第一篇：臨時(shí)工轉(zhuǎn)聘報(bào)告

臨 時(shí) 工 轉(zhuǎn) 聘 報(bào) 告

本人于2009年中小學(xué)檢測(cè)時(shí)以實(shí)習(xí)學(xué)生身份來機(jī)械所工作，于2010年6月份畢業(yè)于**********學(xué)院，迄今已在機(jī)械所工作近2年時(shí)間，在近2年的工作和學(xué)習(xí)中自己的各方面技能都有了極大的提高，為更好的為單位創(chuàng)造更大的效益，為了更好的提供我們優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)在此提交臨時(shí)工轉(zhuǎn)聘報(bào)告。

本人在所內(nèi)的主要的工作為建筑工程質(zhì)量和建筑機(jī)械的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)以及后續(xù)的檢測(cè)報(bào)告的編寫等。

本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)建筑工程技術(shù)專業(yè)，在學(xué)校期間成績(jī)較好，實(shí)習(xí)時(shí)在單位腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起，在領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵(lì)以及自己堅(jiān)持不懈的努力下，現(xiàn)在各方面工作技能都有了極大的提高，自己可以編制簡(jiǎn)單的工程檢測(cè)方案，可以安排檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)工作及后續(xù)檢測(cè)報(bào)告的編制工作；可以做各種建筑機(jī)械的安裝檢測(cè)以及塔吊的報(bào)廢評(píng)估等工作。

本人在大學(xué)期間擔(dān)任過班干部，表現(xiàn)良好，多次被評(píng)為院級(jí)“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀團(tuán)員”，到單位實(shí)習(xí)期間用心學(xué)習(xí)了“誠于中，形于外”的企業(yè)理念和企業(yè)文化，積極參加單位組織的各種培訓(xùn)和活動(dòng)，在近2年的工作和學(xué)習(xí)中，自己表現(xiàn)良好，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和其他員工的一致好評(píng)，但是自己也有很多不足之處。我會(huì)牢記企業(yè)理念和企業(yè)精神，在以后的工作和學(xué)習(xí)中去完善自我，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，給集體帶來新的活力，攜手共進(jìn)共創(chuàng)未來。

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2011 年5月10日

第二篇：轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)書

轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)書

尊敬的欽州港區(qū)海洋分局領(lǐng)導(dǎo)：

我于2016年5月3日進(jìn)入欽州市海洋局欽州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局，根據(jù)單位的安排，目前在辦公室從事秘書工作，主要負(fù)責(zé)行政公文管理、黨建、裝備管理、日常接待工作。到今天，兩個(gè)月的試用期已滿，根據(jù)市局、分局的編外聘用人員管理辦法和制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘為正式員工。

作為一個(gè)剛畢業(yè)步入社會(huì)的大學(xué)生，初到行政單位工作，曾經(jīng)對(duì)單位的辦事工作程序著實(shí)有些困擾，但是單位寬松融洽的工作氛圍，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了學(xué)生與工作角色的轉(zhuǎn)換。兩個(gè)月以來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。當(dāng)然，初入單位，難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，但都得到了領(lǐng)導(dǎo)的指正，也讓我在今后的工作中更加認(rèn)真細(xì)致，考慮問題更加周全，把工作完成得更出色。在此，我特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。

來到這里工作，我無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也將激勵(lì)我在今后的工作中不斷進(jìn)步與完善。在此我提出轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為海洋系統(tǒng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

2016年7月3日

第三篇：2012臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同制有關(guān)規(guī)定

2012臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同制管理辦法

（征求意見稿）

為進(jìn)一步提高職工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，經(jīng)公司研究決定，擬將對(duì)符合相關(guān)條件的臨時(shí)工，辦理合同制職工轉(zhuǎn)正手續(xù)，現(xiàn)就轉(zhuǎn)正有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同制職工基本條件

（一）工齡要求：

1、電解車間截止2010年6月31日以前入廠，工齡滿2年以上的職工；

2、輔助、勤管崗位截止2008年6月31日以前入廠，工齡滿5年以上的職工；

3、崗位調(diào)動(dòng)人員按年限折算。輔助崗位調(diào)電解車間的，原工齡按0.4系數(shù)折算電解工齡，電解車間調(diào)輔助車間的執(zhí)行輔助車間轉(zhuǎn)正條件。

