第一篇：2014年事業(yè)編面試題

1、當(dāng)前高校的教學(xué)，過于偏重于理論，學(xué)生缺少實踐能力，問你怎么看?

【參考答案】 這種現(xiàn)象在我國某些高校確實存在，社會反響也比較大，針對這種現(xiàn)象，我有以下幾點看法：

首先，這種現(xiàn)象背離了我國高等教育的目的，因為我們高等教育是以培養(yǎng)社會主義建設(shè)人才為主要目標(biāo)，正如馬克思所講：問題不是如何認(rèn)識世界，關(guān)鍵是如何改造世界?？梢娎碚摻虒W(xué)固然重要，但是我們目的是要培養(yǎng)既有深厚理論基礎(chǔ)，又有實踐能力的新一代人才。偏理論輕實踐的教風(fēng)需要糾正。其次，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因值得我們反思，我國高校偏重理論而輕視實踐既有傳統(tǒng)觀念的影響，也有體制上的原因。在我國文化傳統(tǒng)里，重理論而輕實踐的觀念根深蒂固，從考試制度上看，大學(xué)考試偏重考理論，對于實際工作或?qū)嶒炛匾暡粔?。?dāng)然也有高校教育投入的條件限制，比如一些試驗基地建設(shè)經(jīng)費不足，科研設(shè)備不足限制了學(xué)生實踐課程的設(shè)置。也有學(xué)生自身的問題，許多學(xué)生的學(xué)習(xí)方法還停留在初高中階段，不愛“勞動”愛書本。再次，解決上述現(xiàn)象，回歸高校培養(yǎng)人才的正常軌道需要我們在以下幾個方面有所作為。一是加快高校教學(xué)制度改革，加大實踐課程的設(shè)置。加快實踐教材的編寫，改革過去的學(xué)生考核模式，加強(qiáng)對學(xué)生實踐能力的考核。二是加速高校教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批有理論根底又有實踐精神的教師隊伍。三是鼓勵學(xué)生多實踐，在實踐中求知，培養(yǎng)他們在實踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的能力。

最后，改觀以上現(xiàn)象非一日之功，我們要有長期的思想準(zhǔn)備，我想通過努力一定會有所改善，為我國培養(yǎng)出更多的既有“頭腦”又有“身手”的優(yōu)秀人才。

2、你對單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象?

【參考答案】 對單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析，分情況區(qū)別對待：

第一，如果確實是因為工作任務(wù)重，需要短時間內(nèi)完成，比如在災(zāi)難面前，我們的機(jī)關(guān)干部必須沖在最前沿，加班是應(yīng)該的，個人利益應(yīng)該服從集體利益、人民的利益。

第二，第二，有的加班是因為工作性質(zhì)使然，比如我現(xiàn)在報考的基層民警

這個職位。對于這類的加班我會正確地看待。

第三，第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四，第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應(yīng)該仔細(xì)查找工作

效率低的原因，首先要進(jìn)行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進(jìn)度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進(jìn)行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

第五，總之，加班的問題很復(fù)雜，我們應(yīng)該區(qū)別對待，但要注意不能違反

勞動法律的相關(guān)規(guī)定。使我們的加班合理合法。如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：科學(xué)管理，合理安排，有效分工。加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

3、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步，但現(xiàn)代社會又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看？

1）“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一個工作成功準(zhǔn)則。只有保持謙虛的心態(tài)，才能冷靜地分析自身的不足，檢討自己的過失，完善自己，利于以后獲得更大發(fā)展。而驕傲則令人頭腦發(fā)熱，覺得自己是一個完美的人，看不到自己的缺點，造成固步自封，止步不前，并會疏遠(yuǎn)與同事的距離，形成一個不和諧不一致的關(guān)系，會嚴(yán)重影響到工作效率。所以我們在工作中應(yīng)保持謙虛的態(tài)度，不能躺在以往的成績上睡大覺。

2）現(xiàn)代社會強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，是指的在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，這并不是驕傲的表現(xiàn)。如果一個人默默無聞，那么單位對他的重視就很少，交給他的任務(wù)就少，令他得到鍛煉的機(jī)會就少很多。所以說表現(xiàn)自我，可以讓自己爭取更多的工作機(jī)會，并在工作中不斷提升自己。在這一點來說，表現(xiàn)自我是一種積極向上的表現(xiàn)。

4、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法？

1）這種看法的確存在于公務(wù)員隊伍內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

2）把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

3）公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，目的也更好地為人民服務(wù)?，F(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。

4）所以，公務(wù)員落實立黨為公、執(zhí)政為民。把時間和精力放在為人民服務(wù)上來，這樣人生才有意義和價值。這和我報考公務(wù)員的動機(jī)是一致的。

5、有人說“成功是對人有益的”，也有人說“失敗是對人有益的”。請你談?wù)剬Υ说目捶ǎ?/p>

1）成功是對努力的一種回報，一種肯定，能使人們認(rèn)識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的勇氣。

2）失敗對人也是有益的，俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。

3）如果陶醉于初步成功之中，止步不前；或者在失敗面前喪失信心，自暴自棄，那么這種人是不可能成大事的。作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒。

6、“沉默是金”談人際關(guān)系

1）“沉默是金”這句成語的含義有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。

2）改革開放以來，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。

3）單位內(nèi)有些事情是不可能單獨一個人就可以解決的，這就需要進(jìn)行大量的溝通，比如說團(tuán)隊的合作需要信任，達(dá)成這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默。

4）該說的說，不該說的還是不能說，不利于團(tuán)結(jié)、沒有根據(jù)的話不要說。

7、現(xiàn)在中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率不足１％，而發(fā)達(dá)國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率達(dá)到２０％，你對這個現(xiàn)象怎么看？

（１）上面的數(shù)字對比充分說明了我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀以及與發(fā)達(dá)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相比存在著很大的差距。（２）導(dǎo)致中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率低比較低的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應(yīng)的政策。但這些政策的落實情況并不理想，尤其是在經(jīng)營領(lǐng)域、融資渠道和稅收優(yōu)惠等關(guān)鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。第二、中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的動機(jī)、模式、領(lǐng)域還不夠明確、成熟和規(guī)范。中國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、動機(jī)、心理承受度，還不適宜獨立創(chuàng)業(yè)。第三、中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。發(fā)達(dá)國家的教育是服務(wù)型、開放型的，學(xué)生往往具備了較強(qiáng)的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部分學(xué)生接觸社會的機(jī)會不多，普遍缺乏創(chuàng)新精神和冒險精神。加上太過注重學(xué)習(xí)的過程與形式，而忽略了學(xué)習(xí)的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。

（３）所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應(yīng)該創(chuàng)設(shè)促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺符合實際情況的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，并且強(qiáng)化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現(xiàn)高等教育的優(yōu)化升級。再次，大學(xué)生自身要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，勇于挑戰(zhàn)自我。

8、有人說，做人的訣竅是抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己，你對此有什么看法？

（１）這兩句話在處理人際關(guān)系方面是很有道理的。說明我們在做事的時候要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。

（２）“三人行，必有我?guī)煛?，做人，必須把自己放低。只有放低自己，尊重別 人，抬高別人。才能正視別人的意見和建議，接受他人的高見，才能得到別人的誠心指點和幫助，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。如果把自己放置的過高，抬高自己，找不準(zhǔn)位置，目中無人，惟我獨尊，不可一世，說話做事肆無忌憚、張牙舞爪，不僅能不能進(jìn)步，還可能處處樹敵，在人生的道路上失去許多有益的幫助和有利的支持，錯過很多機(jī)遇，最終一事無成，留下終生悔恨和遺憾。

（３）但是我們在“抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己”的同時要把握一個度，不能一味的去迎合、附會他人，要不違反我們的原則。作為一名公務(wù)員，我們要認(rèn)識到每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，每個人也都有自己的短處和不足。在工作和生活中，要在堅持原則的基礎(chǔ)上，學(xué)會放低自己，俯下身子，放下架子，腳踏實地，扎扎實實地做好每一件事，做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

