第一篇：行政后勤工作會議講話

今天參加這個會議的人員有30人，可以說占經理辦人數的一半吧，說明我們的管理隊伍陣容比較龐大，當然我們在座的絕大多數是兼職的。首先我們對所從事的管理工作重要性要有足夠的認識，可以說我們從事的工作就是公司的臉面，我們行政后勤工作代表著公司的形象和精神風貌。在我們的管理工作中較普遍的存在著：“做得多，學得少，工作多，總結少，實踐多，理論少?！钡默F象。剛才賀主任對大家在管理工作中所做出的成績進行了表揚，同時也指出了大家在工作中存在的問題并提了一些具體的要求，借此機會我從宏觀的角度提四點要求：

一、工作就是服務

行政后勤工作就是為公司和員工搞好服務的，要堅持服務第一的思想，就是要多想員工的急需，為他們排憂解難，不能只圖自己省事、方便，疲于應付。正確的做法是，寧肯自己辛苦些，也要為員工多送方便，少添麻煩，多雪中送炭，少雪上加霜。服務態(tài)度要和藹，不盛氣凌人，不推諉扯皮。要讓員工感到親切溫暖，可以信賴。一定要有一副熱心腸，該說的話要說到，該盡的力要盡到，該辦的事要辦到，即使辦不成、不能辦的事也要耐心解釋。凡早也是要干，晚也是要干，一定要早干；

凡主動也是干，被動也是干，力爭主動干；

凡也可以去干，也可以不干的事，盡可能地干；凡冷淡也是干，熱情也是干的事，要熱情地干。

二、主動工作

有的人工作被動應付，撥一下動一下，不撥就不動，領導安排讓干啥，我就干啥，對工作不動腦筋，不主動，更談不上創(chuàng)造性的工作了。我們通常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。其實這僅僅是工作的底線。工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。把工作不要當成一種負擔，要動腦筋想辦法干好自己的這份管理工作。不能當一天和尚撞一天鐘。要把心思放在工作上，用心工作，主動工作。

三、為誰工作

有的人認為是為了自己而工作，有的人認為是為公司工作，為領導工作。羅丹說過：工作就是人生的價值、人生的快樂，也是幸福之所在。

當你把工作看作是一種快樂時，生活變得很美好；當你把工作看作是一種任務時，生活就變成了奴役。現實中很多人認為，工作就是為了掙錢，為了生活，把自己變成了工作的奴隸，拈輕怕重，斤斤計較，唯恐多奉獻一點點。有的人事情還沒有做，就問報酬，討價還價。有的人想，我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作。我只要對得起這份工資就行了，多一點我都不干。把工作看成只是一種簡單的經濟關系，做多做少，干好干壞，對自己意義不大。許多人正是在平凡和單調中逐漸倦怠，喪失了激情。我們必須承認：在為他人工作的同時，也是在為自己工作。人人為我，我為人人。只有心平氣和的將手中的事情做好，才能獲得較豐厚的物質報酬，贏得社會和企業(yè)的尊重。也就實現了自己的價值。人的一生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事合作能培養(yǎng)我們的人格，與同學交流能豐富我們的品行。因此，工作真正是為了自己。從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作，自己是自己的主宰，自己決定自己的命運。從今天起，自己為自己制定目標，知道自己要走向何處，知道自己的未來在哪里。從今天起，不迷茫，不抱怨，不消極等待，不懷疑，不自我欺騙，不將就，不應付，不得過且過，不投機取巧，不隨波逐流。從今天起，樂觀、積極、充實、踏實、自制，讓今天的自己比昨天更成熟、更努力。

四、加強學習，提高自身素質

學習有三種境界，第一境界--把學習作為工作的一部分；第二境界--把學習作為生活的一部分；第三境界--把學習作為生命的一部分。我們起碼要達到第一境界，最好要達到第二境界，力爭要達到第三境界。要向書本學習，向同事學習，向網絡學習，向專家學習，向學生學習。還要適當走出去，看一看，別人怎么干，學習別人的先進經驗，好的方法，開闊眼界，轉變觀念，提升自己的工作能力。三人行必有我?guī)?；處處留心皆學問。通過不斷地學習，提高自己的綜合能力，提高個人修養(yǎng)，學會做人，學會做事。最后祝愿大家愉快，在新的一年里有更好的發(fā)展和進步。

第二篇：行政后勤

行政類

1、負責公司資質文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負責公司收發(fā)管理、報刊、雜志、函件訂閱發(fā)送管理，保障通訊系統(tǒng)暢通。

