第一篇：黨員干部要牢固樹立六種意識

黨員干部要牢固樹立六種意識，推進“三查三進三解”活動的深入開展

連日來，龍高鎮(zhèn)的“三查三進三解”工作開展的如火如荼，全鎮(zhèn)黨員干部通過認真學習，深入剖析，達成六種意識，促進了活動的深入開展，也促進的2012年各項工作的開展。一是樹立居安思危，未雨綢繆的憂患意識。作為黨員干部，特別是領導干部，要時時刻刻存有憂患意識，在實際工作中必然會遇到這樣那樣的困難和問題，要面對困難不退縮，知難而進，迎難而上，愈挺愈堅。經過失敗和挫折的磨練，不但積累了工作經驗，也磨練了自己的毅力。實踐證明，優(yōu)勢總是在搶抓機遇的過程中形成的，只有心存憂患，深思熟慮，才能在奮進的大潮中抓住機遇，搶先發(fā)展。

二是要克服懶散，樹立雷厲風行的奮進意識。習慣影響人的一生，也固化人的思維模式，對于一些工作，完全有把握將它完成的更好，但由于惰性，對自己說“再等一會”，“等一等”，時間就在等的過程中流逝，等意識到時，由于時間緊迫，倉促上陣，結果卻不盡人意。在工作中一定要克服懶散的思想，養(yǎng)成雷厲風行，遇事不拖的搶先爭優(yōu)的良好習慣，每日早起幾分鐘，每天少玩一小會，做到當日事當日畢，工作堅決不拖拉。

三是樹立細而又細，精益求精的細節(jié)意識。思想決定未來，細節(jié)決定成敗，要胸存大局，著手細節(jié)，不能顧此失

彼，因小失大。這樣的例子有很多，前車之鑒，刻骨銘心，痛定思痛，亡羊補牢。工作的成敗在于嚴謹，要樹立細而又細，實而有實，精益求精的思想，強化精品意識。按照縣委李書記在龍高調研時要求，龍高鎮(zhèn)各項工作要爭一流，這就要求我們每個人在實際的工作之中，用科學縝密的的方法，認真細致的做好每一個細小環(huán)節(jié)上的工作，確保任何環(huán)節(jié)不出現(xiàn)紕漏和差錯，從而確保本職工作任務的圓滿完成。

四是樹立與時俱進，永不止步的創(chuàng)新意識。要把本職工作不斷推向前進，就要強化學習，發(fā)揚改革開放的創(chuàng)新精神，立足現(xiàn)狀，從那些不合時宜，陳舊的思維模式中掙脫出來，努力捕捉新信息，新機遇，創(chuàng)新工作方法，謀求新的，更大的發(fā)展，充分運用自身有利的條件，自力更生，團結群眾，群策群力，共克時艱，在平淡中尋求一線生機，實現(xiàn)新突破。

五是樹立舍我其誰，迎難而上的責任意識。一流的責任心才能創(chuàng)造一流的業(yè)績，一個人如果具有強烈的責任感，無論在什么條件下，就必然能做到辦法總比困難多，迸發(fā)出自身最大的潛能，奮斗出一片新天地。只有具有了強烈的工作責任感，就不會避實就虛，避重就輕，舍遠求近，才能從最基本做起，做好本職工作。

六是樹立飲水思源，感恩回報的感恩意識。作為一名受黨培養(yǎng)多年的共產黨員，要常懷感恩之心，虛心接受來自

各方面的批評和建議，悉心聽取各方面的意見和建議，對工作要嚴要求，高標準。心胸要寬廣，感謝來自各方面的幫助，以更大的工作熱情投入到本職工作之中。

（供稿人：梁鵬飛）

第二篇：黨員干部要牢固樹立四個珍愛意識

黨員干部要牢固樹立“四個珍愛”意識

根據(jù)縣檢查院、局黨組的統(tǒng)一安排，8月5日，我局組織機關和直屬單位黨員干部赴陜縣張灣監(jiān)獄，親眼目睹了勞改服刑人員的生活條件、工作狀況，參觀了甘棠苑反腐倡廉警示教育展覽，這次警示教育活動很有意義，大家觸動很大、印象深刻；更是從內心深處受到了一次洗禮，更加增強了反腐倡廉的決心和信心。下面談談幾點心得體會。