9、廣東省委書記上網(wǎng)與許多網(wǎng)民進(jìn)行交流，對于如何發(fā)展廣東聽取了眾多網(wǎng)友的意見，你對這事有什么看法？

互聯(lián)網(wǎng)也是新聞載體之一，而且不受時間，空間和容量等限制，傳播及時，接收方便，內(nèi)容廣泛。在互聯(lián)網(wǎng)上，網(wǎng)民針對關(guān)系自己利益或自己關(guān)心的公共事務(wù)，比現(xiàn)實中會更加積極地發(fā)言?；ヂ?lián)網(wǎng)超越地域、階層、文化程度的限制，它的互動性和匿名性，使得民眾能在網(wǎng)上相對自由地表達(dá)真實意見，網(wǎng)民對一些問題的分析評論可以引起強(qiáng)烈的共鳴，進(jìn)而形成強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)輿論。對于省委書記在互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)民交流，其作用和意義是相當(dāng)重大深遠(yuǎn)的。

（１）問計于民，充分體現(xiàn)了書記的群眾作風(fēng)和走群眾路線的思想。領(lǐng)導(dǎo)干部運用互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，向天下網(wǎng)友公開征集民間意見，這是一項深得民心的舉措。它讓老百姓看到了省委書記打造透明政府的決心，拉近了官員與百姓的距離，塑造了親民形象，體現(xiàn)親民情懷，并推動了和諧小康社會的建設(shè)。

（２）更好地了解民意，體察民情。網(wǎng)民們把一些問題或意見，在互聯(lián)網(wǎng)上的一些聊天論壇或投訴欄目里反映情況出來。領(lǐng)導(dǎo)如果上網(wǎng)，就能聽到這些來自各方面的聲音，同時也了解到許多善不可違的民意，體察到許多現(xiàn)實中不能體察到的民情，同時看到自己工作中的不足甚至錯誤。這樣一來，官員和政府就能真正接受到群眾的監(jiān)督，真實地認(rèn)識自己，檢討自己，提升自己。

（３）充分匯聚民智。百姓不但會在互聯(lián)網(wǎng)上給官員和政府提一些尖銳中肯的意見、看法，反映現(xiàn)實生活中的問題，而且也會努力發(fā)揮自己的智慧，為社會主義的建設(shè)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。領(lǐng)導(dǎo)如果上網(wǎng)，就能很好地匯聚這些智慧，并通過政府渠道正確的運用這些人民的智慧，讓政府的決策更加科學(xué)，讓我們社會主義建設(shè)的車輪轉(zhuǎn)得更穩(wěn)更快，讓我們的經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

10、現(xiàn)在提倡享受生活，但也要有所節(jié)制，你怎樣看待這一問題？

（１）學(xué)會享受生活，有個良好的心態(tài)，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的視野，豐富人的知識，煥發(fā)人的精神，形成一股無形的內(nèi)在力量，在一定程度上激發(fā)人們最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，為獲得事業(yè)的成功起著助推作用。（２）但是享受生活，要有節(jié)制，不能鋪張浪費、揮霍無度、貪圖享樂、好吃懶做，不能拋棄艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。尤其是作為公務(wù)員，就更不可不慎重了。因為其個人的行為和道德風(fēng)貌不僅為社會大眾所關(guān)注，而且還起著示范效應(yīng)和導(dǎo)向功能，影響民德和民風(fēng)，最嚴(yán)重的是，一味追求享受會誘發(fā)貪污腐敗，從而走向的罪惡的深淵。

（３）所以，作為公務(wù)員，在享受生活的同時，應(yīng)做到以下三點：一要有所選擇。如何享受生活，要有正當(dāng)高雅的個人愛好，要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，這樣可以給周圍的人以積極影響。良好的愛好，比如垂釣、集郵、琴棋書畫等，不僅使人放松緊張的情緒、享受生活的美好、陶冶高尚的情操，甚至可以提升人格魅力。二要有所“隱藏”。在工作生活中，要適當(dāng)?shù)匕褌€人享受生活的方式隱藏起來，否則就會給一些別有用心的人以可乘之機(jī)，造成不良的影響。三要有所節(jié)制。把握享受生活的“度”，擺正享受生活與工作的關(guān)系，分清時間、地點和場合，不要因貪圖享受而貽誤工作。對投其所好、別有用心的人，要正確分析，靈活處理，做到拒之有理、拒之有力。

11、現(xiàn)在很多年輕人都喜歡過“洋節(jié)”，而我們的傳統(tǒng)節(jié)日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，你怎么看？

對于上述現(xiàn)象以及“越是民族的，就越是世界的”的觀點，我是這么認(rèn)為的：（１）世界是一個開放的整體，只要是優(yōu)秀的，就會受到世界各國人民的歡迎和學(xué)習(xí)，在世界文化多元化日益增強(qiáng)的時代，這個現(xiàn)象的出現(xiàn)，是很正常的?，F(xiàn)在很多年輕人都喜歡過“洋節(jié)日”，正是因為洋節(jié)日它歡快的節(jié)奏、不拘一格的形式、簡單的程序和浪漫的氛圍，深深吸引了他們，并且符合他們的年齡特點和心理特征。而我們的傳統(tǒng)節(jié)日在國外逐漸流行同樣也說明了這樣一個道理，那就是我們傳統(tǒng)節(jié)日中所表現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)、和諧、責(zé)任、親情等內(nèi)涵，還有古樸的東方民族風(fēng)情、深厚的文化積淀，是西方節(jié)日中所缺失的。

（２）之所以說“越是民族的，就越是世界的”，就是因為世界各個國家的優(yōu)秀文化，都是人類共有的財富，都值得人們?nèi)鞒?，去發(fā)揚光大。所以，中國的年輕人喜歡洋節(jié)日無可厚非，中國的傳統(tǒng)節(jié)日受到外國人的歡迎純屬正常。

（３）民族節(jié)日是我們中華民族幾千年的文化積淀，更好地傳承和發(fā)揚是構(gòu)建文明社會的題中之義。我們是中國人，我們的的民族文化是支撐中華民族生生不息的靈魂。五千年的文明，是我們祖先留給我們的巨大寶藏，保護(hù)、學(xué)習(xí)、傳承是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

（４）我們要正確處理好洋節(jié)日和民族節(jié)日之間的關(guān)系，我們不要懼怕洋節(jié)日對我們傳統(tǒng)文化的沖擊。只要我們樹立弘揚民族文化的自覺意識，堅持與時俱進(jìn)，加大對傳統(tǒng)文化的保護(hù)與宣傳力度，不斷豐富傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵，創(chuàng)新它的形式，相信我們中華民族優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)將會永遠(yuǎn)的發(fā)揚光大下去，它將永遠(yuǎn)是世界文化長廊上最璀璨的明珠。

12、人生總是有遺憾，你怎么看，為什么？聯(lián)系實際談?wù)劇?/p>

人生本來就有太多的遺憾：荊軻刺秦王、忠心耿耿的屈原卻命沉汨羅；司馬遷因犯顏直諫而遭遇腐刑；岳飛精忠報國卻冤死**亭??細(xì)品上述這些，無一不是遺憾。但是，這些遺憾的存在，成就了荊軻、屈原、司馬遷、岳飛一生的偉大。在漫漫的人生旅途中，遺憾并不可怕。只要心中的信念沒有萎縮，奮斗的意志沒有被摧垮，我們的人生依然充滿希望。艱難險阻是上天賦予我們的另一種形式的饋贈，曲曲折折是對我們意志的磨練和考驗。所以，面對遺憾，我們不要對生活求全責(zé)備，更不要彷徨失意；只要我們能夠挺起剛勁的脊梁，就會找到新的起點，我們依然能夠創(chuàng)造人生的輝煌。作為新時期的年輕人，我們一定要正確面對人生當(dāng)中的諸多遺憾，以積極昂揚的精神風(fēng)貌展示生命的美麗。例如我們報考公務(wù)員，大家都想著能夠順利通過。但是，嚴(yán)酷的競爭，能夠順利通過考試的畢竟還是少數(shù)，大多數(shù)人還是要收獲奮斗的遺憾。既然如此，就不要拒絕遺憾，也許有了這種遺憾，我們就有可能找到人生一個新的起點。所以，遺憾也是一種美。

第二篇：2013事業(yè)編面試題參考

1、建設(shè)生態(tài)文明是十八大報告中的要求，你認(rèn)為好的生態(tài)文明是怎樣的？ 黨的十八大將建設(shè)生態(tài)文明作為一項重要工作來抓，更提出了要建設(shè)美麗中國，這充分體現(xiàn)了黨和國家高度重視生態(tài)文明，高度重視可持續(xù)發(fā)展，高度重視人民群眾的生活環(huán)境。那么，我心中的生態(tài)文明是怎么樣的呢？我想我是這樣描繪的：

第一，在環(huán)境層面，森林覆蓋率逐步提高，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，要和我們經(jīng)

濟(jì)發(fā)展充分匹配，特別是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，不以犧牲環(huán)境為代價，使人民群眾享有一個健康舒適的生存環(huán)境。

第二，在意識層面，從高層到基層群眾，都要樹立起“從我做起，從身邊小事做起”的意識，將環(huán)境保護(hù)放在心上，將生態(tài)文明建設(shè)落到實處。在平時的工作和生活中注重細(xì)節(jié)，比如不隨地吐痰，不亂砍濫伐，減少使用紙制品等。

第三，在制度層面，要有相關(guān)的制度作為保障，特別是在法律層面要有相關(guān)的規(guī)范和條款，在全社會創(chuàng)造一種生態(tài)文明新風(fēng)尚，讓保護(hù)生態(tài)環(huán)境成為每個人的自我道德要求。

當(dāng)然，在理想與現(xiàn)實之間，我們必須建立起一座橋梁，這就要求我們一是要加大宣傳教育，將生態(tài)文明的價值內(nèi)涵廣泛傳播，深入人心；二是要加大規(guī)范建設(shè)，對破壞環(huán)境的企業(yè)、個人加大懲處力度；三是要形成長效機(jī)制，真正把構(gòu)建美麗中國落到實處，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。我相信，生態(tài)文明不是一個夢，美麗中國不是一個傳說，在各方的共同努力下，生態(tài)文明的社會一定會早日到來。

2、結(jié)合自身經(jīng)歷和所報考的崗位談?wù)勅绾温鋵嵑脤τ诠珓?wù)員的保密要求。

保密工作是政府工作的一項重要工作，事關(guān)政府工作乃至國家安全，更是和社會的穩(wěn)定、發(fā)展大局密不可分，只有將保密工作做好，才能保持社會的長治久安，才能維護(hù)好社會的和諧穩(wěn)定。

我曾經(jīng)在某政府部門的辦公室實習(xí)，辦公室的各項工作都參與了，唯獨沒有接觸的就是檔案等的保密工作，因為據(jù)當(dāng)時的辦公室主任介紹，非單位的正式員工是不能接手保密工作的，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想，那時候，我就對保密工作有了更生動的一次認(rèn)識。

如果我能成為一名公務(wù)員，那么，為了能夠更好地完成工作任務(wù)，落實好保密工作，我將著重做好以下幾個方面的工作：

第一，要牢固樹立起“保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏”的思想。全面提升自己的組織意識、團(tuán)隊意識、責(zé)任意識，真正領(lǐng)悟保密工作工作內(nèi)涵。第二，在工作中要熟悉掌握相關(guān)計算機(jī)的操作和運用，因為現(xiàn)在很多的保密工作都要通過計算機(jī)來開展工作，同時要進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的計算機(jī)技術(shù)，在技術(shù)層面做好保障，防止黑客侵入等。第三，要貴在堅持，很多保密信息可能在不經(jīng)意間就談起或者因為時間的推延而忽視其保密的重要性，因此，必須要始終在工作崗位中堅持為單位、為組織做好保密工作，千萬不能以單位的秘密作為利益交易的籌碼。

我相信，如果大家都能夠在工作中樹立保密意識，落實好保密工作，那么我們的單位或者企業(yè)一定會更加安全，社會才有一種穩(wěn)定和諧的氛圍。

3、建設(shè)生態(tài)文明是十八大報告中的要求，你認(rèn)為好的生態(tài)文明是怎樣的？ 黨的十八大將建設(shè)生態(tài)文明作為一項重要工作來抓，更提出了要建設(shè)美麗中國，這充分體現(xiàn)了黨和國家高度重視生態(tài)文明，高度重視可持續(xù)發(fā)展，高度重視人民群眾的生活環(huán)境。那么，我心中的生態(tài)文明是怎么樣的呢？我想我是這樣描繪的：

第一，在環(huán)境層面，森林覆蓋率逐步提高，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，要和我們經(jīng)

濟(jì)發(fā)展充分匹配，特別是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，不以犧牲環(huán)境為代價，使人民群眾享有一個健康舒適的生存環(huán)境。

第二，在意識層面，從高層到基層群眾，都要樹立起“從我做起，從身邊小事

做起”的意識，將環(huán)境保護(hù)放在心上，將生態(tài)文明建設(shè)落到實處。在平時的工作和生活中注重細(xì)節(jié)，比如不隨地吐痰，不亂砍濫伐，減少使用紙制品等。

第三，在制度層面，要有相關(guān)的制度作為保障，特別是在法律層面要有相關(guān)的規(guī)范和條款，在全社會創(chuàng)造一種生態(tài)文明新風(fēng)尚，讓保護(hù)生態(tài)環(huán)境成為每個人的自我道德要求。

當(dāng)然，在理想與現(xiàn)實之間，我們必須建立起一座橋梁，這就要求我們一是要加大宣傳教育，將生態(tài)文明的價值內(nèi)涵廣泛傳播，深入人心；二是要加大規(guī)范建設(shè)，對破壞環(huán)境的企業(yè)、個人加大懲處力度；三是要形成長效機(jī)制，真正把構(gòu)建美麗中國落到實處，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。我相信，生態(tài)文明不是一個夢，美麗中國不是一個傳說，在各方的共同努力下，生態(tài)文明的社會一定會早日到來。

4、社區(qū)要舉辦一個工藝品文化與展示的活動，由你來操作會怎么組織？

如果由我負(fù)責(zé)組織此次的工藝品文化與展示活動，我會著重做好以下幾方面的工作。

第一，我回到網(wǎng)上去查找一些關(guān)于工藝品展示活動的成果案例和先進(jìn)做法，詳細(xì)了解這些工藝品的數(shù)量、種類、文化內(nèi)涵等，并到老同志那里去請教以前關(guān)于這種展示活動的經(jīng)驗做法。

第二，我會在掌握這些資料的基礎(chǔ)上，制定一份工作方案，方案中會包括此次展示活動的意義，就是希望通過此次展示活動，讓更多人去欣賞美，豐富大家的文化生活。方案中還會包括一些經(jīng)費預(yù)算等，并將方案呈交領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三，作為活動的主要負(fù)責(zé)人，我會在展示活動的組織過程中特別做好以下幾點工作：在人員的安排方面，我會將一些志愿者及相關(guān)工作人員分為現(xiàn)場布置組、宣傳組和后勤保障組；在時間地點選擇上，我會選擇一間大型的會議室作為此次展示活動的主會場，時間打算用一周的時間進(jìn)行展覽；在宣傳方面，我會利用一些平面媒體、網(wǎng)絡(luò)、微博等方式進(jìn)行宣傳，對這次工藝品文化展示活動做好預(yù)熱。

第四，在正式展示之前，我還會對籌備活動做好一個全面細(xì)致的大檢查，同時是在工藝品的擺放上，要充分體現(xiàn)文化價值和內(nèi)涵。

第五，我會有聲有色地把此次文化展示工作搞好，在為期一周的時間內(nèi)，要始終把活動的現(xiàn)場效果辦出來，會進(jìn)行相關(guān)的照相、攝影，也會邀請一些媒體記者來采訪。還要特別做好現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作，保證讓大家能夠充分享受參觀的氛圍。

第六，活動結(jié)束后，我會將相關(guān)材料進(jìn)行歸檔，并寫好一些宣傳報道，擴(kuò)大宣傳面，并積極聽取群眾的意見，以便以后更好地組織此類活動。

相信在我的細(xì)心組織下，這次工藝品文化展示活動一定能夠圓滿成功。

5、奢侈品店門口的燈不管白天黑夜都亮著，有居民投訴，店方認(rèn)為是付了電費的，不予理睬，你作為街道工作人員如何協(xié)調(diào)？

在當(dāng)下社會各界廣泛關(guān)注，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)儉、反對浪費的氛圍下，像奢侈點這種等不管白天黑夜都亮著的情況，確實應(yīng)該高度關(guān)注，特別在有居民投訴的情況下，應(yīng)該采取妥善有效的方式，做好協(xié)調(diào)工作。如果由我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)此事，我會從以下幾方面著手處理：