2、負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。

3、負責公司的對外接待工作。包括制定接待計劃審批程序、重大接待活動組織、公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷、統(tǒng)一采購煙、酒、禮品等物資，以及接待費用的結算；

4、負責公司辦公用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理以及相關辦公設備的維修維護。

5、負責公司固定資產的登記、編號、管理、維護工作。

后勤類：

1、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查；

3、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

4、負責職工食堂的正常運轉，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質量，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，持續(xù)改進；

5、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全；

6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保各部門工作的順利進行；

7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

8、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，并報相關部門查處；

9、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

10、按時完成領導交辦的其他工作任務。

第三篇：后勤工作會議上的講話

后勤工作會議上的講話

到后勤工作已一周有余，這些天來通過自己看、聽、訪、做可以說對后勤工作已有了比較全面的了解和認識。后勤工作是直接為師生吃穿住行提供服務的。后勤保障工作跟不上，必然影響全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的基礎。剛才，胡校長對總務處所有人的工作進行了具體的分工，明確了各自的職責，就今后的工作講幾點要求：

第一、履行好服務職責。為師生服務是后勤服務工作的主要職責。要想教師、學生之所想，急領導、學生、教師之所急，要有吃苦耐勞的干勁，才能做好后勤服務工作。后勤服務的一切工作都要以師生滿意、領導放心、家長安心作為工作的出發(fā)點和標準。

第二，加強后勤工作的規(guī)范化。三大塊要按照“來安中心小學后勤精細化管理要求”認真做好，牢記時間節(jié)點和工作責任。不得出現脫節(jié)、滯后、失控行為?？倓仗帉φ諜z查表逐日檢查記錄，為學期末的績效考核和工作人員工資發(fā)放提供依據。

第三，總務處管著學校的吃用，有大事，有小事，后勤工作者服務對象是師生，有些人豁達大度、通情達理，也有些人比較挑剔。評判后勤工作往往是說好的少，說賴的多。因此，要做好后勤服務工作，必須發(fā)揚“不厭其小，不厭其雜，不厭其煩”的精神，要有一顆包容的心，要能虛心聽取別人的意見和建議。

第四、提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，要節(jié)約每一滴水，每一度電、每一粒糧，每一滴油，哪怕是一只筷子也不能浪費。所有工作人員要養(yǎng)成隨手關燈，關水，精打細算的習慣。要逐步實施“光盤行動”。各牽頭人要跟蹤督查。發(fā)下問題要及時糾正。要牢牢把握“安全第一”的原則，把飲食安全放在首位，努力為全體師生創(chuàng)設一個安全，衛(wèi)生，和諧的后勤服務環(huán)境。

第五、工作中要發(fā)揚團結協(xié)作精神，避免內耗，大事講原則，小事講風格，要互相支持、互相幫助，要及時補位，不能相互拆臺，不在背后說不利于團結的話，不做有損于團結的事。

希望大家在以后的工作中，顧全大局，無私奉獻，使我校的后勤服務工作再上一個新臺階。謝謝！

第四篇：后勤工作會議

后勤工作會議

2016.3.1 開學一周多了，早就想和大家聊聊，但是一直沒有時間，大家也都很忙，所以這個會就拖到了現在。

這幾天大家都很辛苦，我也看在眼里，記在心里。廚師以前中午是燒四個菜，現在雖然還是燒四個菜，但是，老師的菜是單獨燒的，以前晚上是一個菜，現在晚上是兩個菜，并且分量要比以前多，工作量加大很多。丁月花，比起以前要多做飯多做餅，并且本學期每周還要包包子和豆腐卷，工作量也上去了。切菜的同志，也很辛苦，像馬向陽等幾個人，由于切菜機的問題，手上都磨出了泡，但是在這樣的情況下任然堅持工作，讓學生準時吃上了飯菜。新來的兩位同志，雖然開始不太熟練，但是任勞任怨，不怕苦不怕累，經過這幾天的學習，對食堂的工作也逐漸的熟練了起來。一枝動，百枝搖，不僅剛剛點到的幾位同志辛苦，所有的同志工作量也都上去了，擺碗筷，打飯盛菜，刷碗洗筷的量也比以前加大了很多。

大家之所以這么忙，有兩個原因，一是吃飯的人數增加了，比起上學期，學生老師增加了好幾十人吃飯。二是教師就餐改制，和我們以前的程序不一樣了，操作起來不像以前那樣得心應手。所以每個人都很辛苦。通過我們一周的努力，雖然說食堂不是十分的讓領導滿意，但是已經慢慢的走上了正軌。這一段時間，雖然大家很苦很累，但是沒有一個人抱怨，沒有一個人抱屈，在此我對大家的努力表示感謝。