（二）個(gè)人表現(xiàn)

1、擁護(hù)黨的方針政策，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)熟練，能勝任本職工作，經(jīng)車間或科室民主評(píng)議，達(dá)到轉(zhuǎn)正要求的。

4、被評(píng)為公司勞模，先進(jìn)個(gè)人，班組長(zhǎng)以及工作業(yè)績(jī)突出，受到班組、車間、公司表彰的。

（三）轉(zhuǎn)正比例

各單位符合轉(zhuǎn)正條件的職工轉(zhuǎn)正比例為90%。

二、工齡抵減、否決事項(xiàng)

1、累計(jì)曠工10天以上，抵減工齡一年。

2、連續(xù)請(qǐng)假2個(gè)月以上，或者累計(jì)請(qǐng)假3個(gè)月以上者，抵減工齡一年（女工產(chǎn)假6個(gè)月除外）。

3、因違法正在受司法機(jī)關(guān)處理者，不得轉(zhuǎn)正。

4、因曠工、請(qǐng)假被抵減工齡的職工，必須按要求寫出書面保證書，如出現(xiàn)類似情況，按保證書承諾兌現(xiàn)。

三、工齡計(jì)算辦法

1、職工工齡從入廠當(dāng)月開始計(jì)算，按滿年計(jì)算。

2、二次返廠職工，從二次返廠時(shí)間開始計(jì)算工齡。

四、臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同制后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納

臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同制后，養(yǎng)老保險(xiǎn)從辦理合同制招工手續(xù)的下月開始參保，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供。

五、該辦法自2011年月日開始實(shí)施。

備注：請(qǐng)各單位參照以上辦法，提出修改意見，并根據(jù)轉(zhuǎn)正條件，如實(shí)提供本單位2012臨時(shí)工轉(zhuǎn)正人員名單。

林州市林豐鋁電有限責(zé)任公司

二0一二年三月二十七日

第四篇：轉(zhuǎn)聘述職報(bào)告(v3修改版)

競(jìng)聘工程建設(shè)管理崗位述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我是工程建設(shè)部的兩線（即有線寬帶和專線）項(xiàng)目經(jīng)理李武，很高興能與大家面對(duì)面的交流，我本次競(jìng)聘的崗位是工程建設(shè)管理，首先感謝公司為我們搭建的職業(yè)發(fā)展的通道。其次是我的基本情況：本人于2008年進(jìn)入十堰移動(dòng)公司，工齡近8年。在市場(chǎng)部的 2年中，歷任數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心新業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息支撐，2010年開始，在運(yùn)行維護(hù)部、工程建設(shè)部負(fù)責(zé)兩線工程建設(shè)管理工作。

過去5年工程建設(shè)工作中，我管理的兩線項(xiàng)目中，集團(tuán)客戶專線建設(shè)項(xiàng)目2355個(gè)，累計(jì)條數(shù)3420條；小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目完工1360個(gè)，累計(jì)端口27.8萬個(gè)。在2010-2015年兩線建設(shè)管理期間，十堰公司的兩線工程綜合排名均名列全省前茅，我本人連續(xù)3年榮獲全省工程建設(shè)先進(jìn)工作者稱號(hào)。

過去7年中，我的個(gè)人績(jī)效是1個(gè)中等，4個(gè)優(yōu)良，2個(gè)優(yōu)秀。截止到11月：十堰公司2016年集團(tuán)專線全省綜合排名第1，有線寬帶項(xiàng)目建設(shè)，全省綜合排名第4。

以下是我對(duì)應(yīng)聘職位的職責(zé)認(rèn)識(shí)，以及對(duì)應(yīng)聘職位的工作打算和努力目標(biāo)，非常期待大家的認(rèn)可與鼓勵(lì)：

職責(zé)認(rèn)識(shí)：工程建設(shè)管理是個(gè)龐大、精細(xì)、周密的管理體系，它涵蓋著13個(gè)基本建設(shè)程序：立項(xiàng)、采購、設(shè)計(jì)、開工、施工、生產(chǎn)準(zhǔn)備、割接上線、轉(zhuǎn)資、初步驗(yàn)收、試運(yùn)行、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)調(diào)整。針對(duì)上述基本建設(shè)程序歸納了8個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)：

1、可研立項(xiàng)：

2、查勘設(shè)計(jì)：

3、采購管理：

4、合同簽訂：

5、物資管理：

6、工程實(shí)施：

7、驗(yàn)收交維：

8、結(jié)算、決算算審計(jì)：

在平時(shí)的項(xiàng)目管理中我主要以13個(gè)基本建設(shè)程序?yàn)榛A(chǔ)，8個(gè)建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)為抓手，結(jié)合“安全、質(zhì)量、進(jìn)度、合規(guī)、成本”五項(xiàng)工程管理要素為目標(biāo)基礎(chǔ)，開展各項(xiàng)工作。

安全、質(zhì)量目標(biāo)： 工程進(jìn)度目標(biāo)： 項(xiàng)目合規(guī)性目標(biāo)： 工程投資計(jì)劃目標(biāo)：

實(shí)踐中我主要按以下四個(gè)方面目標(biāo)，不斷的督促和提升自我

一、工程進(jìn)度目標(biāo)：以政企和市場(chǎng)滿意為最高目標(biāo) 我從技術(shù)、建設(shè)管理兩個(gè)角度著手，不斷提升建設(shè)管理水平。與施工、設(shè)備廠家、設(shè)計(jì)單位聯(lián)動(dòng)作戰(zhàn)，組建“兩線”專班，采用倒排工期、定時(shí)通報(bào)進(jìn)度、隨時(shí)處理建設(shè)中的問題，解決客戶需求，保證市場(chǎng)、政企需求。

2016年是寬帶項(xiàng)目建設(shè)元年，無論從小區(qū)建設(shè)的數(shù)量還是規(guī)模都是往年的數(shù)倍，特別是在8月底，省公司下達(dá)了第二批二階段小區(qū)建設(shè)計(jì)劃后，要求在9月一個(gè)月內(nèi)完成277個(gè)小區(qū)的建設(shè)任務(wù).。公司寬帶建設(shè)進(jìn)度從全省第一名下降至全省第15位，277個(gè)小區(qū)建設(shè)量是全年建設(shè)小區(qū)總量的三分之一，卻要求在一個(gè)月內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。面對(duì)如此巨大的挑戰(zhàn)，我沒有向困難低頭。迎難而上，精心安排，對(duì)各縣市的每個(gè)小區(qū)倒排工期，責(zé)任到人，制定考核辦法。并通過微信，組建了寬帶建設(shè)質(zhì)量進(jìn)度溝通群，將公司分管建設(shè)副總，省公司項(xiàng)目經(jīng)理，以及工程建設(shè)部和各縣市分管建設(shè)經(jīng)理，技術(shù)中心主任，施工、監(jiān)理單位代表添加其中，每日定時(shí)通報(bào)進(jìn)度，隨時(shí)處理解決各縣市建設(shè)過程中存在事件，經(jīng)過大家努力奮戰(zhàn)，寬帶建設(shè)排名從9月初的全省第15位提升至正數(shù)第4位。

辛勤的付出完成了一批批，一次次“不可能完成”的任務(wù)，使得“兩線”項(xiàng)目建設(shè)管理和建設(shè)水平逐年提升。

二、工程安全質(zhì)量目標(biāo)：嚴(yán)把工程質(zhì)量，組織施工規(guī)范 質(zhì)量是通信企業(yè)的生命線，嚴(yán)格的過程管控是保證優(yōu)秀工程的前提。在“兩線”建設(shè)中，始終堅(jiān)持工程隨機(jī)抽檢、定期清理，每月隨機(jī)組織實(shí)地質(zhì)量、進(jìn)度檢查，及時(shí)糾正建設(shè)中的突出問題，預(yù)防嚴(yán)重質(zhì)量問題發(fā)生。保證過程管理的效果，及時(shí)督促施工、監(jiān)理各方責(zé)任落實(shí)。為加強(qiáng)工程建設(shè)管理，我定期對(duì)縣市分公司進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)工作，從項(xiàng)目建設(shè)的管理流程、技術(shù)、施工規(guī)范等各個(gè)方面入手，與技術(shù)中心、客戶、市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行面對(duì)面的溝通，有效的提升了建設(shè)與市場(chǎng)之間的協(xié)調(diào)配合力度，確保建設(shè)，市場(chǎng)，維護(hù)之間緊密合作，為工程的順利開展奠定基礎(chǔ)。