第一，我會詳細(xì)了解居民的投訴情況，廣泛征詢他們的意見，并且承諾他們會在較短時間內(nèi)做好協(xié)調(diào)工作，處理好此事。

第二，我會和奢侈品商店的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次溝通，希望他們能夠?qū)⒐?jié)儉之風(fēng)落實好，給廣大商家一個示范作用，給居民一個滿意的回答。

第三，如果經(jīng)過協(xié)調(diào)，奢侈品商店無動于衷，那么我會邀請居民代表和奢侈品商店負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，一方面希望奢侈品店能夠采用一些節(jié)能燈，并且限制燈光的亮度，保證不影響居民的休息，另一方面也希望居民也能夠理解奢侈品商店，多多進(jìn)行溝通，相信奢侈品店也能夠理解居民的感受。

第四，我會建議領(lǐng)導(dǎo)，并且制定一份“關(guān)于開展節(jié)電評比活動的方案”，希望通過節(jié)電評比，對節(jié)電比較好的居民住戶和商家進(jìn)行獎勵，調(diào)動起大家的節(jié)電意識。第五，我會做好對奢侈品商店是否仍有不管白天黑夜都亮著燈的現(xiàn)象進(jìn)行跟蹤，切實解決問題。

通過協(xié)調(diào)處理此事，我感覺到我們每個人都應(yīng)該在平時的工作生活中注重節(jié)約用電，做好相互監(jiān)督，提升全社會的節(jié)能意識

6、當(dāng)前社會強(qiáng)調(diào)公平、正義，請結(jié)合自身經(jīng)歷和報考崗位談一下你的理解

公平正義是當(dāng)下社會特別關(guān)注的一個問題，不管在教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，還是在我們今天的面試，都應(yīng)該講公平，都應(yīng)該強(qiáng)調(diào)正義。這是個人發(fā)展，企業(yè)競爭，民族進(jìn)步的強(qiáng)有力保證，是社會應(yīng)該大力弘揚的正能量。

結(jié)合自己的經(jīng)歷，其實在過去的歲月中，我都是在感受著或者經(jīng)歷著公平正義。上小學(xué)時，老師公正地對待每一個學(xué)生，讓我這個學(xué)習(xí)成績原來較差的學(xué)生最后成績名列前茅；上高中的時候，迎接高考的挑戰(zhàn)，因為都在埋怨社會不公的年代里，高考是公平的，能夠讓我被理想的大學(xué)錄??；念完大學(xué)，踏入社會，在找工作的時候，我也總是希望能夠在公平正義的環(huán)境中和其他人進(jìn)行競爭，充分展示自己的才能，實現(xiàn)人生價值。

今天我坐在這里答題，如果有幸能夠被錄用，成為一名公務(wù)員，我必將在今后的工作中牢記公平正義：

第一，我會樹立起公平正義的意識，在社會各界高度關(guān)注公務(wù)員隊伍建設(shè)的時候，當(dāng)大家在質(zhì)疑我們的時候，我們首先不能自我退步，一定要將公平正義作為工作的一項基本原則，樹立起服務(wù)意識，在思想上自我提升。第二，在工作的時候，要在一點一滴的行動中將公平正義落到實處。對于群眾所反映的問題，要及時妥善有效地予以解決，特別是不能搞裙帶關(guān)系，不能因為和誰關(guān)系好而多有照顧，破壞了公務(wù)員的公正底線。

第三，要在工作中不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我的服務(wù)能力和服務(wù)水平，多和領(lǐng)導(dǎo)、同時溝通，全面提升團(tuán)隊的社會正義感，引導(dǎo)更多的人弘揚社會正能量。

公平正義這四個字，看起來簡單，但做起來不易，但只要我們每個人都有一顆公正的心，那么我們一定能夠凝聚起更多的社會力量，讓我們生活的這個社會更加和諧美滿。

7、南方供暖問題受到極大關(guān)注，有人說需要供暖，有人說是浪費，談看法 南方供暖的問題已經(jīng)不是一個新鮮的問題，但之所以這兩年有被大家廣泛提起，肯定有其背后的原因。有人說需要供暖，有人說那是浪費，我認(rèn)為，兩者的觀點都有一定的道理，應(yīng)該辯證地看待這個問題。

有人說有必要在南方也進(jìn)行供暖，我認(rèn)為原因主要有以下幾點：一是近年來全球氣候異常，南方地區(qū)的冬天越來越寒冷，在加上南方地區(qū)空氣中的水分比較多，這就讓人感覺愈加寒冷，正像有的人說的，北方的冷是外冷，南方的冷是內(nèi)冷，要刺骨；二是人民生活水平的提高，對于絕大多數(shù)南方人來說，有能力有條件花錢在冬天享受暖氣；三是一種心理上的作用，因為北方供暖，人們在家里很舒適，給不少南方人造成了心理上的不平衡，因此呼吁供暖。而那些說浪費的人，也不無道理，原因主要有：一是南方的冬季相對來說比較短暫，花大量人力、財力、物力進(jìn)行供暖，可能得不償失，而且現(xiàn)在采用空調(diào)調(diào)節(jié)氣溫的方式也基本能夠滿足大家的需求；二是現(xiàn)在供暖方式主要采用燒煤或天然氣，燒煤會造成空氣污染，影響環(huán)境質(zhì)量，而天然氣的輸送則需要大量成本；三是南方的住房結(jié)構(gòu)中本身就基本沒有設(shè)置相關(guān)的供暖設(shè)備，如果大范圍進(jìn)行供暖，可能會破壞原有的住房結(jié)構(gòu)，給居民帶來一些不便。當(dāng)然，雖然兩方的觀點都有道理，但面對南方人越來越冷的冬季，我們也應(yīng)該要予以重視，我認(rèn)為可以做好以下幾點：

第一，每個人都應(yīng)該養(yǎng)成良好的生活方式，讓這種異常的天氣狀況少發(fā)生，讓我們的南方不要再如此寒冷，這是解決這一問題的基本前提。

第二，我們可以進(jìn)一步研發(fā)相關(guān)技術(shù)，創(chuàng)新供暖方式，采用一些清潔能源，比如太陽能等進(jìn)行供暖，讓南方人既可以享受溫暖，又不污染環(huán)境，降低成本。

第三，我們也可以選擇一些地方對供暖采取試點工作，綜合檢測其運行成本、群眾接受度等等，再不斷完善相關(guān)方式。

我想，絕大多數(shù)南方人都不喜歡寒冷的冬天，但我們在爭議中思考，在思考中進(jìn)步，在進(jìn)步中改進(jìn)我們的生活環(huán)境，這樣，我們的冬天一定不會再如此寒冷。

8、青少年體質(zhì)不斷下降，想出臺長效機(jī)制提升青少年體質(zhì)，如何策劃

青少年是祖國的未來，青少年的體質(zhì)問題事關(guān)國家民族的未來，我們應(yīng)該引起高度重視，提升青少年體質(zhì)，如果由我負(fù)責(zé)策劃出臺該項長效機(jī)制，我會做好以下幾個方面的內(nèi)容： 第一，我會深入學(xué)校了解青少年的綜合身體素質(zhì)，掌握第一手的資料，充分分析這些數(shù)據(jù)，形成相關(guān)的統(tǒng)計表等。

第二，我會在掌握這些基本資料的基礎(chǔ)上，制定策劃案，策劃案的內(nèi)容包括策劃目的，即通過分析數(shù)據(jù)，了解存在的問題，提出提升青少年體質(zhì)的長效機(jī)制。策劃案還會包括出臺長效機(jī)制所需要收集準(zhǔn)備的一些材料。并將策劃案請領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三，我會去找有關(guān)醫(yī)學(xué)專家了解青少年應(yīng)該如何正確鍛煉身體，如何注重提升體質(zhì)；我會去找教育專家咨詢教育階段學(xué)校應(yīng)該如何更加注重學(xué)生的德智體綜合發(fā)展；我會繼續(xù)深入學(xué)生了解他們想?yún)⒓邮裁礃拥幕顒觼硖岣呱眢w素質(zhì)；我也會到家長中去收集家長的意見看法。第四，在我充分掌握各方看法的基礎(chǔ)上，我會對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納，總結(jié)，并形成一份建立長效機(jī)制的意見，具體意見會有：

一、將青少年課外鍛煉時間進(jìn)行制度性地保障，必須天天鍛煉，并將其作為學(xué)校教育的一門主要課程；

二、家庭、學(xué)校、社會應(yīng)該廣泛統(tǒng)一，全面合作，為青少年提供一個良好的鍛煉環(huán)境和平臺，特別要為學(xué)生減負(fù)，緩解生活壓力；