接下來我重點談談以下幾個方面。一是安全方面。

安全工作是每個單位的重中之重，對于我們食堂來說，要做好以下幾點：1，在原材料方面，一旦在加工的過程中，發(fā)現食材變質，及時匯報，確保無有害食品進入學生餐桌。2，加工方面，一定要做到生熟分離，包括菜板菜刀、食材的存放，肉類與菜類必須分開存放。3，存儲方面，該進冰柜的食材一律進冰柜，不能怕麻煩。只要是燒好的菜一律進入備菜間，第二天早上需要的食品，前天晚上也要進入備菜間，而不能放在操作間。

二是衛(wèi)生方面。

由于食堂面積大，死角多，很多地方的衛(wèi)生不到位。體現在以下幾個方面：1，食堂操作間，地面積水嚴重，雖然用水沖了，但是沒有拖地。2，水槽，經常會出現碗筷，刀板等。3，手推車，每次使用完用水沖洗一遍，不能像前天那樣灑滿剩菜。4，剩飯剩菜要集中放到指定地點，爛菜葉，每次清理時要用口袋裝好放到巷口處。5，打掃食堂時，擦干桌面凳面，不要有積水。6，碗筷的洗刷方面不是太干凈。7，門窗玻璃沒有擦到位。8，打菜時會有飯菜灑到桌面。

針對這些現象，本學期每周五我們要徹底的進行一次大掃除，地面要用水沖洗，勞動工具也要洗干凈，消毒柜，碗柜等都要擦干凈。必須等到檢查合格了才能下班。

三是個人形象方面。

這幾天大家做的都比較好，服裝正常穿了，帽子正常戴了，以后要繼續(xù)保持，上班期間一律穿工作服，戴帽子、口罩，打飯盛菜時戴一次性手套，上完廁所要洗手，這樣讓學生老師看著舒心，吃著放心。

四是服務態(tài)度方面。

說白了，我們就是服務員。服務學生，服務老師。我們既然到了這里，就要提高服務意識，讓學生滿意，讓老師滿意。凡是來食堂吃飯的學生，要么是父母在外地工作，要么就是父母很忙，沒有時間接送學生，這些學生本身就缺少溫暖，所以我們要多關心他們，像對待自己的孩子一樣對待他們，讓他們感到溫暖。

五是團結同志方面。

我們能走到一起也是緣分，大家兄弟姐妹在一起，要互相關心，互相幫助。工作時不要撿輕怕重，你做的少了，別人做的就多了。工作不可能絕對公平，有人可能多一點，有人可能少一點，但是不會有太大的懸殊。你多做了，別人也不好意思閑著，大家都這么做了，工作起來心情也好了，干起活來也就輕松了。

六是習慣養(yǎng)成方面。

我們工作也要像平時在家一樣，養(yǎng)成良好的習慣。每次到校，車輛放到指定地點，每次理完菜，工具放到指定地點，每次下班之前，把自己負責的區(qū)域檢查一遍，沒有問題了再下班回家。不要出現手推車到處放，工具隨手放的壞習慣。

七是資料積累方面。

由于我的原因，資料沒有及時的交到相關人員的手中，結果開學以來消毒留樣的工作我們做了，但是資料沒有完善起來，以后我們要形成常態(tài)化，需要留存的資料一樣不缺，要做到上級檢查時要什么資料就有什么資料。

上學期，我們后勤在史校長張校長的領導下取得了紅紅火火的成績，多次受到上級領導的表彰，我相信這學期通過我們大家的共同努力，也會取得讓學生滿意、老師滿意、領導滿意的好成績。我的講話完了，謝謝大家。

第五篇：后勤工作會議上的講話

增強服務意識，提高服務質量，打造服務品牌

沈建學

各位同志：

今天，總務處組織全體服務人員在此召開會議，我覺得很有必要，也很有意義。開學以來，總務各部門克服各種困難，主動積極地開展各項工作。總之，在全體工作人員的共同努力下，我們順利地完成了各項工作，確保了教育教學工作的順利進行。借此機會，我謹代表學校校長室對各位所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！

事實上，長期以來，總務各部門在增強服務意識，提升服務水平，改進師生生活條件等方面做了許多具體、瑣碎的工作，為學校的發(fā)展做出了自己的貢獻。但是隨著社會聲譽的不斷提高，社會影響力的進一步加大，社會對我校的要求不斷提高，從周邊環(huán)境衛(wèi)生、社會外來人員復雜性，到校園綠化、美化、亮化和飯菜的味道，都提出了更高的要求。