三、自我激勵(lì)：增強(qiáng)工作熱情

“兩線”項(xiàng)目是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)項(xiàng)目。是直接面對(duì)廣大客戶，進(jìn)度和質(zhì)量直接影響著客戶對(duì)公司產(chǎn)品感知，對(duì)公司信息化業(yè)務(wù)的推廣和發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。崗位協(xié)調(diào)工作量大，需要與市場(chǎng)、政企、采購、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)部、以及廠家、施工單位的配合，面對(duì)各種突發(fā)事件和緊急安排的建設(shè)任務(wù)，有時(shí)感覺猶如巨浪壓頂。面對(duì)壓力，我總是自我激勵(lì)，保持旺盛的工作激情。

為了能夠讓“兩線”項(xiàng)目正常、快速穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。我隨時(shí)響應(yīng)處理緊急建設(shè)。腦海里時(shí)刻提醒著自己哪些項(xiàng)目該會(huì)審了、該采購物資了，該簽合同了、哪些項(xiàng)目進(jìn)度快超時(shí)了，該催施工單位開票付款了、該提交送審資料了……,不斷的積累經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn)，使自己的項(xiàng)目管理越來越嫻熟。在做好自身工作的同時(shí)，我還熱心幫助身邊的同事，提升兩線團(tuán)隊(duì)的工作水平，時(shí)刻激發(fā)同事的工作熱情。

在移動(dòng)工作期間我獲得了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2016年6月公司成立了工程建設(shè)部，我要乘本次機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)，貫徹一領(lǐng)先三提升的工作重點(diǎn)，提升自身精細(xì)化管理水平。無論本次職位轉(zhuǎn)聘成功與否，我將一如既往在工作中盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，用心工作，勇于擔(dān)當(dāng)，和公司共成長(zhǎng)、共輝煌！感謝大家對(duì)我的支持和幫助。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的聆聽從 謝謝大家！

李 武

第五篇：臨時(shí)工勞動(dòng)合同(不轉(zhuǎn)派遣)

新疆匯恒源電建有限公司

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：合同編號(hào)：乙方：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址:

第二條 乙方

姓名：，性別：，戶籍類型：

居民身份證號(hào)碼 ：

家庭住址：

郵政編碼：

在本市居住地址：

郵政編碼：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為臨時(shí)工勞動(dòng)合同。

合同雙方蓋章（簽字）生效，協(xié)議解除。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，工作內(nèi)容為。

第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

第六條 甲方承諾工作環(huán)境達(dá)到國家安全標(biāo)準(zhǔn)，工作條件滿足安全生產(chǎn)要求。乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方安排的合法工作，并承諾能達(dá)到甲方所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息、休假制度：

第七條 因甲方單位實(shí)行計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，并提供工作場(chǎng)所及條件，工作時(shí)間及休息、休假由乙方自行做主安排。

第八條 為杜絕安全隱患，甲方禁止乙方疲勞工作。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定，甲方將考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)于上崗前告之乙方。

第十條 乙方有權(quán)享受同工同酬待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲方愿意為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 本合同不因乙方患病或非因工負(fù)傷休假喪失效力。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：公司免費(fèi)提供午餐。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．乙方不能完成甲方要求的工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法完成的；

2．無故三天不到崗，又未說明原因的；或者因個(gè)人事務(wù)無法持續(xù)工作，或需要連續(xù)請(qǐng)假15天以上的。

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，或者履行對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方未按合同提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位；

4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者其他手段，違背乙方真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向?yàn)豸斈君R市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他約定條款

第二十四條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等

商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十五條 本合同附件與本合同具有同等法律效力

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方（公章）

委托代理人（簽字）

乙方（簽字并按印）

＿＿＿年＿月＿日