一、珍愛聲譽

聲譽是公眾對特定對象作出的社會評價，也就是通常所說的名聲、名譽、聲望、口碑等。聲譽是一張無形的名片，是個人歷史的真實寫照，一旦形成就如影隨形，成為一個人的標志性象征。聲譽是一種無價之寶。對黨員干部而言，口碑好，群眾認可度高，就會得到組織上的信任，個人進步就順利。聲譽是一種無聲的力量。古人說：“有正心必有正德，以正德臨民，猶樹表望影，不令而行?！庇纱丝梢?，聲譽就是形象，就是豐碑，能夠對社會和群眾起到凝聚和感召作用。

我們黨歷來重視聲譽和形象，要求每個黨員干部高度重視個人聲譽，自覺維護黨的聲譽。對我們黨員干部而言，珍愛聲譽，首先，要堅決貫徹落實“三服務”精神和落實“五個轉變”。每個黨員干部都要把維護黨的聲譽作為義不容辭的政治責任，自覺同危害黨的形象的行為作斗爭。其次，要處處維護單位聲譽。每個同志都在單位中工作，個人的榮辱 與單位聲譽息息相關。出個好的典型，能給單位帶來非常好的社會影響；個人出了問題，單位聲譽也會連帶受損。因此，每個黨員干部都要時時處處用黨紀法規(guī)約束自己，用集體榮譽激勵自己，多為單位增光添彩，決不能給單位抹黑。再次，要注意樹立個人聲譽。單位的聲譽要靠歸根到底要靠個人的聲譽來支撐，每個人的聲譽好了，單位的聲譽才有保證。樹立個人聲譽，根本是要“做好人”，切實加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，做一個堂堂正正、清清白白的人；核心是要“干好事”，認認真真履行職責，踏踏實實干好工作，以實實在在的政績贏得群眾的口碑；關鍵是要“過好關”，即過好思想關、政治關、社會關、親屬關、生活關。俗話說，毀名容易樹名難。在人的征途中，往往稍有差池，就會前功盡棄、身敗名裂。因此，每個同志都要悉心呵護自己的聲譽，時刻警醒、謹言慎行、從嚴要求、防微杜漸。

二、珍愛生命

生命是一個人存在和發(fā)展的基礎，沒有了生命，榮譽、地位、事業(yè)、財富等什么都談不上。珍愛生命，一方面，要珍愛自己的生命。近年來，各級在安全管理上出臺了不少制度規(guī)定，這些制度規(guī)定都是從實踐中總結出來的，有些甚至是用生命的代價換來的，嚴格遵守，生命健康就會多一道安全保障。但有的同志對此不以為然，我行我素，一意孤行，導致不少安全事故的發(fā)生。對此，要時刻保持警醒，切實以 對自己生命高度負責的態(tài)度，嚴格遵守制度規(guī)定，絕不闖紅燈、越黃線。另一方面，也是更重要的一個方面，是要珍愛人民的生命。要從嚴要求、從嚴管理，堅決防止由于領導同志責任心不強、管理不嚴而導致安全事故的發(fā)生。實踐證明，什么時候領導干部的責任心強了，事故案件就少了；反之，問題就會接連不斷。一定要痛下決心，硬起手腕，撲下身子，扎扎實實抓好安全管理工作，為群眾筑牢生命“安全網”。

對黨員干部而言，除了生理生命，政治生命同樣重要。走上了一定崗位，就意味著被組織賦予了一項很光榮的政治任務，能夠更好地為單位建設作貢獻。走上這一崗位，要經過組織多年的培養(yǎng)，要靠個人多年的努力奮斗，可以說來之不易，值得倍加珍惜。一要常懷忠誠之心。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖時最危險的動搖。堅定的政治信念不是憑空而來的，而是加強黨性修養(yǎng)鍛煉的結果。當前，關鍵是要用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導言行，始終保持政治上的清醒與堅定，在大是大非問題上任何時候都不能有絲毫閃失。二要常懷敬畏之心。對領導干部來說，紀律是擋在懸崖邊上的一道固護欄，是一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口，財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，就必然會受到黨紀國法的嚴厲懲罰，就會身敗名裂、斷送前程、禍及家人。每個同志都要深刻認識到，黨紀法規(guī)是帶電的“高壓線”，任何人任何情況下都碰不得，否則就會自取其咎。三要常懷進取之心。實踐證明，事業(yè)是最好的“防腐劑”。一個人集中精力干事業(yè)，就會心無旁騖，規(guī)規(guī)矩矩；反之，就會容易把心思用偏，做出違法違紀的事情。一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)地方經濟建設跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。