為了共同把今后的工作做得更好，在此我對大家提幾下幾個方面的意見和建議：

1、要進一步端正態(tài)度，增強服務意識。

學?？倓詹块T存在的價值就是服務。我們要樹立起服務教育教學、服務師生的意識，把為師生做好服務當作自己的應盡義務，踏踏實實做好本職工作。把師生利益、家長利益放在首位，把他們的要求作為我們開展工作的出發(fā)點和歸宿。我們要以學校需要為己任，自尊、自愛、自重、自強，不能認為自己地位低而看輕自己。

首先，要熱愛自己的本職工作。只有愛自己工作的人，才會工作主動，才會熱心地服務。（不要與教師比）

其次，我們要善于換位思考。工作中，多站在服務的對象方面想一想，了解他們的需要，才便于我們把工作做好。

第三，我們要增強主人公意識。作為善璉中學一份子人，無論在哪一個崗位上工作，都代表善璉中學的形象，我們的工作態(tài)度怎樣，我們的服務怎樣，關系到學校形象，也關系到個人的形象。我們要增強主人翁意識，主動積極地把工作做好。（比如校門、校園警務站））

2、要進一步鉆研業(yè)務，提高服務水平。

不同的崗位有不同的專業(yè)技能，有不同的要求。我們要不滿足于現狀，從讓師生滿意、讓客人滿意的角度出發(fā)，牢固樹立質量就是生命的理念，善于思考，不斷總結，挖掘潛力，精益求精，工作上檔次，上水平，服務質量爭一流。食堂工作人員要在提高烹飪水平上下功夫，注意營養(yǎng)搭配，菜的花色品種的變化，把飯菜做得更可口（清淡為主，）；保安人員隨時有安全防范意識（到崗、巡邏）；勤雜工工要動手動腦為學校的綠化、美化盡力盡責（不能自己農村家里比）。

3、進一步加強修養(yǎng)，改善服務態(tài)度。

學校是育人的地方，是反映社會主流文化的地方，是文明的象征。我們總務部門工作人員要與此相適應，工作中要與人為善，態(tài)度和藹可親，要顧全大局，接受學校安排，工作第一。有意見逐級反映，不鬧情緒。

同事之間要相互尊重，相互謙讓，團結協(xié)作，互相幫助。分工不分家，出現矛盾，協(xié)商解決（比如食堂人員每個功能間都有責任人，但工作是大家一起做）。待教師要熱情，服務要周到。主動服務，體諒教師的辛苦，處處方便老師，要明白沒有學校的教育教學還需要總務人員干什么的道理。對待學生要視如己出，視如弟妹。學生是我們服務的主要對象，是祖國的未來，也是我們的上帝。要處處想著他們，關心他們，讓他們享受到家的溫暖、舒適，讓家長放心。

4、要進一步狠抓安全生產，嚴防責任事故發(fā)生。

學校安全事故每每見諸報端，應該引起我們的重視。保安要管好門，做好巡視，特別是關好門，不怕麻煩開門，同時外人人員進場要系統(tǒng)要做好登記（攔截、詢問、聯(lián)系、登記、放行、出門驗證），巡邏時一有異常及時匯報并采取措施。

抓好食堂衛(wèi)生工作，確保食品安全。我們要認真貫徹落實上級各部門有關安全規(guī)定，整治食堂安全衛(wèi)生。堅決把好進貨關，副食品、蔬菜要保證新鮮可靠；把好保管關，防止出倉變質或污染食品。下大力氣整治好食堂就餐環(huán)境衛(wèi)生，保持全天整潔。食堂工作人員要認真履行工作規(guī)范，健康上崗，衛(wèi)生上崗，做到衣帽齊全，佩戴好，隨時接受監(jiān)督。

勤雜工晚上值班有事及時電話報告。

4、作息時間

保安：教師上班保安上班，教師休息保安輪班。

勤雜工：沒有休息日，365天都上班，但作息時間也是彈性的，特別是寒暑假、周六日，跟保安交接班，確保警務室24小時不斷人。（白天工作期間不得看電影）

食堂從業(yè)人員是鐘點工，具體有管理人員通知。

5、職責：保安、勤雜工、食堂人員

6、車子停放：與教師一樣全部停車棚，不得隨意亂停。

各位員工，在本學期工作將開始了，在新的學期里，我們所有總務工作人員在工作中要講奉獻，比成績，學知識，提技能，樹立良好的崗位形象，形成優(yōu)良的工作作風，面對新形勢、新任務、新困難，同心同德，團結奮進，增強服務意識，拓寬服務渠道，提高服務質量，打造與學校相適應的服務品牌，以更優(yōu)異的成績推動學校教育事業(yè)和總務工作再上新臺階！