三、在學(xué)生中間積極倡導(dǎo)健康生活方式，少打電腦游戲，多出來呼吸新鮮空氣，少睡懶覺，多感受外界氛圍。在完成該機(jī)制后，將其交給領(lǐng)導(dǎo)，并建議從試點開始，逐步擴(kuò)大范圍。第五，我會做好青少年體質(zhì)的跟蹤工作，關(guān)注長效機(jī)制的出臺是否能真正發(fā)揮其作用。我相信，通過我的策劃與相關(guān)工作，該長效機(jī)制一定能夠起到很好的作用，青少年的身體素質(zhì)一定會越來越好，祖國未來的棟梁一定會越來越強(qiáng)。

9、新樓盤，門牌號不清，住戶錯將別家房屋裝修了一半，與房屋主人產(chǎn)生糾紛，你如何調(diào)解。

碰到這樣的狀況，無論之于住戶還是房屋主人，都是一件煩心事，因此，我應(yīng)該以良好的態(tài)度，采取靈活有效的方式予以解決。

第一，我會詳細(xì)了解住房的裝修情況，對住房的費用等進(jìn)行相關(guān)評估，并且詳細(xì)詢問雙方的關(guān)切和想法，協(xié)調(diào)他們先停止糾紛，應(yīng)該切合實際地解決問題。

第二，如果有可能的話，我會建議雙方將住房進(jìn)行兌換，并且妥善協(xié)調(diào)好其中的差價，這是最理想的一種狀態(tài)。

第三，如果換房不被雙方接受，而裝修大體情況能夠被房屋主人接受的話，我會讓雙方坐下來進(jìn)行磋商，建議房屋主人采用已經(jīng)裝修的相關(guān)設(shè)備等，并且支付一定的費用給裝錯放的住戶，以減少損失。第四，如果以上方法雙方都不同意，那么我會建議裝錯房的住戶對已經(jīng)裝修的部分進(jìn)行拆解，特別是一些仍然可以用的材料應(yīng)該進(jìn)行回收，降低損失，并且做好房屋主人的工作，希望它能給對方一點時間，處理好相關(guān)后續(xù)工作。

第五，如果實在不能協(xié)調(diào)好，那么我也會建議他們通過法律途徑解決此事，而不因?qū)⒚軘U(kuò)大，使糾紛升級，并且積極為他們找好律師，確保雙方都滿意。同時，對于新樓盤門牌號不清的情況，我也會建議樓盤開發(fā)商進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償，并且對其他門牌號做好檢查工作，避免再次發(fā)生錯誤。

我相信，通過以上措施，雙方的糾紛一定能夠妥善解決，矛盾一定能夠化解。

第三篇：最全衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編面試題匯總[范文模版]

衛(wèi)生系統(tǒng)面試題目

1.假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的，此時你該如何處理？分析：

一、理性看待。事情已然發(fā)生，要明白重要的是做好善后工作；協(xié)助同事和科主任做好病人的安撫等善后工作。二，了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當(dāng)時患者死亡的具體原因，給死者交代也給自己交代；如果覺得有必要及時向科室、院領(lǐng)導(dǎo)匯報。三，找個合適的機(jī)會和這位同事聊聊，聽聽他對這件事情的看法。避免用指責(zé)的話語去批評他，應(yīng)該先肯定他平時的工作表現(xiàn)，然后再深入話題，把當(dāng)時的事提出來，并且強(qiáng)調(diào)并不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯誤的再發(fā)生。四，我寬容過錯方，不論他是有意還是故意，一個重病患者，也許死亡對他來說是種解脫。五，通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認(rèn)真，正所謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉(zhuǎn)瞬之間。一個哪怕是很細(xì)微的錯誤也可能導(dǎo)致病人的死亡。（一、事件處理過程符合情理；

二、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)能力 和職業(yè)道德等；

三、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理；

四、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。）

2.2.近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進(jìn)醫(yī)院?！靶〔⊥?、大病挨，要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍。請問你怎么看待這一現(xiàn)象？（一、看病難，主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理：醫(yī)療資源遠(yuǎn)離了以人為本，醫(yī)院分布嚴(yán)重“兩極化”，資源配置嚴(yán)重的“重城輕鄉(xiāng)”。

二、看病貴，主要貴在醫(yī)療費增長過快，醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面，結(jié)合當(dāng)前對醫(yī)療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨到。比如，一、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案；

二、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等；

三、解決藥品虛高問題，實現(xiàn)藥品“陽光交易”；

四、建立完善醫(yī)療保障和求助機(jī)制等。）

3.3.醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等，你對這種現(xiàn)象怎么看待？你認(rèn)為該如何去改進(jìn)？對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質(zhì)來分析原因，能結(jié)合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識，提出可行的改進(jìn)方案，見解獨到，方案可行。

4.4.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？對醫(yī)療上的賄賂等腐敗問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質(zhì)和根源。處理這一問題：第一、考慮和同事關(guān)系處理問題；第二、考慮醫(yī)務(wù)人員道德紀(jì)律問題；第三、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問題。根據(jù)實際社會問題提出完善監(jiān)督機(jī)制的內(nèi)容和個人的事件處理方法，得體恰當(dāng)，令人信服。

5.5.由于人口密集，活動集中，學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識等原因，學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員，請你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來做好預(yù)防工作？ 對該問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質(zhì)和根源，能辯證地分析問題。如應(yīng)該加強(qiáng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范，建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度，改善相關(guān)設(shè)條件，加強(qiáng)對老師、炊事員、學(xué)生進(jìn)行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。

6.6.手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?1.假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的，此時你該如何處理？分析：

一、理性看待。事情已然發(fā)生，要明白重要的是做好善后工作；協(xié)助同事和科主任做好病人的安撫等善后工作。二，了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當(dāng)時患者死亡的具體原因，給死者交代也給自己交代；如果覺得有必要及時向科室、院領(lǐng)導(dǎo)匯報。三，找個合適的機(jī)會和這位同事聊聊，聽聽他對這件事情的看法。避免

用指責(zé)的話語去批評他，應(yīng)該先肯定他平時的工作表現(xiàn)，然后再深入話題，把當(dāng)時的事提出來，并且強(qiáng)調(diào)并不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯誤的再發(fā)生。四，我寬容過錯方，不論他是有意還是故意，一個重病患者，也許死亡對他來說是種解脫。五，通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認(rèn)真，正所謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉(zhuǎn)瞬之間。一個哪怕是很細(xì)微的錯誤也可能導(dǎo)致病人的死亡。（一、事件處理過程符合情理；

二、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)能力 和職業(yè)道德等；

三、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理；

四、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。）第二因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

7.12.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答：1 成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心4 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非5 樂于助人6 和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

8.1

9.3.假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。1 如果我的朋友晚上9點中的飛機(jī)，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。2 如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點睡就是了。3 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。A 如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。B 如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。10.9、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?第一如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.如果處長出國了。你負(fù)責(zé)單位的工作，兩位老同志經(jīng)常借故不來。怎么辦？ 如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？ 如果讓你組織一次：弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽，具體怎么組織？ 如果你負(fù)責(zé)人事考核工作，結(jié)果后來有人反應(yīng)某個標(biāo)兵弄虛作假。怎么辦？ 談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c認(rèn)識，你認(rèn)為你對該職位有什么優(yōu)勢？如果單位被某媒體不負(fù)責(zé)任的報道，給單位造成了負(fù)面影響，你作為信息宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)該怎么辦？你認(rèn)為信息宣傳工作對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有那些方面的作用？ 有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談?wù)勀愕目捶ǎ?談?wù)勀銏罂嫉脑?？領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)一次講座，你怎么辦？ 請問當(dāng)一名好醫(yī)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？ 組織一次活動一副漫畫,大意：看病難，看病貴，你有解決辦法？11.你的專業(yè)

性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;3第二因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。12.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答：1 成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心4 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非5 樂于助人6 和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。13.假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。1 如果我的朋友晚上9點中的飛機(jī)，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。2 如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點睡就是了。3 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。A 如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。B 如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

9、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?第一如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.如果處長出國了。你負(fù)責(zé)單位的工作，兩位老同志經(jīng)常借故不來。怎么辦？ 如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？ 如果讓你組織一次：弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽，具體怎么組織？ 如果你負(fù)責(zé)人事考核工作，結(jié)果后來有人反應(yīng)某個標(biāo)兵弄虛作假。怎么辦？ 談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c認(rèn)識，你認(rèn)為你對該職位有什么優(yōu)勢？如果單位被某媒體不負(fù)責(zé)任的報道，給單位造成了負(fù)面影響，你作為信息宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)該怎么辦？你認(rèn)為信息宣傳工作對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有那些方面的作用？ 有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談?wù)勀愕目捶ǎ?談?wù)勀銏罂嫉脑?？領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)一次講座，你怎么辦？ 請問當(dāng)一名好醫(yī)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？ 組織一次活動一副漫畫,大意：看病難，看病貴，你有解決辦法？4你求職的目標(biāo)是什么？動力是什么？你的優(yōu)勢在哪里？進(jìn)單位后，發(fā)現(xiàn)原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫??對此發(fā)表你的看法？ 你在選擇崗位的時候，最看重的是什么？在你上班的時間，你的同事拜托你去辦一件私事，請問這個時候你怎么辦？在大庭廣眾之下，你的一位同事大聲嚷嚷說你偷了他的東西，但是事實上你沒有，請問這個時候你怎么辦？ 古語說，“一言既出，駟馬難追”在工作中說過的話就不能再反悔，請你對此談?wù)勀愕目捶ǎ?有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承，你是如何理解的？胡錦濤在中央說的“抗震救災(zāi)，萬眾一心，????”請結(jié)合你報考的崗位，你如何體現(xiàn)這些精神？你和小李有過節(jié)，在工作中他老是和你頂撞，領(lǐng)導(dǎo)派你完成一件任務(wù)，你如何去完成？ 大學(xué)生當(dāng)村官，你的看法？當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？ 學(xué)校里面有一條路，車流大車速快，對學(xué)生安全造成影響，如何處理？你是工廠的領(lǐng)導(dǎo)，工廠有員工中毒了，大家懷疑是工廠里面的氣體導(dǎo)致的，人心惶惶，但現(xiàn)在有批貨要趕工，你如何處理？有報道,臺風(fēng)來襲,為了保護(hù)農(nóng)作物和人民安全,你作為政府工作人員如何做?亞運會即將來臨,政府號召的士車司機(jī)學(xué)英語,你會如何組織?這項工作得重點在哪里?食品安全部門6.1號出臺政策,如果明星代言得產(chǎn)品有查出有品質(zhì)問題,將給予明星一定的處罰,你怎么看某小區(qū)比較亂,東西亂擺放,你是居委會的工作人員怎么處理?社會上有兩種說法：一是讀書無用論抬頭，某地區(qū)很多考生放棄高考；另一種是大學(xué)生畢業(yè)后，選擇重新進(jìn)入技校學(xué)習(xí)技能，談?wù)勀愕目捶?？現(xiàn)在有50名大學(xué)生村官到農(nóng)村任職，事先有個培訓(xùn)的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在你們單位派你去負(fù)責(zé)這個培訓(xùn)活動，你會怎么組織？這個活動重點注意什么？你要帶技校的學(xué)生去企業(yè)實習(xí)，企業(yè)不歡迎，也不合理安排工作，導(dǎo)致你的學(xué)生不熱情，工作不積極，作為帶隊老師，你怎么做？你們的基地是無公害種植基地，但是部分農(nóng)民在種植的過程中撒了農(nóng)藥，影響了你們基地的名聲，而相關(guān)銷售商對此很有意見，你作為基地負(fù)責(zé)人，你會怎么做？ 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很快，許多事件都是通過互聯(lián)網(wǎng)的力量解決，你怎么看？留守兒童越來越多，讓你調(diào)查留守兒童，你會采取哪些措施？重點注意什么？你們縣是養(yǎng)豬大縣，但近來豬肉價格下降，農(nóng)民積極性有降低，如果你是該縣負(fù)責(zé)人，你會采取什么措施？一個工地施工過程中突然地陷，有不明氣體噴出，有兩名工人暈倒，其他工人也出現(xiàn)頭暈，嘔吐的現(xiàn)象，如果你是該工地負(fù)責(zé)人，你該怎么辦？

第四篇：2015山東省各地綜合類事業(yè)編面試題集錦

2015-2016年山東省各地 綜合類事業(yè)編面試題集錦

2015年6月26日山東省青島市事業(yè)單位面試

1、南昌地鐵未批先建，但是縮短了工期，節(jié)省10多億元建設(shè)資金，對于現(xiàn)在的一些未批先建，邊批邊建現(xiàn)象，你怎么看？

2、你單位召開一個工作會議，會上需印發(fā)一個實施方案，但在開會前2個小時，有工作人員發(fā)現(xiàn)實施方案有錯誤，可能影響會議正常召開，你怎么辦？

3、現(xiàn)在你的很多同事，查信息都是通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行搜索，你單位讓你組織一次讀書活動，你如何組織？ 2015年6月26日山東省青島市事業(yè)單位面試題

1、你對于“制度是死的、執(zhí)行是活的”這句話，怎么看?

2、請談?wù)勀銓Α办o坐常思己過，閑談莫論人非”的理解？ 2015年6月26日山東煙臺福山區(qū)事業(yè)單位面試題(綜合類)

1、有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)交易能替代傳統(tǒng)商品交易，有人認(rèn)為傳統(tǒng)商品交易不能被替代，你怎么看？

2、有個旅游小鎮(zhèn)，但最近發(fā)展的臟亂差，領(lǐng)導(dǎo)叫你去解決這個問題，你怎么做？

2015年6月27日青島即墨事業(yè)單位面試題

1、有人說要嚴(yán)格執(zhí)行制度，有人說制度要有溫度，你怎么看？

2、有群眾在窗口辦理業(yè)務(wù)因手續(xù)不齊辦理不了，然后大吵大鬧，你怎么辦？

2015年6月27日青島即墨事業(yè)單位面試題

1、有人說要嚴(yán)格執(zhí)行制度，有人說制度要有溫度，你怎么看？

2、有群眾在窗口辦理業(yè)務(wù)因手續(xù)不齊辦理不了，然后大吵大鬧，你怎么辦？

2015年6月27日山東省日照東港區(qū)事業(yè)單位面試題

1、南昌地鐵未批先建，但是縮短了工期，節(jié)省10多億元建設(shè)資金，對于現(xiàn)在的一些未批先建，邊批邊建現(xiàn)象，你怎么看？

2、你單位召開一個工作會議，會上需印發(fā)一個實施方案，但在開會前2個小時，有工作人員發(fā)現(xiàn)實施方案有錯誤，可能影響會議正常召開，你怎么辦？

3、現(xiàn)在你的很多同事，查信息都是通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行搜索，你單位讓你組織一次讀書活動，你如何組織？ 2015年7月1日山東濟(jì)南市事業(yè)單位面試題

1、當(dāng)前我國文學(xué)作品高原多而高峰少，你認(rèn)為原因是什么？措施？

2、梳理新時期我國的文學(xué)流派

3、作為一名文學(xué)管理人員，你認(rèn)為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？ 2015年7月2日山東省安丘事業(yè)單位面試題（綜合類）

1、人無信不立，國無信則衰。目前社會上出現(xiàn)了一些不誠信的行為，對此，你怎么看？

2、上級安排了一項任務(wù)，從各單位抽掉了一些人員組成一個臨時的部門。這項任務(wù)時間緊任務(wù)重，但是由于溝通不暢，缺乏配合導(dǎo)致同事之間相互抱怨，如果你是負(fù)責(zé)人，你該怎么辦？

3、在座談會上，如果有人發(fā)言很出色，其他人就會產(chǎn)生焦慮緊張的情緒。你是否有過相似的體驗，你會怎么辦？ 2015年7月5日煙臺市牟平區(qū)事業(yè)單位面試題

1、張亮是工作了5年的大學(xué)生村官，工作能力好，領(lǐng)導(dǎo)想提拔，但是其一直沒有考上公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)勸其再堅持考。可是基層條件艱苦，待遇低，后來張亮去一個酒店當(dāng)了大堂經(jīng)理，一個月6000元。問你怎么看？

2、有人說“懂團(tuán)結(jié)是一種境界，會團(tuán)結(jié)是一種藝術(shù)”，說你的理解？

2015年7月5日山東煙臺市直事業(yè)面試題（綜合類）上午面試題

1.一個古代古文說人才很重要

2.群眾角度出發(fā) 為群眾辦事 說的一句話 3.群眾走錯地方去辦事 吵起來了 官員讓你處理 2015年7月5日濰坊壽光市事業(yè)單位面試題

1、三嚴(yán)三實活動你怎么理解？

2、結(jié)合實際談自己的優(yōu)勢和不足？

3、對于你一次次考公務(wù)員事業(yè)編一次次失敗，家人朋友開始質(zhì)疑你，并給你壓力，你怎么辦？

2015年7月5日山東青島市事業(yè)單位面試題（衛(wèi)生系統(tǒng)）根據(jù)青島啟政銘士教育陳建軍團(tuán)隊聯(lián)通老師面試班同學(xué)回憶，轉(zhuǎn)載注明出處

1、貴州遵義姬遠(yuǎn)奎、駱開素夫婦在6月9日深夜樓塌前，及時發(fā)現(xiàn)險情，不顧自身危險挨家挨戶的敲門叫醒睡夢中的鄰居，最后67人都得救了。被網(wǎng)友譽(yù)為“中國好鄰居”，你怎么看？

2、有個推銷藥品的給你推銷、說只要你多開藥就有提成、剛要給你紅包的時候你的同事推門進(jìn)來、你怎么辦？ 2015年7月5日山東青島平度市事業(yè)單位面試題

1、“傲不可有，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”談?wù)勀愕目捶ê蛦⑹?/p>

2、假如單位正在召開大會，領(lǐng)導(dǎo)表揚了你，但是你卻沒有參與該項目，請問，你如何處理？

2015年7月7日山東省屬事業(yè)單位面試題（黃河計量研究院）

1、有人說：“工作進(jìn)步，事業(yè)發(fā)展，人生快樂”，請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2015年7月9日山東青島市市屬事業(yè)單位面試題 根據(jù)陳建軍面試工作室同學(xué)回憶

1、小王在三年前憑借優(yōu)異表現(xiàn)通過公開選拔考試，成為一名公務(wù)員，但是三年來，領(lǐng)導(dǎo)并沒有重用小王，也不愿把工作交給小王，同事也對小王有意見，甚至給他使絆子，小王感到郁郁不得志。你認(rèn)為小王身上存在什么問題？

2、你認(rèn)為應(yīng)如何做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)？ 2015年7月10日山東臨沂事業(yè)單位面試題（綜合類）上午面試題

1、草和樹的生長方式，談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2、贊美自己的朋友是必不可少的，結(jié)合實際談看法？ 下午面試題

1.小草長的快，5年一波，大樹長的慢，但扎根土壤，多少年以后小草不見了，大樹長的很好，問怎么看? 2.沒有一個人是獨立的，在強(qiáng)大的人有需要朋友，朋友應(yīng)該真誠相待，結(jié)合實例談?wù)効捶?大家怎么看? 2015年7月10日山東臨沂事業(yè)單位面試題（衛(wèi)生類）上午面試題

1、某醫(yī)院慶祝接診患者突破4萬人，談?wù)勀阍趺纯矗?/p>

2、說鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和基層醫(yī)院面臨用人荒，沒有人愿意去，對于這種現(xiàn)象你怎么看？

2015年7月10日山東威海市市屬事業(yè)面試題 上午面試題

1、人要知足常樂，也要積極進(jìn)取。對于這句話你怎么理解！

2、你剛?cè)スぷ鲉挝唬ぷ髑谇趹I(yè)績也不錯，但是你的同事排擠你，你怎么辦？

3、你在第一天上班的路上，發(fā)生了交通事故，你怎么處理？ 下午面試題

1、人無信不立，談?wù)効捶ǎ?/p>

2、工作中總會有你喜歡的同事，你厭惡的同事和你既不喜歡也不厭惡的同事，談?wù)勀阆矚g的和你厭惡的同事？

3、進(jìn)入一個新單位，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境和自己理想中的差距很大，怎么辦？

2015年7月11日山東省直事業(yè)單位面試題（教育廳）

1、習(xí)近平總書記在……提到：領(lǐng)導(dǎo)干部要“大事講原則，小事講風(fēng)格”，你對這句話是怎么理解的？

2、現(xiàn)在社會上有些人投機(jī)取巧，得了一些小成績，但不能成大事，你怎么看。怎么辦？

3、單位組織一個演講比賽，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么辦？ 2015年7月11日山東青島萊西事業(yè)單位面試題

1、總書記在……上勸年輕人“不要熬夜”，對此你怎么看？

2、公交車上，一位身體硬朗的老年人上車，由于一位年輕人沒有給他讓座，他就惡語相向，甚至大打出手，你在車上你會怎么做？ 2015年7月11日山東臨沂事業(yè)面試題 上午面試題

1、談?wù)勀阌∠笞钌羁痰囊晃焕蠋煟?/p>

2、怎么和他人相處，怎么和自己相處？ 下午面試題

1、做人要知不足同時要不知足，如何看待？

2、演講題，如何經(jīng)營自己的優(yōu)勢？ 2015年7月11日山東濰坊市濱海區(qū)面試題 1.云南大學(xué)畢業(yè)時，校長宣布學(xué)校的淘寶網(wǎng)店開業(yè)，將畢業(yè)生到淘寶網(wǎng)上進(jìn)行銷售，幫助畢業(yè)生找工作。你怎么看？

2.你新到單位后，領(lǐng)導(dǎo)安排小張帶你熟悉工作，但是你有問題請教小張時，他總是不耐煩或者敷衍了事，你該怎么辦？

3.今年是抗戰(zhàn)勝利70周年，單位打算進(jìn)行宣傳展覽，你應(yīng)該怎么組織？

2015年7月12日山東省泰安三支一扶面試題

1、一位女士坐公交帶假肚子冒充孕婦，結(jié)果硅膠掉出來了，眾人嘲笑，這位女士把公交公司告到了法庭，談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ǎ?/p>

2、作為三支一扶人員，在工作學(xué)習(xí)生活中如何做好與他人的溝通？，假如你被錄取，你講如何融入新集體？

3、聯(lián)系實際談?wù)勆平馊艘猓?/p>

2015年7月12日山東省臨沂市直事業(yè)單位面試題（綜合類）上午面試題

1、做人不可貪心，做事不能分心，想同時做好兩件事，那將一件都做不好，請結(jié)合實際談?wù)勀愕捏w會?

2、請你以“人生的答案在時間里”為題，做一個演講。下午面試題

1、作為人民公仆要對組織有感恩之心，對困難有化解之策，對名利有淡薄之心，對法律有敬畏之心，談?wù)勅绾卫斫猓?/p>

2、時間管理是工作當(dāng)中很重要的一部分，結(jié)合工作實際談?wù)務(wù)J識？ 2015年7月12日山東省市煙臺招遠(yuǎn)事業(yè)單位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

出了十一條名言，從中你認(rèn)為對青少年最重要的選出三條，并說明原因

2015年7月12日山東省濟(jì)寧市直事業(yè)單位面試題 上午面試題

1、對于很多高級知識分子、白領(lǐng)等信邪教的現(xiàn)象你怎么看？

2、對越努力，成功的機(jī)會就越大，這句話怎么看結(jié)合實際談?wù)劊?/p>

3、新入職培訓(xùn)，要求去大街上給3個陌生人擦鞋，別人都拒絕和懷疑，怎么辦？

2015年7月14日山東青島黃島區(qū)事業(yè)單位面試題（綜合類）根據(jù)陳建軍團(tuán)隊學(xué)生回憶

1、習(xí)總書記告誡我們要在其位謀其政，李強(qiáng)總理說要防止尸位素餐，你怎么看？

2、天氣變化，呼吸科和內(nèi)科人滿為患，床位緊張怎么辦？

3、你是業(yè)務(wù)骨干，你單位新來的領(lǐng)導(dǎo)不熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)常讓你干違反流程的事，你怎么辦? 2015年7月14日山東威海事業(yè)單位面試?。ㄐl(wèi)生）概括陳建軍面試工作室同學(xué)回憶

1、你接診的病人突然倒地，呼吸停止，上級醫(yī)生不在，你怎么辦？

2、很多人連感冒都要去大醫(yī)院，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院卻無人問津，你怎么看？

3、你得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，經(jīng)常安排重要工作給你，可是你在工作中同事不配合你，排擠你，你怎么辦？

2015年7月18日山東省省直事業(yè)單位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題（:經(jīng)信委、省直機(jī)關(guān)秘書）經(jīng)信委、省直機(jī)關(guān)秘書崗位

(請結(jié)合自身選3個青年人奮斗路上的門檻，并說明理由)

1、應(yīng)試教育下青年人綜合素質(zhì)單一 2、421家庭模式青年人養(yǎng)老壓力大

3、城鄉(xiāng)權(quán)利不平等

4、青年創(chuàng)業(yè)體系不健全

5、創(chuàng)業(yè)政策在基層難以釋放紅利

6、流動人口的子女教育

山東省直部分職位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:

1、談?wù)勀銓Φ赖掳褓澾@一社會現(xiàn)象的認(rèn)識。

2、如何提高社會公共道德意識，提出6條建議 2015年7月21日山東省濟(jì)寧事業(yè)單位面試題

1、對于很多高級知識分子、白領(lǐng)等信邪教的現(xiàn)象你怎么看？

2、對越努力，成功的機(jī)會就越大，這句話怎么看？結(jié)合實際談?wù)劊?/p>

3、新入職培訓(xùn)，要求去大街上給3個陌生人擦鞋，別人都拒絕和懷疑，你怎么辦？

2015年7月24日山東省濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面試題 根據(jù)陳建軍面試工作室網(wǎng)上班同學(xué)回憶整理

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，電子閱讀越來越多，有取代傳統(tǒng)紙質(zhì)閱讀之勢，據(jù)調(diào)查我國年人均閱讀圖書低于世界平均水平。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、一天你值班，有群眾向你咨詢一道專業(yè)性比較題，你不知道，該怎么辦？

2015年7月24日山東省濰坊青州市事業(yè)單位面試題 根據(jù)陳建軍面試工作室網(wǎng)上班同學(xué)回憶整理

上午面試題

1、李克強(qiáng)總理說“改革貴在行動，喊破嗓子不如甩開膀子”，談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2、你在新單位遇到一位領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能力很強(qiáng)，但是很“任性”，聽不進(jìn)別人的意見，你怎么與他相處？

2015年7月24日山東省德州市事業(yè)單位面試題(禹城)

1、有人說，環(huán)保影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對此你怎么看？

2、你和領(lǐng)導(dǎo)出去洽談業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)多次囑咐你帶好相關(guān)數(shù)據(jù)，開會后你發(fā)現(xiàn)重要數(shù)據(jù)沒有帶，會影響開會，你怎么辦？ 2015年7月25日山東德州市直事業(yè)單位面試題

1、題目講了三國里面的一個故事，一個人對每個領(lǐng)導(dǎo)都不尊重經(jīng)常換領(lǐng)導(dǎo)，你怎樣對待領(lǐng)導(dǎo)？

2、一個人開車在沙漠里面，車沒油了，這時候被狼圍攻了，拿出槍來把狼嚇走了。之后狼又來了，他拿槍再去嚇就管用了。這則語言故事在你的工作中對你有什么啟示？

3、你怎樣接待外國人的參觀團(tuán)，你怎么接待？ 2015年7月25日山東青島事業(yè)單位面試題(諸城)

1、有人說：風(fēng)來了，連豬都能上天，馬云說：風(fēng)過了，豬飛起來也會摔死。結(jié)合實際談自己的理解?

2、你是社區(qū)一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你給困難戶發(fā)放慰問品，名單是村里報上來的，在發(fā)放過程中有人沖出來說他也困難也需要慰問，場面失控，你在現(xiàn)場你怎么辦？

2015年7月26日山東省煙臺海陽事業(yè)單位面試題

1、現(xiàn)在微信圈轉(zhuǎn)發(fā)的捐款捐物、找走丟孩子什么的信息特別多，這些是“網(wǎng)絡(luò)公益”，對此你怎么看？

2、單位新成立一個部門b，與小李的專業(yè)對口，b部長點名要他，但是小李所在的部門工作量大，人手不夠，小李的部長不同意他去，兩個部長為了這個事兒起了爭執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)把b部長，小李的部長，小李都叫到了辦公室讓他們商討，如果你是小李，你會怎么辦？

2015年7月27日山東省鄒城市事業(yè)單位面試題 下午面試題

1、有人說是三個蘋果改變了我們。夏娃的蘋果，讓人獲得了道德，牛頓蘋果讓人掌握了科學(xué)，喬布斯的蘋果改變了我們的生活，這給你什么啟示？

2、現(xiàn)在有這么一個怪圈，高層有方向，中層跟不上，基層不理解，從上往下看：高層很孤獨,中層很盲目,基層很麻木;從下往上看:高層很無理,中層很無助,基層很無辜！你怎么看這一現(xiàn)像？

3、今年是甲午中日戰(zhàn)爭結(jié)束120周年，請以“勿忘國恥，振興中華”為題，做一個演講。

2015年7月29日山東曲阜事業(yè)單位面試題 2道題10分鐘

1、每個人都有好習(xí)慣和壞習(xí)慣，你怎么看？

2、關(guān)于感恩父母的文字大概400+字，說我們對父母不耐煩，浮躁，而父母對我們很好。結(jié)合實際，談?wù)勀愕南敕ǎ?2015年8月14日山東泰安泰山區(qū)事業(yè)面試題（城管）

1、恭則不侮，寬則得眾。你怎么理解？

2、有人說：責(zé)任越大，成功越大。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、有人說：做事情既要講原則，又要講方法。談?wù)勀阍趺蠢斫猓?/p>

2015年8月22日山東省德州市三支一扶面試題 上午面試題

有人說：人和人最大的差距不是智商、而是堅持。請結(jié)合“三支一扶”的崗位要求，談?wù)勀銓Υ说目捶ǎ?下午面試題

俗話說：好的開始是成功的一半，請你結(jié)合“三支一扶”的崗位要求，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第五篇：事業(yè)編

事業(yè)編制待遇國家怎么規(guī)定的？

2010-7-15 13:05:23

閱讀數(shù)：8443 次

我是新手？還在為如何備考公務(wù)員發(fā)愁？！

--非常適合公務(wù)員考試新手的在線做題軟件。完全免費、題目質(zhì)量高、高手考友等你結(jié)識！

事業(yè)編制待遇：事業(yè)編制分三種：

1、全額撥款事業(yè)；

2、差額撥款事業(yè)；

3、自收自支事業(yè)其中，以全額撥款事業(yè)編制最穩(wěn)定，但工資較少；差額撥款事業(yè)待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多；自收自支事業(yè)單位不是財政撥款，退休時拿的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述四種待遇每年增加的生活補(bǔ)貼不同，由大到小，依次是：公務(wù)員、全額、差額、自收自支。事業(yè)編制的和公務(wù)員待遇是不一樣的，事業(yè)編制比公務(wù)員待遇低。但是還是國家工作人員。

在事業(yè)單位可以考職稱,很多職稱是很容易考的,而事業(yè)單位就是看你的職稱定工資的,如果是自收自支,工資最高.如果是公務(wù)員,是看你的職級定工資的。

占據(jù)行政編制的公務(wù)員是按照級別學(xué)歷（主要是級別）來確定工資津貼待遇的，事業(yè)編制待遇是按照專業(yè)技術(shù)職稱來確定的，兩者完全沒有可比性。事業(yè)單位還分很多種，純社會公益類是指政府全額撥款的事業(yè)單位，這種事業(yè)編制在一定程度上講和公務(wù)員差不多；還有一些事業(yè)單位是政府差額撥款的，這就有差距了，但是這種單位一般有行政處罰權(quán)，有一定財權(quán)，相對能補(bǔ)貼待遇；最差的是自收自支的事業(yè)單位。我的觀點： 大部分機(jī)關(guān)的行政編制和事業(yè)編制在工資待遇上沒有區(qū)別，不管哪種編制都是工作單位的工作人員，如果存在覺得差別，大家當(dāng)然會有意見。我單位兩種編制的人員都是一樣的，都一樣提拔，分房子。沒有什么不同，可能有些地區(qū)為了落實編制數(shù)量，而本單位編制少人員多，所以可能會把事業(yè)編制的原分流出去?；蛘哒ㄖ频霓D(zhuǎn)為行政編制。自己是什么編制單位說了算，自己沒有什么辦法，如國是行政編制，不錯，如果是事業(yè)編制，也不要有什么想法，只要工作干好了，對每個人都是一樣的。