三、珍愛權力

權力具有三個方面的屬性：其一，權力是神圣的。權力是通過合法的程序由黨和人民賦予的，其本質是用來為人民服務的工具。毛澤東同志曾經講過，我們共產黨人不是要做官，而是要革命。這個“革命”，就是為黨和人民干事業(yè)、作貢獻。胡錦濤同志也強調指出，各級領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀私利。其二，權力是有風險的。權力是柄雙刃劍，為民則興利，為己則貽害。權力越大，責任也就越大，面臨的考驗也越大，風險也越大。有些干部之所以在權力上栽了跟頭，就在于他們的權力出現(xiàn)了偏差，把權力當成了謀取私利的工具，最終把“權力之劍”插進了自己的胸膛。其三，權力是有邊界的。權力要在一定的范圍內、一定限度內，按照一定的程序和規(guī)則運行，受黨紀國法約束。超越權力的邊界，濫用權力，其結果必然是害人害己。

權力的神圣性、風險性、邊界性，決定了每個黨員干部都要始終堅持共產黨人的權力觀，正確行使手中的權力。一是要依法用權。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，嚴格按規(guī)定要求辦事。二是要民主用權。絕對的權力導致絕對的腐敗。要始終堅持黨組集體領導，堅持公開辦事，防止少數(shù)人或個別人說了算，讓權力始終在民主陽光下運行。三是要秉公用權。要把權力用來為民造福，防止把手中的權力商品化、庸俗化，絕不能把權力變成以權謀私、假公濟私的工具，切實做到任何時候都不用蓄意變通代替原則、用標準換取人情、用關系犧牲黨性。特別是在處理一些重大問題時，絕不能放棄原則，更不能徇私情、謀私利。

四、珍愛家庭

在現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)同志都很重視家庭、珍惜家庭，但也有一些同志因為違反法紀而有意無意地傷害了家庭。他們有的情趣低下，貪戀美色，背棄家庭；有的鋌而走險，鋃鐺入獄，禍及家庭；有的無視安全，釀成事故，毀了家庭。對此，每個黨員干部都要警鐘長鳴，切不可因貪一己之私、圖一時之快而觸犯法紀，給家庭帶來無邊遺恨。一是要有責任心。大多數(shù)黨員干部在家中都是頂梁柱，上有父母，下有孩子，肩負的家庭責任很重，一個家庭要出一個干部，除了組織的培養(yǎng)關愛外，這個家庭的成員往往也要付出很多的心血和努力，并在這個干部身上寄予殷切的期待和希望。如果這個干部因違法亂紀而受到黨紀國法制裁，將給家人造 成沉重的精神打擊和心理創(chuàng)傷。每個同志都要經常想一想父母的養(yǎng)育之恩，想一想伴侶的結發(fā)之情，想一想對孩子的教育之責，絕不能做出愧對家庭、傷害家庭的事。二是要講道德。這個“道德”就是要忠于家庭，忠于伴侶?，F(xiàn)在，一些黨員干部受各種腐朽思想的影響，控制不住自己的欲望，對自己的行為不加約束，找“三陪”、包“二奶”，養(yǎng)“情人”，嚴重損害了黨的形象，違背了社會道德，敗壞了社會風氣，最終也傷害了自己的家人，拆散了幸福的家庭。俗話說，“色”字頭上一把刀。每個同志都要堅守道德底線，抵御美色誘惑，做到“目不眩于五色之惑”，不出格，不越軌。三是要重自律。黨員干部要始終做到自重、自省、自警、自勵?！抖Y記·曲禮上》中講：“敖不可長，欲不可從，志不可滿，樂不可極。”陳毅元帥在一首詩中寫道：“手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫。”說的都是人要嚴格自律，約束自己。清朝戶部侍郎張伯行有句名言：“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文?！弊鳛樾聲r代的黨員干部，更要有這種自律精神，慎獨、慎初、慎微、慎交，始終保持共產黨員應有的操守和追求。

沉痛的教訓告訴我們，貪婪與幸福永遠不會牽手，貪與失如影隨形。作為有血有肉的共產黨人，既要深明大義，始終對組織的培養(yǎng)和重用抱有一顆感恩之心，自重自省，警鐘 長鳴，干干凈凈地為黨和人民勤勉工作；還要珍惜家庭親情，常思貪欲之害，知廉守節(jié)，去貪凈心，以崇高的人品官德為親人贏得榮譽和尊敬，為家庭帶來快樂和安詳。羅馬人凱撒大帝在世時威震歐亞非大陸，他在臨終時告訴侍者:“請把我的手放在棺材外面，讓世人看看，偉大如我凱撒者，死后也是兩手空空”，真是赤條條來去無牽掛。俗話說，日食三餐，夜宿七尺，守住清泉常有水喝。人不能把金錢帶進墳墓，金錢卻能把人送進監(jiān)獄。所以，我們要清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，珍惜平凡生活，力戒見利忘義。少點觥籌交錯，多點淡定之心。不要看到別人錢袋子鼓了、官做大了，就感到心理不平衡，甚至盲目地與老板比、與大款比、與所謂的“能人”比，更不能以權謀私、貪圖非分之財。

總之，張灣監(jiān)獄服刑人員的典型案例警示我們，一個黨員領導干部成功的巔峰和失落的低谷，有時候僅僅是一步之遙。人生在世，一定要算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康七本賬，倍加珍惜政治生命、倍加珍惜榮譽名聲、倍加珍惜家庭親情、倍加珍惜平凡生活，千萬不要因為貪圖物質利益、追求奢華享受而丟掉自己的人格，失去人身自由；千萬不要因為違紀違法葬送了自己的政治前程，落得身敗名裂的下場；千萬不要因為超越道德底線，給自己的親人和家庭造成無法撫平的傷害。

第三篇：2015-4-15國企黨員干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識[推薦]

國企黨員干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識

總書記來我省視察指導工作并發(fā)表重要講話，對我省經濟社會發(fā)展提出了“五個扎實”的新要求，為陜西發(fā)展指明了方向。這次有幸參加省國資委黨委舉辦的“總書記來陜視察重要講話和全面推進法治陜西建設集中學習研討班”，深入學習了習總書記視察講話和在中紀委五次全會上的重要講話，倍感責任重大。當前，國有企業(yè)正肩負著引領深化改革、推進轉型升級的政治任務和歷史使命，必須引導國企黨員干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，努力做到講政治、守規(guī)矩、勇?lián)?、有作為，把國企改革發(fā)展全面推向前進，為陜西經濟持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐。講政治是立業(yè)之基。國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要力量，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎。國企改革發(fā)展關系黨執(zhí)政的經濟基礎，關系人民富裕和國家富強，也直接關系“四個全面”戰(zhàn)略的實現(xiàn)。對此，國企黨員干部一定要從政治高度認識責任的重大、使命的光榮，自覺向“中央基準”看齊，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。要始終以國家利益、企業(yè)利益為重，主動站在全局的高度去思考和謀劃工作，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要主動抓住“一帶一路”戰(zhàn)略帶來的新契機，落實好省委、省政府和省國資委各項決策部署，進一步加大改革創(chuàng)新力度，持續(xù)增強企業(yè)發(fā)展的活力和競爭力，奮力推動“三個陜西”建設。守規(guī)矩是創(chuàng)業(yè)之本。總書記指出：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩?！比瞬灰砸?guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，企業(yè)不以規(guī)矩則垮。現(xiàn)代企業(yè)制度最本質的特征就是講規(guī)矩。內部法人治理結構的權力制衡，產權的人格化和市場交易的契約精神，無不體現(xiàn)著這一特征。對國企黨員干部來說，“規(guī)矩”既包括黨紀國法、企業(yè)的規(guī)章制度、辦事規(guī)程和行為準則，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。守規(guī)矩就是要認同、敬畏和遵從這些“規(guī)矩”，在“規(guī)矩”劃定的范圍內行事，不違規(guī)、不犯規(guī)。否則，不僅個人栽跟頭，而且傷害職工群眾情感，敗壞組織形象。所以，我們不僅要嚴守作為一名共產黨員的“規(guī)矩”，又要嚴守國有企業(yè)的從業(yè)“規(guī)矩”。要識大體、顧大局，堅決推進企業(yè)各項戰(zhàn)略部署的落實，確保政令暢通、令行禁止。不拉幫結派，不搞團團伙伙，確保風清氣正，維護團結統(tǒng)一。勇?lián)斒桥d業(yè)之源。勇于擔當是共產黨人的鮮明政治品格。勇于擔當?shù)暮诵囊x就是認真負責，堅持原則，面對困難，敢挑重擔、敢于攻堅，面對腐敗，敢于堅決斗爭。改革發(fā)展的藍圖再美好，沒有敢立“軍令狀”、敢啃“硬骨頭”的決心和干勁，沒有逢山開路、遇河架橋的勇氣和擔當，是難以實現(xiàn)的。是不是鉚足干勁推動工作，是不是碰到矛盾不躲不繞，是不是一心為公沒有私心雜念，是不是廉潔自律克己奉公？要捫心自問，要經得起黨的考驗，經得起職工群眾的考驗。當前，處在國企改革的攻堅期，國企黨員干部就是要勇于沖鋒在前，直面問題，發(fā)揮好表率作用。要切實為職工群眾辦實事辦好事，樹立良好作風形象，贏得職工信賴，團結和帶領廣大職工支持改革、參與改革、投身改革，形成改革發(fā)展的強大合力。有作為是成業(yè)之要。不廉無以立身，不勤無以成事。落實“三嚴三實”要求，既要干凈，也要干事，要能干事、干實事、干成事。國企黨員干部一定要清楚自己身上肩負的使命，時常多想一想，為職工群眾做了什么，為企業(yè)、為國家做了什么，留下了什么？這是歷史責任。一方面，要提升實干能力。當前，隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、3D打印、工業(yè)互聯(lián)網等新技術的發(fā)展。國家加快推進“兩化融合”，實施“中國制造2025”，就是要跟上世界工業(yè)未來發(fā)展愿景。黨員干部必須帶頭加強學習，鉆研業(yè)務，不斷提高自身能力素質，主動適應改革發(fā)展新要求，適應經濟發(fā)展新常態(tài)。另一方面，要取得實干成效。要經常深入一線，深入職工群眾，及時傳達黨的方針政策和企業(yè)決策部署，做好宣傳和思想政治工作，了解職工所思所想所盼，及時解決職工群眾不滿意的問題。要緊緊圍繞改革發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)，立足本職崗位，從自身做起，為企業(yè)改革發(fā)展作出積極貢獻。

第四篇：領導干部要牢固樹立“五種意識”

文章標題：領導干部要牢固樹立“五種意識”

領導干部要牢固樹立“五種意識”

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，加強作風建設必須把思想作風建設擺在首位。抓領導干部思想作風建設，必須牢固樹立以下“五個意識”。

一是要牢固宗旨意識，真心誠意做人民公仆。要樹立當官不為裝點臉面的觀

念，樹立為民不遺余力的觀念，樹立辦事不圖回報的觀念，樹立工作不帶私心的觀念。要滿懷對人民群眾的感恩之情，激發(fā)對人民群眾的熱情和真情，為人民群眾辦實事、辦好事。要立足工商職能，緊緊圍繞中心服務大局，多在便民、為民、惠民上下功夫，及時發(fā)現(xiàn)、解決突出問題，從人民群眾最關心的問題抓起、從人民群眾最需要的事情辦起、從人民群眾最不滿意的方面改起、從窗口部位和執(zhí)法第一線做起，努力搞好工商執(zhí)法和服務，用好的行風、作風在群眾中樹立工商的良好形象。找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

二是要牢固責任意識，兢兢業(yè)業(yè)用心干事。責任是一種追求，一種境界，一種品格，責任意識是領導者的第一素質，所謂責任意識，就是要認識到自己所肩負的責任重大，同時在工作中要敢于負責。每一位領導干部都要把所擔任的職務當成是一種責任，對國家負責、對消費者負責、對工商事業(yè)負責、對全系統(tǒng)干部職工負責。在不斷追求責任的實現(xiàn)中，也展示出了個人的才華，體現(xiàn)出人生價值的實現(xiàn)。把心交給黨、交給人民、交給工商事業(yè)，付出真誠、堅守執(zhí)著，切忌浮躁、漂浮、膚淺。真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事。始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前列。

三是要牢固務實意識，求真務實創(chuàng)新工作。各級領導干部要堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，堅持以求真務實精神去抓落實，并在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。在工作中做到敢于競爭、勇于率先，敢于突破、勇于攻堅，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，自我加壓、不甘人后、敢為人先。在抓落實的過程中，要處理好局部和全局的關系，處理好眼前和長遠的關系，處理好務實和創(chuàng)新的關系，根據(jù)新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念和行為，把求真務實體現(xiàn)到各項工作中去。

四是牢固和諧意識，努力構建和諧班子、和諧團隊。和諧產生美感，和諧是一種心態(tài)，和諧的人生才是幸福的人生。構建和諧社會需要從“我”做起，特別是要從人的心理和諧做起。人的自我和諧，首先是要有一顆平常心。構建和諧社會，一定要堅持以人的自我和諧為基礎，注重促進人的心理和諧，加強精神關懷和心理疏導。做人做事做官，都要學會尊重人，理解人，嚴以律己，寬以待人，將心比心，以心換心。和諧的心理也是一種向心力、親和力、凝聚力，作為領導干部，有了一種和諧的心理，也將會大大提升個人的人格魅力和領導威信。

五是要牢固廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉領導形象。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個領導干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

《領導干部要牢固樹立“五種意識”》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領導干部要牢固樹立“五種意識”。

第五篇：牢固樹立質量意識

牢固樹立質量意識

——慈利一中2007年上學期工作總結

慈利一中以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在縣教育局的領導下，規(guī)范辦學行為，全面落實“以人為本、和諧發(fā)展”的辦學理念，牢固樹立質量意識，把握學校發(fā)展的脈搏，執(zhí)著耕耘，半年來，學校在各個方面都取得了長足的進步?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強德育工作力度，師生思想道德素質得到極大提高 圍繞“孝道”主題開展系列德育活動。開學初，政教處制定并下發(fā)了“孝道教育”計劃、孝道教育樣本教材和“孝道教育活動安排”。三月，政教處制作了以孝道教育為主題的大型宣傳欄和“國旗下講話”對孝道教育進行宣傳發(fā)動。四月，學校開展了孝道主題征文比賽，共有48名同學獲獎。五月，組織各班開展了“孝道之星”評選，共有79名同學被評為“校園孝道之星”。在這次“孝道”教育活動中，各班都精心組織了系列活動。如293班編輯了以“孝道”為主題的班報，舉辦了“感恩與和諧”的文藝晚會；298班、313班編輯了“孝道”文集；324班，召開了一次“我想對您說”的主題班會。通過這些活動，很多同學初次意識到父母的偉大，父母無私的愛……。學生們很受教育，各個方面都得到改善，端正了學習態(tài)度，在思想上、行動上都有了巨大轉變。

政教處制定了對學生的常規(guī)管理工作制度，全面落實“班級量化考核”。狠抓校園衛(wèi)生和寢室內務整理。進一步明確了衛(wèi)生責任區(qū)的 劃分，加強了衛(wèi)生檢查，狠抓了亂丟亂扔、踐踏草坪的行為，狠抓寢室內務并及時進行情況通報。每天均派政教干事負責巡視檢查，并及時寫出獎分、負分通知單，反映給班主任。政教處對班級考核情況實行“一天一公布，一周一小結，一月一評比，一期一評優(yōu)”，每月評出文明寢室，文明班集體，并頒發(fā)輪奪紅旗。本學期校園衛(wèi)生、寢室內務面貌煥然一新，得到了上級領導和外校來賓的稱贊。

學校開設了心理咨詢室，開展學生心理健康教育。每周三定期聘請校長、二層骨干和名優(yōu)教師為學生解決心理困惑，進行心理輔導。針對目前“中學生早戀”這一普遍現(xiàn)象，學校在3月還組織了“中學生戀愛利弊”大討論，正面引導學生面對早戀問題。

加強師德教育，在全體教師中樹立德育新理念，學校把師德教育和學生品德教育作為思想道德教育的核心目標。今年開學初我校組織教師進行政治學習，重點學習教師師德規(guī)范、省教育廳下發(fā)的“十條禁令”和縣教育局下發(fā)的“師德十堅持”。為加強班主任隊伍建設，每月召開一次班主任會議，5月份時還組織了部分班主任參加著名教育家魏書生的講座。配合縣師訓站對教師進行培訓，今年4月，請任課教師來校上課，組織老師參加了第二期計算機高級培訓。目前，我校教師獲計算機高級證的比例達92%，普通話水平合格的比例達90%，繼續(xù)教育第一周期培訓結業(yè)率達99.5%。

本學期校團委充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多彩的教育活動。三月份，開展了“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”、“共青林基地”植樹等學雷鋒活動。四月，開展扶貧幫困活 動，為白血病患者李紅英捐款5000元；為尿毒癥患者譚小紅捐款3000元；為尾椎囊腫患者汪倫捐款1000余元。今年在校黨總支和行政的領導下，經過團委的努力工作，各方面都有了長足的進步，成功創(chuàng)建了“湖南省五四紅旗團委”。

二、深化教改教研、優(yōu)化了教輔備考過程

全面推行“師徒制”。外來教師多，新教師多，沒教過高三的教師多，是慈利一中師資隊伍的特征。針對這種情況，確定以“師徒制”作為解決難題的第一招。凡是新教師和沒有教過畢業(yè)班級的老師，學校組織有經驗的骨干教師與他們配對，結成師徒一幫一給予指導。直到徒弟能獨當一面了，師徒合約才能解除。嚴格教師坐班制。要求教師上課時間堅持坐班，按時到崗，除授課外，不得隨意進出辦公室。因事外出，一節(jié)內向教務處請假，一天以上報主管校長審批。非上課原因不坐班的視為曠工。這樣做，保證了教師工作時間，集中了教師的精力，使研究教學、研究學生的各種措施得以真正實施，帶來的自然是教學質量和效益的提高。嚴格教師綜合考核。慈利一中嚴格執(zhí)行《慈利一中教師教學質量評價考核方案》，將各班學生起始平均分和起始優(yōu)秀率與期中、期末對比。落實《慈利一中教師考核及末位淘汰實施辦法》，全校就有3名教師接受誡勉談話，一名教師受歇崗處理。

啟動比武競爭機制。組織中青年教師每年開展各種形式的教學比武，說課、學科授課、普通話、多媒體教學等全面進行。在比武的基礎上，學校又啟動“教學能手”和“學科帶頭人”評選機制。學校中出現(xiàn)了人人奮勇、個個爭先的感人局面。重點中學必須把追求高質量作為永恒的主題。集體備課、發(fā)揮團隊力量。學校推出一條硬措施：加強備課組建設，強化集體備課。學校以各年級學科為基礎將教師分成若干備課組。每個備課組一間辦公室，每周安排一次活動，內容主要有三項：總結上周教學得失，研究補救措施；統(tǒng)一下周授課內容，分析重點、難點；統(tǒng)一目標、進度和作業(yè)，防止單打獨斗。平時大家在一起，對教學過程中帶普遍性和共同性的問題還可以相互探討。這樣做，均衡了師資水平，集中了群體智慧，避免了單打獨斗，發(fā)揮了整體優(yōu)勢。

認真落實了校本教材開發(fā)和研究性學習。本學期，在教科室的督促指導下，各備課組都扎實開展校本教材的編寫、開發(fā)。目前已經上交11個備課組的校本教材。今年上學期申報立項的研究性學習課題，經過一個學期的研究性學習活動，現(xiàn)已完成并結題的有125個。

教研成果豐碩。教師積極參加教育科研，撰寫教育教學論文，多篇論文發(fā)表或獲獎。本學期，有朱銀坪等3人發(fā)表論文3篇。教師的論文在評選中取得了可喜的成績，黃關初、張再富的論文獲得國家二等1篇，孫躍紅、楊國先等5人的論文獲得國家三等獎2篇，漆紹杰的論文獲得省一等獎一篇，楊俊邦等9人的論文獲得省二等獎6篇，康勇的論文獲得省三等獎1篇，2007年第一期《教研通訊》發(fā)表顏永銀等26人的論文20篇。目前，全校共有1個國家級課題、7個省級課題、8個市級課題在張家界市教科所的領導下積極開題實施，效果顯著。

認真實施向全體學生，提升整體素質，充分張揚個性，著力培養(yǎng) 精英”的“雙輪”戰(zhàn)略思想。要求教師認真細致地分析、研究學生，根據(jù)學生實際確定各自的發(fā)展方向。針對不同學生確定不同的發(fā)展目標，提出不同的發(fā)展要求，提供不同的復習資料，給予不同的學習輔導。對向音體美等方向發(fā)展的考生在專業(yè)考試回校后單獨編班，選派優(yōu)秀教師集中補習文化課；對學習困難的，學生還編寫基礎講義和考綱，抽調專人集中時間給予補習。對確有希望向北大、清華等一流學校沖刺的學生，學校組織各科教師為他們會診，分析優(yōu)劣，找出弱項，并指派教師專人負責，對癥下藥，給予集中指導，以保證其均衡發(fā)展。這一招的收效是明顯的，學校高考質量一直處于穩(wěn)定狀態(tài)。今年高考清華、北大上線5人，重點上線180人，本科上線613人，高考上線率96%。

落實分層管理模式。慈利一中實施分層管理的硬措施。學校要求每個校領導分管一個年級，與年級組長、班主任形成一條管理鏈，負責管理全年級學生的學習和生活。推行老師與學生同住制度，由分管校領導和年級組長、班主任輪流值班，保證每晚每棟寢室有兩位老師同學生住在一起。每位老師一個月一般值班三到四次。值班人的責任很明確：督促按時作息，防止突發(fā)事件，了解學生動態(tài)，舒緩學生壓力。效果不言而喻是好的。學生們身體和生活上出現(xiàn)問題，能及時得到解決，感到安心；心理上出現(xiàn)問題，能隨時得到老師化解，感到寬心。

認真做好學校體育工作、促進學生全面健康發(fā)展。學校認真貫徹體育課程標準，落實體育工作條件，大力推進素質教育，同時在全校 師生中加強“健康為本”的教育，申報省體育后備人才重點培養(yǎng)學校，并接受了省教育廳專家的評估督導。

三、繼續(xù)完善后勤管理，努力提高行政后勤業(yè)務水平和服務質量 教育亂收費問題，群眾反映比較強烈，學校高度重視，從構建社會主義和諧社會，促進教育公平的高度，深刻認識進一步做好規(guī)范教育收費，治理教育亂收費工作的重要性和緊迫性。學校進一步規(guī)范了收費工作。一是嚴肅收費態(tài)度。組織全校師生認真學習了收費文件精神，提高了思想認識，實行了層次管理，教師個人與學校簽訂了責任狀，校長是第一責任人，總務主任、會計、出納、年級組長、班主任是直接責任人；二是公示收費標準。將收費公示牌掛在校門旁顯眼的地方，向學生和社會公示，接受學生家長和社會各界的監(jiān)督，在校門處張貼收費標語：“嚴肅收費紀律，規(guī)范收費行為”。按規(guī)定開出明細及標準，不開白票，學校只能由財務工作人員收費，并及時進入財政專戶。發(fā)放了收費《明白卡》，接受學生、家長監(jiān)督。

提高資金的使用效益，努力改善辦學條件。今年在資金很緊張的情況下，進一步改善辦學條件，加強學校的基礎設施建設，在縣政府采購辦的指導下，今年投資8.1萬元安裝了安防工程，安裝了科教樓、圖書館防盜網，保護了學校財產；投資7.98萬元安裝了科技樓電子監(jiān)控，確保了高考的順利進行；投資17.588萬元啟動圖書館自動化管理系統(tǒng)；投資35020元安裝了九臺空調，改善了辦公條件。

四、存在問題及今后發(fā)展方向

存在問題：

1、部分學生自我教育、自我約束力比較差，行為習慣的養(yǎng)成有待加強。

2、部分年輕教師教學經驗還不足。

3、學校經費缺口大，管理仍有很多需要完善的地方。

今后發(fā)展方向：

1、加大教改力度，努力提高教學質量。

2、狠抓校風建設，強化學生行為習慣的養(yǎng)成。

3、繼續(xù)深化課程改革，把落實國家新課程改革、地方課程同開發(fā)應用校本課程有機結合起來，保證課程結構的完整性，促進學生的全面協(xié)調發(fā)展。

4、加強對外交流與合作，爭創(chuàng)學校工作新局面。

5、充分發(fā)揮示范高中的示范、輻射、帶動作用，爭創(chuàng)國家級示范高中。

慈利縣第一中學 二〇〇七年七月八日