜。